【28卒】講談社サマーインターンWebテストの通過率を編集部が検証！SPIのボーダーと落ちない対策

講談社のインターン選考を突破するには、まず選考全体のなかでWebテストがどの段階に置かれ、どれほどの重みを持つのかを把握することが出発点です。編集部が体験談を整理したところ、講談社のインターンは1day形式が中心で、ESとWebテストだけで参加者が決まる年度が多いことが分かりました。面接がないぶんテストの比重が大きい構造です。ここでは28卒のスケジュール感、本選考との違い、テストの位置づけの順に全体像を整理します。

講談社のサマー・秋・冬インターンの選考フロー（28卒スケジュール感）

講談社のインターンは、1day仕事体験「おもしろくてためになる講座」として夏・冬に開催された実績があり、漫画のプロモーション案やキャッチコピーを考えるグループワーク型のプログラムが中心です。

28卒のスケジュール感としては、サマーが2026年6〜9月、秋が10〜11月、冬が12月〜2027年2月に募集・開催される流れが目安になります。

選考フローはES提出とWebテストの2段階が基本で、志望理由や講談社の印象、興味のある業務などを問うESとあわせてテストを受検する形が報告されています。

実験や研究室のコアタイムが詰まりやすい理系は、募集開始から締切までの期間が短いことを想定し、エントリー前からテスト対策を仕込んでおくと慌てずに済みます。

本選考との違い（時期・ボーダー・結果の使い回し）

本選考は11月上旬エントリー・1月中旬締切・2月以降選考という流れが目安で、ES→Webテスト→複数回面接という長丁場になります。

一方インターン選考は夏〜冬に前倒しで行われ、面接がなくESとWebテストで完結するぶん、短期決戦型です。

また講談社は公式に「インターン参加の有無は本選考と関係ない」と明記しており、参加が直接の優遇に結びつく建て付けではありません。

それでもワーク経験や企業理解は本選考のESや面接の質を確実に引き上げるため、インターンは本選考の予行演習として挑む価値が十分にあります。

テスト結果もインターンと本選考は別物と考え、それぞれの時期に合わせて仕上げ直すのが安全です。

選考のなかでWebテストが占める位置づけ

講談社のインターンWebテストは、ESとセットで参加者を絞り込む実質的な一次選考として機能します。

出版業界トップクラスの人気企業でありながら1dayの受け入れ枠は限られるため、応募数に対して椅子が少なく、テスト段階での絞り込みは厳しめと考えるのが現実的です。

面接で人柄を伝えて挽回するステップがない年度が多い以上、テストとESの完成度がすべてといっても過言ではありません。

理系にとっては、得点源にしやすい計数・論理系で確実に積み上げ、ESの企画力・言語化とあわせて総合点で上位に入る戦い方が基本になります。

本選考のWebテストはさらに高水準が求められるため、インターン段階で形式に慣れておくこと自体が後々の資産になります。

講談社インターンで実施されるSPIの傾向

対策の効率は、出題されるテストの種類をどれだけ正確に想定できるかで決まります。編集部が体験談を調べたところ、講談社は本選考でSPI（テストセンター型）の報告が中心である一方、インターンではオリジナルテストやデザイン思考テストの報告もあり、年度・プログラムで形式が揺れているのが実態です。ここではSPIを主軸に、受検方式・科目・時間と、インターン特有の傾向を整理します。

講談社インターンのWebテストの種類と受検方式

講談社の本選考ではSPI（テストセンター型・言語/非言語/性格）の報告が中心で、年度によりC-GAB（玉手箱のテストセンター版）とする体験談も見られます。

一方インターン選考では、「オリジナルテスト」やデザイン思考テスト（解答約30分＋他者評価約30分）、ジョブ・クラフティング系の適性検査が課されたという報告があり、本選考と同じとは限りません。

つまり講談社は「この1種類だけ対策すれば安心」と言い切れない企業であり、案内メールが届いたら最初に形式を確認するのが鉄則です。

とはいえ言語・非言語の基礎力はどの形式でも土台になるため、SPI対策を軸に据えつつ形式判明後に微調整する進め方が、時間のない理系には最も合理的です。

出題科目と試験時間（言語・非言語・性格検査）

SPIが課される場合、出題は言語・非言語・性格検査の3分野で構成されます。

テストセンター型は能力検査約35分＋性格検査約30分、自宅受検のWEBテスティング型は言語約15分・非言語約20分・性格検査約30分が標準的な時間配分です。

言語は語句の意味・二語の関係・文の並べ替え・長文読解、非言語は推論・割合・確率・図表の読み取りが頻出で、テストセンター型は電卓不可のため筆算の速さも問われます。

デザイン思考テスト型だった場合は、身近な課題に対するアイデアを制限時間内に言語化する形式で、正解のない問いに対する発想力と構造化が評価されます。

理系は非言語と構造化で強みを出しやすい一方、言語の語彙・読解は放置すると失点源になるため、バランス配分が重要です。

本選考と同じテストか／インターン特有の傾向

編集部の検証では、講談社はインターンと本選考でテスト形式が一致しない可能性がある企業です。

本選考はSPIテストセンター中心の報告に対し、インターンは企画力・発想力を見るオリジナル寄りの検査が使われた年度があり、出版社らしく「面白がる力」を測る設計がうかがえます。

この違いは対策方針に直結し、SPIの解法暗記だけではインターン特有の設問に対応できない場合があります。

逆にインターンでオリジナルテストを経験しておけば、本選考のSPIに向けて時間を再配分する判断も早くなります。

形式が読み切れないからこそ、言語・非言語の基礎＋発想を言語化する練習という二本柱で準備しておくのが、講談社ならではの対策になります。

編集部が分析する講談社インターンWebテストの通過率とボーダー

講談社はインターン・本選考ともに通過率やボーダーを公表していないため、編集部が就活体験談と各媒体の推計を突き合わせて目安を検証しました。参照できる確度の高い数字は本選考側に多いものの、インターンの狭き門ぶりを逆算する材料になります。いずれも断定できる数値ではなく目安ですが、自分が確保すべき得点ラインをイメージするために、サマー・秋・冬の傾向と使い回しの可否まで整理します。

講談社インターンWebテストの通過率の目安（サマー/秋/冬別）

本選考のWebテスト通過率は23・24卒で約34%（通過600〜700人規模）とする媒体推計があり、講談社のテストが「受ければ通る」水準でないことが分かります。

インターンは1dayの受け入れ枠が本選考の採用数より柔軟とはいえ、応募母数が大きいため、編集部ではES×テストの総合通過率は数十%を下回る狭き門とみています。

サマーは出版志望者が一斉に動くため競争が最も激しく、秋・冬はテーマや告知規模によって倍率が変動するのが一般的な傾向です。

ただしいずれも体験談ベースの目安であり、年度・プログラムで大きく変わる点は必ず頭に置いてください。

ボーダーラインと正答率の目安

本選考のSPIについては、言語8割以上・非言語7割前後が目安とする推測が複数の媒体で示されており、高学歴層でもテストで落ちるという声があるほど水準は高めです。

インターン段階のボーダーはそれよりやや緩む可能性があるものの、面接がないぶんテストとESの比重が高く、油断できる材料はありません。

編集部としては、インターンでも正答率7割を最低ライン、8割を目標値に置いて仕上げることをおすすめします。

理系は非言語で8〜9割を安定させ、言語の失点を最小化する組み立てが現実的です。

オリジナルテスト型だった場合は点数の逆算が難しいため、制限時間内に自分の考えを出し切る練習量がそのままボーダー対策になります。

テスト結果の使い回しはできる？

SPIのテストセンター型であれば、他社で受検した直近の結果を送信できる使い回しの仕組みがあります。

研究や実験で時間が取りにくい理系にとって、練習企業で先に受検し、手応えの良い結果を本命に回す戦略は負担軽減に有効です。

ただし講談社のインターンではオリジナルテストやデザイン思考テストの報告があり、これらはその場で受検する一発勝負のため使い回しは想定できません。

本選考も高ボーダーが推定される以上、使い回しスコアで届くか不安が残るなら受け直す判断が安全です。

「使い回せたらラッキー」程度に構え、どの形式が来ても実力で通過できる状態を作っておきましょう。

講談社インターンWebテストで落ちる人の傾向と回避策

編集部が落選者の体験談を分析すると、講談社のインターンWebテストで落ちる人には共通パターンがあります。能力不足というより、形式の思い込み・時間切れ・性格検査の軽視といった準備段階のミスが大半で、いずれも事前に潰せるものです。面接での挽回機会がない選考だからこそ、落ちる原因を先回りで消しておく価値が大きいといえます。ここでは3つの傾向と、時間配分・性格検査の落とし穴を回避策とセットで解説します。

落ちる人に共通する3つの傾向

1つ目は、SPIだと思い込んで臨み、オリジナルテストやデザイン思考型の出題に対応できないパターンです。講談社は形式が揺れる企業だと知らないまま受検すると、初見の問いに固まってしまいます。

2つ目は、テスト対策に集中しすぎてESが雑になるパターンで、ESとテストの総合評価である以上、片方の完成度不足は命取りです。

3つ目は、自宅受検の環境不備で、通信切断や騒音による中断は実力以前の失点になります。

回避策は、形式の複数想定・ESとの並行スケジュール管理・有線接続など受検環境の整備の3点を締切1週間前までに済ませておくことです。

時間配分ミスで失敗するパターン

SPI型で最も多い失敗が、序盤の難問に時間を吸われて後半が手つかずになる時間切れです。

SPIは1問1分前後のペース維持が生命線で、正答率が高くても解答数が足りなければ得点は伸びません。

理系は1問を粘って解き切る習慣が染みついているぶん、「分からなければ飛ばす」判断が遅れがちです。

デザイン思考型でも、約30分でアイデアを言語化し切れず尻切れになる失敗が報告されており、形式を問わず時間との勝負になります。

練習段階から必ずタイマーで計測し、捨てる問題を瞬時に決める練習を積んでおくことが、最も効果の大きい回避策です。

性格検査で落ちる人の傾向

性格検査でつまずくのは、自分を良く見せようとして回答に矛盾が生じるパターンです。

性格検査は同趣旨の質問が表現を変えて繰り返され、回答の一貫性で信頼性が判定される仕組みのため、取り繕うほど矛盾が増えます。

講談社は自己分析の深さや思考の独自性を重視する社風とされ、模範解答的に寄せた回答はむしろ持ち味を消します。

ジョブ・クラフティング系の適性検査が課された報告もあり、仕事への向き合い方を問う設問には、研究で工夫してきた実体験ベースで自然に答えるのが安全です。

性格検査に正解はないと割り切り、一貫した自分の軸で答えることが最大の回避策になります。

編集部おすすめの講談社インターンWebテスト対策ロードマップ

ここからは、研究と両立しながら最短で通過ラインに届くための対策手順を編集部の視点でまとめます。講談社は形式が揺れるため、SPIの言語・非言語を共通の土台として固めつつ、発想を言語化する練習を上乗せする二段構えが基本方針です。理系は非言語を得点源に伸ばし切り、手薄になりがちな言語を短期で底上げしましょう。仕上げに「答え探し」が通用しない理由も押さえておきます。

言語分野の対策

言語は理系が最も差をつけられやすい分野で、ここの底上げが通過率を直接左右します。

語句の意味・二語の関係は知識問題のため、スマホアプリでの反復が最も効率的で、実験の待ち時間や通学中の1日20〜30分でも積み上がります。

長文読解は全文を精読せず、設問を先に読んで根拠箇所だけ拾う読み方に切り替えると、時間内に解き切れるようになります。

また講談社はESでも言語化能力を重視する企業なので、言語対策はESの文章力強化と一石二鳥と捉えると、モチベーションを保ちやすくなります。

本選考では言語8割以上が目安との推計もあるため、インターン期から仕込んで損はありません。

非言語分野の対策

非言語は理系の得点源であり、ここで8〜9割を安定させることが戦略の軸になります。

推論・割合・確率・図表の読み取りといった頻出分野は、解法パターンの暗記より「速く正確に処理する練習」が効きます。

テストセンター型は電卓不可のため、日頃から筆算・暗算で処理する癖をつけておくと本番で焦りません。

対策本を1冊決めて2周し、間違えた問題だけ3周目で潰す進め方なら、研究と並行しても2〜3週間で仕上がります。

得意分野こそケアレスミスが命取りになるため、本番と同じ制限時間での通し演習で精度とスピードを両立させてください。

「答え」を探すより効率的な対策法

Webテストの「答え」や解答集を探す学生もいますが、講談社の選考で解答集は通用しないと考えるべきです。

テストセンター型は受検者ごとに問題が組み替わるため、出回っている答えが自分の問題と一致する保証はありません。

インターンで報告のあるオリジナルテストやデザイン思考型は、そもそも正解が存在しない形式で、他人の答えを写す余地がありません。

性格検査も同様に正解がなく、借り物の回答はESや本選考面接で語る人物像との矛盾を生むだけです。

答えを探す時間を模試形式の演習と弱点分野の反復に回すほうが、確実に通過率を上げる最短ルートです。

講談社インターンのES・面接・GD対策

講談社のインターン選考はWebテストとESの合わせ技で決まり、参加後のワークでも企画力が試されます。さらにインターンでの経験は、複数回面接が待つ本選考への助走としても重要です。編集部が体験談を整理すると、講談社は「何が好きか」だけでなく「なぜ面白いと感じるかを構造的に語れるか」を一貫して見ていることが分かります。ここではES・グループワーク・面接それぞれの傾向と準備のポイントをまとめます。

ESの傾向と通過のポイント

インターンのESでは、志望理由に加えて講談社の印象や興味のある業務を問う設問が課されたと報告されています。

好きな作品を挙げるだけでは差がつかず、なぜ惹かれたのか・どんな価値があるのかを自分の体験に紐づけて構造化できるかが通過の分かれ目です。

理系は研究で培った「仮説を立てて検証する思考」を、コンテンツ分析の切り口に転用すると独自性が出ます。

たとえば好きな漫画のヒット要因をデータや読者層の変化から考察するなど、感覚を構造に変換する書き方は講談社の求める人物像とも重なります。

テスト対策と締切が重なるため、ESは締切の1週間前に初稿を終える前倒し運用が安全です。

グループディスカッション対策

講談社のインターン本編では、漫画のプロモーション案やキャッチコピーを考えるグループワーク、若者向けWebメディアの新企画立案などが実施されたと報告されています。

評価されるのは奇抜さそのものではなく、ターゲット設定と根拠の筋が通ったアイデアを、チームの議論に乗せて磨けるかどうかです。

理系は論点整理や前提確認で貢献しやすく、無理に司会を取らなくても、議論を構造化する役割で十分に存在感を示せます。

日頃からヒット作の「なぜ売れたか」を自分なりに分解しておくと、当日のワークで発想の引き出しとして効いてきます。

本選考の面接でもワーク経験は語れる材料になるため、参加できたら振り返りを言語化しておきましょう。

面接で聞かれる質問

インターン選考自体は面接なしの年度が多い一方、本選考ではオンライン・対面をあわせた複数回の面接が待っています。

本選考の面接は「なぜその行動をとったのか」を反復して深掘りし、思考プロセスと価値観の一貫性を確かめる傾向が報告されています。

インターン段階から、自分がどんなコンテンツに価値を見出すのか、その理由をどこまで言語化できるかを磨いておくと、そのまま本選考の武器になります。

理系は研究内容を専門外の相手に分かりやすく説明する練習をしておくと、深掘りにも落ち着いて対応できます。

技術や研究をデジタル/DX時代の出版の価値創出にどうつなげたいかという将来像まで語れると、理系ならではの説得力が生まれます。

まとめ：講談社サマーインターンWebテストを突破するために

最後に、講談社のインターンWebテストを突破するための要点を整理します。編集部の検証では、講談社は本選考でSPI（テストセンター型）中心、インターンではオリジナルテストやデザイン思考型の報告もあり、形式が揺れることを前提にした二段構えの準備が最大のポイントでした。数値はいずれも体験談ベースの目安であることを踏まえつつ、28卒のサマーから逆算して動き出しましょう。

講談社のインターン選考はESとWebテストで完結する年度が多く、面接での挽回機会がないぶん、序盤の完成度がそのまま合否を決めます。

本選考ではWebテスト通過率約34%・言語8割/非言語7割前後というボーダー推計があるほどの高水準企業のため、インターン段階でも正答率7割を最低ライン、8割を目標に仕上げるのが現実的です。

理系は非言語を得点源に8〜9割で安定させ、言語をアプリ反復で底上げし、さらに発想を言語化する練習を上乗せする二本柱で、どの形式が来ても崩れない状態を作りましょう。

落ちる原因は「形式の思い込み」「時間配分ミス」「性格検査の矛盾」に集約されるため、タイマー演習と一貫した回答方針で先回りして潰しておくことが回避策になります。

インターン参加は公式には本選考と無関係とされますが、企業理解とワーク経験は本選考の重いESと複数回面接で確実に効いてきます。

サマー・秋・冬と複数のチャンスがあるので、研究と両立できる対策計画を早めに立て、最難関の出版社への第一歩を掴み取りましょう。

なお、講談社の本選考のWebテスト（SPIの出題傾向と合格ライン）については、本選考版の解説記事で詳しく分析しています。インターン後の本選考準備には、そちらもあわせて参考にしてください。