【28卒】七十七銀行サマーインターンWebテストの通過率を編集部が検証！SPIのボーダーと落ちない対策

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

七十七銀行は宮城県仙台市に本店を構える東北最大級の地方銀行で、仙台経済圏をはじめ東北地域全体の経済を支える「地域金融の中核」として、東北圏の就活生から特に厚い支持を集めています。

近年は店舗網だけでなく、データサイエンスやデジタル戦略を担う専門人材・コア人材の育成に注力しており、システム構築やフィンテック領域で理系学生が活躍できるフィールドが急速に広がっています。

そのため、サマーインターンの応募者層には文系だけでなく、情報・数学・統計・物理系の理系学生や院生も年々増えてきました。

編集部が複数の就活体験談を検証したところ、七十七銀行のインターン選考では本選考と同様にSPIが課されるケースが多く、Webテストの通過率やボーダーを把握しておくことが最初の関門突破の鍵だと分かりました。

とりわけ理系の応募者は研究や院進スケジュールとの両立に追われ、言語対策が手薄になりがちで、ここに「落ちる人」の傾向が集中しています。

この記事では、編集部が28卒の2026年スケジュールを前提に、七十七銀行サマーインターンWebテストの種類・通過率・ボーダーから落ちない対策までを検証型で整理しました。

七十七銀行サマーインターン選考の全体像と適性検査の位置づけ

七十七銀行のサマーインターンに挑むうえで、まず選考フロー全体のどこにWebテストが置かれ、どの段階で絞り込まれるのかを把握しておくと、対策スケジュールを逆算しやすくなります。編集部が体験談を検証したところ、ES・Webテスト・面接の3関門でふるいにかける構造が見えてきました。

サマー・秋・冬の選考フローと28卒スケジュール

七十七銀行のインターンは、サマー・秋・冬と複数シーズンで開催されるのが通例です。

28卒向けは、サマーが2026年6月頃エントリー開始・6〜9月実施、秋が10〜11月、冬が12月〜2027年2月という流れが想定されます。

基本フローは「エントリー → ES提出 → Webテスト → 面接 → インターン参加」で、ESとWebテストはほぼ同時期に求められます。

とくにデジタル戦略やデータサイエンス系のコースは募集枠が限られるため、サマーの段階で席を取りに行く理系学生は早めの動き出しが有利です。

院進予定者は研究中間発表や学会と日程が重なりやすいので、エントリー開始の2〜3か月前から対策を始めておきましょう。

サマーで全コースを見て回ってから、秋・冬で本命のデジタル系コースに絞るという二段構えも、理系学生には現実的な戦略です。

応募から結果通知までは2〜4週間程度が一般的で、サマーは応募者が多いぶん通知までやや時間がかかる傾向があると編集部は確認しています。

本選考との違いはどこにあるか

編集部が検証した結果、インターン選考と本選考では絞り込みの重心が異なることが分かりました。

本選考は面接が複数回組まれる一方、インターン選考は面接回数が1〜2回と少なく、その分WebテストとESでの足切りが厳しくなる傾向です。

つまり、面接でアピールするより前に、まずWebテストのボーダーを越えなければスタートラインにも立てません。

採用倍率は約9.3倍とされ、応募者には東北大学をはじめ東北圏の上位校生が多く含まれるため、相対評価のなかで上位に食い込む正答率が必要です。

理系応募者は非言語で稼げる強みがある反面、ここで言語を落とすと総合点で文系に差をつけられる点に注意してください。

本選考では志望度や行動特性をじっくり見られますが、インターン選考はまず数値で機械的にふるい分けられると割り切って準備するのが得策です。

Webテストが選考に占める位置づけ

七十七銀行のインターン選考において、Webテストは「能力の足切り」と「人物適性の確認」という二重の役割を担っています。

能力検査ではボーダーを下回るとESの内容に関わらず機械的に足切りされるため、まずここを越えることが最優先です。

同時に性格検査では、地域金融が重視する誠実さ・地域貢献意欲との整合がチェックされます。

理系のシステム職・データ職であっても、顧客や地域と向き合う銀行の姿勢に共感できるかは性格検査で見られます。

言語が苦手でも非言語と性格検査で巻き返せる設計のため、3科目をバランスよく仕上げる意識が通過率を底上げします。

サマーで好成績を残すと早期選考ルートへ案内されるケースもあり、Webテストから手を抜かない姿勢が後のリターンに直結します。

七十七銀行インターンで実施されるSPIの傾向

対策の出発点は、出題されるテストの種類と形式を正確に押さえることです。編集部が複数の受検報告を突き合わせたところ、七十七銀行のインターンWebテストはSPIが軸であり、本選考と同系統のテストが課される可能性が高いという結論に至りました。

テストの種類と受検方式

七十七銀行のインターン選考では、SPI（テストセンター形式またはWEBテスティング形式）が出題されるのが一般的です。

本選考でもSPIが中心に使われ、年度によっては玉手箱が併用される報告もあるため、応募前に体験談で最新の出題形式を確認しておくと安心です。

SPIはテストセンター・オンラインテストセンター・WEBテスティング（自宅受検）の3形式が主流で、シーズンやコースで方式が変わることがあります。

デジタル戦略やデータサイエンス系のコースでは、ITリテラシーや論理的思考を問う追加設問が課される可能性も想定しておきましょう。

グローバル領域に関わるコースでは英語スコアの提出を求められるケースもあり、理系院生は早めにTOEIC受検を済ませておくと有利です。

出題科目と試験時間

七十七銀行のインターンWebテストは、言語分野・非言語分野・性格検査の3科目で構成されます。

SPIの場合、能力検査（言語・非言語）が約35分、性格検査が約30分という配分が標準です。

言語は二語の関係・語句の意味・長文読解など語彙力と読解力を問う問題が中心で、理系学生が最も得点を落としやすい領域です。

非言語は推論・割合・損益算・確率・集合などで、理系にとっては得点源になりやすく、ここで貯金を作る戦略が有効です。

性格検査は約300問を直感的に回答するスタイルで、誠実さ・地域貢献意欲との整合が滲み出るかが見られます。

本選考と同じか・インターン特有の傾向

編集部の検証では、インターンと本選考のSPIは出題系統がほぼ同じである一方、難易度の体感には差があることが分かりました。

本選考のWebテスト通過率は推定3〜4割とされ、インターンも同等かやや厳しめのボーダーが設定されると見ておくのが現実的です。

サマーは応募が集中するためボーダーが上振れしやすく、秋・冬はやや落ち着くという季節差も確認できました。

ただしテスト本体の足切りラインは年間を通じて高水準で固定されていると考え、いつ応募しても対応できる実力を作っておくのが安全です。

理系のデジタル系コースでは追加課題が出る可能性があるぶん、基礎のSPIは取りこぼさず満点近くを狙う意識を持ちましょう。

編集部としては、まず本選考と同系統のSPIを完成させ、その仕上がりを土台にコース固有の追加設問へ備える順序を推奨します。

編集部が分析する七十七銀行インターンWebテストの通過率とボーダー

通過率とボーダーは公式非公表のため、ここでは編集部が就活体験談をもとに推定した目安を提示します。あくまで参考値ですが、自分が確保すべき得点ラインを意識するうえで有効な指標になります。

通過率の目安（サマー・秋・冬別）

編集部が体験談を集計した推定では、サマーインターンの通過率は約25〜35%、秋・冬は約35〜45%程度と見られます。

サマーは応募者数が最も多く、Webテスト段階でかなり絞り込まれる構造になりやすいのが実情です。

秋・冬は応募者が落ち着くぶん通過率がやや上がる一方、コース別の深掘りプログラムが組まれ、選考の質はサマー以上に厳しくなる場合もあります。

デジタル戦略・データサイエンス系の専門コースは募集枠が小さく、通過率が他コースより1段階厳しくなる可能性も視野に入れましょう。

通過率が低くても、対策に時間を投じて確実にボーダーを越えれば席は掴めるため、数字に怯まず準備することが大切です。

ボーダーラインと正答率の目安

七十七銀行のボーダーは非公表ですが、地方銀行大手のSPIボーダーは一般に正答率6〜7割が目安と考えられます。

安全圏を狙うなら、サマーは応募集中でボーダーが上振れしやすいため、最低7割、できれば7〜8割を確保しておきたいところです。

秋・冬は応募が落ち着くぶんボーダーがやや下がる可能性もありますが、本選考直結型では結局7割前後が必要になります。

理系は非言語で8割以上を狙い、言語の取りこぼしを非言語の貯金で吸収する得点設計にすると、総合ボーダーを越えやすくなります。

性格検査に正答率の概念はありませんが、誠実さ・地域への愛着と一貫した回答ができているかが評価軸になる点を忘れないでください。

テスト結果の使いまわしはできるか

SPIのテストセンター形式が出題された場合は、過去に他社で受検したテストセンターの結果を使いまわすことが可能です。

金融やIT系のインターン選考が集中する時期に、手応えの良いスコアを取れていれば、その結果をそのまま提出してWebテストの負担を減らせます。

一方、WEBテスティング形式が指定された場合は企業ごとに毎回受検する仕組みのため、結果の使いまわしはできません。

研究で時間が取りにくい理系院生こそ、早い時期に手応えの良いテストセンタースコアを1つ作っておくと、後の選考が一気に楽になります。

使いまわしを前提に夏前から計画的に受検しておけば、サマーの応募ラッシュ時にWebテストの負担を切り離し、ESや研究に集中できます。

テストセンターは自分の正確なスコアが分からないため、手応えが悪かった場合は再受検し、より良いスコアで応募する判断も検討しましょう。

七十七銀行インターンWebテストで落ちる人の傾向と回避策

編集部が落選報告を分析したところ、Webテストで落ちる人には明確な共通項がありました。逆に言えば、この傾向を知って先回りするだけで通過率は大きく上げられます。理系特有の落とし穴も含めて整理します。

落ちる人に共通する3つの傾向

七十七銀行のインターンWebテストで落ちる人には、大きく3つの共通点があります。

1つ目は対策本を1周もせずに本番へ臨む人で、SPIは出題パターンを知っているかで得点が大きく変わるため、ぶっつけ本番では確実にボーダーを下回ります。

2つ目は性格検査を軽視する人で、地域金融が重視する誠実さ・地域貢献意欲との不一致が出ると、能力検査が良くても足切りされることがあります。

3つ目は受検環境を整えない人で、Wi-Fiのみで自宅受検し通信が切れて再受検不可となる失敗が意外と多いです。

これら3点は、対策本1周・性格検査の理解・有線LAN環境の確保を済ませるだけで回避できます。

時間配分ミスで失敗するパターン

落ちる人に最も多いのが、時間配分のミスで多くの問題を解き残すパターンです。

SPIは1問あたりの制限時間が短く、1問に時間をかけすぎると後半が手つかずで終わるリスクがあります。

理系は1問を完璧に解こうとして粘りすぎる傾向があり、「分からない問題は飛ばす」「迷ったら直感で選んで次へ進む」判断を瞬時にできるまで練習することが重要です。

練習段階から本番と同じ制限時間でストップウォッチを使い、ペース感覚を体に染み込ませましょう。

時間が足りないと感じたら、確実に取れる問題から処理して得点を積み上げる戦略に切り替えてください。

性格検査で落ちる人の傾向

性格検査で落ちる人の典型は、自分を良く見せようとして矛盾した回答をしてしまうパターンです。

性格検査には同趣旨の質問が表現を変えて何度も登場し、回答の一貫性がチェックされます。

システム職やデータ職を志望する理系であっても、顧客や地域と向き合う銀行の価値観に真逆の回答が続くと、企業文化との不一致と判断される可能性があります。

自分を偽らない範囲で、地域金融が求める人物像と重なる側面を素直に答えるのが通過のコツです。

性格検査の結果は面接でも参照されるため、回答と面接での発言に矛盾が出ないよう、自分の軸を整理してから受検しましょう。

地域経済への関心や、データを地域貢献に活かしたいという理系ならではの動機を素直に表現すれば、無理な作為なく一貫性のある回答が作れます。

編集部おすすめの七十七銀行インターンWebテスト対策ロードマップ

限られた時間で成果を出すには、言語と非言語で異なるアプローチを取り、自分の弱点に資源を集中させることが近道です。研究と両立しなければならない理系学生向けに、編集部が推奨する効率的な順序を提示します。

言語分野の対策

言語は理系が最も落としやすい領域で、ここを底上げできるかが通過率を左右します。

語彙問題は対策本で頻出語句を覚えるだけで得点が伸びるため、まずは定番対策本で二語の関係や語句の意味を一通り押さえましょう。

長文読解では、全文を精読せず段落ごとの要旨を素早く掴むスキミング技術を身につけることが攻略の鍵です。

1つの長文を3分以内で読み切る練習を繰り返し、徐々にスピードを上げていくと本番でのリーディングが安定します。

金融系の長文は地域経済や事業承継など専門語を含むことがあるため、日経新聞や金融メディアに目を通しておくと読解が一段スムーズになります。

毎日30分でも継続して言語問題に触れることが、本番でのスピードと正確性を支える土台になると編集部は考えています。

非言語分野の対策

非言語は理系の得点源で、ここで満点近くを取って言語の取りこぼしを吸収するのが基本戦略です。

推論は条件を整理して論理的に絞り込む練習を重ねれば、初見でも素早く解法を組み立てられるようになります。

割合・損益算は融資審査や資産運用に通じる概念であり、本番の出題形式を意識しつつ実務でも使う数値感覚を養うつもりで解き進めましょう。

1問あたりの目安時間（推論で1分前後、計算で30〜45秒）を意識した時間配分の練習も欠かせません。

理系は油断して対策を後回しにしがちですが、出題形式に慣れていないと本来の実力を出し切れないため、最低2周は回しておきましょう。

「答え」を探すより効率的な対策法

Webテスト対策で「答え」をネットで探そうとする就活生は一定数いますが、解答集に頼った対策は七十七銀行のインターン選考では通用しません。

SPIのテストセンターは受検者ごとに問題が組み替わるアダプティブ方式で、解答を暗記しても次の問題に適用できないからです。

ネットに出回る「答え」が自分の本番と一致する保証はなく、誤情報を信じると逆に得点を下げるリスクすらあります。

性格検査には正解がなく、回答に矛盾が出れば金融業界が求める誠実性との不一致と判断されるだけです。

結局、出題形式に慣れて解法パターンを習得し、自分の頭で解くスピードを上げる王道の練習が最短ルートだと編集部は結論づけています。

七十七銀行インターンのES・面接・GD対策

Webテストを突破した先には、ES・GD・面接が待っています。インターンの段階から本選考を意識した準備をしておくと、早期選考ルートに乗れる可能性が高まります。理系志望でも志望理由の言語化は避けて通れません。

ESの傾向

七十七銀行のインターンESでは、ガクチカと志望動機が中心に問われます。

「なぜ数ある金融機関のなかで七十七銀行のインターンに参加したいのか」を、東北最大級の地銀として地域経済を支える立ち位置やDX推進の方向性と絡めて語れるよう整理しましょう。

理系学生は、研究で培った論理的思考やデータ分析力を、デジタル戦略やシステム構築にどう活かせるかを具体的に書くと説得力が増します。

本選考と比べてインターンESは設問数が少ないぶん、1つの設問の密度が評価を左右します。

結論から書くPREP法を意識し、抽象的な熱意ではなく具体的なエピソードで裏づけることを心がけてください。

GD対策

七十七銀行のインターン選考では、グループディスカッション（GD）が実施されるケースがあります。

テーマは「東北地域の活性化プラン」「人口減少下で地方銀行が取り組むべき新規事業」など、地域金融に絡む実践的な内容が多い傾向です。

評価されるのは議論をリードする力だけでなく、メンバーの意見を引き出す協調性と、結論へ収束させる論理性です。

理系は、データや前提条件を整理して議論の土台を作る役回りで強みを発揮できます。

無理に司会を取らずとも、論理的な発言や建設的な質問で十分に評価されるため、就活仲間との模擬GDで場慣れしておきましょう。

面接で聞かれる質問

インターン面接では、ガクチカ・志望動機に加え、入社後のキャリアビジョンが問われます。

「七十七銀行のどの事業領域に貢献したいか」「10年後にどんな仕事をしていたいか」など、長期視点の質問への準備が必要です。

理系志望なら、デジタル戦略・データサイエンス・フィンテックといった領域で何を実現したいかを具体的に語れると差別化できます。

低金利環境・東北圏の人口減少・地方経済の縮小・デジタルシフトといったテーマに自分なりの見解を持っておくと、回答の説得力が増します。

逆質問では、地方創生やデジタルバンキングなど七十七銀行ならではの問いを2〜3個用意し、関心の高さを示しましょう。

インターンでの言動は早期選考の判断材料になり得るため、Webテストから面接まで一貫した熱意を見せることが内定への布石になります。

まとめ：七十七銀行サマーインターンWebテストを突破するために

七十七銀行のサマーインターンWebテストは、SPI（テストセンター形式またはWEBテスティング形式）が中心で、言語・非言語・性格検査の3科目から構成されます。

編集部の検証では、通過率はサマーが25〜35%、秋・冬が35〜45%程度、ボーダーは正答率6〜7割、安全圏は7〜8割が目安でした。

落ちる人の傾向は「対策本未着手」「性格検査軽視」「受検環境未整備」「時間配分ミス」「性格検査での回答矛盾」に集約されます。

理系は非言語を得点源にしつつ、手薄になりがちな言語を底上げする得点設計を組めば、研究と両立しながらでもボーダーは確実に越えられます。

「答え」を探すより、対策本で手を動かす王道の準備こそが、七十七銀行サマーインターンWebテスト攻略の最短ルートです。

28卒のサマー・秋・冬で結果を残せば、デジタル戦略やデータサイエンス領域での早期選考にもつながり得るため、Webテスト対策を最優先で進めてインターンの席を掴み取りましょう。