HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
マンダムは、GATSBY（ギャツビー）やLÚCIDO（ルシード）といった男性向けブランドで知られる、化粧品・トイレタリーメーカーです。男性事業と女性事業を二本柱に据え、インドネシアをはじめとするアジア市場に強みを持つ点が、同業他社との大きな違いになっています。
その本選考で、エントリーシートの直後に立ちはだかる関門がWebテストです。研究室での実験や院試の準備と並行して選考を進める理系学生にとって、ここで足切りに遭うのは何としても避けたいところでしょう。
マンダムのWebテストは、就活体験談を読み解くとCUBIC形式の報告が目立つ一方、玉手箱や言語・非言語型（SPI系）の声も混在しています。つまり一通りに決め打ちできないからこそ、SPI対策をベースに据えつつ幅を持たせて備える戦略が、限られた時間で最も効率的だと編集部は考えています。
この記事では、Digmedia編集部が複数の就活体験談と公開情報を分析し、マンダムのWebテスト対策を理系学生（技術職・研究職・総合職）の視点から整理しました。なお記載する数値はいずれも目安・就活体験談ベースであり、公式に確定された値ではない点を、あらかじめお断りしておきます。
- マンダムの事業特性と選考フロー、そのなかでWebテストが占める位置づけ
- 実施されるWebテストの種類（CUBIC・玉手箱・SPI系の報告）と受検方式
- 出題科目・試験時間と、ボーダーラインの目安
- 採用倍率から見た難易度と、研究と両立できる対策ロードマップ
- 研究職・技術職のES・面接で評価される観点と、よくある質問への答え方
- 研究と両立しながらマンダムのWebテスト対策を効率化したい理系学生
- 技術職・研究職、または総合職（理系採用）でマンダム本選考を受ける予定の人
- CUBICとSPIのどちらに備えるべきか迷い、出題傾向を整理したい人
- 非言語は得意だが言語に手薄さを感じている院生・学部生
- 学校推薦と自由応募の違いを踏まえ、短時間で対策を仕上げたい人
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マンダムの選考と適性検査の全体像
はじめに、マンダムの選考全体を俯瞰します。事業の特徴や求める人物像を理解しておくと、なぜこの企業がWebテストやESでその力を測るのかが腑に落ち、対策の方向性が定まります。
このセクションでは、編集部の視点から事業内容・選考フロー・Webテストの位置づけを順に整理します。理系採用の中心となる技術職・研究職を意識しながら、押さえておきたいポイントを解説していきます。
マンダムの事業・求める人物像と選考の特徴
マンダムは、男性向けのGATSBYと、ミドル男性向けエイジングケアのLÚCIDOを主力に、男性事業と女性事業を二本柱として展開する化粧品・トイレタリーメーカーです。LÚCIDOは1989年に業界で初めて無香料のメンズコスメを打ち出したブランドで、生活者の声を起点にした商品開発が強みになっています。
企業理念では「人間系企業」を標榜し、人材を大切にする風土を掲げています。「健康と清潔と美の提供」、そして「生活者発・生活者着」という生活者視点（MANDOM PRINCIPLES）が、同社のマーケティングの根幹です。
こうした理念から、求める人物像としては生活者目線・論理性・主体性、そして企業理念への共感を併せ持つ人材が評価されやすい傾向があります。技術職・研究職であっても、研究を生活者の価値にどう還元するかという視点が問われる点が特徴です。
マンダムの選考フロー（エントリー〜内定）
本選考の基本的な流れは、エントリーシート（ES）提出 → Webテスト・適性検査 → グループ面接（2回程度、グループディスカッションを含む場合あり）→ 個別面接（最終）→ 内々定、という構成です。出典により「ES → Webテスト → GD → 面接」「ES → 適性検査 → グループ面接2回 → 個別面接1回 → 内々定」と表記の揺れがあり、職種や年度で多少前後します。
理系学生に関わる研究職では、選考内容が総合職と一部異なるとの体験談があります。研究部門の管理職が面接官を務めたり、研究職の若手社員を交えたグループディスカッションが行われたりするケースが報告されています。
選考の序盤でWebテストが配置されるため、研究職志望であっても適性検査の対策は避けて通れません。GDや面接で研究を語る土俵に立つためにも、序盤の関門を確実に越える準備が前提になります。
選考全体のなかでWebテストが占める位置づけ
マンダムにおいてWebテストは、ESの次に控える序盤の足切りとして機能します。約22.9倍とされる採用倍率や、総合職で年間15〜25名という少人数採用を踏まえると、応募者を絞り込む局面で相応に重視されると考えられます。
裏を返せば、ここを安定して通過できれば、研究や志望動機をアピールするGD・面接の土俵に立てるということです。理系学生にとっては、得意な数理（非言語）で確実に得点しつつ、言語の取りこぼしを抑えることが突破の前提条件になります。
Webテストは「目立って差をつける場」というより「落とされないための関門」と捉えるのが実態に近いでしょう。油断せず一定水準を確保する姿勢が、その後の選考を有利に進める鍵になります。
マンダムで実施されるSPIの出題傾向
ここからは、マンダムのWebテストの中身に踏み込みます。形式が一通りに固定されていないため、まずは種類と受検方式を押さえ、そのうえで科目・試験時間・頻出傾向を整理していきます。
編集部としては、SPI対策をベースに据えれば概ね対応できるものの、CUBICや玉手箱形式の出題報告もあると幅を持って捉えるのが安全だと考えています。理系が得点源にしやすい数理を伸ばし、言語の苦手を潰す二段構えで臨みましょう。
マンダムのWebテストの種類と受検方式（テストセンター/自宅受検）
就活体験談を総合すると、マンダム本選考のWebテストはCUBIC形式の報告が目立つ一方、玉手箱や言語・非言語型（SPI系）の声も混在しています。年度や職種によって使い分けられている可能性が高く、形式の決め打ちは禁物です。
受検方式は自宅でのWeb受検の報告が中心で、テストセンター指定を明記した確かな情報は乏しい状況です。性格診断のみが課されるケースもあり、その場合は20〜30分程度で完結したという体験談もあります。
自宅受検が中心ということは、回線や環境のトラブルが自己責任になりやすいということでもあります。研究室や自室で受ける場合は、机の整理・安定した通信環境・受検時間の確保を事前に整えておくと安心です。
出題科目と試験時間（言語・非言語・性格検査）
CUBIC形式の場合、体験談ベースの標準構成は言語10分／数理（数学）20分／図形10分の合計約40分前後とされています。SPI系であれば言語・非言語に性格検査が加わる構成が一般的です。
英語の出題は、複数の体験談を見渡しても目立った報告がなく、現時点では確認できていません。理系学生にとっては英語対策の優先度が下がる一方、数理や図形といった非言語系で確実に得点することの重要性が相対的に高まります。
性格検査は別枠で20〜30分程度課されるのが目安です。能力検査が約40分前後と短めである分、1問あたりに割ける時間は限られます。解く順番と時間配分をあらかじめ決めておくことが、限られた時間で得点を最大化するうえで効果的です。
SPIならではの頻出問題の傾向
仮にSPI形式が課された場合、非言語では推論・割合・損益算・速さ・確率といった頻出分野が中心になります。理系学生にとっては既習内容が多く、短期間で得点源化しやすい領域です。
言語では、二語関係・語句の意味・短文の趣旨把握などが問われます。理系学生が手薄になりがちな分野でもあるため、SPIの定番パターンを一通り押さえておくと、得点の取りこぼしを防げます。
一方、CUBICの数理や図形は、出題形式に慣れているかどうかで処理速度が大きく変わります。問題そのものの難易度より、同形式を反復してスピードを上げられるかが勝負どころです。SPIを主軸に据えつつ、CUBIC・玉手箱の形式にも目を通しておくことで、当日どの形式でも落ち着いて対応できます。
マンダムのWebテストのボーダーと正答率の目安
このセクションでは、マンダムのWebテストでどの程度の正答率が求められるのか、就活体験談ベースの目安を整理します。あわせて採用倍率や難易度の感覚をつかみ、目標スコアを具体化していきましょう。
数値はいずれも推定・体験談レベルであり公式値ではありませんが、目標ラインを数字で意識することで対策の精度は確実に上がります。編集部の視点から、理系学生が狙うべき水準を示します。
マンダムのボーダーラインの目安
マンダムは具体的なボーダースコアや正答率の公表値を出していません。体験談では「普通のWebテスト対策をしていれば十分解ける難易度」「一般的なSPI・玉手箱対策で対応できる」という声が中心で、難易度の体感は「普通」レベルとされています。
とはいえ、化粧品メーカーとして知名度が高く倍率が上がりやすい以上、序盤の足切りでボーダーを下回らないことは重要です。明確な数値がないからこそ、7割前後を安定して取れる仕上がりを目標に置くのが現実的な目安といえます。
理系学生は、得意な数理・図形でしっかり稼ぎ、言語で大きく崩れないことが通過の条件です。難解な問題で差をつけるより、取れる問題を確実に取り切る姿勢が、難易度「普通」のテストでは有効に働きます。
マンダムの採用倍率と通過の難易度
採用倍率は就活サイトの集計値で約22.9倍が一つの目安とされています。総合職の採用人数は年間おおむね15〜25名と少人数で、化粧品メーカーとしての知名度の高さも相まって倍率が上がりやすい構造です。
採用大学を見ると、国公立では大阪大・神戸大・筑波大・横浜国立大など、私立では慶應・中央・関西学院・関西大などの名前が挙がります。ハイレベルな大学からの採用がやや多めとの評があり、上位校採用の傾向はうかがえます。
学歴フィルターの明確な存在は断定できませんが、上位校採用が目立つ以上、Webテストで足切りされない学力は事実上求められると捉えるのが安全です。少人数採用ゆえに一つひとつの選考の重みが大きいことを意識し、序盤から取りこぼさない準備を整えましょう。
テスト結果の使い回しはできる？
Webテストの結果を他社で使い回せるかは、受検方式によって異なります。テストセンター方式のSPIであれば同一スコアを複数企業へ送信できますが、マンダムは自宅Web受検の報告が中心とされるため、使い回しは基本的に想定しにくいのが実情です。
そのため、マンダム単体で確実に通過できる仕上がりを目標に準備するのが安全です。CUBIC形式の報告が目立つ点も踏まえると、SPIの結果をそのまま流用するという発想ではなく、マンダム向けに形式を確認して仕上げる意識が必要です。
理系学生は研究や院試と日程が重なりやすいため、受検枠が開いたら早めに済ませる意識を持っておくと安心です。自宅受検は都合のよい時間に受けられる反面、締切ぎりぎりだとトラブル時のリカバリーが効かない点に注意しましょう。
編集部が分析するマンダムWebテスト対策ロードマップ
ここからは、研究と両立しながらマンダムのWebテストを突破するための具体的な進め方を示します。SPIをベースにCUBIC・玉手箱の可能性も視野に入れ、両対応を前提にした効率的なルート設計が欠かせません。
編集部としては、非言語（数理・図形）で土台を固め、言語の取りこぼしを潰す順番を推奨します。理系学生が短時間で得点を伸ばせるよう、問題集・アプリ・スケジュールの三点で整理します。
SPI対策におすすめの問題集・進め方
まずは定番のSPI対策問題集を1冊やり切ることが土台になります。マンダムは難易度「普通」とされるため、奇をてらった難問対策よりも、頻出分野の解法をパターンとして体に入れる標準的な対策が最も効率的です。
進め方は、最初に一周して頻出分野を把握し、二周目で間違えた問題だけを重点的に潰す方法が効果的です。理系学生は非言語を短期で固めやすいので、序盤に数理・図形を一気に仕上げ、残り時間を言語に回す配分が向いています。
CUBICの可能性に備えるなら、SPIを仕上げたあとにCUBIC・玉手箱の形式に一通り目を通すのがおすすめです。SPIで身につけた計数の基礎力は他形式にも応用が利くため、まずはSPIを軸に基礎を固めるルートが無駄になりません。
練習できるアプリ・模試サービス
実験の合間や通学時間など、まとまった机時間を確保しにくい理系学生にとって、スマホアプリでのスキマ時間学習は強力な武器になります。非言語の一問一答を回すだけでも、反復量を着実に積み上げられます。
本番形式に慣れるには、SPIに対応した模試サービスを活用するのが効果的です。時間制限つきで本番同様に解くことで、自分の正答率と時間配分の弱点が数字で見えてきます。CUBICは能力検査が約40分前後と短い分、時間感覚の事前確認がとくに重要です。
編集部としては、アプリで反復量を稼ぎ、模試で本番感覚を確認する役割分担を推奨します。問題集で解法を理解し、アプリで定着させ、模試で仕上げる三層構成にすると、限られた時間でも得点が安定します。
逆算した対策スケジュールの組み方
理系学生は研究や院試とWebテストの日程が重なりやすいため、受検日から逆算して準備期間を確保することが重要です。とくに修士の学生は学会や実験の山場と選考が重なりやすく、早めの着手が安全策になります。
目安としては、本番の3週間前から問題集を一周し、残り2週間で苦手分野の反復と模試での仕上げに充てる配分が現実的です。マンダムは難易度「普通」とされるため、短期集中でも形式に慣れれば十分に得点できます。
研究が立て込む時期は、非言語のアプリ学習だけは欠かさないといった最低ラインを決めておくと、ペースを崩さずに済みます。院試・研究の予定とWebテスト日程を一枚のカレンダーで管理し、無理のない逆算計画を立てましょう。
マンダムのES・面接対策
Webテストを通過した先に待つのが、ESとグループ面接・個別面接です。マンダムは生活者視点と理念への共感を重視するとされ、研究職では研究内容の深掘りも行われます。
このセクションでは、ESの傾向・グループ面接で問われること・最終の個別面接で評価される観点を整理します。Webテスト対策と並行して、研究を軸にした語り口を準備しておきましょう。
マンダムのESの傾向と通過のポイント
ESはWeb入力で、設問例としては研究室のテーマ、趣味、マンダムの企業理念への共感ポイント、学生時代に情熱を持って取り組んだこと、志望動機、自己PR、ガクチカなどが挙げられています。理念への共感を直接問う設問がある点が、マンダムらしい特徴です。
通過のコツは、結論先行で論理構成を意識し、簡潔な短文でまとめることです。理系学生は研究室のテーマを問われた際に、専門用語を並べるのではなく、生活者の価値にどうつながるかまで言語化できると説得力が増します。
志望動機は、企業研究に基づいて具体的に書くことが重要です。「生活者発・生活者着」という理念のどこに共感し、自分の研究や強みをどう活かせるかを結びつけて語れると、求める人物像との親和性を示せます。
一次・二次面接で聞かれる質問
面接は志望動機・自己PR・ガクチカ・長所短所といった定番質問が中心です。グループ面接やグループディスカッションが2回程度行われるとされ、複数人のなかで自分の考えを論理的に伝えられるかが見られます。
研究職では、研究部門の管理職が面接官を務めたり、研究職の若手社員を交えたGDが実施されたりする報告があります。専門外の相手にも研究内容が伝わる説明力と、主体性・協調性のバランスがGDでの評価ポイントになります。
企業研究には、公式HPや有価証券報告書、マイページの内定者面談アーカイブが有用だと内定者が助言しています。これらを読み込み、定番質問への回答をマンダム固有の理念や事業と結びつけて準備しておくと、深掘りにも落ち着いて対応できます。
最終面接で評価される観点
最終は個別面接の形式とされ、これまでの選考で語ってきた内容の一貫性と本気度が改めて確認されます。志望動機や理念への共感が、その場限りの取り繕いでないかが見られる場面です。
評価軸として意識したいのは、生活者目線・論理性・主体性、そして理念への共感です。研究で培った探究心や粘り強さを、入社後に生活者の健康・清潔・美の提供にどう活かすかまで言語化できると強みになります。
マンダムは「人間系企業」を掲げ、人材を大切にする風土を重視します。技術職・研究職であっても、最終的には人柄や価値観の合致が重視される点を意識し、誠実な姿勢で自分の言葉で語ることを心がけましょう。
マンダムのWebテストに関するよくある質問
最後に、マンダムのWebテストについて理系学生から寄せられがちな疑問を、就活体験談ベースで整理します。対策の着手時期や難易度、落ちる原因を押さえ、不安を具体的なアクションに変えていきましょう。
いずれも目安・推定の情報ですが、事前に傾向を知っておくことで、研究と両立しながらでも落ち着いて準備を進められます。
対策はいつから始めるべき？
結論として、遅くとも受検の1ヶ月前には着手するのが目安です。マンダムは難易度「普通」とされるため過度な準備は不要ですが、研究や院試と重なる時期を見越して早めに動き出すと安全です。
SPIは頻出分野の解法を覚えれば短期で得点を伸ばせます。理系学生なら、非言語を先に固めることで3週間程度でも形式への抵抗感を大きく下げられます。
研究が忙しい時期は、アプリでの非言語反復だけは継続するといった最低ラインを決めておくと、ペースが途切れません。早めに着手するほど、当日の形式がSPIかCUBICかにかかわらず余裕を持って臨めます。
マンダムのWebテストは難しい？
難易度の体感は、体験談を総合すると「普通」レベルです。「一般的なSPI・玉手箱対策をしていれば十分解ける」との声が中心で、突出して難解な出題は報告されていません。
ただし「普通」だからこそ、対策をしていれば取れる問題を確実に取り切ることが求められます。理系学生は数理・図形で稼ぎやすい一方、言語で取りこぼすと全体の正答率が下がりやすい点に注意が必要です。
CUBICの能力検査は約40分前後と短く、時間配分のミスが命取りになります。難易度そのものより、形式への慣れと時間管理が突破のカギだと捉え、模試で本番感覚を確認しておきましょう。
落ちる原因は？
落ちる原因として多いのは、形式への準備不足と時間配分のミスです。CUBICやSPIの出題形式に慣れていないと、1問ごとに迷って後半を解き切れず、得点できるはずの問題を時間切れで落とすパターンに陥りがちです。
もう一つは、得意な非言語に安心して言語を軽視するケースです。難易度「普通」のテストでは差がつきにくいぶん、言語での数問のミスが通過ラインを分けることがあります。
自宅受検特有のトラブルも見落とせません。回線や環境のトラブル、締切ぎりぎりの受検はリカバリーが効かないため、余裕を持った日程設定と環境整備で防ぎましょう。少人数採用ゆえに、序盤での取りこぼしは大きな痛手になります。
まとめ：マンダムのWebテストを最短突破するために
マンダムのWebテストは、就活体験談を読み解くとCUBIC形式の報告が目立ち、玉手箱や言語・非言語型（SPI系）の声も混在しています。形式を決め打ちせず、SPI対策をベースに据えつつCUBIC・玉手箱にも幅を持たせて備えるのが安全策です。
難易度は体験談ベースで「普通」とされ、一般的なSPI・玉手箱対策で対応できる水準です。一方で約22.9倍とされる倍率や年間15〜25名という少人数採用を踏まえると、序盤の足切りで取りこぼさないことが重要になります。理系学生は得意な数理・図形で土台を固め、言語の取りこぼしを潰すことが通過の条件です。
研究や院試と並行する以上、受検日から逆算した短時間効率の対策が鍵になります。問題集で解法を理解し、アプリで反復し、模試で本番感覚を仕上げる三層構成で、限られた時間でも得点を安定させましょう。
Webテストを通過すれば、研究内容や理念への共感をGD・面接でアピールする土俵に立てます。マンダムは「生活者発・生活者着」を掲げる人間系企業ですから、自分の研究や強みを生活者の価値に結びつけて語る準備が突破口になります。本記事の目安を手がかりに早めに準備を進め、マンダムの選考突破を目指してください。なお本記事の数値はいずれも就活体験談・推定ベースであり、最新の募集要項は必ず公式情報で確認してください。
