【28卒】朝日インテックのインターン倍率・選考フローは？優遇や落ちた場合の本選考まで解説

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

朝日インテックのインターンに興味はあるけれど、「倍率はどれくらいなのか」「選考フローはどうなっているのか」と気になっている方も多いのではないでしょうか。朝日インテックは医療機器業界でグローバルなシェアを誇るメーカーであり、理系学生を中心に高い人気を集めています。

同社のインターンは技術職を対象としたプログラムが中心で、実際の開発現場や製品に触れられる内容が特徴とも言われています。就活生にとっては企業理解を深めるうえで非常に貴重な機会です。

インターンの選考では、エントリーシートや適性検査、面接などが課されるとも言われており、事前の準備が合否に大きく影響します。特に医療機器という専門性の高い分野への志望理由や、自身の研究・技術バックグラウンドを明確に語れるかどうかが重要なポイントとなります。

本記事では、朝日インテックのインターンシップの概要・選考フロー・倍率・優遇情報・落ちた場合の対策までを網羅的に解説します。これから朝日インテックのインターンへの応募を検討している28卒の方は、ぜひ最後まで読んで選考対策に役立ててください。

【朝日インテックのインターン】特徴と魅力は？

朝日インテックのインターンシップの最大の特徴は、医療機器という社会貢献度の高い製品を手がける現場に近い形で参加できる点です。同社は極細ステンレスワイヤーロープや血管内治療用ガイドワイヤーなど、高い技術力を要する製品を世界中に提供しており、インターンを通じてそうした技術開発の現場を体感できると言われています。

また、朝日インテックは東証プライム市場・名証プレミア市場に上場しており、財務基盤の安定した優良企業です。グローバル展開も積極的に進めており、海外拠点での事業にも触れられる可能性があります。インターン参加によって、単なる業界知識だけでなく、同社特有の技術・開発スタイルを理解できる機会となっています。

技術系の学生にとっては、自身の専攻知識を実際のモノづくりの場でどう活かせるかをイメージしやすいプログラム構成とも言われており、就職活動全体の方向性を定めるきっかけにもなり得ます。

【朝日インテックのインターン】会社概要の紹介

朝日インテックは1976年に設立された医療機器メーカーです。心臓・血管治療に使用されるガイドワイヤーで世界トップクラスのシェアを誇り、医療機器業界においてグローバルなプレゼンスを持っています。

朝日インテックの採用倍率

朝日インテックの採用倍率は、就活口コミサイトの集計データでは4倍程度とも言われています。医療機器メーカー業界の平均倍率（8倍台とも言われます）と比べると、やや低めの水準にある可能性があります。ただしこれは本選考の倍率を中心とした集計であり、インターン選考の倍率は時期・募集人数によって大きく変動するため、あくまで参考値としてご理解ください。

朝日インテックの平均年収

朝日インテックの平均年収は、口コミサイトや有価証券報告書等の情報をもとにすると600〜700万円台程度とも言われています。医療機器メーカーとしては標準的な水準であり、勤続年数や職種によって差がある点に注意が必要です。正確な数値は公式の採用情報や有価証券報告書にてご確認ください。

理系はどのような職種がある？

理系学生が応募できる主な職種としては、技術系総合職（研究開発・生産技術・品質保証など）が挙げられます。医療機器の設計・開発に携わる研究開発職、製造ラインの改善や工程管理を担う生産技術職、製品の安全性・有効性を担保する品質保証職などがあり、専攻分野（機械・電気・材料・薬学・化学・農学等）に応じたキャリアパスが用意されていると言われています。

採用実績のある大学・大学院

朝日インテックの採用実績については、就活口コミサイトの情報をもとにすると、国公立大学・大学院出身者が多い傾向があるとも言われています。東海地方の国公立大学や理工系大学院からの採用実績が見られるとの情報がありますが、特定の大学に限定された選考ではなく、全国の大学・大学院から広く採用が行われています。詳細は公式採用サイトの採用実績をご確認ください。

【朝日インテックのインターン】インターンの概要

インターンの内容

朝日インテックのインターンシップは、技術系職種を対象とした1day形式のプログラムが中心とも言われています。会社説明や事業紹介をはじめ、実際の製品・技術に触れるワークや、技術職社員との座談会などが行われるケースがあります。参加者は同社の医療機器開発の現場や、ガイドワイヤーに代表される精密製品の製造プロセスについて理解を深められる内容となっているようです。

また、参加者同士のグループワークが組み込まれることもあると言われており、課題解決能力やコミュニケーション力を発揮できる場が設けられることもあります。

締め切りはいつ？夏・冬の募集スケジュール

朝日インテックのインターンは、夏季（8〜9月頃）と冬季（1〜2月頃）に開催されることがあります。夏季インターンは7月頃から応募受付が始まるケースが多く、冬季インターンは11〜12月頃に募集が始まることが多いとも言われています。募集時期・締め切り日は年度によって変わるため、公式の採用サイトやマイナビ・リクナビ等の就活ナビで最新情報を確認するようにしてください。

朝日インテックのインターンの特徴

朝日インテックのインターンの特徴として挙げられるのは、医療機器という高い専門性を持つ分野を対象としている点です。インターンシップを通じて、同社が注力する心臓血管治療領域の製品開発について学べるため、医療機器業界への就職を考えている学生には特に価値ある経験になると言えます。また、愛知県瀬戸市という東海エリアに本社・製造拠点を持つ企業であり、東海地方在住の学生や地方就職を検討している学生にとっても魅力的な選択肢となっています。

【朝日インテックのインターン】インターンの選考フロー

朝日インテックのインターン選考は、以下のようなフローで進むことが多いとも言われています。年度や募集職種によって内容が変わる場合があるため、応募前に必ず公式情報を確認してください。

なお、1day形式の場合は面接選考が設けられないケースもあり、ESとWebテストのみで参加者が決まることもあると言われています。複数日程のプログラムでは面接が加わる場合もあるため、募集要項を必ずご確認ください。

【朝日インテックのインターン】インターンの倍率・難易度

【インターンと本選考の違いは？】インターンとの評価基準の違いや本選考に向けた対策を徹底解説

難易度はどれくらい？

朝日インテックのインターン選考の難易度は、医療機器業界のメーカーとしては標準的な水準とも言われています。口コミサイト等では選考難易度は5段階中3〜3.5程度と評価されているケースもあります。ES・Webテストといった複数のステップがある分、準備なしに通過するのは難しく、しっかりとした対策が必要です。

倍率が高い理由

朝日インテックは医療機器業界でグローバルシェアを持つ優良企業であり、安定性と専門性の高さから理系学生の注目度が高い傾向にあります。インターンの募集人数は限られており、特に夏季インターンは応募が集中しやすいため、相対的に競争が激しくなると言われています。また、医療機器に関心を持つ薬学・工学・化学系の学生が幅広く応募することも、倍率を押し上げる要因の一つと考えられます。

選考通過率はどれくらい？

インターン選考の通過率については公式な数値は公表されておらず、正確な情報は確認できていません。一般的に、人気メーカーの1dayインターンでは数十名〜百名以上の応募に対して数名〜十数名が参加するケースもあると言われており、通過率は時期や年度によって大きく異なります。油断せず、ES・Webテストともしっかり準備して臨むことが重要です。

夏と冬どっちが倍率が高い？

一般的に夏季インターンは多くの就活生が一斉に動き出す時期と重なるため、応募者数が増加しやすく、相対的に倍率が高くなる傾向があるとも言われています。一方で冬季インターンは、就活の軸が固まった学生が応募することが多く、応募者の質が高まる一方で数が絞られる傾向もあります。どちらの時期もしっかり対策したうえで臨むことをおすすめします。

【朝日インテックのインターン】インターン優遇はある？

早期選考優遇

朝日インテックのインターンシップ参加者が早期選考に案内されるかどうかについては、公式に明言されているわけではありません。ただし、参加者が本選考の前に企業理解を深めた状態で選考に進めることや、社員と直接話せる機会が得られることは、実質的なアドバンテージになりやすいと言えます。インターン後に個別の面談や座談会への招待がある場合もあるとも言われており、参加の意義は大きいと考えられます。

本選考優遇

インターン参加が本選考の選考ステップ免除や評価加点につながるかどうかについては、公式情報では確認できていません。ただし、インターンを通じて企業への深い理解を得ることで、志望動機の質が格段に上がるため、本選考においても有利に働く可能性が高いと言えます。過去の体験記等では、インターン参加後に本選考でも評価された、という声が見られることもあります。

リクルーター・推薦との関係

朝日インテックがリクルーター制度や大学推薦制度を設けているかどうかについては、公式サイトでは明示されていません。理系学生向けの採用においては、大学推薦・学校推薦が利用できるケースもありますが、詳細は大学のキャリアセンターや公式採用サイトで確認することをおすすめします。インターンを通じて社員とのつながりができることで、非公式な情報が得られることもあるとも言われています。

【朝日インテックのインターン】学部生と院生どちらが有利？

朝日インテックのインターンへの参加実績を見ると、学部生・院生の両方が参加しているとの情報があります。ただし、医療機器の研究開発・技術職においては修士・博士課程の院生が採用で優遇される傾向が業界全体として強く、インターンの選考においても専門的な研究バックグラウンドを持つ院生が評価されやすいとも言われています。

一方、学部生であっても専攻分野や自己PR次第でインターンへの参加は十分可能と考えられます。学部3年生のうちにインターンシップへ参加しておくことで、大学院進学後の就活を有利に進められる可能性もあります。どちらの場合も、自身の研究・学習内容を明確に伝えられる準備をしておくことが重要です。

【朝日インテックのインターン】選考通過するためのポイント

志望動機を完璧に答えられるようにする

朝日インテックのインターン選考において最も重要なのは、「なぜ医療機器業界なのか」「なぜ朝日インテックなのか」という志望動機を明確に語れることです。同社はガイドワイヤーなどの極細・精密製品に強みを持ち、グローバルシェアを誇っています。自身の専攻・研究との接続や、医療への貢献という観点から説得力のある志望動機を構築しましょう。企業研究を丁寧に行い、競合他社との違いも理解したうえで答えられるようにしておくことが大切です。

Webテスト・適性検査の対策をする

Webテスト・適性検査は基礎的な学力や思考力を測るものであり、対策なしに臨むと足切りになるリスクがあります。言語・非言語の問題集を使った反復練習や、SPIの模擬試験をこなすことで、本番での処理スピードと正確性を上げることができます。ESが充実していても、Webテストで落とされるケースは少なくないため、早めに対策を始めることをおすすめします。

研究概要・技術面接の対策をする

技術職を対象としたインターンでは、研究内容の説明を求められることがあります。自身の研究テーマ・手法・成果を専門外の人にも分かりやすく説明できる力が重要です。また、朝日インテックの製品・技術との関連性を意識して話せると、選考担当者に強い印象を与えることができます。理系の学生は特に、研究概要をA4一枚程度で簡潔にまとめておく練習をしておくと良いでしょう。

【朝日インテックのインターン】評価される人物像

高い専門性と技術への強い好奇心を持つ人

朝日インテックが求める人物像として、医療機器・精密機械・先端材料などへの強い関心と、専門知識を深めようとする姿勢が挙げられます。同社の製品は高度な技術力が求められる分野であり、「ものづくりへの熱意」「技術課題に粘り強く向き合う姿勢」を評価する傾向があると言われています。研究開発や製造技術に対して主体的に取り組んできた経験を具体的に伝えることが重要です。

グローバルな視野を持ちチームで成果を出せる人

朝日インテックは海外売上比率が高く、グローバルにビジネスを展開している企業です。そのため、異なるバックグラウンドを持つ人々とも協働できるコミュニケーション力や、視野の広さが評価されやすいとも言われています。チームでの研究・プロジェクト経験や、海外との接点（語学・海外経験など）を積極的にアピールすることで、評価につながりやすくなります。

【朝日インテックのインターン】インターンに落ちたら本選考は受けられない？

朝日インテックのインターン選考に落ちた場合でも、本選考への応募が完全に閉ざされるわけではありません。インターンと本選考は基本的に別の選考プロセスとして設計されており、インターンに参加していなくても本選考へのエントリーは可能です。

インターンに落ちた場合は、その結果を踏まえて志望動機の見直しやES・Webテストの再対策を行うことが重要です。同業他社のインターンシップに参加して医療機器業界への理解を深めることも、本選考での志望動機強化につながります。また、OB・OG訪問や企業説明会への参加を通じて、朝日インテックへの理解を深め直すことも有効な対策です。

インターンに落ちた経験を「なぜ落ちたか」を振り返る機会として活用し、本選考では万全の準備で臨みましょう。

【朝日インテックのインターン】朝日インテックのインターンに関するよくある質問

なお、本記事で「インターン」と表記しているプログラムは、正式にはオープン・カンパニー区分に該当する可能性がありますが、本記事では就活生の間での慣例的な呼称に従いインターンと表記しています。

【朝日インテックのインターン】まとめ

本記事では、朝日インテックのインターンシップについて、特徴・選考フロー・倍率・優遇・落ちた場合の対策まで解説しました。

朝日インテックは医療機器業界でグローバルなシェアを誇る優良メーカーであり、理系学生を中心に高い人気を持っています。インターンは技術系職種を対象とした1day形式が中心と言われており、ES・Webテストなどの選考を経て参加が決まります。倍率は業界平均よりやや低い水準とも言われていますが、しっかりとした準備が欠かせません。

インターンへの参加が本選考でのアドバンテージにつながる可能性もあります。志望動機の深化・Webテスト対策・研究概要の整理を早めに進め、万全の状態で選考に臨みましょう。インターンに落ちた場合でも本選考へのエントリーは可能なため、諦めずに対策を続けることが大切です。

朝日インテックへの就職を目指す28卒の方は、ぜひ本記事を参考にインターン選考の対策を進めてください。