HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
楽天グループは、ECの楽天市場を中心に、カード・銀行・証券・ペイといったフィンテック、モバイル、トラベル、コンテンツまでを一つの「楽天エコシステム」として束ねるメガIT企業です。
その本選考で課されるWebテストは、心理学・統計学・比較文化学の専門家が監修したeF-1G（エフワンジー）が主に使われ、測定項目194という独自設計から「WEBテスト史上最難」とまで評されることがあります。
SPIや玉手箱の対策本をひと通り解いただけでは通用しにくく、初見では戸惑う出題が多いため、研究や院試と並行する理系学生ほど「形式を知らずに受けて足切り」というパターンに陥りがちです。
一方で、出題形式さえ事前に予習しておけば他の受検者と差をつけやすいという声もあり、限られた時間で要点を押さえる戦略がそのまま合否を左右します。
この記事では、Digmedia編集部が複数の就活体験談と公開情報を突き合わせ、楽天の本選考eF-1Gの出題傾向と合格ラインの目安を分析し、技術職・理系採用を志す学生が研究と両立できる効率的な対策法を整理します。
- 楽天の選考フローと適性検査の位置づけ
- 編集部が分析したeF-1Gの出題傾向と試験時間の目安
- 就活体験談ベースで見るボーダー・正答率と採用倍率の目安
- 研究と両立しながら進める理系向けeF-1G対策ロードマップ
- 技術職に課されるコーディングテストと英語の傾向
- 楽天のエンジニア職・技術系本選考（Software／インフラ／AI・ML／データ系）を志望する人
- 研究と両立しながら楽天のWebテスト対策を効率化したい理系学生
- 非言語は得意だが言語・発想系の独自問題が手薄になりがちな理工系の人
- 院進予定で本選考や早期選考のスケジュールを逆算したい修士の人
- 自由応募（本人エントリー）でエンジニア職に挑む理系の人
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楽天の選考と適性検査の全体像
楽天の本選考を攻略する前提として、選考がどのような流れで進み、そのなかでWebテストがどの位置を占めるのかを把握しておくことが欠かせません。編集部が体験談と公開情報を確認した限り、楽天はES提出とeF-1G受検を同じ段階に置き、その先に複数回のオンライン面接を重ねる設計になっています。このセクションでは、理系学生が研究や院試のスケジュールと照らしながら準備計画を立てられるよう、事業内容と求める人物像、エントリーから内定までの選考フロー、そしてWebテストの位置づけを順に分解していきます。
楽天の事業・求める人物像と選考の特徴
楽天はEC（楽天市場）を起点に、フィンテック、モバイル、トラベル、コンテンツなど多数のサービスを楽天エコシステムとして連携させているのが事業上の最大の特徴です。
社内公用語を英語とする英語化施策を進めており、グローバル志向と主体性が企業文化の根底に流れています。
求める人物像として挙げられるのは、高い問題解決力、コミュニケーション能力、学習意欲と情熱、チームワーク、そして変化への適応力です。
技術職を志す理系学生であれば、専門スキルだけでなく変化の速い事業環境で学び続けられるかという観点で評価される点を意識しておくとよいでしょう。
楽天の選考フロー（エントリー〜内定）
編集部が確認した本選考の目安となる流れは、Application Form（ES）提出・Web Test（eF-1G）受検・履修データ提出を同じ段階で求められるところから始まります。
その後、複数回のオンライン面接へと進み、2次は志望動機や入社熱意、3次は学生時代に頑張ったこと、最終は仕事理解の確認という段階別の評価軸が設けられているとされます。
これらを通過して内定に至る構造で、ESとWebテストが同段階にあるため、どちらかの完成度が低いと総合評価で落ちやすいのが特徴です。
理系の場合、インターン経由の早期選考ルートが内定に直結しやすいという体験談もあり、本エントリーだけでなく早期接点も視野に入れる価値があります。
選考全体のなかでWebテストが占める位置づけ
楽天の選考では、Webテストが単独の足切りというよりESと合算して面接到達者を絞る関門として機能している点が重要です。
公式フローがES提出とeF-1G受検を同じタイミングに置いているため、Webテストの出来が悪ければ熱意あるESも生かしきれません。
逆に言えば、難関とされるeF-1Gで一定の得点を確保できれば、面接で研究実績や志望度をアピールする土俵に立てます。
研究や院試に追われる理系学生ほど、まず形式に慣れて取りこぼしを減らすことが、限られた準備時間に対する投資効果の高い動き方になります。
楽天で実施されるeF-1Gの出題傾向
楽天のWebテストを攻略するうえで核心となるのが、eF-1Gという独自検査の出題傾向を理解することです。eF-1Gは心理学・統計学・比較文化学の専門家が監修して開発され、測定項目が194と非常に多いことで知られています。脳トレ的で初見対応が難しい問題が多く、SPIや玉手箱の対策がそのまま通用しにくいのが特徴です。このセクションでは、受検方式、出題科目と試験時間、そしてeF-1Gならではの頻出傾向を整理し、理系学生が短時間で要点をつかめるよう編集部視点で解説します。
楽天のWebテストの種類と受検方式（テストセンター／自宅受検）
楽天の本選考でビジネス総合職に主に使われるのがeF-1Gで、性格診断と能力テストの2部構成になっています。
受検方式は自宅で受ける自宅受検型のWebテストが一般的で、テストセンター指定の明記は乏しいとされます。
年度や職種によっては玉手箱が併用されるケースもあり、その場合は言語・非言語・英語・性格という標準的な構成が加わります。
理系学生は、自宅受検である分、静かな環境とPC・通信の安定を事前に整え、研究室のスケジュールに左右されない受検枠を確保しておくことが現実的な準備になります。
出題科目と試験時間（言語・非言語・性格検査）
eF-1Gの能力テストは、言語と非言語をあわせて19ブロック・約114〜119問を合計およそ30分で解く構成とされています。
ブロックごとに個別の制限時間が設けられているため、難問に時間を使いすぎると後続のブロックを取りこぼす設計です。
性格診断は約251問・80〜194項目を20〜40分ほどで回答するとされ、項目数の多さがそのまま負荷になります。
玉手箱併用時には基本的な英文読解レベルの英語が加わりますが、難易度は高くないとされ、理系が得点源にしやすい非言語で土台を作りつつ言語と発想系を底上げするのがバランスの取り方です。
eF-1Gならではの頻出問題の傾向
eF-1Gの言語系では、漢字・四字熟語・敬語・文章読解に加え、発想や言葉の連想・列挙といった独特の出題が混じります。
非言語系は四則演算・割合・損益算・図表読み取りという定番に加え、記号数え・地図読取・空間認識・パターン認識・記憶系など独自色の強い問題が並びます。
こうした脳トレ的な問題は初見だと処理速度が出ず、知識量よりも形式への慣れが得点を左右します。
非言語の図表処理に強い理系学生でも、記憶系や連想系は別物として割り切り、事前に出題パターンを一巡しておくことが他受検者との差につながります。
楽天のWebテストのボーダーと正答率の目安
難関とされる楽天のeF-1Gで、どの程度の正答率を目指せばよいのかは多くの受検者が気にするところです。公式の合格ラインは非公表のため、ここで示す数値はいずれも就活メディアや体験談ベースの目安であり、年度・職種によって運用が変わる前提で読んでください。このセクションでは、ボーダーラインの目安、採用倍率と通過の難易度、そしてテスト結果の使い回しの可否について、断定を避けつつ編集部が確認した範囲で整理し、理系学生が現実的な目標設定をできるようにします。
楽天のボーダーラインの目安
公式に合格ラインが示されていないため、編集部が確認できたのはあくまで体験談ベースの目安です。
eF-1G単体では正答率7割前後が一つの基準として語られることが多く、玉手箱併用時は6〜7割が目安とされます。
性格診断については、楽天のバリュー（行動指針）とESの一貫性が見られるとされ、ES内容と性格回答の整合性が重要との指摘があります。
つまり能力テストの得点だけでなく、ESと性格回答の方向性をそろえることも通過確率を左右する要素になり、理系学生も性格回答を軽視しない姿勢が求められます。
楽天の採用倍率と通過の難易度
楽天の就職難易度はIT企業のなかでもトップクラスとされ、東洋経済の「入社が難しい有名企業ランキング」でも上位に位置づけられています。
ES提出者数を採用人数で割ると200倍以上の倍率という推定もあり、インターンの倍率は約88倍との情報もあります。
いずれも公式非公表で体験談・推定ベースの数字ですが、ES通過率が20〜30%程度と低めとされる点も含め、序盤から相当数が絞られる構造です。
この厳しさを前提にすると、理系学生にとってWebテストは「落ちないために確実に通す」フェーズであり、研究で多忙でも最低限の形式練習は確保する判断が現実的です。
テスト結果の使い回しはできる？
eF-1Gは楽天独自の運用色が強い検査であり、SPIのテストセンター結果のように他社へ広く使い回す前提の仕組みではないと考えられます。
そもそも出題形式が独特なため、楽天専用の対策として一度作り込んだ慣れは他社の玉手箱やSPIにそのまま転用しにくい面もあります。
逆に玉手箱併用枠を経験した場合は、その対策が他社の玉手箱選考に生きる可能性はあります。
結論として、楽天のeF-1Gは「使い回し前提で考えず、楽天本番に向けて個別に仕上げる」のが安全で、理系学生も併願先ごとに形式を確認する運用が無難です。
編集部が分析する楽天Webテスト対策ロードマップ
独特な出題で知られるeF-1Gは、やみくもに問題を解くより、形式の理解から逆算して準備するほうが効率的です。このセクションでは、編集部が体験談と公開情報を踏まえて整理した、おすすめの問題集と進め方、練習に使えるアプリ・模試サービス、そして研究や院試と両立するための対策スケジュールの組み方を提示します。理系学生が限られた時間で取りこぼしを減らせるよう、得意な非言語を軸にしつつ手薄になりがちな言語・発想系を底上げする順序を意識して解説します。
eF-1G対策におすすめの問題集・進め方
eF-1Gは専用の市販対策本が充実しているとは言いがたいため、まずは非言語と言語の汎用Webテスト対策本で基礎処理速度を上げるのが現実的な出発点です。
そのうえで、記号数え・地図読取・空間認識・記憶系といった独自問題は、就活体験談やeF-1G解説記事で形式を把握し、出題パターンを一巡しておきます。
玉手箱併用に備える場合は、言語のGAB／IMAGES／趣旨把握、非言語の四則逆算・図表読み取り・表穴埋めを別途押さえます。
進め方としては、最初に形式理解、次に時間を計った演習という順で、ブロックごとの時間配分に体を慣らすのが効果的です。
練習できるアプリ・模試サービス
eF-1Gそのものを完全再現する練習サービスは限られるため、汎用のWebテスト練習アプリで短時間反復の処理力を鍛えるのが現実的です。
スマートフォンの一問一答アプリは、研究の合間や移動時間に四則演算・割合・損益算などの基礎を回すのに向いています。
本番形式に近い感覚をつかみたい場合は、時間制限つきの模試形式サービスでブロック単位のプレッシャーを体験しておくと安心です。
理系学生は非言語を仕上げきってから言語・発想系の弱点補強に時間を割り当てると、限られた練習量でも得点の底上げがしやすくなります。
逆算した対策スケジュールの組み方
研究や院試と並行する前提では、Webテスト対策に長期間を割けないため、受検日から逆算した短期集中型が現実的です。
目安として、受検2〜3週間前に形式理解と弱点把握を済ませ、直前1〜2週間で時間を計った演習に集中する二段構えが組みやすいでしょう。
ESと履修データ提出が同段階で求められるため、Webテスト演習とES執筆を同時並行で進める想定を最初から持っておくと破綻しにくくなります。
修士で本選考スケジュールが学会や修論と重なる場合は、早期選考やインターン経由ルートも含め、受検時期を分散できないか早めに検討しておくと安全です。
楽天のES・面接対策
楽天はESとWebテストを同段階に置くため、Webテストだけ仕上げてもES通過率が低ければ面接に進めません。さらに面接が複数回あり、段階ごとに評価軸が異なる点も特徴です。このセクションでは、ESの傾向と通過のポイント、一次・二次面接で聞かれる質問、最終面接で評価される観点を整理します。理系学生が研究内容や技術的な強みを、楽天の企業文化と接続して語れるよう、各フェーズで意識したい点を編集部視点で具体的に解説します。
楽天のESの傾向と通過のポイント
楽天のESの設問例として、学生時代の経験（600字）、サービス・事業の志望理由（400字）、楽天の志望動機（400字）、就活軸（400字）が挙げられます。
ES通過率は20〜30%程度と低めとされ、なぜ楽天かを具体的なサービス理解とともに言語化できるかが分かれ目になります。
性格診断との整合性も見られるとされるため、ESで打ち出す価値観と性格回答の方向性をそろえておくことが重要です。
理系学生は、研究で培った問題解決力や粘り強さを楽天の成長志向・主体性と接続して語ると、技術一辺倒に偏らない説得力が出ます。
一次・二次面接で聞かれる質問
面接は複数回行われ、段階別に評価軸が設定されているとされます。
体験談ベースでは、2次面接で志望動機や入社熱意が問われ、なぜ数あるIT企業のなかで楽天なのかを掘り下げられる傾向があります。
3次面接では学生時代に頑張ったことが中心になり、行動の背景や工夫を具体的に語れるかが見られます。
理系学生は、研究やチーム開発での主体的な動きをグローバル・成長志向の企業文化と結びつけて説明できるよう、エピソードを整理しておくと安心です。
最終面接で評価される観点
最終面接は仕事理解の最終確認という位置づけとされ、入社後にどう活躍するかのイメージを擦り合わせる場になります。
ここでは楽天の事業や職種への理解の深さと、自分の専門性をどう生かすかの接続が評価されます。
技術職志望であれば、配属が想定される領域の事業課題に触れ、自分のスキルがどこで役立つかを語れると説得力が増します。
社内公用語が英語である点も踏まえ、グローバル環境で学び続ける姿勢を自分の言葉で示せると、最終評価で印象に残りやすくなります。
楽天のWebテストに関するよくある質問
ここまでで楽天のeF-1Gの全体像と対策の方向性を整理してきましたが、最後に理系学生から特に多く寄せられる疑問に答えます。対策開始時期、難易度の実態、落ちる原因という三点について、就活体験談と公開情報をもとに編集部の見解を示します。いずれも公式非公表の情報を含むため断定はできませんが、研究や院試と並行しながら準備を進める際の判断材料として活用してください。
対策はいつから始めるべき？
eF-1Gは独特で初見対応が難しいため、SPIや玉手箱より早めに形式へ触れておくほうが安全です。
目安としては、受検の2〜3週間前から形式理解と弱点把握に着手し、直前1〜2週間で時間を計った演習に集中する流れが組みやすいでしょう。
研究や院試が重なる時期は、まとまった時間を確保しにくいため、一問一答アプリで日々の隙間に基礎を回す運用が現実的です。
ESと同段階で提出を求められる点を踏まえ、ES執筆とWebテスト演習を並行する前提でスケジュールを引くと無理がありません。
楽天のWebテストは難しい？
eF-1Gは「WEBテスト史上最難」と評されることがあるほど独特で、SPI・玉手箱の対策がそのまま通用しにくい点が難しさの本質です。
知識そのものより脳トレ的な初見問題への処理速度が問われ、ブロックごとの厳しい時間制限が体感難度を押し上げます。
一方で、形式さえ事前に予習しておけば他受検者と差をつけやすいという声もあり、慣れが得点に直結するタイプの検査です。
非言語に強い理系学生でも記憶系・連想系は別物として準備が必要で、出題パターンの一巡を怠らないことが攻略の鍵になります。
落ちる原因は？
落選の典型的な原因として、形式を知らずに受けて時間切れ・取りこぼしを起こすケースが挙げられます。
また、ESとWebテストが同段階のため、片方の完成度が低いと総合評価で振るい落とされる構造も見落とされがちです。
性格診断とESの方向性がずれていると、整合性の観点でマイナス評価につながる可能性も指摘されています。
理系学生に多いのは、研究を優先してWebテスト準備を後回しにし、難関のeF-1Gに無対策で臨んで足切りになるパターンで、最低限の形式練習だけは死守したいところです。
まとめ：楽天のWebテストを最短突破するために
楽天の本選考Webテストは、心理学・統計学・比較文化学の専門家が監修したeF-1Gが主軸で、194項目という測定項目の多さと脳トレ的な独自問題から「WEBテスト史上最難」と評されることもあります。ESと同段階で受検を求められ、その先に段階別評価の複数面接が続くため、Webテスト単体ではなくES・性格回答との整合性まで含めて仕上げる視点が欠かせません。ボーダーは正答率7割前後、玉手箱併用時は6〜7割が体験談ベースの目安とされ、いずれも公式非公表である点には注意が必要です。技術職志望の理系学生は、得意な非言語を土台に、記憶系・連想系や言語といった手薄になりがちな領域を出題パターンの一巡で底上げし、研究や院試と並行できる短期集中型のスケジュールで臨むのが現実的です。職種によっては英語の問題文を伴うコーディングテストも課されるため、情報処理の基礎と競技プログラミング的な演習も含め、早めの形式理解と逆算した準備で、難関の楽天Webテストを最短で突破していきましょう。
