【28卒】松井証券サマーインターンWebテストの通過率を編集部が検証！玉手箱のボーダーと落ちない対策

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

松井証券は、1918年創業という100年超の歴史を持ちながら、1998年に日本で初めて本格的なインターネット株取引「ネットストック」を導入したネット証券のパイオニアです。

老舗の屋号を背負いつつ、株式・投信・米国株・FX・MATSUI Bankまで自社システムで束ねる「テクノロジー企業としての証券会社」へと変貌を遂げており、サマー・秋・冬とシーズンごとにインターンを開催しています。

とりわけ情報・数学・統計・物理系の学生にとって、ネット証券は取引基盤の開発やデータ分析、フィンテックの最前線に立てる希少なフィールドです。

ただし、システムやデータサイエンスのコースであっても、選考の入口で課される玉手箱を突破できなければインターンの席にはたどり着けません。

そこで編集部では、就活体験談や玉手箱の出題傾向データをもとに、松井証券サマーインターンの通過率・ボーダーと落ちない対策を検証しました。

本選考との違いや28卒のスケジュール、研究と両立しながら計数・言語・英語を仕上げる手順まで、理系学生の視点で整理して解説します。

松井証券サマーインターン選考の全体像と適性検査の位置づけ

松井証券のインターンを攻略する第一歩は、選考フロー全体のどこにWebテストが配置されているかを正確に掴むことです。技術職コースでも適性検査は避けて通れないため、まずはサマー・秋・冬の流れと28卒スケジュール、そして本選考との違いを編集部視点で整理します。フローを誤解したまま準備を始めると、玉手箱の対策に割ける時間配分まで狂ってしまうため、全体像の把握は最優先事項です。

サマー・秋・冬の選考フローと28卒スケジュール

松井証券のインターンは、サマー（6〜9月）・秋（10〜11月）・冬（12〜2月）と段階的に開催される構成が見込まれます。

28卒の場合、サマーは2026年6月にエントリーが始まり、6月下旬〜7月にES提出とWebテスト、選考通過後の8〜9月に本番という流れが標準的です。

秋インターンは2026年10〜11月、冬インターンは2026年12月〜2027年2月の実施が想定され、後ろのシーズンほど本選考直結色が濃くなる傾向があります。

院進を予定する理系学生は、サマー期に学会や研究の繁忙期が重なりやすいため、エントリー開始の2〜3か月前から玉手箱対策を前倒しで進めておくと安心です。

シーズンを跨いで複数回応募できるケースもあるため、サマーで形式に慣れ、秋・冬で本選考直結のチャンスを取りにいく段階的な攻め方も有効な戦略になります。

本選考との違い

インターン選考と本選考は、評価の重心が異なります。本選考が長期キャリアや志望度を厚く見るのに対し、インターン選考は短期間で母集団を絞り込むためESとWebテストの比重が高くなります。

そのため、面接回数はインターンの方が少なめでも、玉手箱の足切りラインはむしろ本選考と同等かやや厳しめに設定されることがあります。

一方で、インターンで好成績を残せば早期選考ルートに案内される可能性があり、本選考での内定確度を引き上げる入口にもなります。

理系の技術職志望者にとっては、サマーで一度玉手箱を経験しておくこと自体が、本選考前の実戦リハーサルになる点も見逃せません。

本選考では志望度や入社後ビジョンの深掘りが増えるのに対し、インターンは短期決戦で能力面を見られるため、Webテストの完成度がそのまま結果を左右しやすい構造だと理解しておきましょう。

選考におけるWebテストの位置づけ

松井証券のインターン選考では、ESとWebテストがほぼ同時期に課され、両方をクリアして初めて面接へ進めるのが一般的な構造です。

つまりWebテストは、能力をアピールする場というより「ここで落ちると以降の選考に進めない関門」として機能します。

システムやデータサイエンスのコースだから計数が免除される、ということは基本的になく、技術職志望でも全科目を均等に仕上げる必要があります。

本選考でも同系統の玉手箱が使われる可能性が高いため、インターン段階の対策はそのまま本選考への投資にもなると考えておきましょう。

編集部としては、ESと玉手箱を同時期に求められる前提で逆算し、玉手箱を「先に仕上げてしまう科目」として最優先に置くスケジュールを推奨します。研究やゼミと重なる理系ほど、後ろ倒しにすると本番直前に詰め込み受検になりやすいためです。

松井証券インターンで実施される玉手箱の傾向

松井証券のインターンで課されるのは玉手箱が中心とされます。種類・受検方式・出題科目を把握し、本選考とインターンで傾向がどう変わるかを理系の得意不得意とあわせて検証します。電卓使用や自宅受検といった玉手箱特有の前提も押さえておきましょう。

玉手箱の種類と受検方式

玉手箱は日本SHL社が提供する自宅受検型の適性検査で、金融・コンサル業界を中心に広く採用されている形式です。

受検は自宅のパソコンからオンラインで行い、受検期限内であれば日程を自分で選べるため、研究や授業の合間に組み込みやすいのが利点です。

玉手箱の大きな特徴は、同じ形式の問題が一気に連続出題される「同形式連続出題」で、1セット内では解法を切り替えずに済む反面、形式に不慣れだと序盤でつまずきます。

電卓の使用が前提となっており、理系学生でも普段使い慣れた電卓を手元に用意し、打鍵スピードを事前に体に馴染ませておくことが地味に効きます。

性格検査だけ先に自宅で受け、能力検査は別日に受検するハイブリッド方式が取られることもあるため、案内メールの受検区分と期限は隅々まで読み込んでおきましょう。

出題科目と試験時間（計数・言語・英語・性格）

松井証券のインターン玉手箱は、計数・言語・性格検査を軸に、コースによっては英語が加わる構成が想定されます。

計数は「四則逆算（約9分・50問）」「図表の読み取り（約15分・29問）」「表の空欄推測（約20分・20問）」のいずれかが、言語は「論理的読解」や「趣旨把握」が中心です。

理系学生は計数で優位に立ちやすい一方、言語の趣旨判定や英語の長文で時間を溶かしてしまうケースが目立つため、苦手寄りの科目こそ早めに着手すべきです。

性格検査は約30分・68問前後で、松井証券が掲げる進取の精神や誠実さとの適合度が測られると考えられ、技術職でも軽視は禁物です。

本選考と同じか・インターン特有の傾向

松井証券は本選考でも玉手箱を中心に据えていると見られ、インターンでも同系統が踏襲される可能性が高いと考えられます。

ただしインターンは応募者を一気に捌く必要があるため、自宅受検型でスピーディに絞り込める計数中心の構成が選ばれやすい傾向があります。

年度や応募コースによってはSPIや独自検査が混ざる報告もあるため、就活体験談で直近2〜3年の実績形式を確認しておくと安全です。

本選考とインターンで「電卓使用・自宅受検」という前提は共通するため、一度仕組みに慣れておけば、後の本選考で操作面に戸惑うことはなくなります。

編集部が分析する松井証券インターンWebテストの通過率とボーダー

通過率やボーダーは公式には非公表のため、ここでは就活体験談ベースの目安として編集部が整理した数値を提示します。あくまで参考値ですが、サマー・秋・冬で水準が動く理由と、結果の使いまわし可否まで押さえれば、確保すべき得点ラインが見えてきます。

通過率の目安（サマー/秋/冬別）

松井証券インターンWebテストの通過率は公表されていませんが、インターン全般の相場からサマーは20〜30%、秋・冬は30〜40%程度が編集部の推定する目安です。

サマーは応募が一気に集中するため、Webテスト段階での絞り込みが最も厳しくなりやすいと考えられます。

秋・冬は応募者数が落ち着くものの、本選考直結型のプログラムでは選考設計が厳格になり、結果として通過のハードルは下がりきりません。

ネット証券のパイオニアという知名度から理系上位層の応募も多く、相対評価で勝つには形式慣れによる安定した正答率の確保が前提になります。

通過率が低めに見えても、玉手箱は出題パターンを一通り押さえれば努力が点数に直結しやすい試験のため、対策時間を投じるほどボーダーを越えやすくなると捉えて準備を進めましょう。

ボーダーと正答率

ボーダーラインも非公表ですが、金融系の玉手箱では正答率7割前後が一つの目安とされます。

安全圏を狙うなら、計数で得点源を作りやすい理系は計数8割・言語7割を目標に設定すると、相対評価でも上位に残りやすくなります。

玉手箱の得点は「解答した問題内での正答率」が反映されるため、解き残しが多いと正答率が高くても得点が伸びない点に注意が必要です。

性格検査に正答率という概念はありませんが、回答の一貫性と企業文化との整合が評価軸になると考え、適当に流さないことが大切です。

つまりボーダー突破の鍵は「正答率を上げる」ことと同じくらい「解答数を増やす」ことにあり、スピードと正確性の両立こそが得点を最大化する近道になります。

結果の使い回し

玉手箱は自宅受検型のため、テストセンター方式のSPIのように他社のスコアを使いまわすことはできず、企業ごとに新規受検になります。

裏を返せば、過去に他社で失敗した結果が松井証券に引き継がれることはなく、毎回フラットな状態で挑めるとも言えます。

金融・コンサルの他社で先に玉手箱を経験しておけば、本番の画面遷移や時間感覚に慣れ、松井証券の受検時に落ち着いて臨めます。

同じ玉手箱でも企業ごとに科目の組み合わせは異なるため、松井証券で頻出の計数（四則逆算・図表読み取り）と言語を重点的に仕上げておくのが効率的です。

毎回新規受検という仕組みは負担に感じますが、直前の他社受検をリハーサルとして組み込めるとも言え、本命の松井証券を受検順の後ろに置く逆算スケジュールを立てると、操作と時間配分の感覚が最も良い状態で本番に臨めます。

松井証券インターンWebテストで落ちる人の傾向と回避策

玉手箱で落ちる人には共通のパターンがあり、事前に知っておくだけで通過率を引き上げられます。理系学生がはまりやすい落とし穴も含め、3つの傾向・時間配分ミス・性格検査での失敗に分けて回避策を解説します。

共通する3つの傾向

落ちる人の傾向は、大きく3つに集約できます。

1つ目は対策本を1周もせず本番に臨む人で、玉手箱は形式を知っているかどうかで得点が激変するため、ぶっつけ本番ではボーダーを割りがちです。

2つ目は計数の地力を過信し、言語や英語の対策を後回しにする理系に多いパターンで、得意科目だけでは総合点が伸びません。

3つ目は受検環境を整えずWi-Fiのみで受検し、通信切断で再受検不可になるケースで、有線LANや安定回線の準備で確実に防げます。

いずれも実力以前の準備不足が原因のため、本番前に対策本1周・全科目の形式確認・受検環境の整備を済ませるだけで、落ちる確率は大きく下げられます。

時間配分ミス

落ちる人に最も多いのが、時間配分のミスによる解き残しです。

玉手箱は1問あたり10〜30秒という超短時間勝負で、特に四則逆算は1問10〜15秒で処理しなければ後半が手つかずになります。

研究で「正確さ優先」の思考が染みついた理系ほど、1問に粘りすぎて全体を取りこぼす傾向があるため要注意です。

練習段階からストップウォッチで本番と同じ制限時間を計り、「迷ったら飛ばす」判断を反射的にできるまで仕上げておきましょう。

性格検査で落ちる人

性格検査で落ちる典型は、自分を良く見せようとして矛盾した回答をしてしまうパターンです。

性格検査は同趣旨の質問が表現を変えて繰り返され、回答の一貫性が信頼性スコアとしてチェックされます。

技術職志望でも、松井証券が求める進取の精神や誠実さと真逆の回答が続くと、文化不適合と判断されることがあります。

自分を偽らない範囲で、自身の価値観と企業の人物像が重なる側面を素直に答えるのが、性格検査を安定して通過するコツです。

性格検査の結果は面接でも参照されるため、受検時の回答と面接での発言に矛盾が出ないよう、自己分析で軸を整理してから受検に臨むと一貫性を保ちやすくなります。

編集部おすすめの松井証券インターンWebテスト対策ロードマップ

限られた研究時間のなかで玉手箱を仕上げるには、科目ごとの優先順位を見極めた効率的な学習が不可欠です。言語・非言語（計数）・そして「答え」探しより速い王道の対策法を、理系学生のスケジュールに合わせて編集部目線で提案します。

言語対策

言語は「論旨把握」「趣旨判定型の長文読解」が中心で、長文を一字一句読まず段落の要旨を素早く掴むスキミングが鍵になります。

趣旨判定では各選択肢が「本文と一致」「一致しない」「判断できない」のどれかを瞬時に見極める必要があり、「書かれていない」と「矛盾する」の切り分けがミスの起点になります。

論文の英文要旨に慣れた院生は読解の地力があるため、1問30秒で判定する時間制約への適応に練習を集中させると伸びが早いです。

経済記事やコラムで毎日10分速読する習慣をつけると、読解スピードと金融業界知識を同時に底上げできます。

1つの長文を最初は3分で読み切る練習から始め、徐々に1問30秒で判定できる水準まで引き上げると、言語が理系の足を引っ張らない状態を作れます。毎日短時間でも問題に触れ続けることが、本番でのスピードと正確性を支える土台になります。

非言語（計数）対策

計数は四則逆算・図表読み取り・表の空欄推測が頻出で、それぞれ専用の解法パターンへの習熟が得点を左右します。

理系は計算自体は得意でも、「考えて解く」から「見た瞬間に解法を選ぶ」反射への切り替えで詰まりやすいため、ここを重点的に鍛えます。

電卓を前提に、四則逆算は1問10〜15秒、図表問題は割合・増減率の計算をテンプレ化して処理速度を上げましょう。

松井証券はデータ処理を重んじる社風があり計数比重が高めと見られるため、四則逆算と図表読み取りに学習時間の6割超を投下する配分が現実的です。

表の空欄推測では行・列の規則性や合計値から逆算する力が問われるため、数字同士の関係性を一目で見抜く訓練を積んでおくと、理系の強みをそのまま得点へ変換できます。

「答え」を探すより効率的な対策法

玉手箱の「答え」をネットで探そうとする人がいますが、解答集に頼る対策は実戦では通用しません。

玉手箱は企業ごとに出題セットが組み替えられ、出回っている解答が自分の本番と一致する保証はなく、性格検査には正解自体が存在しません。

本記事を含め編集部は解答そのものを提供しない方針であり、解答配布サイトを当てにする戦略は前提から破綻しています。

「答え」を探す時間を対策本1ページの演習に充てる方が、研究で多忙な理系にとっても確実に得点へ直結する近道です。

出題形式に慣れて解法を習得し、自分の頭で解くスピードを上げるという王道の練習こそ、最短ルートかつ本選考にも転用できる対策です。限られた可処分時間で結果を出すには、近道を探すより手を動かす量を確保する発想が結局いちばん速いと意識しておきましょう。

松井証券インターンのES・面接・GD対策

玉手箱を突破した先には、ES・GD・面接が待っています。技術職志望の理系学生がネット証券の選考で評価されるための観点を、ESの傾向・GD対策・面接質問の3点から整理します。

ESの傾向

松井証券のインターンESでは、ガクチカや志望動機に加え、なぜ数あるネット証券のなかで松井証券かを問う設問が中心になります。

理系の場合、研究テーマや技術への取り組みを「課題設定→検証→改善」のプロセスとして語ると、システム職・データ職との接続が明確になります。

日本初のネット取引導入やMATSUI Bank、FXまで自社で展開する技術志向に触れ、自分の専門をどう活かしたいかを具体化しましょう。

結論から述べるPREP法で簡潔にまとめると、限られた文字数でも論理性の高い学生という印象を残せます。

ESとWebテストはほぼ同時に締め切られることが多いため、玉手箱対策と並行してES下書きを早めに完成させておくと、提出直前に慌てずに済みます。研究の進捗とぶつかりやすい時期だからこそ、前倒しの準備が通過率を底上げします。

GD対策

松井証券のインターン選考ではグループディスカッションが課されることがあり、ネット証券の課題や新規事業がテーマになりやすい傾向です。

評価されるのは議論をリードする力だけでなく、メンバーの意見を引き出す協調性と結論へ収束させる論理性です。

理系学生は、データや前提を確認してから議論を構造化する姿勢が強みになり、無理に司会を取らずとも建設的な貢献で評価されます。

就活仲間との模擬GDやエージェントのGDイベントで場慣れし、「前提確認・時間配分・結論集約」の3点を意識しておきましょう。

面接質問

面接では、ガクチカや志望動機に加え、入社後にどの領域で貢献したいかという長期視点の質問が増えてきます。

技術職志望なら「自分の専門をネット証券のどの基盤・サービスに活かすか」を語れると、目的意識の高さが伝わります。

新NISA拡充や手数料競争などネット証券業界の論点に自分なりの見解を持っておくと、業界理解の深さで他の学生と差がつきます。

逆質問の時間に向け、エンジニアやデータ職のキャリアパスに関する質問を2〜3個準備しておくと、関心の高さを示せます。

老舗でありながらデジタル化で独自路線を歩む松井証券の姿勢に触れ、自分の専門性でどの事業領域に貢献したいかを語れると、企業理解と志望度の両方を同時にアピールできます。

まとめ：松井証券サマーインターンWebテストを突破するために

松井証券のサマーインターンWebテストは玉手箱が中心で、計数・言語・性格検査（コースにより英語）を均等に仕上げることが突破の前提になります。

編集部が検証した通過率の目安はサマーが20〜30%、秋・冬が30〜40%程度で、ボーダーは正答率7割前後、理系なら計数8割・言語7割を狙うのが安全圏です。

落ちる人は「対策本未着手」「得意科目への偏り」「受検環境の不備」「時間配分ミス」「性格検査の矛盾」に集約され、いずれも事前準備で回避できます。

玉手箱は他社のスコアを使いまわせない自宅受検型のため、他社で先に経験を積み、有線LANで安定環境を整えて臨むのが鉄則です。

研究や院進と並行する場合は、エントリーの2〜3か月前から計数・言語を計画的に積み上げ、「答え」探しより演習量で勝負しましょう。

28卒のサマー・秋・冬で結果を残せば本選考の早期選考ルートに乗れる可能性が高まるため、玉手箱対策を最優先に進めて、ネット証券のパイオニアでの席を掴み取ってください。