【28卒】セコムサマーインターンWebテストの通過率を編集部が検証！SPIのボーダーと落ちない対策

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

「セコムのサマーインターンに応募したいけれど、Webテストの通過率やボーダーがまったく読めない」。理系の研究や院進準備に追われるなかで、そんな不安を抱える28卒は少なくありません。

セコムは国内最大手のセキュリティ企業でありながら、その実態はセンサー・IoT・AI画像認識・データサイエンスを駆使した技術開発企業であり、理系学生の活躍領域が極めて広い点が見落とされがちです。

本記事はDigmedia編集部が、就活体験談・公式インターン情報・SPIの出題構造を突き合わせ、セコムサマーインターンWebテストの通過率とボーダーを検証型で読み解いたものです。

とくに監視カメラのAI解析やIoTみまもり、セキュリティロボット・ドローンといった開発コースを狙う情報・電気電子・機械・物理系の学生に向けて、非言語を得点源にしながら手薄になりがちな言語をどう底上げするかまで踏み込みます。

サマー（2026年6〜9月）だけでなく秋・冬の選考も視野に入れ、28卒のスケジュールに沿って整理しました。

研究と両立しながら最短で通過ラインを越えたい人は、ぜひ最後まで読んでください。

セコムサマーインターン選考の全体像と適性検査の位置づけ

セコムのサマーインターンは技術開発職を志す理系にとって、実機に触れながら社会システム産業の最前線を体感できる希少な舞台です。まずは選考の流れと、そのなかでWebテストがどこに位置するのかを28卒のスケジュール軸で押さえておきましょう。

サマー・秋・冬の選考フローと28卒スケジュール

セコムのインターン選考は、エントリーからES提出、Webテスト、面接、参加という流れが基本形です。

28卒のサマーインターンは2026年6月頃にエントリーが始まり、応募締切は6月下旬〜7月上旬、本番は8〜9月の開催が見込まれます。

秋インターンは2026年9〜10月にエントリー開始で11月実施、冬インターンは10〜11月エントリーで12月〜2027年2月の開催が一般的なパターンです。

開発コースのように対面5日間で実施されるプログラムは、Webテストを締切前後で受検し、通過者が面接へ進む構成になりやすい点が特徴です。

院進準備や研究テーマの追い込みと重なりやすい6〜7月は、Webテスト対策の着手が遅れがちなので、エントリーの2〜3か月前から少しずつ進める設計が安全です。

各シーズンで受検案内のタイミングが異なるため、応募媒体の通知設定を有効にしておきましょう。

本選考との違い

インターン選考と本選考は同じSPIが使われるケースが多い一方で、絞り込みの設計には明確な違いがあります。

本選考は面接回数が複数回に及ぶのに対し、サマーインターン選考は面接が1〜2回と少なく、その分WebテストとESでの足切りが相対的に重くなります。

つまり、面接で挽回する余地が小さいぶん、Webテストのボーダーを確実に越えること自体が通過率を左右する構図です。

また、本選考では志望度やキャリアビジョンが深掘りされますが、インターンでは「何を学びたいか」という目的意識が問われやすい傾向にあります。

理系の場合、本選考では専攻と職種のマッチが厳しく見られますが、インターン段階ではポテンシャルと学習意欲が重視される点も覚えておきましょう。

この違いを理解すると、サマーの段階でWebテストに注力する意味がはっきり見えてきます。

Webテストの位置づけ

セコムのサマーインターン選考において、Webテストは「最初の関門」であると同時に「早期選考への入口」でもあります。

ES提出と前後してWebテストが課され、ここで基準を満たさないと、どれだけESや専門性が優れていても次へ進めません。

逆に、Webテストを安定して突破できれば、面接や開発コースでの実技体験で実力を示す土俵に立てます。

インターンで好成績を残した学生が本選考の早期選考ルートに案内されるケースもあるため、Webテストは将来のリターンにつながる投資と捉えるのが妥当です。

とくに開発コースを志す理系にとって、Webテストは「技術力以前の土俵に上がる権利」を得る試験だと意識しておきましょう。

だからこそ、サマーの段階から手を抜かずに準備を進める価値があります。

セコムインターンで実施されるSPIの傾向

対策の精度を上げるには、まずセコムのインターンで課されるSPIの種類・科目・試験時間を正確に把握することが欠かせません。本選考と同じか、インターン特有の傾向があるのかも含めて検証していきます。

SPIの種類と受検方式

セコムのインターン選考では、SPIがテストセンター形式またはWEBテスティング形式で実施されたという体験談が多く確認できます。

テストセンター形式は指定会場（または自宅のオンライン監督下）で受検し、受検者の正答状況に応じて問題が変化するアダプティブ方式が採られます。

WEBテスティング形式は自宅などから受検する方式で、受検者ごとに出題セットが組まれる仕組みです。

どちらの形式かは応募するコースや年度で変わりうるため、就活体験談や先輩情報を1次ソースとして集めておくことを編集部としては強く推奨します。

セコムトラストシステムズの開発・インフラ・セキュリティエンジニア系コースなど、技術寄りのプログラムでは受検方式の案内を細かく確認しておきましょう。

案内メールに記載された各科目の受検方式まで読み込むことが、当日のトラブル回避につながります。

出題科目と試験時間

SPIは言語・非言語・性格検査の3科目で構成され、能力検査（言語＋非言語）と性格検査に大きく分かれます。

標準的な試験時間は、能力検査が約35分、性格検査が約30分が目安で、1問あたり1分前後のテンポが求められます。

言語では二語の関係・語句の意味・文の並べ替え・空欄補充・長文読解が出題され、語彙力と読解スピードが問われます。

非言語では推論・割合・損益算・速度算・場合の数・確率・集合などが頻出で、理系にとっては得点源になりやすい領域です。

一方で、論理は得意でも語彙系の言語問題で取りこぼす理系は多く、ここを放置すると総合点が伸び悩みます。

性格検査は300問前後を数秒ペースで回答していくため、テンポを掴んでおくことが大切です。

本選考と同じか・インターン特有の傾向

セコムのインターンSPIは本選考と同じSPIをベースとしており、出題範囲そのものに大きな差はないと考えられます。

ただし、サマーは応募者が集中するため、足切りラインが本選考と同等か、やや上振れしやすいという点には注意が必要です。

開発コースなど技術職寄りのプログラムでは、SPIに加えて専門課題や技術的な設問が組み合わさるケースもあると見られます。

監視カメラのAI解析・IoTみまもり・セキュリティロボットやドローン開発といった実技体験型コースでは、基礎学力と技術素養の両面が評価される構成になりやすいでしょう。

つまり理系は、SPIで土台を固めたうえで、専攻に関連する基礎知識も並行して整理しておくと安心です。

インターン特有の傾向を踏まえれば、Webテストは「最低限の足切り突破」と割り切り、確実に越える戦略が合理的です。

編集部が分析するセコムインターンWebテストの通過率とボーダー

通過率とボーダーは非公表ですが、就活体験談と人気企業の一般的な水準から、編集部が現実的な目安を推定します。あくまで体験談ベースの目安として、自分が狙うべき得点ラインの設計に役立ててください。

通過率の目安（サマー/秋/冬別）

セコムのインターンWebテストの通過率は公式公表がないため、応募倍率と体験談から推定するほかありません。

編集部の検証では、応募が集中するサマーは通過率15〜25%程度、応募がやや落ち着く秋・冬は25〜35%程度が現実的なレンジと考えられます。

サマーは知名度の高さゆえに志望度が浅い応募者も混ざり、母数が膨らむぶん相対評価が厳しくなります。

一方で開発コースのような技術特化プログラムは、応募者が理系に絞られるため、能力検査の平均レベルが高くなる傾向も想定されます。

つまり「母数が少ない＝ラク」とは限らず、層の濃さによっては技術コースのほうがハイレベルな戦いになり得ます。

通過率の数字に怯えるより、後述するボーダーを安定して越える実力づくりに集中するのが得策です。

ボーダーと正答率

セコムのSPIボーダーについて「極端に高い」という口コミは目立たず、正答率7割前後が一つの目安と見るのが妥当です。

実際、参考書を1周してから受検し通過したという体験談も確認でき、標準的なSPI対策で十分射程に入る水準といえます。

ただしサマーは応募者が多くボーダーが上振れしやすいため、安全圏を狙うなら8割の正答率を目標に据えるのが現実的です。

理系は非言語で8割以上を固めやすい反面、言語が6割台にとどまると総合点が伸びず足切りに引っかかりやすくなります。

そのため、非言語を9割で安定させ、言語を7割まで引き上げるという配分で総合8割を狙うのが、理系にとって最も効率的な設計です。

性格検査では誠実さ・責任感・他者貢献意識との一貫性が見られるため、能力検査と合わせて軽視は禁物です。

結果の使い回し

SPIのテストセンター形式が課された場合は、過去に他社で受検したテストセンターの結果を使い回せます。

本命のセコムを受ける前に練習企業でテストセンターを受け、手応えの良いスコアを確保しておけば、その結果をそのまま提出できます。

研究で多忙な理系にとって、使い回しはサマー選考ピークの負担を一気に軽くする有効な戦術です。

一方、WEBテスティング形式が課された場合は企業ごとに毎回受検するため、結果の使い回しはできません。

WEBテスティング形式は本番一発勝負になるので、他社のWEBテスティングで出題パターンに体を慣らしておくと安心です。

テストセンターは正確なスコアが見えないため、手応えが悪ければ再受検して、より良い結果での応募を目指しましょう。

セコムインターンWebテストで落ちる人の傾向と回避策

落ちる人には毎年共通したパターンがあり、事前に知っておくだけで通過率は大きく変わります。とくに理系がはまりやすい落とし穴と、その回避策を整理します。

共通する3つの傾向

セコムのインターンWebテストで落ちる人には、大きく3つの共通点があります。

1つ目は参考書を1周もせずに本番へ臨む人で、SPIは出題パターンを知っているかで得点が激変するため、ぶっつけ本番は通過率を大きく下げます。

2つ目は性格検査を軽視する人で、能力検査だけ仕上げて性格検査を雑に答えると、求める人物像と合致しないと判断され足切りされる恐れがあります。

3つ目は受検環境を整えない人で、Wi-Fiのみの自宅受検で通信が切れ、再受検できずに終わるケースが理系・文系問わず一定数発生します。

理系は技術力に自信があるぶん「Webテストは余裕」と油断しやすく、この3点をまとめて落としがちな点に注意が必要です。

本番までに参考書1周以上・性格検査の理解・有線LAN環境の確保を済ませれば、落ちる確率は大幅に下げられます。

時間配分ミス

落ちる人に最も多いのが、時間配分を誤って多くの問題を解き残すパターンです。

SPIは1問あたり約1分のテンポが必要で、推論や長文読解で1問に粘りすぎると、後半が手つかずで終わってしまいます。

理系は難問を完璧に解こうとする傾向が強く、結果として解答数が伸びずに総合点を落とす失敗が起きやすい層です。

1問に時間をかけすぎるより、解ける問題を確実に積み上げる方が、総合点では有利になります。

「分からない問題は飛ばす」「迷ったら直感で選んで次へ進む」という判断を、瞬時に下せるまで練習しておきましょう。

演習時からストップウォッチで時間を計り、本番と同じ制限時間でペース感覚を体に染み込ませることが回避策です。

性格検査で落ちる人

性格検査で落ちる人の典型は、自分を良く見せようとして矛盾した回答をしてしまうパターンです。

性格検査には同趣旨の質問が表現を変えて繰り返し登場し、回答の一貫性がチェックされます。

「責任ある立場で働きたい」と答えながら後半で「決められた範囲を淡々とこなす方が好き」と答えると、矛盾とみなされ信頼性が下がります。

社会の安全を担うセコムが重視する誠実さ・責任感・他者貢献意識と真逆の回答が続くと、企業文化に合わないと判断されかねません。

技術職志望でも、チームで開発を進める姿勢や社会貢献意識を素直に表す回答が、結果的にプラスに働きます。

自分を偽らない範囲で、セコムの人物像と重なる側面を一貫して答えることが、性格検査突破の最大のコツです。

編集部おすすめのセコムインターンWebテスト対策ロードマップ

研究と両立しながら最短で通過ラインを越えるには、言語と非言語で力の入れ方を変えるのが鉄則です。理系の得意・不得意を踏まえた具体的なロードマップを提示します。

言語対策

理系が最もつまずきやすいのが言語分野で、語彙力は短期では伸びにくいため早めの着手が肝心です。

二語の関係や語句の意味は出題パターンが限られており、頻出語彙を参考書で一通り押さえるだけで得点が大きく伸びる領域です。

長文読解では評論やビジネス記事のような硬めの文章が出るため、主旨把握と因果関係の整理を意識して読む訓練が効きます。

普段論文ばかりで一般文章に触れない院生は、新聞の社説や新書を週数本読むだけでも読解スピードが上がります。

言語は「捨てる科目」ではなく、6割台から7割へ引き上げれば総合8割が現実的になる、費用対効果の高い投資先です。

毎日10〜20語ずつ語彙を覚える習慣を、研究の合間のスキマ時間に組み込みましょう。

非言語対策

非言語は理系の得点源ですが、油断するとケアレスミスやスピード不足で取りこぼします。

推論は配点が高いとされ、条件を表や図に整理して論理的に絞り込む練習が、得点アップの最短ルートです。

確率・場合の数は公式暗記だけでは対応できず、樹形図や場合分けの訓練を早い段階から重ねておく必要があります。

損益算は「原価×（1＋利益率）＝定価」などの基本式を頭に入れ、頻出パターンを身体化すれば安定して得点できます。

理系の課題はスピードの最適化にあり、1問1分のペース感覚をストップウォッチで計りながら磨くことが重要です。

参考書を最低2周し、反射的に解法が浮かぶレベルまで仕上げて、非言語を9割で固めましょう。

「答え」を探すより効率的な対策法

ネット上の「答え」を探す就活生がいますが、解答集に頼った対策はセコムのインターン選考では通用しません。

テストセンター形式は正答状況に応じて問題が組み替わるアダプティブ方式のため、解答を暗記しても次の問題に適用できません。

WEBテスティング形式は受検者ごとに出題セットが組まれるため、出回っている答えが自分の本番と一致する保証もありません。

性格検査には正解がなく、解答集を見ても加点されないどころか、回答に矛盾が出て信頼性を下げるリスクがあります。

結局、出題形式に慣れて解法パターンを習得し、自分の頭で解くスピードを上げる王道の練習が最短ルートです。

研究で時間が限られる理系こそ、「答え」探しに費やす時間を参考書の演習に回す方が、確実に点につながります。

セコムインターンのES・面接・GD対策

Webテストを越えた先には、ES・GD・面接が控えています。技術志望でもここで目的意識と人物像を示せるかが、参加可否と早期選考優遇を分けます。

ESの傾向

セコムのインターンESでは、学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）と志望動機が中心に問われます。

理系は研究内容や開発経験をガクチカに据えやすいですが、専門用語を並べるのではなく、課題設定と解決プロセスを誰にでも伝わる言葉で書くことが評価されます。

志望動機では、なぜ警備業界の中でセコムなのか、なぜそのコースなのかを具体的に語れると説得力が増します。

監視カメラのAI解析やIoTみまもり、セキュリティロボット・ドローンなど、応募コースの事業領域への関心を示すと効果的です。

「インターンで何を学びたいか」を明確に書くことで、目的意識の高い学生として印象づけられます。

研究との接点を志望動機に絡められると、技術志望としての一貫性がぐっと高まります。

GD対策

セコムのインターン選考では、グループディスカッション（GD）が実施されるケースがあります。

テーマは警備業界の人手不足やサイバーセキュリティ需要、AI・IoTを活用した新サービスなど、業界知識を前提とした内容が多い傾向です。

評価されるのは議論をリードする力だけでなく、メンバーの意見を引き出す協調性と、結論へ収束させる論理性です。

理系は論理的に詰めるのは得意でも、対話を通じて合意形成する場では発言量や聞く姿勢が課題になりやすい点に注意しましょう。

無理に司会を取らずとも、前提を確認する発言や建設的な質問で十分に評価されます。

就活仲間との模擬GDやイベント参加で場慣れしておくと、本番で落ち着いて立ち回れます。

面接質問

インターン面接では、ガクチカ・志望動機に加えて、入社後に挑戦したい技術領域まで踏み込まれることがあります。

「インターンで何を得たいか」「困難を乗り越えた経験」など、目的意識と課題解決力を測る質問が頻出です。

技術職志望なら、専攻知識やシステム理解の素養を、セコムの事業とどう結びつけるかを自分の言葉で語れる準備をしておきましょう。

結論から話すPREP法を意識すると、限られた面接時間でも要点が伝わりやすくなります。

逆質問の時間に備え、事業やエンジニアのキャリアパスに関する質問を2〜3個用意しておくと関心の高さを示せます。

面接での発言と性格検査の回答に矛盾が出ないよう、自分の軸を整理してから臨むことが大切です。

まとめ：セコムサマーインターンWebテストを突破するために

セコムのサマーインターンWebテストは、SPI（テストセンター形式・WEBテスティング形式）が課され、言語・非言語・性格検査の3科目で構成されます。

編集部の検証では、通過率はサマー15〜25%・秋冬25〜35%程度、ボーダーは正答率7割前後が目安で、安全圏を狙うなら8割が現実的なラインです。

理系は非言語を9割で固めやすい一方、言語が手薄になりがちなので、言語を7割へ引き上げて総合8割を作る配分が最も効率的でした。

落ちる人の傾向は「参考書未着手」「性格検査軽視」「受検環境未整備」「時間配分ミス」「回答の矛盾」に集約され、いずれも事前準備で回避できます。

「答え」を探すより参考書で手を動かす王道の準備こそが、研究と両立する理系にとっての最短ルートです。

28卒はサマーで結果を残せば秋・冬や本選考の早期選考優遇につながる可能性が高いため、Webテスト対策を最優先で進め、確実にインターンの席を掴み取りましょう。