DeNAのWebテストはどう対策する？編集部が分析する玉手箱の出題傾向と合格ライン

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

DeNAは、スマートフォン向けゲームの開発・運営を主力としながら、ライブ配信のPococha、ヘルスケア・メディカル、そしてプロ野球やバスケットボールを擁するDeNA SPORTS GROUPまで、事業領域を大きく広げている企業です。技術で新しい価値を生み出す姿勢が一貫しており、エンジニア職をはじめとする理系人材の採用に力を入れている点が、まず押さえておきたい特徴です。

そのDeNAの本選考では、ES提出のあとに玉手箱形式のWebテストが課されるという体験談が複数報告されており、人気企業ゆえに序盤からかなりの応募者が絞り込まれる構造になっていることが、編集部が就活体験談を読み解くなかで見えてきました。

DeNAのWebテストは、言語・計数（非言語）・性格検査を中心とした玉手箱型の構成が中心とされ、エンジニア職では別途コーディングテストが課されるケースもあります。研究や院試と並行して動く理系学生にとっては、この限られた時間でWebテストとコーディング対策をどう仕上げるかが、面接やJob選考にたどり着くための最初の関門になります。

新卒採用倍率は150〜200倍程度との推計もあり、就職難易度は高い部類に入ります。ボーダー自体は正答率6〜7割が目安との声が多いものの、母集団のレベルが高いため、Webテストで足を引っ張らない準備が欠かせません。

この記事では、DeNAのWebテスト（玉手箱）の出題傾向・試験時間・合格ラインの目安から、理系が研究と両立しながら進める対策ロードマップ、ES・面接の傾向までを、編集部が競合各社の情報を突き合わせて分析しました。大学3年生（28卒）にとっては、2026年8〜9月開催のサマーインターンから、9月末までの早期選考ルート、10月以降にオープンする本選考へと接続していく時期にあたり、いま夏のうちに玉手箱を仕上げておくことが、その先の選考をスムーズに進める土台になります。数値はいずれも就活体験談ベースの目安で、年度や職種によって実施されるテストやボーダーが変わる点を前提に読み進めてください。

DeNAの選考と適性検査の全体像

DeNAの本選考を攻略するには、まず事業や求める人物像を理解したうえで、選考全体の流れとWebテストの位置づけを掴むことが出発点になります。編集部が各社の情報を整理したところ、WebテストはESのあとに課され、面接やJob選考へ進む前の絞り込みとして機能していました。理系学生はエンジニア職と総合職で選考の重みが分かれる点も特徴で、研究スケジュールと並行して動くためにも、早めに全体像を押さえておくことが対策時間の確保に直結します。

DeNAの事業・求める人物像と選考の特徴

DeNAは、スマホ向けゲームの開発・運営を主力に、ライブ配信のPococha、ヘルスケア・メディカル、スポーツ事業へと多角化を進めている企業です。

「一人ひとりに想像を超えるDelightを」というミッションのもと、正解のない領域で自ら仕事を定義し解を作ることに熱狂できる人材を求めています。

求める人物像として、現状に甘んじず自ら変化を取り入れ、挑戦を楽しめる圧倒的な自走力を持つプロフェッショナルが繰り返し語られています。

理系であれば、研究で培った論理的思考や、課題を最後までやり切る粘り強さが、新規事業や技術開発の現場と重なりやすい点が特徴です。

DeNAは事業領域を絶えず再定義している最中で、特定の専門に閉じず、自分の強みをどの事業で発揮できるかを主体的に描ける理系人材を歓迎している点も押さえておきたいところです。

DeNAの選考フロー（エントリー〜内定）

DeNAの本選考は、マイページ登録とES提出から始まり、内定通知までいくつもの段階を踏みます。

体験談ベースでは、会社説明会・企業理解イベント → ES → Webテスト（玉手箱／SPI） → 1Day選考会 → 面接複数回 → 内定という流れが代表的とされます。

職種で分岐があり、ビジネス職は新規事業企画をテーマにしたグループディスカッション形式の1Day選考会（最大3回の面接を組み込んだ終日開催型）を経て最終面接へ、エンジニア職はESのあとにコーディングテストを挟み、一次・二次・最終面接へ進む報告があります。

インターン経由の早期選考ルートが太く、本選考の前段としてインターンや早期選考が機能しているとの体験談が多い点も特徴です。DeNAのサマーインターンはソフトウェアエンジニアリング・AIスペシャリスト・ビジネス事業立案/企画・デザインなど複数コース制で8〜9月に開催され、参加者にはデザイナー職以外で早期選考の優遇（社員面談や選考一部スキップ）が用意されるとされます。院生（修士）は研究の山場と選考時期が重なる前提で、早めに動くと安心です。

選考全体のなかでWebテストが占める位置づけ

DeNAのWebテストは、選考の序盤でESとあわせて課され、その後の面接やJob選考に進む前の絞り込みの役割を担っています。

ボーダー自体は正答率6〜7割が目安との声が多く、Webテスト単体で大量に落とすというより、ESや面接とセットで基礎力を確認する関門の色合いが強いと考えられます。

とはいえ人気企業ゆえに通過者の母数も多く、ここで取りこぼすと挽回の機会が乏しいため、確実に基準を超える準備が求められます。

理系にとっては、研究で時間が取りづらいなかでもWebテストは短期集中で得点を伸ばしやすい領域なので、面接やコーディング対策に時間を割くためにも早めに片づけておきたい関門です。

DeNAで実施される玉手箱の出題傾向

このセクションでは、DeNAのWebテストがどの形式で、どんな科目・時間構成になっているのかを、体験談ベースで整理します。編集部が複数の情報源を突き合わせたところ、本選考のWebテストは玉手箱形式が中心と報告される一方で、SPI型の声も一部混在しており、年度や職種で実施テストが変わる可能性がある点が見えてきました。受検方式や科目の傾向を理解しておくことが、ムダのない対策につながります。

DeNAのWebテストの種類と受検方式（テストセンター/自宅受検）

DeNAの本選考Webテストは、体験談ベースでは玉手箱形式が中心とされ、一部でSPI型の報告も見られます。

受検方式は、企業から送付されるURLに自宅や大学のPCでアクセスして受ける自宅受検（オンライン形式）が中心とみられます。

テストセンター方式での受検を明確に示す報告は今回確認できず、自宅で受ける前提で準備を進めるのが現実的です。

自宅受検では電卓や計算用紙の使用が可能とされるため、計算環境を本番に近い形に整えて練習しておくと、非言語で時間を落としにくくなります。理系は計算に慣れている分、ここを得点源にしやすい領域です。

出題科目と試験時間（言語・非言語・性格検査）

玉手箱は一般に「言語・計数（非言語）・英語・性格検査」の構成で、DeNAでは言語・非言語・性格を中心とする報告が多くなっています。

体験談や玉手箱の標準値では、言語（趣旨把握）32問15分／四則逆算50問9分／図表読取29問15分／表推測20問20分などの形式が挙げられますが、実際の組み合わせは年度や職種で変わるため、あくまで目安です。

性格検査は「性格（素質）」と「意欲」などを5段階で回答する形式で、自分の価値観や働き方の傾向を素直に答えるものです。

英語が課された旨の明確な体験談は乏しく、基本は言語・計数・性格が中心とみられます。理系は非言語で先行しつつ、手薄になりがちな言語の趣旨把握を底上げするとバランスが取れます。

玉手箱ならではの頻出問題の傾向

玉手箱の言語では、長文に対して設問の主張が「論理的に正しい／間違い／本文からは判断できない」のいずれかを選ぶGAB型の趣旨把握が頻出とされます。

非言語（計数）では、四則逆算・図表の読み取り・表推測が中心で、表やグラフから必要な数値を素早く拾い出し、短時間で処理する力が問われます。

同じ形式が連続するため、最初の数問で解き方のパターンを固定できれば一気にペースが上がる一方、形式に不慣れだと時間切れになりやすい構造です。

1問あたりの制限時間が非常に短いのが玉手箱最大の難所なので、設問形式ごとに「どの順で何を見て処理するか」を事前に体に入れておくことが、本番での得点安定につながります。

DeNAのWebテストのボーダーと正答率の目安

このセクションでは、DeNAのWebテストでどの程度の正答率が必要とされるのか、採用倍率の高さと合わせて整理します。数値はすべて就活体験談ベースの目安ですが、編集部が複数の情報を突き合わせた限りでは、ボーダーは中堅〜やや高めの水準で、母集団のレベルとES・面接の厳しさを踏まえると油断できないと考えられます。理系が安全圏で通過するための目標感を掴んでください。

DeNAのボーダーラインの目安

DeNAのWebテストのボーダーは、就活体験談ベースで概ね正答率6〜7割が目安とされています。

安定して突破するには7割以上を狙うのが無難で、記事によっては7〜8割を推奨する声もあります。

「60%前後で通過した」という体験談も紹介されますが、難関企業ゆえ取りこぼしを減らして7割超を目指すほうが安全という論調が中心です。

理系であれば非言語で稼ぎやすいぶん、言語の趣旨把握で大きく崩さないことが通過の鍵になります。形式に慣れて取りこぼしを減らせば、7割前後は十分に狙える水準です。

DeNAの採用倍率と通過の難易度

DeNAの新卒採用倍率は、登録者数と採用予定数からの試算で150〜200倍程度（168倍以上との推計）とされ、非常に高い水準です。

就職難易度は高い部類で、各選考段階の通過率も低めとされる一方、ES通過率は推定30〜40%という見方と85%という別データが混在し、情報源によって幅があります。

学歴フィルターが明確に敷かれているとの記述は乏しいものの、実態として難関大の学生が多いとの分析もあり、母集団のレベルは高めと考えておくのが安全です。

ボーダー自体が極端に高いわけではなくても、倍率と母集団のレベルを踏まえると、Webテストで脱落しないことが、より重視される面接やJob選考の土俵に立つための最低条件になります。

テスト結果の使い回しはできる？

玉手箱は受検方式や提供形態によって、結果を他社へ流用できるかどうかが変わります。

DeNAのように企業ごとに送付されるURLで自宅受検する形式の場合は、その企業専用の受検となり、別企業へ結果を使い回すことは基本的にできないと考えるのが無難です。

テストセンター型で結果を共有できる仕組みとは前提が異なるため、DeNA向けにはDeNA向けとして一度受け切る想定で準備しておきましょう。

理系は複数企業を併願するなかで受検スケジュールが重なりがちですが、使い回し前提で計画を組むとリスクが大きいので、本命企業ごとに玉手箱を一通り通せる状態を作っておくのが安全です。

編集部が分析するDeNA Webテスト対策ロードマップ

このセクションでは、研究や院試と並行して動く理系学生が、限られた時間でDeNAの玉手箱を仕上げるための対策手順を提案します。編集部の視点では、玉手箱は形式が決まっているぶん「正しい問題集を選び、形式に慣れ、逆算でスケジュールを組む」だけで通過確率を大きく引き上げられる領域です。やみくもに量をこなすより、得点源と弱点を切り分けて短時間で仕上げる進め方が効率的です。

玉手箱対策におすすめの問題集・進め方

玉手箱対策はまず、玉手箱形式に特化した市販の問題集を1冊用意し、言語（趣旨把握）・計数（四則逆算・図表読み取り・表推測）の解法パターンを覚えることから始めます。

同じ形式が連続する試験なので、1冊を繰り返し解いて型を体に入れるほうが、複数冊を浅く広く解くより効果的です。

非言語が得意な理系は計数を短時間で固め、言語の趣旨把握に時間を回す配分が向いています。

エンジニア職を志望する場合は、玉手箱に加えてコーディングテストの準備も並行する必要があるため、Webテストはなるべく早く仕上げ、アルゴリズムやデータ構造の演習に時間を割けるよう逆算しておくと安心です。

練習できるアプリ・模試サービス

玉手箱は出題数が多く時間が短いため、本番形式で時間を計りながら解く練習が欠かせません。

スマホアプリやWeb上の模試・問題演習サービスを使えば、研究の合間のスキマ時間でも四則逆算や図表読み取りの反復ができます。

本番同様に電卓・計算用紙を手元に置き、1問あたりの制限時間を意識して解くと、時間切れのリスクを下げられます。

模試形式で一度通しの正答率を測り、言語・非言語のどこで取りこぼしているかを把握してから弱点に絞ると、短時間でも効率よく得点を底上げできます。エンジニア職はあわせて競技プログラミング系のサービスでコーディング演習を進めておくと対策が両立できます。

逆算した対策スケジュールの組み方

理系は研究や院試と並行するため、Webテスト対策は選考エントリーの時期から逆算して計画を立てるのが現実的です。DeNAは早期選考の受付が9月末まで、本選考のエントリー受付が10月以降にオープンする案内が出ており、大学3年生（28卒）は8〜9月のサマーインターンと並行して、この夏のうちに玉手箱を固めておくと秋以降の動きに余裕が生まれます。

目安としては、受検の2〜3週間前から1日30分〜1時間の演習を確保し、最初の1週間で形式に慣れ、残りで弱点補強と模試での総仕上げに充てる流れが組みやすいです。

院生（修士）は研究の山場と選考が重なりやすいので、まとまった時間が取れる早い段階で玉手箱の型を固めておくと、直前に慌てずに済みます。

エンジニア職はコーディングテストにも数ヶ月単位の準備が要るため、Webテストを早期に終え、残りの時間をコーディングと面接対策に厚く配分するのが、DeNA選考全体で見たときの最適な時間の使い方です。

DeNAのES・面接対策

このセクションでは、DeNAのWebテストを越えた先に待つES・面接・Job選考で評価される観点を整理します。DeNA選考は人物重視で、特に自分の根本にある価値観や思考様式を深掘りされる点が特徴です。編集部の視点では、理系学生も「自分は何に熱狂し、どう仕事を定義したいか」を自分の言葉で語れるかが分かれ目になります。Webテストを早く片づけ、この人物評価のパートに準備時間を厚く配分することが通過の近道です。

DeNAのESの傾向と通過のポイント

DeNAのESは、「これまでの人生で自ら目標を掲げて行動した経験」を1〜3つ（各400字程度）書かせるなど、主体性と自走力が伝わるエピソードを求める設問が特徴です。

志望動機や企業理解、価値観・自己分析を問う設問も多く、なぜDeNAなのかを自分の経験と結びつけて語れるかが問われます。

理系であれば、研究やものづくりで自ら課題を設定し、試行錯誤して解を出した経験を、結論から具体的に書くと説得力が増します。

抽象的な「成長したい」よりも、目標設定から行動・結果・学びまでを一貫したストーリーで示すことが、ES通過のポイントになります。

一次・二次面接で聞かれる質問

一次・二次面接では、ESに書いた経験を起点に、価値観や思考様式を深掘りする「自己分析」型の質問が中心になります。

「なぜそう考えたのか」「その判断の根底にある価値観は何か」を繰り返し問われ、自分の意思決定の軸を言語化できているかが見られます。

理系は研究内容を専門外の面接官にもわかりやすく説明する力が見られるので、平易な言葉で結論から話す準備をしておくと安心です。

1DayジョブなどのJob選考では、実際の課題に対して主体的に手を動かし、チームで解を作れるかが評価されるため、自走力と協働の両面を意識して臨みましょう。

最終面接で評価される観点

最終面接では、これまでの面接で語った価値観や志望動機に一貫性があるか、DeNAのミッションと自分の志向が重なるかが総合的に見られます。

「正解のない領域で自ら仕事を定義し解を作ることに熱狂できるか」という圧倒的な自走力と挑戦志向が、最後まで問われる評価軸です。

理系の場合は、技術や研究を通じてどの事業でどんな価値を生み出したいかを、具体的な業務イメージとともに語れると説得力が高まります。

最終面接は入社意欲と人物像の最終確認の場でもあるため、これまでの選考で伝えてきた軸をぶらさず、落ち着いて自分の言葉で話すことが大切です。

DeNAのWebテストに関するよくある質問

このセクションでは、DeNAのWebテストについて、理系学生から特に多く寄せられる疑問に編集部が答えます。対策の開始時期や難易度、落ちる原因といった不安は、事前に整理しておくだけで動き出しがスムーズになります。いずれも体験談ベースの傾向をもとにした回答なので、自分の選考スケジュールや得意・不得意と照らし合わせながら、準備の参考にしてください。

対策はいつから始めるべき？

DeNAのWebテスト対策は、本選考エントリーの2〜3週間前から始めれば十分間に合うケースが多いとされます。

ただし玉手箱は形式に慣れるほど有利になるため、研究が忙しい理系は早めに1冊通しておくほうが直前に焦らずに済みます。

エンジニア職はコーディングテストにも時間がかかるため、Webテストは早期に終え、数ヶ月単位でコーディング演習を進めておくのが現実的です。

Webテストを早く片づけられれば、その分をES・面接・Job選考対策に回せるため、トータルでの通過確率が上がります。

DeNAのWebテストは難しい？

Webテスト単体の難易度は、玉手箱として標準的な範囲で、ボーダーも6〜7割程度と極端に高いわけではありません。

ただし出題数に対して時間が短いため、形式に不慣れだと最後まで解き切れず、実力より低い得点になりやすい点が難所です。

理系は非言語で稼ぎやすい一方、言語の趣旨把握で崩すと総合点が下がるため、苦手領域を放置しないことが大切です。

むしろ難しいのはWebテストそのものより、採用倍率の高さと人物評価の深さなので、Webテストは確実に通過する前提で準備するのが現実的です。

落ちる原因は？

Webテストで落ちる主な原因は、形式に慣れておらず時間切れになることと、苦手科目で大きく失点することの二つです。

玉手箱は同形式が連続するぶん、解き方のパターンを固定できていないと一気にペースを崩しやすい構造になっています。

また、ES段階で主体性や自走力が伝わるエピソードを示せていないと、Webテストの結果以前に絞り込まれてしまうケースもあります。

理系は計算が得意でも言語を軽視すると足元をすくわれるため、全領域でボーダーを超える状態を作っておくことが、取りこぼしを防ぐ最大のポイントです。

まとめ：DeNAのWebテストを最短突破するために

DeNAの本選考は、ESと玉手箱形式のWebテストで序盤から応募者を絞り込み、その後の面接やJob選考で価値観・自走力を深く見ていく構造です。新卒採用倍率は150〜200倍程度と非常に高く、Webテストのボーダー自体は正答率6〜7割程度の目安ながら、母集団のレベルと人物評価の厳しさを踏まえると、Webテストで取りこぼす余裕はありません。理系学生にとっては、得意な非言語を確実に固めつつ、言語の趣旨把握までバランスよく仕上げ、形式に慣れて時間切れを防ぐことが通過の鍵になります。エンジニア職は玉手箱に加えてコーディングテストも課されるため、Webテストを早期に終え、コーディングと面接対策に時間を厚く配分する逆算が欠かせません。玉手箱自体は2〜3週間の短期集中で十分に対応できる領域なので、早めに型を固めて、自分の価値観や挑戦志向を語る人物評価のパートに時間を回す進め方が、最短突破への近道です。なお本記事の数値はいずれも就活体験談ベースの目安であり、年度や職種によって実施テストやボーダーが変わる可能性がある点を前提に、最新の募集要項と自分の選考状況に合わせて準備を進めてください。