EYストラテジー・アンド・コンサルティングのWebテストはどう対策する？編集部が分析する玉手箱の出題傾向と合格ライン

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）は、戦略構想や事業デザインから計画策定、実行支援までを一気通貫で手がける総合系コンサルティングファームです。Big4の一角であるEY Japanのコンサル部門として、高い競争率で知られています。

その選考の入口で多くの学生が向き合うのが、スピード勝負の代名詞ともいえる玉手箱形式のWebテストです。問題そのものは標準的でも、1問あたりの制限時間が極端に短く、対策の有無で結果が大きく分かれます。

本記事はDigmedia編集部が、複数の就活体験談や公開情報を分析し、EYSCのWebテストの出題傾向・合格ラインの目安・具体的な対策手順を整理したものです。

とくに、研究や院試と並行しながら短時間で準備を仕上げたい理系学生・院生に向けて、得点源にしやすい計数をどう速度面で完成させ、手薄になりがちな言語をどう底上げするかという現実的な視点を軸に据えています。

なお本選考でのテスト形式や科目は年度・職種で揺れがあるため、数値はすべて「目安」「就活体験談ベース」として扱い、最後に必ず最新の募集要項を確認することをおすすめします。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの選考と適性検査の全体像

はじめに、EYSCの選考がどんな流れで進み、そのなかでWebテストがどの位置に置かれるのかを俯瞰します。全体像を先につかんでおくと、研究で多忙な理系学生でも「いつまでに何を仕上げるか」を逆算でき、対策の優先順位がぶれません。事業内容や求める人物像も合わせて押さえ、テスト勉強だけに偏らない準備につなげましょう。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの事業・求める人物像と選考の特徴

EYSCは、戦略構想・事業デザインから計画策定、そして実行支援までを一気通貫で支援する総合系コンサルです。

新卒採用には「スタンダード」と「専門」という2つの入口があり、専門はテクノロジーコンサルタント・戦略コンサルタント・M&Aフィナンシャルアドバイザーの3職種に分かれ、入社時から領域に特化します。

理系学生と親和性が高いのはテクノロジーコンサルタント（TCG）で、IT戦略の策定から導入支援、データ活用による新サービス開発まで担う職種です。

求める人物像として語られるのは、論理的思考力と議論への貢献力、そして主体的な志向性を備え、多様なバックグラウンドのプロと協働できる人材像です。

学歴より論理的思考力や志向性を重視する傾向が解説されており、研究で培った構造化や定量分析の素養は、理系・院生にとって大きな武器になるでしょう。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの選考フロー（エントリー〜内定）

選考の一般的な流れは、ES提出 → Webテスト → ショートGD → 1次面接 → ロングGD → 最終面接 → 内定、という構成が目安とされています。

ESは400字×3問程度が目安で、提出後に玉手箱中心のWebテストへ進む流れが体験談で多く語られています。

1次面接は人物面接15〜25分にフェルミ推定やケースの設問25分が組み合わさり、ロングGDは60〜90分に及ぶこともあるようです。

最終はパートナー約40分と人事約20分という二段構成の体験談があり、GD・ケースの比重が非常に高いのがEYSC選考の大きな特徴といえます。

選考全体のなかでWebテストが占める位置づけ

Webテストは選考の比較的早い段階に置かれ、後続のGDや面接に進むための足切りの色合いが強いと考えられます。

体験談では「ロングGDが最大の選考ポイント」「発言量より議論への貢献度を見る」という声が目立ち、評価の本丸は面接・GD側にあるとみてよいでしょう。

とはいえ玉手箱は時間切れで崩れやすく、ここで落ちると本領を発揮する前に終わってしまいます。

理系学生にとっては、研究の合間に短時間でも反復しておけば確実に通過率を上げられる「投資効率のよい関門」です。ケース・GD対策に時間を割くためにも、Webテストは早めに片づけておくのが得策といえます。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングで実施される玉手箱の出題傾向

ここでは、EYSCの本選考で課される玉手箱の中身を具体的に見ていきます。受検方式・出題科目・試験時間を押さえ、玉手箱ならではの「スピード勝負」という性質を理解しておくと、闇雲な勉強を避けられます。理系が得点源にしやすい計数の精度を高めつつ、つまずきやすい言語をどう底上げするかという視点で読み進めてください。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングのWebテストの種類と受検方式（テストセンター/自宅受検）

EYSCのWebテストは玉手箱が中心とされ、年度や職種によってはSPI形式が課されるという体験談もあります。

受検方式は自宅受験型（オンライン）とする情報が主流ですが、一部にテストセンターや会場での受検を報告する声もあり、年度・職種で揺れる可能性があります。

自宅受検が基本であれば電卓の使用が可能で、計数の処理速度を底上げできる点は理系にとって追い風です。

理系学生が気にしがちな学校推薦と自由応募の区別については明確な公開情報が確認できず、自由応募が基本とみられますが、推薦ルートや理系専用枠の明示情報は見当たりません。職種別でも選考内容は共通ベースとされるため、テクノロジー職志望でも玉手箱対策は等しく必要です。

出題科目と試験時間（言語・非言語・性格検査）

玉手箱の出題は、計数（非言語）・言語・性格検査の3点セットが基本とされ、職種や年度によっては英語が加わる場合もあります。

計数では四則逆算・図表の読み取り・表の空欄推測といった定番形式が出題され、同じ形式が連続して出るのが玉手箱の特徴です。

試験時間は全体で1時間程度との目安が語られており、各科目とも問題数に対して時間配分がタイトです。

理系学生は図表計算を得点源にしやすい一方、言語の読解スピードで時間を削られがちです。性格検査や英語の有無は年度・職種で差があるため、計数で稼ぎつつ言語の取りこぼしを減らす配分を意識しましょう。

性格検査は正解のある科目ではありませんが、回答の一貫性が見られるため正直かつ素早く答えるのが基本です。テクノロジー職を志望する場合でも、求める人物像である協働姿勢や主体性と矛盾しない回答を心がけると、後続の面接評価ともずれが生じにくくなります。

玉手箱ならではの頻出問題の傾向

玉手箱最大の特徴は、問題自体は標準難度なのに1問あたりの制限時間が極端に短い点にあります。

計数の図表読み取りでは、複数の表やグラフから必要な数値を素早く拾い、電卓で正確に計算しきる処理速度が問われます。

表の空欄推測は規則性を見抜く問題で、慣れていないと1問に時間を吸われ後半が総崩れになりがちです。

言語はGAB形式の長文に対し設問の論理的整合を判定する出題が多く、短時間で本文の主旨をつかむ訓練が効きます。同じ形式が反復されるからこそ、出題パターンを事前に体で覚えておくことが、そのまま通過率に直結します。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングのWebテストのボーダーと正答率の目安

このセクションでは、EYSCのWebテストでどの程度の正答率が求められるのか、そして採用倍率や難易度の実態を整理します。いずれも公式値ではなく就活体験談ベースの目安ですが、目標水準を持っておくと対策の到達度を自己評価しやすくなります。理系学生が陥りやすい「計数だけ得意で言語で沈む」パターンを避ける視点も添えます。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングのボーダーラインの目安

合格ボーダーは推定8割前後という体験談ベースの目安が語られています（公式に公表された値ではありません）。

Big4水準の高競争を踏まえると、玉手箱では速度と正確性の両立が前提になると考えておくのが無難です。

玉手箱は時間切れで未回答が増えると一気に正答率が落ちるため、捨て問の見極めも含めた時間管理が鍵になります。

理系学生は計数で高得点を取りやすい反面、言語で大きく崩すと総合点が伸びません。科目間の偏りをなくし、全体で安定して8割を狙える状態に仕上げることが目安到達の近道です。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの採用倍率と通過の難易度

新卒採用倍率は約50〜70倍との情報があり、Big4コンサルのなかでも高い競争率とされています。

採用人数は年50〜100人規模との情報があり、高学歴層でも不合格は珍しくないと解説されています。

公式の学歴フィルターは明示されていませんが、結果的に旧帝大・東大・京大・一橋・早慶・関関同立・MARCHなどの層が多い実態が語られています。

ただし評価の中心は論理的思考力や志向性とされ、学歴より思考の質で勝負できる余地があります。理系・院生は研究で鍛えた論理性を面接・GDで示せれば、十分に勝機があるといえるでしょう。

テスト結果の使い回しはできる？

EYSCの本選考は玉手箱が中心とされ、企業ごとに受検する個別実施型の場合、他社の結果をそのまま使い回すことは基本的にできません。

テストセンター方式のSPIであれば結果の使い回しが可能なケースもありますが、EYSCの受検方式は自宅受検型が主流とされ、年度・職種で揺れがあります。

そのため「他社で受けたから大丈夫」と油断せず、EYSC向けに改めて受検する前提で準備しておくのが安全です。

理系学生は複数社の選考が研究の繁忙期と重なりやすいため、玉手箱の地力を一度仕上げて多社で再現できる状態にしておくと、使い回しの可否に関係なく効率よく戦えます。

なお受検方式がその年テストセンター型になる可能性もゼロではないため、結果の使い回しを前提にするのではなく、いつ受け直しになっても実力を出せる地力づくりを優先するのが堅実です。マイページや募集要項で当年の方式を確認したうえで、受検環境（通信・電卓・静かな場所）を事前に整えておきましょう。

編集部が分析するEYストラテジー・アンド・コンサルティングWebテスト対策ロードマップ

ここからは、EYSCの玉手箱を最短で突破するための具体的な対策手順を、編集部の視点でロードマップ化します。問題集の選び方、練習に使えるアプリや模試、そして研究と並行できる逆算スケジュールまでを通しで提示します。理系学生が限られた時間で得点を最大化する優先順位を意識して構成しました。

玉手箱対策におすすめの問題集・進め方

玉手箱対策の王道は、市販の玉手箱専用問題集を1冊に絞って反復することです。複数冊に手を広げるより、同じ形式を繰り返し解いて手の動きを自動化する方が効きます。

進め方は、まず1周目で四則逆算・図表読み取り・表の空欄推測の解法パターンを把握します。

2周目以降は1問あたりの時間を計りながら解き、制限時間内に解ききる速度を体に染み込ませます。

言語は設問の論理判定形式に慣れることが最優先で、本文を全部読まず必要箇所を素早く特定する読み方を訓練します。理系学生は計数を完璧にしたうえで、苦手になりやすい言語に意図的に時間を配分するとバランスよく仕上がります。

練習できるアプリ・模試サービス

スキマ時間の演習には、スマホで解ける玉手箱対策アプリが有効です。電車移動や研究の合間に四則逆算を反復するだけでも、計数の処理速度は着実に上がります。

本番形式に慣れたい段階では、時間制限つきの模試サービスを使い、通しで1時間を体感しておくと当日のペース配分が安定します。

模試で時間切れになった科目があれば、そこが弱点なので問題集に戻って集中的に潰します。

理系学生は机に向かう時間を研究に取られがちなので、アプリで速度、模試で本番感覚と役割を分けて使うのが効率的です。短時間でも毎日触れる習慣化が、玉手箱では最も効きます。

逆算した対策スケジュールの組み方

対策は、Webテストの提出期限から逆算して2〜3週間前には着手しておくのが理想です。玉手箱は速度を体に覚えさせるまでに反復が必要だからです。

1週目は問題集を1周し全形式の解法を把握、2週目で時間を計りながら2周目、3週目で苦手形式と模試の総仕上げ、という配分が現実的です。

研究や院試と重なる時期は、まとまった時間を取りにくいため1日30分でも毎日続ける方が効果的です。

院生（修士）は学会や中間発表と本選考が重なりやすいので、繁忙期の前に玉手箱を仕上げて寝かせておくのが安全策です。テストを早めに片づければ、比重の高いGD・ケース対策に時間を回せます。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングのES・面接対策

Webテストを通過した先に控えるのが、EYSC選考の本丸であるES・GD・面接です。とくにフェルミ推定やケース、ロングGDの比重が高いのがこのファームの特徴で、Webテスト以上に差がつきます。ここでは設問の傾向と評価観点を整理し、理系学生が論理的思考力をどう示すかという視点で対策のポイントをまとめます。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングのESの傾向と通過のポイント

ESは400字×3問程度が目安で、志望動機やガクチカといった定番設問が中心とされています。

コンサル志望のESでは、結論から書き、根拠を構造立てて並べる論理的な文章構成が評価につながります。

テクノロジーコンサルタント志望であれば、研究で扱ったデータ分析や技術がどう事業価値に結びつくかを具体的に語ると説得力が増します。

理系学生は専門用語に頼りがちですが、専門外の読み手にも伝わる平易な言葉で構造化することが通過の鍵です。志望動機ではEYSCの「戦略から実行まで一気通貫」という事業特性に自分の志向を重ねると差別化できます。

一次・二次面接で聞かれる質問

1次面接は人物面接に加え、フェルミ推定やケースの比重が大きいのが特徴です。フェルミは特定店舗や製品の市場規模を推定するミクロ推定が頻出との声があります。

ケースでは答えの正しさより、前提を置き要素分解して結論まで導く思考プロセスが見られます。

ショートGDやロングGDでは、発言量より議論への貢献度が評価されるため、論点整理や他者の意見の統合が効きます。

理系学生は仮説立案と検証という研究の思考様式をそのままケースに転用できます。数値で大胆に概算しつつ、その前提を言語化して共有する姿勢を見せると高評価につながりやすいでしょう。

最終面接で評価される観点

最終面接はパートナー約40分と人事約20分の二段構成が体験談で語られ、人物面接の比重が高いとされます。

ここでは思考力に加えて、志向性や主体性、EYSCで何を成し遂げたいかという軸の一貫性が問われます。

パートナー面接では、これまでの経験とコンサルでのキャリア観がぶれずにつながっているかが見られます。

理系・院生は、研究で困難をどう乗り越えたかというエピソードを課題解決のプロセスとして語ると、コンサル適性の証明になります。多様なプロと協働できる協働姿勢を示せれば、求める人物像と合致しやすくなります。

EYSCは戦略から実行支援まで一気通貫で関わるファームのため、「分析して終わり」ではなくクライアントと汗をかいて実装まで伴走したいという志向を語れると、事業特性との整合性が高まります。理系学生は研究で得た再現性のある検証姿勢を、長期の実行プロジェクトに活かせる強みとして示すとよいでしょう。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングのWebテストに関するよくある質問

最後に、EYSCのWebテストについて理系学生から寄せられがちな疑問を、編集部の視点でQ&A形式に整理します。着手時期・難易度・落ちる原因という3点は、研究と両立しながら選考を進めるうえで判断に迷いやすいポイントです。目安としての考え方を押さえ、自分のスケジュールに落とし込んでください。

対策はいつから始めるべき？

玉手箱は速度を体に覚えさせるまで反復が要るため、提出期限の2〜3週間前には着手しておくのが目安です。

ただしEYSCはGD・ケースの比重が高いので、Webテストはできるだけ早めに片づけて面接対策に時間を回すのが理想です。

研究や院試が立て込む理系学生は、繁忙期を避けて早めに地力を仕上げておくと安心です。

一度玉手箱の形式を仕上げておけば他社選考でも再現できるため、就活序盤に1冊やり込むのが結果的に最も効率的といえます。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングのWebテストは難しい？

玉手箱の問題自体は標準難度とされ、難しさの本質は時間の短さにあります。じっくり解けば解ける問題を、いかに速く正確に処理できるかが勝負です。

そのため初見で挑むと時間切れになりやすく、「難しい」と感じる人が多いのが実情です。

逆にいえば、形式に慣れて手が自動的に動くようになれば、得点は安定して伸びます。

理系学生は計数で速度を出しやすいため、対策の有無が結果を大きく分けるタイプのテストと捉え、反復で攻略する意識を持てば過度に恐れる必要はありません。

落ちる原因は？

最も多い落ちる原因は時間配分のミスによる未回答の量産です。1問に固執して後半を解ききれないパターンが典型です。

次に多いのが、計数は得意でも言語で大きく崩し、科目間の偏りで総合点が伸びないケースです。

ボーダーが推定8割前後と高めとされるため、苦手科目を放置すると通過水準に届きにくくなります。

理系学生は計数に安心して言語を後回しにしがちですが、捨て問の見極めと言語の底上げを意識するだけで通過率は大きく改善します。形式への慣れ不足も主因なので、本番前に必ず通しで時間を体感しておきましょう。

まとめ：EYストラテジー・アンド・コンサルティングのWebテストを最短突破するために

EYSCのWebテストは玉手箱が中心とされ、問題は標準的でも時間の短さが最大の壁になります。合格ボーダーは推定8割前後、採用倍率は約50〜70倍という体験談ベースの目安があり、Big4のなかでも高い競争率です。だからこそ、計数を得点源にしやすい理系学生は、形式に慣れて速度と正確性を両立させれば十分に勝機があります。対策は提出期限の2〜3週間前から専用問題集1冊を反復し、アプリで速度、模試で本番感覚を養うのが効率的です。そして比重の高いGD・ケース・フェルミ推定に時間を回すためにも、Webテストは早めに片づけておきましょう。研究や院試と両立する理系・院生こそ、論理的思考力という研究で鍛えた武器を活かし、最短ルートでEYSCの内定を狙ってください。なお本記事の数値はすべて就活体験談ベースの目安であり、最新の募集要項を必ず確認することをおすすめします。