サントリーのWebテストはどう対策する？編集部が分析するSPIの出題傾向と合格ライン

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

サントリーは、ウイスキー・ビールから清涼飲料、健康食品までを手がける総合飲料メーカーです。飲料・食料品業界のなかでも屈指の人気企業であり、生産研究部門をはじめとする理系採用の本選考は、毎年高い倍率で推移しています。

その第一関門となるのが、エントリーシートの次に控えるWebテストです。研究や院試と並行しながら準備を進める理系学生にとって、ここで足切りに遭うのは何としても避けたいところです。

サントリーのWebテストは、競合各社の体験談を読み解くと玉手箱が主流とされ、職種や年度によってSPIなど他形式が用いられる可能性も指摘されています。形式が一通りに決め打ちできないからこそ、出題傾向とボーダーの目安を正しく押さえ、限られた時間で得点を最大化する戦略が重要になります。

この記事では、Digmedia編集部が複数の就活体験談や公開情報を分析し、サントリーのWebテスト対策を理系学生の視点から整理しました。なお記載する数値はいずれも目安・体験談ベースであり、公式に確定された値ではない点をあらかじめお断りしておきます。

サントリーの選考と適性検査の全体像

まずは、サントリーの選考全体を俯瞰します。事業内容や求める人物像を理解しておくと、Webテストや面接で「なぜこの企業がその力を測るのか」が腑に落ち、対策の精度が上がります。

このセクションでは、編集部の視点から事業の特徴・選考フロー・Webテストの位置づけを順に整理します。理系採用の中心となる生産研究部門を意識しながら、押さえておくべきポイントを解説していきます。

サントリーの事業・求める人物像と選考の特徴

サントリーは、ウイスキーやビールなどの酒類、清涼飲料を軸に、健康食品や外食まで幅広く展開する総合飲料メーカーです。製品の「おいしさ」「健康」「環境」を支えるのが、理系人材が活躍する生産研究部門です。

求める人物像として体験談で繰り返し語られるのが、「誠実性」と「物事を変えていける意欲」です。創業以来の精神「やってみなはれ」に象徴される挑戦志向との親和性が、選考全体を通じて見られています。

理系採用では、これに加えて探究心と粘り強さ、おいしさや健康への情熱が重視される傾向です。研究テーマも「おいしさ」「健康」「環境（自然）」の3領域に集中しており、自分の専攻や研究をこの方向性に接続して語れるかが鍵になります。

待遇面の目安としては、初任給が大卒27.8万円／月・修士29.48万円／月、平均年収は約1,140万円（平均年齢43歳）といった数値が体験談ベースで挙げられています。修士進学が一般的な理系学生にとって、待遇水準の高さも人気の一因といえるでしょう。

サントリーの選考フロー（エントリー〜内定）

本選考の一般的な流れは、エントリーシート（ES）提出 → Webテスト → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定、という構成です。ビジネスや財経、デジタル＆テクノロジー部門では、この間にリクルーター面談や三次面接が挟まる場合もあるとされています。

生産研究部門（理系）では、面接回数がやや少ない傾向との報告があり、ES → Webテスト → 一次 → 二次 → 最終という流れが目安です。一次・二次は社員1名×学生1名の個人面接（各約1時間）、最終は社員3名×学生1名で約1時間というのが体験談での形式です。

選考日程には複数枠の報告もあり、2月後半のA日程（採用30名程度・高難度）と4月のB日程（80名程度・相対的に低難度）という体験談が見られます。院生は早めの日程に乗りやすいため、研究スケジュールと逆算して準備するのが安全です。

選考全体のなかでWebテストが占める位置づけ

サントリーにおいてWebテストは、ESの次に控える序盤の関門です。書類段階で応募者が1/10程度に絞られるとの推定もあり、Webテストの足切りラインは相応に高いと考えられます。

裏を返せば、ここを安定して通過できれば、研究内容や志望動機をアピールする面接の土俵に立てるということです。理系学生にとっては、得意な非言語（計数）で確実に得点しつつ、言語の取りこぼしを防ぐことが突破の前提条件になります。Webテストは「落とすための関門」と捉え、油断せず対策する姿勢が重要です。

サントリーで実施されるSPIの出題傾向

ここからは、サントリーのWebテストの中身に踏み込みます。形式が一通りに固定されていない点が特徴のため、まずは種類・受検方式を押さえ、そのうえで科目・試験時間・頻出傾向を整理します。

編集部としては、玉手箱を主軸に備えつつ、SPIにも対応できる準備をしておくのが安全策だと考えています。理系学生が得点源にしやすい計数を伸ばし、言語の苦手をなくす二段構えで臨みましょう。

サントリーのWebテストの種類と受検方式（テストセンター/自宅受検）

競合各社の体験談を総合すると、サントリー本選考のWebテストは玉手箱が主流とされています。玉手箱は市場シェアでSPIに次ぐ規模を持つ形式で、人気企業で広く採用されています。

ただし、職種や年度によってSPI・TG-WEB・CAB・GABなどが用いられる可能性も複数の記事で指摘されています。理系・研究職向けの記事では「SPIや玉手箱などの適性検査」と両論併記されることもあり、形式の決め打ちは禁物です。

受検方式は自宅でのWeb受検が一般的とされ、テストセンター指定の明確な情報は乏しい状況です。監視型かどうかは公式に非公表ですが、自宅受検時は机の整理・照明の確保・家族への周知をして、研究室や自室の環境を整えておくと安心です。

出題科目と試験時間（言語・非言語・性格検査）

玉手箱の場合、構成は言語（長文読解・論理的判断）／計数＝非言語（図表読み取り・四則演算）／性格検査が基本です。英語は職種により出題されるとの記載と、「言語・非言語・英語・性格の4科目」とする記載が混在しており、英語が課される可能性も想定しておくと安全です。

試験時間の明確な分数情報は競合記事に乏しいものの、体験談では「時間制限が厳しく焦る」という声が目立ちます。玉手箱は同形式の問題を短時間で大量に処理する形式が特徴で、1問あたりに割ける時間が短い点に注意が必要です。

理系学生は計数で安定して得点しやすい一方、長文読解の言語で時間を取られやすい傾向があります。解く順番と時間配分をあらかじめ決めておくことが、限られた時間で得点を最大化するうえで効果的です。

SPIならではの頻出問題の傾向

仮にSPI形式が課された場合、非言語では推論・割合・損益算・速さ・確率といった頻出分野が中心となります。理系学生にとっては既習内容が多く、短期間で得点源化しやすい領域です。

一方、玉手箱の計数は図表の読み取りと四則演算がパターン化されており、出題形式そのものに慣れているかどうかで処理速度が大きく変わります。問題の難易度よりも、同形式を反復してスピードを上げられるかが勝負になります。

言語面では、SPIの二語関係や語句の意味、玉手箱の論理的判断（趣旨把握）など、形式ごとに問われ方が異なります。玉手箱を主軸に据えつつSPIの定番分野も一通り押さえることで、当日どの形式が出ても対応できる準備が整います。

サントリーのWebテストのボーダーと正答率の目安

このセクションでは、サントリーのWebテストでどの程度の正答率が求められるのか、体験談ベースの目安を整理します。あわせて採用倍率や難易度の感覚をつかみ、目標スコアを具体化していきましょう。

数値はいずれも推定・体験談レベルであり公式値ではありませんが、目標ラインを数字で意識することで対策の精度は確実に上がります。編集部の視点から、理系学生が狙うべき水準を示します。

サントリーのボーダーラインの目安

ボーダーの目安については、約6〜7割という記載と、人気企業ゆえに7〜8割を安定して取れる対策が必要／7割以下では通過が厳しいという記載が併存しています。安全策として、7割台後半を狙うつもりで準備するのが現実的です。

通過者傾向の目安としては、「非言語はほぼ満点、言語で数問ミス」程度というレベル感が語られています。営業・企画系では8割以上、生産研究部門は7.5割程度が目安との記述もあり、理系でも油断はできません。

「玉手箱が鬼門で、高学歴でも油断すると落ちる」との指摘が複数あることからも、得意な非言語を取りこぼさず、言語のミスを最小化することが通過の条件といえます。いずれも体験談・推定レベルである点は念頭に置いてください。

サントリーの採用倍率と通過の難易度

採用倍率は記事により幅があり、エントリー約61,968人÷採用232名で算出した約267倍以上から、ES段階約5万人÷採用予定110名で算出した約400倍まで報告されています。いずれにせよ飲料・食料品業界トップクラスの難関です。

就職偏差値は60.1（ある記事の200社中73位）とされ、ES通過率は約10%との推定があります。面接通過率の目安は一次約26%・二次約56%という体験談ベースの数値も見られます。

学歴フィルターは明確には「なし」とされますが、採用実績は慶應・早稲田・神戸・阪大・立教・旧帝・GMARCH・関関同立が中心です。Webテスト対策と一定の学力は事実上必須と捉え、序盤で足切りされない準備を整えましょう。

テスト結果の使い回しはできる？

玉手箱やSPIの結果を他社で使い回せるかは、受検方式によって異なります。テストセンター方式のSPIであれば、同一スコアを複数企業へ送信できる仕組みがありますが、サントリーは自宅Web受検が一般的とされるため、使い回しは基本的に想定しにくいのが実情です。

そのため、サントリー単体で確実に通過できる仕上がりを目標に準備するのが安全です。自宅受検は都合のよい時間に受けられる反面、締切ぎりぎりだとトラブル時のリカバリーが効きません。

理系学生は研究や院試と日程が重なりやすいため、受検枠が開いたら早めに済ませる意識を持っておくと、回線トラブルや時間不足のリスクを下げられます。複数社を併願する場合も、形式ごとに仕上げておく前提で計画しましょう。

編集部が分析するサントリーWebテスト対策ロードマップ

ここからは、研究と両立しながらサントリーのWebテストを突破するための具体的な進め方を示します。形式が玉手箱主流でSPIの可能性もある以上、両対応を前提にした効率的なルート設計が欠かせません。

編集部としては、非言語（計数）で土台を固め、言語・英語の取りこぼしを潰す順番を推奨します。理系学生が短時間で得点を伸ばせるよう、問題集・アプリ・スケジュールの三点で整理します。

SPI対策におすすめの問題集・進め方

まずは定番の対策問題集を1冊やり切ることが土台になります。玉手箱とSPIの両方を収録した問題集、または玉手箱専用とSPI専用を1冊ずつ用意し、形式ごとの解き方をパターンとして体に入れるのが効率的です。

進め方は、最初に一周して頻出分野を把握し、二周目で間違えた問題だけを重点的に潰す方法が効果的です。理系学生は非言語を短期で固めやすいので、序盤に計数を一気に仕上げ、残り時間を言語と英語に回す配分が向いています。

玉手箱は同形式の反復が処理速度に直結するため、同じ図表問題を時間を測って繰り返す練習が有効です。1問あたりの目標時間を決め、本番の時間制限の厳しさに体を慣らしておきましょう。

練習できるアプリ・模試サービス

机に向かう時間を確保しにくい理系学生にとって、スマホアプリでのスキマ時間学習は強力な武器になります。通学中や実験の待ち時間に非言語の一問一答を回すだけでも、反復量を着実に積み上げられます。

本番形式に慣れるには、玉手箱・SPIに対応した模試サービスを活用するのが効果的です。時間制限つきで本番同様に解くことで、自分の正答率と時間配分の弱点が数字で見えてきます。

編集部としては、アプリで反復量を稼ぎ、模試で本番感覚を確認する役割分担を推奨します。問題集で解法を理解し、アプリで定着させ、模試で仕上げる三層構成にすると、限られた時間でも得点が安定します。

逆算した対策スケジュールの組み方

サントリーは2月後半のA日程など早期枠の報告があるため、受検日から逆算して準備期間を確保することが重要です。修士の学生は研究や学会と重なりやすいので、早めの着手が安全策になります。

目安としては、本番の3〜4週間前から問題集を一周し、残り2週間で苦手分野の反復と模試での仕上げに充てる配分が現実的です。1日30分でも毎日触れることで、形式への慣れが途切れず維持できます。

研究が立て込む時期は、非言語のアプリ学習だけは欠かさないといった最低ラインを決めておくと、ペースを崩さずに済みます。院試や研究の山場とWebテスト日程を一枚のカレンダーで管理し、無理のない逆算計画を立てましょう。

サントリーのES・面接対策

Webテストを通過した先に待つのが、ESと複数回の面接です。サントリーは「誠実性」と「物事を変えていける意欲」を重視するとされ、理系では研究内容の深掘りも行われます。

このセクションでは、ESの傾向・各面接で問われること・最終面接の評価観点を整理します。Webテスト対策と並行して、研究を軸にした語り口を準備しておきましょう。

サントリーのESの傾向と通過のポイント

ESは、志望動機・学生時代に力を入れたこと（研究や活動）・自己PRが定番の設問です。サントリーでは志望動機の明確さと、入社後の貢献の具体性が重視される傾向にあります。

理系学生は、研究テーマを「おいしさ」「健康」「環境」というサントリーの3領域に接続して語れると説得力が増します。専攻の専門性をそのまま並べるのではなく、それが事業のどこに貢献できるかまで踏み込むのがポイントです。

ES通過率は約10%との推定があるだけに、「やってみなはれ」に通じる挑戦のエピソードを盛り込むと、求める人物像との親和性を示せます。研究で困難をどう乗り越えたかを、誠実さと意欲が伝わる形で具体的に書きましょう。

一次・二次面接で聞かれる質問

一次面接では、学生時代に頑張ったこと、サントリーでやりたいこと、最後に伝えたいことなどが定番です。理系はこの段階で研究概要を問われることが多く、専門外の面接官にも伝わる説明力が求められます。

二次面接では、より広い領域に踏み込み、一次で語った内容が深掘りされます。「なぜサントリーなのか」「他社ではなくここで何を実現したいのか」を、自分の研究や価値観と結びつけて語れるかが評価の分かれ目です。

各面接は社員1名×学生1名で約1時間とされ、対話のなかで誠実性と変革意欲が見られます。研究内容を1分・3分・5分の長さで説明できるよう準備し、深掘りに耐えられる粒度まで整理しておくと安心です。

最終面接で評価される観点

最終面接は社員3名×学生1名で約1時間とされ、役員を含む複数の社員による個人面接が一般的です。ここでは、これまでの面接で語ってきた内容の一貫性と本気度が改めて確認されます。

評価軸として語られるのは、「誠実性」「物事を変えていける意欲」、そしてサントリーらしさ＝挑戦志向との親和性です。研究で培った粘り強さや探究心を、入社後にどう活かすかまで言語化できると強みになります。

理系学生は、研究の専門性に加えて「おいしさや健康への情熱」を自分の言葉で語れるかが鍵です。技術職・研究職であっても、最終的に人柄や価値観の合致が重視される点を意識し、誠実な姿勢で臨みましょう。

サントリーのWebテストに関するよくある質問

最後に、サントリーのWebテストについて理系学生から寄せられがちな疑問を、体験談ベースで整理します。対策の着手時期や難易度、落ちる原因を押さえ、不安を具体的なアクションに変えていきましょう。

いずれも目安・推定の情報ですが、事前に傾向を知っておくことで、研究と両立しながらでも落ち着いて準備を進められます。

対策はいつから始めるべき？

結論として、遅くとも受検の1ヶ月前には着手するのが目安です。サントリーは2月後半のA日程など早期枠の報告があるため、修士の学生は研究スケジュールと重なる前に動き出すのが安全です。

玉手箱は形式への慣れが処理速度を左右するため、短期集中よりも毎日少しずつ触れる方が定着します。1日30分でも継続すれば、3〜4週間で形式への抵抗感は大きく下げられます。

研究が忙しい時期は、アプリでの非言語反復だけは継続するといった最低ラインを決めておくと、ペースが途切れません。早めに着手するほど、当日の形式が玉手箱かSPIかにかかわらず余裕を持って臨めます。

サントリーのWebテストは難しい？

難易度の体感としては、「玉手箱が鬼門で高学歴でも油断すると落ちる」との指摘が複数あります。問題一つひとつが極端に難解というより、時間制限の厳しさと処理速度が壁になりやすいのが実情です。

ボーダーの目安は約6〜7割から7〜8割安定までと幅がありますが、人気企業ゆえに高めを想定して準備するのが無難です。理系学生は非言語で稼ぎやすい一方、言語で取りこぼすと一気に通過が厳しくなります。

つまり「難しい」というより、準備不足だと落ちやすい関門と捉えるのが適切です。形式に慣れ、時間配分を体に入れておけば、理系の学力で十分に突破を狙える水準といえます。

落ちる原因は？

落ちる原因として多いのは、形式への準備不足と時間配分のミスです。玉手箱の同形式問題に慣れていないと、1問ごとに迷って後半を解き切れず、得点できるはずの問題を時間切れで落とすパターンに陥りがちです。

もう一つは、得意な非言語に安心して言語・英語を軽視するケースです。通過者が「非言語ほぼ満点・言語で数問ミス」程度とされるなか、言語で崩れると全体の正答率が一気に下がります。

自宅受検特有のトラブルも見落とせません。回線や環境のトラブル、締切ぎりぎりの受検はリカバリーが効かないため、余裕を持った日程設定と環境整備で防ぎましょう。

まとめ：サントリーのWebテストを最短突破するために

サントリーのWebテストは、競合体験談を読み解くと玉手箱が主流とされ、職種・年度によってSPIなど他形式の可能性も指摘されています。形式を決め打ちせず、玉手箱を主軸にSPIにも対応できる二段構えで準備するのが安全策です。

ボーダーは約6〜7割から7〜8割安定までと幅がありますが、約267倍以上とも約400倍ともいわれる難関である以上、高めの水準を狙う前提で臨むのが現実的です。理系学生は得意な非言語で土台を固め、言語・英語の取りこぼしを潰すことが通過の条件になります。

研究や院試と並行する以上、受検日から逆算した短時間効率の対策が鍵です。問題集で解法を理解し、アプリで反復し、模試で仕上げる三層構成で、限られた時間でも得点を安定させましょう。

Webテストを通過すれば、研究内容や「やってみなはれ」に通じる挑戦エピソードを面接でアピールする土俵に立てます。本記事の目安を手がかりに、誠実性と変革意欲を軸にした準備を早めに進め、サントリーの選考突破を目指してください。なお本記事の数値はいずれも体験談・推定ベースであり、最新の募集要項は必ず公式情報で確認してください。