【28卒】山崎製パンサマーインターンWebテストの通過率を編集部が検証！SPIのボーダーと落ちない対策

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

食パン・菓子パンから和洋菓子（不二家・東ハト）、デイリーヤマザキまでを束ねる山崎製パンは、製パン業界で国内最大手の規模を誇る「食」のインフラ企業です。

24時間稼働する大規模工場と全国に張り巡らされた物流網を支えるのは、研究開発・生産技術・品質保証といった理系職種であり、サマーインターンにも理系学生が数多くエントリーします。

ところが、その入り口であるWebテストで足切りされてしまうと、工場のラインや調理パン開発の現場を体感する機会を得られないまま、本選考の早期接点を逃してしまいます。

山崎製パンのインターン選考ではSPIが採用されるケースが多く、研究と並行して準備する理系学生ほど、限られた時間でボーダーを越える戦略が必要になります。

そこでDigmedia編集部は、就活体験談・各社のインターン選考レポートを照合し、通過率・ボーダーの実像を検証型の視点で整理しました。

本記事では、28卒のサマー・秋・冬スケジュールを軸に、SPIの傾向・通過率・落ちる人の特徴・理系向けの効率的な対策ロードマップまでを一気通貫でお届けします。

山崎製パンサマーインターン選考の全体像と適性検査の位置づけ

山崎製パンのサマーインターンを攻略する第一歩は、選考全体のどの段階で適性検査が課されるかを把握することです。Webテストがどこに置かれ、本選考とどう違うのかを理解すれば、研究で忙しい理系でも対策の優先順位を逆算できます。ここでは28卒スケジュールと位置づけを編集部の視点で整理します。

サマー・秋・冬の選考フローと28卒スケジュール

山崎製パンのインターンは、サマー（2026年6〜9月）・秋（2026年10〜11月）・冬（2026年12〜2027年2月）の複数シーズンで開催されます。

28卒サマーは2026年6月頃にエントリーが始まり、応募締切は6月下旬〜7月上旬、本番実施は8〜9月という流れが想定されます。

秋は10〜11月、冬は12月〜翌2月の開催で、生産技術ワークや工場見学など現場直結型のプログラムが組まれやすい傾向です。

院進予定の理系は、研究テーマの中間発表や学会と日程が重なりやすいため、エントリー開始の2〜3か月前から逆算してWebテスト枠を確保しておくのが安全です。

サマーは応募者数が最も多く、SPIとESで大幅に絞り込まれるシーズンのため、初動で先手を打てるかが通過率を左右します。

秋・冬は応募が落ち着く一方、現場直結型ワークに理系の精鋭が集まるため、いつ応募しても通用する実力を早めに作っておくのが結局は近道です。

本選考との違い

本選考とインターン選考では、絞り込みの重心が異なります。インターン選考は面接回数が少ない分、WebテストとESでの足切りが相対的に厳しくなる構造です。

本選考では複数回の面接で人物面を多面的に見られますが、サマーインターンは応募が殺到するため、SPIの段階で大きく母集団を削る設計になりがちです。

つまり理系にとって、研究内容を語る前にWebテストで脱落しないことが最優先課題になります。

研究室の拘束時間が長い学生ほど、まとまった対策時間を取りづらいため、サマー応募の前段で言語・非言語の地力を固めておく逆算が効いてきます。

一方で、専門コースでは本選考並みの面接が課されることもあり、サマーで好印象を残せば本選考の早期接点へつながる点は共通しています。

Webテストの位置づけ

山崎製パンのサマーインターン選考では、SPIは「エントリー → ES → Webテスト → 面接」の前半に置かれる関門です。

ESと並行して受検を求められることが多く、ボーダーを下回るとESの内容に関わらず先へ進めない仕組みと考えておきましょう。

裏を返せば、ここを通過しさえすれば、研究や志望動機をアピールできる面接の土俵に立てます。

編集部の検証でも、Webテスト軽視が早期離脱の最大要因だったため、理系こそ「研究の合間にコツコツ」型で先に潰しておく価値が高い関門です。

性格検査だけ自宅で先行受検し、能力検査は会場で受けるハイブリッド指定が来る場合もあるため、受検案内メールは細部まで読み込んでおきましょう。

山崎製パンインターンで実施されるSPIの傾向

対策を始める前に、出題されるSPIの種類・受検方式・科目構成を正確に押さえることが得点効率を左右します。形式を知らずに闇雲に問題集を解いても、本番のペース感覚は身につきません。ここでは体験談ベースで報告されているSPIの傾向を、本選考との比較を交えて整理します。

種類と受検方式

山崎製パンのインターン選考では、SPI（テストセンター形式またはWEBテスティング形式）が課されるケースが体験談で多く確認されています。

テストセンターは指定会場（または自宅オンライン監督型）で受検する方式、WEBテスティングは自宅のPCで受検する方式で、出題傾向はおおむね共通します。

デイリーヤマザキ事業や不二家・東ハトといったグループ各社でも別途インターン募集があるため、応募先によって方式が変わる可能性も頭に入れておきましょう。

受検案内が届いたら、テストセンター形式なら締切間際に会場枠が埋まる前に即予約するのが鉄則です。

出題科目と試験時間

SPIは言語・非言語・性格検査の3科目構成で、能力検査が約35分、性格検査が約30分というのが標準的な時間配分です。

言語は語句の意味・二語の関係・文の並べ替え・長文読解が中心で、非言語は推論・割合・損益算・速度算・確率が頻出します。

理系学生は普段から数式に触れているため非言語が得点源になりやすい一方、語彙や読解の言語分野が手薄になりがちです。

性格検査は約300問規模で、所要時間は短いものの回答の一貫性が機械的にチェックされる点に注意が必要です。

WEBテスティング形式の場合は自宅受検となり、能力検査の時間管理を自分でコントロールする必要があるため、模擬演習で本番と同じ制限時間に体を慣らしておくことが欠かせません。

理系は問題そのものより、言語のスピード不足で時間を溶かして失点する例が多いため、時間配分の練習を科目横断で積むことが得点の安定につながります。

非言語の推論や場合の数は、商品の原価管理や物流計画にも通じる論理処理として捉えると、製パン業界の現場感覚とも結びつけて理解しやすくなります。

本選考と同じか・インターン特有の傾向

山崎製パンは本選考でもSPIを中心に据えているため、インターン段階でも同系統のテストが採用される可能性が高いと考えられます。

ただしインターンでは、生産技術・研究開発コースに専門知識の論述課題が組み合わさったという声も一部にあり、本選考より理系適性を見る傾向がうかがえます。

能力検査の難易度自体は本選考と大差ない一方、母集団に理系の精鋭が集まる分、相対評価で求められる正答率は高止まりしやすいのが実態です。

年度やコースによって出題セットが変わる可能性もあるため、ワンキャリアやみん就、就活会議など複数の体験談で最新の傾向を必ず確認しておきましょう。

院生は実験設計や統計の素養を問われる場面も想定し、SPIの計算力と専門の論理思考の両輪で準備しておくと安心です。

編集部としては、インターン段階のSPIであっても本選考と同じ重みで臨み、研究の進捗に左右されないよう早めに地力を仕上げておくことを推奨します。

編集部が分析する山崎製パンインターンWebテストの通過率とボーダー

通過率とボーダーは非公表のため、編集部は複数の就活体験談と食品大手の傾向を突き合わせて目安を検証しました。あくまで体験談ベースの推測値ですが、自分が確保すべき正答率の目標を持つうえでは有効な指標になります。サマー・秋・冬で数字がどう動くかも含めて整理します。

通過率の目安（サマー/秋/冬別）

編集部の検証では、応募が集中するサマーインターンの通過率は約20〜30%、秋・冬は約30〜40%が目安と見られます。

ランチパックや薄皮シリーズの知名度から、サマーは応募者数が爆発的に増えるため、Webテストの段階で大きく絞られる構造です。

秋・冬は応募が落ち着くものの、生産技術ワークなど現場直結型は理系の精鋭が集まり、結果として求められる水準は下がりきりません。

シーズンを問わず、相対評価で上位に入るには正答率7割以上を現実的な目標に据えるのが安全です。

応募者には早慶・MARCH・地方国立の理系学生が多く含まれるため、母集団の平均レベルが高いのもサマーの特徴です。

通過率が低いからと諦めるのではなく、出題形式に慣れて正答率を底上げすれば、ボーダーは着実に越えていけると捉えましょう。

ボーダーと正答率

山崎製パンのボーダーラインも非公表ですが、食品大手の一般的なボーダーは正答率6〜7割が目安と推測されます。

サマーは母集団が大きくボーダーが上振れしやすいため、7割を最低ラインと捉えて準備するのが賢明です。

理系であれば非言語で8割前後を取り切り、言語の取りこぼしを補う形で全体7割を組み立てる戦略が現実的です。

性格検査に正答率という概念はありませんが、回答の一貫性が崩れると能力検査が高得点でも足切りされる点を忘れないでください。

結果の使い回し

SPIテストセンター形式が出題された場合、過去に他社で受検したテストセンターの結果を山崎製パン選考に使い回すことが可能です。

食品業界の選考が集中する時期は、手応えの良いスコアを使い回すことで受検準備の負担を減らし、ESや面接に時間を集中できます。

一方、WEBテスティング形式は企業ごとに毎回受検する仕組みのため、使い回しはできず本番一発勝負になります。

テストセンターは自分の素点が分からない仕様のため、手応えが悪いと感じたら再受検し、より良いスコアでの提出を狙いましょう。

使い回しを前提にするなら、山崎製パン応募前に練習企業でテストセンターを受け、手応えの良いスコアを確保しておく段取りが効率的です。

山崎製パンインターンWebテストで落ちる人の傾向と回避策

Webテストで落ちる人には明確な共通点があり、これを先回りで潰すだけで通過率は大きく変わります。特に研究で多忙な理系は、準備不足や時間配分のミスに陥りやすい傾向があります。編集部が体験談から抽出した「落ちる人」のパターンと、その回避策を具体的に見ていきましょう。

共通する3つの傾向

落ちる人の1つ目の傾向は、対策本を1周もせずに本番へ臨むパターンです。SPIは出題パターンを知っているかで得点が大きく動くため、ぶっつけ本番はボーダーを下回ります。

2つ目は性格検査の軽視で、能力検査だけ対策して性格を適当に答えると、求める人物像と合致せず落ちることがあります。

3つ目は受検環境の未整備で、Wi-Fi接続のみで自宅受検した結果、通信切断で再受検不可になる失敗が意外と多く見られます。

理系はこの3点を研究の合間に前倒しで潰すだけで、脱落リスクを大幅に下げられます。

時間配分ミス

落ちる人に最も多いのが、時間配分のミスで多くの問題を解き残すパターンです。

SPIは1問あたりの制限時間が短く、特に非言語は1問1〜1.5分で処理しないと最後までたどり着けません。

1問に粘りすぎると後半が手つかずで終わり、正答率は高くても得点が伸びないという事態に陥ります。

「分からない問題は飛ばす」「迷ったら直感で選んで次へ進む」判断を反射的にできるよう、ストップウォッチで本番と同じ制限時間を再現して練習しましょう。

性格検査で落ちる人

性格検査で落ちる典型例は、自分を良く見せようとして矛盾した回答をしてしまうパターンです。

同じ趣旨の質問が表現を変えて何度も登場するため、回答の一貫性が機械的にチェックされます。

技術職では、地道な検証を厭わない誠実さや、品質保証で求められる粘り強さと整合する回答が一貫しているかが評価軸になります。

自分を偽らない範囲で、山崎製パンが大切にする「ものづくりへの真摯さ」と重なる側面を素直に答えるのが、性格検査を通過する最大のコツです。

性格検査の結果は面接でも参照されるため、回答と面接での発言にズレが出ないよう、自分の軸を整理してから受検することを編集部としても強く推奨します。

編集部おすすめの山崎製パンインターンWebテスト対策ロードマップ

限られた時間で確実にボーダーを越えるには、言語・非言語の特性に合わせたメリハリのある対策が欠かせません。研究と両立する理系は、得点源と弱点を見極めて投下時間を配分するのが鉄則です。ここでは編集部おすすめの対策ロードマップを、本選考SPIにもそのまま転用できる形で提示します。

言語対策

言語分野は、理系が手薄になりやすい語彙・二語の関係・文の並べ替え・長文読解が中心です。

語彙問題は対策本の頻出語句を覚えるだけで得点が伸びるため、まず頻出語彙を一通り暗記するのが最短ルートです。

長文読解は全文精読ではなく、設問を先読みして該当箇所を素早く特定するスキミングで時間を節約します。

文の並べ替えは接続詞・指示語・話題の連続性に注目すると正解に近づくため、論理関係を即判別するパターン認識を1日30分の継続演習で鍛えましょう。

非言語対策

非言語は理系の得点源になりやすい分野で、推論・確率・損益算・速度算が頻出します。

損益算は原価・定価・利益率を扱う問題で、小麦・油脂の価格高騰が続く製パンの原価管理に通じる素養として捉えると取り組みやすくなります。

推論は条件を整理して論理的に絞り込む練習を繰り返すことで、初見問題でも素早く解法を組み立てられるようになります。

速度算は時間・距離・速さの関係を図に整理して把握する習慣をつけると、ひっかけにも惑わされずに処理できます。

「100円で仕入れた商品を3割の利益が出るよう定価設定したが、売れずに2割引で販売した。利益は」といった典型問題は、瞬時に解けるレベルまで仕上げておきましょう。

得意分野だからと油断せず、対策本を最低2周回して8割前後を取り切る水準まで仕上げ、言語の取りこぼしを吸収する余力を作りましょう。

「答え」を探すより効率的な対策法

Webテスト対策で「答え」をネットで探そうとする学生がいますが、解答集に頼った対策は山崎製パンの選考では通用しません。

テストセンターは受検者ごとに問題が組み替えられるアダプティブ方式で、解答暗記は次の問題に適用できません。

WEBテスティングも企業ごとに出題セットが異なり、出回っている「答え」が本番と一致する保証はないうえ、性格検査には正解自体が存在しません。

結局、出題形式に慣れて解法パターンを習得し、自力で解くスピードを上げる王道が最短です。「答え」を探す時間で1ページでも多く手を動かす方が確実に得点につながります。

編集部の検証としても、解答集探しに費やした時間は本番のスピードに一切還元されないため、理系は王道の反復演習に時間を集約するのが最も合理的だと結論づけられます。

山崎製パンインターンのES・面接・GD対策

Webテストの先には、ES・GD・面接という人物評価の関門が控えています。理系は技術アピールに偏りがちですが、消費者起点の志望理由や協働姿勢もあわせて準備しておくと評価が安定します。ここではインターン段階で押さえておきたいES・GD・面接の傾向を整理します。

ESの傾向

インターンESでは、学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）と志望動機が中心に問われます。

理系は研究テーマを語りやすい反面、専門用語が伝わりにくいため、非専門の読み手にも一読で伝わる説明に翻訳しておくことが重要です。

志望動機では、製パン国内最大手としての大規模生産・物流網や、調理パン・和洋菓子まで広がる事業領域への理解を盛り込むと説得力が増します。

研究で培った仮説検証力を、生産技術や品質保証の現場でどう活かすかまで踏み込めると、目的意識の高さが伝わります。

ランチパックや薄皮シリーズのロングセラー戦略、デイリーヤマザキの直販体制、不二家・東ハトとのグループ連携まで触れられると、事業理解の広さを示せます。

GD対策

山崎製パンのインターンでは、グループディスカッション（GD）が実施されるケースがあります。

テーマは新商品アイデアや、原材料高・物流2024年問題・人手不足といった食品業界の社会課題を前提とした内容が出題される傾向です。

評価されるのは議論をリードする力だけでなく、メンバーの意見を引き出す協調性と、結論へ収束させる論理性です。

理系は事実やデータで議論を整理する役回りが得意なため、無理に司会を取らずとも論点整理や定量的な発言で十分に存在感を示せます。

就活仲間との模擬GDやエージェントのGDイベントで場慣れし、「前提確認・時間配分・結論への収束」の3点を意識すれば評価される動き方ができます。

面接質問

面接では「なぜ山崎製パンのインターンか」「インターンで何を学びたいか」が頻出で、結論から話すPREP法を意識すると伝わりやすくなります。

専門コースでは、24時間稼働する工場運営や調理パンの開発にどう貢献したいかなど、技術職ならではの視点を問われることがあります。

原材料価格の高騰、物流網の効率化、製造現場の自動化といったテーマに自分なりの見解を持っておくと回答に厚みが出ます。

「困難を乗り越えた経験」「チームで成果を出した経験」も頻出のため、課題解決のプロセスを具体的に語れる準備をしておきましょう。

逆質問では、研究開発の進め方や生産技術職のキャリアパスを2〜3個用意し、関心の高さを示しておきましょう。

まとめ：山崎製パンサマーインターンWebテストを突破するために

山崎製パンのサマーインターンWebテストはSPI（テストセンターまたはWEBテスティング形式）が中心で、言語・非言語・性格検査の3科目から構成されます。

編集部の検証では、通過率はサマーが約20〜30%、秋・冬が約30〜40%、ボーダーは正答率6〜7割が目安で、安全圏は7割以上です。

理系は非言語を8割前後の得点源に育て、手薄な言語を頻出語彙とスキミングで底上げすれば、全体7割は十分に射程に入ります。

テストセンター形式なら結果の使い回しも活用でき、研究と選考が重なる繁忙期でも受検準備の負担を抑えられる点は理系にとって大きな利点です。

落ちる人の傾向は「対策本未着手」「性格検査の軽視」「受検環境の未整備」「時間配分ミス」「回答の矛盾」に集約され、いずれも先回りで潰せるものばかりです。

「答え」を探すより、対策本で手を動かす王道の準備こそが、研究と両立する理系にとって最短の突破ルートになります。

28卒はサマー・秋・冬で結果を残せば本選考の早期接点と早期選考優遇のチャンスが広がるため、Webテスト対策を最優先で進め、確実にインターンの席を掴み取りに行きましょう。