HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
小型モーターの世界トップシェアを誇るマブチモーターは、理系学生を中心に高い人気を集めるメーカーです。
インターンシップへの参加が本選考に有利に働くとも言われており、早い段階から選考対策を始める学生が多い傾向があります。
本記事では、マブチモーターのインターンの選考フロー・倍率・優遇情報・落ちた場合の対応まで、調査した情報をもとに詳しく解説します。
なお、本記事では「インターンシップ」を慣例に従いインターンと表記します。
インターン参加が本選考に有利になると感じた参加者が多いとも言われており、選考の全体像を把握してから臨むことが重要です。
目次［目次を全て表示する］
【マブチモーターのインターン】特徴と魅力は？
マブチモーターのインターンシップは、企業説明・先輩エンジニアとの座談会・グループワークを組み合わせた実践的なプログラムが特徴です。
グループワークでは3人一組のチームに分かれ、マブチモーターのエンジニアが実際に取り組む課題に近い形のテーマに挑戦します。
単なる会社説明会にとどまらず、技術職の仕事内容や職場の雰囲気を肌で感じられる設計になっている点が、参加者から評価されています。
また、IT系の1dayセミナーなど職種別のプログラムも用意されており、自分の専攻や志望職種に合わせた参加ができます。
インターン終了後に早期選考の案内が届くケースがあるとも言われており、本選考を有利に進めるための重要な機会と位置づけられています。
グローバルに事業を展開する同社のビジネスや製品開発の現場を垣間見られる点も、大きな魅力のひとつです。
【マブチモーターのインターン】会社概要の紹介
マブチモーターは1954年創立の小型モーター専業メーカーで、東京証券取引所プライム市場に上場しています。
自動車・家電・医療機器など幅広い産業向けの小型モーターを製造し、グローバルでトップクラスのシェアを持つメーカーとして知られています。
海外生産拠点を多数持ち、連結従業員数は約2万人規模に達する本格的なグローバル企業です。
| 会社名 | マブチモーター株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1954年1月18日 |
| 本社 | 千葉県松戸市松飛台430番地 |
| 事業内容 | 小型モーターの製造・販売 |
| 従業員数 | 単体：約845名 / 連結：約19,808名（2023年12月末現在） |
| 売上高 | 約1,787億円（2023年度） |
| 上場市場 | 東京証券取引所 プライム市場（証券コード：6592） |
マブチモーターの採用倍率
マブチモーターの採用倍率について、公式に公開された数値はありません。
ただし、東証プライム上場の電子部品メーカーとして認知度が高く、理系学生から一定の人気を集めていることから、相応の競争率になると考えておくのが無難です。
インターンシップについても、プログラムごとに参加枠が限られているため、ES・Webテストなどの選考を通過する必要があります。
倍率の具体的な数値は公表されていないため、選考対策を十分に行ったうえで臨むことが重要です。
マブチモーターの平均年収
日本経済新聞のデータによると、マブチモーターの平均年収は700万円前後程度とも言われています。
電子部品・精密機器メーカーの中でも安定した水準とされており、グローバルなビジネス環境での就業を考える学生にとって魅力的な環境です。
初任給は大学卒・技術系・事務系ともに21.8万円程度とされています（情報は変更になる場合があります。最新情報は採用サイトをご確認ください）。
理系はどのような職種がある？
マブチモーターでは、理系学生を対象とした技術系職種が複数用意されています。主な職種は以下の通りです。
- 製品開発・設計（モーターの設計・性能改良）
- 生産技術（設備開発・工程設計・金型設計）
- 品質保証・品質管理
- 応用研究・技術開発（新材料・新機構の研究）
- 情報システム（社内DX・IT基盤整備）
機械・電気・材料・情報系など幅広い専攻から応募でき、大学院修士・博士課程の学生も積極的に採用しています。
採用実績のある大学・大学院
マブチモーターは学歴不問を掲げており、特定の大学に採用を絞っているわけではありません。
ただし、技術系職種では理工系学部・大学院出身者が多い傾向があると言われており、研究開発ポジションでは大学院修士以上の学生が多く採用される場合もあります。
事務系（営業・経理等）では文系学生の採用実績もあるため、専攻に関わらず興味がある学生はインターンシップへの参加を検討してみましょう。
【マブチモーターのインターン】インターンの概要
マブチモーターのインターンシップは複数のプログラム形式で提供されており、それぞれ対象者や内容が異なります。
夏・冬と複数の時期に実施されるため、スケジュールを早めに確認しておくことが重要です。
インターンの内容
マブチモーターのインターンシップは、主に企業説明・座談会・グループワークの3要素で構成されています。企業説明では、小型モーターの事業領域やグローバルな製造・販売ネットワークについて理解を深めることができます。
座談会では現役の先輩エンジニアや事務系社員と直接話す機会が設けられており、業務の実態や職場の雰囲気、キャリアパスについてリアルな話を聞くことができます。グループワークは3人一組のチーム形式で行われ、実際の業務に近いテーマに取り組むことで、エンジニアとして求められる思考プロセスを体験します。また、IT系コースではITシステム・DX関連をテーマにした1day形式のセミナーも用意されており、情報系専攻の学生にも門戸が開かれています。参加することでマブチモーターの事業理解が深まり、志望動機の具体化や面接対策に直結する経験が得られます。
締め切りはいつ？夏・冬の募集スケジュール
マブチモーターのインターンシップは夏（8〜9月頃）と冬（12〜2月頃）に実施される場合が多いとされています。
夏インターンの応募締め切りは6〜7月頃、冬インターンは10〜11月頃になることが一般的です。ただし、年度によってスケジュールが変わるため、マイナビやマブチモーターの公式採用サイト・就活会議・ワンキャリアなどで最新情報を確認してください。
インターンシップの定員は限られているため、応募開始と同時にエントリーするのが得策です。
マブチモーターのインターンの特徴
マブチモーターのインターンシップは、1day形式を中心とした短期プログラムが中心です。
技術系・IT系など職種別のプログラムが用意されており、自分の専攻や志望職種に近いコースを選んで参加できます。
また、参加後に早期選考の案内が届くケースがあるとも言われており、早期からキャリア形成を意識している学生にとって特に有益なプログラムです。
【マブチモーターのインターン】インターンの選考フロー
マブチモーターのインターンシップへの参加には、以下のような選考ステップを経ることが一般的です。
各ステップの詳細は年度や職種によって変わる場合がありますが、選考フローの全体像として参考にしてください。
マブチモーター採用サイトまたはマイナビからエントリー。マイページを作成し、インターンの募集コースを選択する。
自己PR・学生時代に力を入れたこと・志望動機・職種を選んだ理由などをWebフォームで回答する。
SPI形式の非言語・言語テストが実施される。制限時間は30分程度とも言われており、事前の対策が有効。
ESとWebテストの結果をもとに書類選考が行われ、通過者にインターン参加の案内が届く。
企業説明・先輩社員との座談会・グループワークに参加。1day形式が中心。
面接がインターン選考に含まれないケースもありますが、ESやWebテストの対策は必須です。最新の選考フローは就活会議やワンキャリアの体験記を参考にしながら確認しましょう。
【マブチモーターのインターン】インターンの倍率・難易度
難易度
マブチモーターのインターンシップは、東証プライム上場メーカーとして知名度が高いため、理系学生からの応募が集まりやすい傾向があります。
選考ではESとWebテストが実施されるため、対策なしでの通過は難しいと考えておくべきでしょう。
難易度としては、大手メーカーのインターン選考と同程度かやや高めという評価が多いとも言われています。
倍率が高い理由
マブチモーターは小型モーター分野で世界トップクラスのシェアを誇り、安定した経営基盤と国際的なブランド力を持っています。
そのため、グローバルなメーカーへの就職を希望する理系学生から安定した人気を集め、インターンの応募者数も相応の水準になりやすい傾向があります。
また、インターン参加が本選考に有利に働くとも言われているため、早期内定を狙う学生からの応募も多いことが倍率を押し上げる要因とも考えられます。
選考通過率
インターンシップの選考通過率について、マブチモーターは公式な数値を公表していません。
就活情報サイトでの体験記を参考にすると、ES・Webテストを突破したうえで参加が決まるケースが多く、対策を行った学生とそうでない学生で大きく結果が分かれる傾向があるとも言われています。
通過率の具体的な数字は断言できませんが、しっかり準備した学生であれば十分に通過を目指せる水準と考えられています。
夏と冬どっちが倍率が高い？
一般的に、夏インターンは就活解禁前の早期に行われるため認知度が上がりやすく、応募者が集中しやすい傾向があります。
一方、冬インターンは就活が本格化した時期に行われるため、本選考を見据えた応募者が集まり、こちらも競争率が高くなる場合があります。
マブチモーターに関しては夏・冬どちらが倍率が高いかを断定するデータはありませんが、どちらも余裕をもって準備したうえで臨むことをおすすめします。
【マブチモーターのインターン】インターン優遇はある？
マブチモーターのインターンシップに参加することで、本選考において何らかの優遇がある可能性があると言われています。
ただし、公式に優遇制度を明示しているわけではないため、あくまで参考情報として理解しておきましょう。
早期選考優遇
インターンシップ参加者に対して、本選考よりも早い時期に選考案内が届くケースがあるとも言われています。
早期選考では母集団が一般選考より少ない状況になりやすく、相対的に通過しやすい環境になる可能性があります。
早期選考への案内が届いた場合は、準備を十分に整えたうえで迷わず応募することをおすすめします。
本選考優遇
インターン参加者が一般選考フローの一部を免除される、または評価において有利に扱われるケースがあるとも言われています。
ただし、優遇の内容や有無は年度や職種によって異なるため、参加前に必ず最新情報を確認することが重要です。
インターンへの参加は本選考を有利に進めるための重要な布石になり得ると考えておきましょう。
リクルーター・推薦との関係
マブチモーターでは、インターンシップを通じて社員と接触する機会が生まれ、その後のリクルーター面談につながるケースがあるとも言われています。
理系大学院生については、大学推薦（学校推薦）で応募できる枠が設けられている場合もあります。推薦の有無や条件については大学のキャリアセンターや採用サイトで確認してください。
いずれにしても、インターンシップは社員との接点を作り、自分の印象を残す貴重な機会と位置づけられます。
【マブチモーターのインターン】学部生と院生どちらが有利？
マブチモーターは学部生・院生の両方を積極的に採用しており、インターンシップでも学部生・院生を区別せず参加できます。
ただし、技術系職種の中でも応用研究・技術開発などの研究色が強いポジションでは、大学院修士以上の学生が選考で有利になりやすい傾向があるとも言われています。
製品開発・生産技術・品質保証などの職種は学部卒でも十分に応募できる職種であり、学部生が不利というわけではありません。
重要なのは「自分の研究内容・専門知識をどのようにマブチモーターの事業に活かせるか」を具体的に示せるかどうかです。
学部生であっても、学んできたことを業務とつなげて説明できれば十分に評価されます。
事務系職種では学部・院の差よりも志望動機やコミュニケーション力が重視される傾向があり、文系学部生にも平等にチャンスがあります。
【マブチモーターのインターン】選考通過するためのポイント
マブチモーターのインターンシップ選考を通過するためには、企業理解・テスト対策・専門知識の整理という3つの観点から準備することが重要です。
志望動機
マブチモーターのESで求められる志望動機では、「なぜ電子部品メーカーなのか」「なぜマブチモーターなのか」を具体的に説明することが重要です。単に「グローバルに活躍したい」という抽象的な記述ではなく、マブチモーターの小型モーター事業・強みであるシェア・モノづくりへのアプローチなど、具体的な製品や事業内容と自分の関心・専攻を結びつけた内容を書くことが評価されます。採用サイトや企業説明会の内容を事前に確認し、「マブチモーターでなければならない理由」を言語化したうえでESに落とし込みましょう。
Webテスト・適性検査
マブチモーターのインターンシップ選考ではSPI形式の非言語・言語テストが実施されると言われています。制限時間は30分程度とも言われており、スピードと正確さが求められます。市販のSPI対策テキストや模擬問題を活用して、本番前に十分な練習を重ねることが重要です。特に非言語（数的処理）は苦手意識を持つ学生が多い分野のため、計算問題・図表読み取り・推論問題を中心に繰り返し練習しておきましょう。テストの対策が不十分だと、ESの内容がどれだけ優れていても通過できない場合があります。
研究概要・技術面接の対策をする
理系学生の場合、インターン選考やその後の本選考において研究内容を説明する場面が生じる可能性があります。マブチモーターの事業（小型モーター・電磁気・機械工学・材料工学等）と自分の研究分野の関連性を整理し、専門知識を持たない面接官にもわかりやすく説明できるよう準備しておきましょう。「研究で得たスキルや思考方法をどのように業務で活かせるか」という観点で話を構成すると、評価につながりやすいとも言われています。
【マブチモーターのインターン】評価される人物像
マブチモーターのインターンシップ・採用選考において評価されやすい人物像を、事業特性と選考体験記をもとに整理しました。
グローバルな視点で課題解決に取り組める人
マブチモーターは海外生産・販売拠点を多数持ち、売上の大部分を海外で稼ぐグローバル企業です。そのため、異文化環境での仕事や海外赴任に前向きに取り組める姿勢が評価されやすい傾向があります。英語力そのものよりも、「グローバルな環境で活躍したい」という意欲と、多様な価値観を持つメンバーと協力しながら問題を解決できる姿勢が重視されます。インターンのグループワークでも、チームの意見を整理しながら論理的に結論へ導く力が見られていると考えておきましょう。
ものづくりへの本質的な興味と粘り強さを持つ人
マブチモーターは小型モーターという成熟した製品分野でありながら、絶えず性能改良・新技術開発に取り組んでいます。そのため、「なぜこの製品はこう動くのか」「もっとよくするにはどうすればいいか」という技術的な好奇心と探求心を持つ人物が評価される傾向があります。研究や課題解決において失敗を繰り返しながらも粘り強く取り組んできた経験をエピソードとして準備しておくと、選考全体を通じて一貫性のある自己PRができます。
【マブチモーターのインターン】インターンに落ちたら本選考は受けられない？
マブチモーターのインターンシップの選考に落ちた場合でも、本選考に応募すること自体は可能です。
インターン選考の結果は、基本的に本選考のエントリー資格とは別に扱われるケースが一般的です。
ただし、インターン参加者には早期選考の案内が届く可能性があるため、インターンに参加した学生と比較すると、スタートラインが異なる場合があります。
インターンに落ちた場合は、落ちた理由を自分なりに分析し、ESの書き直しやWebテストの対策を強化したうえで本選考に臨むことが重要です。
インターン不参加でも本選考で内定を獲得した事例はあるため、諦めずに対策を続けることが大切です。
【マブチモーターのインターン】マブチモーターのインターンに関するよくある質問
マブチモーターのインターンシップについてよく寄せられる質問をまとめました。参加を検討している方はぜひ参考にしてください。
文系でもマブチモーターのインターンに参加できますか？
授業やゼミと両立しながらインターンシップに参加できますか？
インターンシップに参加すると本選考で有利になりますか？
インターンの選考にESと面接は両方ありますか？
理系の大学院生は学部生よりも有利ですか？
【マブチモーターのインターン】まとめ
マブチモーターは小型モーター分野で世界トップクラスのシェアを誇るグローバルメーカーです。インターンシップは企業説明・座談会・グループワークで構成される実践的なプログラムが中心で、技術系・IT系など職種別のコースも用意されています。選考ではESとWebテストが主な判断基準となるため、志望動機の言語化とSPI対策が合否を左右します。インターン参加者には早期選考の案内が届くケースがあるとも言われており、本選考を有利に進めるためにも積極的にインターンシップへの参加を目指しましょう。インターンに落ちた場合でも本選考への挑戦は可能です。しっかりと対策を重ねたうえで、諦めずに選考に臨んでください。
