【28卒】シミックのインターン倍率・選考フローは？優遇や落ちた場合の本選考まで解説

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

シミックは、医薬品開発支援（CRO）・医薬品製剤開発・製造支援（CDMO）・医薬品営業支援（CSO）などを手がける総合ヘルスケアソリューション企業です。製薬業界への就職を目指す28卒の学生にとって、シミックのインターンシップは業界理解を深める絶好の機会として知られています。

CRO業界のリーディングカンパニーであるシミックは、医薬品の開発プロセス全般に携わるため、理系学生はもちろん文系学生にも活躍のフィールドが広がっています。インターンシップでは実際の業務に近いグループワークや社員との座談会が設けられており、入社後のイメージを掴みやすいと評判です。

本記事では、シミックのインターンシップの特徴・選考フロー・倍率・優遇情報・本選考との関係まで、28卒向けに詳しく解説します。選考対策のポイントも紹介しているので、エントリーを検討している方はぜひ参考にしてください。

シミックのインターンシップは複数のグループ会社・コースが設定されており、参加コースによって選考内容や優遇の有無が異なります。どのコースに応募するかを事前にしっかり確認した上でエントリーすることが、選考通過への第一歩です。

【シミックのインターン】特徴と魅力は？

シミックのインターンシップの最大の特徴は、CROという業態を体感できる点です。CRO（Contract Research Organization）とは、製薬会社から委託を受けて治験・臨床開発業務を代行する企業のことで、シミックはその国内パイオニアとして長年の実績を持ちます。

インターンシップでは、医薬品開発の流れや各部門の役割を学ぶ講義・グループワーク・社員座談会などが実施されます。実際に現場で活躍する社員と直接話す機会があり、仕事の具体的なイメージや職場のリアルな雰囲気を肌で感じることができます。

また、シミックグループは複数のグループ会社（シミック株式会社・シミックヘルスケアインスティテュート・シミックCMO株式会社・シミックファーマサイエンス株式会社など）を持ち、インターンシップも各社・各職種単位で実施されます。自分が興味を持つ事業領域や職種に合わせてコースを選べる点も大きな魅力です。

さらに、インターンシップへの参加が本選考における早期選考案内につながることが多く、就活を有利に進める観点でも重要な機会となっています。

【シミックのインターン】会社概要の紹介

シミックの採用倍率

シミックの採用倍率は公式には公表されていませんが、CRO業界全体の競争率や就活口コミサイトの情報をもとにすると、数倍から十数倍程度とも言われています。特にCRA（臨床開発モニター）職は人気が高く、医薬品・理系バックグラウンドを持つ学生との競争になるため、難易度はやや高めと見ておくとよいでしょう。インターンシップの選考においても、ES通過後にグループワークや面接が課されるコースがあり、一定の選考ハードルが存在します。

シミックの平均年収

口コミサイトの情報をもとにすると、シミック株式会社の平均年収は500万円前後とも言われています。職種別ではデータマネジメント職や開発職が比較的高く、CRA（モニター）職はその次に位置するとされています。なお、シミックホールディングス全体（連結ベース）では900万円超という数字が報じられることもありますが、これはグループ会社全体の平均であり、実態とは異なる場合があります。初任給は大卒・院卒ともに同業他社と同程度の水準と言われています。

理系はどのような職種がある？

シミックグループでは、理系学生が活躍できる職種が多数あります。主な職種は以下の通りです。

• CRA（臨床開発モニター）：治験を管理・モニタリングする職種。医薬・理系出身者が多い
• CRC（治験コーディネーター）：医療機関で治験をサポートする職種（シミックヘルスケアインスティテュート）
• 製剤開発・製造職：医薬品の製剤設計・品質管理など（シミックCMO・シミックファーマサイエンス）
• データマネジメント・統計解析職：臨床データの管理・解析を担う職種
• 薬事・品質保証職：承認申請や品質管理に関わる職種

特に大学院で薬学・生命科学・化学・医学系の研究を行っている方には、研究経験を活かしやすい環境が整っています。

採用実績のある大学・大学院

シミックは全国の大学・大学院からの採用実績があります。薬学部・理工学部・農学部・医学部などの理系学部出身者が中心ですが、文系学部からの採用実績もあります。具体的な採用実績大学の一覧は、シミックグループの採用ページや就活情報サイトで確認できます。有名国立大・私立大に限らず、全国各地の大学から採用されており、出身大学よりも意欲・適性・専門知識を重視した採用が行われていると言われています。

【シミックのインターン】インターンの概要

インターンの内容

シミックのインターンシップは、グループ会社・コースによって内容が異なります。主な内容として報告されているのは次の通りです。

• 業務体験型グループワーク：「シミックが社外ステークホルダーと協力して行う新規事業を考える」などのテーマでグループに分かれて議論・発表を行う
• 企業・事業説明：シミックグループの事業内容・CROビジネスの仕組みをわかりやすく解説するセッション
• 社員座談会：各ブレイクアウトルームに社員が2名程度参加し、20〜30分程度の質疑応答が設けられる
• 職種別ワーク：CRAやCRCなど特定職種を体験するコースでは、実際の業務に近い演習が実施される

全体を通じて、医薬品開発の各フェーズとシミックの役割を体感しながら、働くイメージを掴めるプログラム構成となっています。

締め切りはいつ？夏・冬の募集スケジュール

シミックのインターンシップは夏・秋・冬の複数回にわたって実施されています。過去の実績をもとにすると、夏インターンは7〜9月頃、冬インターンは11〜2月頃に開催されることが多いと言われています。

エントリー締め切りは開催の1〜2カ月前に設定されるケースが多く、夏インターンであれば5〜6月頃、冬インターンであれば9〜10月頃にエントリーが始まる傾向があります。ただし年度によってスケジュールは変動するため、マイページやシミックグループの採用情報サイトを定期的にチェックすることが重要です。

シミックのインターンの特徴

シミックのインターンシップは、以下の点が他社と比べた際の特徴として挙げられます。

• 複数グループ会社・コースへのエントリーが可能：志望する職種・事業に応じて複数のプログラムに応募できる
• オープン・カンパニー形式のプログラムもある：業界理解を目的とした比較的オープンなプログラムも設定されており、就活初期の学生でも参加しやすい
• 早期選考への案内あり：夏インターン参加者の一部が早期選考に招待されたという報告がある
• オンライン開催が多い：近年はオンラインでの実施が中心で、全国どこからでも参加しやすい

【シミックのインターン】インターンの選考フロー

シミックのインターンシップの選考フローは、コースによって多少異なりますが、一般的には以下のような流れが報告されています。

なお、オープン・カンパニー形式の一部プログラムでは書類選考のみの場合もあります。参加したいコースの詳細を公式採用ページで確認することをおすすめします。

【シミックのインターン】インターンの倍率・難易度

【インターンと本選考の違いは？】インターンとの評価基準の違いや本選考に向けた対策を徹底解説

難易度はどれくらい？

シミックのインターンシップの難易度は、コースによって差があります。オープン・カンパニー形式の説明会に近いプログラムは比較的参加しやすい一方、CRA職や製剤開発職など特定職種向けのプログラムは選考ステップが多く、難易度はやや高めと言われています。全体的には「難しすぎず、対策すれば十分通過できるレベル」という口コミが多い印象です。

倍率が高い理由

シミックはCRO業界のリーディングカンパニーとして知名度が高く、製薬・医療業界を志望する学生から人気を集めています。また、インターンシップへの参加が本選考の早期案内につながることが広く知られているため、早期内定を目指す学生がこぞってエントリーする傾向があります。こうした事情から、特に人気コースでは応募が集中し、倍率が高くなりやすいと言われています。

選考通過率はどれくらい？

インターンシップの選考通過率は公式に公開されていません。就活口コミサイトの体験記を参考にすると、ESの通過率は比較的高い一方で、面接がある場合は準備の質で差がつきやすいという声が多いようです。具体的な通過率の数字は確証がないため、対策を万全にした上でエントリーするという姿勢が大切です。

夏と冬どっちが倍率が高い？

一般的に就活情報では夏インターンの方が応募者数が多くなりやすいと言われており、シミックでも同様の傾向が見られるとも言われています。ただし冬インターンは本選考が近づくため参加の意味合いが大きく、冬にのみ参加できるコースもあります。どちらの時期に参加するかは自分の就活スケジュールを踏まえて判断するとよいでしょう。

【シミックのインターン】インターン優遇はある？

早期選考優遇

シミックのインターンシップに参加した学生の中から、本選考の一部フローを免除する形で早期選考に案内されるケースがあると複数の体験記で報告されています。特に夏インターンに参加した学生が、秋〜冬にかけて本選考の一次選考通過扱いで次のステップへ進めた、という事例が見られます。ただし優遇の有無・内容は年度やコースによって異なり、全員が対象になるわけではありません。

本選考優遇

インターンシップ参加者は、本選考でES+Webテスト通過後に二次選考から参加できるというフローが報告されています。インターン不参加の場合は通常の一次選考から参加することになるため、インターンシップへの参加は本選考においてもアドバンテージになり得ます。ただし優遇の詳細は公式には公表されていないため、参加前に採用担当者に確認することをおすすめします。

リクルーター・推薦との関係

シミックにおける学校推薦や特定の大学・教授経由のリクルーター制度については、公式な情報が確認できていません。製薬・CRO業界全般では理系大学院での研究室推薦が有効に働く場合があるとも言われていますが、シミックについては一般選考が主体であると考えておくのが無難です。インターンシップへの参加が実質的な「早期リクルーター接点」として機能するケースが多いため、インターン参加を積極的に目指すことが重要です。

【シミックのインターン】学部生と院生どちらが有利？

シミックのインターンシップおよび本選考は、学部生・院生ともに応募できます。CRA（臨床開発モニター）や製剤開発職などの理系職種では、大学院で研究経験を積んでいる院生が有利になるケースがあると言われています。特にデータ解析・統計・薬理・化学系の研究をしている院生は、業務に直結するスキルを持っているとして評価されやすい傾向があります。

一方、学部生でも強い意欲と業界理解を示すことができれば十分に選考を通過できます。CRC職や営業支援（CSO）職、事務系職種などは学部生でも活躍できるフィールドが広いです。また文系学部生も採用対象となっており、コミュニケーション能力やロジカルシンキングが評価される職種では学部・専攻を問わず選考されます。

インターンシップの段階では学部・院の区別よりも「医薬品開発への理解・関心」「グループワークでの貢献力」「自分の言葉で語れる志望動機」の方が重視されると見ておくとよいでしょう。

【シミックのインターン】選考通過するためのポイント

志望動機を完璧に答えられるようにする

シミックのESおよび面接では志望動機の質が重視されます。「なぜ製薬会社ではなくCROなのか」「なぜシミックグループの中でこのコースを選んだのか」という問いに、自分自身の経験や価値観を交えて具体的に答えられるよう準備しておきましょう。「医薬品開発に携わりたい」という漠然とした動機では他の応募者と差別化できません。CROのビジネスモデルを深く理解し、シミックが果たしている社会的役割まで語れるようにすることが重要です。

Webテスト・適性検査の対策をする

シミックのインターンシップ選考ではWebテストが課されるコースがあります。SPI形式に準拠している場合が多いと言われており、言語・非言語の基礎的な問題をミスなく解ける実力を事前につけておきましょう。テストの形式は年度・コースによって変わる可能性があるため、複数のテスト形式に対応できる対策をしておくことをおすすめします。

研究概要・技術面接の対策をする

理系コースや院生として応募する場合、自身の研究内容をわかりやすく説明する力が問われます。専門用語を使わずに研究の目的・方法・成果を説明できるよう練習しておきましょう。また「その研究がCROの仕事とどう繋がるか」「シミックでどう活かせるか」までを語れると、選考官に強い印象を与えることができます。インターンシップの面接では深掘りされる可能性もあるため、想定問答を準備しておくことが大切です。

【シミックのインターン】評価される人物像

医薬品・ヘルスケアへの本質的な関心がある人

シミックが評価する人物の一つ目の特徴は、医薬品・ヘルスケア分野への純粋な関心です。「患者さんに薬を届けるプロセスを支えたい」「医薬品開発を通じて社会に貢献したい」という思いを持ち、それを具体的なエピソードとして語れる学生は高く評価されます。CROという仕事の性質上、製薬会社・医療機関・患者との間に立って調整・推進する力が求められるため、社会課題への感度も重要なポイントとなります。

チームワークと主体性を兼ね備えた人

グループワーク中に主体的に発言しながらも、チームのゴールに向けて他者の意見を取り入れて調整できる人材が評価される傾向があります。インターンシップのグループワークでは「個人で考える時間→グループ討議→発表」という流れが設けられており、個人の思考力とチームへの貢献度の両方が見られています。チーム内での役割を自分から取りにいく積極性と、他者の意見を丁寧に聞く姿勢のバランスを意識しましょう。

【シミックのインターン】インターンに落ちたら本選考は受けられない？

シミックのインターンシップに落ちた場合でも、本選考へのエントリーは可能です。インターンシップへの参加は本選考で有利に働く要素の一つですが、参加が必須条件というわけではありません。

インターン不参加の場合は、一般的な本選考フロー（ES→Webテスト→一次選考→以降の選考）を経ることになります。インターン参加者が一部のフローを免除される場合があるため、その分の対策を通常フローで補う必要はありますが、本選考で逆転することは十分に可能です。

インターンシップに落ちてしまった場合は、ES・Webテスト・面接のどこで落ちたかを振り返り、弱点を補強した上で本選考に臨みましょう。特にESの志望動機や自己PRの文章クオリティを高め直すことが有効です。

また、シミックグループには複数のグループ会社があるため、一つのコース・会社のインターンに落ちた場合でも別のコースや会社の本選考には影響しないケースが多いと言われています。あきらめずに複数の選択肢を検討しましょう。

【シミックのインターン】シミックのインターンに関するよくある質問

正式にはオープン・カンパニーやジョブ等の区分で実施されるプログラムがありますが、本記事では慣例に従い「インターン」と表記しています。

【シミックのインターン】まとめ

シミックのインターンシップは、CRO業界のリーダー企業でのリアルな仕事体験と早期選考優遇の両方が期待できる、28卒就活生にとって重要な機会です。

本記事のポイントをまとめます。

• シミックはCRO・CDMO・CSOを手がける総合ヘルスケアグループで、グループ全体で約7,800名が在籍する
• インターンシップはグループ会社・コース別に複数設定されており、職種や事業への関心に合わせてエントリーできる
• 選考フローはES→Webテスト→（面接）→参加というケースが多く、コースによって異なる
• インターン参加者は本選考で一部フローが免除されるケースがあり、早期選考に案内されることも報告されている
• 文系・学部生も応募可能で、理系院生は専門知識を活かした職種で有利になりやすい
• インターンに落ちても本選考のエントリーは可能。選考の振り返りをして本選考対策を徹底しよう

シミックのインターンシップへの参加を目指すなら、CROビジネスの理解を深め、自分の言葉で語れる志望動機を早めに準備することが大切です。ぜひ本記事を参考に、インターンシップ選考の対策を進めてください。