【28卒】BIPROGYサマーインターンWebテストの通過率を編集部が検証！SPIのボーダーと落ちない対策

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

「BIPROGYのサマーインターンに応募したいけれど、Webテストの通過率やボーダーがどれくらいなのか分からず不安」という28卒の理系学生は多いはずです。

BIPROGYは旧日本ユニシスを前身とする独立系SIerで、金融・公共・流通・製造と幅広い業種にシステムを提供しています。

とくに地銀勘定系システムでは国内4位のシェアを持ち、NTTデータや日本IBMと正面から競合できる数少ない企業として理系学生から高い人気を集めています。

Digmedia編集部では、就活体験談やインターン参加者の声をもとに、BIPROGYのサマーインターンで課されるSPIの傾向・通過率・ボーダーを検証しました。

結論から言えば、BIPROGYのインターンWebテストはSPIが中心で、正答率7割前後がひとつの目安と考えられます。応募が集中するサマーは、相対評価で落ちる人が一定数出るため油断は禁物です。

この記事では、研究との両立に追われる理系学生が最短ルートで通過するための対策を、編集部の検証視点でまとめていきます。

BIPROGYサマーインターン選考の全体像と適性検査の位置づけ

まずはBIPROGYのインターン選考がどのような流れで進み、Webテストがどこに置かれているのかを編集部の検証視点で整理します。28卒のサマー・秋・冬スケジュールと、本選考との違いをあわせて押さえましょう。理系学生は研究スケジュールとの兼ね合いで、早めに全体像をつかんでおくことが重要です。

サマー・秋・冬の選考フローと28卒スケジュール

BIPROGYのサマーインターンは、例年6〜7月にエントリーが始まり、8〜9月に本番が開催される流れです。

28卒であれば、2026年の6月にはエントリー受付とWebテストの受検案内が動き出すと見ておくとよいでしょう。

秋インターンは10〜11月、冬インターンは12〜2月にかけて募集・開催されるのが一般的な傾向です。

編集部の検証では、いずれの時期もエントリーシートとWebテストがほぼ同時期に締め切られるため、研究で忙しい理系学生ほど準備の前倒しが効きます。

サマーで通過できなくても、秋・冬と複数回チャンスがあるのがBIPROGYの特徴です。大学3年の春から仕上げておけば、28卒の年間スケジュール全体を有利に戦えます。

本選考との違い

BIPROGYのインターン選考は、本選考と比べてステップが簡略化されているのが特徴です。

本選考では複数回の面接やグループディスカッションが組まれますが、インターンでは面接が1回のみで完結するコースもあります。

一方で、編集部が体験談を検証した限り、Webテスト自体の重みは本選考と大きく変わりません。むしろ応募が集中するサマーは、ここでの絞り込みがシビアになりやすい傾向です。

さらにBIPROGYのインターンは早期選考への優遇が用意されているため、参加できれば本選考を有利に進められます。

つまりインターンのWebテストは「練習」ではなく、本選考につながる入口だと捉えるべきです。本選考との違いを理解したうえで、最初の関門であるWebテストを確実に超える準備をしておきましょう。

Webテストの位置づけ

BIPROGYのインターン選考におけるWebテストは、エントリーシート提出と並ぶ最初の関門として配置されます。

具体的には「エントリーシート提出→Webテスト→面接（コースによりGD）」という流れが想定されます。

このWebテストを突破できなければ、どれだけESや面接の準備をしていても次に進めません。理系学生にとっては、研究実績や技術力をアピールする前段階で落ちてしまうのは非常にもったいない結果です。

編集部の検証では、論理性を重視するBIPROGYでは、Webテストの非言語分野が選考の足切りとして機能している可能性が高いと見ています。

だからこそ、Webテストは選考フローの中で最優先に対策すべき項目です。種類・形式・通過率の目安を正しく把握し、確実に突破しましょう。

BIPROGYインターンで実施されるSPIの傾向

ここからは、BIPROGYのインターンWebテストで実際に課されるSPIの傾向を、種類・受検方式・出題科目の3点から検証します。理系学生が得点源にしやすい非言語と、手薄になりがちな言語のバランスも踏まえて整理しましょう。形式を知っておくだけで、本番の時間配分が大きく変わります。

SPIの種類と受検方式

BIPROGYのインターンWebテストでは、SPIが出題されると複数の就活体験談で報告されています。

SPIには自宅受検のWEBテスティング、専用会場で受けるテストセンター、企業内PCで受けるインハウスCBTなどの受検方式があります。

編集部の検証では、BIPROGYのインターンは自宅受検のWEBテスティング形式が中心で、本選考ではテストセンターが使われる傾向が見られました。

WEBテスティングは電卓を使える一方、テストセンターでは使えないなど、方式ごとにルールが異なります。

理系学生でも、受検方式の違いを知らずに臨むと電卓の有無や時間表示に戸惑うことがあります。応募コースの案内メールで方式を必ず確認し、その形式に合わせた演習をしておきましょう。

出題科目と試験時間

SPIの出題科目は、言語・非言語・性格検査の3つで構成されます。

言語は語句の意味・二語の関係・長文読解などが中心で、知識で解ける問題が多いのが特徴です。

非言語は推論・確率・割合・速度算・損益算・図表の読み取りなどで、論理的な処理スピードが問われます。理系学生にとっては非言語が最も得点源にしやすい分野です。

WEBテスティングの場合、能力検査は言語・非言語あわせて約35分、性格検査は約30分が目安とされています。

1問あたり1分前後しかかけられないため、解法を瞬時に引き出せる習熟が必要です。数式に慣れた理系学生でも、スピード勝負のSPIは別物と捉え、時間を計った演習を重ねましょう。

本選考と同じか・インターン特有の傾向

「インターンのSPIは本選考と同じなのか」という疑問は多くの理系学生が抱くポイントです。

編集部の検証では、BIPROGYのインターンと本選考はどちらもSPIが軸ですが、受検方式が異なる場合がある点に注意が必要です。

インターンは自宅のWEBテスティング、本選考はテストセンターと、同じSPIでも難易度の体感が変わることがあります。

また、インターン特有の傾向として、サマーは応募者が多くボーダーが高めに設定されやすい点が挙げられます。

裏を返せば、SPIの基礎力を一度仕上げておけば、インターンから本選考まで使い回せる土台になります。理系学生は研究が本格化する前の早い時期に、どの方式でも通用する実力を作っておくのが得策です。

編集部が分析するBIPROGYインターンWebテストの通過率とボーダー

多くの就活生が最も気にするのが、Webテストの通過率とボーダーです。ここでは編集部が就活体験談をもとに分析した目安を、サマー・秋・冬の時期別に検証します。あくまで公開情報と体験談ベースの推定であり、確定値ではない点は前提として押さえてください。本選考との違いも交えて見ていきます。

通過率の目安（サマー・秋・冬別）

BIPROGYのインターンWebテストの正確な通過率は公開されていません。

ただし編集部が体験談を検証した範囲では、一般的な大手企業のインターンWebテストは応募者の3〜5割程度に絞られる傾向があります。

サマーは応募が集中するため、この水準よりさらに厳しくなり通過率が体感で下がる可能性が高いと見ています。

秋・冬は応募者がやや落ち着くため、サマーより通過率が安定する傾向があります。ただし冬は早期選考に近い位置づけで選考の質が上がる点に注意が必要です。

理系学生は非言語で確実に得点できれば通過率を大きく引き上げられます。時期を問わず通用する得点力を作ることが、サマー・秋・冬いずれでも有効です。

ボーダーと正答率

SPIのボーダーは企業ごとに非公開ですが、編集部の検証ではBIPROGYは正答率7割前後が目安と推定しています。

これは大手SIerの一般的な水準と一致しており、決して低くはありません。

とくに非言語は配点上の重みが大きいと見られ、ここを落とすとボーダーに届きにくくなります。逆に理系学生が非言語を固めれば、ボーダー超えの確度が一気に上がる分野でもあります。

サマーは応募が集中するぶん、7割では安全圏とは言えず、8割近い正答率を狙っておくのが無難です。

編集部としては「ギリギリ通過」ではなく余裕を持ってボーダーを超える水準まで仕上げることを推奨します。言語の取りこぼしを減らし、非言語で積み上げる戦略が現実的です。

結果の使い回し

SPIのテストセンター方式では、一度受検した結果を別企業に使いまわしできる仕組みがあります。

ただしこれはテストセンター方式に限った話で、すべてのケースで使い回しが可能なわけではありません。

BIPROGYのインターンがWEBテスティング形式の場合、企業ごとに専用URLから受検するため、ほかの企業の結果を流用することはできません。

本選考でテストセンターが使われる場合は、過去の良い結果を送信できる可能性がありますが、インターンと本選考で別々に受検するケースも想定しておくべきです。

編集部としては、使い回しに頼るより、いつ受けても高得点を出せる状態を作るのがおすすめです。本選考でテストセンターに切り替わる前提で、どの方式でも安定するスコアを目指しましょう。

BIPROGYインターンWebテストで落ちる人の傾向と回避策

対策と同じくらい重要なのが、落ちる人の傾向を知ることです。編集部が就活体験談を検証して見えてきた、BIPROGYのインターンWebテストで落ちる人に共通するパターンと、その回避策を解説します。とくに理系学生がはまりやすい落とし穴を中心に整理します。

共通する3つの傾向

編集部の検証では、BIPROGYのインターンWebテストで落ちる人には3つの共通点が見られました。

1つ目は、「SPIは中学・高校レベルだから大丈夫」と油断し、ぶっつけ本番で受けるケースです。理系学生ほどこの油断に陥りやすい傾向があります。

2つ目は、言語分野を軽視していることです。非言語が得意な理系学生は言語対策を後回しにしがちで、語彙や読解で取りこぼす人が少なくありません。

3つ目は、性格検査を適当に答えてしまうことです。能力検査だけ対策して性格検査を軽視すると、思わぬところで評価を落とします。

これら3つはいずれも事前準備で防げます。計画的に対策すれば落ちるリスクは大幅に減らせます。

時間配分ミス

SPIで落ちる原因として非常に多いのが、時間配分のミスです。

実力はあるのに時間切れで解ききれず落ちてしまう人は、理系学生でも珍しくありません。

よくある失敗が、1つの難問にこだわって時間を浪費するパターンです。研究で「正解を導くまで粘る」習慣がある理系学生ほど、この罠にはまりやすい傾向があります。

SPIは1問あたり1分前後のスピードが求められるため、難問は潔く飛ばす判断が欠かせません。

回避策は、普段の演習から本番と同じ制限時間で解くことです。時間を計って反復すれば、本番でも焦らずペース配分でき、解ける問題を取りきれます。

性格検査で落ちる人

能力検査だけでなく、性格検査で落ちる人も一定数います。

落ちる人の傾向として多いのが、よく見せようとして質問ごとに矛盾した回答をするケースです。

BIPROGYは金融・公共・流通・製造と多様な業種のシステムを支える独立系SIerであり、論理性・誠実さ・チームワークといった資質が重視されると考えられます。

技術職であっても、顧客や他部門と連携する場面が多いため、協調性や粘り強さを問う設問への一貫性が見られます。

とはいえ、嘘をついて自分を偽るのは逆効果です。求める人物像を理解し、正直に・一貫性を持って・素早く回答しましょう。研究での協働経験を整理しておくと、回答の軸がぶれにくくなります。

編集部おすすめのBIPROGYインターンWebテスト対策ロードマップ

ここからは、研究や授業と両立しながらBIPROGYのインターンWebテストを突破するための対策ロードマップを編集部視点で提示します。言語・非言語それぞれのポイントと、「答え」を探すより効率的な勉強法を、理系学生のスケジュールに合わせて解説します。限られた時間で最大の効果を出すことを意識しましょう。

言語対策

非言語が得意な理系学生にとって、差がつきやすいのが言語分野です。

編集部としては、まず二語の関係・語句の意味・熟語の成り立ちといった知識問題から固めることをおすすめします。

これらはパターンを覚えておけば即答でき、本番で読解に時間を回す余裕を生み出せます。

長文読解は、設問を先に読んでから本文を読むと効率的に解けます。何を問われているかを把握してから読むことで、必要な情報を素早く拾えます。

言語は出題範囲が決まっており、対策の効果が出やすい分野です。研究の合間に語彙アプリで毎日10分続けるだけでも反応速度が変わります。手薄になりがちな言語こそ早めに着手しましょう。

非言語対策

理系学生が最も得点源にしやすいのが非言語分野です。BIPROGYのような論理性重視のSIerでは、特に対策の優先度が高い領域です。

頻出は推論・確率・割合・速度算・損益算・図表の読み取りで、解法のパターンが決まっています。

数学に慣れた理系学生でも、SPIはスピードと正確さの両立が問われる点が研究とは異なります。解法を瞬時に引き出せるまで反復しましょう。

重要なのは、1問1分前後で解く感覚を体に染み込ませることです。典型問題を繰り返せば、本番でも迷わず手が動くようになります。

苦手な単元は、1つの解法を完璧にしてから次へ進むのが効率的です。できる問題を確実に取り、難問は飛ばす判断力を養うことが非言語攻略の最短ルートです。

「答え」を探すより効率的な対策法

対策を進めるなかで、ネット上で「答え」や解答集を探そうとする人がいますが、編集部はこれを強くおすすめしません。

出回っている解答集は内容が古かったり誤答が含まれていたりするため、信頼性に欠けます。誤った答えを覚えれば、かえってスコアを落としかねません。

さらにSPIは問題がランダムに出題されるため、丸暗記しても本番でそのまま使えるとは限りません。不正受検が発覚すれば内定取り消しなど重大なリスクを負います。

編集部が検証して最も効率的だと判断するのは、本番形式の模試や問題集で実力そのものを鍛える方法です。

弱点を把握し、解法を理解したうえで反復すれば、どんな問題が出ても対応できます。「答え」を探す時間を演習に充てるほうが、研究で忙しい理系学生にはるかに近道の対策です。

BIPROGYインターンのES・面接・GD対策

Webテストを突破した先には、エントリーシート・グループディスカッション・面接が待っています。BIPROGY独自の事業特性を踏まえ、理系学生が研究や技術力をどう語るかを編集部視点で整理します。本選考につながるインターンだからこそ、ここでの準備が早期選考の優遇にも直結します。

ESの傾向

BIPROGYのインターンエントリーシートは、複数のテーマから自分らしさを表現できる項目を選んで記述する形式が特徴です。

具体的には、研究活動の実績、ビジネスや課外活動での実績、解決したい社会課題、過去にNo.1になった経験などから選択する設問が報告されています。

理系学生は研究活動の実績を軸に、課題設定から検証・改善までのプロセスを論理的に書くと強みが伝わります。

また「解決したい社会課題」では、BIPROGYが金融・公共・流通の社会インフラを支えている点に絡めると説得力が増します。

編集部としては、専門用語を並べず課題と成果を分かりやすく伝えることを推奨します。研究内容を一般読者に伝わる言葉で書けるかが評価の分かれ目です。

GD対策

インターン選考ではグループディスカッションが課されるコースがあります。

SIerの仕事はチームでのシステム構築が基本のため、協調性と論理性が重視されます。

編集部の検証では、発言量より議論への貢献の質が評価される傾向が見られました。理系学生は、論点を構造化して整理する役割で強みを発揮しやすいです。

進行役・書記・タイムキーパーなど、強みを活かせる役割で貢献しましょう。無理にリーダーを演じる必要はありません。

BIPROGYは複数の企業や技術を組み合わせる「ビジネスエコシステム」を掲げる独立系SIerであり、多様な立場をまとめる力が求められます。異なる意見を整理し合意形成へ導く姿勢を見せられると好印象です。

面接質問

BIPROGYのインターン面接では、自己理解と志望度を問う質問が中心になります。

「学生時代に力を入れたこと」「なぜIT業界か」「なぜBIPROGYのインターンか」は定番で、結論から簡潔に話すことが大切です。

理系学生には研究内容を深掘りする質問も多く、専門外の面接官にも伝わる説明ができるかが見られます。

志望動機では、BIPROGYが地銀勘定系システムで国内上位のシェアを持ち、NTTデータや日本IBMと競合する独立系SIerである点に触れると差別化できます。

さらに、Origami Payと連携した決済基盤のように業種を越えて社会課題を解決するBIPROGYの事業に共感を示せると、企業研究の深さが伝わります。院進予定者は研究との両立計画も整理しておくと安心です。

まとめ：BIPROGYサマーインターンWebテストを突破するために

ここまで、BIPROGYのサマーインターンWebテストについて、選考フロー・SPIの傾向・通過率とボーダー・落ちる人の特徴・対策ロードマップ・ES面接対策までを編集部の検証視点で解説してきました。最後に要点を振り返ります。

BIPROGYのインターンWebテストはSPIが中心で、言語・非言語・性格検査が課されます。WEBテスティング形式では能力検査が約35分と短く、時間配分が合否を左右します。編集部の検証ではボーダーは正答率7割前後が目安で、応募が集中するサマーは8割近くを狙うのが安全です。

落ちる人の傾向は、油断・言語軽視・性格検査軽視・時間配分ミスに集約されます。とくに非言語が得意な理系学生は、言語と時間配分でつまずきやすいため意識的に対策しましょう。ネットの「答え」や解答集に頼るより、本番形式の演習で実力を鍛えるのが、研究と両立する最短ルートです。

28卒のスケジュールでは、2026年サマー（6〜7月応募・8〜9月開催）・秋（10〜11月）・冬（12〜2月）と複数のチャンスがあります。大学3年の春から非言語と言語を少しずつ仕上げておけば、どの時期のインターンでも有利に立ち回れます。院進予定者は研究が本格化する前に着手しておくと安心です。

ES・面接では、BIPROGYが独立系SIerとして金融・公共・流通の社会インフラを支え、ビジネスエコシステムで業種を越えた課題解決を目指す点に絡めて語ると、企業研究の深さが伝わります。

Webテストは早く準備を始めるほど有利です。BIPROGYのインターンに合格できれば早期選考の優遇も期待でき、本選考でも同じSPIが軸になります。今日から計画的に対策を進め、サマーインターンの最初の関門を確実に突破してください。