【28卒】時事通信社サマーインターンWebテストの通過率を編集部が検証！玉手箱のボーダーと落ちない対策

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

「通信社のインターンは文系の世界」というイメージから、理系学生が時事通信社のサマーインターンを最初から候補から外してしまうケースは少なくありません。

しかし時事通信社は、売上の約7割を専門情報サービスが占める情報インフラ企業であり、金融端末やiJAMPのような行政データベース、デジタル配信基盤を支えるエンジニア・データ職の領域が確実に存在します。

その時事通信社のインターン選考で最初の関門になるのが、玉手箱形式のWebテストです。

本記事はDigmedia編集部が、就活体験談と公開情報をもとに、時事通信社サマーインターンWebテストの通過率とボーダーを検証し、理系学生が落ちないための対策を整理したものです。

計数・言語・英語という玉手箱の科目構成は、理系の得意領域と苦手領域がはっきり分かれます。

研究や院進のスケジュールと両立しながら、どこに時間を投じれば通過率を最大化できるのかを、28卒のサマー・秋・冬の流れに沿って具体的に解説していきます。

時事通信サマーインターン選考の全体像と適性検査の位置づけ

時事通信社のサマーインターンは、応募からインターン参加までの間にWebテストという足切りが組み込まれており、ここを越えないと現場体験にも本選考優遇にも辿り着けません。

まずはサマー・秋・冬の選考フローと、玉手箱が選考のどこに置かれているのかを28卒スケジュールに沿って把握しておきましょう。

サマー・秋・冬の選考フローと28卒スケジュール

28卒の時事通信社インターンは、サマーが2026年6月頃のエントリー開始、応募締切は6月下旬から7月上旬、実施は8月から9月という流れが想定されます。

秋インターンは2026年9月から10月にエントリーが始まり、本番は11月前後に置かれる見込みです。

冬インターンは2026年10月から11月のエントリー開始で、開催は12月から2027年2月にかけて行われると考えられます。

いずれのシーズンも「エントリー→ES提出→Webテスト→面接・GD→参加」という骨格は共通で、玉手箱は応募締切の前後で受検するのが一般的です。

28卒は本選考が2027年3月から本格化するため、冬インターンでの好成績がそのまま本選考の優遇につながる可能性が高い点も押さえておきましょう。

理系で院進を予定している人は、6月から8月が学会発表や研究の山場と重なりやすいため、エントリー開始の2〜3か月前から逆算して対策を始めておくと安心です。

特にサマーは研究室の活動と時期が衝突しやすいので、6月のエントリー解禁を待ってから動くのではなく、4〜5月のうちに玉手箱の形式だけでも一通り触れておくと、締切直前の負担を大きく減らせます。

本選考との違い

インターン選考と本選考は、同じ玉手箱を使っていても評価のされ方や面接の重さに違いがあります。

本選考は面接が複数回組まれ志望度や報道理念への共感が深く問われるのに対し、サマーインターン選考はESとWebテストでの絞り込み比重が高いのが特徴です。

面接回数が1〜2回と少ない分、Webテストのボーダーを越えられるかどうかが合否を大きく左右します。

つまりサマーのインターン選考は、面接力よりも先に玉手箱の処理スピードで土俵に上がれるかが問われる段階だと捉えるのが現実的です。

この後の各セクションでも、インターンと本選考の違いを都度確認しながら進めていきます。

Webテストの位置づけ

時事通信社のインターン選考において、玉手箱はESと並ぶ「第一次の足切り装置」として機能していると考えられます。

速報や金融情報を扱う通信社の業務は、限られた時間で大量の情報を正確に処理する適性が前提となるため、スピードと正確性を測る玉手箱との相性が高いのです。

理系学生にとっては、データを扱う職種ほど計数処理力が業務適性そのものと見なされやすく、Webテストの成績が説得材料にもなります。

玉手箱対策は時事通信社だけでなく、併願しやすい金融・コンサル・他メディアの選考にも横展開できるため、1回の準備で複数社をカバーできる投資効率の高さも魅力です。

サマーで好成績を残せば本選考の早期ルートに案内されるケースもあるため、Webテストを「とりあえず受ける関門」ではなく投資対効果の高い準備対象と位置づけましょう。

時事通信インターンで実施される玉手箱の傾向

対策の前提として、時事通信社のインターンで課される玉手箱がどんな種類・科目・形式なのかを正しく押さえておく必要があります。

受検方式から科目別の時間配分、本選考との同異までを順に確認していきましょう。

玉手箱の種類と受検方式

時事通信社のインターンWebテストは、日本SHL社が提供する玉手箱（自宅受検型）が中心になると見られています。

玉手箱は自宅のパソコンから受検するWebテストでありSPIのテストセンターのような会場受検とは異なり、電卓や計算用紙の使用が認められているケースが多いのが特徴です。

自宅受検である以上、通信環境のトラブルが直接不合格につながるため、有線LANで安定回線を確保しておくことが理系でも見落としやすい落とし穴になります。

年度や応募職種によってはSPIや独自形式が混じる可能性も体験談ベースで語られており、玉手箱を軸にしつつ複数形式へ目配りしておくと安全です。

出題科目と試験時間（計数・言語・英語・性格）

玉手箱は計数・言語・英語・性格検査の組み合わせで構成され、職種によって英語が省かれることもあります。

計数は四則逆算が約9分で50問、図表の読み取りが約15分で29問といったスピード重視の構成が代表的で、理系には得点源にしやすい領域です。

言語は論理的読解や趣旨判断が約10〜15分で出題され、文章の論旨を素早く掴む読解スピードが問われます。

英語が課される場合は長文読解や論理的読解が約10分で24問前後となり、院進者ほど英語論文に触れている強みを活かせます。

性格検査は約30分で68問前後が出題され、技術職であっても回答の一貫性と人物像の整合がチェックされる点に注意が必要です。

本選考と同じか・インターン特有の傾向

時事通信社のインターン玉手箱は、本選考と同系統の出題が使われると考えられますが、運用面ではインターン特有の傾向もあります。

本選考は科目数が多くボーダーも厳しめに設定されやすいのに対し、サマーインターンは応募者を素早く捌くため計数と言語に絞った構成になりやすい傾向が体験談から見られます。

一方で冬インターンは本選考直結型が多く、科目構成やボーダーが本選考に近づくと考えておくのが無難です。

同じ玉手箱でも企業によって科目セットが変わるため、時事通信社で頻出の計数・言語を軸に据えるのが効率的な準備の出発点になります。

編集部が分析する時事通信インターンWebテストの通過率とボーダー

通過率とボーダーは公式に公表されていないため、編集部は就活体験談と業界の倍率感をもとに目安を検証しました。

自分がどの正答率ラインを確保すべきかを把握し、過剰でも過少でもない準備量を見積もるための材料にしてください。

通過率の目安（サマー・秋・冬別）

編集部の検証では、サマーインターンの玉手箱通過率は10〜20%程度、秋・冬は20〜30%程度が目安と考えられます。

これらは体験談ベースの推定であり、年度や職種で変動する点を前提に捉えてください。

サマーは知名度の高さで応募者が集中し、Webテストの段階で大きく絞り込まれるため、通過率は年間で最も低くなりやすい傾向です。

マスコミ業界はもともと人気と倍率が極めて高く、データ職やメディア技術職を狙う理系も上位校の応募者と相対評価で競うことになります。

通信社というニッチな業態ながらメディア志望者から圧倒的な支持を集めるため応募者の質は高く、相対評価で勝ち抜くには出題形式に習熟したうえで正答率を引き上げる準備が欠かせません。

つまり通過率の数字に怯むより、出題形式に慣れて上位に食い込む正答率を作る方が現実的なアプローチです。

ボーダーと正答率の目安

編集部の検証では、時事通信社インターン玉手箱のボーダーは正答率7〜8割が一つの目安と考えられ、安全圏を狙うなら8割以上を視野に入れたいところです。

サマーは応募者が多くボーダーが上振れしやすいため、8割を最低ラインと捉えて準備を進めると安心できます。

ここで理系が誤解しやすいのが、玉手箱の評価は「解答した問題内の正答率」だけでなく「解答数」にも影響される点です。

50問中30問しか解けずそのうち28問正解しても、解答数の少なさが総合評価で響くため、全問を解き切るスピードがボーダー突破の前提になります。

性格検査に正答率の概念はありませんが、報道機関が重んじる誠実さや公正中立の姿勢と矛盾しない回答であることが評価軸です。

能力検査で高得点を取っても性格面で人物像と合わないと判断されれば落ちることがあるため、両者をセットで仕上げる意識を持ちましょう。

結果の使い回し

玉手箱は自宅受検型のため、SPIテストセンターのようなスコアの使い回し制度はありません。

時事通信社のインターンに応募する際は、その都度新たに玉手箱を受検することになります。

そのため使い回しを期待するのではなく、本番までに金融・コンサル・他メディアなど玉手箱採用企業を練習台にして操作感に慣れておくのが実践的です。

本選考でも玉手箱が継続して使われる可能性が高く、サマーで積んだ受検経験はそのまま秋・冬や本選考の地力に転化します。

ただし同じ玉手箱でも企業ごとに出題科目の組み合わせが異なるため、練習で他社を受ける際も、時事通信社で頻出の計数・言語を中心に仕上げる意識を持っておくと無駄がありません。

重要なのは過去のスコアではなく本番当日のパフォーマンスなので、受検環境と体調を整えることを最優先にしてください。

時事通信インターンWebテストで落ちる人の傾向と回避策

通過率を上げる近道は、落ちる人がどこでつまずいているかを知り、同じ轍を踏まないことです。

理系学生が特に陥りやすいポイントも含めて、落ちる傾向と回避策を整理します。

落ちる人に共通する3つの傾向

時事通信社のインターンWebテストで落ちる人には、大きく3つの共通傾向があります。

1つ目は出題形式に触れずぶっつけ本番で臨む人で、玉手箱はパターンを知っているかどうかで得点差が開くため、初見では実力以下の点しか出ません。

2つ目は性格検査を軽視する人で、計数が得意な理系ほど能力検査だけ対策して性格検査を流し、人物像のミスマッチで足切りされるケースがあります。

3つ目は受検環境を整えない人で、Wi-Fiのみで受検して途中で回線が切れ、再受検不可で不合格になるパターンが意外と多く見られます。

この3点は、形式慣れ・性格検査の理解・有線LAN環境の確保で確実に潰せる失点要因です。

時間配分ミス

落ちる人に最も多いのが、時間配分を誤って後半を解き残すパターンです。

玉手箱は1問あたり10〜30秒という短さで、特に四則逆算は1問10〜15秒で処理しなければなりません。

理系は1問を厳密に解こうとして時間を溶かしやすく、「丁寧に全部解く」より「速く広く取る」発想への切り替えが必要です。

分からない問題は即座に飛ばし、解ける問題から確実に得点を積む判断を、練習段階から反射化しておきましょう。

ストップウォッチで本番と同じ制限時間を計りながら解くことで、ペース感覚が身につきます。

時間が足りないと感じた瞬間に、確実に取れる問題から拾う戦略へ即座に切り替える判断力も、得点の取りこぼしを防ぐうえで重要になります。

性格検査で落ちる人

性格検査で落ちる人の典型は、自分を良く見せようとして回答に矛盾を生じさせるパターンです。

玉手箱の性格検査は同趣旨の質問が表現を変えて繰り返され、回答の一貫性が機械的にチェックされます。

技術職志望でも、協調性や誠実さに関する設問でその場限りの「正解っぽい」回答を続けると、回答の整合が崩れて信頼性が下がるリスクがあります。

報道機関が重んじる正確さ・公正さと自分の価値観の重なる側面を、偽らない範囲で素直に答えるのが通過のコツです。

性格検査の結果は面接でも参照されるため、自分の軸を整理してから受検すると面接での発言ともぶれません。

具体的には、自分の長所と短所、価値観のキーワードを3つほど事前に書き出し、それと矛盾しない方向で回答を選ぶようにすると、一貫性を保ちながら自然体で答えられます。

編集部おすすめの時事通信インターンWebテスト対策ロードマップ

ここからは、研究と両立しながら通過率を最大化するための具体的な対策手順を、言語・計数・効率化の観点から提示します。

理系の得意不得意を踏まえ、限られた準備時間をどこに配分すべきかを意識して読み進めてください。

言語対策

言語は理系が後回しにしがちな科目ですが、通信社という業態上、論理的読解や趣旨判断が頻出するため軽視できません。

論理的読解は、長文に対し「本文と合致する」「矛盾する」「本文からは判断できない」の3択で答える形式が中心です。

「判断できない」と「矛盾する」の切り分けは、本文に明示の記述があるかを最終チェックにすると誤答が減ります。

各段落の冒頭文を拾うスキミングで論旨を素早く掴む訓練を、本番と同じ時間制限のもとで繰り返しましょう。

普段から新聞やニュースサイトの社説に触れておくと、論理展開の読み取り速度が自然と上がります。

非言語（計数）対策

計数は理系が最も差をつけやすい得点源で、四則逆算・図表の読み取り・表の空欄推測が頻出です。

四則逆算は1問10〜15秒で処理するため、暗算力と電卓操作の両方をスピード重視で鍛えておきます。

図表の読み取りでは割合や増減率を素早く計算する力が問われ、金融情報を扱う通信社の業務適性とも直結するため重視されます。

得意分野だからこそ「丁寧に解いて時間を使い切る」失敗が起きやすく、速度を保ったまま正確に取り切る練習が必要です。

計数は対策の有無で最も点差が開く分野なので、対策本を最低2周回し、頻出の計算結果を覚えてしまうことで処理速度を底上げしましょう。

「25×4＝100」「125×8＝1000」のような頻出パターンを暗記しておくと、本番での暗算負荷が下がり、図表問題に回せる時間を確保できます。

「答え」を探すより効率的な対策法

ネットで「答え」を探そうとする就活生は一定数いますが、解答集頼みの対策は時事通信社のインターン選考では通用しません。

玉手箱は企業ごとに出題セットが異なり、受検タイミングで問題が組み替えられるため、出回っている答えが自分の本番と一致する保証がないからです。

性格検査には正解がなく、解答集を見ても点が上がらないどころか回答の矛盾を招くだけです。

研究で限られた時間しか取れない理系こそ、答え探しに使う時間を1問でも多く手を動かす練習に充てる方が確実に得点へつながります。

出題形式に慣れ、解法パターンを反射化してスピードを上げる王道の練習が、最短ルートだと割り切りましょう。

時事通信インターンのES・面接・GD対策

Webテストを越えた先には、ES・GD・面接が待っています。

理系の視点を強みに変えるために、各選考で押さえておきたいポイントを整理します。

ESの傾向

時事通信社のインターンESでは、ガクチカ・志望動機に加え、なぜ新聞社や放送局ではなく通信社、その中でも時事通信社なのかが問われやすい傾向にあります。

理系であれば、研究で培ったデータ分析力や論理的思考を、金融情報サービスやiJAMPのような行政データベース、デジタル配信基盤にどう活かせるかを具体的に書くと差別化できます。

売上の約7割を専門情報サービスが占めるという事業構造を踏まえ、情報インフラを支える側として貢献したい姿勢を示すと説得力が増します。

結論から書くPREP法を意識し、研究内容も専門外の読み手に伝わる平易さで言語化しておきましょう。

専門用語をそのまま並べるのではなく、その研究が社会のどんな課題とつながるかまで噛み砕いて書けると、情報を分かりやすく届ける通信社の仕事との親和性も同時に示せます。

GD対策

時事通信社のインターン選考ではグループディスカッションが実施されるケースがあります。

テーマはメディア業界の課題や報道機関が注力すべき領域など、業界知識を前提とした内容が多い傾向です。

評価されるのは議論をリードする力だけでなく、メンバーの意見を引き出す協調性と結論へ収束させる論理性です。

理系は、データや前提条件を整理して議論の土台を作る役割で強みを発揮しやすいので、無理に司会を取らずとも建設的な貢献で評価されます。

就活仲間との模擬GDやイベント参加で場慣れし、前提確認・時間配分・結論集約の3点を意識しましょう。

議論が拡散したときに数値や事実に立ち返って論点を整理できると、報道機関が重んじる客観性と相性のよい立ち回りとして評価されやすくなります。

面接質問

面接ではガクチカ・志望動機・気になるニュースに加え、入社後のキャリアビジョンが問われます。

「時事通信社のどの事業領域に貢献したいか」に対して、理系ならデータ配信基盤や金融情報システム、メディア技術といった具体領域を挙げられると目的意識が伝わります。

紙媒体の縮小やデジタル移行、生成AIの台頭といった業界変化について、技術でメディアを支える視点から自分なりの見解を持っておくと回答に厚みが出ます。

性格検査の結果と面接の発言がぶれないよう、自分の軸を事前に整理しておくことも忘れないでください。

まとめ：時事通信社サマーインターンWebテストを突破するために

ここまで、時事通信社サマーインターンWebテストの通過率・ボーダーと、理系が落ちないための対策を編集部視点で検証してきました。

玉手箱は計数・言語・英語・性格検査で構成され、通過率はサマーが10〜20%、秋・冬が20〜30%程度、ボーダーは正答率7〜8割、安全圏なら8割以上が目安です。

落ちる人の傾向は「形式未習熟」「性格検査の軽視」「受検環境の不備」「時間配分ミス」「回答の矛盾」に集約され、いずれも準備で潰せる失点です。

理系は計数を得点源にできる一方、丁寧に解きすぎる時間配分ミスと性格検査の軽視に注意し、結果の使い回しが効かない前提で本番当日のパフォーマンスを整えましょう。

「答え」を探すより対策本で手を動かす王道の準備こそが、人気・倍率の高いマスコミ選考でボーダーを越える最短ルートです。

28卒のサマー・秋・冬で結果を残せば本選考の早期選考ルートにつながる可能性が高まるため、研究と両立しながら計画的に対策を進め、データ配信や金融情報システムを支える理系職への第一歩を掴み取りましょう。