HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
敷島製パン（Pasco）は、1920年に名古屋で創業し、食パン「超熟」で国内トップシェアを握る製パン大手です。
北海道産小麦「ゆめちから」の契約栽培や帯広畜産大学との共同研究など、原料から発酵・製パン技術までを自前で磨いてきた点に、技術志向の学生から熱い視線が集まっています。
そのインターンシップは営業・生産・技術（設備）など職種別に設計されており、研究開発や品質保証に近い体験ができる枠もあるため、食品科学や応用化学を学ぶ理系学生にとって貴重な機会です。
ただし、編集部が就活体験談を調べた限り、応募の入口では本選考と同系統のSPIによる絞り込みが行われており、ここを越えなければ現場体験にはたどり着けません。
採用倍率は約9.3倍、選考難易度は5点満点で3.5点と「平均よりやや高め」で、研究や実験で多忙な理系こそ受検対策の優先順位を間違えやすいのが実情です。
この記事では、28卒の2026年スケジュールを軸に、敷島製パンインターンWebテストの種類・通過率・ボーダーから落ちる人の傾向と対策までを、編集部の検証視点で整理します。
- 敷島製パンインターンで課されるSPIの種類と形式
- サマー・秋・冬インターン別の通過率とボーダーの目安
- Webテストで落ちる人に共通する傾向と回避策
- 研究と両立できる効率的な対策ロードマップ
- 28卒で2026年サマー/秋/冬インターンに応募予定の人
- 食品科学・農芸化学・応用化学・生物・化学工学・機械系で研究開発/生産技術/品質保証を志す理系学生（院生含む）
- 研究や実験とWebテスト対策の両立に悩んでいる人
- 非言語は得意でも言語が手薄な人
目次［目次を全て表示する］
敷島製パンサマーインターン選考の全体像と適性検査の位置づけ
敷島製パンのインターン選考は、エントリーからWebテスト、面接へと進む多段階のフローです。まずは28卒スケジュールと選考のどこで適性検査が効いてくるのかを把握し、研究の繁忙期と受検時期が重ならないよう逆算しておきましょう。
サマー・秋・冬の選考フローと28卒スケジュール
敷島製パンのインターンは、サマー・秋・冬の3シーズンで職種別に開催される傾向があります。
28卒のサマーは2026年6月頃エントリー開始、締切は6月下旬〜7月上旬、本番は8〜9月という流れが想定されます。
秋は9〜10月エントリーで11月前後の実施、冬は10〜11月エントリーで12〜2月の開催になるのが一般的です。
いずれのシーズンも、エントリーシートとWebテストを応募初期にまとめて課されるケースが多く見られます。
院進予定の理系は学会・中間発表が夏に集中しがちなので、サマー応募なら5月中には対策を始め、締切直前に受検が固まらないよう調整しておくと安心です。
シーズンを跨いで複数回応募する戦略も有効で、サマーで形式に慣れておけば、秋・冬の受検は心理的な負担をかなり減らせます。
研究計画と就活カレンダーを同じスケジュール表に並べ、繁忙期と受検締切が衝突しないかを早い段階で確認しておきましょう。
本選考との違い
インターン選考と本選考では、同じSPIでも位置づけと評価の重みが異なります。
本選考は面接が複数回に及ぶ一方、インターン選考は面接が1〜2回と少なめで、その分Webテストとエントリーシートでの足切りが相対的に厳しく働く傾向があります。
つまり、本選考なら面接で挽回できる余地があっても、インターン選考ではWebテストの一点突破力がそのまま合否に直結しやすいということです。
また、冬の本選考直結型プログラムは本選考に近いレベル感で運用されるため、サマーで通った感覚のまま油断すると、冬でボーダーの上振れに足をすくわれます。
理系は「研究があるから本選考で勝負すればいい」と考えがちですが、インターン経由の早期選考優遇を取りに行くなら、入口のWebテストを軽視できません。
Webテストの位置づけ
敷島製パンのインターン選考におけるWebテストは、面接に進む母集団を機械的に絞る「最初の関門」として機能します。
エントリーシートと同時提出を求められることが多いため、ESに時間を取られてWebテスト対策が後回しになる学生が一定数います。
しかし足切りはスコア基準で機械的に処理されるので、どれほど志望動機が練られていても、ボーダーを下回ればES本文を読まれずに不合格となります。
研究テーマや実験データをESで語りたい理系ほど、まずWebテストで土俵に立つことを優先すべきです。
裏を返せば、Webテストさえ越えれば技術職特有の専門性で面接を有利に進められるため、ここは確実に通過しておきたい関門と言えます。
編集部が複数の体験談を見比べた限り、能力検査と性格検査の両方を通過基準に組み込む企業が増えており、敷島製パンも例外ではないと考えられます。
「どちらか一方が良ければ通る」という思い込みは危険で、両輪をそろえて準備する姿勢が結果的に最短ルートになります。
敷島製パンインターンで実施されるSPIの傾向
敷島製パンのインターンWebテストは、編集部が体験談を確認した限りSPIが中心です。受検方式・出題科目・試験時間を正確に押さえ、本選考との共通点も理解しておくと、対策の的が絞れます。
SPIの種類と受検方式
敷島製パンのインターンで課される適性検査は、SPI（テストセンター形式またはWEBテスティング形式）が主流と見られます。
テストセンター形式は専用会場またはオンライン会場で受検し、WEBテスティング形式は自宅のパソコンから受検する仕組みです。
どちらの方式になるかは受検案内で指定されるため、案内メールの受検URLと注意書きは最後まで読み込んでください。
自宅受検の場合は有線LANで通信を安定させ、試験中の切断による再受検不可リスクを避けることが、地味ですが合否を分けます。
応募予定の職種ごとに方式が異なるケースもあるため、就活体験談サイトで「種類」と「形式」を事前に確認しておくと本番で動揺しません。
研究で使うPCが受検要件を満たすか、ブラウザやOSのバージョンも含めて受検前日までに動作確認しておくと、当日のトラブルを避けられます。
出題科目と試験時間
SPIの能力検査は言語分野と非言語分野、加えて性格検査の3科目で構成されます。
テストセンター形式では言語・非言語を合わせて約35分、性格検査が約30分というのが標準的な試験時間です。
言語は二語の関係・語句の意味・空欄補充・長文読解などが頻出で、理系が手薄になりやすい語彙力が直接得点を左右します。
非言語は推論・割合・損益算・速度算・場合の数・確率・集合が中心で、計算に強い理系にとっては得点源にしやすい分野です。
研究で数式に慣れた理系こそ非言語で稼ぎ、言語の取りこぼしを最小化する戦略が、最も再現性の高い得点設計になります。
言語と非言語は試験時間が一体で管理されるため、苦手分野で粘りすぎると得意分野の取り分まで削られる点には注意が必要です。
本選考と同じか・インターン特有の傾向
敷島製パンは本選考でもSPI系の適性検査を採用する傾向があり、インターンでも同系統が出題される可能性が高いと考えられます。
そのため、インターンで一度SPIの形式に慣れておけば、本選考でそのまま応用が利くという副次的なメリットがあります。
一方で、技術職や生産職を志望する場合は、性格検査で「ものづくりへの関心」「品質や安全への意識」といった適性が重く見られる傾向があります。
食品メーカーでは衛生・品質への姿勢が問われるため、性格検査の回答が研究者としての誠実さと矛盾しないよう意識しておくと安心です。
英語観点については、SPI標準のインターン選考で英語科目が必須化されるケースは限定的ですが、案内に英語の記載があれば追加対策を判断しましょう。
編集部が分析する敷島製パンインターンWebテストの通過率とボーダー
通過率やボーダーは公式非公表のため、ここでは編集部が就活体験談ベースで推定した目安を示します。あくまで参考値ですが、自分が確保すべき得点ラインを逆算する材料になります。
通過率の目安（サマー/秋/冬別）
敷島製パンの採用倍率は約9.3倍とされ、インターンの入口Webテストでも相応の絞り込みがあると考えられます。
編集部の見立てでは、応募が集中するサマーの通過率は25〜35%程度、応募が落ち着く秋・冬は30〜40%程度が目安です。
「超熟」の知名度から食品志望者が殺到するサマーは、相対評価で上位に入る難度がもっとも高くなります。
秋・冬は応募者数こそ減るものの、本選考直結型プログラムでは選抜が厳しくなるため、通過率の数字だけで油断しないのが鉄則です。
いずれの数字も推定値であり、年度や職種で変動する前提で、余裕を持った得点を狙ってください。
技術職や生産職は募集枠が営業に比べて絞られることも多く、母集団が小さいぶん一人あたりの競争が想像以上に厳しくなる場合もあります。
ボーダーと正答率
ボーダーラインも非公表ですが、製パン大手の一般的な水準から、正答率6〜7割程度が目安と考えられます。
サマーは応募者数が多くボーダーが上振れしやすいため、7割を最低ラインと捉えて準備するのが現実的です。
非言語が得意な理系なら、得点源の非言語で8割超を固め、言語の取りこぼし分を埋める設計にすると安全圏に届きやすくなります。
逆に言語を捨てて非言語だけに偏ると、トータルでボーダーを割るリスクがあるため、語彙は最低限の底上げが必須です。
性格検査に「正答率」はありませんが、回答の一貫性が崩れると能力検査が高得点でも足切りされる点は覚えておきましょう。
ボーダーは公開されない以上、「越えたつもり」で油断しないのが鉄則で、目標を一段高く設定して準備する方が安全です。
結果の使い回し
SPIテストセンター形式では、過去に他社で受検した結果を使いまわすことが可能です。
練習企業で手応えの良いスコアを確保しておけば、敷島製パンの選考ピーク時にWebテスト負担を減らし、ESや面接に時間を回せます。
一方、WEBテスティング形式は企業ごとに毎回受検する仕組みのため、結果の使い回しはできません。
研究で時間が取りにくい理系は、テストセンター形式の使い回しを戦略的に活用すると、対策コストを大きく圧縮できます。
ただしテストセンターは自分の正確なスコアが見えないため、手応えが悪ければ再受検し、より良い結果での応募を検討しましょう。
敷島製パンインターンWebテストで落ちる人の傾向と回避策
Webテストで落ちる人には再現性の高いパターンがあります。事前に傾向を知っておくだけで通過率を底上げできるので、研究多忙な理系こそ「落ちる型」を避ける発想で準備しましょう。
共通する3つの傾向
編集部が体験談を整理すると、落ちる人には大きく3つの共通点があります。
1つ目は対策本を1周もせずに本番へ臨むパターンで、SPIは出題形式を知っているかで得点が大きく変わるため、ぶっつけ本番は不利です。
2つ目は性格検査の軽視で、能力検査だけ対策して性格検査を雑に答えると、食品メーカーが重視する誠実さや品質意識と合致しないと判断されることがあります。
3つ目は受検環境の未整備で、Wi-Fiのみで自宅受検し通信切断で再受検不可になる事故が意外と多発します。
理系は「実力はある」と過信しがちですが、この3点を潰すだけで不合格リスクは大きく下がります。
時間配分ミス
落ちる人にもっとも多いのが、時間配分の失敗で問題を解き残すパターンです。
テストセンター形式では1問あたり1分弱のペースが求められ、序盤で悩みすぎると後半が手つかずになります。
研究で「とことん考える」癖がある理系ほど、1問に時間をかけすぎる傾向があるので注意が必要です。
分からない問題は飛ばし、迷ったら直感で進む判断を、練習段階からストップウォッチで体に染み込ませましょう。
解ける問題から確実に取り、取れる得点を積み上げる戦略に切り替える瞬発力が、本番の得点を左右します。
練習では必ず本番と同じ制限時間で解き、1セットを通しで走り切る感覚を体に覚えさせておくと、本番のペース崩れを防げます。
性格検査で落ちる人
性格検査で落ちる典型は、自分を良く見せようとして矛盾した回答をしてしまうパターンです。
性格検査では同趣旨の質問が表現を変えて繰り返され、回答の一貫性がチェックされます。
「リーダーを買って出るのが好き」と答えた直後に「人前は苦手」と答えると、信頼性が低いと判定されかねません。
食品メーカーが重視する協調性・誠実さ・ものづくりへの関心と真逆の回答が続くと、社風不適合と見なされる恐れもあります。
自分を偽らない範囲で、研究者としての誠実さや品質へのこだわりを素直に反映させるのが、通過への近道です。
編集部おすすめの敷島製パンインターンWebテスト対策ロードマップ
SPIに照準を絞れば、研究と両立しながらでも十分に間に合います。ここでは言語・非言語・効率化の3軸で、理系がつまずきやすいポイントを踏まえた対策ロードマップを示します。
言語対策
理系がもっとも取りこぼしやすいのが言語分野で、語彙・二語の関係・長文読解が中心です。
語彙問題は対策本で頻出語句を覚えるだけで得点が伸びるため、まずは定番の対策本で頻出語彙を一通り押さえましょう。
長文は全文精読ではなく、段落ごとの要旨を素早く掴むスキミングで処理速度を上げるのがコツです。
論文の英語アブストラクトを読む要領で「主張と根拠を先に取る」読み方に切り替えると、理系でも読解スピードが安定します。
語彙系は1問10〜15秒で処理できるところまで暗記し、長文に時間を残す配分を作っておきましょう。
非言語対策
非言語は推論・確率・損益算・割合・速度算・場合の数が頻出で、計算に強い理系の得点源になりやすい分野です。
ただし高校数学とは出題作法が違うため、独特の解法パターンに慣れておく必要があります。
推論は条件を表に整理して論理的に絞り込む練習を繰り返すと、初見でも素早く解法を組み立てられます。
テストセンターは難問に正解するほどスコアが伸びる採点ロジックのため、難問から逃げない姿勢が高得点につながります。
非言語は対策の有無で最も差が開く分野なので、対策本を2周してパターンを身体化し、得点の土台を固めてください。
「答え」を探すより効率的な対策法
「答え」をネットで探そうとする学生がいますが、解答集に頼る対策はSPIでは通用しません。
テストセンター形式は受検者ごとに問題が組み替わるアダプティブ方式で、暗記した解答を次の問題に流用できないからです。
WEBテスティング形式も出題セットが受検タイミングで変わるため、出回っている「答え」が本番と一致する保証はありません。
性格検査には正解がなく、解答集を見ても回答に矛盾が出てかえって信頼性が下がるだけです。
研究で限られた時間を割く理系こそ、答え探しに費やす時間を対策本1ページの演習に回す方が、確実に得点へ直結します。
仮に解答集が出回っていても、不正受検が発覚すれば内定取り消しのリスクすらあるため、正攻法で実力を積む方が長期的にも安全です。
敷島製パンインターンのES・面接・GD対策
Webテストの先には、エントリーシート・グループディスカッション・面接が控えています。技術職志望の理系がどう差別化するかも含め、Pasco特有の論点を押さえて準備しましょう。
ESの傾向
敷島製パンのESは職種別に設問が分かれ、営業職・生産職・技術職でそれぞれ問われる観点が異なります。
技術系志望なら、専攻分野の研究内容を製パン・発酵・品質保証とどう接続するかを、専門外の読み手にも伝わる言葉で書くことが重要です。
志望動機では、「超熟」のNo.1シェアや国産小麦「ゆめちから」の契約栽培など、Pasco固有の取り組みに触れると説得力が増します。
同じ製パン他社ではなくなぜ敷島製パンなのかを、原料調達やものづくりの姿勢から語れるよう整理しておきましょう。
WebテストとESは同時提出になりがちなので、研究の合間に書き上げられるよう設問を早めに確認しておくのが得策です。
研究室の専門用語をそのまま並べると伝わらないため、中学生でも理解できる言葉に翻訳して書く意識を持つと、評価者に刺さるESになります。
GD対策
選考ではグループディスカッションが課されるケースがあり、業界知識を前提としたテーマが出やすい傾向です。
「健康志向に応える米粉・グルテンフリー商品の企画」「製パン業界の今後の課題」など、Pascoの事業領域に紐づくお題が想定されます。
評価されるのは議論を主導する力だけでなく、メンバーの意見を引き出す協調性と、結論へ収束させる論理性です。
理系は研究で培った仮説検証と構造化の思考が武器になるため、議論の前提整理や論点分解で貢献すると評価されやすくなります。
無理に司会を取らずとも、建設的な質問や時間配分の声かけで十分に存在感を示せます。
議論が抽象論に流れたときに具体的なデータや事例で地に足を着ける役回りも、理系が自然に貢献できる動き方の一つです。
面接質問
面接ではガクチカと志望動機を軸に、技術職なら研究内容を深掘りされる質問が増えます。
「研究で苦労した点をどう乗り越えたか」「その経験を製パンの現場でどう活かすか」を、具体のプロセスで語れる準備をしておきましょう。
製パン業界が直面する原材料価格高騰・健康志向・サステナビリティへの自分なりの見解も、説得力を高めます。
「ゆめちから」や帯広畜産大学との共同研究といった産学連携に関心を示せると、研究志向の高さが伝わります。
逆質問では商品開発体制や品質保証のキャリアパスを尋ねると、技術職への本気度をアピールできます。
院生は研究の専門性が強みになる反面、視野の狭さを懸念されることもあるため、製品やお客様までを見据えた発言を意識すると印象が良くなります。
まとめ：敷島製パンサマーインターンWebテストを突破するために
本記事では、敷島製パンサマーインターンWebテストの通過率を編集部視点で検証し、SPIのボーダーと落ちない対策を整理しました。
適性検査はSPI（テストセンター形式またはWEBテスティング形式）が中心で、言語・非言語・性格検査の3科目から構成されます。
通過率の目安はサマー25〜35%・秋冬30〜40%、ボーダーは正答率6〜7割で、安全圏を狙うなら7割以上を確保したいところです。
非言語が得点源・言語が手薄になりやすい理系は、非言語で稼ぎ語彙を底上げする設計が再現性の高い突破ルートになります。
落ちる人の傾向は「対策本未着手」「性格検査の軽視」「受検環境の未整備」「時間配分ミス」「回答の矛盾」に集約され、いずれも事前準備で潰せます。
研究や実験で多忙でも、テストセンター結果の使い回しや対策本2周で十分に間に合うので、サマー応募なら28卒のうち5月中に着手しておきましょう。
秋・冬を見据える人も、サマーで一度本番形式を経験しておけば、シーズンが進むほど受検の精度を高められます。
編集部としては、まず対策本を1冊やり切り、テストセンター結果の使い回しまで設計するのが、忙しい理系にとって最も費用対効果の高い進め方だと考えます。
Webテストを確実に越えれば、技術職特有の専門性を面接で活かし、早期選考優遇の入口を掴める可能性が高まります。
