HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
モバイルゲームの開発・運営を出発点に、MR卓球「PONG!PONG」やアウトドア体験「SOTOASOBI」といったライブエクスペリエンス事業まで広げるアカツキは、28卒の理系エンジニア志望者にとって挑戦しがいのある総合エンタメ企業です。
編集部が各社の選考体験談を読み込んだところ、アカツキのインターン選考ではSPI形式の能力検査に加えてプログラミングの技術テストが課される構造が目立ち、ここを越えられるかが早期選考ルートに乗れるかの最初の分岐点になっていました。
とくに情報・数学・電気電子系の研究や個人開発で忙しい理系学生にとっては、研究と並行してWebテストと技術課題の対策時間をどう確保するかが現実的な悩みになります。
そこでこの記事では、編集部の視点でアカツキサマーインターンWebテストの種類・通過率・ボーダーを検証し、落ちる人の傾向と理系学生が押さえるべき対策ロードマップまでを整理しました。
SPIの非言語が得点源になりやすい一方、研究で文章に触れる機会が減りがちな理系ほど言語が手薄になりやすい点も、後半で具体的にフォローします。数値はいずれも就活体験談ベースの目安として読み進めてください。
- アカツキインターンで課されるSPIとプログラミングテストの種類・形式、本選考との違い
- サマー・秋・冬別の通過率とボーダーの目安（編集部検証）
- アカツキインターンWebテストで落ちる人の傾向と回避策
- 研究と両立できる理系向けの言語・非言語の対策ロードマップ
- 28卒で2026年サマー/秋/冬インターンに応募予定の人
- アカツキのエンジニア就業型インターン（技術職コース）を狙う理系学生
- 研究や個人開発と両立しながらWebテスト対策を効率化したい理系学生（院生含む）
- 非言語は得意だが言語が手薄で、効率よくボーダーを越えたい人
目次［目次を全て表示する］
アカツキサマーインターン選考の全体像と適性検査の位置づけ
まずは編集部が確認したアカツキのインターン選考の全体像を整理します。28卒のサマー・秋・冬で選考フローやWebテストの位置づけがどう変わるかを掴んでおくと、対策スケジュールが立てやすくなります。アカツキはエンジニア就業型インターンの色が濃く、一般的な適性検査に加えてプログラミングの技術テストが早い段階で課されるのが特徴です。理系で研究との両立が前提になる人は、ここで全体像を把握してから逆算しましょう。
アカツキのサマー・秋・冬インターンの選考フロー（28卒スケジュール感）
アカツキのエンジニア就業型インターンは、WEB適性検査（プログラミング含む）→ 面接 → 短期インターン（2〜3週間）→ 長期インターン内定という流れが体験談から読み取れます。
28卒のサマーは2026年6〜7月頃にエントリーが集中し、実際のインターン実施は夏（7〜9月）に組まれるのが通例です。
秋は2026年10〜11月、冬は2026年12月〜2027年2月にかけて追加の募集や配属機会が出やすく、後ろのシーズンほど早期選考への直結色が濃くなります。
院進予定の理系は、研究室の中間発表や学会と日程が重なりやすいため、エントリー時期を早めにカレンダー化しておくと安心です。ゲームプロジェクトへの配属型なので、応募コースごとに求められる技術スタックを事前に確認しておきましょう。
本選考との違い（時期・ボーダー・結果の使い回し）
インターン選考と本選考では、評価の重心が少し異なります。
本選考は面接回数が多く、価値観やエンタメ感度を深く掘られる一方、インターン選考は技術テストとWebテストによる序盤の絞り込みが相対的に重く効く傾向が体験談から読み取れます。
つまり、インターンこそ適性検査と技術テストの足切りで脱落しないことが重要だということです。
さらにアカツキは、就業型インターンで成果を出した学生に本選考一次面接の免除といった優遇ルートを案内する年度があり、サマーで結果を残すほど28卒本選考が有利になります。能力検査の系統は本選考とインターンで重なるため、一度仕上げた対策はそのまま使い回せるのも利点です。
選考のなかでWebテストが占める位置づけ
アカツキの選考でWebテストが置かれるのは序盤で、母集団を絞り込む役割を担っています。
人気のエンタメ企業ゆえに応募が集まりやすく、能力検査やプログラミングテストでつまずくと、面接や配属といった本来の勝負どころに進めません。
逆に言えば、Webテストは満点を狙う場ではなく、足切りに引っかからない水準を確実に超えればよい関門だと捉えられます。
理系学生にとっては、研究で時間が取りにくいなかでも能力検査を短期で仕上げ、技術テストや面接にこそ時間を厚く配分する設計が現実的です。配点の重い後半に余力を残す意識で、序盤を最小コストで通過しましょう。
アカツキインターンで実施されるSPIの傾向
ここからは、編集部が体験談ベースで把握したアカツキインターンのWebテストの中身を見ていきます。SPIの種類・受検方式・出題科目・試験時間を押さえ、加えてアカツキ特有のプログラミングテストの位置づけも切り分けておきましょう。理系は非言語が武器になりやすい反面、言語の取りこぼしが命取りになります。本選考と同じ部分・インターン特有の傾向も整理します。
アカツキインターンのWebテストの種類と受検方式
アカツキのインターン選考では、SPI形式の能力検査に加えて「track」などのプログラミング技術テストが課されるのが体験談から読み取れる特徴です。
SPIは自宅受検（WEBテスティング）やテストセンター形式のいずれも報告があり、年度や職種によって受検形式が変わる可能性があります。
プログラミングテストは自宅で受けるコードスキルチェック型で、実装力を測る別軸の関門になっています。
理系学生が準備するうえでは、SPIを軸に据えつつ、技術コース志望なら早めにコーディング課題の環境を整えることが大切です。電卓や持ち物、受検環境は案内で必ず確認しましょう。
出題科目と試験時間（言語・非言語・性格検査）
SPI想定であれば、言語・非言語・性格検査が基本構成で、テストセンター形式なら能力検査が約35分、性格検査が約30分が目安です。
言語は語彙・二語の関係・並べ替え・空欄補充・長文読解が中心で、研究で論文以外の文章に触れる機会が減った理系ほど語彙や読解速度でつまずきやすい領域です。
非言語は推論・確率・割合・損益算・場合の数などが頻出で、情報・数学系の学生には得点源にしやすい分野になります。
プログラミングテストはこれとは別枠で、制限時間内にコードを書き上げる形式です。得意分野でも処理速度が求められる点はSPIと共通で、解けるだけでなく素早く正答へ到達できるかが勝負になります。
本選考と同じテストか／インターン特有の傾向
アカツキは本選考でも能力検査を採用しているため、インターンでも同系統のSPIが使われる可能性が高いと考えられます。
科目構成や難易度は本選考とインターンで大きく変わらない一方、インターンは技術テストとの二段構えで、実装力の比重が本選考より前に出るのが特徴です。
体験談では「SPI自体の問題は難しくないが、とにかく時間が足りない」という声が目立ちます。
性格検査ではアカツキのビジョン「A Heart Driven World.」に沿った行動傾向が見られるため、能力検査だけでなく性格面の一貫性も軽視できません。技術職では実装・研究内容の言語化も並行して準備しておくと安心です。
編集部が分析するアカツキインターンWebテストの通過率とボーダー
続いて、編集部が体験談をもとに推定したアカツキインターンWebテストの通過率とボーダーを示します。いずれも公式非公表のため「目安」ですが、自分が確保すべき得点ラインの基準として使ってください。人気のエンタメ企業で母集団のレベルが高くなりやすい点を踏まえ、編集部はやや高めを見込んでおくのが無難だと考えています。サマー・秋・冬で温度感が変わる点も押さえましょう。
アカツキインターンWebテストの通過率の目安（サマー/秋/冬別）
通過率は公式に公表されていませんが、就活体験談ベースで編集部が推定すると、サマーは応募集中で通過率20〜30%程度、秋・冬は25〜35%程度とみられます。
サマーは技術力の高い情報系学生や院生が集まるため、SPIとプログラミングテストの両方でかなり絞られる印象です。
秋・冬は応募者数が落ち着くものの、就業型インターンの配属枠が限られるため、選抜自体の難度は下がりません。
つまり「どのシーズンが楽か」ではなく、いつ応募してもボーダーを越えられる実力を作っておくのが現実的です。あくまで目安なので、数字に一喜一憂せず相対上位を狙いにいきましょう。
ボーダーラインと正答率の目安
ボーダーラインも非公表ですが、人気テック系企業の体験談からはSPI能力検査で正答率7〜8割程度がボーダーの目安と考えられます。
人気ゲーム企業で母集団のレベルが高くなりやすいことを踏まえると、安全圏は7.5割よりやや上を狙う心構えが現実的です。
非言語が得意な理系は、得意分野で取りこぼさず言語の失点を最小化すれば、ボーダー超えは十分に射程内です。
プログラミングテストは正答率というより、要件を満たすコードを制限時間内に書き切れるかが評価軸になります。性格検査に正答率はありませんが、回答の一貫性が崩れると評価が下がるため、ここも同じ重みで準備しておきましょう。
テスト結果の使い回しはできる？
SPIのテストセンター形式で受検する場合は、他社で受検した結果を使い回せる仕組みがあります。
研究で多忙な理系は、アカツキ応募前に練習企業でテストセンターを受け、手応えの良いスコアを確保しておくと負担を分散できます。
一方、自宅受検（WEBテスティング）やプログラミングテストは企業ごとに毎回受ける前提のため、使い回しはできず本番一発勝負になります。
研究との両立で受検機会が限られがちな理系は、本命であるアカツキ向けに一度しっかり受け直すほうが結果的に安心です。使い回しはあくまで補助的な手段と位置づけ、納得のいくスコアを残せる準備を優先しましょう。
アカツキインターンWebテストで落ちる人の傾向と回避策
編集部が体験談を分析すると、アカツキインターンWebテストで落ちる人にはいくつかの共通パターンがありました。事前に知っておくだけで回避できるものばかりなので、自分に当てはまらないかチェックしてください。本選考より技術テストの比重が前に出るインターンならではの落とし穴にも触れます。
落ちる人に共通する3つの傾向
落ちる人の1つ目の傾向は、SPI対策本を1周もせず本番に臨むことです。SPIは出題パターンを知っているかで得点が大きく変わるため、ぶっつけ本番はボーダー割れに直結します。
2つ目は性格検査の軽視で、能力検査だけ対策して性格検査を雑に答えると、価値観の不一致や回答矛盾で足元をすくわれることがあります。
3つ目は、技術コース志望なのにプログラミングテストの環境準備や過去傾向の確認を怠ることです。実装力が問われる関門を軽視すると、SPIを通過しても次で止まります。
裏を返せば、対策本を1周以上・性格検査の理解・技術課題の環境整備さえ済ませれば、落ちる要素はほぼ消せます。本選考と違い技術テストが早い段階に来る前提で準備しましょう。
時間配分ミスで失敗するパターン
体験談で最も多い失敗が、時間配分のミスで問題を解き残すパターンです。
SPIの非言語は1問1〜1.5分が目安で、推論や場合の数で1問に粘りすぎると後半が手つかずになります。
正答率が高くても解答数が足りなければ得点は伸びないため、難問は潔く飛ばす判断力が必要です。
普段から1問を深掘りしがちな理系は、本番では「分からなければ次へ」と切り替える練習を意識的に積みましょう。プログラミングテストでも同様に、1問に時間をかけすぎず解ける課題から確実に片づける戦略が有効です。
性格検査で落ちる人の傾向
性格検査で落ちる典型は、自分を良く見せようとして矛盾した回答をしてしまうことです。
同趣旨の質問が表現を変えて何度も登場するため、回答の一貫性が崩れると信頼性が下がります。
アカツキでは「A Heart Driven World.」に象徴される、感情が動く体験づくりへの共感や当事者意識が一貫して表れているかが見られます。
「自ら事業をつくりたい」と答えた直後に「指示された役割だけをこなしたい」と読める回答をすると、矛盾と判定されかねません。自分を偽らない範囲でアカツキの価値観と重なる側面を素直に答えるのが、通過の最大のコツです。
編集部おすすめのアカツキインターンWebテスト対策ロードマップ
ここでは、研究と両立しながらボーダーを越えるための対策ロードマップを、理系学生向けに編集部目線で整理します。言語・非言語の優先度を切り分け、「答え」を探すより効率的な王道の進め方を示します。SPIの準備は本選考にもそのまま活きるため、早めに一度仕上げてしまうのが得策です。
言語分野の対策
理系が後回しにしがちな言語こそ、最初に着手したい領域です。
語彙・二語の関係・並べ替え・空欄補充・長文読解が頻出で、語彙は対策本で頻出語句を覚えるだけで得点が伸びやすいのが特徴です。
長文読解は全文精読ではなく、段落ごとの要旨を素早く掴むスキミングを身につけると時間切れを防げます。
並べ替えは接続詞や指示語に注目して前後関係を判断する練習を積むと安定します。研究の合間に1日30分でも継続して触れることで、手薄になりがちな言語の底上げが可能です。
非言語分野の対策
非言語は理系の武器になりやすい分野ですが、得意でも処理速度がボトルネックになりがちです。
推論は条件を整理して論理的に絞り込む練習を繰り返し、初見でも素早く解法を組み立てられる状態を目指しましょう。
確率や場合の数は樹形図や表を素早く描いて視覚化すると、計算ミスを減らせます。
速度算・損益算は典型パターンに反射的に解法を当てはめられるよう、対策本を最低2周して手を慣らしておきましょう。解法の型を瞬時に引き出せる状態まで反復すれば、時間切れを防ぐ最短ルートになります。
「答え」を探すより効率的な対策法
Webテストの「答え」をネットで探す就活生もいますが、解答集頼みはアカツキの選考では通用しません。
テストセンターは受検者ごとに問題が組み替わる方式で、暗記した解答は次の問題に流用できないからです。
自宅受検も数値がランダム生成される設問が多く、出回っている「答え」が本番と一致する保証はありません。
とくにアカツキのプログラミングテストは、答えを丸暗記しても課題自体が変われば意味がなく、性格検査には正解そのものがありません。結局は出題形式に慣れて解法を習得し、自分の頭で解くスピードを上げる王道が、研究と両立する理系にとっても最短ルートです。
アカツキインターンのES・面接・GD対策
Webテストと技術テストの先には、ES・面接が待っています。アカツキはエンタメ感度や価値観への共感を強く問う企業であり、能力検査の出来以上にここでの語りが合否を左右します。インターン段階から本選考を意識した準備が必要で、理系は技術的な強みと「何にワクワクしてきたか」という原体験をどう両立して語るかが鍵になります。本選考との違いを意識しつつ要点を押さえましょう。
ESの傾向と通過のポイント
アカツキのESは、志望理由・ガクチカに加え、「最近自分でお金を払って体験したエンタメの具体的タイトル」など、エンタメ感度を問う独自設問が特徴です。
抽象的な「ゲームが好き」ではなく、具体的なタイトルと自分の感情を結びつけて語れるかが見られます。
理系は研究や技術の話に寄せがちですが、アカツキではエンタメへの原体験を主役に据えるほうが刺さります。
技術コースでは、個人開発や研究成果を専門外の人にも伝わる言葉でかみ砕き、課題設定と工夫のプロセスを示すと評価されやすくなります。ESとWebテストはほぼ同時期に求められるため、並行で進める段取りが重要です。
グループディスカッション対策
アカツキの選考では、年度やコースによってゲームを使ったグループワークや戦略テストが挟まる場合があります。
自社ゲームを実際にプレイして短時間で攻略戦略を考えさせるなど、エンタメを分析的に捉える視点が問われるのが特徴です。
評価されるのは議論をリードする力だけでなく、メンバーの意見を引き出す協調性と、結論へ収束させる論理性です。
理系は数字やロジックで議論を整理する強みを活かしつつ、無理に司会を取らず建設的な発言で貢献すれば十分評価されます。就活仲間との模擬ワークで場慣れし、前提確認と時間配分を意識しておきましょう。
面接で聞かれる質問
面接では「学生時代に最も頑張ったこと」に加え、「人生でどんな時にワクワクしたか」が深掘りされます。
さらに最新のヒットサービスについて「なぜヒットしたのか」を問われることもあり、エンタメを分析的に語れる視点が求められます。
面接はオンライン中心で、和やかな雰囲気のなかでも回答の深さがしっかり見られます。
理系は、研究や技術への取り組みを「どんな感情に突き動かされていたか」という切り口で語ると、アカツキの価値観に重なりやすくなります。事実の説明より感情の動きを主軸に据え、自分のワクワクの源泉を一貫して語れるよう準備しましょう。
まとめ：アカツキサマーインターンWebテストを突破するために
編集部が体験談を検証した結果、アカツキインターンのWebテストはSPI形式の能力検査（言語・非言語・性格検査）に加え、技術コースでは「track」などのプログラミングテストが課される二段構えであることが分かりました。
通過率の目安はサマーが20〜30%、秋・冬が25〜35%程度、SPIのボーダーは正答率7〜8割で、安全圏を狙うなら7.5割よりやや上を目標にしたいところです。難しさの本質は問題そのものより時間の短さにあります。
落ちる人の傾向は「対策本未着手」「性格検査軽視」「技術テストの準備不足」「時間配分ミス」に集約されます。非言語が得点源になりやすい理系は、手薄になりがちな言語を早めに底上げし、得意分野は処理速度まで仕上げるのが攻略の近道です。
そして忘れてはならないのが、アカツキはエンタメ感度や「A Heart Driven World.」という価値観への共感を強く問う企業であり、能力検査はあくまで通過点だという点です。研究や院試と並行する理系は、Webテストを2〜3週間で早めに仕上げ、ES・面接・技術テストといった配点の重い後半に時間を集中させましょう。28卒のサマー・秋・冬インターンで結果を残せば、本選考一次免除などの優遇ルートに乗れる可能性が高まるため、Webテスト対策を最優先で進め、確実にインターンの席を掴み取りに行きましょう。
なお、本選考のWebテスト全体の出題傾向・合格ラインや選考フローをより詳しく知りたい人は、アカツキの本選考版の対策記事もあわせて確認しておくと、インターンから本選考までの準備を一気通貫で進められます。
