HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
THK株式会社は、機械を滑らかに動かす「直動システム」の世界的パイオニアです。なかでも主力のLMガイド（直動ベアリング）は、半導体製造装置から工作機械、自動車、産業機械、建設機械、航空、医療まで、ものづくりの現場を裏側から支える基幹部品として知られています。表に出る完成品ではなく、その内部で精度を生み出す部品を磨き続けるBtoBメーカーである点が、THKという会社の個性です。
そのため就活生にとっては「知名度のわりに実力本位で採用している会社」という印象を持たれやすく、理系学生にとっては研究で培った専門性を製品開発にそのまま接続できる魅力的な舞台でもあります。その入口でまず向き合うのが、SPIによるWebテストです。
THKの選考は面接重視と語られることが多く、Webテストで大量に絞り込むタイプではないと見られています。とはいえ面接という本番にたどり着くための関門であることに変わりはなく、ここで時間を浪費すると研究や院試と並行する理系学生ほど不利になりがちです。
この記事では、Digmedia編集部がTHKの公開情報と複数の就活体験談を読み解き、技術職・研究職を志す理系学生の視点でSPI対策と選考の要点を再構成しました。
なお、本記事で触れるボーダー・倍率・通過率はいずれも就活口コミサイトや体験談ベースの推定値であり、THKが公式に公表した数字ではありません。年度や職種によって幅が出る点を、はじめにお断りしておきます。
- THKの事業・求める人物像と、選考全体のなかでWebテストが置かれる位置づけ
- 本選考で実施されるSPIの受検方式・出題科目・試験時間の目安
- ボーダーラインや採用倍率（文系約12倍・理系約5倍が目安）から読み解く通過の難易度
- 研究や院試と両立できる逆算式の対策ロードマップ
- 理系で深掘りされやすいES・面接の傾向（開発と製造の違いなど職種理解）
- 研究と両立しながらTHKのWebテスト対策を効率化したい理系学生
- 技術職・研究職・総合職（理系採用）でTHKを受ける予定の人
- 非言語は得意でも言語の時間配分に不安がある院生・学部生
- 面接重視と聞いてWebテスト対策の力の入れどころに迷っている人
- 修士課程の研究の合間に得点源を絞って準備したい人
目次［目次を全て表示する］
THKの選考と適性検査の全体像
はじめに、THKの選考全体を俯瞰します。事業の中身や求める人物像を理解しておくと、Webテストや面接で何が見られているのかが腑に落ち、限られた時間を何に振り向けるべきかの判断がしやすくなります。
THKは直動システムの専業大手として理系の専門性を強く求める一方、選考そのものは面接を重視する設計だと体験談で語られています。理系学生の多くは技術系で応募するため、まず会社の立ち位置と選考の輪郭を押さえることが対策の出発点になります。
THKの事業・求める人物像と選考の特徴
THKの事業の核は、機械の直線運動を高精度かつ滑らかにするLMガイド（直動ベアリング）です。直動ベアリングでは世界シェア5割超・国内シェア7割超とされ、半導体製造装置や工作機械、自動車、医療機器など幅広い分野へ供給するBtoB機械部品メーカーです。
規模は売上高約3,527億円、資本金約346億円（2024年12月期）とされ、業種は機械設計・電子電気機器・半導体関連にまたがります。完成品ではなく内部の基幹部品で社会を支える点が、求める人材像にも直結しています。
経営理念は「世にない新しいものを提案し、豊かな社会作りに貢献する」。ここから創造力・課題解決力・チャレンジ精神を持ち理念に共感できる人材が求められるとされ、選考でも専門性に加えてこの志向性が見られる傾向があります。
THKの選考フロー（エントリー〜内定）
本選考の基本的な流れは、エントリーシート提出からWebテスト、一次面接、二次面接、必要に応じて筆記試験（作文）、最終面接を経て内々定に至る形が体験談ベースで報告されています。選考開始は3月ごろが目安です。
理系の技術職では、一次面接が人事に技術社員も同席するオンライン形式、二次面接が人事＋技術で対面、最終面接が役員クラスとの対面、という流れが語られています。面接は通常2〜3回程度です。
年度によっては「ものづくり経験PRコース」「チャレンジ経験PRコース」など複数の面接コースを選べる場合もあるとされます。応募ルートで流れが前後し得るため、マイページの案内で最新のフローを必ず確認しておきましょう。
選考全体のなかでWebテストが占める位置づけ
THKの選考は面接重視で、ESで落ちることは少ないとの体験談が複数あります。Webテストもそれに準じ、ここで大量に絞り込むより面接で人物を見極める設計だと考えられます。
とはいえWebテストは面接へ進む手前に置かれる関門であり、突破できなければ本番にたどり着けません。位置づけとしては「落とすための試験」というより、面接に進むための通行証に近いといえます。
裏を返せば、SPIは範囲が限られ解法もパターン化されているため、努力が点数に反映されやすい領域です。研究で鍛えた論理的思考は非言語と相性がよく、早めに固めて面接準備へ時間を回すのが理系にとって合理的です。
THKで実施されるSPIの出題傾向
続いて、THKのWebテストで報告されているSPIの中身を掘り下げます。受検方式・科目・試験時間の感覚を持っておくと、本番でのペース配分が定まり、限られた制限時間でも実力を出し切りやすくなります。
体験談では、種類はSPI（言語・非言語・性格検査）、受検方式は自宅でのオンライン受検が中心と語られています。まずは出題範囲と時間感覚を正しくつかむことが対策の起点になります。
THKのWebテストの種類と受検方式（テストセンター/自宅受検）
THKで実施される適性検査はSPIで、体験談では自宅でのオンライン受検（Webテスティング型）が中心と報告されています。会場へ出向くテストセンター型ではなく、自宅のパソコンで受ける形式だったという声が目立ちます。
ただし受検方式は年度や職種で変わり得るため、テストセンター指定になる可能性も一般論としてはゼロではありません。届いた案内で形式が確定するので、指示は必ず読み込みましょう。
理系の応募では、学校推薦と自由応募のどちらかが選べるケースがありますが、現時点で推薦ルートの有無は要確認です。いずれにせよSPIは課される前提で準備しておくのが安全で、推薦だからとWebテストを軽視しないことが大切です。
自宅受検は環境を自分で整えられる反面、通信や周囲の雑音に左右されます。静かな環境と安定した回線を用意し、本番で慌てないよう操作にも慣れておきましょう。
出題科目と試験時間（言語・非言語・性格検査）
出題科目は言語・非言語・性格検査の三本柱が基本で、能力検査と性格検査を合わせて実施する構成が体験談で語られています。SPIの標準的なセットに沿った内容です。
試験時間の体験談例としては、言語が約20分、非言語が約20分、性格検査が約20分で、設問数は計70問規模という声があります。あくまで受験者により変動する目安であり、確定値ではありません。
文系では最終面接の前後で作文（記述）課題が課されるケースもありますが、これは能力検査とは別枠の筆記試験です。理系でも一般常識・記述が別途課される選考プロセスがある点は頭に入れておきましょう。
理系は非言語で稼ぎやすい反面、言語で時間を取られがちです。各分野の時間配分をあらかじめ決め、性格検査は設問を深読みせず素直に一貫して答えることが、安定した結果につながります。
SPIならではの頻出問題の傾向
非言語では、推論や割合、損益算、集合、速度算、確率、表の読み取りといった標準的なSPIの頻出分野が中心になります。問題そのものの難易度は高くなく、対策の有無で差がつきやすい領域です。
言語は語句の意味や二語の関係、短文の読解が中心で、知識量より素早い判断が問われます。語彙の意味取り違えを減らすだけでも、得点の取りこぼしを防げます。
自宅受検のSPIは設問数に対して時間がタイトに感じられやすく、1問あたりのスピードが結果を左右します。解ける問題を確実に取り切る立ち回りが重要です。
性格検査は設問が多く、回答の一貫性が見られます。理系は非言語を得点源にしつつ言語で大きく崩さない構成を作り、性格検査では素直に答えることが、THKのSPIを安定して越えるカギになります。
THKのWebテストのボーダーと正答率の目安
ここでは、THKのWebテストで意識したいボーダーと難易度の感覚を整理します。公式な合格基準は公表されていないため、以下はあくまで就活体験談や各媒体の推定にもとづく目安として捉えてください。
THKは面接重視とされ、Webテストで大量に絞る性格ではないと見られています。とはいえ無対策で臨んでよいわけではなく、一般的なSPI対策で対応できる水準を確実に満たすことが目的になります。
THKのボーダーラインの目安
THKの具体的なボーダーラインは公開されておらず、明確な数値は不明です。面接重視という選考方針から、Webテストで極端に高い正答率を求めるタイプではないと体験談ベースでは見られています。
一つの目安としては、一般的なSPIで言われる6割〜7割程度を安定して取れる完成度があれば、過度に恐れる必要はないと考えられます。市販の問題集レベルで対応可能というトーンの声も複数あります。
ただしボーダーが公開されていない以上、油断は禁物です。面接で勝負するためにも、SPIは「確実に通過できる水準」をできるだけ早く確保し、余力を面接準備へ回す発想で取り組みましょう。
THKの採用倍率と通過の難易度
採用倍率の目安は、ある就活クチコミサイトの推定で文系が約12倍、理系が約5倍とされています。採用人数は事務系30名程度＋技術系30名程度（文系20名程度との別記載もあり）が年度目安で、年度変動があります。
就職難易度の評価は媒体で割れており、「穴場」と評価する見方もあれば「普通」とする見方もあります。BtoB機械メーカーゆえ知名度に対して実力本位の採用で、明確な学歴フィルターは確認されず、MARCH・関関同立クラスも多いとの声があります。
理系倍率が文系より低めという点は、技術職を狙う理系学生にとって追い風です。一方で給与・福利厚生を理由とした内定辞退の声もあり、内定難易度は相対的に高すぎず、研究や職種のマッチ度が合否を分ける傾向です。
テスト結果の使い回しはできる？
SPIには受検方式によって結果を別企業へ使い回せる仕組みがありますが、これは主にテストセンター方式の話です。THKの体験談は自宅受検が中心とされ、自宅受検は企業ごとに受け直すのが基本になります。
そのため、THK向けに改めて自宅受検する前提で準備しておくのが現実的です。使い回しの可否は届いた案内に依存するため、まずは指示を確認しましょう。
仮に使い回せる場合でも、納得のいくスコアを取れているかを冷静に見極めることが大切です。手応えの薄い結果を流用するより、確実に通過できる水準を取り直すほうが安全です。
編集部が分析するTHK Webテスト対策ロードマップ
ここからは、Digmedia編集部が整理したTHKのSPI対策の進め方を紹介します。研究や院試と並行する理系学生でも実行できるよう、教材選びから模試の使い方、逆算スケジュールまでを一連の流れで提示します。
ポイントは、闇雲に時間をかけるのではなく得点源を見極めて集中投下することです。非言語を早期に固め、言語の時間配分を整え、性格検査は素直に答える。この優先順位を意識すれば、限られた時間でも安定した通過水準に近づけます。
SPI対策におすすめの問題集・進め方
まずは市販のSPI対策本を1冊に絞り、非言語の頻出分野（推論・割合・損益算・確率・表の読み取り）から着手するのが効率的です。理系が得点源にしやすい領域から固めると、本番で自信を持って臨めます。
進め方は「1周で全体像を把握→2周目で間違えた問題を反復」が基本です。THKのSPIは市販問題集レベルで対応可能とのトーンが多く、1冊を丁寧に仕上げるだけでも十分に効果が見込めます。
言語は語句の意味や二語の関係でつまずきやすいため、時間を計って解く習慣をつけ、判断スピードを上げておきましょう。自宅受検は時間がタイトに感じやすいので、速く正確に解く練習が効きます。
練習できるアプリ・模試サービス
研究で机に向かう時間が取りにくい理系には、スマホで解けるSPI対策アプリが相性良好です。実験の待ち時間や通学中といったスキマ時間に、非言語の演習を着実に積み重ねられます。
本番形式の模試サービスを使えば、自宅受検SPIで起こりやすい時間配分の感覚を事前に養えます。アプリで基礎を固め、週末に模試で本番感覚を確かめる二段構えが効率的です。
模試で「1問あたり何秒で解くか」を体に覚えさせておくと、本番で焦らず実力を出し切れます。言語・非言語・性格検査を通しで解ける模試を選ぶと、より実戦的な仕上げになります。
逆算した対策スケジュールの組み方
対策は、Webテストの案内が届く時期から逆算して組むのが鉄則です。THKは選考開始が3月ごろのため、年明けには非言語の演習に入っておくと余裕を持って臨めます。
理想は受検の1〜2か月前から非言語に着手し、直前2週間で言語と模試を仕上げる流れです。面接重視の企業だからこそ、SPIを早めに終わらせ、職種理解を語る準備に時間を回したいところです。
修士課程の学生は研究の繁忙期と選考が重なりやすいため、研究スケジュールに先に印を付け、空いた時間にSPIをはめ込む発想が有効です。短時間でも毎日触れることで、解法の感覚を落とさず維持できます。
THKのES・面接対策
Webテストを越えたら、次に控えるのがESと面接です。THKは面接重視でESで落ちることは少ないとされるため、ESを土台にしつつ、面接準備にこそ最も力を注ぐべき企業といえます。
このセクションでは、ESの傾向から一次・二次、最終面接で見られる観点までを整理します。理系では「開発と製造の違い」など職種理解を問う質問が特徴で、研究内容と志望職種を結びつけて語れるかが合否を分けます。
THKのESの傾向と通過のポイント
ESの設問例としては、志望動機、入社してやりたいこと、趣味・特技（100字）、学業・ゼミ・研究内容（200〜250字）、学生時代に最も打ち込んだこと（400字）といった構成が体験談で語られています。研究内容の記述欄がある点が理系には重要です。
ES通過率は高めとされますが、通過しやすいからこそ面接で差がつきます。研究内容は専門外の面接官にも伝わるよう、課題・工夫・成果を簡潔に整理して書いておきましょう。
志望動機では、THKの直動システムや経営理念と自分の専門・関心を結びつけることが効果的です。面接で深掘りされても一貫して語れるよう、ESの段階から接点を具体的に書いておくことが通過の鍵になります。
一次・二次面接で聞かれる質問
一次面接は人事に技術社員が同席するオンライン形式が多く、30〜40分程度、学生1人に社員2人という体制が体験談で語られています。ESに沿った深掘りに加え、研究内容を丁寧に説明できるかが問われます。
特徴的なのは「なぜその職種を志望するのか」「開発と製造の違いは何か」といった職種理解を問う質問です。漠然と「ものづくりがしたい」では弱く、志望職種の具体的な業務まで踏み込めると評価されます。
二次面接は人事＋技術で対面となるケースが多く、研究内容や職種理解をさらに深掘りされます。就活全体の進捗を確認されることもあり、志望度の高さを自然に示せると安心です。
最終面接で評価される観点
最終面接は役員クラス（文系では副社長・人事部長クラス）との対面が報告されています。これまで語ってきた志望動機や研究との結びつきに一貫性があるか、入社後に何を成し遂げたいかが改めて確認されます。
THKが掲げる「世にない新しいものを提案する」という理念に照らし、創造力やチャレンジ精神を自分の経験で裏づけられるかが見られます。理念への共感を、エピソードを通して具体的に語れると説得力が増します。
面接重視の企業だからこそ、最終では人物面と志望の一貫性が丁寧に確認されます。職種理解と研究の接点をぶれずに語り、落ち着いた受け答えで自分の言葉として伝えることを意識しましょう。
THKのWebテストに関するよくある質問
最後に、THKのWebテストについて理系学生から寄せられやすい疑問を整理します。対策開始時期や難易度、落ちる原因など、つまずきやすいポイントを編集部の視点でまとめました。
共通して言えるのは、THKのSPIは問題自体が難しくないぶん、対策の有無がそのまま結果に直結するということです。面接重視の選考である以上、SPIは早めに確実に越え、面接準備へ時間を回す発想が大切です。
対策はいつから始めるべき？
結論としては、Webテストの案内が届くより1〜2か月前からの着手が目安です。THKは選考開始が3月ごろのため、年明けには非言語の演習に入っておくと安心です。
修士課程の学生は研究の繁忙期と重なりやすいため、早めにスケジュールへ組み込んでおきましょう。面接重視の企業だからこそ、SPIを前倒しで終わらせ、職種理解を語る準備に時間を確保したいところです。
非言語は演習量が点数に直結するので、毎日少しずつ触れる習慣を早期に作るのが理想です。直前に詰め込むより、長い助走で解法を体に染み込ませるほうが本番で安定します。
THKのWebテストは難しい？
問題自体の難易度は高くなく、市販のSPI問題集レベルで対応可能とのトーンが体験談では中心です。面接重視のためWebテストで大量に絞る性格ではないとの見方もあり、過度に恐れる必要はないと考えられます。
ただしボーダーが公開されていない以上、無対策で臨んでよいわけではありません。「問題は易しいが、対策しないと取りこぼす」タイプと捉え、確実に得点できる状態を作ることが重要です。
出題範囲は限られているので、非言語を得点源に固め、言語で崩さない構成を作れば十分に届く水準です。難しさを正しく見積もり、早めに準備すれば落ち着いて臨めます。
落ちる原因は？
落ちる原因として多いのは、対策不足による正答率の伸び悩みと、自宅受検での時間配分のミスです。設問数に対して時間がタイトに感じられやすく、解ける問題を取りこぼすと得点が下がります。
また、THKは面接重視ゆえにWebテストを軽視し、無対策で臨んで足元をすくわれるパターンも起こりがちです。通行証であっても、通過できなければ面接にはたどり着けません。
対策としては、模試で時間圧に慣れること、得意な非言語から確実に得点する立ち回りを身につけることです。わからない問題に固執せず、解ける問題を取り切る判断力が、通過率を底上げします。
まとめ：THKのWebテストを最短突破するために
THKのWebテストは、直動システムで世界のものづくりを支える人材を選ぶ、選考序盤の関門です。種類はSPIで、体験談では自宅でのオンライン受検が中心とされ、言語・非言語・性格検査の三本柱（各約20分・計70問規模）という標準的な構成が報告されています。
ボーダーは公開されておらず、面接重視ゆえWebテストで大量に絞るタイプではないと見られていますが、6割〜7割程度を安定して取れる完成度は確保しておきたいところです。採用倍率は文系約12倍・理系約5倍が目安とされ、理系倍率が低めな点は技術職を狙う学生に追い風です。これらはいずれも就活体験談ベースの目安であり、公式値ではない点を忘れないでください。
そして最大のポイントは、THKが面接重視で、理系では「開発と製造の違い」など職種理解を深掘りされるという構造です。SPIは早めに確実に越え、研究内容と志望職種を結びつけて語る準備に時間を回すことが、最短突破の近道になります。研究や院試と並行する理系学生こそ、逆算スケジュールで毎日少しずつ演習を積み、余裕を持って本番へ臨みましょう。
