HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
アフラックは、日本にがん保険という商品を根づかせたパイオニアとして知られ、がん保険・医療保険を中心とした「第三分野」の保険を主力に据えている会社です。
その本選考では、ES提出のあとに適性検査（Webテスト）が組み込まれており、ここを越えてグループディスカッションや複数回の面接へと進む構造になっていることが、編集部が複数の就活体験談を読み解くなかで見えてきました。
媒体上は玉手箱が想定されていますが、近年（2025〜2026年）の受検報告を追うと、実際はテストセンター方式のSPI（言語・非言語・性格／英語ENGなし）が主流で、加えてデザイン思考テストのスコア提出を併用する構成が続いています。玉手箱は同系統として押さえておく位置づけと考えると準備を組みやすいのが実情です。
とくに研究や院試と並行して動く理系学生にとっては、限られた時間でSPIテストセンターとデザイン思考テストをどう仕上げるかが、面接にたどり着くための最初の分かれ道になります。アクチュアリーコースなど理数系の専門職ルートを志す人にとっては、数理適性の土台づくりとも地続きのテーマです。
この記事では、大学3年生（28卒）に向けて、アフラックのWebテストの出題傾向・試験時間・合格ラインの目安から、理系が研究と両立しながら進める対策ロードマップ、ES・面接の傾向までを、編集部が競合各社の情報を突き合わせて分析しました。数値はいずれも就活体験談や媒体推定をもとにした目安で、年度によって形式やボーダーが変わる前提で読み進めてください。
- アフラック本選考で課されるSPIテストセンター・デザイン思考テストの科目構成と試験時間の目安
- アフラックのWebテストのボーダーと正答率の目安
- 研究と両立できるSPI・デザイン思考テスト対応の対策ロードマップと逆算スケジュール
- アフラックのES・面接で評価される観点と理系のアピール軸
- アフラックの本選考（IT系・専門系・総合職の理系採用）でWebテスト対策を始めたい人
- 研究と両立しながらアフラックのWebテスト対策を効率化したい理系学生
- SPIテストセンターとデザイン思考テストに備えつつ合格ラインの目安を数字で把握したい人
- アクチュアリーコースなど理数系の専門職ルートで選考の流れを知りたい人
目次［目次を全て表示する］
アフラックの選考と適性検査の全体像
アフラックの本選考を攻略するには、まず事業の特徴と求める人物像を理解したうえで、選考全体の流れとWebテストの位置づけを掴むことが出発点になります。編集部が各媒体の情報を整理したところ、適性検査はES提出のあとに置かれ、その後のグループディスカッションや面接に進むための関門として機能していました。理系学生は研究スケジュールと並行して動くため、早めに全体像を押さえておくことが対策時間の確保につながります。
アフラックの事業・求める人物像と選考の特徴
アフラックは日本のがん保険のパイオニアであり、がん保険・医療保険といった第三分野の保険を主力としています。
パーパスとして「生きるためのちからになる」「かかわるすべての人にとってかけがえのない存在に」を掲げ、人の不安やリスクに正面から向き合うビジネスモデルを特徴としています。
求める人物像には、人を大切にする姿勢や能力の高さに加え、自律して動ける行動力、論理的思考力と共感力・協働性の両立が挙げられています。
理系であれば、研究で培った論理的思考力や数値への強さがそのまま評価対象になりやすく、加えて人の不安に寄り添える共感力を示せると、保険ビジネスとの相性の良さをアピールしやすくなります。
アフラックの選考フロー（エントリー〜内定）
アフラックの本選考は、プレエントリーとマイページ登録から始まり、内定までいくつかの段階を踏みます。
基幹職・事務系の一般的な流れでは、ES（志望理由＋学生時代の挑戦経験）→Webテスト（SPIテストセンター＋デザイン思考テスト）→グループディスカッション→一次面接（オンライン個人）→最終面接（対面個人）を経て内定に至るラインが基本とされています。グループディスカッションは学生4〜5名・20〜60分程度で、社会問題の解決策などをテーマに議論する形式が報告されています。
インターンシップ参加者には早期選考ルートがあり、本選考のWebテストが免除される優遇も報告されています。インターン経由が内定の主要ルートになっているという体験談も少なくありません。
アクチュアリーコースなどの専門職は別フローで、コース特性に応じた面接や志望動機の確認が中心とされます。院生（修士）も基本的に同じ枠組みで進むため、研究の山場と選考時期が重なる前提で動くと安心です。
選考全体のなかでWebテストが占める位置づけ
アフラックのWebテストは、ESを通過した応募者をグループディスカッションや面接の前段でふるいにかける役割を担っています。
体験談ではES通過率が高めとされる一方で、Webテストから面接までが実質的な選抜の山場と位置づけられており、ここでの取りこぼしは避けたいところです。
つまり、人物面をアピールできる面接にたどり着くためには、まずWebテストを安定して通過することが前提になります。
理系の場合、ESや研究で多忙な時期に適性検査の対策が後回しになりがちですが、ここを軽視すると本来の強みを見せる前に脱落しかねません。選考全体のなかでWebテストは「面接へ進む権利を得るための関門」として優先的に時間を割く価値があります。
アフラックで実施される玉手箱の出題傾向
このセクションでは、アフラックが課すWebテストの種類と受検方式、科目構成や試験時間、出題のクセを整理します。編集部が複数媒体を照合したところ、媒体上は玉手箱が想定されつつも、近年（2025〜2026年）の受検報告では実際はテストセンター方式のSPIが主流で、加えてデザイン思考テストのスコア提出を併用する構成が中心と分かりました。玉手箱は同系統として押さえておく位置づけです。理系が得点源にしやすい非言語と、手薄になりがちな言語のバランスを意識して読み進めてください。
アフラックのWebテストの種類と受検方式（テストセンター/自宅受検）
媒体上の想定は玉手箱ですが、近年の本選考体験談では実際はテストセンター方式のSPIが主流で、加えてデザイン思考テストのスコア提出を求められる構成が報告されています。玉手箱・TG-WEB等への切替情報は確認されていません。
受検方式は、SPIがテストセンターに出向く（または会場型オンライン）方式で、デザイン思考テストは自宅のWebで受検してスコアを提出する形が中心です。デザイン思考テストは合否によらず受検者全員にフィードバックが返る点も特徴です。
したがって準備の重心はSPIテストセンターとデザイン思考テストに置き、玉手箱は同系統の計数対策として押さえておくのが効率的です。
理系学生は受検機会が増えるほど研究時間を削られるため、SPIの言語・非言語・性格を軸に仕上げつつ、デザイン思考テストの形式にも一度触れておくのが現実的な構えになります。
出題科目と試験時間（言語・非言語・性格検査）
主流であるテストセンター方式のSPIの報告例では、言語が約32問15分、非言語が約29問15分、性格検査が約30分で、英語（ENG）は含まれないとされています。言語は2語の関係・語句の意味・用法・長文読解、非言語は数表・順列組合せ・確率・推理・集合・速さ・売買損益が中心です。
あわせて課されるデザイン思考テストは、Who／Where／Whenといった条件を選択したうえでWhy／What／Howへ展開し、本質的な課題発見力を測る形式とされます。スコアは使い回しが利く加算要素になるため、受検しておく価値があります。
玉手箱が課された場合に備えるなら、計数は計算が複雑で電卓が使える形式が中心で、性格検査がセットになる点を押さえておきます。全体の能力検査はおおむね30〜35分前後＋性格30分程度が目安です。
理系は非言語や計数で得点を稼ぎやすい一方、言語の読解で取りこぼしがちです。SPIの非言語を固めつつ言語をならして仕上げる意識が大切です。
玉手箱ならではの頻出問題の傾向
玉手箱の最大の特徴は、同じ科目を一つの形式に固定して連続出題する点にあります。
たとえば計数が図表読み取りで始まれば、その回はずっと図表読み取りが続くため、形式ごとの解き方を体に染み込ませておくとペースを一気に上げられます。
1問あたりに使える時間が短く、スピードと正確さの両立が問われるのも玉手箱ならではです。電卓の扱いに慣れているかどうかで処理速度が大きく変わります。
理系であれば計数の処理速度で優位に立てますが、四則逆算や図表読み取りは独特のパターンに慣れていないと取りこぼします。主流のSPIテストセンターでも、設問形式を見極めて瞬時に解法を選ぶ練習が、アフラックの関門を超える鍵になります。
アフラックのWebテストのボーダーと正答率の目安
このセクションでは、アフラックのボーダーラインや採用倍率、テスト結果の使い回しについて、就活体験談や媒体推定をもとに整理します。編集部が確認した範囲では、アフラックは能力スコアそのものより適性・人物を重視する見方もある一方、応募母数が大きく、Webテストと面接で着実に絞り込む構造が見えてきました。あくまで目安として、自分がどこまで仕上げれば安全圏に入れるかの感覚をつかんでください。
アフラックのボーダーラインの目安
主流であるSPIのボーダーは、大手同水準とされる6〜8割程度が一つの見立てで、知名度が高く応募母数が大きいぶんライバルが多く、8割を目安に仕上げたいという声もあります。とくに推論分野が鬼門になりやすいと報告されています。
デザイン思考テストは合否を一発で決めるより、加算要素として評価に反映されるとみられ、受検しておくこと自体が有利に働きます。
玉手箱が課された場合については「高い」「低い」両方の声があり、個人差が大きいというのが実情です。
アフラックは能力スコアより適性・人物を重視するという見方もあるため、理系はまずSPIで6〜7割を安定して出せる状態を作り、余力があれば推論を8割まで引き上げると安心です。
アフラックの採用倍率と通過の難易度
採用人数は約70名規模とされ、応募母数を含めるとES段階込みで実質40〜50倍規模になるとの試算があります。
就活会議会員ベースの採用倍率は7.5倍とされ、金融業界平均の8.0倍とほぼ同等の水準です。
就職難易度は高めで、学歴フィルターは「ない」とされるものの、内定者やインターン参加者には早慶・MARCH・関関同立が多い印象という声もあります。
これらの数字は年度によって変動しますが、いずれにせよWebテストでつまずくと面接に進む権利すら得られません。難易度が高めだからこそ、対策の精度がそのまま結果に直結します。
テスト結果の使い回しはできる？
アフラックの主流であるテストセンター方式のSPIは、同じ受検結果を他社にも提出できるため、うまくいけば使い回しが利きます。
あわせて課されるデザイン思考テストのスコアも使い回し可能な加算要素とされ、一度受検しておけば複数社で活かせる点はメリットです。
ただし、どの形式・回で提出できるかは出願時点で確定しないことも多く、使い回し前提で準備を組むのは危険です。
理系は受検機会が増えるほど研究時間が削られるため、アフラック向けにはSPIとデザイン思考テストを確実に仕上げる前提で準備し、結果の使い回しは「できれば助かる程度」のおまけと捉えておくのが現実的です。
編集部が分析するアフラックWebテスト対策ロードマップ
このセクションでは、主流のSPIとデザイン思考テスト対策に使える教材や模試サービス、そして研究と並行して進めるための逆算スケジュールを提案します。編集部の視点では、アフラックのようにSPIとデザイン思考テストを併用する企業ほど、能力検査を軸に据えつつデザイン思考テストにも一度触れて「薄く広く」備える進め方が安全です。理系が限られた時間で最大効率を出すための組み立て方を具体的に示します。
玉手箱対策におすすめの問題集・進め方
アフラック対策では、体験談でも複数挙がっているSPIの対策本を1〜2周し、非言語の頻出パターンと言語の語彙・読解を固めておく進め方が現実的です。
SPIは非言語（数表・確率・推理・集合・速さ・売買損益など）や言語で出題パターンが決まっているため、解法を覚えてから反復すると正答率とスピードが同時に上がります。とくに鬼門の推論は重点的に練習しておきましょう。
玉手箱が課された場合に備え、四則逆算や図表読み取りといった計数の各形式にも一通り触れておくと、形式が変わっても慌てずに済みます。デザイン思考テストは形式を一度確認し、条件選択から課題発見へ展開する流れに慣れておけば十分です。
理系は非言語を1周目で固め、2周目以降は手薄になりがちな言語に時間を寄せる配分にすると、限られた時間でもボーダー水準へ引き上げやすくなります。
練習できるアプリ・模試サービス
スキマ時間を活用するなら、スマホで一問一答を回せるアプリがSPI対策と相性よく使えます。
通学や実験の待ち時間に四則逆算や非言語の頻出問題を反復すれば、机に向かう時間を増やさずに処理速度を底上げできます。
仕上げの段階では、本番形式で時間を計れる模試サービスを使い、制限時間内に解き切る感覚を身につけておくと安心です。SPIの長文読解も時間を計って取り組む練習を入れておくとよいでしょう。
研究で多忙な理系ほど、まとまった時間が取りにくいぶんアプリでの細切れ学習が効いてきます。模試で弱点を特定し、その科目だけアプリで集中的に潰すサイクルを回すと効率的です。
逆算した対策スケジュールの組み方
アフラックはインターン経由の早期選考ルートもあるため、本選考一本に絞らず夏のインターン選考から逆算して動けると有利です。2026年7月上旬の今は、8〜9月開催のサマー系インターン（コアビジネス3days、IT・デジタル1day、1dayデザイン思考ワークショップなど）のES・適性検査締切がピークを迎える時期で、まだ応募できるプログラムもあります。ここで受けるSPI・デザイン思考テストがそのまま本選考の予行演習になります。
本選考に向けては、ES・Webテストの時期から逆算し、提出の1〜2か月前にはSPIとデザイン思考テストの両方に着手しておくのが理想です。
1か月目でSPIの非言語・言語の解法を一通り押さえ、2か月目で模試を回しながら推論など苦手分野を補強する流れだと無理がありません。サマーに間に合わなくても、9月頃から本格化する秋冬インターンや秋以降の早期選考が次の接続先になります。
院試や研究の山場と重なる場合は、1日30分でもアプリで継続する形に切り替え、提出直前の1週間で本番形式の総仕上げをすると、研究を犠牲にせずボーダー超えを狙えます。
アフラックのES・面接対策
このセクションでは、Webテストの先にあるESと面接の傾向を整理します。アフラックはES通過率が高めとされる一方、Webテストからグループディスカッション、面接までが実質的な選抜の山場です。編集部の視点では、理系こそ研究で培った論理的思考力を、人の不安に寄り添う保険ビジネスとどう結びつけるかを言語化できると差がつきます。Webテストを突破した先で評価されるポイントを先に知っておきましょう。
アフラックのESの傾向と通過のポイント
アフラックのESは、志望動機や「なぜ保険・なぜアフラックか」、自分の強みや行動エピソードを問う設問が中心になります。
ES通過率は85%前後と高めとの報告があり、ES単体で大きく絞るというより、その先のWebテストや面接で選抜する構造とみられます。
通過率が高いからこそ、ありきたりな内容では後段で埋もれやすく、自分ならではのエピソードで一貫した軸を示すことが重要です。
理系向けには、研究で培った論理的思考力や課題解決の経験を、人の不安やリスクに向き合うビジネスにどうつなげるかを具体的に書くと、共感力と論理性の両立を示せて説得力が増します。
一次・二次面接で聞かれる質問
面接では、志望動機や「なぜ保険・なぜアフラックか」、自分の強みや行動エピソードの深掘りが中心になります。
とくにがん保険・第三分野というアフラックの事業特性に紐づけて、なぜこの会社かを語れるかが問われやすい傾向があります。
インターンでは論理的思考力に加えて共感力や協働性が重視されるとされ、面接でも他者と協働した経験が掘り下げられることがあります。
理系は研究の話に終始しがちですが、「なぜ研究職ではなく保険ビジネスか」「研究で得た力を人の安心づくりにどう活かすか」を一貫したストーリーで語れるよう準備しておくと、深掘りにも揺らがず対応できます。
最終面接で評価される観点
最終面接では、これまで語ってきた価値観や志望理由に一貫性があるか、アフラックでなければならない理由を自分の言葉で説明できるかが見られます。
人を大切にする姿勢や、自律して動ける行動力といった求める人物像と、自分の経験が結びついているかが確認されやすいポイントです。
ESから最終までブレない軸を持ち、論理的思考力と共感力の両面を示せると評価につながります。
理系であれば、研究という専門性を持ちながらあえて人の安心を支える保険という舞台を選ぶ理由を、当事者意識と協働性に結びつけて語れると、最終面接で印象に残りやすくなります。
アフラックのWebテストに関するよくある質問
このセクションでは、アフラックのWebテストについて理系学生から寄せられやすい疑問を、編集部の視点でまとめて回答します。対策の開始時期や難易度、落ちる原因といった素朴な不安は、事前に解像度を上げておくことで対策の優先順位がはっきりします。研究と両立しながら最短で突破するためのヒントとして活用してください。
対策はいつから始めるべき？
アフラックは主流のSPIに加えてデザイン思考テストも課されるため、対策は本選考の1〜2か月前からSPIを軸に着手し、デザイン思考テストの形式にも一度触れておくのが安心です。
SPIは形式に慣れることでスコアが伸びる検査なので、早めに着手して反復回数を確保するほど有利になります。デザイン思考テストのスコアは使い回せる加算要素なので、早めに一度受けておくと複数社で活きます。
インターン経由の早期選考でWebテストが免除されるケースもあるため、8〜9月開催のサマーインターン選考を見据えて早めに動けると、本選考での負担を減らせます。
理系は研究や院試と重なる時期に選考が動くため、まとまった時間が取れない前提で、1日30分でも毎日触れる習慣をつくることが結果的に最短ルートになります。
アフラックのWebテストは難しい？
アフラックのWebテストは、主流のSPIのボーダーが6〜8割程度との見立てで、知名度が高くライバルが多いぶん、推論分野を中心に高めの正答率を求められるとされます。
デザイン思考テストは合否を一発で決めるより加算要素として評価に反映されるとみられ、受検しておくこと自体が有利に働きます。
アフラックは能力スコアより適性・人物を重視するという見方もあるため、極端に高得点を狙うより、取りこぼしを減らして安定通過を目指すのが現実的です。
裏を返せば、形式に慣れて各科目で安定して6〜7割を出せれば十分に狙える水準でもあります。理系は非言語の強みを活かしつつ、言語の取りこぼしを減らせば勝算は高まります。
落ちる原因は？
アフラックのWebテストで落ちる主な原因は、主流のSPI（とくに鬼門の推論）を詰め切れず準備不足で臨むことです。
1問あたりの時間が短いため、解法が定着していないと途中で時間切れになり、得点が伸びないまま終わってしまいます。デザイン思考テストを未受検のまま提出機会を逃すのも、加算要素を取りこぼす原因になります。
また、非言語だけ対策して言語を放置すると、総合点でボーダーへ届かないこともあります。
理系にありがちなのは、研究を理由に対策を後回しにして反復不足のまま受検することです。SPIを早めに回し、デザイン思考テストにも一度触れて、苦手科目を残さず全体をならして仕上げることが、落ちないための最大のポイントになります。
まとめ：アフラックのWebテストを最短突破するために
アフラックの本選考は、ES提出のあとに課されるWebテストが面接へ進むための関門となり、ここを越えてグループディスカッション（学生4〜5名・社会問題の解決策など）、一次面接、最終面接へと進む構造になっています。媒体上は玉手箱が想定されるものの、近年（2025〜2026年）の受検報告では実際はテストセンター方式のSPIが主流で、加えてデザイン思考テストのスコア提出を併用する構成が中心です。ボーダーはSPIで6〜8割程度との見立てで推論分野が鬼門、能力スコアより適性・人物を重視する見方もあるため、極端な高得点より取りこぼしの少ない安定通過を目指すのが現実的でしょう。研究や院試と並行する大学3年生（28卒）の理系学生は、本選考の1〜2か月前からSPIの非言語・言語を固め、アプリと模試で細切れに反復しながら直前1週間で総仕上げするスケジュールが無理なく進められます。2026年7月上旬の今は8〜9月開催サマーインターンのES・適性検査締切がピークで、ここで受けるSPI・デザイン思考テストが本選考の予行演習になり、インターン経由の早期選考ではWebテストが免除されるケースもあります。Webテストを突破した先のESや面接では、研究で培った論理的思考力を、人の不安やリスクに向き合う保険ビジネスとどう結びつけるかを、共感力と協働性を交えて一貫したストーリーで語ることが評価につながります。数値はあくまで就活体験談や媒体推定をもとにした目安であり、年度によって形式やボーダーは変わりうるため、最新の募集要項を確認しながら、自分の状況に合わせて対策を組み立ててください。
