【28卒】フジテレビサマーインターンWebテストの通過率を編集部が検証！SPIのボーダーと落ちない対策

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

お台場本社から月9ドラマやバラエティ、報道、そしてFODによる配信まで、フジテレビは在京キー局のなかでもエンタメとテクノロジーを掛け合わせた事業を幅広く展開しています。

このフジテレビが夏に開催するサマーインターンは、放送技術やIT、データ系の技術職コースまで用意されており、理系学生にとっても見逃せない早期接点になっています。

そして、その入口に立ちはだかるのが応募初期に課されるWebテスト、すなわちSPIです。

マスコミは毎年倍率が極めて高く、Webテストの段階で多くの応募者がふるい落とされるため、通過率やボーダーの目安を知らずに挑むのは危険だと編集部は考えています。

この記事では、就活体験談や公開情報をもとに、フジテレビサマーインターンWebテストの通過率を編集部の視点で検証し、SPIのボーダーと落ちない対策を整理していきます。

理系の技術職コースを狙う28卒の人が、研究と両立しながら最短でボーダーを越えられるよう、種類・形式・言語・非言語の攻略まで具体的に解説します。

フジテレビサマーインターン選考の全体像と適性検査の位置づけ

まずは編集部が整理した選考の全体像から確認します。

フジテレビのサマーインターンは複数シーズンで開催され、技術職コースも用意されているため、応募前にフローとSPIの立ち位置を押さえておくことが理系学生にとっての出発点になります。

サマー・秋・冬の選考フローと28卒スケジュール

フジテレビのインターンは「エントリー→ES提出→Webテスト→面接→参加」という流れが基本です。

28卒の場合、サマーは2026年6月頃にエントリーが始まり、締切は6月下旬〜7月上旬、実施は8〜9月になると見込まれます。

秋は2026年10〜11月、冬は12月〜2027年2月の開催が想定され、シーズンが進むほど本選考直結型のプログラムが増える傾向です。

理系の院進予定者は、サマーの応募・受検時期が学会発表や中間審査と重なりやすいため、研究のピークを避けて対策時間を確保する逆算が欠かせません。

サマーで参加実績を作っておくと、秋・冬の応募時に企業理解の深さを示しやすくなり、シーズンをまたいだ通過率の積み上げにもつながります。

エントリー開始の2〜3か月前から準備を始めれば、研究と両立しながらでも無理なくボーダーに届く水準まで仕上げられます。

本選考との違い

サマーインターンと本選考では、評価される観点や絞り込みの厳しさに違いがあります。

本選考は面接回数が多く人物面を深く掘り下げますが、インターン選考は面接が1〜2回と少ないぶん、ESとWebテストでの足切りが相対的に重く効きます。

つまりサマーインターンでは、SPIのスコアが選考初期の合否を大きく左右する構造になっているということです。

技術職コースでも、まずはSPIの能力検査と性格検査で一定水準をクリアしないと、研究内容や開発経験をアピールする面接にすらたどり着けません。

本選考に比べてエントリー全体の母数は絞られるものの、人気ゆえに通過率が大きく緩むわけではないと編集部は捉えています。

適性検査（Webテスト）の位置づけ

フジテレビのサマーインターンにおいて、SPIは選考の最初期に置かれる関門です。

ESとほぼ同時期に受検を求められることが多く、ESがどれほど魅力的でも、Webテストのボーダーを下回れば内容を読まれずに不合格となる仕組みが一般的です。

理系学生は研究や実験で多忙なため、ES執筆に時間を取られてWebテスト対策が後回しになりがちですが、これは通過率を下げる典型パターンです。

逆に言えば、SPIは出題形式が決まっており対策で得点を伸ばしやすいため、早めに着手すれば確実にリターンが得られる投資先になります。

とくにサマーは応募者が集中するシーズンであり、ここで足切りされると秋・冬の機会まで遠のくため、最初の関門での取りこぼしは避けたいところです。

選考の入口であるWebテストを軽視せず、対策の優先度を高く設定することが、サマーインターン突破の前提条件です。

フジテレビインターンで実施されるSPIの傾向

続いて、実際に課されるSPIの中身を見ていきます。

受検方式や出題科目、試験時間、そしてインターンと本選考で傾向が変わるのかを把握しておくことで、対策の方向性を誤らずに済みます。

種類と受検方式

フジテレビのインターン選考では、SPIが用いられるのが一般的とされています。

SPIにはテストセンター会場で受ける方式と、自宅PCから受けるWEBテスティング方式があり、年度やコースによってどちらが採用されるかが変わります。

サマーは応募者が多いため効率的に絞り込める方式が選ばれやすく、自宅受検になる場合は通信環境の安定が合否を左右します。

理系学生は研究室のPCで受検しようとして共有回線の不安定さに足をすくわれるケースもあるため、有線LANの確保を強く意識しておきたいところです。

性格検査だけ自宅で先に受け、能力検査は会場で受けるハイブリッド方式が採られる回もあるため、案内メールの指示は隅々まで読み込んでください。

どの種類・形式が出題されるかは就活体験談やクチコミで事前に確認し、当てずっぽうの準備を避けましょう。

出題科目と試験時間

SPIの出題科目は言語・非言語・性格検査の3つで構成されます。

能力検査は言語と非言語を合わせて約35分、性格検査は約30分が目安で、1問あたりに割ける時間が短いのが特徴です。

言語は語彙や二語の関係、長文読解が中心で、理系学生は日頃の活字接触量が少ないと失点しやすい領域です。

非言語は推論・確率・損益算・図表の読み取りが頻出で、数式処理に慣れた理系にとっては得点源になりやすい分野といえます。

理系学生は研究で論理的思考に長けている一方、言語の活字量で文系上位校の応募者に差をつけられやすいため、科目ごとの配分を意識した準備が求められます。

性格検査は正答という概念がない代わりに、回答の一貫性とフジテレビの社風との適合性が見られるため、軽視は禁物です。

本選考と同じか・インターン特有の傾向

フジテレビはインターンと本選考でSPI系統を共通して用いるとされ、インターンで慣れておけば本選考にもそのまま活かせます。

マスコミ業界らしい特徴として、SPIに加えてニュースや自社番組に関する時事問題が併用される回もある点は意識しておきましょう。

理系の技術職コースでも、放送やメディアへの基礎的な関心は問われるため、FODやデータ放送など技術と接点のある話題には目を通しておくと安心です。

とはいえ、合否の大半を決めるのはあくまでSPIの言語・非言語・性格検査であり、ここの完成度が最優先です。

インターン特有の傾向に振り回されず、まずは標準的なSPI対策を固めることが、結果的に本選考にも効く堅実な戦略になります。

編集部が分析するフジテレビインターンWebテストの通過率とボーダー

ここからは、就活体験談ベースで編集部が推定した通過率とボーダーを示します。

いずれも公式発表ではなく目安ですが、自分が確保すべき得点ラインを設定するうえで役立つはずです。

通過率の目安（サマー/秋/冬別）

フジテレビのインターンWebテスト通過率は非公表ですが、就活体験談からサマーは10〜15%程度、秋・冬は15〜25%程度が目安と編集部は見ています。

サマーは在京キー局の知名度に加え、お台場本社やバラエティ・ドラマへの憧れで応募が集中するため、Webテストの段階で大きく絞られます。

技術職コースは文系総合職コースより母数が小さいものの、情報系の優秀な学生が集まるため通過率が大きく緩むわけではありません。

マスコミは例年エントリーが殺到する人気業界であり、こうした通過率の低さは在京キー局に共通する構造的な特徴だと押さえておきましょう。

秋・冬は応募者がやや落ち着くものの、本選考直結型では選抜が厳しくなるため、数字の余裕を過信しないことが大切です。

応募層には情報系の大学院生やプログラミング経験者も含まれるため、技術職コースだからといって平均水準が下がるとは限りません。

通過率が低いからこそ、対策で正答率を引き上げた人が相対的に上位へ食い込めると考えてください。

ボーダーと正答率

ボーダーラインも非公表ですが、在京キー局のSPIは正答率6〜7割が一つの目安とされ、安全圏なら7割以上を狙いたいところです。

サマーは応募者が多くボーダーが上振れしやすいため、7割を最低ラインとして準備するのが現実的です。

理系は非言語で稼ぎやすい一方、言語が手薄になりがちで、非言語で8割取れても言語が4割では総合ボーダーに届かないという落とし穴があります。

そのため、得意な非言語をさらに伸ばすより、苦手な言語を底上げするほうが総合点の改善効率は高くなります。

性格検査に正答率の概念はありませんが、矛盾のない回答ができていないと足切り対象になるため、能力検査と同等に扱いましょう。

結果の使い回し

SPIのテストセンター形式が出題された場合は、過去に他社で受検した結果を使い回せるのが大きな利点です。

フジテレビより前に練習企業でテストセンターを受け、手応えのよいスコアを取っておけば、その結果をそのまま提出できます。

研究で多忙な理系の院生にとって、使い回しは受検回数を減らして時間を守る有効な手段になります。

一方、WEBテスティング形式は企業ごとに毎回受検するため使い回しはできず、本番一発勝負になる点に注意が必要です。

ただし使い回す結果は応募する企業のボーダー水準を満たしている前提が必要で、本番の手応えを冷静に振り返ってから提出するか判断しましょう。

手応えが悪かったテストセンター結果は無理に提出せず、再受検でスコアを更新してから応募する判断も検討しましょう。

フジテレビインターンWebテストで落ちる人の傾向と回避策

次に、編集部が体験談から抽出した「落ちる人」の傾向をまとめます。

共通点を先に知っておけば、同じ失敗を避けるだけで通過率を底上げできるはずです。

共通する3つの傾向

Webテストで落ちる人には大きく3つの共通点があります。

1つ目は対策本を1周もせずに本番へ臨む人で、SPIは出題パターンを知っているかで得点が変わるため、ぶっつけ本番ではボーダーを下回ります。

2つ目は能力検査だけ対策して性格検査を適当に答える人で、求める人物像と合わないと判断されると能力が高くても落ちます。

3つ目は受検環境を整えない人で、研究室や自宅の不安定な回線で受検し、通信切断で再受検不可となる事故が意外に多いです。

裏を返せば、対策本を1周以上こなし、性格検査の趣旨を理解し、有線LANで受検環境を整えるだけで、落ちる確率は大きく下げられるということです。

理系はとくに研究優先で対策を後回しにしがちなので、この3点を本番前に必ず潰しておきましょう。

時間配分ミス

落ちる人に最も多いのが、時間配分の失敗で問題を解き残すパターンです。

SPIは1問あたりの制限時間が短く、非言語は1問1分以内で処理しなければ後半が手つかずになります。

理系は1問を完璧に解こうとして時間を使いすぎる傾向があり、丁寧さがかえって総得点を押し下げます。

「分からない問題は飛ばす」「迷ったら直感で選んで次へ進む」という割り切りを、練習段階から体に染み込ませることが重要です。

解ける問題から先に処理して確実に得点を積み上げる戦略を、練習のうちから意識づけておくことも欠かせません。

ストップウォッチで時間を計りながら解き、本番と同じペース感覚を作っておくと、当日の焦りを大幅に減らせます。

性格検査で落ちる人

性格検査で落ちる人の典型は、自分を良く見せようとして矛盾した回答をしてしまうケースです。

性格検査では同じ趣旨の質問が表現を変えて繰り返され、回答の一貫性が厳しくチェックされます。

たとえば「主体的に動くのが好き」と答えた直後に「指示を待つほうが楽だ」と答えると、信頼性が低いと判定されます。

理系の技術職コースでは、論理性や粘り強さといった研究で培った資質を素直に反映させるのが通過の近道です。

性格検査の結果は面接でも参照されるため、ここでの回答と面接での発言がずれないよう、自己分析で軸を固めてから受検することをおすすめします。

自分を偽らず、フジテレビが重視する好奇心や協働姿勢と重なる側面を一貫して答えることを心がけてください。

編集部おすすめのフジテレビインターンWebテスト対策ロードマップ

ここからは、理系学生が研究と両立しながら進められる対策の道筋を提示します。

言語・非言語・性格検査をバランスよく仕上げ、最短でボーダーを越えるための実践手順です。

言語対策

言語は語彙・二語の関係・長文読解が中心で、理系がまず底上げすべき領域です。

定番の対策本で頻出語句と二語の関係のパターンを覚えるだけで、活字に不慣れな理系でも短期間で得点が伸びます。

長文読解は全文精読ではなく、段落ごとの要旨を素早く掴むスキミングを身につけるのが攻略のカギです。

1つの長文を3分以内で読み切る練習を繰り返し、徐々にスピードを上げていくと本番でも詰まりません。

新聞の社説やニュース原稿のような硬めの文章に触れておくと、マスコミ志望ならではの語彙にも自然と慣れていきます。

研究の合間に1日30分でも活字に触れる習慣をつくれば、苦手意識のある言語が着実に得点源へ変わっていきます。

非言語対策

非言語は推論・確率・損益算・図表の読み取りが頻出で、理系が最も稼ぎやすい分野です。

数式処理に慣れているぶん有利ですが、SPI特有の損益算や割合問題は大学数学とは別物なので油断は禁物です。

損益算は1問30秒以内で解けるよう、公式の暗記にとどめず暗算スピードまで鍛えておきましょう。

推論は条件を整理して論理的に絞り込む練習を重ねれば、初見でも手早く解法を組み立てられるようになります。

図表問題では視聴データや会員数の推移を題材にした出題もあり得るため、グラフから割合や増減率を素早く読み取る練習も積んでおきましょう。

対策本を最低2周回して解法パターンを身体化すれば、非言語をほぼ取りこぼしのない得点源に仕上げられます。

「答え」を探すより効率的な対策法

Webテストの「答え」をネットで探そうとする就活生がいますが、編集部はこの方法を推奨しません。

SPIは企業ごとに出題セットが組み替えられ、テストセンターは受検者ごとに問題が変わるため、出回る解答が本番と一致する保証がないからです。

さらに性格検査には正解がなく、解答集に頼っても点は上がらず、矛盾が出れば信頼性をむしろ下げるリスクすらあります。

万一不正と疑われる回答パターンが検知されれば、選考全体での信頼を損なうリスクもあり、得られるものよりも失うもののほうが大きいといえます。

理系は限られた研究の合間で対策する以上、不確実な「答え」探しに時間を割くのは投資効率が悪い選択です。

出題形式に慣れて自分の頭で解くスピードを上げる王道の練習こそが、結局は最短ルートの対策法になります。

フジテレビインターンのES・面接・GD対策

Webテストを越えた先には、ES・GD・面接が控えています。

技術職コースを志す理系学生が、研究や開発経験をどう伝えるかを含めて準備のポイントを整理します。

ESの傾向

フジテレビのインターンESでは、ガクチカや志望動機に加え、好きな番組や気になるニュースなど放送局らしい設問が並びます。

技術職コースの理系は、研究テーマや開発経験を放送・配信の現場とどう結びつけるかを言語化できると説得力が増します。

たとえばデータ分析の研究経験をFODの視聴データ活用に、ネットワークの知見を放送運行や配信システムに重ねて語ると一貫性が出ます。

企画書や動画課題が課される回もあるため、論理性だけでなく発想力を示せる準備もしておきましょう。

専門用語を並べるだけでは伝わらないため、技術の成果を「誰のどんな課題を解決したか」という視点に翻訳して書くことを意識しましょう。

結論から書くPREP法を意識すれば、技術的な内容でも採用担当に伝わりやすいESに仕上がります。

GD対策

フジテレビのインターンではグループディスカッションが実施される場合があります。

テーマは「若年層をテレビに呼び戻す新番組企画」「FODの会員獲得施策」など、放送業界の課題を題材にした内容が中心です。

理系は数値やデータを根拠に議論を整理する役回りで強みを発揮しやすいため、論理的な発言で貢献を狙いましょう。

無理に司会を取らずとも、メンバーの意見を引き出す協調性や結論へ収束させる論理性が評価されます。

議論の前提を確認し、時間配分に気を配りながら結論へまとめる動きを意識すれば、技術職コースでも十分に評価される立ち回りができます。

就活仲間との模擬GDやエージェントのイベントで場慣れしておけば、本番でも落ち着いて立ち回れます。

面接質問

インターン面接では、ガクチカや志望動機に加え、好きな番組や入社後のキャリアビジョンが問われます。

技術職コースでは、放送技術・IT・データ職のどの領域に携わりたいかを具体的に語れるかが評価の分かれ目になります。

研究で培った課題解決のプロセスや、チームで成果を出した経験を、技術職の現場と接続して説明できるよう準備しましょう。

逆質問では、FODの配信基盤やデータ活用の取り組みなど、技術と接点のあるテーマを用意すると関心の高さが伝わります。

放送業界が直面する若年層のテレビ離れや配信競争についても、自分なりの見解を技術者目線で語れると深い理解を示せます。

性格検査の回答と面接の発言に矛盾が出ないよう、自分の軸を整理してから臨むことが大切です。

まとめ：フジテレビサマーインターンWebテストを突破するために

ここまで、編集部の視点でフジテレビサマーインターンWebテストの通過率とボーダー、落ちない対策を検証してきました。

フジテレビのサマーインターンではSPIが選考初期に課され、言語・非言語・性格検査の3科目で構成されます。

通過率はサマーで10〜15%、秋・冬で15〜25%程度が目安、ボーダーは正答率6〜7割で、安全圏を狙うなら7割以上が必要です。

落ちる人の傾向は「対策本未着手」「性格検査の軽視」「受検環境の不備」「時間配分ミス」「性格検査の回答矛盾」に集約されます。

理系は非言語が得点源になりやすい反面、言語が手薄になりがちなので、苦手な言語の底上げを優先するのが効率的です。

28卒で技術職コースを狙う理系学生は、研究と両立しながら早めにSPI対策へ着手すれば、Webテストの段階で早期選考優遇への道を開けるはずです。「答え」を探すより、対策本で手を動かす王道の準備こそが、フジテレビサマーインターンWebテスト突破の最短ルートだと編集部は考えています。