【28卒】塩野義製薬のインターン倍率・選考フローは？優遇や落ちた場合の本選考まで解説

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

塩野義製薬のインターンシップへの参加を目指している理系就活生に向けて、選考フロー・倍率・優遇制度・本選考との関係を詳しく解説します。塩野義製薬は感染症・疼痛・精神神経科学領域でグローバルに展開する国内大手製薬企業であり、研究職・臨床開発職・データサイエンス職など多岐にわたるコースでインターンシップを実施しています。

特に理系の修士・博士課程の学生を主なターゲットとしており、専門性の高い内容が体験できる点が大きな特徴です。インターンシップに参加することで、製薬業界での研究開発の実際を体感できるだけでなく、本選考における優遇措置が得られる可能性もあります。

選考難易度はメーカー・製造業の平均より高めと言われており、倍率も相応に高いと考えられます。エントリーシートやWebテスト、面接など各ステップに向けた事前準備が合否を大きく左右します。

本記事では、塩野義製薬のインターンシップの概要から選考フロー・倍率・優遇まで、28卒の理系就活生が知っておくべき情報を網羅的にまとめました。ぜひ最後まで読んで選考対策に役立ててください。

【塩野義製薬のインターン】特徴と魅力は？

塩野義製薬のインターンシップの最大の魅力は、実際の研究・開発現場に近い業務を体験できる点です。創薬テーマの立案やグループワークを通じて、製薬企業の研究職・開発職が日常的に取り組む課題に向き合うことができます。

コース数が豊富で、研究職・知的財産職・統計解析職・データサイエンス職・臨床開発職・データマネジメント職・ファーマコビジランス職・開発薬事職・MR職・システムエンジニア職など、多様な職種のインターンシップが用意されています。自分のキャリア志向に合わせてコースを選べるため、専門分野の探索にも活用できます。

また、研究職・臨床開発職など多くのコースは理系研究科（修士以上）や薬学部6年制学部の学生を対象としており、専門的なバックグラウンドを持つ学生にとってはより実践的な内容となっています。MR職・システムエンジニア職については全学部・全学科が応募可能です。

インターンシップ参加者には本選考での優遇措置があるとも言われており、早期選考への招待や一部選考ステップの免除といった形で有利に働く可能性があります。製薬業界志望の理系就活生にとって、非常に価値の高い機会と言えるでしょう。

【塩野義製薬のインターン】会社概要の紹介

塩野義製薬の採用倍率

塩野義製薬の新卒採用における具体的な倍率は公式には開示されていません。ただし、製薬業界大手としての知名度や待遇の高さから、毎年多くの理系学生が応募するため、倍率は相当高いと考えられます。インターンシップ選考の難易度についても、メーカー・製造業の平均より高いと評価されており、5点満点中3.45程度とも言われています。

塩野義製薬の平均年収

塩野義製薬の平均年収は2025年3月期の有価証券報告書ベースで1,003万円程度（平均年齢：41.5歳）とも言われています。製薬業界の中でも高水準の水準であり、研究開発職を中心に待遇面での評価が高い企業です。なお、博士了の初任給は355,000円、修士了・6年制学士は325,000円、学士卒は300,000円と設定されており、学位に応じた初任給体系が整っています（いずれも公開情報に基づく参考値です）。

理系はどのような職種がある？

塩野義製薬は理系学生向けに多様な職種での採用を行っています。主な職種は以下の通りです。

• 研究職：創薬研究・医薬品の開発研究（修士・博士対象）
• 知的財産職：特許・知的財産の管理・戦略立案
• 統計解析職：臨床試験データの統計解析
• データサイエンス職：ヘルスケアデータの分析・活用
• 臨床開発職：治験の計画・モニタリング・レギュラトリー対応
• データマネジメント職：臨床データの収集・品質管理
• ファーマコビジランス職：医薬品安全性情報の管理
• 開発薬事職：承認申請・規制対応
• システムエンジニア職：IT・デジタル基盤の構築

研究職・知的財産職・臨床開発職など多くの職種は理系研究科（修士以上）または薬学部6年制を対象としており、修士・博士課程の学生が採用の中心となっています。

採用実績のある大学・大学院

塩野義製薬は特定の大学・大学院に限定せず、幅広い大学から採用している実績があるとされています。口コミ情報では関関同立以上のレベルの大学院出身者が多いとも言われていますが、公式な採用基準に特定大学を優遇する制度はないとされています。研究実績や専門知識・人物評価が重視される傾向があるため、出身大学よりも研究内容や選考でのパフォーマンスが合否に影響すると考えられます。

【塩野義製薬のインターン】インターンの概要

インターンの内容

塩野義製薬のインターンシップは、主にグループワーク形式で実施されます。コースによって内容は異なりますが、研究職コースでは新規創薬テーマの立案・検討を行うワークが中心となっています。臨床開発職コースでは、臨床試験のデザインや業務フローの理解を深めるワークが行われます。

期間は数日から1週間程度の短期インターンシップが主流とされており、現場の社員や研究者と直接交流する機会も設けられています。製薬企業のリアルな仕事を体感しながら、自分のキャリアを考えるきっかけになる内容です。

締め切りはいつ？夏・冬の募集スケジュール

塩野義製薬のインターンシップは夏・冬の2シーズンで実施されることが多いです。例年の傾向として、夏インターンは6〜8月にエントリー受付が始まり、8〜9月に開催されます。冬インターンは10〜12月にエントリーが開始され、1〜2月に開催されるケースが多いと言われています。

ただし、開催時期や募集締切は年度によって変更される場合があります。塩野義製薬の公式採用サイトやマイナビ・リクナビ等の就活サイトを定期的に確認し、最新のスケジュールを把握することが重要です。

塩野義製薬のインターンの特徴

塩野義製薬のインターンシップの大きな特徴の一つは、職種別コースが細かく設定されている点です。研究職・臨床開発・データサイエンスなど専門領域ごとにコースが分かれているため、自分の専攻や将来の志望職種に合わせた内容を体験できます。

また、インターンシップ参加者を対象とした本選考での優遇措置が設けられているとも言われており、早期選考への案内や一部選考ステップの免除などの恩恵が期待できます。製薬業界の中でも高い専門性が求められる職種ばかりであるため、参加すること自体が自分のスキル・関心を試す貴重な場になります。

【塩野義製薬のインターン】インターンの選考フロー

塩野義製薬のインターンシップ選考は、概ね以下のステップで進むとされています。

選考ステップはコースや年度によって一部異なる場合があります。最新情報は塩野義製薬の公式採用サイトでご確認ください。

【塩野義製薬のインターン】インターンの倍率・難易度

塩野義製薬のインターンシップは人気が高く、選考難易度は製薬業界の中でも相応に高いと考えられます。インターン選考難易度は5点満点中3.45程度とも言われており、メーカー・製造業の平均を上回るとの評価があります。

【インターンと本選考の違いは？】インターンとの評価基準の違いや本選考に向けた対策を徹底解説

難易度はどれくらい？

塩野義製薬のインターンシップ選考は、エントリーシートの段階から専門性が問われる内容が含まれます。特に研究職・臨床開発職・統計解析職などの専門コースでは、研究内容の深さや論理的思考力が厳しく評価されると考えられます。総じてハイレベルな学生が多く集まるため、一定水準以上の準備が必要です。

倍率が高い理由

塩野義製薬は国内製薬業界の大手であり、感染症領域での研究力の高さや平均年収1,000万円超という待遇面の魅力から、毎年多くの理系学生が応募します。また、インターンシップへの参加が本選考の優遇につながるとも言われているため、本選考を有利に進めたい学生の応募も集まります。コース数は多いものの、各コースの受け入れ人数は限られているため、結果として倍率が高くなりやすい構造です。

選考通過率はどれくらい？

具体的な選考通過率は公式には公表されていません。口コミ情報等を踏まえると、最終的なインターンシップ参加に至る割合は全応募者のうち数十人に一人程度とも言われており、難易度は相応に高いと考えておくとよいでしょう。正確な数値はわかりませんが、十分な選考対策が必要であることは間違いありません。

夏と冬どっちが倍率が高い？

一般的に夏インターンシップは多くの就活生が最初に挑戦するシーズンであるため応募が集中しやすく、冬に比べて倍率が高くなる傾向があるとも言われています。一方で冬インターンシップは夏に選考を経験した学生が再チャレンジするケースも多く、対策が進んだ学生が競い合う傾向があります。どちらも一定の難易度があるため、できれば夏から積極的にエントリーすることが望ましいでしょう。

【塩野義製薬のインターン】インターン優遇はある？

塩野義製薬のインターンシップには、参加者に対する本選考での優遇措置があると言われています。インターンへの参加経験が本選考を有利に進めるための重要なステップになり得るため、積極的に参加を目指すことをおすすめします。

早期選考優遇

インターンシップ参加者は、一般の就活生よりも早い時期に本選考へエントリーできる早期選考への招待を受けられる場合があるとも言われています。早期選考に参加することで、競合する学生が少ない段階で選考に臨める可能性があります。

本選考優遇

インターンシップ参加者は本選考で動画選考が免除されるなどの優遇措置を受けられるとも言われています。本選考の選考ステップ数が実質的に減ることで、内定獲得への道のりが有利になる可能性があります。インターンへの参加そのものが本選考優遇の実績として評価されるため、参加の有無が採用の明暗を分けるケースもあると考えられます。

リクルーター・推薦との関係

塩野義製薬においてリクルーター制度や大学推薦制度がどの程度機能しているかについては、公式に詳細は開示されていません。製薬業界では一般的に大学研究室とのコネクションが就活に影響するケースがあるとも言われており、指導教官や先輩のネットワークを通じた情報収集も有益です。ただし公式な推薦枠の有無は確認が取れていないため、基本的には公式の選考フローで実力を示すことが最優先です。

【塩野義製薬のインターン】学部生と院生どちらが有利？

塩野義製薬のインターンシップおよび本採用においては、院生（修士・博士）が明らかに有利と言えます。研究職・臨床開発職・知的財産職・統計解析職・データサイエンス職など、主要コースの応募資格が「理系研究科（修士以上）または薬学部6年制」とされているため、学部生が応募できるコースはMR職・システムエンジニア職など限られます。

研究職を志望する場合は、修士課程または博士課程に在籍していることが実質的な前提条件になると考えた方がよいでしょう。初任給の水準も博士了・修士了・学士卒で段階が設けられており、学位が処遇に直結しています。

学部生の場合は、まずMR職や全学部対象のコースでインターンシップを経験し、業界理解を深めた上で大学院進学後に研究職を目指すルートが現実的です。

【塩野義製薬のインターン】選考通過するためのポイント

塩野義製薬のインターンシップ選考を突破するためには、各選考ステップに応じた対策が不可欠です。以下のポイントを押さえて準備しましょう。

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志望動機を完璧に答えられるようにする

エントリーシートや面接では、「なぜ製薬業界なのか」「なぜ塩野義製薬なのか」「なぜそのコースを志望するのか」という3段構造の志望動機が問われます。塩野義製薬の事業領域（感染症・疼痛・精神神経科学）や企業理念、研究パイプラインの特徴を事前に調べた上で、自分の研究テーマや将来のキャリアビジョンと具体的に結び付けた回答を準備することが重要です。抽象的な「製薬業界に貢献したい」という回答ではなく、塩野義製薬ならではの具体性を持たせましょう。

Webテスト・適性検査の対策をする

塩野義製薬のインターンシップ選考ではWebテストが課されます。言語・非言語ともに基礎をしっかり固め、本番前に複数回の模擬練習を積んでおくことが重要です。SPIの参考書や市販の問題集を活用して、時間内に正確に解答する練習をしましょう。性格検査については特別な対策は不要ですが、一貫性のある回答を意識することが大切です。

研究概要・技術面接の対策をする

研究職・臨床開発職などの専門コースでは、エントリーシートで研究概要の記述が求められることがあります。自分の研究テーマの背景・目的・方法・結果・考察を非専門家にもわかりやすく説明できるように整理しておきましょう。技術面接が課される場合は、専門知識を問う質問への回答準備も必要です。指導教官や先輩に事前にフィードバックをもらいながら、論理的に説明する練習を重ねることが効果的です。

【塩野義製薬のインターン】評価される人物像

塩野義製薬のインターンシップ・本選考では、専門知識の高さだけでなく、人物面での資質も重視されると考えられます。以下のような人物像が評価される傾向があります。

論理的思考力と専門知識を持つ人

製薬企業の研究・開発職では、科学的な根拠に基づいて課題を分析し、解決策を論理的に組み立てる力が求められます。インターンシップのグループワークでも、創薬テーマ立案のプロセスで論理的な思考力が問われます。また、自分の研究領域における専門知識を実務に結び付けて考える姿勢が評価されます。

チームで協働しながら主体的に動ける人

製薬企業の開発プロジェクトは、研究・開発・薬事・営業など多職種が連携して進めるチームワークが不可欠です。インターンシップのグループワークでも、他のメンバーの意見を尊重しながら自分の考えを積極的に発信し、チームの成果に貢献できる姿勢が重視されます。自分の役割を理解しながら主体的に行動できる人材が評価される傾向があります。

【塩野義製薬のインターン】インターンに落ちたら本選考は受けられない？

インターンシップの選考に落ちた場合でも、本選考へのエントリーは可能です。インターンシップへの参加は本選考での優遇につながる一つの手段であって、参加していない学生が本選考に応募できなくなるわけではありません。

ただし、インターンシップ参加者が早期選考への招待や動画選考免除などの優遇を受けられる可能性があることを考えると、参加できた学生とそうでない学生の間で本選考のスタートに差が生じる場合があります。

インターンシップに落ちた場合は、不合格の原因を振り返り、エントリーシートの質や研究概要の説明方法・Webテスト対策を見直した上で、本選考に改めて臨むことが大切です。合同説明会や会社説明会に参加して企業理解を深めることも、本選考に向けた準備として有効です。

【塩野義製薬のインターン】塩野義製薬のインターンに関するよくある質問

なお、インターンシップの種類によっては、正式には「オープン・カンパニー」に区分されるプログラムも含まれます。本記事では慣例に従いインターンと表記しています。

【塩野義製薬のインターン】まとめ

本記事では、塩野義製薬のインターンシップについて、特徴・会社概要・選考フロー・倍率・優遇制度・本選考との関係など、28卒の理系就活生が知っておくべき情報を幅広くまとめました。

塩野義製薬は感染症・疼痛・精神神経科学領域でグローバルな研究開発を進める国内トップクラスの製薬企業であり、インターンシップにおいても専門性の高い体験ができます。研究職・臨床開発職・データサイエンス職など多様なコースが用意されており、自分の専攻や志望職種に合わせてエントリーできる点が大きな魅力です。

インターンシップへの参加は本選考での優遇につながる可能性があるため、まずはエントリーシートの質・Webテスト対策・研究概要の整理を徹底して選考に臨みましょう。インターンに落ちた場合でも本選考へのチャレンジは可能ですが、できるだけ早い段階からインターンシップを通じて企業理解を深めることが内定への近道です。

製薬業界を志望する28卒の皆さんは、ぜひ本記事を参考に塩野義製薬のインターンシップへの挑戦を検討してみてください。