【28卒】アフラック生命保険サマーインターンWebテストの通過率を編集部が検証！玉手箱のボーダーと落ちない対策

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

アフラック生命保険は、米Aflacを親会社に持つ日本法人として国内のがん保険・医療保険市場をリードしてきた生保ですが、近年はそのイメージを大きく塗り替えようとしています。

「アフラック プロジェクトZERO」に代表されるシステム内製化やアジャイル開発、データ統括部によるデータサイエンス活用など、理系学生がIT・数理の専門性を直接ぶつけられる領域が急速に広がっているのが特徴です。

だからこそ情報・数学・統計・物理系の学生やデータサイエンス・アクチュアリーコース志望者にとって、アフラックのサマーインターンは見逃せない選択肢になりつつあります。

ただし、その入り口には玉手箱形式のWebテストという関門が待ち構えており、ここを越えなければ研究で培った力を企業にアピールする機会すら得られません。

玉手箱は計数・言語・英語をスピード重視で解かせるテストで、理系が得意な計数で稼げる一方、油断すると言語や英語で取りこぼす設計になっています。

この記事ではDigmedia編集部が、28卒のサマー・秋・冬スケジュールを軸に、アフラックインターンWebテストの通過率・ボーダー・落ちない対策を理系学生の視点で検証していきます。

アフラックサマーインターン選考の全体像と適性検査の位置づけ

アフラックのインターン選考を理系学生が攻略するには、まずサマー・秋・冬という3シーズンの選考フローと、その中でWebテストがどの段階に置かれているかを把握することが出発点になります。ここでは28卒スケジュールに沿って全体像を整理し、本選考との違いと適性検査の位置づけを編集部視点で確認していきます。

サマー・秋・冬の選考フローと28卒スケジュール

アフラックのインターンは、サマー・秋・冬と複数シーズンに分かれて開催されるのが通例です。

28卒の場合、サマーインターンは2026年6〜9月、秋インターンは2026年10〜11月、冬インターンは2026年12月〜2027年2月が大まかな実施時期の目安になります。

サマーは6月頃にエントリーが始まり、6月下旬〜7月にES・Webテストを提出する流れが想定され、IT・DXコースやデータ系のテーマが組まれることもあります。

院進予定の理系学生は、夏休みが学会や中間発表と重なりやすいため、サマーの締切とWebテスト受検日を研究スケジュールと早めにすり合わせておくと安心です。

秋・冬になるほど本選考直結型の比重が高まるため、サマーで一度玉手箱を経験しておけば、秋冬の受検は心理的な余裕を持って臨めます。

本選考とインターン選考の違い

アフラックの本選考とインターン選考は、同じ玉手箱を使うことが多い一方で、選考の重さに差があります。

本選考はES・Webテスト・複数回の面接で人物面までじっくり評価されますが、インターンは面接1〜2回と短めな分、WebテストとESでの足切りが相対的に厳しくなる傾向です。

つまり、理系で面接の場数が少ない学生ほど、玉手箱を確実に突破して土俵に立つことが重要になります。

また、アフラックはインターン参加者にES免除やWebテスト・GD免除といった早期選考優遇を用意することがあり、サマーで実力を示せれば本選考が一気に有利になります。

選考におけるWebテストの位置づけ

アフラックのインターン選考では、Webテストはエントリー直後の「最初の関門」として配置されることが多いです。

ESと玉手箱をほぼ同時期に提出させ、両方を通過した学生だけが面接・GDに進める構造になっているため、Webテストで落ちるとどれほど研究実績が優れていても評価の土台に乗りません。

IT・データサイエンス・アクチュアリーコースは応募者の学力水準が高く、相対評価で上位に入る必要があるため、計数で確実に得点しつつ言語・英語で大きく崩れないことが鍵になります。

逆にいえば、玉手箱さえ突破できれば、アジャイル開発体験やデータ分析ワークなど理系の強みを発揮できる場が待っています。

研究で身につけた論理的思考は面接やGDで武器になるため、まずはWebテストという定型作業を確実にクリアし、後段で本領を発揮する戦略を描いておきましょう。

アフラックインターンで実施される玉手箱の傾向

アフラックのインターンWebテストを攻略するには、玉手箱というテストの種類・受検方式・出題科目を正確に理解しておく必要があります。ここでは玉手箱の基本構造と試験時間、そして本選考との共通点・インターン特有の傾向を、理系学生が得点設計を立てやすいよう編集部が分解して解説します。

玉手箱の種類と受検方式

アフラックのインターン選考で使われるのは、日本エス・エイチ・エル社が提供する玉手箱（自宅受検型のWebテスト）が中心です。

玉手箱は自宅のパソコンから受検する形式で、テストセンターに出向く必要がなく、研究室や自宅から都合の良いタイミングで受検できる利点があります。

その一方、自宅受検では電卓の使用が認められているのが玉手箱の大きな特徴で、計数科目は電卓操作のスピードがそのまま得点を左右します。

有線LANで通信を安定させ、テンキー入力に慣れた電卓を手元に置いておくことが、理系であっても侮れない事前準備になります。

普段スマホの計算機しか使わない学生は、本番までに実機の電卓に持ち替えてキー配置に慣れておくだけで、計数のスピードが目に見えて上がります。

出題科目と試験時間（計数・言語・英語・性格）

玉手箱は計数・言語・英語・性格検査の組み合わせで構成され、企業ごとに出題セットが選ばれます。

計数は四則逆算（約50問9分）や図表の読み取り（約29〜40問15〜35分）が中心で、1問あたり10〜20秒で処理する超スピード型です。

言語はGAB形式の論理的読解やIMAGES形式の趣旨判定で、A「述べている」B「述べていない」C「判断できない」の3択を素早くさばく形式が頻出します。

英語が課される場合はGAB／IMAGES形式の長文読解で、性格検査と合わせると全体で40〜60分程度になることが多く、理系は計数で稼ぎつつ言語・英語の処理速度を底上げするのが定石です。

各科目は同じ形式の問題が一気に連続して出題されるため、どの形式が来るかを事前に把握し、形式ごとの解き方を固定化しておくと本番で迷いが生じません。

本選考と同じか・インターン特有の傾向

アフラックは本選考でも玉手箱を採用してきた実績があり、インターンでも同系統のテストが使われる可能性が高いと考えられます。

形式そのものは本選考と大きく変わらないものの、インターンは応募者数が多いサマーほど足切りボーダーが上振れしやすいのがインターン特有の傾向です。

また、同じ形式の問題が連続して出題される玉手箱の性質上、最初の数問で解法をつかめば一気にペースに乗れる一方、出だしでつまずくと立て直しが効きにくい点に注意が必要です。

理系学生は「本選考の練習台」とインターンを軽く見がちですが、ボーダー水準は年間を通して高めに固定されていると考え、サマーから本気で臨むのが安全です。

編集部が分析するアフラックインターンWebテストの通過率とボーダー

通過率とボーダーは非公表のため、ここでは就活体験談や業界水準をもとにDigmedia編集部が試算した「目安」を提示します。サマー・秋・冬でどう数字が動くか、正答率はどこを狙うべきか、玉手箱の結果は使いまわせるのかを、理系の得点設計に落とし込んで検証していきます。

通過率の目安（サマー/秋/冬別）

アフラックインターンWebテストの通過率は公式公表がありませんが、編集部が体験談から推計するとサマーは20〜30%、秋・冬は30〜40%程度が一つの目安と考えられます。

サマーは応募者が最も多く、IT・データ系コースには学力上位層が集中するため、通過率は最も厳しくなりやすいシーズンです。

秋・冬は応募者数が落ち着くぶん通過率がやや上がる傾向があるものの、本選考直結型プログラムが増える冬は選抜の質が上がるため、数字以上に難度は高いと見ておくのが現実的です。

これらはあくまで就活体験談ベースの目安であり、年度・コースによって変動する点は前提として押さえてください。

数字の絶対値に一喜一憂するより、「上位3〜4割に入れる得点を安定して出せるか」という相対評価の視点で自分の到達度を測るのが実戦的です。

ボーダーと正答率の目安

ボーダーラインも非公表ですが、生保大手の玉手箱では正答率6〜7割が通過の目安とされることが多く、アフラックも同水準と考えられます。

サマーは応募者が多くボーダーが上振れしやすいため、安全圏として7割以上を狙っておくのが無難です。

理系は計数で8割以上を取りに行き、言語・英語を6割前後でまとめれば、全体として7割ラインを十分に超えられます。

性格検査に正答率はありませんが、回答の一貫性とアフラックの行動指針との適合度が見られるため、ここで矛盾を出さないことも実質的なボーダー越えの条件になります。

能力検査でボーダーを越えても性格検査の整合性で引っかかれば足切りされ得るため、両者をセットで仕上げる意識を持ちましょう。

結果の使いまわしはできるか

玉手箱は企業ごとに毎回受検する仕組みのため、テスト結果の使いまわしはできません。

SPIのテストセンター形式なら過去スコアを他社に流用できますが、アフラックの玉手箱は本番一発勝負で、応募のたびに解き直す前提で準備する必要があります。

裏を返せば、玉手箱は他社でも出題形式が共通する部分が多いため、アフラックの選考前に他社の玉手箱を1〜2社受けて感覚を仕上げておくのが有効な使いまわし戦略です。

結果がブラックボックスである以上、日常の演習で安定して7割以上を出せるレベルまで仕上げておくのが、確実にボーダーを越える唯一の保険になります。

アフラックインターンWebテストで落ちる人の傾向と回避策

玉手箱で不合格になる学生には共通したパターンがあり、その多くは事前準備で回避できます。ここでは落ちる人に共通する3つの傾向、時間配分のミス、性格検査でつまずくケースを取り上げ、理系がとくにハマりやすい落とし穴と回避策を編集部の検証視点でまとめます。

落ちる人に共通する3つの傾向

アフラックインターンの玉手箱で落ちる人には、大きく3つの共通点があります。

1つ目は玉手箱の形式に一度も触れずに本番へ臨む人で、研究で数学を使い慣れた理系でも、独特の時間制約と出題形式に初見で対応するのは困難です。

2つ目は性格検査を軽視する人で、能力検査だけ対策して性格検査を雑に答えると、企業の求める人物像と合わないと判断され足切りされることがあります。

3つ目は受検環境を整えない人で、Wi-Fiのみで受検して通信が切れ、再受検できずに終わるケースは理系・文系を問わず一定数発生します。

時間配分ミスで崩れるパターン

玉手箱で最も多い失敗が、時間配分のミスによる解き残しです。

四則逆算は1問10〜20秒、図表問題もテンポよく処理する必要があり、1問に固執した瞬間に後半が総崩れになるのが玉手箱の怖さです。

理系は「正確に解ききりたい」という意識が強いほど、難問に時間を吸われて取れるはずの問題を落とす罠にはまりがちです。

本番では「迷ったら捨てて次へ進む」割り切りが必須で、練習段階からストップウォッチで制限時間を計り、捨て問の見極めをトレーニングしておきましょう。

解ける問題から先に確実に取り、難問は後回しにする戦略を体に染み込ませれば、正答率を保ったまま処理量を最大化できます。

性格検査で落ちる人

性格検査で落ちる人の典型は、自分を良く見せようとして矛盾した回答を重ねてしまうパターンです。

玉手箱の性格検査は同趣旨の質問を表現を変えて繰り返し、回答の一貫性をチェックする設計になっています。

「挑戦が好き」と答えながら別の設問で「変化は避けたい」と答えると矛盾と判定され、信頼性が低いと評価されてしまいます。

アフラックはアジャイルや変革を重視する企業文化を持つため、お客様本位・挑戦・多様性といった価値観と自分の素直な側面が重なる部分を一貫して答えるのが回避策になります。

編集部おすすめのアフラックインターンWebテスト対策ロードマップ

ここからは、研究と両立しながら玉手箱を最短で仕上げるための対策ロードマップを提示します。言語・非言語（計数）それぞれの攻略法と、解答集に頼るより効率的な学習の進め方を、理系学生の得意・不得意を踏まえて編集部が具体的に解説します。

言語対策

言語は、理系学生がもっとも対策を後回しにしやすく、その分差がつきやすい科目です。

玉手箱の言語はGAB形式の論理的読解とIMAGES形式の趣旨判定が中心で、全文精読ではなく段落ごとの要旨を素早くつかむスキミング技術が攻略の鍵になります。

1本の長文を3分以内で読み切る練習を繰り返し、A「述べている」B「述べていない」C「判断できない」の判定を機械的に下せるよう体に覚え込ませましょう。

研究で英語論文や数式に偏りがちな理系こそ、毎日30分でも日本語の論説文に触れて読解スピードを底上げしておくと、本番での失点を防げます。

非言語（計数）対策

計数は、理系学生がアドバンテージを最も発揮しやすい科目です。

四則逆算と図表読み取りが頻出で、いずれも電卓のテンキー操作スピードが得点を左右するため、普段から手元の電卓で計算する習慣をつけておきましょう。

図表問題は「保有契約高の構成比」「前年度比の伸び率」といった割合・増減率の計算が定番で、数式の処理力よりも素早い読み取りと電卓入力の正確さが問われます。

理系は油断すると暗算に頼って入力ミスを誘発するため、対策本を2周してパターン化し、電卓と暗算の役割分担を決めておくと安定して8割以上を狙えます。

「答え」を探すより効率的な対策法

玉手箱の「答え」をネットで探そうとする就活生は一定数いますが、解答集頼みの対策はアフラックの選考では通用しません。

玉手箱は企業ごとに出題セットが変わるため流出した答えが本番と一致する保証がなく、1問あたりの時間も短すぎて答えを探しに行く余裕すらありません。

さらに性格検査には正解がなく、解答集を見ても点数は上がらないどころか、矛盾した回答で信頼性を下げるリスクすらあります。

結局、出題形式に慣れて解法パターンを習得し、自分の頭で速く解けるようにする王道の演習が最短ルートで、答えを探す時間があるなら対策本を1ページでも多く解く方が確実に得点につながります。

アフラックインターンのES・面接・GD対策

玉手箱を突破した先には、ES・GD・面接が待っています。アフラックはアジャイルやDXを重視する企業だからこそ、理系の専門性をどう語るかが評価を分けます。ここではES・GD・面接それぞれの傾向と、理系学生が押さえておくべき準備のポイントを整理します。

ESの傾向

アフラックのインターンESでは、ガクチカと志望動機に加え、「なぜアフラックか」を明確に語れるかが問われます。

理系学生は、研究で培った論理的思考やデータ分析力を、保険ビジネスの課題解決にどう活かすかという視点で書くと差別化できます。

とくにIT・データサイエンス・アクチュアリーコース志望なら、アフラックが進める「プロジェクトZERO」やシステム内製化、データ統括部のデータ活用に触れ、自分のスキルとの接点を具体的に示すと説得力が増します。

研究テーマをそのまま並べるのではなく、課題設定から検証までのプロセスを保険業界の文脈に翻訳して語ることがESの完成度を高めます。

専門用語を多用しすぎると読み手に伝わりにくくなるため、技術的な内容も平易な言葉で説明できるかがアフラックのES評価では重要になります。

GD対策

アフラックのインターンではグループディスカッションが実施されることがあり、アジャイル開発を体感するレゴブロックワークのような協働型の課題が組まれるケースもあります。

GDで評価されるのは議論をリードする力だけでなく、メンバーの意見を引き出す協調性と、結論へ収束させる論理性です。

理系学生は論点を構造化する力に長けている一方、自分の考えを抱え込みがちなため、考えを言語化してチームに共有する意識を持つと評価が上がります。

就活仲間との模擬GDやエージェントのGDイベントで場慣れし、前提確認・時間管理・結論まとめの3点を意識すれば、技術職志望でも十分に通過を狙えます。

面接質問

アフラックのインターン面接では、ガクチカ・志望動機に加え、「インターンで何を学びたいか」が頻出します。

技術職・データ系志望の場合は、アジャイル開発やデータ活用にどう貢献したいかを自分の専門性と結び付けて語れると、目的意識の高い学生として印象に残ります。

院進予定の学生は研究との両立や入社後のキャリアビジョンを問われることもあるため、研究で得た強みを実務でどう発揮するかを整理しておきましょう。

逆質問の時間にアフラックのDX戦略や技術組織のキャリアパスを尋ねると、関心の高さと業界理解の深さを同時にアピールできます。

面接は短時間で本質を見られる場なので、結論から話すPREP法を意識し、研究やアルバイトの経験を保険ビジネスにどう接続するかを一貫した軸で語れるよう準備しておきましょう。

まとめ：アフラック生命保険サマーインターンWebテストを突破するために

ここまで、アフラック生命保険サマーインターンのWebテストについて、玉手箱の傾向・通過率・ボーダー・落ちない対策を理系学生の視点で検証してきました。最後に要点を整理し、28卒がサマー・秋・冬を通じて勝ち抜くための行動指針をまとめます。

アフラックのインターンWebテストは玉手箱（自宅受検）が中心で、計数・言語・英語・性格検査から構成されます。

通過率の目安はサマー20〜30%・秋冬30〜40%、ボーダーは正答率6〜7割が目安で、理系は計数で8割を取りに行き全体7割超えを狙う得点設計が現実的です。

落ちる人の傾向は「形式未経験」「性格検査軽視」「受検環境未整備」「時間配分ミス」「回答の矛盾」に集約され、いずれも事前準備で回避できます。

言語はスキミングで読解速度を底上げし、計数は電卓操作を磨いて対策本を2周、性格検査は一貫性を保つ——これが落ちないための王道ルートです。

玉手箱は結果の使いまわしができないため、他社の玉手箱で練習を積み、本番では7割以上を安定して出せる状態まで仕上げておきましょう。

アフラックはプロジェクトZEROやシステム内製、データサイエンスで理系の活躍領域が広がっている企業であり、サマーインターンで結果を残せば早期選考優遇につながる可能性も十分にあります。Webテスト対策を最優先で進め、研究で培った力を発揮する場を確実に掴み取りに行きましょう。