HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
自動車メーカーとして国内外に高い知名度を持つSUBARU（スバル）のインターンシップは、毎年多くの理系学生・院生が注目する人気プログラムです。
本記事では、SUBARUのインターンシップについて、選考フロー・倍率・優遇情報・落ちた場合の本選考への影響まで、28卒向けの最新情報をまとめて解説します。
なお、正式名称は「インターンシップ」ですが、本記事では就活生の間で広く使われる慣例に従いインターンと表記する場合があります。
ぜひ最後まで読んで、SUBARU内定に向けた準備を進めてください。
SUBARUのインターンは理系・院生に特に人気が高く、実務体験型のプログラムが選考優遇につながるケースもあると言われています。
目次［目次を全て表示する］
【SUBARUのインターン】特徴と魅力は？
SUBARUのインターンは、開発・生産技術・IT・品質保証・航空宇宙など複数の職種領域で実施される実務体験型プログラムです。
単なる会社見学や講義中心の内容ではなく、実際に進行中のプロジェクトや業務テーマに取り組む形式が採用されており、参加した学生が現場社員と近い距離で働きながら自動車開発の最前線を体感できる点が最大の魅力とも言えます。
また、SUBARUは自動車だけでなく航空宇宙事業も展開しており、他の自動車メーカーとは一線を画した幅広い技術領域に触れられる環境があります。
理系学生・大学院生にとっては自分の研究との接点を見つけやすく、インターンシップ経験を通じて入社後のキャリアイメージを具体化できる機会として評価されています。
SUBARUのインターン参加者は、本選考においても評価上のアドバンテージを得やすいと言われており、早期からの参加が重要とされています。
【SUBARUのインターン】会社概要の紹介
SUBARUは1953年創業の日本を代表する自動車メーカーで、「水平対向エンジン」と「シンメトリカルAWD」を核とした独自の技術哲学を持ちます。
近年は北米市場での販売が特に好調で、グローバルに事業を展開しています。また、防衛省向けの航空機や民間機の修理・整備も手がける航空宇宙部門を持つ点がユニークな特徴です。
以下に基本的な会社概要をまとめます。
| 企業名 | 株式会社SUBARU（スバル） |
|---|---|
| 設立 | 1953年（昭和28年）7月 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区恵比寿一丁目20番8号 |
| 従業員数 | 連結約37,000名（2024年3月期時点） |
| 主な事業 | 自動車の製造・販売、航空宇宙機器の製造・修理 |
| 主な生産拠点 | 群馬県（太田市・大泉町） |
| 売上高 | 約5兆円規模（2024年3月期連結、概算） |
SUBARUの採用倍率
SUBARUの新卒採用倍率は、5倍前後程度とも言われています。
自動車業界の中では採用人数が比較的多く（技術系・事務系合わせて年間200〜250名規模とも言われています）、理系総合職については採用枠も一定数確保されているとされます。
ただし、事務系総合職については採用人数が限られており、実態上は難関に近い競争率になると言われています。インターンの選考においてもSPIなどの適性検査が課されるため、早めの対策が重要です。
倍率はエントリー数・採用数によって年ごとに変動するため、あくまで目安として参考にしてください。
SUBARUの平均年収
SUBARUの平均年収は731万円程度とも言われており（2025年3月期時点・平均年齢39.8歳）、日本の製造業の中でも高水準に位置します。
2025年の春季労使交渉では大幅な賃上げが実施されており、若手社員の処遇改善も進んでいると報じられています。
新卒初任給は学歴・入社年度によって異なりますが、大学院卒・学部卒ともに国内大手製造業と同水準と考えられます。賞与は年間5〜6ヶ月分程度とも言われており、年収の増加を見込みやすい環境と言えます。
理系はどのような職種がある？
SUBARUの理系職種は多岐にわたります。主な職種領域を以下に挙げます。
- 車両・パワートレイン開発（エンジン・AWDシステムなど）
- 電子・電装・ソフトウェア開発（先進運転支援システム等）
- 生産技術・製造技術
- 品質保証・品質管理
- IT・デジタル推進
- 原価企画・技術管理
- 航空宇宙機器の設計・開発・修理
- 知的財産・特許
特に開発系職種では修士・博士課程の院生を積極的に採用しており、研究内容との親和性が評価軸のひとつになると言われています。
職種によって求められるバックグラウンドが異なるため、自分の専攻・研究との接点を整理しておくことが重要です。
採用実績のある大学・大学院
SUBARUは旧帝大・早慶上理・MARCH・関関同立・四工大・日東駒専など幅広い大学から採用実績があると言われています。
技術系総合職については、首都圏・関東圏の理工系大学・大学院からの採用が多い傾向にあるとされますが、全国の大学から応募・採用されているとも言われており、特定大学に限定した採用体制ではないとされています。
大学名よりも専攻分野・研究内容・志望動機のロジックが重視される傾向があり、どの大学出身であっても選考を通過できる環境があると言えます。
【SUBARUのインターン】インターンの概要
SUBARUのインターンシップは夏と冬の2シーズンで開催されており、それぞれ参加対象・実施期間・内容が異なります。
技術系職種を志望する理系学生が主なターゲットとなっており、実務体験を通じて自分の適性・志望職種との相性を確認できるプログラムです。
インターンの内容
SUBARUのインターンは「実務体験型」であることが大きな特徴です。参加者は各部門の現場社員のもとで実際に進行中のテーマや課題に取り組み、単なる見学・説明会に留まらない本格的な業務体験が得られます。
実施される業務領域としては、車両開発・パワートレイン開発・生産技術・IT・品質保証・航空宇宙など多岐にわたります。参加者は配属先の部署で社員と並走しながら、エンジニアや技術スタッフとして働く感覚を味わうことができます。
また、各部署の上長や先輩社員からフィードバックを受ける機会が設けられており、自分の強み・課題を客観的に把握する場としても活用できます。グループワーク形式で他の参加者と協働する時間が設けられるケースもあると言われており、チームで課題を解決する場面での動き方も評価対象になりえます。
インターンシップ期間は職種・コースによって異なりますが、数日間〜1週間程度の中期型が中心とも言われています。参加することで現場のリアルを体感できるうえ、入社後のキャリアイメージも具体化しやすい設計となっています。
実務体験型インターンの特性上、参加前に自社研究や職種理解を深めておくと、現場でより充実した体験が得られると言えます。
締め切りはいつ？夏・冬の募集スケジュール
SUBARUのインターンは夏季・冬季の2回開催されます。28卒（2028年3月卒業予定）向けの一般的なスケジュールは以下のとおりと言われています。
- 夏季インターン：2026年6〜7月頃エントリー受付開始、8〜9月頃開催
- 冬季インターン：2026年10〜11月頃エントリー受付開始、2027年1〜2月頃開催
マイページへの登録・エントリーシート提出の締め切りは各募集回ごとに異なり、定員に達した場合は締め切り前に受付が終了するケースもあります。早期にマイページ登録とエントリーシートの準備を進めておくことが重要です。
正確なスケジュールはSUBARUの公式採用サイトやマイナビ・リクナビで確認するようにしてください。
SUBARUのインターンの特徴
SUBARUのインターンは、以下のような点が他社と比較した際の特徴として挙げられます。
- 自動車開発と航空宇宙の両方の現場を知ることができる
- 実務体験型のため現場社員と直接関わる時間が多い
- 配属部署が事前に決まるため、志望職種への理解が深まりやすい
- 参加後に早期選考や本選考への優遇ルートにつながる可能性があると言われている
- 院生・理系学生を中心に競争率が高く、エントリーシートの段階から選考が始まる
【SUBARUのインターン】インターンの選考フロー
SUBARUのインターン選考は複数のステップを経て進みます。以下に実際の選考フローを示します。
公式採用サイトまたはナビサイトからエントリーシートを提出します。志望動機・研究内容・自己PRなどの記述が求められます。
SPI等の適性検査が課されます。言語・非言語・性格検査が含まれます。制限時間内に集中して取り組む必要があります。
エントリーシートとWebテストの結果をもとに一次スクリーニングが行われます。志望理由の具体性や研究内容の記述が重視されると言われています。
コースによってGDが課される場合と、個人面接が行われる場合があります。技術系職種では研究内容に関する質問が出るケースがあると言われています。
選考通過者が実務体験型インターンシップに参加します。複数日間にわたって現場業務を体験します。
選考ステップはコース・時期によって変わる可能性があります。公式サイトで最新情報を必ず確認してください。
Webテストはエントリー後すぐに実施されるケースが多いため、事前に対策を済ませておくことが重要です。
【SUBARUのインターン】インターンの倍率・難易度
SUBARUのインターンは人気が高く、選考を通過するためにはしっかりとした準備が必要です。
難易度
SUBARUのインターン選考難易度は、自動車業界の中でも「やや高め」に位置すると言われています。
エントリーシートの段階から競争が始まり、Webテスト・GDまたは面接と複数の選考ステップを突破する必要があります。大手自動車メーカーとして知名度・人気が高いため、応募者数も相応に多いとされています。
倍率が高い理由
SUBARUのインターン倍率が高い理由としては、以下のような要因が考えられます。
- 自動車・航空宇宙という2軸の技術領域が理系学生に人気
- 実務体験型かつ本選考への優遇ルートにつながる可能性があるとされている
- インターン受け入れ枠が限られており、倍率が上がりやすい
- 大手製造業として安定性・年収水準への評価が高く、エントリー数が多い
選考通過率
SUBARUのインターン選考通過率の正確な数値は公開されていないため断言できませんが、複数の選考ステップがあることを踏まえると、最終的な参加率はかなり絞られると考えられます。
エントリーシート・Webテスト・GD/面接のそれぞれの段階で選考が行われるため、各ステップでの対策が不可欠です。
選考通過率は年度・コースによって大きく変動します。あくまで参考値として捉え、準備に集中することが大切です。
夏と冬どっちが倍率が高い？
一般的に、夏インターンは冬インターンと比べて応募者数が多くなる傾向があると言われています。就活解禁前の夏に参加することで本選考優遇につながりやすいと考える学生が多いためです。
一方、冬インターンは志望意欲が高い学生が集中する傾向があり、質の面では競合が強いケースもあると言われています。どちらの時期もしっかりとした準備が必要です。
【SUBARUのインターン】インターン優遇はある？
SUBARUのインターンシップに参加することで、本選考において何らかの優遇が発生する可能性があると言われています。ただし、公式には明示されていないため、以下はあくまで就活生の体験談や一般的な傾向を踏まえた情報です。
早期選考優遇
インターン参加者は、一般の就活生よりも早い時期に選考案内を受け取るケースがあると言われています。
早期選考は通常選考よりもエントリー競争が緩やかな場合があり、インターン参加がそのルートへの入り口になる可能性があります。インターン参加後に企業から個別に連絡が来るケースもあると言われているため、インターン中の言動・成果が重要です。
本選考優遇
インターン参加者が本選考の一部ステップを免除・短縮される形での優遇があるかどうかは、公式には公表されていません。ただし、インターン期間中に社員と深く関わり良い評価を得ることで、本選考でのアドバンテージになりうると就活生の間では言われています。
インターン参加経験を本選考のES・面接で具体的に語れることは、それ自体がひとつの強みになります。
リクルーター・推薦との関係
SUBARUではインターン参加後にリクルーター面談が設定されるケースがあると言われています。リクルーターとの対話を通じて志望度・相互理解を深めることが、本選考への良い影響につながる可能性があります。
大学推薦や学校推薦の制度については、所属大学の就職課・キャリアセンターに確認することを推奨します。技術系職種では指導教員の推薦が選考上プラスに働くケースもあると言われており、院生の場合は指導教員に相談してみることも一つの選択肢です。
優遇の有無や内容は年度・コースによって異なります。インターン参加後は企業からの案内を注意深く確認してください。
【SUBARUのインターン】学部生と院生どちらが有利？
SUBARUのインターンシップは、技術系職種が中心となる性質上、大学院生（修士・博士）が参加者の多くを占める傾向があると言われています。
特に研究職・先行開発・技術開発系のコースでは、研究内容や専門知識を問われる場面があるとされており、院生が有利になる局面もあると考えられます。
一方、学部生であっても参加を制限しているわけではなく、意欲・ポテンシャル・論理的思考力を評価するコースや職種では十分に選考通過のチャンスがあります。自分の専攻・研究テーマとSUBARUの事業・職種との接点を丁寧に言語化できるかが、学部生・院生を問わず重要な評価軸になると言えます。
なお、生産技術・IT・品質保証などの職種では、必ずしも高度な研究実績が必要なわけではなく、論理的に課題を解決する力や主体性が求められると言われています。学部生の方も職種を絞って積極的にエントリーすることを検討してみてください。
コースによって求められる専門性が異なるため、応募前に各コースの募集要件を公式サイトでしっかり確認することを推奨します。
【SUBARUのインターン】選考通過するためのポイント
SUBARUのインターン選考を突破するためには、以下に挙げるポイントをしっかり押さえることが大切です。
志望動機
SUBARUのインターン選考では、「なぜ自動車業界か」「なぜSUBARUか」「なぜそのコース・職種か」という3段階の志望動機の深掘りが非常に重要です。
他の自動車メーカーとの差別化として、水平対向エンジン・シンメトリカルAWDという独自技術、北米市場での強さ、航空宇宙事業という他社にない事業領域などを具体的に挙げながら、自分の将来のキャリアビジョンと結びつけて語れることが求められます。
「SUBARUでなければならない理由」を自分なりの言葉で明確に説明できるよう、企業研究を深めることが不可欠です。公式採用サイトやSUBARUが公開しているプレスリリース・有価証券報告書なども参考にして、具体性のある志望動機を構築してください。
Webテスト・適性検査
SUBARUのインターン選考ではSPI等のWebテストが課されると言われています。言語・非言語・英語・性格検査が含まれるとされており、特に非言語（数的処理）の難易度が高く感じる学生も多いと言われています。
対策としては、SPI公式問題集や市販の対策本を繰り返し解くことが基本です。大手製造業のWebテストは足切りラインが高い場合があるため、エントリーの数週間前から準備を始めることを強く推奨します。
また、性格検査については一貫した回答をすることが重要で、志望職種・企業のカルチャーに合った特性が見られているとも言われています。回答を取り繕うことより、自分らしい特性を正直に表現することが大切です。
研究概要・技術面接の対策をする
理系・院生が多く参加するSUBARUのインターン選考では、研究内容についての質問が面接やGDの場で課されるケースがあると言われています。
重要なのは「研究そのものの高度さ」だけでなく、「なぜその研究テーマに取り組んでいるか」「研究を通じてどのような思考プロセスを経ているか」「自動車・技術開発とどう結びつくか」を論理的に説明できることです。
研究概要は技術の専門知識がない人にもわかりやすく説明できるよう、図・比喩・具体例を交えた説明を準備しておきましょう。また、「研究を通じて何を学んだか・どう成長したか」という観点でも整理しておくと、人物面での評価にもつながります。
技術面接では「答えそのもの」より「考え方のプロセス」が重視されると言われています。詰まっても自分なりの思考を言語化することが大切です。
【SUBARUのインターン】評価される人物像
SUBARUがインターン・本選考を通じて求める人物像について、公式情報・体験談をもとに整理します。
探究心と技術への誠実さを持つ人
SUBARUは「水平対向エンジン」「シンメトリカルAWD」という独自技術に対して長年にわたって磨き続けてきた会社です。技術に対して深く向き合い、「なぜそうなるのか」を探究する姿勢を持つ人が評価されやすいと言われています。
研究においても仕事においても、表面的な理解に留まらず深掘りする習慣があるかどうかが見られると言われています。インターン選考のESや面接では、自分が何かに粘り強く向き合った経験を具体的に語れると良いでしょう。
チームで課題を解決できる人
自動車開発は多くの部門・職種が連携して進める大規模プロジェクトです。そのためSUBARUでは、一人で突き抜けた技術力を持つ人材だけでなく、チームの中で自分の役割を認識しながら協働できる人材が評価されると言われています。
GDや面接でのチームワーク・コミュニケーション能力が問われる場面が多く、自分の意見を主張しながらも他者の意見を取り入れて合意形成できる姿勢が重要です。インターンシップ期間中の現場での振る舞いも、こうした観点から評価対象になりうると言えます。
【SUBARUのインターン】インターンに落ちたら本選考は受けられない？
SUBARUのインターン選考に落ちても、本選考を受けることは原則として可能です。
インターン選考の結果が本選考のエントリー可否に直接影響するという公式な制限はないとされており、インターンに参加できなかった場合でも本選考から改めてチャレンジすることができます。
ただし、インターン参加者が早期選考ルートに乗ったり、現場社員との関係を構築したりすることで本選考においてアドバンテージを持つ可能性は否定できません。インターン不参加の場合は、本選考に向けてESの精度・志望動機の深さ・Webテスト対策をより丁寧に仕上げることが重要です。
インターンに落ちた場合はその経験を前向きに捉え、「どのポイントが不十分だったか」を振り返って本選考に活かすことが大切です。企業研究・自己分析・Webテスト対策の3つを柱に、本選考までに準備を積み上げていきましょう。
インターン不参加でも本選考での採用実績がある企業は多くあります。諦めずにチャレンジすることが重要です。
【SUBARUのインターン】SUBARUのインターンに関するよくある質問
Q. SUBARUのインターンは文系でも参加できますか？
Q. 授業と両立しながらインターンに参加できますか？
Q. インターンは交通費・宿泊費の補助はありますか？
Q. インターンはオンラインと対面どちらで実施されますか？
Q. インターンに複数回エントリーすることはできますか？
【SUBARUのインターン】まとめ
SUBARUのインターンは、自動車・航空宇宙という2軸の技術領域を持つ同社ならではの実務体験型プログラムです。理系・院生を中心に人気が高く、選考倍率も相応に高いとされていますが、しっかりとした準備を積むことで十分に通過を狙えます。
選考では志望動機の深さ・Webテストの出来・研究概要の説明力が特に重要な評価ポイントとなります。「なぜSUBARUか」を自分なりの言葉で語れるよう、企業研究・自己分析を早めに進めることが大切です。
インターンシップへの参加は本選考への優遇につながる可能性があるとも言われており、まずは夏インターンへのエントリーを目指して準備を始めることを強く推奨します。本記事を参考に、SUBARUのインターン選考に向けた第一歩を踏み出してください。
