HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
島津製作所は、分析・計測機器や医用機器、航空機器など幅広い精密機器を手掛ける、創業130年以上の老舗メーカーです。
理系学生・大学院生から高い人気を集める企業であり、インターンシップへの参加を目指す就活生も年々増加しています。
本記事では慣例に従いインターンと表記します。選考フロー・倍率・優遇情報・落ちた場合の本選考対応まで、28卒向けに徹底解説します。
計測機器や医療機器分野でのものづくりに興味がある方はもちろん、研究開発・技術系職種への就職を視野に入れている理系学生にとって、島津製作所のインターンシップは自分の専門性を試す貴重な機会です。ぜひ最後まで読んで選考対策に役立ててください。
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【島津製作所のインターン】特徴と魅力は？
島津製作所のインターンの最大の魅力は、実際の事業テーマに近い内容で就業体験・疑似体験ができる点です。
技術系プログラムでは、島津製作所が独自に開発したカードゲームを活用したグループワークや、顧客ニーズを起点にした製品開発シミュレーションなど、現場の仕事に近い課題が用意されています。
単なる会社説明会にとどまらず、グループディスカッションや座談会を通じて現役社員と直接交流できる機会も設けられており、計測機器メーカーならではの「分析・計測・医療」という幅広い事業ポートフォリオを肌で感じられる点は他社との大きな差別化ポイントです。
また、技術系・事務系それぞれで異なるプログラムが用意されており、自分のキャリア志向に合わせて参加先を選べる柔軟さも魅力です。
インターンシップへの参加実績が本選考において有利に働くとも言われており、早期に企業研究を深めたい就活生にとって参加価値の高いプログラムです。
【島津製作所のインターン】会社概要の紹介
島津製作所は1875年（明治8年）に創業した、京都に本社を置く精密機器メーカーです。分析・計測機器、医用機器、航空機器、産業機器の4つの事業領域を展開しており、グローバルに事業を展開しています。2002年にはノーベル化学賞受賞者・田中耕一氏が在籍したことでも広く知られており、基礎研究から応用技術まで高い技術力を持つ企業として評価されています。理系学生にとって特に人気が高く、インターンシップの倍率も高水準で推移しています。まずは会社の基本情報を押さえておきましょう。
| 正式名称 | 株式会社島津製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 京都府京都市中京区西ノ京桑原町1番地 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山本靖則 |
| 設立 | 1875年（明治8年）創業、1917年設立 |
| 資本金 | 266億4,800万円（2025年3月期） |
| 事業内容 | 分析・計測機器、医用機器、航空機器、産業機器の製造・販売 |
| 従業員数 | 単体3,687名・連結14,481名（2025年3月期） |
| 公式HP | https://www.shimadzu.co.jp/ |
島津製作所の採用倍率
島津製作所の採用倍率（本選考）は、数十倍程度とも言われています。
正確な数値は公式に開示されていませんが、理系・技術系の人気メーカーとして毎年多くの応募者が集まることから、倍率は相応に高いと考えておくのが妥当です。
インターンシップの選考においても同様に競争は激しく、特に技術系プログラムは大学院生の応募が多いことで知られています。
倍率の高さを念頭に置いたうえで、ESや面接の準備を早期から進めることが選考通過への近道です。
島津製作所の平均年収
島津製作所の平均年収は、2025年3月期時点で901万円程度とも言われています（平均年齢43.6歳）。
精密機器メーカーの中でも高水準の水準にあり、研究開発職や技術系総合職はキャリアを積むにつれて収入が増加しやすい傾向があります。
新卒初任給は大卒で20万5,500円程度、修士了で22万8,500円程度とも言われており、大学院への進学がある程度の処遇差に直結するケースがあります。
理系はどのような職種がある？
島津製作所には、理系学生・大学院生が活躍できる職種が多数あります。主な職種は以下のとおりです。
- 研究開発職（新規技術・基礎研究）
- 製品開発職（分析機器・医用機器の設計・開発）
- アプリケーション開発職（ソフトウェア・システム開発）
- 生産技術職（製造プロセスの改善・管理）
- 品質保証職（製品品質の検証・管理）
- 生産管理職（製造ラインの進捗・コスト管理）
インターンシップでは「技術系総合職」としてこれらの業務を横断的に体験するプログラムが中心となっています。
採用実績のある大学・大学院
島津製作所には、理系の採用実績のある大学・大学院として、旧帝大や難関国公立大・私立大の理工系学部・大学院が多く含まれるとも言われています。
京都大学・大阪大学・東京工業大学・東北大学・名古屋大学などの国立大学院をはじめ、同志社大学・立命館大学・関西大学といった関西圏の私立大学からも採用実績があるとされています。
ただし、公式に全採用実績校の一覧が開示されているわけではないため、特定の大学・大学院でなければ不利というわけではありません。
重要なのは学歴よりも専門性・研究内容・志望動機の深さであり、採用実績のある大学・大学院の傾向はあくまで参考情報として活用しましょう。
【島津製作所のインターン】インターンの概要
島津製作所のインターンシップは、技術系・事務系それぞれに対応したプログラムが用意されています。技術系では研究・開発・生産技術などのリアルな業務に近いグループワークが中心で、事務系では営業・マーケティング・経営企画などの業務体験が行われます。プログラムの形式はオンライン・対面いずれも設定されることがあり、参加人数や期間はプログラムによって異なります。インターンシップへの参加を通じて、島津製作所の企業文化や仕事の進め方を深く理解できるとともに、参加後に本選考で有利になるケースもあるとされています。
インターンの内容
島津製作所のインターンシップの内容は、プログラムの種類によって異なります。
技術系プログラムの代表例としては、島津製作所が独自開発したカードゲームを活用したグループワークがあります。
このカードゲームは、計測・分析機器の開発プロセスや顧客ニーズの理解をゲーム形式で体験できるツールとして活用されており、参加者が楽しみながら島津製作所のものづくりの本質を学べる構成となっています。
また、顧客からの要件をもとに製品仕様を検討するケーススタディや、部品改善の提案をグループでまとめて発表するワークショップなども実施されます。
2日間オンラインで開催されるプログラムでは、1日目にカードゲームや業務体験ワーク、2日目に現役社員との座談会という構成が取られるケースがあり、社員との距離が近い点が参加者から好評を得ています。
事務系向けには「Nexus」と呼ばれるイベント形式のプログラムも設定されており、営業・マーケティング・企画系の業務理解を深める内容が用意されています。
プログラムの内容は年度・時期によって変わる場合があるため、島津製作所の公式採用ページや就活情報サイトで最新情報を確認することをおすすめします。
締め切りはいつ？夏・冬の募集スケジュール
島津製作所のインターンシップは、夏・秋冬の複数回にわたって募集が行われるのが一般的です。
夏インターンシップは6〜7月ごろに募集が開始され、8〜9月に開催されることが多いとされています。
秋冬インターンシップは9〜11月ごろに募集が始まり、10〜12月にかけて実施されるケースがあります。
28卒向けのプログラムについても、2025年夏から秋冬にかけて順次募集が開始される見込みですが、締め切りは各回によって異なります。
公式採用ページやワンキャリア・就活会議などの就活情報サイトを定期的にチェックし、エントリー機会を逃さないようにしましょう。
島津製作所のインターンシップの特徴
島津製作所のインターンシップの特徴として、独自ツール（カードゲーム等）を用いた体験型プログラムであることが挙げられます。
また、技術系と事務系で明確にプログラムが分かれており、自分のキャリア志向に合った体験ができる点も魅力です。
参加後に早期選考ルートへの招待や本選考での優遇が得られるケースがあるとも言われており、インターンシップが本選考への入り口として機能している面があります。
【島津製作所のインターン】インターンの選考フロー
島津製作所のインターンシップ選考は、複数のステップを経て参加者が選ばれます。一般的に、エントリーシートによる書類選考を皮切りに、Webテスト・グループディスカッション・面接へと進む流れが取られているとされています。以下に代表的な選考フローを示しますが、プログラムの種類や開催時期によって一部ステップが省略・追加されることもあります。最新の選考情報は必ず公式ページで確認してください。
島津製作所の採用公式サイトまたは就活ナビからエントリーし、マイページを作成します。
志望動機・学業・研究内容・自己PRなどを記入したエントリーシートを提出します。インターンESの質問数は複数問で、研究概要の記述を求められるケースもあります。
言語・非言語・性格の適性検査が課されます。テストの種類はSPIまたは独自形式とも言われており、事前の対策が必要です。
複数名のグループで与えられたテーマについて議論し、結論をまとめて発表します。論理的思考力・協調性・コミュニケーション力が評価されます。
個人面接または動画選考が実施されるケースがあります。志望動機や研究内容について深掘りされることが多いとされています。
選考を通過した方に参加案内が届きます。プログラム当日に向けて企業研究・事前課題の準備を進めましょう。
ESでは研究概要や志望動機の深さが評価されるとされており、「なぜ計測機器業界なのか」「なぜ島津製作所なのか」を具体的に語れるよう準備しておくことが重要です。
Webテストはインターン選考での通過基準が設けられているとも言われており、早めに問題集などで対策しておくことをおすすめします。
GDは論理的な議論の展開と周囲との協力姿勢が見られるステップです。結論ファーストで話す練習や、他者の意見を引き出す働きかけを意識すると良いでしょう。
【島津製作所のインターン】インターンの倍率・難易度
島津製作所のインターンシップは理系学生・院生から人気が高く、選考倍率は相応に高いと言われています。具体的な倍率は公式に開示されていませんが、複数の就活情報サイトの体験談や口コミから、難易度は高めであることがうかがえます。しっかりとした対策を講じたうえで臨むことが求められます。
難易度はどれくらい？
島津製作所のインターンシップの難易度は、一般的な精密機器メーカーの中でも高い部類に入ると言われています。
ES・Webテスト・GD・面接という複数の選考ステップが設けられており、各段階で一定数の絞り込みが行われます。
特に技術系プログラムは大学院生の応募比率が高く、研究背景の説明力や専門知識の深さが求められる傾向があります。
選考を通過するためには、ES・Webテスト・GDそれぞれを個別に対策し、どのステップでも水準以上のパフォーマンスを発揮できる準備が必要です。
倍率が高い理由
島津製作所のインターン倍率が高い主な理由として、企業ブランドの高さと理系人気が挙げられます。
ノーベル化学賞受賞者を輩出した研究開発力のある企業として知名度が高く、理系学生・大学院生からの応募が毎年多数集まります。
また、インターンシップへの参加が本選考の早期ルートや優遇につながるという情報が広まっていることも、応募者増加の一因です。
さらに、計測機器・医療機器・航空機器という多彩な事業領域が、多様な専攻の理系学生にとって魅力的に映る点も見逃せません。
選考通過率はどれくらい？
島津製作所のインターンシップ選考通過率は、公式には公表されていません。
就活情報サイトの口コミ・体験談をもとにした推測では、ESから最終参加確定までの通過率は数十%程度とも言われており、決して低くはないものの、しっかりとした対策が前提となります。
GDや面接は特に競争が激しいステップとされており、事前準備の質が通過率に大きく影響するとも言われています。
夏と冬どっちが倍率が高い？
一般的に、夏インターンシップは就活生の認知・応募が早期に集中するため、冬よりも倍率が高くなる傾向があるとも言われています。
一方、冬インターンシップは夏に落選した学生が再挑戦するケースもあり、こちらも相応の競争があります。
どちらの時期であっても十分な準備が求められる点は変わりませんが、夏のほうが応募者が多い分、倍率は夏>冬となる傾向があるとも言われています。
【島津製作所のインターン】インターン優遇はある？
島津製作所のインターンシップに参加することで、本選考において何らかの優遇が得られるケースがあるとも言われています。ただし、優遇の具体的な内容や条件は公式には明示されていないことが多く、就活情報サイトの体験談を参考にしながら慎重に情報収集することが重要です。以下では、よく言われている優遇の種類を整理します。
早期選考優遇
インターンシップに参加した学生に対して、本選考前に早期選考への案内が送られるケースがあるとも言われています。
早期選考に招待されると、一般選考と比べてスケジュール的に余裕が生まれるだけでなく、選考ステップが一部省略されるケースもあるとされています。
ただし、早期選考への招待が必ずインターン参加者全員に行われるわけではなく、インターン中の評価によって対象者が決まることも想定されます。
インターンシップ期間中は「本番の選考が始まっている」という意識を持って、積極的な姿勢で臨むことが大切です。
本選考優遇
インターンシップへの参加実績が、本選考の書類選考やESの評価に好影響を与えるとも言われています。
企業側がインターン参加者のパフォーマンスを把握しており、本選考の志望動機欄や面接で「インターンで学んだこと」を語ることで説得力が増す効果も期待できます。
インターンシップでの評価が本選考の評価に直接反映される仕組みがあるかどうかは公式には明かされていませんが、参加経験を最大限に活用した志望動機・自己PRを組み立てることが有効です。
リクルーター・推薦との関係
島津製作所のような計測機器・精密機器メーカーでは、理系大学院からの推薦採用制度（学校推薦）が活用されるケースがあるとも言われています。
インターンシップへの参加をきっかけに社員（リクルーター）と接点が生まれ、以降の選考過程でフォローアップ面談や情報提供が行われるケースもあるとされています。
学校推薦・教授推薦の活用については、所属大学・大学院の就職担当窓口や指導教員に事前に確認しておくことをおすすめします。
インターンシップへの参加は、リクルーターとのパイプを作る機会としても有効に活用できます。
【島津製作所のインターン】学部生と院生どちらが有利？
島津製作所のインターンシップは、技術系プログラムにおいて大学院生（修士・博士課程）の参加者が多い傾向があるとも言われています。
理由としては、研究開発・技術職を中心とした職種への配属が前提のプログラムが多く、専門的な研究経験が活かしやすい院生のほうが選考でアピールしやすい側面があるためです。
一方、学部生については事務系プログラムへの参加機会もあり、技術系・事務系の両方でエントリーを検討することで選択肢が広がります。
学部生で技術系インターンを目指す場合は、研究室での取り組みや専門知識を具体的に言語化する準備を十分に行うことが求められます。
総合的に見ると院生がやや有利な状況と言われていますが、学部生でも志望動機の明確さと準備次第で十分に選考通過を狙えます。
【島津製作所のインターン】選考通過するためのポイント
島津製作所のインターンシップ選考を通過するには、ES・Webテスト・GD・面接の各ステップで水準以上の対応ができるよう準備することが重要です。特に「なぜ島津製作所なのか」「計測機器業界を選ぶ理由は何か」という軸を深く掘り下げておくことが、選考全体を通じた説得力につながります。
志望動機を完璧に答えられるようにする
島津製作所のインターン選考において、志望動機は最も重要な評価ポイントの一つです。
「計測機器・医療機器に興味がある」という漠然とした動機ではなく、「なぜ島津製作所でなければならないのか」を具体的に説明できる状態にしておく必要があります。
島津製作所の強みである「分析・計測・医療・航空」という多様な事業領域、田中耕一氏のノーベル賞に象徴される研究開発力、グローバルな展開実績などを踏まえたうえで、自分のキャリア志向とどう結びつくかを言語化しましょう。
OB・OG訪問や説明会への参加、公式ニュースリリースの確認などで具体性を高めることが有効です。
「島津製作所だからこそ体験したいこと」を一言で言えるレベルまで志望動機を磨き込むことが、選考突破の鍵です。
Webテスト・適性検査の対策をする
島津製作所のインターン選考ではWebテスト（適性検査）が課されるとされており、言語・非言語・性格の各領域で一定の得点が求められます。
テストの種類はSPIまたは独自形式が用いられるとも言われており、複数の対策問題集に取り組んでおくことが安心です。
特に非言語（数学的思考）の問題は練習量が得点に直結しやすいため、本番前に繰り返しトレーニングしておきましょう。
インターン選考のWebテストを通じて培った力は、本選考にもそのまま活用できます。早い段階から継続的に対策することをおすすめします。
研究概要・技術面接の対策をする
技術系インターンシップの選考では、研究概要の説明が求められるケースがあります。
専門外の面接官にも伝わるよう、研究の背景・目的・手法・成果をシンプルかつ論理的に説明できる練習を繰り返しておくことが重要です。
「その研究はどのような社会課題の解決に役立つか」という観点で話を組み立てると、計測機器メーカーとしての島津製作所の事業との親和性が伝わりやすくなります。
技術面接では深掘り質問が来ることも想定されるため、自分の研究について「なぜその手法を選んだか」「どんな困難があり、どう対処したか」まで答えられるよう準備しましょう。
【島津製作所のインターン】評価される人物像
島津製作所のインターンシップ・本選考において評価される人物像は、同社の企業理念や事業特性と密接に関連しています。長年にわたって計測機器・医療機器・航空機器という高度な技術分野で事業を展開してきた島津製作所では、技術への深い探求心と、チームで成果を生み出す協働力の両方が重視される傾向があります。以下に、特に重要とされる人物像を整理します。
高い専門性と探求心を持つ人
島津製作所は、精密計測・医用工学・航空宇宙といった高度技術領域で事業を展開しています。そのため、自分の専門分野に対して深く掘り下げる探求心と、不明点を自ら調べて解決しようとする姿勢が評価されます。
研究や学業において「なぜそうなるのか」を徹底的に追求した経験や、難しい問題に粘り強く向き合った経験をアピールすることが有効です。
インターンシップの選考でも、自分の研究・学習テーマについて熱量を持って語れる学生が高く評価されるとも言われています。
「知的好奇心旺盛で、課題に対して論理的かつ粘り強く取り組める人」という像が、島津製作所の求める人材に合致していると考えられます。
チームで成果を出す協働力がある人
島津製作所のインターンシップは、グループワークやグループディスカッションが選考・プログラム双方に組み込まれており、チームでの協働力が実際に評価される場となっています。
自分の意見を論理的に伝えながら、他者の意見にも耳を傾けてチームとしての最善解を導ける学生が評価されます。
特に計測機器の開発現場では、研究者・エンジニア・営業・品質保証など多職種が連携して製品を作り上げるため、部門横断的な協働経験やコミュニケーション能力が重視されます。
グループディスカッションでは「リードするだけでなく、場の空気を読みながら貢献できる」姿勢を意識して臨みましょう。
【島津製作所のインターン】インターンに落ちたら本選考は受けられない？
結論として、インターンシップの選考に落ちた場合でも、島津製作所の本選考に応募することは可能です。
インターンシップへの参加は本選考の必須要件ではなく、インターンの選考落ちと本選考の合否は別軸で判断されます。
インターンに落ちたことを引きずらず、本選考に向けてES・Webテスト・GD・面接の準備を改めて整えることが重要です。
一方で、インターンシップへの参加経験は本選考での志望動機の説得力を高める効果があるとも言われており、夏に落ちた場合は冬のインターンへの再挑戦も有力な選択肢です。
インターンの落選をひとつの学習機会として捉え、反省点を洗い出して本選考に活かす姿勢が大切です。
【島津製作所のインターン】島津製作所のインターンに関するよくある質問
文系でも島津製作所のインターンに参加できますか？
はい、参加できる可能性があります。島津製作所のインターンシップには技術系プログラムのほかに事務系プログラムも設けられており、文系学生は事務系・営業系のプログラムへのエントリーが現実的な選択肢となります。ただし、技術系プログラムは理系・大学院生が中心となるため、文系学生は事務系プログラムの募集情報を公式ページで確認してからエントリーすることをおすすめします。
研究・授業と両立してインターンシップに参加できますか？
プログラムの期間によりますが、2日間程度のオンライン開催のプログラムであれば、大学の授業や研究と両立しやすいとも言われています。スケジュールはプログラムごとに異なるため、エントリー前に開催日程を確認し、研究室のスケジュールや授業との調整を早めに行うことが重要です。参加にあたって指導教員への事前相談も忘れずに行いましょう。
インターンシップの交通費・宿泊費は支給されますか？
支給の有無はプログラムの形式（オンライン・対面）や開催時期によって異なります。オンライン開催のプログラムでは交通費が発生しないケースが多く、対面開催の場合は交通費支給や宿泊費補助が行われるケースもあるとも言われています。詳細は募集要項または問い合わせ窓口で確認するようにしましょう。
インターンシップに参加すると本選考で有利になりますか？
公式には明言されていませんが、インターンシップへの参加が本選考での早期選考招待や選考ステップの一部省略につながるケースがあるとも言われています。インターン中の積極的な姿勢や評価が本選考に好影響を与える可能性もあるため、参加機会を最大限に活かす準備をして臨むことをおすすめします。
島津製作所のインターンシップはどこで応募できますか？
島津製作所の公式採用ページ（shimadzu.co.jp）のほか、マイナビ・リクナビ・ワンキャリアなどの就活ナビサイトからもエントリーが可能なケースがあります。最新の募集情報は公式採用ページで確認するのが最も確実です。募集開始時期に合わせてエントリーができるよう、マイページ登録を早めに済ませておきましょう。
【島津製作所のインターン】まとめ
島津製作所のインターンシップは、計測機器・医療機器という専門性の高い事業領域で実践的な業務体験ができる、理系学生・院生にとって非常に価値の高いプログラムです。
選考はES・Webテスト・GD・面接という複数ステップで構成されており、倍率は相応に高いと言われています。しかし、志望動機の深掘り・Webテスト対策・研究概要の言語化という3点をしっかり準備することで、選考通過の可能性を高めることができます。
インターンへの参加が本選考での早期選考優遇につながるケースもあるとされており、28卒の方はできるだけ早い段階からエントリー準備を進めることをおすすめします。
本記事の情報を参考に、島津製作所のインターンシップ選考に自信を持って臨んでください。
