アフラックのWebテストはどう対策する？編集部が分析する玉手箱の出題傾向と合格ライン

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

アフラックは、日本にがん保険という商品を根づかせたパイオニアとして知られ、がん保険・医療保険を中心とした「第三分野」の保険を主力に据えている会社です。

その本選考では、ES提出のあとに適性検査（Webテスト）が組み込まれており、ここを越えてグループディスカッションや複数回の面接へと進む構造になっていることが、編集部が複数の就活体験談を読み解くなかで見えてきました。

媒体上は玉手箱が想定されていますが、近年の体験談を追うとテストセンター方式のSPIや読解力テスト(RST)の報告も混在しており、受検年やコースによって形式が揺れている可能性が高いのが実情です。

とくに研究や院試と並行して動く理系学生にとっては、限られた時間で玉手箱とSPIの両方をどう仕上げるかが、面接にたどり着くための最初の分かれ道になります。アクチュアリーコースなど理数系の専門職ルートを志す人にとっては、数理適性の土台づくりとも地続きのテーマです。

この記事では、アフラックのWebテスト（玉手箱想定）の出題傾向・試験時間・合格ラインの目安から、理系が研究と両立しながら進める対策ロードマップ、ES・面接の傾向までを、編集部が競合各社の情報を突き合わせて分析しました。数値はいずれも就活体験談や媒体推定をもとにした目安で、年度によって形式やボーダーが変わる前提で読み進めてください。

アフラックの選考と適性検査の全体像

アフラックの本選考を攻略するには、まず事業の特徴と求める人物像を理解したうえで、選考全体の流れとWebテストの位置づけを掴むことが出発点になります。編集部が各媒体の情報を整理したところ、適性検査はES提出のあとに置かれ、その後のグループディスカッションや面接に進むための関門として機能していました。理系学生は研究スケジュールと並行して動くため、早めに全体像を押さえておくことが対策時間の確保につながります。

アフラックの事業・求める人物像と選考の特徴

アフラックは日本のがん保険のパイオニアであり、がん保険・医療保険といった第三分野の保険を主力としています。

パーパスとして「生きるためのちからになる」「かかわるすべての人にとってかけがえのない存在に」を掲げ、人の不安やリスクに正面から向き合うビジネスモデルを特徴としています。

求める人物像には、人を大切にする姿勢や能力の高さに加え、自律して動ける行動力、論理的思考力と共感力・協働性の両立が挙げられています。

理系であれば、研究で培った論理的思考力や数値への強さがそのまま評価対象になりやすく、加えて人の不安に寄り添える共感力を示せると、保険ビジネスとの相性の良さをアピールしやすくなります。

アフラックの選考フロー（エントリー〜内定）

アフラックの本選考は、プレエントリーとマイページ登録から始まり、内定までいくつかの段階を踏みます。

基幹職・事務系の一般的な流れでは、ES提出のあとにWebテスト、続いてグループディスカッション、複数回の面接を経て内定に至るラインが基本とされています。

インターンシップ参加者には早期選考ルートがあり、本選考のWebテストが免除されるケースも報告されています。インターン経由が内定の主要ルートになっているという体験談も少なくありません。

アクチュアリーコースなどの専門職は別フローで、コース特性に応じた面接や志望動機の確認が中心とされます。院生（修士）も基本的に同じ枠組みで進むため、研究の山場と選考時期が重なる前提で動くと安心です。

選考全体のなかでWebテストが占める位置づけ

アフラックのWebテストは、ESを通過した応募者をグループディスカッションや面接の前段でふるいにかける役割を担っています。

体験談ではES通過率が高めとされる一方で、Webテストから面接までが実質的な選抜の山場と位置づけられており、ここでの取りこぼしは避けたいところです。

つまり、人物面をアピールできる面接にたどり着くためには、まずWebテストを安定して通過することが前提になります。

理系の場合、ESや研究で多忙な時期に適性検査の対策が後回しになりがちですが、ここを軽視すると本来の強みを見せる前に脱落しかねません。選考全体のなかでWebテストは「面接へ進む権利を得るための関門」として優先的に時間を割く価値があります。

アフラックで実施される玉手箱の出題傾向

このセクションでは、アフラックが課すWebテストの種類と受検方式、科目構成や試験時間、玉手箱ならではの出題のクセを整理します。編集部が複数媒体を照合したところ、媒体上は玉手箱が想定されつつも、近年はテストセンター方式のSPIや読解力テスト(RST)の報告が混在しており、形式を一つに決め打ちするのはリスクがあると分かりました。理系が得点源にしやすい非言語と、手薄になりがちな言語のバランスを意識して読み進めてください。

アフラックのWebテストの種類と受検方式（テストセンター/自宅受検）

媒体上の想定は玉手箱ですが、近年の本選考体験談ではテストセンター方式のSPIや読解力テスト(RST)の報告も見られ、受検年やコースで形式が変わりうる点に注意が必要です。

受検方式は、玉手箱であれば自宅でのWeb受検が基本で、SPIの場合はテストセンター方式で受検したという体験談があります。

形式が年度で揺れる以上、玉手箱だけ、あるいはSPIだけに絞って準備するのは危険です。

理系学生は受検機会が増えるほど研究時間を削られるため、玉手箱とSPIを並行して仕上げつつ、性格検査もセットで備えておくのが現実的な構えになります。

出題科目と試験時間（言語・非言語・性格検査）

玉手箱の場合は、計数・言語に加えて企業によっては英語が出題され、性格検査がセットになります。計数は計算が複雑で電卓が必須とされ、電卓なしでは不利になりやすい点が特徴です。

テストセンター方式のSPIが課された報告例では、言語が約32問15分、非言語が約29問15分、性格検査が約30分で、英語はなしとされています。

読解力テスト(RST)が出る場合は、大問に分かれた読解問題が適応型で出題され、所要時間は約1時間とされます。全体の能力検査はおおむね30〜35分前後＋性格30分程度が目安です。

理系は非言語や計数で得点を稼ぎやすい一方、言語の読解で取りこぼしがちです。形式がどちらに転んでも対応できるよう、計数・非言語を固めつつ言語をならして仕上げる意識が大切です。

玉手箱ならではの頻出問題の傾向

玉手箱の最大の特徴は、同じ科目を一つの形式に固定して連続出題する点にあります。

たとえば計数が図表読み取りで始まれば、その回はずっと図表読み取りが続くため、形式ごとの解き方を体に染み込ませておくとペースを一気に上げられます。

1問あたりに使える時間が短く、スピードと正確さの両立が問われるのも玉手箱ならではです。電卓の扱いに慣れているかどうかで処理速度が大きく変わります。

理系であれば計数の処理速度で優位に立てますが、四則逆算や図表読み取りは独特のパターンに慣れていないと取りこぼします。SPIや読解力テストに切り替わった場合も、設問形式を見極めて瞬時に解法を選ぶ練習が、アフラックの関門を超える鍵になります。

アフラックのWebテストのボーダーと正答率の目安

このセクションでは、アフラックのボーダーラインや採用倍率、テスト結果の使い回しについて、就活体験談や媒体推定をもとに整理します。編集部が確認した範囲では、アフラックは能力スコアそのものより適性・人物を重視する見方もある一方、応募母数が大きく、Webテストと面接で着実に絞り込む構造が見えてきました。あくまで目安として、自分がどこまで仕上げれば安全圏に入れるかの感覚をつかんでください。

アフラックのボーダーラインの目安

SPIが課された場合のボーダーは、大手平均水準とされる6割程度が一つの見立てです。

玉手箱については「高い」「低い」両方の声があり、個人差が大きいというのが実情です。

読解力テストに関しては「特別な対策は不要」「一定の学力があれば対策なしでも通過できた」という体験談も複数あり、能力検査一発で大きく絞る設計ではない可能性があります。

アフラックは能力スコアより適性・人物を重視するという見方もあるため、理系はまず6〜7割を安定して出せる状態を作り、過度に高得点を狙うより取りこぼしを減らすことを優先すると安心です。

アフラックの採用倍率と通過の難易度

採用人数は約70名規模とされ、応募母数を含めるとES段階込みで実質40〜50倍規模になるとの試算があります。

就活会議会員ベースの採用倍率は7.5倍とされ、金融業界平均の8.0倍とほぼ同等の水準です。

就職難易度は高めで、学歴フィルターは「ない」とされるものの、内定者やインターン参加者には早慶・MARCH・関関同立が多い印象という声もあります。

これらの数字は年度によって変動しますが、いずれにせよWebテストでつまずくと面接に進む権利すら得られません。難易度が高めだからこそ、対策の精度がそのまま結果に直結します。

テスト結果の使い回しはできる？

玉手箱の自宅受検型は企業ごとにその都度受検するのが基本で、SPIのテストセンターのような結果の使い回しは想定しにくいのが実情です。

一方、アフラックがテストセンター方式のSPIを課す年度・コースであれば、同じテストセンター結果を他社にも提出できる可能性があります。

ただし、どの形式が課されるかは出願時点で確定しないことが多く、使い回し前提で準備を組むのは危険です。

理系は受検機会が増えるほど研究時間が削られるため、アフラック向けには玉手箱とSPIを確実に仕上げる前提で準備し、結果の使い回しは「できれば助かる程度」のおまけと捉えておくのが現実的です。

編集部が分析するアフラックWebテスト対策ロードマップ

このセクションでは、玉手箱・SPI対策に使える教材や模試サービス、そして研究と並行して進めるための逆算スケジュールを提案します。編集部の視点では、アフラックのように形式が年度で揺れる企業ほど、一形式に賭けるより「両対応で薄く広く」備える進め方が安全です。理系が限られた時間で最大効率を出すための組み立て方を具体的に示します。

玉手箱対策におすすめの問題集・進め方

アフラック対策では、体験談でも複数挙がっているSPLと玉手箱の対策本を1〜2周しておく進め方が現実的です。

玉手箱は四則逆算や図表読み取りなど計数の各形式で出題パターンが決まっているため、解法を覚えてから反復すると正答率とスピードが同時に上がります。

SPIに切り替わった場合に備え、非言語の頻出パターンと言語の語彙・読解にも一通り触れておくと、形式が変わっても慌てずに済みます。

理系は計数・非言語を1周目で固め、2周目以降は手薄になりがちな言語に時間を寄せる配分にすると、限られた時間でも両形式をボーダー水準へ引き上げやすくなります。

練習できるアプリ・模試サービス

スキマ時間を活用するなら、スマホで一問一答を回せるアプリが玉手箱・SPI対策と相性よく使えます。

通学や実験の待ち時間に四則逆算や非言語の頻出問題を反復すれば、机に向かう時間を増やさずに処理速度を底上げできます。

仕上げの段階では、本番形式で時間を計れる模試サービスを使い、制限時間内に解き切る感覚を身につけておくと安心です。読解力テストの可能性も踏まえ、長文読解に時間を計って取り組む練習も入れておくとよいでしょう。

研究で多忙な理系ほど、まとまった時間が取りにくいぶんアプリでの細切れ学習が効いてきます。模試で弱点を特定し、その科目だけアプリで集中的に潰すサイクルを回すと効率的です。

逆算した対策スケジュールの組み方

アフラックはインターン経由の早期選考ルートもあるため、本選考一本に絞らず夏のインターン選考から逆算して動けると有利です。

本選考に向けては、ES・Webテストの時期から逆算し、提出の1〜2か月前には玉手箱とSPIの両方に着手しておくのが理想です。

1か月目で計数・非言語の解法を一通り押さえ、2か月目で模試を回しながら言語など苦手科目を補強する流れだと無理がありません。

院試や研究の山場と重なる場合は、1日30分でもアプリで継続する形に切り替え、提出直前の1週間で本番形式の総仕上げをすると、研究を犠牲にせずボーダー超えを狙えます。

アフラックのES・面接対策

このセクションでは、Webテストの先にあるESと面接の傾向を整理します。アフラックはES通過率が高めとされる一方、Webテストからグループディスカッション、面接までが実質的な選抜の山場です。編集部の視点では、理系こそ研究で培った論理的思考力を、人の不安に寄り添う保険ビジネスとどう結びつけるかを言語化できると差がつきます。Webテストを突破した先で評価されるポイントを先に知っておきましょう。

アフラックのESの傾向と通過のポイント

アフラックのESは、志望動機や「なぜ保険・なぜアフラックか」、自分の強みや行動エピソードを問う設問が中心になります。

ES通過率は85%前後と高めとの報告があり、ES単体で大きく絞るというより、その先のWebテストや面接で選抜する構造とみられます。

通過率が高いからこそ、ありきたりな内容では後段で埋もれやすく、自分ならではのエピソードで一貫した軸を示すことが重要です。

理系向けには、研究で培った論理的思考力や課題解決の経験を、人の不安やリスクに向き合うビジネスにどうつなげるかを具体的に書くと、共感力と論理性の両立を示せて説得力が増します。

一次・二次面接で聞かれる質問

面接では、志望動機や「なぜ保険・なぜアフラックか」、自分の強みや行動エピソードの深掘りが中心になります。

とくにがん保険・第三分野というアフラックの事業特性に紐づけて、なぜこの会社かを語れるかが問われやすい傾向があります。

インターンでは論理的思考力に加えて共感力や協働性が重視されるとされ、面接でも他者と協働した経験が掘り下げられることがあります。

理系は研究の話に終始しがちですが、「なぜ研究職ではなく保険ビジネスか」「研究で得た力を人の安心づくりにどう活かすか」を一貫したストーリーで語れるよう準備しておくと、深掘りにも揺らがず対応できます。

最終面接で評価される観点

最終面接では、これまで語ってきた価値観や志望理由に一貫性があるか、アフラックでなければならない理由を自分の言葉で説明できるかが見られます。

人を大切にする姿勢や、自律して動ける行動力といった求める人物像と、自分の経験が結びついているかが確認されやすいポイントです。

ESから最終までブレない軸を持ち、論理的思考力と共感力の両面を示せると評価につながります。

理系であれば、研究という専門性を持ちながらあえて人の安心を支える保険という舞台を選ぶ理由を、当事者意識と協働性に結びつけて語れると、最終面接で印象に残りやすくなります。

アフラックのWebテストに関するよくある質問

このセクションでは、アフラックのWebテストについて理系学生から寄せられやすい疑問を、編集部の視点でまとめて回答します。対策の開始時期や難易度、落ちる原因といった素朴な不安は、事前に解像度を上げておくことで対策の優先順位がはっきりします。研究と両立しながら最短で突破するためのヒントとして活用してください。

対策はいつから始めるべき？

アフラックは形式が年度で揺れるため、対策は本選考の1〜2か月前から玉手箱・SPIの両方に着手しておくのが安心です。

玉手箱もSPIも形式に慣れることでスコアが伸びる検査なので、早めに着手して反復回数を確保するほど有利になります。

インターン経由の早期選考でWebテストが免除されるケースもあるため、夏のインターン選考を見据えて早めに動けると、本選考での負担を減らせます。

理系は研究や院試と重なる時期に選考が動くため、まとまった時間が取れない前提で、1日30分でも毎日触れる習慣をつくることが結果的に最短ルートになります。

アフラックのWebテストは難しい？

アフラックのWebテストは、SPIのボーダーが6割程度との見立てで、玉手箱は「高い」「低い」両方の声があり個人差が大きいとされます。

読解力テストについては「特別な対策は不要」との体験談もあり、能力検査一発で大きく絞るタイプではない可能性があります。

アフラックは能力スコアより適性・人物を重視するという見方もあるため、極端に高得点を狙うより、取りこぼしを減らして安定通過を目指すのが現実的です。

裏を返せば、形式に慣れて各科目で安定して6〜7割を出せれば十分に超えられる水準でもあります。理系は非言語の強みを活かしつつ、言語の取りこぼしを減らせば勝算は高まります。

落ちる原因は？

アフラックのWebテストで落ちる主な原因は、形式が玉手箱かSPIか分からないまま準備不足で臨むことです。

1問あたりの時間が短いため、解法が定着していないと途中で時間切れになり、得点が伸びないまま終わってしまいます。電卓の扱いに慣れていないと玉手箱の計数で大きく出遅れます。

また、非言語だけ対策して言語や読解を放置すると、形式が変わったときに総合点でボーダーへ届かないこともあります。

理系にありがちなのは、研究を理由に対策を後回しにして反復不足のまま受検することです。玉手箱・SPIを並行で早めに回し、苦手科目を残さず全体をならして仕上げることが、落ちないための最大のポイントになります。

まとめ：アフラックのWebテストを最短突破するために

アフラックの本選考は、ES提出のあとに課されるWebテストが面接へ進むための関門となり、ここを越えてグループディスカッションや複数回の面接へと進む構造になっています。媒体上は玉手箱が想定されるものの、近年はテストセンター方式のSPIや読解力テスト(RST)の報告も混在しており、受検年やコースで形式が揺れる前提で玉手箱・SPIの両方を仕上げておくのが安全です。ボーダーはSPIで6割程度との見立て、玉手箱は個人差が大きく、能力スコアより適性・人物を重視する見方もあるため、極端な高得点より取りこぼしの少ない安定通過を目指すのが現実的でしょう。研究や院試と並行する理系学生は、本選考の1〜2か月前から計数・非言語を固め、アプリと模試で細切れに反復しながら直前1週間で総仕上げするスケジュールが無理なく進められます。インターン経由の早期選考ではWebテストが免除されるケースもあるため、夏のインターン選考を見据えて早めに動けると本選考の負担を減らせます。Webテストを突破した先のESや面接では、研究で培った論理的思考力を、人の不安やリスクに向き合う保険ビジネスとどう結びつけるかを、共感力と協働性を交えて一貫したストーリーで語ることが評価につながります。数値はあくまで就活体験談や媒体推定をもとにした目安であり、年度によって形式やボーダーは変わりうるため、最新の募集要項を確認しながら、自分の状況に合わせて対策を組み立ててください。