HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
マルエツの本選考に進むうえで、エントリー直後の早い段階で向き合うことになるのがWebテスト（適性検査）です。首都圏で約311店舗を展開する食品スーパーであり、毎年100名規模の総合職を採用するマルエツには多くの学生が集まります。
マルエツの選考はグループディスカッションや複数回の面接といった人物評価の比重が大きい一方、その入り口でWebテストが実施されるため、ここで足元をすくわれると面接で力を発揮する機会すら得られません。
とくに研究や院試と並行して就活を進める理系学生は、限られた時間でいかに効率よくWebテスト対策を終わらせるかが課題になります。マルエツのような小売総合職は文理を問わず同じ枠で選考されるため、理系も例外なくSPIを受けると考えておくのが安全です。
この記事では、就活体験談や公開情報をもとに、編集部がマルエツの選考フロー・SPIの出題傾向・ボーダーの目安・対策ロードマップ・ES/面接対策までを順に整理しました。研究と両立しながら最短で準備したい理系学生に向けて、ムダなく読み解ける構成にしています。
- マルエツの選考フローとそのなかでWebテストが占める位置づけ
- マルエツで実施されるSPIの受検方式・出題科目・頻出傾向
- ボーダーラインと採用規模から見た難易度の目安
- 研究と両立できるSPI対策ロードマップと逆算スケジュール
- マルエツのES・GD・面接で評価される観点と通過のポイント
- マルエツの総合職を志望しており文系・理系を問わず選考を受ける学生
- 研究と両立しながらマルエツのWebテスト対策を効率化したい理系学生
- 非言語を得点源にしつつ手薄になりがちな言語を底上げしたい人
- 院生で実験や学会の合間から対策スケジュールを逆算したい人
- マルエツのGDや面接で何が見られるかを具体的に知りたい人
目次［目次を全て表示する］
マルエツの選考と適性検査の全体像
マルエツの選考を突破するには、まず会社がどんな事業を営み、どんな人を求めているのかを押さえたうえで、選考の流れのなかでWebテストがどこに置かれているかを把握することが出発点になります。マルエツはイオングループ傘下の首都圏食品スーパーで、グループディスカッションを含む人物重視の選考が特徴です。ここでは事業の特徴と選考構造、適性検査の位置づけを整理します。
マルエツの事業・求める人物像と選考の特徴
マルエツは、イオングループのU.S.M.H傘下で「マルエツ」「マルエツ プチ」「リンコス」の3業態を展開する首都圏の食品スーパーです。東京・神奈川・埼玉・千葉を中心に茨城・栃木にも店舗を持ち、約311店舗・従業員約19,000名という規模で地域の食卓を支えています。
求める人物像は、「食を通じて街を元気にしたい」「大手グループの安定基盤で活躍したい」という思いを持つ人です。
髪色やネイル、私服を認めるなど自分らしさや個性を尊重する姿勢を掲げており、画一的な人材ではなく、食や人への関心を自分の言葉で語れる学生を歓迎しています。理系学生であれば、食品・栄養・農学系の学びを商品部や品質管理につなげる視点を持っておくと、人物像との接続を語りやすくなります。
マルエツの選考フロー（エントリー〜内定）
マルエツの本選考は、就活体験談ベースではエントリー（ES提出）→Webテスト（SPI）→1次面接→グループディスカッション→最終面接→内定という流れが代表的です。年度によって順序は前後し、面接を先に行ってからWebテストを課す年や、説明会・GDを経て最終面接へ進む年も見られます。
面接はZoomなどオンラインで実施された体験談もあり、段階的に役員・社長クラスへと進んでいきます。
注目すべきは、本選考にグループディスカッションが組み込まれている点です。テーマは「スーパーマーケットの学生への取り組み」など実際の小売現場に即したもので、人物面の評価ウエイトが高いことがうかがえます。
選考全体のなかでWebテストが占める位置づけ
マルエツの選考でWebテストは、序盤のスクリーニングとして機能していると考えられます。エントリー直後に課されることが多く、能力検査が一定の目安に届かないと、その先のGDや面接に進めないケースがあるためです。
マルエツは人物重視の色が濃いため、Webテストはあくまで「面接に進むための関門」と捉えるのが現実的です。
裏を返せば、Webテストで差をつけるのは難しい一方、対策不足だと面接で評価される前に脱落してしまいます。研究で多忙な理系学生ほど後回しにしがちですが、早めに一定点を確保しておくことで、力を入れたいGD・面接の準備に集中できます。
マルエツで実施されるSPIの出題傾向
マルエツのWebテストを攻略する第一歩は、どの種類のテストがどんな方式で出されるかを把握することです。就活体験談ベースでは、本選考のWebテストはSPI形式だったという声が中心です。まとめサイトでは玉手箱やGAB・ENGなどが併記されることもありますが、複数の体験談が一致するのはSPIです。ここでは受検方式・科目・頻出傾向を整理します。
マルエツのWebテストの種類と受検方式（テストセンター/自宅受検）
マルエツのWebテストは、複数の就活体験談でSPIが用いられたと報告されています。年度やまとめサイトによっては他形式が併記される例もありますが、本選考の主流はSPIと考えて準備するのが妥当です。
受検方式については、自宅などで受けるWebテスティング型が想定されますが、テストセンターか自宅受検かを明記した一次情報は乏しく、方式は確証がない点に注意が必要です。
そのため、どちらの方式でも対応できる準備をしておくのが安全です。自宅受検なら静かな環境と安定した通信、テストセンターなら早めの会場予約というように、両にらみで段取りを整えておくと、案内が来てから慌てずに済みます。
出題科目と試験時間（言語・非言語・性格検査）
SPI形式の場合、出題科目は言語・非言語・性格検査という標準的な構成で、複数の体験談もこれと一致します。言語は語句の意味や文の並べ替え、長文読解、非言語は割合・速さ・確率・推論といった計算問題が中心です。
一部に英語（ENG）が課されたという声もありますが、本選考の標準ではない可能性が高く、まずは言語・非言語・性格を軸に準備すれば十分です。
試験時間の具体値を示す一次情報は確認できていませんが、SPIの能力検査は1問あたりに使える時間が短いのが共通の特徴です。理系学生は計算自体には強くても、限られた秒数で素早く処理する訓練が不足しがちなので、通しで時間配分を体感しておくと本番で焦りません。
SPIならではの頻出問題の傾向
SPIの非言語では、推論・場合の数・割合・損益算といった頻出分野が繰り返し出題されます。これらは解法パターンが決まっているため、覚えてしまえば短時間で得点につながり、理系学生にとっては得点源にしやすいパートです。
一方の言語は語彙力が問われるため、読解力があっても語句問題で取りこぼすことがあります。
マルエツは採用枠が大きく応募も集まるため、受検者の母数が多いぶん平均点も上がりやすいと考えられます。非言語で確実に積み上げ、言語を底上げして全体を安定させる戦略が、結果的に通過の安全マージンを広げてくれます。性格検査も、回答の一貫性を意識して臨むことが大切です。
マルエツのWebテストのボーダーと正答率の目安
Webテスト対策で気になるのが、どれくらいの正答率を取れば通過できるのかという点です。マルエツはボーダーや正答率の数値を示す一次情報が公開されていないため、ここでは採用規模や体験談の対策コメントから読み取れる目安を整理します。いずれもあくまで推測を含む目安であり、断定はできない前提で参考にしてください。
マルエツのボーダーラインの目安
マルエツのWebテストについて、ボーダーや正答率を明記した公開体験談は確認できていません。対策コメントも「SPIの参考書を数周繰り返して問題に慣れた」という程度で、極端に高いボーダーを示す声は見当たりませんでした。
このことから、標準的なSPI対策で対応できるレベルと推測されますが、これは確証のある数字ではない点に注意が必要です。
理系学生であれば、非言語で安定して得点し、言語で大きく崩さないことを意識すれば、足切りに遭うリスクは抑えられます。数値に過度にとらわれず、基礎を固めて取りこぼしをなくす方向で準備するのが現実的です。
マルエツの採用倍率と通過の難易度
マルエツの新卒採用人数は、就活体験談ベースで101〜200名規模とされ、2023年103名・2024年107名・2025年102名と毎年100名超の実績があります。採用枠が大きい点が特徴です。
具体的な倍率を示す一次情報はありませんが、大量採用かつ小売総合職であることから、Webテスト自体の難易度は標準的との見方が多いようです。
マルエツの選考はGD・面接での人物評価の色が濃いため、Webテストは「落とさない関門」と捉えるのが妥当です。とはいえ応募は集まるため、平均的な点では埋もれる可能性もあり、早めに一定点を確保しておくと安心です。
テスト結果の使い回しはできる？
SPIのテストセンター方式では、一度受検した結果を別企業に使い回せる仕組みがあります。マルエツでテストセンター方式が用いられる場合、過去の受検結果を提出できる可能性があります。
ただしマルエツの受検方式は一次情報が乏しく、自宅受検型であれば使い回しの考え方は異なります。
使い回せるとしても、それは自分が納得できる点数を取れていることが前提です。手応えの薄い結果をそのまま使うより、本命企業に向けて受け直すか、十分な点数を確保してから使い回すかを、自分の得点状況を見て判断するのが安全です。
編集部が分析するマルエツWebテスト対策ロードマップ
ここからは、研究と両立しながらマルエツのWebテストを突破するための具体的な対策ロードマップを整理します。ポイントは、限られた時間で非言語を得点源にしつつ言語を底上げし、本番形式に慣れておくことです。問題集・アプリ・模試をどう組み合わせ、どんなスケジュールで進めるかを順に見ていきましょう。理系学生の時間制約を前提に設計しています。
SPI対策におすすめの問題集・進め方
SPI対策の基本は、定番の問題集を1冊に絞って繰り返すことです。複数の本に手を広げるより、1冊を3周ほど解いて解法を体に染み込ませるほうが、限られた時間では効果的です。マルエツの体験談でも「参考書を数周して慣れた」という声があり、この王道がそのまま通用します。
非言語は分野ごとに解法パターンを覚え、言語は語句問題を中心に語彙を増やしていきます。
理系学生は非言語で安定して得点しやすい分、言語の語彙対策を意識的に確保するのがコツです。苦手分野を洗い出し、そこだけ追加で演習する形にすれば、研究の合間でもムダなく仕上げられます。
練習できるアプリ・模試サービス
移動時間や研究室での待ち時間を活用するなら、スマホアプリでの演習が有効です。一問一答形式で非言語・言語を反復できるアプリを使えば、机に向かう時間が取りにくい理系学生でも、スキマ時間を学習に変えられます。
また、自分の偏差値や正答率を把握できるアプリ・模試サービスを使えば、現状と目標とのギャップを数値で確認できます。
本番形式の模試を一度受けておくと、時間配分の感覚がつかめ、当日に焦らず解き進められます。模試で出た弱点は問題集の該当分野に戻って解き直すと定着が早まり、知識の定着とスピードの両方を同時に伸ばせます。記録が残るアプリを選べば、伸びを実感できてモチベーションも保ちやすくなります。
逆算した対策スケジュールの組み方
対策スケジュールは、受検予定日から逆算して組むのが基本です。たとえば受検まで1か月あるなら、最初の2週間で問題集を一周し、残りの2週間で苦手分野の反復と模試による仕上げに充てる、といった配分が考えられます。
研究が忙しい院生の場合は、1日30分でも毎日続けるほうが、まとめて詰め込むより定着しやすくなります。
マルエツはGD・面接の準備に時間を割きたい選考でもあるため、Webテストは早めに片付けておくのが得策です。実験や学会のピークと受検時期が重ならないよう、エントリー解禁前から少しずつ進めておけば、人物評価の準備に集中でき、選考全体のバランスを保てます。
マルエツのES・面接対策
Webテストを突破した先に待つのが、ES・グループディスカッション・面接です。マルエツの選考は人物重視の色が濃く、「食への興味関心」「人が好き」「人間関係構築能力」といった観点が一貫して見られます。理系学生も同じ総合職枠で評価されるため、専門性より人柄と志望度の伝え方が鍵です。ここでは各段階で評価される観点を整理します。
マルエツのESの傾向と通過のポイント
マルエツのESでは、就活体験談ベースで特に力を入れて勉強したこと（ゼミや卒論テーマなど）が問われた例があります。学業をテーマにできるため、理系学生は研究内容を題材にしやすい設問です。
ただし、専門用語を並べるのではなく、なぜそのテーマに取り組んだのか、どう工夫したのかが伝わる書き方が求められます。
志望動機では、なぜ他社ではなくマルエツなのかという企業研究の深さが見られます。3業態の違いや「食を通じて街を元気にする」という姿勢に触れ、自分の食や人への関心と結びつけて書くと、人物像との一致を示しやすくなります。
一次・二次面接で聞かれる質問
一次・二次面接では、就活体験談ベースで自己紹介・志望動機・ガクチカに加え、大学での勉強、なぜ他社でなくマルエツか、興味のある部署、将来のキャリアプラン、他社の選考状況、逆質問などが問われる傾向があります。ESの内容を深掘りされるため、一貫した受け答えが重要です。
面接はオンラインで実施される体験談もあり、画面越しでも伝わる話し方を意識しておくと安心です。
理系学生は研究を語る機会が多いぶん、専門外の面接官にも伝わる平易な説明を準備しておきましょう。あわせて「食への興味」や「人が好き」という小売ならではの観点を、自分の経験と結びつけて語れるようにしておくと評価されやすくなります。
最終面接で評価される観点
最終面接では、役員・社長クラスとの面接で志望度の高さと入社後の活躍イメージが重視される傾向があります。なぜ他社ではなくマルエツなのか、どの部署でどう貢献したいのかを自分の言葉で語れるかが問われます。
本選考にGDが組み込まれている点からも、人間関係構築能力やチームでの立ち回りが一貫して見られていると考えられます。
マルエツが大切にする食への関心や人への関心を、自分の経験や価値観と結びつけて語れると説得力が増します。理系学生であれば、研究で培った課題設定力や検証する姿勢を、商品部・品質管理など希望部門での貢献に接続して語ると、入社後の姿を面接官にイメージしてもらいやすくなります。
マルエツのWebテストに関するよくある質問
最後に、マルエツのWebテストについて理系学生からよく挙がる疑問をまとめます。対策の開始時期、難易度、落ちる原因という3つの観点から、就活体験談や公開情報をもとに整理しました。いずれも目安ではありますが、準備の方向性を決めるうえで参考になるはずです。自分の状況に合わせて取り入れてください。
対策はいつから始めるべき？
マルエツのWebテスト対策は、エントリー解禁の1〜2か月前から始めておくのが理想です。研究が忙しい理系学生ほど直前に詰め込みがちですが、それでは言語の語彙対策や苦手分野の補強が間に合わないことがあります。
早めに着手しておけば、1日30分程度の積み上げでも十分に仕上げられます。
マルエツはGDや面接の準備にも時間を割きたい選考のため、Webテストは早めに終わらせておくのが賢明です。とくに院生は実験や学会と受検時期が重なりやすいので、余裕をもったスケジュールが安心です。
マルエツのWebテストは難しい？
マルエツのWebテストは、問題そのものが極端に難しいというより、標準的なSPIを確実にこなせるかが問われると考えられます。ボーダーや正答率の公開情報はありませんが、対策コメントから極端な高ボーダーは想定しにくいのが実情です。
就活体験談でも、参考書を数周して問題に慣れておけば対応できたという声が見られます。
理系学生は非言語で得点を稼ぎやすい一方、言語の取りこぼしが弱点になりがちです。難易度に身構えるより、基礎を確実に固めて全体を安定させる現実的な準備が有効です。
落ちる原因は？
Webテストで点を落とす主な原因は、対策不足による時間切れと、特定分野の取りこぼしです。非言語は解法を知らないと1問に時間がかかり、最後まで解き切れずに失点します。言語も語彙不足でケアレスに落としやすいパートです。
また、性格検査での回答の一貫性が欠けると、人物重視のマルエツではマイナスに働く可能性もあります。
理系学生にありがちなのは、研究を優先して対策が後回しになり、演習量を確保できないケースです。早めの着手と1冊集中の反復、そして性格検査では正直に一貫して答えることで、落ちる原因の多くは防げます。
まとめ：マルエツのWebテストを最短突破するために
マルエツのWebテストは、序盤のスクリーニングとして機能し、ここを通過しないとGDや面接で人物を評価してもらう機会すら得られません。就活体験談ベースでは本選考はSPIが中心で、言語・非言語・性格検査の標準構成を押さえておけば対応できると考えられます。
ボーダーや正答率の公開情報は乏しいものの、対策コメントからは標準的なSPI対策で対応できるレベルと推測されます。採用は毎年100名超と枠が大きく、人物重視の選考である点も踏まえると、Webテストは「落とさない関門」と捉えるのが現実的です。
研究で多忙な理系学生は、非言語を得点源にして言語を底上げする戦略で、1冊の問題集を反復しながらアプリや模試で実戦感覚を養うのが効率的です。マルエツは文理を問わず同じ総合職枠で選考されるため、理系も油断せず準備しておきましょう。
Webテストで一定点を早めに確保できれば、力を入れたいGDや面接の準備に集中できます。食を通じて街を元気にするというマルエツの姿勢に、自分の食や人への関心を結びつけて、最短ルートでの突破を目指してください。
