【28卒】不二製油サマーインターンWebテストの通過率を編集部が検証！SPIのボーダーと落ちない対策

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

「不二製油のサマーインターンに応募したいけれど、Webテストでどれくらいのスコアが必要なのか分からない」――研究と並行して就活を進める28卒の理系学生から、編集部にはこうした声が多く届きます。

不二製油は植物性油脂・業務用チョコレート用油脂・大豆たん白といったBtoBの食品素材を世界に供給する企業で、農・生命科学・化学・応用化学・食品科学・バイオ系の研究室に所属する学生にとって、研究内容を直接活かせる数少ない選択肢のひとつです。

その人気ゆえに、研究開発・生産技術・プロセス開発系のコースは院生を中心に応募が集中し、最初の関門であるWebテストで母集団がかなり絞られます。ここを抜けなければ、せっかくの研究実績を面接でアピールする機会すら得られません。

そこで編集部では、就活体験談サイトに投稿された不二製油のWebテスト・インターン体験記を読み込み、通過率やボーダーの実態、落ちる人に共通する傾向を検証しました。あわせて、研究で多忙な理系学生でも回せる対策の進め方も整理しています。

この記事は推測ではなく、公開されている就活体験談ベースの「目安」として読んでください。確定値を約束するものではありませんが、対策の優先順位を決めるには十分な解像度になっているはずです。

不二製油サマーインターン選考の全体像と適性検査の位置づけ

まず押さえたいのは、不二製油のインターン選考のどこにWebテストが組み込まれ、それが本選考とどう違うのかという全体像です。位置づけを理解すると、研究の合間に限られた時間をどこへ投じるべきかが見えてきます。

サマー・秋・冬の選考フローと28卒スケジュール

不二製油のインターン選考フローは、エントリーシート提出→Webテスト→面接という流れが基本です。体験談を見るかぎり、研究開発コースは院生を中心に数十人規模で実施され、生産職系は少人数開催のケースもあります。

28卒のサマーインターンは、6〜7月にエントリーとWebテストが集中し、8〜9月に本番が開催される想定です。情報公開自体は大学3年の春から始まるため、研究計画と並行して早めに動く必要があります。

その後、秋インターンは10〜11月、冬インターンは12〜2月に開催されるのが一般的です。冬になるほど本選考に近づき、選考全体が本格化していきます。

院進予定者は、学会発表や中間審査がこの時期に重なりがちです。だからこそ、選考の入口であるWebテストは早期に片づけ、研究が立て込む直前期に対策時間を残さない設計が現実的だと編集部は考えます。

本選考との違い

インターン選考と本選考は、目的が異なります。インターンは「優秀な学生と早期に接点を持つ」ことが企業側の狙いで、本選考は「実際に採用する人材を見極める」ことが主眼です。この差がWebテストの運用にも表れます。

インターンはステップ数が少なく、エントリーから結果通知までが短いのが特徴です。Webテストの受検期限もタイトに設定されやすく、案内が届いてから慌てて対策を始めると間に合いません。

一方で、インターンを突破して好印象を残せば、早期選考ルートや本選考での優遇につながる可能性があります。体験談でも、参加者の多くがインターンが本選考に有利になったと回答しています。

つまり理系にとってインターンのWebテストは、本選考の前哨戦であると同時に、優遇ルートへの切符でもあります。本選考でも同種のテストが課される前提で、ここで対策を完成させておくのが効率的です。

Webテストの位置づけ

選考フローの中でWebテストは最初の関門にあたります。体験談では「Webテストでかなりの人数が絞られた」という声があり、研究実績がどれだけ優れていても、ここを抜けなければ評価されません。

理系学生は研究で論理的思考や数理処理を日常的に使っているため、能力検査自体への適性は高い傾向があります。ただし、それは「対策不要」を意味しません。SPIには独特の出題形式と時間制約があり、形式慣れの有無が結果を左右します。

とくに研究が忙しい時期は、対策を後回しにしたまま受検期限を迎えがちです。実力があるのに形式に不慣れで取りこぼす――これが理系で最も多い失点パターンだと編集部は見ています。

だからこそWebテストは「自分の地力を素直に点数化する関門」と捉え、形式に慣れる最小限の準備を早めに済ませておくことが、研究との両立を保ちながら通過率を上げる近道になります。

不二製油インターンで実施されるSPIの傾向

次に、不二製油のインターンで課されるSPIの中身を具体的に見ていきます。種類・受検方式・科目・時間を把握しておくと、対策の的が絞れます。

種類と受検方式

不二製油のインターン選考で課される適性検査の種類は、SPIが中心です。SPIは国内で最も普及している適性検査で、多くの食品・素材メーカーが採用選考に採用しています。なお体験談には別形式の報告も混在するため、案内メールで指定された形式を必ず確認してください。

SPIの受検方式には、自宅で受けるWEBテスティング、専用会場のテストセンター、企業会場のインハウスCBTがあります。インターン選考では自宅受検のWEBテスティング形式が用いられるケースが目立ちます。

WEBテスティングは電卓使用が前提で、自分のペースで受けられる反面、通信環境や受検時間帯を自分で管理する必要があります。研究室のPCではなく、安定した回線の環境を確保しておくのが安全です。

不二製油のように誠実さと論理性を重視する素材メーカーでは、能力検査だけでなく性格検査の比重も無視できません。種類と方式を正しく把握したうえで対策を始めましょう。

出題科目と試験時間

SPIの出題科目は、言語、非言語、性格検査の3つに分かれます。理系学生にとっては得意・不得意がはっきり出やすい構成なので、配分を意識した準備が効きます。

言語分野では、二語の関係、語句の意味、文の並べ替え、長文読解などが出題されます。理系は普段の論文読解とは出題の毛色が異なり、語彙や言い回しで戸惑いやすい領域です。

非言語分野では、推論、確率、損益算、速度算、図表の読み取りが中心です。中学・高校レベルの数理が土台で、研究で数式を扱う理系にとっては得点源にしやすいパートです。

WEBテスティングでは能力検査がおよそ35分、性格検査が約30分が目安です。1問あたり1分前後と短く、理系は非言語で稼ぎつつ、手薄になりがちな言語でいかに失点を抑えるかが鍵になります。

本選考と同じか・インターン特有の傾向

インターンと本選考で同じSPIが使われるかは、年度や職種で変わり得ます。ただ多くのメーカーでは出題の骨格が共通しており、インターンで作った対策が本選考でもほぼそのまま通用すると考えてよいでしょう。

インターン特有の傾向として、サマーは応募者が最も多く、能力検査での選別がシビアになりやすい点が挙げられます。母集団が大きいぶん、わずかなスコア差が合否を分けます。

研究開発・生産技術系のコースは院生を含む理系の精鋭が集まるため、通過率の体感倍率は高めです。本選考と比べても、ここでの基準が緩むとは考えにくいのが実情です。

したがって「インターンだから軽め」という油断は禁物です。本選考と同水準のつもりで臨み、形式慣れを早めに済ませておくのが、理系がインターンと本選考を一気通貫で攻略するコツです。

編集部が分析する不二製油インターンWebテストの通過率とボーダー

ここからは、応募者が最も気にする通過率とボーダーを、体験談ベースで検証します。公表値は存在しないため、あくまで目安として参考にしてください。

通過率の目安（サマー・秋・冬別）

不二製油のインターンWebテストの通過率は公表されていません。ただし体験談で「Webテストでかなり絞られた」という声があることから、人気メーカーらしく入口の選別は厳しいと推測できます。

サマーは母集団が最大で、Webテスト＋書類の段階で応募者がおよそ半数前後に絞られるイメージです。研究開発コースのように院生が集中する枠は、さらに体感倍率が上がると見ておくべきです。

秋はサマーより応募がやや落ち着くため、Webテストの通過率は相対的に上がりやすい一方、企業理解の深さを面接で問われやすくなります。冬は本選考に近く、選考全体が本格化します。

編集部の結論としては、時期にかかわらず「能力検査で確実に上位に入る」ことが通過の前提です。とくにサマーは厳しめと想定し、余裕を持ったスコアを狙う準備が安全だと考えます。

ボーダーと正答率

ボーダーラインも公表されていませんが、人気BtoBメーカーの能力検査では正答率7割が一つの目安とされることが多く、不二製油もこれに準じると見るのが妥当です。

SPIは問題ごとに難易度が異なり、正答数に応じてスコアが算出される仕組みです。そのため単純な正答率だけでなく、「どの難易度の問題を正解したか」もボーダー判定に影響します。

素材メーカーの選考は非言語の論理的思考力を重視する傾向があり、理系はここを得点源にできます。推論や図表で取りこぼさないことが、合格ラインを安定して超える条件になります。

現実的な目標は、言語・非言語ともに8割です。本番は緊張やケアレスミスで実力より下振れしやすいため、目標を高めに設定しておくと、理系の得点源である非言語の貯金が言語の不安をカバーしてくれます。

結果の使い回し

SPIのテストセンター方式は、一度受検した結果を別企業に使いまわしできます。ただし不二製油で用いられやすいWEBテスティング形式は企業ごとの個別受検で、使いまわしはできません。

テストセンターで高スコアを取れれば複数社に提出でき、研究で多忙な理系の負担を減らせます。一方、スコアに自信がないまま使いまわすと、複数社で同時に落ちるリスクもあります。

不二製油の受検方式が事前に分からない場合は、どちらにも対応できるよう両形式の操作に慣れておくのが安全です。電卓の扱いなど細かな仕様差が、本番のスピードに影響します。

結論として、個別受検になる前提で「毎回ベストを出せる地力」を磨くのが最も確実です。使いまわしに頼らず、安定した得点力を作り込みましょう。

不二製油インターンWebテストで落ちる人の傾向と回避策

通過率を上げる近道は、合格パターンを探すより落ちる人のパターンを避けることです。理系に起きやすい失点を、回避策とセットで整理します。

共通する3つの傾向

体験談から見える落ちる人には、いくつかの共通点があります。理系学生にも当てはまるものが多く、事前に把握しておけば同じ失敗を避けられます。

1つ目は、研究を理由に対策を後回しにし、無対策で本番に臨むケースです。SPIは形式が決まっているため、地力があっても形式慣れがないと実力を点数化しきれません。

2つ目は、得意な非言語に安心して言語を放置するケースです。理系は非言語で稼げる反面、言語の失点で総合スコアを落としやすく、足切りに引っかかります。

3つ目は、受検環境を整えずトラブルで失点するケースです。研究室の不安定な回線や締め切りギリギリの受検は、それだけで本来の得点を下げます。いずれも準備で防げる落ちる要因です。

時間配分ミス

理系の能力検査での典型的な失敗が、時間配分のミスです。地力があっても配分を誤れば最後まで解ききれず、結果として点を落とします。

WEBテスティングは1問あたりの制限時間が短く、難問に固執すると後半が崩れます。理系は1問を完璧に解こうとする癖が出やすく、その粘りが簡単な問題の取りこぼしを招きます。

回避策は、問題集を解く段階から1問あたりの目安時間を計り、本番と同じ時間感覚を体に入れておくことです。研究のデータ処理と同じで、見切りの判断速度は訓練で上がります。

分からない問題は潔く飛ばし、取れる問題を確実に取る。全問正解より「落とさない」戦略のほうが、結果的に高スコアにつながり通過率を押し上げます。

性格検査で落ちる人

能力検査ばかり気にして性格検査を軽視し、ここで落ちる理系も一定数います。技術職であっても、性格検査は無視できない評価軸です。

評価を下げる典型は、回答の一貫性のなさです。短時間で大量の質問に答えるため、その場しのぎで回答すると矛盾が生じ、信頼性が低いと判断されます。

自分をよく見せようと理想的な回答ばかり選ぶのも逆効果です。不自然さが目立ち、かえって評価が下がります。素直に、しかし一貫性を意識して答えることが大切です。

不二製油は誠実さやチームでの協調性を重視する社風があります。研究室でのチーム連携を思い浮かべながら、嘘のない回答を直感的なテンポで進めるのが、性格検査での失点を避けるコツです。

編集部おすすめの不二製油インターンWebテスト対策ロードマップ

ここからは具体的な対策に入ります。研究と両立できるよう、言語・非言語それぞれの攻め方と、限られた時間で効果を出す進め方を提案します。

言語対策

理系が手薄になりやすい言語は、まず出題パターンを把握することから始めます。二語の関係、語句の意味、文の並べ替え、長文読解といったSPI特有の形式に慣れるのが第一歩です。

語彙力は短期間では伸びにくいため、早めの着手が鉄則です。問題集で出会った知らない言葉をメモにストックし、スキマ時間に見返すだけでも、本番での対応力が変わります。

長文読解は、設問を先に読んでから本文を確認すると必要な情報を効率よく拾えます。論文を要点から読む理系の習慣を、そのまま転用できる領域です。

1問あたりの目安時間を決め、分からない問題は飛ばす判断力を養いましょう。言語は満点を狙うより「足を引っ張らない水準」まで底上げするのが、研究と両立しながら通過率を上げる現実解です。

非言語対策

非言語は理系の得点源であり、ここで稼ぐ前提で対策を組みます。推論、確率、損益算、速度算、図表の読み取りといった頻出テーマを、一つずつ確実に解けるようにしましょう。

非言語は解法パターンが決まっているため、典型問題の反復で解答スピードが一気に上がります。研究で数理処理に慣れた理系なら、形式さえ覚えれば短期間で安定します。

とくに推論は、論理性を重視する不二製油で差がつきやすいパートです。条件を図や表に整理して考える癖をつけると、複雑な設定でも崩れません。

電卓が使える形式でも桁の多い計算でミスが出やすいため、途中式を簡潔に残す習慣が有効です。非言語で安定して8割取れれば、ボーダー超えはぐっと近づきます。

「答え」を探すより効率的な対策法

就活情報には「不二製油の解答集」といったキーワードが出回りますが、これに頼るのは危険で、効率的とも言えません。理系として地力を点数化するなら、別のルートを選ぶべきです。

出回る情報の多くは古いか別企業のもので、正確である保証がありません。SPIは問題が更新されるため、解答集はすぐ使えなくなります。誤情報を信じれば、かえって失点を招きます。

そもそも解答集の利用は不正にあたり、発覚すれば信頼を大きく損ないます。仮にWebテストを抜けても、面接で実力不足が露呈すれば結局は落ちるのが筋道です。

最も効率的なのは、市販の問題集を1冊繰り返し、出題パターンを体に染み込ませることです。研究の合間に1日30分でも演習を回せば、答えを探す時間よりはるかに確実に実力が伸びます。

不二製油インターンのES・面接・GD対策

Webテストの先には、ES・GD・面接が待っています。研究内容を強みに変えつつ、不二製油ならではの事業理解を絡める準備が合否を分けます。

ESの傾向

ESでは、学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）と志望動機が中心です。理系は研究テーマを書きやすい反面、専門用語で固めすぎると伝わらないため、平易な言葉への翻訳が必要です。

ガクチカでは結果より「どんな課題に、どう取り組んだか」というプロセスが重視されます。研究で直面した困難と工夫を、論理立てて整理しておきましょう。

志望動機では「なぜ食品素材なのか」「なぜ不二製油なのか」を自分の言葉で語れることが大切です。植物性油脂や大豆たん白で世界の食を支える事業に、自分の研究や関心をどう接続するかを描けると強くなります。

研究職・生産技術志望なら、扱ってきた技術領域と同社の素材開発・プロセス開発の接点を具体的に書くと、適性が伝わります。専門性を「使える形」で提示するのがポイントです。

GD対策

不二製油のインターンでは、製品を使った社会課題解決の商品提案など、グループワーク（GD）が課されることがあります。個人の能力に加え、チームへの貢献姿勢が評価されます。

GDで重要なのは、目立つことより議論を前に進める役割です。他者の意見を整理したり論点を明確にしたりする貢献が、発言量の多さより高く評価されます。研究室のゼミ議論で培った力が活きます。

同社は社内外との連携を重視する社風のため、協調性とリーダーシップのバランスが見られます。自分の主張を通しつつ、メンバーの意見も尊重する姿勢を示しましょう。

事前対策として、サステナブルな食やプラントベースフードなど、不二製油の事業に近いテーマで自分の意見を持っておくと有効です。BtoB素材の視点を持ち込めると、議論で一歩抜けられます。

面接質問

面接では自己紹介、ガクチカ、志望動機といった定番に加え、研究内容の深掘りが入りやすいのが理系の特徴です。技術職志望なら、研究の意義を非専門家にも伝える練習が欠かせません。

1次面接は人柄とコミュニケーション力を見る場です。Webテストで測られた言語力を、面接でも論理的な受け答えとして自然に発揮できると好印象につながります。

最終面接では志望度と企業理解の深さが厳しく問われます。植物性油脂・業務用チョコレート用油脂（CBE/CBS）・大豆たん白といった独自の強みを踏まえ、「自分は何を成し遂げたいか」を語れるかが鍵です。

技術職では英語観点や性格面の整合も見られることがあります。研究での国際的な情報収集経験や、チームでの役割を具体的に語れるよう準備しておくと、説得力が増します。

まとめ：不二製油サマーインターンWebテストを突破するために

ここまで、不二製油のインターンWebテストの種類・形式から、編集部が体験談ベースで検証した通過率とボーダー、落ちる人の傾向、理系向けの対策、ES・GD・面接までを解説してきました。最後に要点を整理します。

不二製油のインターンで課される適性検査はSPIが中心で、言語・非言語・性格検査の3科目構成です。受検方式はWEBテスティングが多く、限られた時間での正確な解答が求められます。

通過率・ボーダーは非公表ですが、人気BtoBメーカーらしく入口の選別は厳しく、正答率8割を目標に据えるのが安全です。理系は得点源の非言語で稼ぎ、手薄な言語の失点を抑える戦略が効きます。

落ちる人の多くは、無対策・時間配分ミス・性格検査の軽視が原因です。いずれも準備で防げるため、市販問題集の反復で形式に慣れ、解答集には頼らないことが最も効率的な対策になります。

28卒の理系学生は、研究が立て込む前にサマーのSPI対策を終え、秋・冬インターンや本選考まで一気通貫で使える地力を作っておきましょう。Webテストを早めに片づけ、面接では植物性素材で世界の食を支える不二製油の事業と自分の研究を結びつけて、インターン突破を目指してください。