【28卒】第四北越フィナンシャルグループサマーインターンWebテストの通過率を編集部が検証！SPIのボーダーと落ちない対策

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

第四北越フィナンシャルグループは、新潟県を地盤とする第四銀行と北越銀行が2018年に経営統合して誕生し、2021年に両行が合併して「だいしほくえつ」こと第四北越銀行となった、地方銀行グループです。

新潟県内では預金・貸出ともに圧倒的なシェアを握り、米どころ・酒どころの食品産業や製造業、地方創生を金融面から支える地域経済の中核として存在感を放っています。

そして近年は、システム子会社の第四北越ITソリューションズを軸にした金融DXやデジタル戦略にも力を入れており、情報系・理系学生を歓迎する仕事体験プログラムが用意されている点が、他の地銀と一線を画す特徴です。

そんな第四北越FGのサマーインターンに応募する際、多くの学生が最初の関門としてつまずくのが、選考序盤で課されるSPIを中心としたWebテストです。

とりわけ研究やゼミで多忙な理系学生は、対策時間が確保しづらく、非言語は得意でも言語が手薄になりがちで、通過率やボーダーの感覚をつかめないまま本番を迎えてしまうケースが目立ちます。

この記事では、Digmedia編集部が就活体験談や公開情報を横断的に検証し、第四北越FGサマーインターンWebテストの種類・通過率・ボーダーから、落ちない対策法までを理系学生の視点で整理していきます。

第四北越FGサマーインターン選考の全体像と適性検査の位置づけ

第四北越FGのサマーインターンに応募する前に、選考がどんな流れで進み、その中でWebテストがどの位置を占めるのかを把握しておくと、対策の優先順位を逆算しやすくなります。サマー・秋・冬でスケジュールも難易度も変わるため、まずは選考全体の地図を頭に入れ、自分が応募するシーズンに合わせて準備の起点を決めることが大切です。

サマー・秋・冬の選考フローと28卒スケジュール

第四北越FGのインターン選考は、「エントリー → ES提出 → Webテスト → 面接 → インターン参加」という流れが基本です。

28卒向けのサマーは2026年6月頃にエントリーが始まり、応募締切は6月下旬〜7月上旬、本番は8〜9月の実施が見込まれます。

秋インターンは2026年9〜10月にエントリー開始、11月前後の開催、冬インターンは10〜11月にエントリーが始まり12月〜2027年2月に開催される流れが一般的です。

Webテストは応募締切の前後に受検を求められるケースが多く、エントリー開始の2〜3か月前から対策を始めると余裕を持って臨めます。

研究で夏に学会や実験が重なりやすい理系・院生は、サマーの締切と研究日程が衝突しがちなので、6月のうちにテスト対策を前倒しで終わらせる動きが安全です。

本選考との違い

インターン選考は、本選考と比べて面接回数が1〜2回と少なく、その分だけWebテストとESでの絞り込みが強めに行われる傾向があります。

本選考ではWebテスト突破後に複数回の面接が設定されますが、サマーインターンでは1回の面接で参加可否が決まるプログラムも珍しくありません。

つまりインターン選考では、Webテストの足切りを超えられるかどうかが参加可否を大きく左右する構造になっているのです。

一方で、冬の本選考直結型プログラムは本選考に近いレベル感で評価されるため、シーズンによって難易度の重みが変わる点も押さえておきましょう。

本選考と同じテスト形式が使われる可能性が高いので、サマーで一度通過しておけば本選考の予行演習にもなります。

Webテストの位置づけ

第四北越FGのインターン選考において、WebテストはESと並ぶ最初の絞り込みフィルターとして機能しています。

ESの内容がどれだけ優れていても、Webテストのボーダーを下回ると足切りされる仕組みのため、対策を後回しにするのは危険です。

とくに金融DXやシステム系コースは、情報系学生を歓迎する一方で応募者の論理的思考力も重視されるため、非言語の精度が評価に直結します。

逆に言えば、Webテストを安定して突破できる実力さえ作れば、面接でアピールするチャンスを着実に確保できるということです。

本選考でも同じテストが使われる前提で、サマーのうちに通過実績を積んでおくことが理系学生にとって効率的な戦略になります。

第四北越FGインターンで実施されるSPIの傾向

対策を始める前に、第四北越FGのインターンでどんなSPIが、どの形式で出題されるのかを把握しておくことが、ムダのない準備の出発点になります。種類・受検方式・出題科目を取り違えると、せっかくの対策が本番でかみ合わないため、ここで傾向を正確につかんでおきましょう。

SPIの種類と受検方式

第四北越FGのインターン選考では、SPIのテストセンター形式、または自宅受検のWEBテスティング形式が課されるケースが多いと体験談ベースで報告されています。

テストセンターは専用会場またはオンライン会場で受検する方式で、本選考でも採用されることが多い形式です。

WEBテスティングは自宅のパソコンから受検する形式で、能力検査と性格検査がセットで出題されます。

金融DXやデータ系コースなど専門領域のコースでは、コースによって出題内容の重みが変わる可能性もあるため、応募予定のコースで実際に出た形式を体験談で確認しておくと安心です。

新潟市内のテストセンター会場は予約枠が限られるため、案内が届いたら早めに会場を押さえる動きをおすすめします。

出題科目と試験時間

第四北越FGのインターンSPIは、言語・非言語・性格検査の3分野で構成されるのが基本です。

SPIの場合、能力検査（言語・非言語）が約35分、性格検査が約30分という時間配分が標準的な目安になります。

言語分野では二語の関係・語句の意味・文の並び替え・空欄補充・長文読解が出題され、読解スピードと語彙力が問われます。

非言語分野では推論・割合・損益算・速度算・確率・集合などが頻出で、システム開発や融資審査にも通じる数的処理力が試される構成です。

研究で数式に慣れた理系学生は非言語で有利になりやすい一方、言語の語彙問題で取りこぼしやすいため、得意分野に油断せず両科目をバランスよく仕上げましょう。

本選考と同じか・インターン特有の傾向

第四北越FGのインターンSPIは、本選考とほぼ同系統のテストが使われる可能性が高いと考えておくと安全です。

本選考でもSPIが中心となっているため、サマーで通過した実力はそのまま本選考でも通用します。

インターン特有の傾向としては、サマーは応募者が多いぶんボーダーが上振れしやすい点が挙げられます。

性格検査では、技術職・システム系コースであっても地域貢献志向や誠実さ・協調性との適合度がチェックされる点は本選考と共通です。

本選考との違いを意識しすぎる必要はなく、SPIの王道対策をしっかり積めばインターンも本選考も同じ準備でカバーできます。

編集部が分析する第四北越FGインターンWebテストの通過率とボーダー

通過率やボーダーは公式に公表されていないため、Digmedia編集部が就活体験談や同規模地銀の傾向をもとに分析した目安を、サマー・秋・冬別に整理します。数字はあくまで推定ですが、自分が確保すべき得点ラインの感覚をつかむ材料として活用してください。

通過率の目安（サマー/秋/冬別）

編集部の検証によれば、第四北越FGインターンWebテストの通過率はサマーで20〜30%程度、秋・冬で30〜40%程度が目安と推定されます。

サマーは新潟県のリーディングバンクとして地元学生からの注目度が高く、応募者が集中するためWebテスト段階で大きく絞り込まれる傾向です。

応募者には新潟大学や長岡技術科学大学などの地元国立大の理系層も多く含まれ、母集団のレベルが高いのも通過率を押し下げる要因になっています。

秋・冬は応募者数が落ち着くぶん通過率はやや上がりますが、本選考直結型では選抜が厳しくなるため油断はできません。

これらはあくまで就活体験談ベースの目安ですが、相対評価で上位に入るには出題形式に十分慣れておくことが現実的な目標になります。通過率の数字に一喜一憂するより、形式への習熟度を上げて確実に得点を積む姿勢が、結果として通過率の壁を越える近道です。

ボーダーと正答率

ボーダーラインも非公表ですが、新潟県を地盤とする上場地銀グループとしては正答率5〜6割が一般的な目安と編集部は分析しています。

安全圏を狙うのであれば、7割以上の正答率を確保しておきたいラインです。

サマーは応募者が多いためボーダーが上振れしやすく、6〜7割を最低ラインとして準備するのが現実的です。

秋・冬はボーダーがやや下がる可能性もありますが、本選考直結型プログラムでは結局7割前後の得点が必要になると見ておきましょう。

非言語が得点源になる理系学生は、言語を5割以上で守り切れれば総合でボーダーを超えやすいため、言語の底上げを優先課題に据えるのが効率的です。

結果の使い回し

SPIのテストセンター形式が出題された場合は、過去に他社で受検したテストセンターの結果を第四北越FGのインターンに使いまわすことが可能です。

練習企業で良いスコアが取れていれば、その結果をそのまま提出でき、選考ピーク時のテスト負担を減らせます。

研究や実験で多忙な理系・院生にとって、使いまわしはES・面接対策に時間を集中できる大きな武器になります。

一方、WEBテスティングは企業ごとに毎回受検する仕組みのため、結果の使いまわしはできません。

受検中に後半の問題が難しいと感じた場合は高得点の可能性が高いので、その手応えを使いまわし判断の材料にしましょう。逆に簡単すぎたと感じたときはスコアが伸び切っていない可能性があるため、別の機会に再受検して上振れを狙う選択肢も検討してください。

第四北越FGインターンWebテストで落ちる人の傾向と回避策

Webテストに落ちる人には共通したパターンがあり、これを先回りで知っておくだけで、通過率を大きく引き上げることができます。落ちる原因の多くは実力不足そのものより、準備や立ち回りの抜けにあるため、回避策とセットで押さえておきましょう。

落ちる人に共通する3つの傾向

第四北越FGのインターンWebテストで落ちる人には、大きく3つの共通点があります。

1つ目は対策本を1周もせずに本番へ臨む人で、SPIは出題パターンを知っているかどうかで得点が大きく変わるため、ぶっつけ本番ではボーダーを下回りがちです。

2つ目は性格検査を軽視する人で、能力検査だけ対策して性格検査を適当に答えると、企業が求める人物像と合致しないと判断されるリスクがあります。

3つ目は受検環境を準備しない人で、研究室のWi-Fiや自宅の無線接続のみで受検し、試験中に通信が切れて不合格になるケースが意外と多いです。

とくに理系は研究を言い訳に対策を後回しにしがちなので、本番までに対策本1周・性格検査の理解・有線LAN環境の3点を必ず済ませてから受検してください。

時間配分ミス

Webテストで落ちる人に最も多いのが、時間配分のミスで多くの問題を解き残してしまうパターンです。

SPIは1問あたりの目安時間が短く、非言語の推論などに時間をかけすぎると後半の問題が手つかずで終わってしまいます。

1問に固執すると、正答率は高くても得点が伸びないという事態が起こり、これがボーダー割れの典型要因です。

普段から1問に深く考え込む傾向のある理系学生ほど、本番では「分からない問題は飛ばす」「迷ったら直感で選んで次へ進む」判断を素早く下す練習が必要です。

練習段階からストップウォッチで時間を計りながら解き、本番のペース感覚を体に染み込ませておきましょう。

性格検査で落ちる人

性格検査で落ちる人の典型は、自分を良く見せようとして矛盾した回答をしてしまうパターンです。

性格検査には同趣旨の質問が表現を変えて何度も登場し、回答の一貫性がチェックされます。

「リーダーシップを発揮したい」と答えながら後半で「人前は苦手」と答えると、矛盾と判定され信頼性スコアが下がるおそれがあります。

技術職・システム系コース志望でも、地域への貢献姿勢や誠実さと真逆の回答が続くと企業文化に合わないと見られる点は同じです。

自分を偽らない範囲で、第四北越FGが求める人物像と重なる側面を素直に答えることが、性格検査を通過する最大のコツです。

編集部おすすめの第四北越FGインターンWebテスト対策ロードマップ

限られた時間で効率よくボーダーを超えるために、編集部が推奨する言語・非言語の対策手順と、答えを探すより速い学習法を整理します。研究やゼミで時間が取りづらい理系学生でも、優先順位を間違えなければ最小限の投資でボーダー越えを狙えます。

言語対策

言語分野は、語彙・二語の関係・文の並び替え・長文読解が中心で、研究で論文には慣れていても就活特有の語彙でつまずく理系学生が多い領域です。

まずは「これが本当のSPI3だ！」などの定番対策本で頻出語彙と二語の関係を一気に覚えるのが、最短で得点を伸ばすルートです。

長文読解では全文を精読せず、段落ごとの要旨を素早くつかむスキミング技術を身につけることが攻略のカギになります。

1つの長文を3分以内で読み切る練習を繰り返し、徐々にスピードを上げていくと、本番での時間切れを防げます。

非言語が得意な理系ほど言語が合否の分かれ目になりやすいので、毎日30分でも言語に触れる習慣を作っておきましょう。

非言語対策

非言語分野では推論・確率・損益算・割合などが頻出で、理系学生にとっては得点源にしやすい領域です。

ただし得意分野でも、SPI特有の出題形式と時間制約に慣れていないと取りこぼすため、対策本を最低2周して解法パターンを定着させましょう。

推論問題は条件を整理して論理的に絞り込む練習を繰り返すことで、初見の問題でも素早く解法を組み立てられるようになります。

割合・損益算は1問あたりの目安時間が短いため、暗算力を鍛えて計算スピードを上げておくことが不可欠です。

研究の合間のスキマ時間にスマホアプリで反復演習すれば、机に向かう時間を確保しづらい院生でも実力を積み上げられます。1日10分でも毎日続ければ、本番までに解法が定着し、得意分野の取りこぼしをほぼゼロに近づけられるはずです。

「答え」を探すより効率的な対策法

Webテスト対策で「答え」をネットで探そうとする就活生もいますが、解答集に頼る対策は第四北越FGのインターン選考では通用しません。

SPIのテストセンターは受検者ごとに問題が組み替えられるアダプティブ方式のため、解答を暗記しても次の問題には適用できないからです。

性格検査には正解がなく、解答集を見ても点数は上がらないどころか、回答に矛盾が生じて信頼性スコアが下がるリスクすらあります。

結局のところ、出題形式に慣れて解法を習得し、自分の頭で解くスピードを上げる王道練習が最短ルートです。

答えを探す時間があるなら対策本を1ページでも多く解いて手を動かすほうが、確実に得点につながると意識してください。

第四北越FGインターンのES・面接・GD対策

Webテストを突破した先には、ES・面接・グループディスカッションが控えています。インターン段階から本選考を意識した準備をしておきましょう。テスト対策と並行して早めに着手すれば、選考が重なる時期にも慌てず対応できます。

ESの傾向

第四北越FGインターンのESでは、学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）と志望動機が中心に問われます。

「なぜ数ある地銀の中で第四北越FGなのか」を語れるよう、第四銀行と北越銀行の統合シナジーや、新潟県の食品・製造業への支援、金融DXの推進といった重点領域を押さえておきましょう。

金融DX・システム系コース志望の理系学生は、研究で培った論理的思考力やデータ分析力を、地域金融のデジタル化にどう活かせるかを具体的に書くと説得力が増します。

ガクチカは、課題に対してどう考え行動したかのプロセスを、結論から簡潔に伝えるPREP法でまとめるのが効果的です。

ESとWebテストは同時期に提出を求められることが多いので、テスト対策とES作成を並行して進めるスケジュールを組んでおきましょう。

GD対策

第四北越FGのインターン選考では、グループディスカッション（GD）が実施されるケースがあります。

テーマは新潟県の地域経済の活性化策、中小企業金融のあり方、金融DXの推進など、第四北越FGならではの内容が多い傾向です。

GDで評価されるのは、議論をリードする力だけでなく、メンバーの意見を引き出す協調性や、結論に向けて議論を収束させる論理性です。

無理に司会を取らずとも、論理的な発言や建設的な質問で十分に評価されるため、自分の強みを活かせる役割を選びましょう。

就活仲間との模擬GDやエージェントのGDイベントで場慣れしておくと、本番でも落ち着いて立ち回れます。

面接質問

第四北越FGインターンの面接では、ガクチカ・志望動機に加え、「インターンで何を学びたいか」が問われます。

「10年後に第四北越FGでどんな仕事をしていたいか」「新潟県の地域経済にどう貢献したいか」など、長期視点のキャリアビジョンを語れる準備をしておきましょう。

システム系コース志望なら、金融DXや非対面取引の推進といった同行の取り組みに自分なりの意見を持っておくと、関心の高さを示せます。

地方銀行が直面する人口減少や事業多角化について見解を持っておくと、回答の説得力が増します。

逆質問の時間も用意されるため、事業や行員のキャリアパスに関する質問を2〜3個準備しておくのがおすすめです。

まとめ：第四北越フィナンシャルグループサマーインターンWebテストを突破するために

第四北越FGのサマーインターンWebテストは、SPI（テストセンター形式・WEBテスティング形式）が中心で、言語・非言語・性格検査の3科目から構成されます。

編集部の検証では、通過率はサマーで20〜30%、秋・冬で30〜40%程度が目安、ボーダーは正答率5〜6割が目安で、安全圏を狙うなら7割以上を確保したいラインです。

落ちる人の傾向は「対策本未着手」「性格検査軽視」「受検環境未整備」「時間配分ミス」「性格検査での回答矛盾」に集約されます。

非言語が得点源になりやすい理系学生は、言語を5割以上で守り切り、研究のスキマ時間に非言語を磨く戦略で、効率よくボーダーを超えられます。

「答え」を探すより、対策本で手を動かす王道の準備こそが、第四北越FGインターンWebテスト突破の最短ルートです。

28卒のサマー・秋・冬インターンで結果を残せば、金融DXに挑む新潟の地銀グループで早期選考ルートに乗れる可能性も高まるため、Webテスト対策を最優先で進めて、希望のインターンの席を確実に掴み取りに行きましょう。