【28卒】オリックスサマーインターンWebテストの通過率を編集部が検証！玉手箱のボーダーと落ちない対策

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

オリックスは1964年にリース事業から出発し、いまや法人金融・事業投資・不動産・自動車（レンタカー）・保険（ORIX生命）・再生可能エネルギー（太陽光や風力の発電事業）・空港運営まで広げた、国内屈指の多角化型・総合金融サービス企業です。

この事業ポートフォリオの広さゆえに、文系の金融イメージで語られがちですが、編集部が選考情報を精査すると、DX・データサイエンス・不動産技術・再エネ技術といった理系人材を主眼に置いたインターンコースが複数用意されていることがわかりました。

そして、そのインターンに進む最初のふるいとして課されるのが玉手箱で、計数の比重が高く、研究で多忙な理系学生ほど対策時間の確保が課題になります。

ところが「玉手箱は文系向け」「理系なら計数で楽勝」という思い込みのまま受検し、言語や英語、性格検査で足をすくわれて落ちるケースを編集部は数多く確認しています。

本記事では、オリックスのサマー・秋・冬インターンの選考フローと通過率・ボーダーを編集部の検証視点で整理し、理系学生が研究と両立しながら玉手箱を突破するための具体策をまとめました。

就活体験談ベースの目安を交えつつ、本選考との違いやインターン特有の傾向まで踏み込んで解説します。

金融・総合系のインターンは人気が高く倍率が跳ね上がるため、編集部としては数字の裏付けを持って準備に臨むことを強くおすすめします。

オリックスサマーインターン選考の全体像と適性検査の位置づけ

オリックスのインターン選考は、エントリーからES・玉手箱・面接（・GD）を経てプログラム参加に至る多段構成です。理系コースを狙う場合でも入口の玉手箱は共通で課されるため、まずは全体像と適性検査がどの段階に置かれているかを把握しておきましょう。

サマー・秋・冬の選考フローと28卒スケジュール

オリックスのインターン選考フローは「エントリー → ES提出 → 玉手箱（Webテスト）→ 面接（プログラムによりGDを含む）→ インターン参加」が基本形です。

28卒のサマーは2026年6月頃にエントリーが始まり、応募締切は6月下旬〜7月上旬、本番は8〜9月に開催される想定です。

秋インターンは2026年9〜10月にエントリー開始で本番は11月頃、冬インターンは10〜11月エントリーで本番は12月〜2027年2月の開催が見込まれます。

理系の院進予定者は学会や中間発表が夏〜秋に集中するため、研究スケジュールと締切が重なりやすい点に注意し、エントリー開始の2〜3か月前から玉手箱対策に着手するのが安全です。

サマーで手応えが悪くても、秋・冬で改善して再挑戦できるため、シーズンごとに分析と修正を重ねる前提で計画を立てましょう。

サマーは6〜9月、秋は10〜11月、冬は12〜2月という大まかな時期感を頭に入れておくと、研究の繁忙期と締切が衝突するリスクを早めに察知できます。

本選考との違い

本選考が3〜複数回の面接でじっくり評価するのに対し、インターン選考は面接が1〜2回と少なめで、その分ESと玉手箱での絞り込みが厳しくなる傾向があります。

つまり、インターンでは理系の研究実績や技術力をアピールする前に、玉手箱の足切りで脱落しないことが先決という構造です。

一方で、本選考直結型のジョブ型プログラムでは面接が複数回設定され、本選考に近い評価軸が適用されることもあります。

本選考とインターンで玉手箱の足切りライン自体は大きく変わらないと考えられ、インターンで通る実力を作っておけば本選考でもそのまま通用します。

むしろインターンで一度本番の玉手箱を経験しておくこと自体が、本選考でのリハーサルになり、形式への耐性という意味で大きなアドバンテージになります。

Webテストの位置づけ

オリックスの選考で玉手箱は、ESとほぼ同時期に提出・受検を求められることが多く、両方をクリアして初めて面接に進める「最初の関門」です。

理系コースであっても玉手箱は技術面接の前段に置かれるため、どれだけ研究内容が優れていても、玉手箱のボーダーを下回ればその時点で選考が終わるシビアな設計になっています。

金融・総合系のオリックスはブランド力が高く応募者が集中するため、Webテスト段階での倍率は高く、足切りラインも相応に上がります。

だからこそ、理系学生は「計数は得意だから」と油断せず、玉手箱を選考突破の必須スキルとして位置づけて準備する必要があります。

編集部の体感では、研究で成果を出している優秀層ほど対策を後回しにしがちで、形式に不慣れなまま受検して足切りされる「もったいない落選」が後を絶ちません。

オリックスインターンで実施される玉手箱の傾向

オリックスのインターン選考で課される玉手箱は、日本SHL社が提供する自宅受検型のWebテストです。理系学生が得意とする計数だけでなく、言語・英語・性格まで含む構成のため、各科目の傾向を正しく把握しておきましょう。

玉手箱の種類と受検方式

オリックスのインターンでは、玉手箱（自宅受検型・企業専用URLからログインして受検する方式）が課されるのが一般的です。

玉手箱の最大の特徴は、同じ形式の問題が連続して出題される「同形式連続出題」で、1セット内では問題のパターンが固定されるため、解法に慣れていれば一気にスコアを伸ばせます。

計数では電卓の使用が前提となっており、理系であっても電卓の打鍵スピードが遅いと制限時間に間に合いません。

自宅受検ゆえに通信切断で再受検不可となるリスクがあるため、有線LAN接続で安定した環境を確保してから挑むのが鉄則です。

年度やコースによってSPIや独自テストに切り替わる可能性もゼロではないので、エントリー後の案内メールで形式を必ず確認してください。

出題科目と試験時間（計数・言語・英語・性格）

オリックスのインターン玉手箱は、計数（非言語）・言語・性格検査を中核に、コースによって英語が加わる構成が想定されます。

就活体験談ベースでは計数・言語・性格が各30分前後で実施されたとの声があり、1問あたりの持ち時間が極端に短いのが共通する特徴です。

計数は四則逆算と図表の読み取りが頻出で、構成比率や増減率の計算が中心となるため、データ分析に慣れた理系には得点源になりやすい領域です。

言語は論旨把握・趣旨判定型の読解（「論理的に妥当／妥当でない／本文からは判断できない」の3択）が中心で、理系が苦手としやすい長文の高速読解力が問われます。

英語は長文読解や空欄補充が課されるコースがあり、技術論文を英語で読み慣れた院生はここで差をつけられます。

性格検査はビジネス上の行動傾向を測るもので、技術職コースでも協働姿勢や挑戦心の適合度が確認される点を意識しましょう。

本選考と同じか・インターン特有の傾向

オリックスは本選考でも玉手箱が主流のため、インターン段階でも同系統が出題される可能性が高いと考えられます。

インターン特有の傾向としては、サマーで応募者が膨らむぶん能力検査での機械的な足切りが強めにかかることが挙げられます。

本選考では面接比重が上がるのに対し、インターンは玉手箱+ESの初期段階で大きく絞るため、理系コース志望者ほど計数以外の取りこぼしが致命傷になりやすいです。

性格検査と能力検査が別案内で分割送付されるパターンもあるため、案内メールの締切を漏れなくカレンダーに登録しておきましょう。

サマーは応募者が多く通知まで2〜4週間かかることもあるため、結果待ちの間に他社の玉手箱で練習を重ね、秋・冬の再挑戦に備える動き方が賢明です。

編集部が分析するオリックスインターンWebテストの通過率とボーダー

編集部が複数の選考体験談と就活情報を突き合わせて検証したところ、オリックスのインターンWebテストは公式非公表ながら、シーズン別に通過率とボーダーの目安が見えてきました。あくまで目安として、自分が確保すべき得点ラインの参考にしてください。

通過率の目安（サマー/秋/冬別）

編集部の検証では、応募倍率が約30倍とされるオリックスのインターンは、サマーの玉手箱通過率がおおむね20〜30%程度、秋・冬は30〜40%程度と推定されます。

サマーは旧帝大・早慶・上位国公立を含む高学歴層が集中し、理系の院生も多く応募するため、相対評価のなかで上位に入る難度が上がります。

秋・冬は応募者数がやや落ち着くものの、本選考直結型の理系コース（DX・事業投資・経理など）では選抜が厳しくなり、通過率の数字ほど楽にはなりません。

これらは就活体験談ベースの目安であり、年度やコースで変動するため、「通過率が低い前提でボーダーを確実に越えにいく」姿勢で準備するのが現実的です。

特に理系の人気コースは募集枠が限られることも多く、サマーで落ちても秋・冬に分析と改善を重ねてリベンジする計画を最初から織り込んでおくと、精神的にも余裕を持って臨めます。

ボーダーと正答率

オリックスインターンのボーダーも非公表ですが、体験談では正答率6割程度で通過したという声がある一方、就職難易度を踏まえると7割を安全圏とみる見方が有力です。

編集部としては、サマーは応募者が多くボーダーが上振れしやすいため、計数で確実に取りこぼしを減らし、トータルで7割を最低ラインに据えることを推奨します。

理系は計数で稼げる分、言語・英語で足を引っ張られて全体正答率が6割を割ると一気に足切りに近づくため、苦手科目の底上げが鍵です。

性格検査に正答率の概念はありませんが、回答に矛盾が出ると信頼性が下がり、能力検査が良くても評価を落とすリスクがある点に注意しましょう。

結果の使い回し

玉手箱は企業ごとに毎回受検する仕組みのため、結果の使いまわしはできません。

SPIのテストセンター形式なら過去スコアを他社へ提出する使いまわしが可能ですが、玉手箱は応募企業の専用URLから都度受検する設計です。

そのため、オリックスのインターンに応募するたびに本番一発勝負となり、他社で受けた玉手箱の点を流用することはできません。

裏返せば、過去の手応えが悪くても本番は新しい状態で挑めるので、研究の合間に直前集中で仕上げれば十分に挽回できます。

練習として他社の玉手箱を複数受けて出題パターンに体を慣らしておくと、オリックス本番でも落ち着いて持てる力を出し切れます。

オリックスインターンWebテストで落ちる人の傾向と回避策

編集部が落選体験談を分析すると、理系学生がオリックスの玉手箱で落ちるパターンには共通項がありました。事前に知っておくだけで通過率を底上げできるため、自分に当てはまるものがないか確認しましょう。

共通する3つの傾向

編集部が確認した「落ちる人」の傾向は、大きく3つに集約されます。

1つ目は「理系だから計数は対策不要」と過信して対策本を1周もしない人で、玉手箱は形式慣れの有無で得点が大きく変わるため、ぶっつけ本番では時間切れを起こします。

2つ目は言語・英語を後回しにする人で、計数で稼いでも読解で崩れると総合正答率がボーダーを割り込みます。

3つ目は受検環境を整えない人で、Wi-Fiのみで受検して途中で通信が切れ、再受検できずに不合格になるケースが理系・文系を問わず一定数あります。

この3点は、対策本1周以上・苦手科目の底上げ・有線LAN環境の確保で、いずれも事前につぶせる失点要因です。

時間配分ミス

玉手箱で最も多い失敗が、時間配分のミスによる解き残しです。

1問あたりの制限時間が短く、特に四則逆算は10〜15秒で処理しないと後半が手つかずになります。

理系は1問を完璧に解こうとする傾向が強く、難問に固執して時間を溶かし、確実に取れる問題を落とすのが典型的な失点パターンです。

「分からない問題は飛ばす」「迷ったら直感で選んで次へ進む」判断を、練習段階からストップウォッチで時間を計って体に染み込ませましょう。

性格検査で落ちる人

性格検査で落ちる人の典型は、自分を良く見せようとして矛盾した回答をしてしまうパターンです。

同趣旨の質問が表現を変えて繰り返し登場し、回答の一貫性がチェックされるため、その場の取り繕いは見抜かれます。

技術職コースであっても、「多様性への共感」「挑戦心」「責任感」と真逆の回答が続くと企業文化への不適合と判断されかねません。

自分を偽らない範囲で、オリックスの求める人物像と重なる側面を素直に答えるのが、性格検査を安定して通過するコツです。

性格検査の回答は後の面接でも参照されるため、回答内容と面接での発言に食い違いが出ないよう、自分の価値観の軸を事前に整理してから受検しましょう。

編集部おすすめのオリックスインターンWebテスト対策ロードマップ

研究で多忙な理系学生がオリックスの玉手箱を突破するには、限られた時間を計数と苦手科目に最適配分する戦略が欠かせません。編集部が推奨する科目別の対策ロードマップを示します。

言語対策

言語は、論旨把握・趣旨判定型の長文読解が中心で、理系が苦手としやすい領域です。

趣旨判定では各選択肢が「論理的に正しい／正しくない／本文からは判断できない」のどれかを瞬時に見極める必要があり、全文精読ではなく段落ごとに要旨を掴むスキミング技術が得点を左右します。

具体的には、1つの長文を3分以内で読み切る練習を繰り返し、徐々にスピードを上げていくのが効果的です。

定番対策本を2周し、頻出パターンの判定基準を体に入れておけば、本番で迷う時間を減らせます。

非言語（計数）対策

計数（非言語）は理系の主戦場であり、四則逆算と図表の読み取りに学習時間の6割以上を投下するのが基本戦略です。

四則逆算は1問10〜15秒で解く必要があるため、暗算力と電卓操作スピードの両方を鍛えておきましょう。

図表問題は「全体に占めるA事業の割合」「前年比の増減率」などが頻出で、事業投資や再エネ・不動産の収益データに通じる構成比・増減率の計算がそのまま問われるイメージです。

データ分析に慣れた理系・院生は、ここを満点近くまで仕上げて言語・英語の取りこぼしをカバーする得点設計が現実的です。

対策本を最低2周し、典型問題の解法を暗記レベルまで落とし込んでおけば、本番では考える時間を計算と電卓操作に丸ごと振り向けられます。

「答え」を探すより効率的な対策法

Webテストの「答え」をネットで探す就活生がいますが、解答集に頼った対策はオリックスのインターン選考では通用しません。

玉手箱は企業ごとに出題セットが変わり、出回っている解答が自分の本番と一致する保証がないうえ、年度更新で古い解答集は本番とずれます。

性格検査には正解がなく、解答集を見ても点は上がらないどころか、回答の矛盾でかえって信頼性を落とすリスクすらあります。

研究の合間の限られた時間こそ、答え探しではなく対策本で手を動かし、形式に慣れて解くスピードを上げる王道練習に充てるのが最短ルートです。

オリックスインターンのES・面接・GD対策

玉手箱を突破した先には、ES・GD・面接が待っています。理系コースでも志望動機と業界理解が問われるため、技術力だけに頼らず、オリックスの多角化モデルへの理解を言語化しておきましょう。

ESの傾向

オリックスのESは、ガクチカと志望動機に加え、応募コースへの関心の深さが問われます。

理系コースでは、研究内容を専門外の人にも伝わるように要約する力と、その技術をDX・データサイエンス・再エネ・不動産のどの事業にどう活かすかの接続が評価されます。

「なぜリース発祥の総合金融であるオリックスか」を、三菱HCキャピタル等の同業他社との違いを踏まえて語れると説得力が増します。

ESと玉手箱はほぼ同時提出のため、研究の繁忙期を避けて早めに下書きを仕上げておくと安全です。

設問では「インターンで何を学びたいか」が問われることも多く、再エネの発電事業や不動産開発のデータ活用など、具体的なテーマに踏み込んで書けると目的意識の高さが伝わります。

GD対策

オリックスのインターン選考では、グループディスカッション（GD）が課されるケースがあります。

テーマは金融・事業投資の課題や、再エネ・不動産など新規事業の構想など、業界知識を前提とした内容が多い傾向です。

評価されるのは議論をリードする力だけでなく、メンバーの意見を引き出す協調性と、結論へ収束させる論理性で、理系の構造化思考は強みになります。

無理に司会を取らずとも、前提確認や定量的な論点整理で十分に評価されるため、就活仲間との模擬GDで場慣れしておきましょう。

本番では「議論の前提を確認する」「時間配分を意識する」「結論に向けて発言をまとめる」の3点を徹底すれば、理系らしい論理性を武器に存在感を出せます。

面接質問

面接では、ガクチカ・志望動機に加え、入社後のキャリアビジョンが深掘りされます。

「研究で培った力をオリックスのどの事業で活かしたいか」「10年後にどんな仕事をしていたいか」など、長期視点と事業理解を結びつけた質問に答えられる準備が必要です。

技術職志望でも、結論から話すPREP法を意識し、研究の専門用語を噛み砕いて伝える練習をしておくと印象が良くなります。

逆質問の時間に向け、再エネ・不動産・DXなどの事業やデータ活用に関する質問を2〜3個用意しておくと関心の高さを示せます。

「困難を乗り越えた経験」「チームで成果を出した経験」も頻出のため、研究やプロジェクトでの課題解決プロセスを、専門外の面接官にも伝わる言葉で語れるよう準備しておきましょう。

まとめ：オリックスサマーインターンWebテストを突破するために

編集部の検証では、オリックスのインターンWebテストは玉手箱（自宅受検）が中心で、計数・言語・英語・性格の構成、サマー通過率20〜30%・秋冬30〜40%、ボーダーは正答率6〜7割が目安という結論に至りました。

玉手箱は企業ごとに毎回受検する仕様で結果の使いまわしができないため、応募のたびに本番一発勝負となる前提で、研究の合間に直前集中の仕上げ時間を確保しましょう。

理系学生が落ちる主因は「計数への過信による形式慣れ不足」「言語・英語の取りこぼし」「受検環境の未整備」「時間配分ミス」「性格検査の回答矛盾」に集約されます。

逆に、得意の計数を満点近くまで仕上げて言語・英語の失点を補い、有線LAN環境で一貫性のある性格検査回答を作れば、ボーダーは十分に越えられます。

オリックスはDX・データサイエンス・再エネ・不動産技術など理系の活躍フィールドが広く、サマー・秋・冬で結果を残せば早期選考ルートに乗れる可能性も高まります。

本選考でも玉手箱が主流のため、インターンで通る実力を作っておけばそのまま内定戦線で優位に立てます。

「答え」を探す時間があるなら対策本を1ページでも多く解く——その積み重ねこそが、研究と両立しながらWebテストを突破する最短ルートです。Webテスト対策を最優先に据え、28卒のインターンの席を確実に掴みにいきましょう。