常陽銀行のWebテストはどう対策する？編集部が分析するSPIの出題傾向と合格ライン

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

常陽銀行は、茨城県を地盤に栃木・福島・埼玉などへも営業基盤を広げる地方銀行で、「新たな価値を協創するベストパートナーバンク」を掲げ、地域企業や個人の課題解決に力を注いでいます。地元での知名度と安定性は高く、毎年の本選考には茨城県内外から多くの学生が集まります。

応募が集中する分、序盤の絞り込みではWebテスト（SPI）が初期フィルターとして機能しているとされ、ここで基準に届かなければグループディスカッションや面接へ進めません。地銀は派手な高得点よりも足切り回避が要点になりやすいという見方が多く、対策の力点も変わってきます。

とくに理系の学生は、研究や院試と並行して就活を進めるため、Webテスト準備に割ける時間がどうしても限られます。常陽銀行には行内システムの導入・運用やサイバーセキュリティ、アプリ企画などを担うITデジタル領域の総合職枠もあり、文系一般職とは異なる視点で選考を捉える必要があります。

この記事では、Digmedia編集部が複数の就活体験談と公開情報を突き合わせ、常陽銀行の本選考SPIの出題傾向・ボーダーの目安・選考フローを編集部の視点で整理しました。

研究と両立しながら短時間で得点を底上げするための理系向け対策法まで具体的に解説します。なお、本文中の数値はすべて目安・就活体験談ベースであり、公式の合格基準は非公開である点を前提に読み進めてください。

常陽銀行の選考と適性検査の全体像

常陽銀行のWebテストに取りかかる前に、まず選考全体がどう進み、その流れの中でSPIがどこに位置するのかを押さえておくことが欠かせません。編集部が体験談を確認した範囲では、常陽銀行の選考は説明会・ES・Webテスト・グループディスカッション・面接で構成され、序盤で取りこぼすと後の工程に進めない構造とされています。このセクションでは、理系学生が研究スケジュールと照らし合わせて準備計画を立てられるよう、事業内容・求める人物像・選考フローを順に分解します。

常陽銀行の事業・求める人物像と選考の特徴

常陽銀行の事業は、茨城県を中心とした地域での預金・融資・決済といった基幹サービスに加え、地元企業の事業承継や創業支援、資産運用相談まで幅広く手がける点が特徴です。「新たな価値を協創するベストパートナーバンク」というスローガンのとおり、顧客の課題に伴走する姿勢を前面に打ち出しています。

求める人物像として掲げられているのは「チャレンジ精神をもって、物事に意欲的に取り組む人」とされています。地域密着のビジネスゆえ、地元への貢献意欲や中小企業を支える志をどう語れるかが評価の軸になりやすいと考えられます。

選考の特徴としては、後述のとおりグループディスカッションの比重が高いとされ、Webテストはあくまで序盤の足切りという位置づけになりやすい点を押さえておきましょう。

常陽銀行の選考フロー（エントリー〜内定）

就活体験談をもとにした一般的な流れは、3月頃の説明会から始まり、4月頃にES提出とWebテスト、6月頃にグループディスカッション、その後に一次・最終といった面接を経て内定、という順序が目安とされています。

ただし選考パターンは年度やコースによって揺れがあり、GD後の面接が1回のケースもあれば、一次・二次・最終と複数回のケースもあると報告されています。自分が応募する年度の最新フローは、公式採用サイトや直近の体験談で必ず確認してください。

また、インターンシップやOB訪問、リクルーター面談を通じた早期接触ルートも存在するとされ、こうした接点が選考の進み方に影響する可能性もあります。研究で動きづらい理系こそ、早めの情報収集が時間の節約につながります。

選考全体のなかでWebテストが占める位置づけ

常陽銀行の選考において、Webテストは内定可否を直接決めるものというより、面接・GDに進む母集団を絞る初期スクリーニングとして機能しているとみられます。地銀は応募者数に対して足切り中心の運用になりやすく、突出した高得点よりも一定ラインの確保が重要になります。

言い換えれば、Webテストは「人物面で勝負する前に落ちないための関門」です。ここを安定して通過できれば、評価の主戦場であるGDと面接にエネルギーを集中できます。

理系学生にとっては、限られた時間で確実にボーダーを越え、残りの労力をGD・面接準備へ振り向ける戦略が現実的です。Webテストに過剰な時間をかけすぎないバランス感覚が、研究との両立では特に効いてきます。

常陽銀行で実施されるSPIの出題傾向

ここでは、常陽銀行の本選考で課されるとされるSPIについて、種類・受検方式・出題科目・試験時間・頻出傾向を編集部の視点で整理します。なお適性検査については、SPIとする情報が複数見られる一方で、別ソースではTAL採用との記載もあり、年度やコースで併用・変更の可能性があります。本記事はテスト種類=SPIを前提にまとめている点を前提に読み進めてください。

常陽銀行のWebテストの種類と受検方式（テストセンター/自宅受検）

常陽銀行の本選考では、体験談ベースでSPI（言語・非言語・性格検査）が課されるとの情報が複数の検索結果で見られます。一方で、適性検査としてTALが用いられたという記載もあり、テストの組み合わせは流動的とみるのが安全です。

受検方式は、体験談では「ES＋Webテスト」をセットで提出する形で実施されたと報告されています。テストセンター型か自宅受検型かは年度によって異なる可能性があり、確定情報はありません。あくまで目安として捉えてください。

仮にTALが課された場合は、意図が読み取りにくく対策しづらい設計のため、時間をかけて攻略するより素直に回答するのが定石とされています。SPI対策に注力しつつ、TALには深入りしない構えが現実的です。

出題科目と試験時間（言語・非言語・性格検査）

SPIを前提とすると、出題は言語・非言語・性格検査の三本柱で構成されます。言語では二語の関係や語句の意味、長文読解などが、非言語では推論・損益算・集合・割合といった分野が代表的とされています。

試験時間は常陽銀行固有の公表値が確認できないため、一般的なSPIの目安として能力検査が約35分、性格検査が約30分程度と見込んでおくとよいでしょう。短時間で多くの設問をさばく必要があり、1問あたりのスピードが得点を左右します。

英語（ENG）が課されるかどうかについては、常陽銀行に関する確証情報はありません。金融でも英語を課す企業はあるため、念のため基礎は崩さない程度に備えておくと安心です。

SPIならではの頻出問題の傾向

SPIの非言語は、理系にとって得点源にしやすい分野です。推論・割合・損益算などは解法パターンが決まっており、パターン暗記と反復で安定して得点できます。研究で数式に慣れた理系は、ここで一気に貯金を作る発想が有効です。

一方で言語は、理系が手薄になりやすい領域です。語句の意味や二語の関係は知識量がものを言うため、知らない言葉に出会った瞬間に時間を奪われがちです。短時間でも語彙系の問題集に触れておくと、取りこぼしを防げます。

性格検査は対策不要に見えますが、回答の一貫性は重要です。常陽銀行が掲げる「チャレンジ精神」「地域貢献」と矛盾しない素直な回答を、迷わず短時間で進める意識を持っておきましょう。

常陽銀行のWebテストのボーダーと正答率の目安

このセクションでは、常陽銀行のWebテストでどの程度の正答率を狙えば安全圏なのか、採用倍率や難易度はどうかを編集部の視点で整理します。なお、常陽銀行が公式にボーダーや倍率を公表しているわけではないため、ここで示す数値はすべて一般論と体験談に基づく目安です。断定せず、自分なりに余裕を持った目標値として活用してください。

常陽銀行のボーダーラインの目安

常陽銀行固有の公表ボーダーは確認できません。そのため、一般論からの推測になりますが、大手・人気企業では正答率7割前後、中堅企業では6割前後が一つの目安とされています。

地銀は足切り中心の運用になりやすく、極端な高得点までは求められないとの見方が多いです。とはいえ、人気地銀である常陽銀行では応募が集中するため、6割台後半から7割を一つの安全圏として狙っておくのが無難だと編集部は考えます。

理系学生は、得意な非言語で確実に得点を積み、苦手になりがちな言語で大きく崩れないことが現実的な目標です。全科目で平均的に7割を取りにいくより、得点源と最低ラインを分けて考える方が効率的です。

常陽銀行の採用倍率と通過の難易度

採用倍率は情報源によって開きがあり、ワンキャリア系の情報では約5.3倍、BizScopeの推計では約20〜25倍とされています。いずれも算出根拠が異なる目安であり、実態はこの幅のどこかと捉えるのが妥当でしょう。

採用人数は約100〜120名規模とされ、地銀としては比較的多めです。採用大学の平均偏差値は45.5前後で、東大クラスから偏差値40以下まで幅広く、学歴フィルターは弱い、あるいは無いとの評価が一般的です。

つまり、学歴で門前払いされにくい一方、人気ゆえに母集団が大きく、序盤のWebテストで差がつきやすい構図です。理系は得点源の非言語で確実に通過し、人物評価のGD・面接で勝負する流れを意識しましょう。

テスト結果の使い回しはできる？

SPIのテストセンター方式では、一度受検した結果を別企業に送信して使い回せる仕組みがあります。常陽銀行がテストセンター型を採用しているかは年度により異なる可能性があり、使い回しの可否も確定情報はありません。

仮に使い回しが可能な場合でも、納得のいく結果が出たときのみ送るのが基本です。手応えが悪かった回を安易に送ると、足切りに直結しかねません。研究で多忙な理系こそ、受け直しの手間を減らす意味で、最初の受検で良い結果を出す準備が重要です。

自宅受検型やTAL併用の場合は、そもそも使い回しの概念が当てはまらないこともあります。方式が不明な段階では、毎回しっかり対策して臨む前提で計画を立てておくと安全です。

編集部が分析する常陽銀行Webテスト対策ロードマップ

ここからは、常陽銀行のSPIを最短で攻略するための具体的な進め方を、編集部の視点で提示します。研究や院試と並行する理系学生を想定し、限られた時間で得点を最大化するための問題集選び・ツール活用・スケジュール設計を順に解説します。やみくもに量をこなすのではなく、得点源と弱点を切り分けて効率化するのがポイントです。

SPI対策におすすめの問題集・進め方

まずは市販の定番SPI問題集を1冊に絞り、最初から最後まで繰り返すのが王道です。複数冊に手を広げるより、1冊を3周する方が解法パターンが定着し、本番での反応速度が上がります。

進め方は、最初の1周で全体像と苦手分野を把握し、2周目で間違えた問題だけを潰し、3周目で時間を計って解くのが効率的です。理系は非言語を短期間で固め、空いた時間を言語の語彙補強に回すと、全体のバランスが整います。

常陽銀行は地銀で足切り中心とされるため、満点を狙うより取りこぼしを減らす意識が有効です。難問に粘るより、解ける問題を確実に取り切る練習を重ねましょう。

練習できるアプリ・模試サービス

研究の合間に少しずつ進めたい理系には、スマホで解けるSPI対策アプリが相性良好です。通学時間や実験の待ち時間といったスキマ時間で一問一答を積み重ねれば、机に向かう時間を確保しにくい時期でも演習量を稼げます。

本番形式に慣れるには、時間制限つきの模試サービスを一度は体験しておくのがおすすめです。実際の出題ペースを体感することで、1問にかけてよい時間の感覚がつかめ、本番での時間切れを防げます。

アプリで弱点分野を把握し、問題集で集中的に潰し、模試で総合力を確認する、という三層の使い分けが効率的です。ツールを役割ごとに分けると、限られた時間でも漏れなく対策できます。

逆算した対策スケジュールの組み方

Webテストは4月頃の提出が目安とされるため、そこから逆算してスケジュールを組みます。研究が立て込む理系は、提出の2〜3週間前に集中投下するより、説明会シーズンの3月から細く長く続ける方が安全です。

具体的には、3月に問題集を1周して苦手を把握し、4月上旬までに2周目で弱点を潰し、提出直前に模試で仕上げる、という三段構えが現実的です。院試準備と重なる場合は、非言語を先に固めて言語を後回しにすると負担が分散します。

修士の学生はスケジュールがさらにタイトになりがちなので、早めに着手して直前の余裕を作ることを最優先にしましょう。Webテストを前倒しで終えておけば、評価の本丸であるGD・面接準備に時間を回せます。

常陽銀行のES・面接対策

Webテストを通過した先で本当に勝負が決まるのは、ES・グループディスカッション・面接です。常陽銀行は人物面の比重が高いとされるため、ここでの準備が内定可否を大きく左右します。このセクションでは、ES頻出設問の傾向と通過のポイント、面接で問われやすい質問、最終面接で見られる観点を、体験談ベースで整理します。

常陽銀行のESの傾向と通過のポイント

ESの頻出設問は、志望動機（銀行業界・地域貢献）、学部学科の選択理由、学生時代に力を入れたこと、自己PR・長所短所、会社選びの軸、大学での専攻などとされています。地域密着・課題解決という常陽銀行の姿勢に沿った内容かが見られやすいでしょう。

理系学生は、研究テーマや専攻をそのまま書くだけでなく、そこで培った論理性や粘り強さが地域企業支援にどう活きるかまで言語化すると説得力が増します。専門性を地域貢献に橋渡しする視点が鍵です。

通過のポイントは、なぜ他の地銀ではなく常陽銀行なのかを、茨城という地盤や協創というスローガンに引きつけて具体的に語ることです。汎用的な志望動機は埋もれやすいため注意しましょう。

一次・二次面接で聞かれる質問

面接は人事担当によるオンライン（Zoom）実施の体験談があり、一次は約30分・学生1対社員1の個人面接が一般的とされています。質問はガクチカ、チームで取り組んだこと、志望動機や経営理念への共感などが中心です。

理系は研究や実験をチームで進めた経験を、役割分担や協働の観点から語れると好印象です。地域や中小企業を支えたいという動機を、自分の経験と無理なくつなげて話せるよう準備しておきましょう。

常陽銀行はGDの比重が高いとされ、参加度・傾聴姿勢・協調性が評価されるという体験談があります。発言量だけでなく、他者の意見を受け止めて議論を前に進める姿勢を意識すると評価につながりやすいです。

最終面接で評価される観点

最終面接では、スキルや知識以上に入行意欲と価値観の一致が見られる傾向があります。なぜ地銀か、なぜ茨城か、なぜ常陽銀行かという問いに、自分の言葉で一貫して答えられるかが重要です。

理系の場合、「なぜ研究職や技術職ではなく金融なのか」を問われることがあります。専門を離れる理由ではなく、データ活用やデジタル領域で理系の強みを地域金融に活かすという前向きな文脈で語ると納得感が出ます。

地域密着・中小企業支援への動機が好まれる傾向があるため、地元や顧客に寄り添いたいという思いを、具体的な原体験とともに伝えられると評価されやすいでしょう。

常陽銀行のWebテストに関するよくある質問

ここでは、常陽銀行のWebテストについて受験生から寄せられやすい疑問を、編集部の視点でまとめて回答します。対策の開始時期、難易度、落ちる原因という三つの観点から、研究と両立する理系学生が判断に迷いやすいポイントを中心に整理しました。いずれも目安・体験談ベースである点を踏まえ、最終的な計画づくりの参考にしてください。

対策はいつから始めるべき？

結論として、説明会が始まる3月頃から少しずつ着手するのが理想です。Webテストの提出は4月頃が目安とされるため、直前に詰め込むより細く長く続ける方が、研究と両立しやすく定着もよくなります。

理系は実験や院試準備で繁忙期が読みにくいため、早めに非言語を固めておくと安心です。得意分野を先に終わらせておけば、忙しい時期でも言語や性格検査だけに集中できます。

もし着手が遅れた場合でも、1冊の問題集を集中的に2周するだけで通過ラインには近づけます。完璧より足切り回避を優先する割り切りが、限られた時間では効果的です。

常陽銀行のWebテストは難しい？

SPIを前提とすると、出題自体の難易度は標準的とされ、奇問・難問が多いタイプではないと考えられます。地銀は足切り中心の運用になりやすいため、突出した高得点までは求められないとの見方が一般的です。

難しさを感じるとすれば、それは問題そのものより時間制限にあります。1問あたりの持ち時間が短いため、解法を知っていても処理速度が追いつかないと取りこぼします。反復練習でスピードを上げることが対策の本質です。

理系にとっては非言語が得点源になりやすく、言語さえ大きく崩さなければ十分通過が狙えます。苦手の言語を底上げしておくことが、難易度をやわらげる近道です。

落ちる原因は？

Webテスト段階で落ちる主な原因は、対策不足による得点不足と、時間配分のミスです。準備せず本番に臨むと、解ける問題まで時間切れで落とし、ボーダーに届かないケースが目立ちます。

理系に多いのは、得意な非言語に安心して言語をノー対策で受け、語彙系で大きく失点するパターンです。得意科目だけで全体を押し上げるのは難しいため、苦手分野の底上げを軽視しないことが重要です。

また、性格検査での回答の矛盾も見落とされがちな原因です。設問数が多く一貫性が崩れやすいため、素直に・一貫して答える意識を持ち、考え込みすぎないことが安定通過につながります。

まとめ：常陽銀行のWebテストを最短突破するために

常陽銀行の本選考は、説明会・ES・Webテスト（SPI）・グループディスカッション・面接という流れで進むとされ、序盤のWebテストは面接へ進む母集団を絞る初期フィルターとして機能していると考えられます。地銀ゆえに足切り中心の運用となりやすく、突出した高得点よりも、6割台後半から7割という安全圏を安定して確保することが現実的な目標です。

理系学生にとっては、得点源である非言語を早めに固め、手薄になりがちな言語を底上げするバランスが鍵になります。研究や院試と並行する時期だからこそ、3月から細く長く対策を続け、Webテストを前倒しで終えて、評価の本丸であるGD・面接にエネルギーを集中させる戦略が有効です。

常陽銀行が掲げる「協創」「チャレンジ精神」「地域貢献」という価値観に、自分の研究経験や原体験をどう橋渡しするかを言語化しておけば、Webテスト通過後の人物評価でも一貫した強みを示せます。なお、SPIかTALか、受検方式や倍率といった情報は出典により食い違いがあるため、最新の公式採用サイトと直近の体験談で必ず再確認したうえで、自分に合った計画を組み立ててください。