HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
板金加工機械の国内トップシェアを誇るアマダは、理系学生を中心に高い人気を集めるメーカーです。
5日間の実践的なインターンシップを通じ「アマダではたらく」リアルを体感できる機会として、毎年多くの就活生が選考に挑戦しています。
本記事では、アマダのインターンシップの選考フロー・倍率・優遇・本選考との関係を徹底解説します。
なお、本記事では慣例に従いインターンシップを「インターン」と表記します。
アマダのインターンへの参加を検討している方は、ぜひ最後まで読んで選考対策に役立ててください。
目次［目次を全て表示する］
【アマダのインターン】特徴と魅力は？
アマダのインターンシップの最大の特徴は、5日間にわたる本格的な就業体験型プログラムにあります。
単なる会社説明や見学ツアーにとどまらず、エンジニア系・セールス企画系を含む約10コースに分かれ、実際の業務に近い内容を体験できる点が他社のインターンと一線を画しています。
プログラムの流れとしては、初日に会社概要の説明・施設見学からスタートし、中盤は配属コースでの実務体験、最終日には参加者全員によるグループワークと成果発表・社員フィードバックで締めくくられます。
「自分が将来どんな仕事をするのか」を具体的にイメージしやすい設計になっており、参加後に志望度が上がったという声も多く聞かれます。
工作機械・製造業界に興味がある学生にとって、業界理解と自己分析を同時に深められる貴重な機会です。
【アマダのインターン】会社概要の紹介
アマダは1946年創業、神奈川県伊勢原市に本社を置く板金加工機械の専業メーカーです。
板金機械の国内トップシェアを長年維持しており、世界100カ国以上でビジネスを展開するグローバルな製造業企業です。
グループ全体では99社・6つのビジネスユニットで構成され、連結従業員数は約9,000名規模（2025年3月現在）に達します。
安定した財務基盤と技術力を誇り、長期的なキャリア形成の場として就活生から注目されています。
| 企業名 | 株式会社アマダ |
|---|---|
| 設立 | 1946年（創業）／1948年 合資会社天田製作所として法人設立 |
| 本社所在地 | 神奈川県伊勢原市石田200番地 |
| 事業内容 | 板金加工機械・溶接機械・切削研削機械等の製造・販売・サービス |
| 売上高（連結） | 約3,966億円（2025年3月期） |
| 従業員数（連結） | 約8,997名（2025年3月現在） |
| 東証 | プライム市場上場 |
アマダの採用倍率
アマダのインターン選考は、国内トップシェアを持つ有名メーカーとして一定の競争率があるとみられています。
具体的な倍率は非公開であり、選考年度やコースによっても変動するため、断定はできません。
ただし、技術系学生を中心に応募が集中するエンジニア系コースは、セールス・企画系コースと比べて競争が激しくなる傾向があるとも言われています。
油断せず早めのエントリーと選考対策を進めることが重要です。
アマダの平均年収
アマダの平均年収は、各種調査データをもとにすると600万円台後半〜700万円程度とも言われています。
日本経済新聞の企業データベースによると、約697万円という数字が示されており、製造業の平均を大きく上回る水準です。
大学修士了の初任給は260,200円程度と開示されており（採用年度により変動あり）、入社時点から比較的高い処遇が期待できます。
板金機械メーカーとして国内外で安定した売上基盤を持つことから、長期的な給与水準の安定性も評価されています。
理系はどのような職種がある？
アマダでは理工系学生を対象とした多彩な職種が用意されています。主な技術系職種は以下のとおりです。
- レーザ技術研究（研究・開発）
- 開発技術（メカ）
- 開発技術（ソフトウェア）
- 制御開発
- 生産技術
- コンサルティングエンジニア（CE）
- サービスエンジニア
これらの多くは理工系全学科・全専攻を対象としており、機械・電気・情報・物理・化学など幅広い専攻の学生が応募できます。
インターンでも同様のコース区分で体験できるため、早期から職種イメージを固めるきっかけになります。
採用実績のある大学・大学院
アマダには国公立大学・私立大学を問わず、理工系の大学・大学院から幅広く採用実績があるとされています。
技術系職種が多い企業性質上、工学部・理学部・情報学部などの専門性を持つ学生が多く入社している傾向があると言われています。
なお、具体的な採用実績大学の一覧は公式採用サイトや各就職情報サービスでご確認ください。
出身大学よりも、専攻・研究内容・志望動機の一致度が選考で重視される傾向があります。
【アマダのインターン】インターンの概要
アマダのインターンは、5日間の対面プログラムとして実施されます。
参加コース数は約10コースにのぼり、エンジニア系とセールス・企画系に大別されます。
各コースで実際の業務を体験しながら、アマダという企業と仕事内容を深く理解できる設計になっています。
インターンの内容
アマダの5Daysインターンシップは、「アマダではたらく」というリアルを5日間かけて体感するプログラムです。
初日は会社概要の説明・自己紹介・施設見学からスタートし、企業全体像と事業内容への理解を深めます。2日目以降は選択したコースの部署に配属され、担当社員のサポートのもと実際の業務に近い作業を体験します。
エンジニア系ではソフト開発・制御開発・サービスエンジニア・コンサルティングエンジニアなどのコースがあり、それぞれのフィールドで技術的な課題に取り組む時間が設けられています。
最終日はインターン参加者全員が集まり、グループワークと成果発表を実施します。社員からのフィードバックも得られるため、自分の強みや課題を客観的に把握する機会にもなっています。参加後には「志望職種が具体化した」「会社の雰囲気がよくわかった」という声が多く聞かれます。
締め切りはいつ？夏・冬の募集スケジュール
アマダの5Daysインターンシップは例年夏・秋冬の複数回実施されており、夏インターンは7〜8月頃の開催が多い傾向があります。
エントリー受付は夏インターンの場合、5〜6月頃に開始されることが多いと言われています。
ただし、募集時期・締め切り・実施日程は年度や選考状況によって変更されることがあるため、必ずアマダ公式の新卒採用サイトで最新情報を確認してください。
人気コースは早期に定員が埋まるケースもあるため、エントリー開始後は早めに動くことを強くおすすめします。
アマダのインターンの特徴
アマダのインターンシップは、5日間という長期設定と対面実施が大きな特徴です。
1〜2日程度の短期インターンと異なり、現場の仕事の流れを追体験できる時間的な余裕があります。
また、最終日の成果発表と社員フィードバックは、自分の適性を測るうえで有意義な体験となっています。
参加学生同士のグループワークもあるため、将来の同期となりうる学生と交流できる点も魅力のひとつです。
【アマダのインターン】インターンの選考フロー
アマダのインターン選考は、エントリーから参加決定まで複数のステップを経て進みます。
体験談をもとにすると、書類選考通過後に電話面接が実施されたという報告が複数あります。
各ステップで丁寧な準備を重ねることが通過率アップに直結します。
アマダ公式採用サイトまたはマイナビ等の就職情報サービス経由でエントリーし、マイページを作成します。
志望コース・志望動機・自己PR・研究内容などを記入したESを提出します。職種は第二希望まで選択可能です。
言語・非言語・適性検査が課されます。SPIに近い形式との体験談があります。受検期間内に余裕をもって対応しましょう。
ES・Webテストの結果をもとにした書類選考が行われます。
書類選考通過後、人事担当者との電話面接が実施されます。アマダを知ったきっかけや他のインターン経験、志望コースへの関心などが問われる傾向があります。
電話面接の結果がメール等で通知され、参加コース・日程が確定します。
神奈川県伊勢原市の本社等で5日間の就業体験プログラムに参加します。
【アマダのインターン】インターンの倍率・難易度
アマダのインターン選考では、書類審査から電話面接まで複数の選考ステップがあるため、全体的な通過難易度はそれなりに高いと考えておくべきでしょう。
倍率の高さを前提に、早めの準備と丁寧なES作成が合否を分けるポイントになります。
難易度
アマダのインターン選考は、書類選考・Webテスト・電話面接という複数のステップがある点から、軽く受けて通過できるほどの難易度ではないとみられています。
工作機械・製造業界の中では高い知名度と安定性を持つ企業であるため、理系学生からの応募が集中しやすい傾向があります。
電話面接では志望コースへの関心や業界理解が問われるため、事前に企業研究を深めておくことが求められます。
倍率が高い理由
アマダのインターン倍率が高くなる背景には、主に以下の理由が挙げられます。
第一に、板金機械の国内トップシェア企業という高いブランド力が就活生の注目を集めることです。第二に、5日間の充実した就業体験型プログラムが、単なる会社説明では満足できない意欲的な学生を引きつけることです。第三に、インターン参加が本選考への優位性につながる可能性があるという認識が広まっているためです。
これらの要因が重なり、毎年一定以上の競争率が生まれやすい環境になっていると考えられます。
選考通過率
アマダのインターン選考における具体的な通過率は公開されていません。
選考ステップが複数ある構造を踏まえると、ESを出せば全員が参加できるわけではないことは明らかです。
業界平均と比較すると、メーカー大手のインターンとしては通過率は高くはないとも言われています。ES・Webテスト・電話面接のいずれでも手を抜かず準備することが重要です。
夏と冬どっちが倍率が高い？
一般的に夏インターンは就活解禁前の早い時期から実施されるため、情報感度の高い就活生が集中しやすく競争率が上がりやすい傾向があると言われています。
一方で冬インターンは、夏に落ちた学生が再挑戦するケースもあり、こちらも一定の競争率が見込まれます。
アマダの夏・冬それぞれの倍率については公表されていないため、どちらが有利かを断定することは難しいですが、チャンスを増やすためにも両方へのエントリーを検討することをおすすめします。
【アマダのインターン】インターン優遇はある？
インターン参加による本選考への優遇は、多くの学生が気になるポイントです。
アマダについても、インターン参加者への何らかの優遇が存在すると見られていますが、公式に詳細を明示しているわけではありません。
優遇の有無だけを目的とせず、業界・職種理解を深める機会として積極的に活用する姿勢が大切です。
早期選考優遇
インターンシップに参加した学生が、本選考の初期ステップを一部スキップできたり、早期選考案内を受け取ったりするケースは多くの大手メーカーで見られるパターンです。
アマダでも、インターン参加者に対して早期の選考案内やOB・OG訪問の機会が提供されることがあるとも言われています。
ただし、これらは年度や選考状況によって異なるため、参加前に公式情報で確認することをおすすめします。
本選考優遇
インターンシップの参加実績そのものが本選考の書類評価に影響するケース、もしくは面接で有利に働くケースがあるとも言われています。
5日間という長期インターンを通じて企業・職種への深い理解が形成されるため、本選考の志望動機や面接で具体的なエピソードを語りやすくなるというメリットは確実にあります。
インターン参加が「本選考の免除」や「内定直結」につながるとは言い切れませんが、プラスの影響があることは十分に期待できます。
リクルーター・推薦との関係
大手メーカーでは、インターン参加後に担当社員やリクルーターとの接点が生まれるケースがあります。
アマダのインターンでも、最終日のフィードバック等を通じて社員との関係が深まりやすい設計になっています。
ただし、院生推薦や教授推薦制度との具体的な連動については、大学の就職支援窓口や研究室の指導教員に確認することをおすすめします。公式には公表されていない情報も多いため、適切なルートで最新情報を入手してください。
【アマダのインターン】学部生と院生どちらが有利？
アマダのインターン・本選考において、学部生と院生のどちらが有利かは一概には言えません。
技術系職種（開発・研究・生産技術等）では修士課程以上の専門知識が求められるケースが多く、院生が選択できるコースの幅が広がりやすい傾向があります。
一方、コンサルティングエンジニアやセールス・企画系コースは学部生でも十分に活躍できるフィールドです。
重要なのは学歴の段階よりも、自分が選択するコースと専攻・経験の親和性です。
自分の強みが活かせるコースを選び、それに合った志望動機とスキルを言語化することが合否を左右します。
【アマダのインターン】選考通過するためのポイント
アマダのインターン選考を突破するためには、企業・業界研究の深さと、自分の強みとの接点を明確に示すことが求められます。
各ステップに応じた対策を段階的に進めていきましょう。
志望動機
アマダのインターン選考でもっとも差がつくのが、志望動機の具体性です。「ものづくりが好きだから」という抽象的な動機では通過は難しく、「なぜアマダの工作機械なのか」「なぜそのコースを選ぶのか」まで落とし込む必要があります。
アマダが板金加工機械の国内トップシェアを持つ理由や、製品がどのような産業・社会課題に貢献しているかを事前に調べ、自分の専攻・志向と結びつけて伝えることが効果的です。
ES・電話面接ともに「アマダを知ったきっかけ」が問われる傾向があるため、ニュース・IR情報・OBOGの話など、きっかけのエピソードも準備しておきましょう。
Webテスト・適性検査
アマダのWebテストは言語・非言語・適性検査で構成されており、SPI形式に近いとの体験談が複数あります。
言語40問・非言語30問、制限時間は70分程度という報告もありますが、年度によって変更される可能性があります。
対策としては市販のSPI問題集を1〜2周解くことで基礎固めができます。特に非言語（数的処理）は解法を覚えるまで繰り返し練習し、時間切れを防ぐことが重要です。Webテストで足切りされると、どれだけESが優れていても次に進めないため、軽視せず早めに準備を始めてください。
研究概要・技術面接の対策をする
技術系コース（開発・生産技術・研究等）に応募する院生・学部理系生は、自身の研究内容を非専門家にもわかりやすく説明できる力を磨いておくことが重要です。
電話面接や本選考の技術面接では、研究のテーマ・手法・得られた知見・工夫した点を簡潔に説明できるかが問われます。専門用語に頼りすぎず、図や具体例を交えながら5分程度で説明できるよう練習しておきましょう。
また、インターンのコース選択との関連性（「自分の研究経験がどうアマダの開発に活かせるか」）を結びつけて語れると、面接担当者への印象が格段に良くなります。
【アマダのインターン】評価される人物像
アマダのインターン・採用選考で評価される人物像には、技術的な素養と現場志向の両立が求められると考えられます。
以下の2つの特性を意識しながら自己分析・選考準備を進めましょう。
主体的に課題へ取り組める人材
板金加工機械という精密技術の世界では、マニュアルに頼るだけでなく自分で問題を発見し解決策を考える姿勢が求められます。
インターンのプログラムでも実際の業務に近い課題に取り組む設計になっているため、受け身にならず積極的に質問・提案できる態度が高く評価されます。
学生時代の研究・部活・アルバイト等において、自発的に動いた経験やPDCAを回した経験を具体的なエピソードとともに準備しておきましょう。
グローバルな視点と長期視点を持てる人材
アマダは世界100カ国以上でビジネスを展開するグローバル企業です。日本市場だけでなく、海外顧客・海外拠点との連携を視野に入れた仕事が多くあります。
語学力はもちろん、異文化・海外市場への興味関心や、長期的なプロジェクトを粘り強く進める姿勢が評価される傾向があります。
インターンの志望動機や自己PR欄でも、海外展開への関心や将来のキャリアビジョンを絡めて語ることができると、人物像のアピールとして効果的です。
【アマダのインターン】インターンに落ちたら本選考は受けられない？
アマダのインターンに落ちた場合でも、本選考のエントリーは可能です。
インターン選考と本選考は別の選考フローとして実施されており、インターンへの不参加や選考落ちが本選考の応募資格に影響するとは一般的には考えられていません。
インターンに参加できなかった場合は、会社説明会・OBOGインタビュー・採用サイトの情報収集などを通じて企業理解を深め、本選考の志望動機・ESに反映させることが重要です。
インターンシップ参加者と同じ熱量・知識量で本選考に臨めるよう、情報収集の質と量を高める努力をしましょう。
インターン不参加でも採用される例は多くあります。諦めずに本選考対策を続けることが大切です。
【アマダのインターン】アマダのインターンに関するよくある質問
Q. 文系でもアマダのインターンに参加できますか？
Q. 授業と両立してインターンに参加できますか？
Q. インターンは交通費・宿泊費は支給されますか？
Q. インターン選考での電話面接はどんな内容ですか？
Q. インターン参加で本選考が有利になりますか？
【アマダのインターン】まとめ
アマダのインターンシップは、板金加工機械の国内トップシェアメーカーで5日間の本格的な就業体験ができるプログラムです。エンジニア系・セールス企画系を含む約10コースが用意されており、理系・文系問わず自分に合ったコースを選択できます。選考はES・Webテスト・電話面接の複数ステップで構成されており、早めの準備と丁寧な企業研究が合否を左右します。インターンに参加できなかった場合でも本選考へのエントリーは可能なため、あきらめずに志望動機・ES対策を進めることが重要です。アマダへの就職を目指す方は、まずはインターンへの積極的な挑戦を検討してみてください。
