【28卒】すかいらーくホールディングスサマーインターンWebテストの通過率を編集部が検証！SPIのボーダーと落ちない対策

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

すかいらーくホールディングスは「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」「しゃぶ葉」など多数のブランドを束ねる国内最大のファミリーレストラングループです。

外食という言葉から文系職のイメージを持つ理系学生も多いのですが、編集部が同社の事業構造を調べると、印象はかなり変わります。

同社はネコ型配膳ロボットを約3,000台導入し、2,100超の店舗を需要予測やデータ分析で動かす「店舗DX」を経営の基軸に据えており、情報・数学・統計・機械・食品科学系の理系人材が活躍できる領域が明確に存在します。

そのDX系・SCM系・セントラルキッチン技術系の理系コースに進む最初の関門が、サマーインターンの選考で課されるWebテスト（SPI）です。

情報・統計の知識を需要予測やデータ分析に、機械系の知識を配膳ロボット運用や省人化に、食品科学の知識を商品開発やセントラルキッチンに活かすルートが用意されています。

この記事では編集部が、すかいらーくホールディングスのサマーインターンWebテストの通過率・ボーダーを公開情報と就活体験談ベースで検証し、理系学生が落ちないための対策を28卒スケジュールに沿って整理します。

近年は「ガスト」「バーミヤン」「しゃぶ葉」「ジョナサン」といった業態を、セントラルキッチンと自社物流網、需要予測データで束ねる仕組みが評価されています。

こうした店舗運営の裏側を技術で支える発想は、まさに理系学生が研究で培った力を活かせる領域だと編集部は見ています。

本選考とインターン選考で何が違うのかも、各セクションで都度比較しながら解説していきます。

すかいらーくサマーインターン選考の全体像と適性検査の位置づけ

まずはすかいらーくのサマーインターン選考の全体像を、編集部が把握している範囲で整理します。Webテストがフローのどこに置かれ、どの段階で足切りに使われるのかを理解すると、理系学生が研究の合間に確保すべき対策時間が逆算しやすくなります。外食という業態の裏側で店舗DXや需要予測といった理系領域が動いている点も、ここで押さえておきましょう。

サマー・秋・冬の選考フローと28卒スケジュール

すかいらーくのインターン選考は「エントリー → ES提出 → Webテスト → 面接 → インターン参加」という流れが基本で、ESとWebテストはほぼ同時期に提出・受検を求められます。

28卒のサマーインターンは2026年6月頃にエントリー開始、本番は2026年8〜9月に実施される想定で、Webテストは応募締切前後に受検する流れが一般的です。

秋インターンは2026年10〜11月、冬インターンは2026年12月〜2027年2月の開催が見込まれ、冬は本選考直結型のプログラムが組まれやすい傾向にあります。

28卒は本選考が2027年3月から本格化するため、冬インターンでの好成績がそのまま本選考の優遇につながる可能性があります。

院進予定の理系学生は研究テーマが固まる夏に学会・実験・ゼミ発表が重なりがちなので、エントリーの2〜3か月前にWebテストを片付けておく逆算が現実的です。

本選考との違い

本選考とサマーインターン選考の最大の違いは、絞り込みの「重心」がどこに置かれるかです。

本選考は面接回数が多く人物面でじっくり評価されますが、サマーインターンは応募が殺到するためESとWebテストの段階で機械的に大きく削られるのが特徴です。

つまり理系学生にとっては、研究内容を語る面接より先に、SPIのボーダーを越えられるかどうかが勝負を分けます。

面接回数もインターンは1〜2回と少なめで、そのぶんWebテストやESでの一次選抜が厳しくなる構造になっています。

本選考でSPIが採用されている実績があるため、インターンでも同系統が出ると見ておくのが安全で、ここで作った得点は本選考でもそのまま生きてきます。

適性検査（Webテスト）の位置づけ

すかいらーくのサマーインターンにおけるWebテストは、人物評価の前に置かれる「足切りフィルター」としての性格が強いです。

ESがどれだけ良くても、Webテストのボーダーを下回ると本文を読まれる前に落ちる仕組みになっているケースが報告されています。

逆にWebテストで高得点を取れば、サマーで好成績を残し、本選考の早期選考ルートに乗れる可能性が高まります。

本選考ではWebテストの結果が面接評価と総合判断されますが、インターンでは純粋な足切りとして使われる比重が高い点が違いです。

編集部の見解として、理系は非言語が得点源になりやすいぶん、このフィルターは「対策すれば確実に越えられる関門」と位置づけ、研究が本格化する前に優先的に潰しておくのが正解です。

すかいらーくインターンで実施されるSPIの傾向

続いて、すかいらーくのサマーインターンで実施されるSPIの種類・受検方式・出題内容を編集部の調査ベースで整理します。テストの形式を知らずに本番へ行くと、数学が得意な理系でも時間配分で崩れて思わぬ低得点になります。出題範囲と時間配分の感覚をここで丁寧に押さえ、対策の優先順位を決めていきましょう。

SPIの種類と受検方式

すかいらーくのインターン選考で課されるのはSPI（テストセンター形式またはWEBテスティング形式）が一般的です。

テストセンターは専用会場またはオンライン会場で受検し、WEBテスティングは自宅PCから受検する方式で、年度・コースによって指定が分かれます。

自宅受検になる場合は、有線LANで通信を安定させ、試験中の切断による再受検不可リスクを避けるのが鉄則です。

テストセンター形式では人気企業の時期だと近隣会場の予約枠がすぐ埋まるため、案内が届いたら即日予約する意識を持ちましょう。

理系の自宅環境はWi-Fiのみという人も多いため、受検案内が届いた時点で接続方式と会場の有無を必ず確認しておきましょう。

出題科目と試験時間

SPIは言語・非言語・性格検査の3科目で構成され、能力検査が約35分、性格検査が約30分が標準的な配分です。

言語は語句の意味・二語の関係・空欄補充・文章並び替え・長文読解が中心で、論文は読めても語彙問題で取りこぼす理系学生が手薄になりやすい領域です。

非言語は推論・割合・損益算・速度算・場合の数・確率などで、数学に強い理系なら得点源にしやすい分野です。

性格検査は約300問に直感で答える形式で、迷いすぎず一定ペースを保つ感覚を本番前に作っておく必要があります。

1問あたりの所要時間が短いため、対策段階から本番ペースで手を動かし続ける訓練をしておくことがボーダー突破の鍵になります。

本選考と同じか・インターン特有の傾向

すかいらーくのインターンSPIは、本選考と同系統の出題が使われる可能性が高いと考えられます。

ただしインターン特有の傾向として、サマーは応募者が多く処理しやすいテストセンター形式が選ばれやすい点が挙げられます。

本選考では職種別に方式が細かく分かれることがありますが、サマーインターンでは全コース共通のSPIで一次選抜する設計が多い印象です。

秋・冬の本選考直結型では、本選考に近い難度感で評価される可能性があるため、シーズンが進むほど油断は禁物です。

理系のDX・データ系コースだからといって専門的な数理テストが追加されるわけではなく、まずは標準的なSPIをきっちり仕上げることが最優先になります。

編集部が分析するすかいらーくインターンWebテストの通過率とボーダー

ここからは編集部が、就活体験談や公開情報をもとにすかいらーくサマーインターンWebテストの通過率とボーダーを検証します。いずれも非公表のため「目安」ですが、シーズン別の難度感と自分が確保すべき得点ラインの設計に役立ててください。数字を知ったうえで対策量を逆算するのが、理系が研究と両立しながら効率よく突破するコツです。

通過率の目安（サマー/秋/冬別）

すかいらーくのインターンWebテスト通過率は公式非公表ですが、編集部の検証ではサマーは20〜30%程度、秋・冬は30〜40%程度と推測されます。

外食最大手で知名度が高いぶん、特にサマーは応募が集中し、Webテスト段階での絞り込みが厳しくなる構造です。

応募者にはMARCH・関関同立クラスの就活生も多く集まるため、全体の平均レベルが高いのもサマーインターン選考の特徴です。

秋・冬は応募者数が落ち着くものの、本選考直結型プログラムでは選抜が厳しくなるため、通過率の数字だけで油断はできません。

理系は非言語で稼げる分だけ、言語さえ崩さなければこの通過率帯でも十分に上位へ食い込めます。

ボーダーと正答率

ボーダーも非公表ですが、外食大手の傾向から正答率6〜7割が目安、安全圏なら7割以上と編集部は見ています。

サマーは応募者数の多さからボーダーが上振れしやすく、7割を最低ラインと捉えて準備するのが安全です。

秋・冬はサマーよりボーダーがやや下がる可能性もありますが、本選考直結型では結局7割前後が必要になると見ておきましょう。

理系が非言語で8〜9割を確保できれば、言語が6割前後でもトータルでボーダーを越えやすくなります。

本選考でも同程度のボーダーが想定されるため、ここで作った得点感覚はそのまま本選考の足切り突破に直結します。

結果の使い回しはできる？

テストセンター形式の場合は、過去に他社で受検したテストセンターの結果を使い回すことが可能です。

研究が忙しい理系院生ほど、練習企業で手応えの良いスコアを取り、それを使い回す戦略で受検負担を圧縮できます。

すかいらーくの選考ピーク時期にWebテストの負担を減らせれば、ESや面接準備、研究との両立に時間を集中投下できるのが大きな利点です。

一方でWEBテスティング形式は企業ごとに毎回受検するため、結果の使い回しはできず本番一発勝負になります。

テストセンターはスコアが正確に分からないため、手応えが悪ければ早めに再受検も検討し、より良い結果で応募するのが現実的な立ち回りです。

すかいらーくインターンWebテストで落ちる人の傾向と回避策

編集部が就活体験談を分析すると、すかいらーくサマーインターンWebテストで落ちる人にはいくつかの共通パターンがあります。特に「非言語は得意だから大丈夫」と油断した理系が陥りやすい落とし穴を中心に、原因と回避策をセットで整理します。事前に知っておくだけで通過率を大きく引き上げられるポイントなので、自分に当てはまらないか確認してください。

共通する3つの傾向

落ちる人の1つ目は対策本を1周もせず本番に臨む人で、SPIは出題パターンを知っているかどうかで得点が大きく動きます。

2つ目は言語を軽視する理系で、非言語に自信があるあまり語彙・読解を放置し、言語の低得点でトータルがボーダー割れする典型です。

3つ目は受検環境を整えない人で、Wi-Fiのみの自宅受検で通信が切れ、再受検できず不合格になる事例が報告されています。

回避策は単純で、対策本1周・言語の最低限の底上げ・有線LAN環境の確保を本番前に必ず済ませることです。

この3つはどれも前日からの一夜漬けでは間に合わないため、研究の合間にエントリー前から計画的に潰しておきましょう。

時間配分ミス

理系で最も多い失敗が、得意な非言語の難問に時間を使いすぎるパターンです。

SPIは1問あたり約1分のペースが必要で、序盤の難問で粘りすぎると後半が手つかずのまま終わります。

研究で「正解までじっくり考える」習慣がある人ほど、テストでは「捨てる判断」が遅れがちで、正答率は高いのに解き残しで得点が伸びない事態に陥ります。

練習段階からストップウォッチで時間を計り、迷ったら飛ばして次へ進む反射を身体に染み込ませておきましょう。

時間が足りないと感じたら、確実に取れる問題から先に解いて得点を積み上げる戦略に切り替えるのが鉄則です。

性格検査で落ちる人

性格検査では、良く見せようとして矛盾した回答をすると信頼性スコアが下がり落ちる人がいます。

同趣旨の質問が表現を変えて繰り返されるため、回答の一貫性がチェックされている点を意識してください。

すかいらーくは多ブランドの店舗運営を支える企業のため、協調性・責任感・ストレス耐性と真逆の回答が続くと不適合と判断されます。

たとえば「人と協力するのが好き」と答えながら後半で「一人で黙々と作業したい」と答えると、矛盾と判定されスコアが下がります。

技術職・DXコース志望でも性格検査は等しく評価対象なので、自分を偽らない範囲で素直に、一貫して答えるのが通過のコツです。

編集部おすすめのすかいらーくインターンWebテスト対策ロードマップ

ここでは編集部が、理系学生が最短でボーダーを越えるためのSPI対策ロードマップを提示します。研究やゼミと両立できるよう、得点効率の高い順に取り組むのがポイントです。やみくもに解くのではなく、自分の弱点科目に時間を寄せるメリハリのある進め方を意識してください。

言語対策

理系が後回しにしがちな言語こそ、対策の有無で差がつきやすい伸びしろの大きい得点源です。

語彙・二語の関係は出題パターンが限られるため、対策本で頻出語句を暗記するだけで短期間に得点が伸びます。

長文読解は要旨を素早く掴み、消去法で選択肢を判定するスキミングを身につけると安定します。

具体的には1つの長文を3分以内で読み切る練習を繰り返し、徐々にスピードを上げていく方法が効果的です。

毎日30分でも言語に触れる習慣を作れば、本番で言語が足を引っ張る得点事故を確実に防げます。

非言語対策

非言語は理系が最も差をつけられる分野なので、確実に8〜9割を狙いに行きます。

配点が高いとされる推論は、条件を表や図で整理して論理的に絞り込む練習を繰り返せば初見でも対応できます。

「A〜Eの順位を条件から確定させる」といった典型問題が頻出なので、整理の型を身につけておくと安定します。

速度算・場合の数・確率は解法パターンが決まっているため、典型問題を3周して反射的に解けるようにしましょう。

数学が得意でも「計算スピード」は別物なので、1問1分以内で解き切る練習を必ず入れてください。

「答え」を探すより効率的な対策法

ネットで「答え」を探す就活生がいますが、編集部の見解では解答集頼みはすかいらーくのインターン選考では通用しません。

テストセンターは受検者ごとに問題が組み替わるアダプティブ方式で、暗記した答えは次の問題に使えません。

性格検査には正解がなく、解答集を見ても点は上がらず、むしろ矛盾でマイナスになるリスクがあります。

WEBテスティングも企業ごとに出題セットが変わるため、ネットの「答え」が自分の本番と一致する保証はありません。

「答え」を探す時間があるなら対策本を1問でも多く解く方が、確実に得点につながります。

すかいらーくインターンのES・面接・GD対策

Webテストを越えた先には、ES・GD・面接が待っています。理系の専門性を外食ビジネスにどう接続して語るかが、ここでの評価を大きく左右します。テストの数字だけでなく、すかいらーくが進める店舗DXやデータ活用への理解を示せると、技術寄りのコース志望者として強い印象を残せます。

ESの傾向

ESではガクチカと志望動機が中心で、「なぜ外食の中ですかいらーくか」を明確に語る必要があります。

理系学生は研究内容をそのまま書くのではなく、需要予測・店舗DX・セントラルキッチンの技術課題と自分の専門を接続して書くと刺さります。

本選考のESより文字数が少なめのことが多いため、結論から書く構成で要点を絞りましょう。

約2,100店舗・3,000台規模のネコ型配膳ロボット運用やデータ活用に触れると、業界理解の深さを示せます。

志望動機は「外食が好き」で止めず、自分の専門領域で同社の課題をどう解決したいかまで踏み込むのが理系の差別化ポイントです。

GD対策

すかいらーくのインターンではグループディスカッションが実施されるケースがあります。

テーマは外食業界の課題や新業態アイデアなど業界知識を前提とした内容が多く、人手不足・省人化・データ活用の論点を持っておくと有利です。

就活仲間との模擬GDやエージェントのGDイベントで場慣れしておくと、本番で落ち着いて立ち回れます。

理系は論理性で評価されやすい反面、独走しがちなので、メンバーの意見を引き出す協調性を意識してください。

役割は司会・書記・タイムキーパーなどありますが、無理に司会を取らずとも論理的な発言や建設的な質問で十分に評価されます。

「前提確認・時間配分・結論への収束」の3つを担えると、司会を取らなくても高く評価されます。

面接質問

面接では志望動機・ガクチカに加え、「インターンで何を学びたいか」が問われます。

理系のDX・データ系志望なら、回転率2%向上や歩行42%削減といった同社の省人化効果に触れ、自分がどう貢献したいかを語れると説得力が増します。

「困難を乗り越えた経験」「チームで成果を出した経験」も頻出のため、研究やゼミの事例を一般化して話せるよう準備しましょう。

性格検査の回答と面接での発言に矛盾が出ないよう、自分の軸を整理してから臨むことも大切です。

逆質問では、店舗DXや需要予測の今後の展開、技術職のキャリアパスを尋ねると、関心の高さを示せます。

まとめ：すかいらーくホールディングスサマーインターンWebテストを突破するために

ここまで編集部の検証をもとに、すかいらーくサマーインターンWebテストの通過率・ボーダー・対策を整理してきました。最後に理系学生が突破するために押さえるべき要点をまとめます。

すかいらーくのサマーインターンWebテストはSPIが課され、言語・非言語・性格検査の3科目で構成されます。

編集部の検証では通過率はサマー20〜30%・秋冬30〜40%、ボーダーは正答率6〜7割、安全圏は7割以上が目安です。

理系学生は非言語を8〜9割で固めつつ、手薄になりがちな言語を対策本で底上げし、性格検査では一貫性のある回答を作れば、ボーダーは確実に越えられます。

落ちる人の特徴は「対策本未着手」「言語の軽視」「受検環境未整備」「時間配分ミス」「性格検査での回答矛盾」に集約されます。

本選考とインターンの違いは「ESとWebテストでの絞り込みの厳しさ」にあり、ここで作った得点は本選考の足切り突破にもそのまま生きます。

「答え」を探すより対策本で手を動かす王道こそが、研究と両立しながらボーダーを越える最短ルートです。

28卒のサマー・秋・冬インターンで結果を残せば、店舗DXや需要予測といった理系領域の早期選考ルートに乗れる可能性が高まるため、Webテスト対策を最優先で進めてインターンの席を掴み取りに行きましょう。