【28卒】松屋フーズホールディングスサマーインターンWebテストの通過率を編集部が検証！SPIのボーダーと落ちない対策

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

松屋フーズホールディングスは、牛めし「松屋」を中核に、とんかつ「松のや」、カレー「マイカリー食堂」などを多業態で展開する外食大手で、近年は券売機・モバイルオーダー・セントラルキッチン（自社工場）の自動化といった店舗DXとデータ活用に力を入れています。

そのため、情報・統計・機械・食品科学系の知識を持つ理系学生にとっては、店舗オペレーションのIT化やサプライチェーン最適化、食品開発の現場でスキルを試せるサマーインターンとして注目度が上がっています。

このインターン選考で最初の関門となるのが、SPIを中心としたWebテストです。

Digmedia編集部が28卒向けの就活体験談やテストセンター実施企業の傾向を検証したところ、松屋フーズのインターンWebテストは「非言語が得点源になる理系こそ取りこぼしを警戒すべき設計」だと見えてきました。

本記事では、サマー・秋・冬の28卒スケジュールに沿って、SPIの種類・形式・通過率・ボーダー、落ちる人の傾向、そして研究と両立しながら進められる対策ロードマップまでを、編集部視点で整理します。

本選考との違いも各セクションで触れ、院進予定者のスケジュール管理にも踏み込みます。

松屋フーズサマーインターン選考の全体像と適性検査の位置づけ

松屋フーズのインターンは複数シーズンで開催され、それぞれ選考フローと時期が異なります。

まずは28卒のサマー・秋・冬がいつ動くのかを把握し、SPIをどの段階までに仕上げるべきかを逆算しましょう。

本選考との違いを理解しておくと、インターンで得た成果を内定にどうつなげるかが見えてきます。

理系は研究スケジュールとの衝突が起きやすいため、ここで全体像を押さえておくことが重要です。

サマー・秋・冬の選考フローと28卒スケジュール

松屋フーズのインターン選考は「エントリー → ES提出 → Webテスト → 面接 → インターン参加」が基本フローです。

28卒のサマーインターンは2026年6〜9月が動きの中心で、6月頃にエントリーが始まり、応募締切前後にWebテストを受検する流れが一般的です。

秋インターンは2026年10〜11月、冬インターンは2026年12月〜2027年2月に実施される想定で、シーズンが進むほど本選考直結型のプログラムが増えます。

理系院生は学会・修論・研究テーマの中間報告が夏〜冬に集中しがちなので、サマーのエントリー時期と研究の繁忙期が重ならないか、早めにカレンダー上で確認しておきましょう。

特にサマーは応募が6月に集中するため、Webテストの受検枠も埋まりやすく、研究の予定が立て込む院生ほど早期予約が重要になります。

ESとWebテストはほぼ同時提出を求められるため、研究の合間に分散して進める計画が安全です。

サマーで足慣らしをしておけば、秋・冬の本選考直結型プログラムに向けて、SPIの感覚を維持したまま次の選考へ移れます。

本選考との違い

インターン選考と本選考の最大の違いは、面接回数と評価の重さにあります。

インターン選考は面接が1〜2回と少なめで、その分WebテストとESでの絞り込みが厳しくなる傾向があります。

本選考はストアスタッフ採用が中心で人物面が重視されますが、IT・商品開発・工場技術といった専門コースのインターンでは、研究内容やデータ分析の経験が問われることもあります。

つまり理系にとっては、本選考より早い段階で専門性を見てもらえる場がインターンだと言えます。

インターンで好成績を残すと早期選考ルートに案内されるケースがあり、Webテストの足切りを越えることが、その入口になります。

Webテストの選考フロー上の位置づけ

松屋フーズのインターン選考において、Webテストは面接前の足切りとして機能します。

どれだけ研究実績やガクチカが優れていても、Webテストのボーダーを下回るとES内容に関わらず面接へ進めない仕組みです。

逆に言えば、Webテストさえ突破すれば、理系の専門性を面接でアピールする土俵に立てます。

非言語が得意な理系は得点源を確保しやすい一方、油断して言語対策を怠ると総合点で沈むことがあるため、Webテストを「通って当然」と軽視しないことが大切です。

編集部としては、選考フローの最初に位置するこの関門を、最優先で固めることを推奨します。

松屋フーズインターンで実施されるSPIの傾向

対策の精度を上げるには、実施されるテストの種類・受検方式・科目構成を正確に把握することが欠かせません。

就活体験談を見ると松屋フーズの適性検査はSPI形式が中心とされる一方、年度やコースで独自テストの報告も混在しています。

ここではSPIを軸に、出題科目と試験時間、本選考との同異を整理します。

理系が見落としがちな言語の比重にも触れていきます。

SPIの種類と受検方式

松屋フーズのインターン選考では、SPI（テストセンター形式・WEBテスティング形式）が出題されるケースが一般的とされています。

テストセンター形式は専用会場またはオンライン会場で受検する方式で、自宅受検でも「テストセンター」扱いになることがあります。

WEBテスティング形式は完全自宅受検で、パソコンと安定したネット環境があれば任意のタイミングで受検できます。

ただし就活会議などの体験談では、言語25分・計数35分・パーソナリティ20分の独自テストが課された年度の報告も見られるため、SPI対策を軸にしつつ最新の体験談で受検方式を直前確認するのが安全です。

テストセンター形式は他社でのスコアを使い回せる強みがある一方、WEBテスティングや独自テストは一発勝負になるため、案内メールで方式を必ず確認しましょう。

理系は会場予約が研究日程と被らないよう、案内が届いたら即予約しましょう。

出題科目と試験時間

SPIの能力検査は言語・非言語、これに性格検査を加えた3科目で構成されます。

テストセンター形式では言語・非言語あわせて約35分、性格検査が約30分が標準で、1問あたり1分前後しかかけられません。

非言語では推論・割合・損益算・速度算・場合の数などが出題され、店舗の売上推移や来店客数からの客単価算出といった外食らしい題材が混じることもあります。

機械・統計系の理系にとって非言語は得点源になりやすい一方、語彙・二語の関係・長文読解が並ぶ言語は、論文中心の読書習慣だと意外に時間を取られます。

理系は非言語で稼ぎ、言語で大崩れしないバランス設計が合格の鍵になります。

本選考と同じか・インターン特有の傾向

松屋フーズは本選考でもSPI系の適性検査が中心と報告されており、インターン選考でも同系統のテストが使われる可能性が高いと考えられます。

ただしインターンは応募者を効率的に絞る目的が強いため、ボーダーがやや高めに設定される傾向があります。

食品開発・セントラルキッチン技術・IT系コースのインターンでは、能力検査に加えて性格検査でのフィット感、コースによっては英語観点が重視される場合もあります。

院進予定者は、本選考が2027年3月本格化する前にインターンでSPIに慣れておけば、本選考で同じ準備を繰り返さずに済みます。

インターンと本選考でテスト系統が共通する点は、理系にとって対策の使い回しが効く大きなメリットです。

編集部が分析する松屋フーズインターンWebテストの通過率とボーダー

通過率とボーダーの目安を持っておくと、自分が確保すべき得点ラインを逆算できます。

公式な数値は非公表のため、ここでの数字は就活体験談ベースの推測値です。

サマー・秋・冬で難易度が変わる点と、結果の使い回しの可否を理系目線で押さえましょう。

非言語が得意でも、相対評価で上位に入る視点が欠かせません。

通過率の目安（サマー・秋・冬別）

松屋フーズのインターンWebテスト通過率は公表されていませんが、編集部の検証ではサマーは20〜30%、秋・冬は30〜40%程度と推測されます。

松屋は消費者に身近なブランドゆえ応募者が一気に集まり、サマーはWebテストの段階で大きく絞られます。

秋・冬は応募者数が落ち着くぶん通過率はやや上がる一方、本選考直結型プログラムでは選抜が厳しくなり、結果として高水準の得点が必要です。

IT・データ・食品開発などの専門コースは募集枠が限られるため、コース単位で見ると通過率はさらに下振れする可能性があります。

理系は「専門性があるから通る」と過信せず、Webテスト自体で確実に上位に入る前提で準備しましょう。

応募者にはMARCH・関関同立クラス以上の学生が多く集まり、平均レベルが高い点もインターン選考の特徴です。

相対評価で上位に食い込むには、SPIの出題形式に慣れたうえで正答率を引き上げる地道な積み上げが現実的な目標になります。

ボーダーと正答率

松屋フーズインターンWebテストのボーダーも非公表ですが、外食大手の目安として正答率6〜7割が一つの基準と考えられます。

サマーは応募者が多くボーダーが上振れしやすいため、7割を最低ラインに置くのが安全です。

理系は非言語で8割以上を取りにいき、言語を最低でも6割確保できれば、総合でボーダーを越えやすくなります。

性格検査に「正答率」はありませんが、松屋フーズが重視する現場志向・協調性・成長意欲と一貫した回答かどうかが評価軸です。

能力検査が高得点でも性格検査の一貫性が崩れると評価が下がるため、両面でボーダーを意識してください。

結果の使い回し

SPIテストセンター形式が出題された場合は、他社で受検したテストセンターの結果を使い回すことができます。

松屋フーズより前に練習企業でテストセンターを受け、手応えの良いスコアを取っておけば、その結果を提出して選考ピーク時の負担を減らせます。

これは研究で多忙な理系にとって、Webテストの受検回数を圧縮できる実用的なテクニックです。

一方、WEBテスティング形式や独自テストの場合は企業ごとに毎回受検するため、結果の使い回しはできません。

使い回し前提で他社受検を1〜2社挟み、本番に近い緊張感で練習しておくと、松屋フーズ本番での精度が安定します。

テストセンターは自分の正確なスコアが分からないため、手応えが悪ければ再受検し、より良いスコアでの提出を目指すのが安全策です。

松屋フーズインターンWebテストで落ちる人の傾向と回避策

Webテストで落ちる人には共通パターンがあり、知っておくだけで合格率を上げられます。

特に理系は「非言語が得意だから大丈夫」という油断が落とし穴になりがちです。

ここでは共通する傾向、時間配分ミス、性格検査での失敗を整理します。

研究の合間に対策する理系特有のリスクにも触れます。

共通する3つの傾向

松屋フーズインターンWebテストで落ちる人には、大きく3つの共通点があります。

1つ目は対策本を1周もせず本番に臨む人で、SPIは出題パターンを知っているかで得点が大きく変わるため、ぶっつけ本番はボーダーを下回りやすいです。

2つ目は理系に多い「言語の軽視」で、非言語に頼り切ると言語で失点して総合点が伸びません。

3つ目は受検環境の不備で、Wi-Fiのみで自宅受検し試験中に通信が切れて再受検不可になるパターンが意外と多く見られます。

本選考でも同じ失敗が起きやすいため、対策本1周・言語の最低限・有線LAN環境の3点をインターン段階で習慣化しておきましょう。

時間配分ミス

落ちる人に最も多いのが、時間配分ミスで問題を解き残すパターンです。

SPIの能力検査は約35分で言語・非言語を解き切る必要があり、1問1分前後しかかけられません。

理系は1問を丁寧に解き切ろうとする癖が出やすく、難問に時間をかけすぎて後半を取りこぼしがちです。

分からない問題は飛ばし、迷ったら直感で選んで次へ進む判断を、練習段階からストップウォッチで体に染み込ませましょう。

本選考のテストセンターでも時間制約は同じなので、インターンで身につけたペース感覚はそのまま流用できます。

性格検査で落ちる人

性格検査で落ちる典型は、自分を良く見せようとして矛盾した回答をしてしまうケースです。

性格検査は同趣旨の質問が表現を変えて何度も登場し、回答の一貫性がチェックされます。

技術職・専門職コースでも、外食企業として重視される現場志向や協調性と真逆の回答が続くと、文化に合わないと判断されることがあります。

理系は「研究志向が強く現場に関心がない」と読み取られないよう、店舗DXや食品開発で現場とつながる姿勢を素直に示すのがコツです。

自分を偽らない範囲で松屋フーズの人物像と重なる側面を答えれば、性格検査は十分に通過できます。

編集部おすすめの松屋フーズインターンWebテスト対策ロードマップ

限られた時間で成果を出すには、言語・非言語を分けて効率よく仕上げる戦略が有効です。

研究と両立する理系向けに、得点源と弱点補強の優先順位を整理しました。

「答え」探しが非効率である理由も、編集部の視点で解説します。

院進予定者のスケジュール管理にも触れていきます。

言語対策（理系の弱点補強）

理系が最初に着手すべきは、後回しにしがちな言語分野です。

言語は語彙・二語の関係・長文読解が中心で、対策本で頻出語句を覚えるだけで短期間に得点が伸びるコスパの良い領域です。

「これが本当のSPI3だ！」などの定番対策本で頻出語彙を一通り押さえ、二語の関係はパターン暗記で対応しましょう。

長文は全文精読ではなく段落ごとの要旨を素早く掴むスキミングで、1長文3分以内を目標に練習します。

研究の合間に毎日30分でも言語に触れれば、本番でのスピードと正確性が安定します。

非言語対策（得点源を取り切る）

非言語は理系の得点源ですが、SPI特有の出題形式に慣れていないと取りこぼします。

推論・割合・損益算・速度算・場合の数は、解法パターンを覚えれば確実に得点できる「貯金エリア」です。

店舗の売上推移や来店客数の構成比など外食らしい題材も出るため、データの読み取りを実務感覚で訓練すると有利です。

統計・数学に強い理系でも、SPIは「速く正確に」が問われるので、対策本を最低2周して処理速度を上げましょう。

非言語で8割以上を安定させれば、言語の取りこぼしを十分にカバーできます。

シフト人員配分のような場合の数や、店舗売上の確率推定など、外食業界に親和性の高い題材も頭に入れておくと本番で動揺しません。

「答え」を探すより効率的な対策法

ネットで「答え」を探す就活生がいますが、解答集に頼る対策は松屋フーズのインターン選考では通用しません。

SPIは受検ごとに問題セットが切り替わり、出回っている答えが自分の本番と一致する保証がないからです。

テストセンター形式は受検者ごとに問題が組み替わるアダプティブ方式で、解答暗記は次の問題に適用できません。

性格検査には正解がなく、解答集で点を上げられないどころか、回答に矛盾が出て信頼性を下げるリスクすらあります。

答えを探す時間があるなら対策本を1ページでも多く手を動かす方が、研究で忙しい理系にとっても確実に点につながります。

院進予定者は、エントリー開始の2〜3か月前から1日30分の対策枠を研究計画に組み込んでおくと、繁忙期と重なっても余裕を持って本番に臨めます。

松屋フーズインターンのES・面接・GD対策

Webテストの先には、ES・GD・面接が待っています。

理系は専門性を一般の面接官にも伝わる言葉で語る準備が必要です。

ここではESの傾向、GD対策、面接質問を整理します。

本選考との違いも踏まえ、インターンで何を見られるかを押さえましょう。

ESの傾向

松屋フーズインターンのESでは、志望動機とガクチカが中心に問われます。

理系は研究内容を専門用語のまま書きがちですが、「何の課題を、どんな手法で、どう解決したか」を非専門家にも伝わる言葉に翻訳することが重要です。

志望動機では、券売機・モバイルオーダーによる店舗DXやセントラルキッチンの自動化など、松屋固有の取り組みと自分の専門を結びつけると説得力が増します。

多業態（松屋・松のや・マイカリー食堂）を束ねるデータ基盤やSCMに関心を示すと、IT・データコース志望として一貫します。

本選考のESより専門性を見られる場なので、研究と志望の接点を具体的に書きましょう。

GD対策

松屋フーズのインターンでは、グループディスカッション（GD）が課されるケースがあります。

テーマは「店舗DXの推進案」「来店客数を増やす施策」「新業態アイデア」など、外食業界の課題を前提にした内容が中心です。

理系は論理性や数値根拠を示す発言で強みを出せますが、メンバーの意見を引き出す協調性も同等に評価されます。

無理に司会を取らずとも、議論の前提を確認し、結論に向けて発言をまとめる役回りで十分評価されます。

就活仲間との模擬GDで場慣れしておくと、本番で専門に偏らない立ち回りができます。

面接質問

インターン面接では、ガクチカ・志望動機に加え「インターンで何を学びたいか」が問われます。

理系は研究で培った課題解決プロセスを、店舗オペレーションや食品開発にどう活かせるかを語れるよう準備しましょう。

「なぜ外食の中で松屋なのか」には、多業態戦略・現場DX・自社工場の強みなど企業研究の深さで答えると印象が良くなります。

逆質問では、IT部門のキャリアパスやセントラルキッチンの技術開発体制など、専門に踏み込んだ質問を準備しておくと関心の高さを示せます。

結論から話すPREP法を意識すれば、専門の話も簡潔に伝わります。

本選考の面接ではより深いキャリアビジョンが問われるため、インターン段階で自分の言語化を磨いておくと、後の選考でそのまま強みになります。

まとめ：松屋フーズホールディングスサマーインターンWebテストを突破するために

松屋フーズのインターンWebテストはSPI（テストセンター・WEBテスティング）が中心で、言語・非言語・性格検査の3科目から構成されます。

編集部の検証では通過率はサマー20〜30%・秋冬30〜40%、ボーダーは正答率6〜7割が目安で、安全圏は7割以上です。

理系は非言語を得点源にしつつ、後回しにしがちな言語を対策本で底上げするバランス設計が合格の鍵になります。

落ちる人の傾向は「対策本未着手」「言語軽視」「受検環境の不備」「時間配分ミス」「性格検査の矛盾」に集約され、いずれも事前準備で回避できます。

結果の使い回しを活用すれば、研究で多忙な院進予定者でもWebテストの負担を抑えられます。

28卒のサマー・秋・冬で成果を残せば本選考の早期選考ルートにつながるため、研究と両立しながらSPI対策を最優先で進め、確実にインターンの席を掴み取りに行きましょう。