【28卒】KADOKAWAサマーインターンWebテストの通過率を編集部が検証！玉手箱のボーダーと落ちない対策

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

KADOKAWAは、ライトノベルやアニメといった出版・映像IPだけでなく、ニコニコ動画を運営するドワンゴ、N高・S高を擁する角川ドワンゴ学園まで抱える総合エンタメ企業です。

近年は配信プラットフォームや学習サービスを支えるソフトウェアエンジニアの採用に力を入れており、ドワンゴでは情報系・数理系の理系学生が活躍できる技術領域が大きく広がっています。

そのため、メディア技術・配信基盤・データ活用といったエンジニア職を狙う理系学生にとって、KADOKAWAグループのサマーインターンは見逃せない選択肢になります。

ただし応募は殺到し、編集部が就活体験談を確認したかぎりでは、インターン選考の最初の関門となるWebテスト（玉手箱）で大きく絞り込まれる傾向が見られました。

本記事では28卒のサマー・秋・冬それぞれの選考スケジュールに沿って、玉手箱の通過率・ボーダーの目安と、理系学生が落ちないための対策を編集部視点で検証していきます。

通過率やボーダーはあくまで就活体験談ベースの目安ですが、研究と両立しながら最短で仕上げたい理系の人に向けて、得意・不得意を踏まえた現実的な戦略を整理します。

KADOKAWAサマーインターン選考の全体像と適性検査の位置づけ

KADOKAWAグループのインターン選考は、エントリーからES・Webテスト・面接を経て参加に至る流れで、理系のエンジニア志望者は技術課題が加わる場合もあります。まずは28卒のサマー・秋・冬それぞれのスケジュールと、玉手箱がどの段階で課されるのかを把握しておきましょう。

サマー・秋・冬の選考フローと28卒スケジュール

28卒のKADOKAWAサマーインターンは、2026年6月頃にエントリーが始まり、6月下旬〜7月上旬に締切を迎える想定です。

サマーの本番実施は8〜9月で、Webテストは応募締切の前後に受検する流れが一般的だと編集部は確認しています。

秋インターンは9〜10月にエントリー開始、11月前後に実施され、冬インターンは10〜11月エントリー開始で12月〜翌2月に開催される傾向です。

院進予定の理系学生は研究や学会と日程が重なりやすいため、エントリー開始の2〜3か月前から逆算してWebテスト準備を始めるのが安全です。

とくにサマーは6〜9月という研究の繁忙期と重なりやすく、実験やゼミの合間に玉手箱を仕上げる計画性が問われます。

サマーで結果を出せば秋・冬の優遇につながるケースもあるため、28卒は早い段階から準備に着手しておきましょう。

本選考との違い

インターン選考は本選考と比べて面接回数が1〜2回と少なめで、その分ES・Webテストでの絞り込みが厳しくなる傾向があります。

本選考が2027年3月から本格化するのに対し、インターンは半年以上早く動くため、玉手箱対策を前倒しできるかどうかが理系の研究多忙期と直結します。

また本選考では複数回の面接やリクルーター面談が組まれますが、インターンでは短期決戦になりやすく、Webテストの足切りを越えないと面接にたどり着けません。

エンジニア職の場合、本選考ではより本格的なコーディング試験が課される一方、インターンでも簡易な技術課題が併用される例があり、玉手箱と技術課題の両にらみが必要です。

編集部が体験談を確認したかぎりでは、インターンの段階で玉手箱を突破しておくと、秋・冬や本選考の早期選考ルートに案内される導線が見えやすくなる印象でした。

適性検査（Webテスト）の位置づけ

KADOKAWAのインターン選考では、玉手箱形式のWebテストがES提出とほぼ同時期に課されるのが通例です。

玉手箱は能力検査（計数・言語・英語）と性格検査で構成され、ESの完成度が高くてもWebテストのボーダーを下回ると足切りされる仕組みになっています。

理系のエンジニア志望者はコーディング力に自信があっても、玉手箱は別物の対策が必要で、ここを軽視すると面接前に脱落してしまいます。

つまり玉手箱は「面接に進む権利を得るためのチケット」であり、技術課題やコーディング試験はその先の評価軸という位置づけで準備するのが効率的です。

KADOKAWAインターンで実施される玉手箱の傾向

KADOKAWAのインターンWebテストとして採用例が多いのが玉手箱です。種類・受検方式から出題科目・試験時間、本選考との違いまで、理系が押さえるべき傾向を整理します。

玉手箱の種類と受検方式

玉手箱は日本エス・エイチ・エル（SHL）が提供するWebテストで、KADOKAWAのインターンでは自宅受検形式が用いられるのが一般的です。

最大の特徴は、同じ形式の問題が短い制限時間でまとめて出る「単一形式型」で、計数なら計数だけが連続して出題されます。

そのため出題形式に慣れているかどうかが得点を大きく左右し、初見だと時間内に解ききれないまま終わりやすい点に注意が必要です。

自宅受検では電卓の使用が前提となるため、関数電卓ではなく入力の速いシンプルな電卓を手元に用意しておくと有利です。

受検期間は3〜5日程度の幅で設定されることが多く、案内が届いたら早めに環境を整えて初日〜2日目に受検する余裕を持っておきましょう。

出題科目と試験時間（計数・言語・英語・性格）

玉手箱の能力検査は計数・言語・英語の3科目で、企業によって出題される科目の組み合わせが変わります。

計数は図表の読み取り・四則逆算・表の空欄推測が中心で、おおむね35分前後、言語は趣旨判定や論旨把握が中心で25分前後が目安です。

英語が課される場合は長文読解が中心となり、配信プラットフォームやグローバルIPを扱うKADOKAWAではエンジニア職でも英語が出題される可能性を想定しておくと安心です。

性格検査は別枠で実施され、行動傾向や価値観が測定されます。理系学生は計数で得点源を作りやすい一方、言語と英語の読解スピードで差がつきやすいのが実情です。

制限時間に対し問題数が多いため、全問解答より正答率を保ちながら解き進める意識が重要になります。

科目構成は応募職種によって変わる可能性があるため、過去の受検報告で計数・言語・英語のどれが課されたかを事前に確認しておくと対策の優先順位を決めやすくなります。

本選考と同じか・インターン特有の傾向

編集部が体験談を確認したかぎり、KADOKAWAのインターンWebテストは本選考と同じ玉手箱系が使われるケースが多く、形式面の大きな違いは見られませんでした。

ただしインターンは応募者を効率的に絞る目的が強いため、ボーダーがやや高めに設定される傾向があると考えておくと安全です。

エンジニア向けのインターンでは、玉手箱に加えてコーディングテストや技術課題が併用される場合があり、ドワンゴのエンジニア募集ではコーディング試験が実施された例が報告されています。

つまり理系のエンジニア志望者は「玉手箱＋技術課題」の二段構えを想定し、玉手箱で足切りされないラインを確保したうえで技術課題に注力する戦略が有効です。

玉手箱と技術課題では求められる力が異なるため、それぞれに専用の準備時間を割り当てておくと取りこぼしを防げます。

編集部が分析するKADOKAWAインターンWebテストの通過率とボーダー

通過率やボーダーは公式に非公表ですが、編集部が就活体験談や倍率情報をもとに目安を検証しました。サマー・秋・冬別の通過率、正答率の目安、結果の使い回しの可否を順に見ていきます。

通過率の目安（サマー/秋/冬別）

KADOKAWAインターンの通過率は公表されていませんが、倍率は20〜30倍、人気職種では100倍規模とも言われ、Webテスト段階で大きく絞られます。

体験談ベースで編集部が試算すると、サマーはWebテスト通過率10〜20%程度、秋・冬は20〜30%程度が現実的な目安です。

サマーは応募者数が最も多く、理系・文系を問わず上位層が集中するため、相対評価で上位に食い込む難易度が高くなります。

エンジニア職は専門スキルでの選抜も加わりますが、玉手箱の足切りを越えなければ技術評価にすら進めないため、通過率の低いサマーほど能力検査の比重が重いと捉えておきましょう。

秋・冬は応募者数が落ち着くぶん通過率がやや上がる傾向がある一方、本選考直結型のプログラムも増えるため、シーズンが進むほど選考が厳しくなる側面もあります。

ボーダーと正答率

玉手箱のボーダーも非公表ですが、出版・メディア大手では正答率6〜7割が一つの目安とされています。

編集部としては、応募者レベルの高いKADOKAWAでは7割以上を安全圏の目標に置くことを推奨します。

理系学生は計数で8割以上を狙いやすい反面、言語・英語で取りこぼすと総合点が伸びないため、苦手科目を6割台に乗せる底上げが鍵になります。

性格検査に正答率の概念はありませんが、回答の一貫性が崩れると信頼性が下がるため、能力検査と同様に軽視しないことが落ちないボーダー突破の前提です。

ボーダーを下回るとESの完成度に関わらず足切りされる仕組みのため、まずは能力検査で確実に点を取る練習時間を最優先で確保してください。

結果の使い回し

玉手箱は企業ごとに毎回受検する仕組みのため、他社で受けた結果の使い回しはできません。

過去に良いスコアが出ていても、KADOKAWAの選考では改めて自宅受検が必要になります。

この使い回し不可の前提があるからこそ、本番前に他社の玉手箱で実戦練習を積み、出題形式に体を慣らしておくことが効果的です。

SPIのテストセンター結果は理屈上使い回せますが、KADOKAWAのインターンは玉手箱が主軸とされるため、使い回し前提の準備は避け、毎回ベストを出す構えで臨みましょう。

研究で多忙な院生ほど「一度仕上げた実力を維持する」発想が有効で、応募の2〜3か月前に作った形式慣れを本番直前に短時間の復習で呼び戻す流れが現実的です。

KADOKAWAインターンWebテストで落ちる人の傾向と回避策

編集部が体験談を検証すると、Webテストで落ちる人にはいくつか共通する傾向が見られました。理系が陥りやすいパターンも含め、回避策とあわせて整理します。

共通する3つの傾向

落ちる人の1つ目の傾向は、玉手箱の対策本を1周もせずに本番へ臨むケースで、形式慣れの差がそのまま得点差になります。

2つ目は性格検査を軽視し、適当に答えて求める人物像と合致しないと判断されるパターンで、能力検査が高得点でも落ちる要因になります。

3つ目は受検環境を整えず、無線接続の不安定さで試験中に通信が切れて再受検できないケースです。

理系学生に特に多いのが、コーディング力を過信して玉手箱対策を後回しにする傾向で、能力検査と技術課題は別物と切り分けて準備するのが回避策になります。

逆に言えば、対策本1周・性格検査の理解・有線LAN環境の確保という3点を済ませておくだけで、落ちる確率は大幅に下げられます。

時間配分ミス

玉手箱で最も多い失敗が、時間配分のミスで多くの問題を解き残すパターンです。

計数の四則逆算は1問10〜15秒で処理する必要があり、1問に時間をかけすぎると後半が手つかずで終わります。

理系は1問を丁寧に解く習慣がある分、難問に固執して時間を溶かしやすい点に注意が必要です。

「分からない問題は飛ばす」「迷ったら直感で選んで次へ進む」判断を瞬時にできるよう、ストップウォッチで本番と同じ制限時間を計りながら練習しましょう。

時間が足りないと感じたら、解ける問題から先に処理する戦略に切り替え、確実に取れる得点を積み上げていく意識が大切です。

性格検査で落ちる人

性格検査で落ちる人の典型は、自分を良く見せようとして矛盾した回答をしてしまうケースです。

同趣旨の質問が表現を変えて何度も登場するため、回答の一貫性が崩れると信頼性が低いと判定されます。

理系のエンジニア職では、論理性や課題解決志向、チームでの協働性といった行動傾向が見られる傾向があり、自分を偽った回答は面接での発言とのズレも生みます。

素直に答えつつ、KADOKAWAの技術組織で求められる人物像と重なる側面を意識して回答するのが、落ちないための現実的なコツです。

性格検査の結果は面接でも参考にされるため、回答と面接での発言にズレが出ないよう、事前に自分の強みと志向を言語化しておきましょう。

編集部おすすめのKADOKAWAインターンWebテスト対策ロードマップ

限られた研究の合間でも成果を出せるよう、編集部が推奨する対策ロードマップを言語・非言語・効率化の3観点で示します。理系の得意・不得意を踏まえた配分がポイントです。

言語対策

言語は趣旨判定型と論旨把握型が中心で、玉手箱では「全文精読」ではなく段落要旨を素早く掴むスキミングが攻略の鍵です。

趣旨判定型は「述べている／述べていない／判断できない」を瞬時に見分ける訓練が得点に直結します。

理系学生は読解スピードで遅れやすいため、1つの長文を3分以内で読み切る練習を繰り返し、徐々に速度を上げましょう。

研究で英語論文を読む院生は、英語が出題された場合に有利になるため、得意な英語で言語の取りこぼしをカバーする戦略も有効です。

毎日30分でも継続して問題に触れることが、本番でのスピードと正確性を支える土台になります。

非言語（計数）対策

計数は図表の読み取り・四則逆算・表の空欄推測が頻出で、理系にとって最大の得点源です。

四則逆算は暗算力と電卓操作スピードの両立が必要で、電卓の入力を体に覚え込ませるだけで処理速度が上がります。

図表問題は割合や増減率を素早く算出する力が問われ、表の空欄推測はタテ・ヨコの合計や比率から規則性を見抜く感覚が必要です。

数学から離れていない理系は8割以上を狙えるので、計数で稼いで言語・英語の不足を補う得点設計を組み立てましょう。

計数は形式さえ覚えれば短期間で安定するため、研究が忙しい時期は計数を先に固め、余力で言語・英語へ広げる順番が効率的です。

「答え」を探すより効率的な対策法

ネットで「答え」を探す就活生もいますが、解答集に頼った準備は通用しないと編集部は考えます。

玉手箱は企業ごとに出題セットが変わり、出回っている答えが本番と一致する保証がないためです。

性格検査には正解がなく、解答集を見ても点数は上がらず、むしろ回答の矛盾を招くリスクすらあります。

解答時の操作ログから不自然なパターンが検出される仕組みがある場合もあり、不正と判断されれば即不合格となるリスクも見過ごせません。

研究で多忙な理系こそ、答え探しに使う時間を対策本1冊を2周する実戦練習に振り向けるほうが、確実に通過率を高められます。

KADOKAWAインターンのES・面接・技術課題/GD対策

Webテストを越えた先には、ES・面接に加え、エンジニア職では技術課題やGDが待っています。理系学生が押さえるべき準備ポイントを整理します。

ESの傾向

KADOKAWAのインターンESでは、志望動機とガクチカに加え、応募職種に応じた専門性の記述が求められます。

エンジニア志望なら、使用言語・開発経験・研究テーマを具体的に書き、配信やプラットフォーム開発への関心と結びつけると説得力が増します。

「なぜKADOKAWA・ドワンゴでエンジニアをやりたいのか」を、ニコニコやZEN Study等の具体サービスに触れて語れると差別化しやすくなります。

ESとWebテストはほぼ同時提出のため、研究の合間に書き上げられるよう、エントリー前にガクチカと技術エピソードの骨子を準備しておきましょう。

研究テーマをそのまま書くと専門的すぎて伝わりにくいことがあるため、課題・工夫・成果を非専門の読み手にも分かる粒度で整理しておくと評価されやすくなります。

技術課題・GD対策

エンジニア職のインターンでは、玉手箱とは別にコーディングテストや技術課題が併用される場合があります。

ドワンゴのエンジニア選考ではコーディング試験が実施された例が報告されており、基本的なアルゴリズムやデータ構造の実装力を確認しておくと安心です。

非エンジニア寄りのプログラムではGD（グループディスカッション）が課されることもあり、論理的な発言と議論の収束力が評価されます。

技術課題が出る場合は、完成度だけでなく設計の意図や検証の進め方を言葉で説明できると、配信・プラットフォーム開発に必要な思考力をアピールできます。

理系は技術力に偏りがちですが、課題の前提確認・時間配分・結論への収束を意識すれば、GDでも評価される動き方ができます。

面接質問

面接ではガクチカと志望動機が中心で、「なぜインターンに参加したいか」「何を学びたいか」を明確に語れるかが見られます。

エンジニア志望の場合は、研究や開発で困難をどう乗り越えたかを技術的なプロセスとともに語れると評価されやすくなります。

逆質問では、配信基盤やデータ活用といった技術領域、エンジニアのキャリアパスに踏み込んだ質問を用意しておくと関心の高さを示せます。

結論から簡潔に話すPREP法を意識すると、限られた面接時間でも論理性と意欲を効率よく伝えられます。

性格検査の回答と面接での発言に矛盾が出ないよう、自分の軸を整理してから本番に臨みましょう。

まとめ：KADOKAWAサマーインターンWebテストを突破するために

KADOKAWAのインターンWebテストは玉手箱（自宅受検）が中心で、計数・言語・英語の能力検査と性格検査で構成されます。

編集部の検証では、通過率の目安はサマーが10〜20%、秋・冬が20〜30%程度で、ボーダーは正答率6〜7割、安全圏は7割以上が現実的なラインでした。

理系学生は計数を得点源にしやすい一方、言語・英語の読解スピードで差がつくため、苦手科目の底上げが落ちない鍵になります。

落ちる人の傾向は「対策本未着手」「性格検査の軽視」「受検環境の未整備」「時間配分ミス」に集約され、いずれも事前準備で回避できます。

理系は計数を得点源にできる強みがある一方、言語・英語のスピード不足が総合点の足を引っ張りやすいため、苦手科目を6割台に乗せる底上げを優先しましょう。

玉手箱は他社結果の使い回しができないため、本番前の実戦練習が欠かせず、答えを探すより対策本を2周する王道が最短ルートです。

サマーは研究の繁忙期と重なりやすいので、計数から先に固めて短期間で形式に慣れる順番が、多忙な理系にとって無理のない進め方になります。

エンジニア職では玉手箱に技術課題やコーディング試験が加わる場合もあるため、能力検査で足切りを越えたうえで技術評価に注力する二段構えで準備しましょう。

28卒のサマーで結果を残せば、配信・プラットフォーム開発で理系が活躍できるKADOKAWAグループの早期選考ルートにつながる可能性があるため、研究と両立しながら計画的にWebテスト対策を進めてください。