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HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
はじめに
地方から都市部の企業へ就職活動を行う際、自分の話し言葉について不安を感じる方は少なくありません。
特に面接という緊張する場面で、ふとした瞬間に方言が出てしまい、それが選考に悪影響を及ぼすのではないかと心配になることでしょう。
この記事では、面接における方言の扱いや標準語が推奨される理由、そして具体的な対策について詳しく解説します。
これを読めば方言に対する疑問が解消され、自信を持って面接に臨めるようになりますので、ぜひ最後までご覧ください。
面接で方言は不利になるか？
面接対策を進める中で、地方出身の就活生が最も気にかけるポイントの一つが言葉のイントネーションや訛りです。
結論から言えば、方言そのものが直接的な不採用の決定打になるケースは極めて稀ですが、ビジネスシーンにおける適性という観点では注意が必要です。
ここでは、方言が面接に与える実際の影響と、企業側がどのような視点で学生の話し方を評価しているのかについて、掘り下げて解説していきます。
方言が理由で不採用になることはない
多くの就活生が懸念しているような、方言が出たからといって即座に不採用になるという事態は基本的には起こりません。
企業の採用担当者は、応募者の能力や人柄、そして仕事に対する熱意を総合的に評価しています。
むしろ、地方出身であることを隠さずに自然体で話すことで、面接官に素朴で実直な印象を与える場合もあります。
時にはその独特のイントネーションが会話のきっかけとなり、面接の場の空気を和ませることもあるでしょう。
大切なのは言葉のアクセントそのものよりも、相手に自分の考えを誠実に伝えようとする姿勢です。
方言が出ることを過度に恐れて萎縮してしまうことの方が、コミュニケーションにおいてマイナスに働く可能性が高いことを覚えておいてください。
標準語が推奨されている
方言が直ちにマイナス評価につながらないとはいえ、一般的に就職活動の面接では標準語で話すことが推奨されています。
これは、標準語が最も多くの人に正確に情報を伝えるためのツールとして機能しているからです。
特に全国展開している企業や、多様なバックグラウンドを持つ社員が働く会社では、円滑なコミュニケーションが業務の基本となります。
面接官は、あなたが入社後に取引先や同僚と問題なく意思疎通ができるかどうかを見ています。
そのため、標準語を話そうと努力する姿勢を見せることは、ビジネスパーソンとしての基礎的なマナーや適応能力の高さをアピールすることにも繋がるのです。
無理に完璧を目指す必要はありませんが、意識して標準語を使うことが望ましいと言えます。
地方の面接でも直した方が無難
地元企業や地方に拠点を持つ企業の面接を受ける場合であっても、可能な限り標準語を使った方が無難です。
なぜなら、その企業が将来的に全国展開を目指していたり、都市部のクライアントと頻繁に取引を行っていたりする可能性があるからです。
また、採用担当者が必ずしもその地域の出身者であるとは限りません。
転勤で配属された面接官にとって、強い方言は理解の妨げになることも考えられます。
さらに、どのような相手に対しても丁寧でわかりやすい言葉遣いができることは、社会人としての汎用的なスキルとして評価されます。
地域密着型の企業であっても、公的な場である面接においては、標準語ベースの丁寧語で話すことが、ビジネスマナーとして良い印象を与えることにつながります。
面接で方言ではなく標準語が推奨されている理由
なぜこれほどまでにビジネスシーンや面接において標準語が重視されるのでしょうか。
それは単に形式的なマナーの問題だけではなく、実務上の合理的な理由が存在するからです。
企業活動において言葉は利益を生み出し、信頼関係を構築するための重要な道具です。
ここでは、ビジネスの現場で標準語が中心となっている背景や、誤解を防ぐためのコミュニケーションの重要性について、具体的な視点から解説します。
ビジネスの現場では標準語が中心だから
ビジネスの世界では、情報の正確な伝達が何よりも重視されます。
そのため、日本のビジネスシーンにおいては、最も多くの人が理解できる共通言語である標準語が中心となっています。
例えば、電話での問い合わせ対応や、全国各地の支店が集まる会議、さらには異なる業界の人々との商談など、あらゆる場面で標準語が基本となります。
もし強い方言のままで仕事をすると、相手に違和感を与えたり、話の内容よりも話し方の癖に気が向いてしまったりする可能性があります。
企業は採用活動を通じて、入社後にスムーズに組織に馴染み、顧客やパートナー企業と円滑な関係を築ける人物かどうかを見極めています。
標準語を使えるということは、ビジネスの標準的なプロトコルに対応できるという証明にもなるのです。
誤解なく会話ができる
方言を使用することの最大のリスクは、意図せず相手に誤解を与えてしまう可能性があることです。
自分では肯定的な意味で使った言葉が、地域が違えば否定的なニュアンスで受け取られたり、全く別の意味に解釈されたりすることがあります。
面接という限られた時間の中で、自分自身のキャリアや強みをアピールしなければならないときに、言葉の意味を取り違えられることは致命的なロスになりかねません。
また、面接官が言葉の意味をその都度確認しなければならない状況は、スムーズな会話のリズムを崩してしまいます。
誰が聞いても同じ意味で理解できる標準語を使うことは、自分自身の考えを正しく伝え、不要なトラブルやミスコミュニケーションを避けるための最大のリスクヘッジとなるのです。
面接までに直した方がいい方言
方言には温かみや個性がありますが、ビジネスの場では修正すべき種類のものがあります。
特に、相手に意味が通じない言葉や、社会人としてのマナーに反するように聞こえてしまう言葉遣いには注意が必要です。
自分の普段の話し方を客観的に見直し、面接本番までに修正しておくべきポイントを整理しましょう。
ここでは、具体的にどのような方言や話し方が面接で避けるべき対象となるのかを紹介します。
伝わらない方言
最も優先的に直すべきなのは、特定の地域以外の人には全く意味が通じない、あるいは全く別の意味を持つ名詞や動詞などの方言です。
例えば、北海道や東北地方で使われる投げるという言葉は捨てるという意味ですが、他の地域の人にはボールを投げる動作として伝わってしまいます。
また、体調が悪いことを表すえらいという言葉も、地域によっては偉いと混同される可能性があります。
このように、文脈から推測することが難しい単語レベルの方言は、面接官との会話を成立させる上で大きな障害となります。
自分が普段何気なく使っている言葉が、実は全国共通ではない可能性があることを常に意識し、不安な場合はインターネット上の標準語一覧などで確認してみることをお勧めします。
敬語が正しくない方言
次に注意が必要なのは、敬語表現に関連する方言です。
地域によっては、目上の人に対する親しみを込めた表現が、標準語の感覚ではタメ口や失礼な物言いに聞こえてしまうことがあります。
また、語尾に独特の助詞がつくだけで、相手に対して威圧的な印象や、ふざけているような印象を与えてしまうケースもあります。
面接は公式な場であり、初対面の面接官に対して礼節を尽くすことが求められます。
たとえ悪気がなくても、言葉遣い一つでマナーがなっていないと判断されてしまうのは非常にもったいないことです。
方言特有の言い回しが敬語として機能していない場合があるため、正しい尊敬語、謙譲語、丁寧語の使い方をしっかりと復習し、標準語の敬語表現を身につけておく必要があります。
面接までに方言をどう直したらいいか
面接に向けて方言を修正し、標準語に近づけるためには、日々の意識的なトレーニングが欠かせません。
長年染み付いた話し言葉を短期間で完全に変えることは難しいですが、練習を重ねることで面接の場に適した話し方を習得することは十分に可能です。
ここでは、就活生が一人でも、あるいは友人と協力して実践できる具体的な改善方法をいくつか提案します。
これらを活用して準備を進めてください。
標準語で友人と会話練習
最も効果的で手軽な方法は、友人や家族と協力して標準語だけで会話する時間を設けることです。
特に同じ就職活動をしている仲間がいれば、お互いに面接官役と就活生役になりきって模擬面接を行うのが良いでしょう。
その際、イントネーションの違和感や、つい出てしまった方言があれば、その場ですぐに指摘してもらうようにルールを決めます。
自分では気づかない細かなアクセントの癖も、第三者に聞いてもらうことで客観的に把握することができます。
また、普段から標準語で話すことに慣れている友人がいれば、その人の話し方を真似してみるのも有効です。
気心の知れた相手との練習を通じて、標準語で話すことへの恥ずかしさや抵抗感を減らしていくことが、本番での自信につながります。
テレビやラジオで標準語を聞く
正しい標準語のイントネーションを耳からインプットするために、テレビのニュース番組やラジオを活用する方法もおすすめです。
特にアナウンサーの話す日本語は、正確で聞き取りやすい標準語の手本と言えます。
ニュース番組を見ながら、アナウンサーが読んでいる原稿を後追いで声に出して読むシャドーイングという練習法を取り入れてみてください。
耳で聞いた音をそのまま口に出すことで、標準語のリズムやアクセントを体感的に覚えることができます。
また、ドラマや映画の登場人物になりきってセリフを言ってみるのも良いでしょう。
日常的に標準語の音声に触れる環境を作ることで、自分の脳内にある言葉のデータベースを徐々に標準語モードへと切り替えていくことができます。
AI模擬面接をする
近年では、就職活動の対策ツールとしてAIを活用した模擬面接アプリやサービスが登場しています。
これらを利用することで、人相手では緊張してしまう方でも、一人で気兼ねなく面接練習を行うことができます。
AI技術を用いたサービスの中には、回答の内容だけでなく、話すスピードや声のトーン、そして言葉遣いまで分析してくれるものがあります。
自分の話し声を録音して聞き返す機能を使えば、客観的にどこの部分が方言になっているか、どの発音が聞き取りにくいかを冷静にチェックできます。
AIによる客観的なデータに基づいたフィードバックを得ることで、効率的に改善点を見つけ出し、修正していくことが可能です。
最新の技術をうまく活用して、着実に準備を進めましょう。
自分の意見を正しく伝えることが一番大切
ここまで方言の修正や対策について解説してきましたが、最も重要なことは、あなたの考えや熱意を相手に伝えることです。
標準語を話すことに意識が集中しすぎて、話の内容が薄くなってしまったり、表情が硬くなってしまったりしては本末転倒です。
面接官が見ているのは、あなたがどれだけ流暢に標準語を話せるかではなく、どのような価値観を持ち、入社後にどう活躍してくれるかという点です。
もし面接中に方言が出てしまっても、焦って言い直したり落ち込んだりする必要はありません。
すみません、地元の方言が出てしまいましたと笑顔でフォローを入れれば、誠実な人柄として好印象につながることさえあります。
言葉はあくまで手段ですので、完璧を目指すあまり自分らしさを失わないように気をつけてください。
おわりに
面接における方言は、必ずしも不利になるわけではありませんが、ビジネスの場では標準語が基本マナーとして推奨されています。
それは、誤解なく情報を伝え、円滑なコミュニケーションを図るためです。
伝わりにくい言葉や誤った敬語は修正が必要ですが、何よりも大切なのは、相手に自分の思いを届けようとする姿勢です。
もし方言の矯正に不安を感じたら、友人との練習やAIツールの利用など、できることから対策を始めてみましょう。
準備を重ねることで不安は自信へと変わります。
あなたのキャリアの第一歩が素晴らしいものになるよう、応援しています。
