【28卒】東レサマーインターンWebテストの通過率を編集部が検証！玉手箱のボーダーと落ちない対策

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

「東レのサマーインターンに応募したいけれど、Webテストで足切りされないか心配」——炭素繊維や水処理膜の研究に惹かれる理系28卒から、編集部にはそんな相談が数多く寄せられます。東レは繊維を源流に、炭素繊維複合材料・水処理膜・電池材料・医薬医療まで素材を軸に事業を広げる総合素材メーカーで、技術系インターンの人気は毎年きわめて高い企業です。

編集部が就活体験談を確認したところ、東レの選考では玉手箱形式のWebテストが課されたという報告が目立ちました。玉手箱は1問あたりの持ち時間が数十秒しかないスピード型のテストで、形式を知らずに受けると実力を出し切れません。

さらに東レの技術系インターンは、参加後に早期のジョブマッチング面談につながると言われる重要ルートです。研究室で多忙な時期に応募が重なるからこそ、入口のWebテストで取りこぼすのは避けたいところです。

この記事では、東レのサマーインターン選考の全体像から、玉手箱の出題傾向、編集部が検証する通過率・ボーダーの目安、落ちる人の傾向、研究と両立できる対策ロードマップまでを、理系28卒のスケジュール感に沿って整理します。

東レサマーインターン選考の全体像と適性検査の位置づけ

はじめに、東レのインターン選考がどのような流れで進み、Webテストがどの段階に置かれているのかを俯瞰します。東レの技術系インターンは研究開発職・分析評価職・化学工学系・機械電気物理系など、専門分野別のテーマで募集されるのが大きな特徴で、応募するコースによって選考の重さも変わります。編集部としては、全体像を先に押さえることで、研究と両立しながら「いつまでに何を仕上げるか」を逆算できる状態を作ることが、対策の第一歩だと考えています。

東レのサマー・秋・冬インターンの選考フロー（28卒スケジュール感）

東レのインターン選考は、エントリーシート提出とWebテスト受検から始まり、コースによっては面接を経て参加が決まる流れが基本とされています。

28卒のサマーは2026年6〜7月に応募が集中し、8〜9月の開催が中心です。技術系は研究開発職の夏季インターンシップに加え、分析評価職・化学工学系・機械電気物理系のオープン・カンパニーなど、専門別のプログラムが並ぶと報告されています。

秋は2026年10〜11月、冬は2026年12月〜2027年2月に、1〜2日間の短期プログラムが用意される傾向があります。

実験や学会と重なりやすい院生は、研究が本格化する前の5〜6月に対策へ着手する前倒し計画が現実的です。

本選考との違い（時期・ボーダー・結果の使い回し）

インターン選考は母集団形成の色が濃く、1〜2日間の短期開催が中心のため、本選考より面接の負担は軽い一方、応募が殺到しやすいのが特徴です。

対して本選考は職種別のマッチングが厳密で、技術系では研究内容のプレゼンや深掘り面接が課されるとされます。時期も本選考のほうが遅く、求められる完成度が異なります。

東レの技術系はインターン参加者が早期のジョブマッチング面談に進めると言われ、事務系でも本選考のES通過が有利になるという声があります。

テスト結果は原則としてインターンから本選考へ引き継がれませんが、形式は共通とみられるため、いま積む対策は本選考の資産にもなります。

選考のなかでWebテストが占める位置づけ

東レのインターン選考において、WebテストはES提出とほぼ同時期に課される初期スクリーニングです。ここを越えない限り、その先の選考で研究内容を見てもらう機会自体がありません。

東レは技術系の選考で研究への取り組みや人柄を重視すると語られますが、それはあくまでテスト通過後の話です。

本選考では面接の比重がさらに増すのに対し、インターンは選考ステップが少ないぶん、テストと書類の出来が結果を左右しやすくなります。

理系にとっての最適解は、玉手箱を早めに合格ラインで安定させ、残った時間を研究概要の言語化やES推敲に回すことだと編集部は考えます。

東レインターンで実施される玉手箱の傾向

次に、東レのインターンで課されるWebテストの中身を具体的に見ていきます。体験談ベースでは玉手箱形式の報告が目立ちますが、年度や職種区分によってはSPIだったという声もあり、決め打ちは危険です。ここでは受検方式・出題科目・時間の目安を整理しつつ、本選考と同じテストなのかという受検者が気になるポイントも検証します。理系が得点源にしやすい計数と、油断しがちな言語のバランスを意識しながら読み進めてください。

東レインターンのWebテストの種類と受検方式

東レのWebテストは、就活体験談では玉手箱形式だったという報告が目立つ一方、年度や区分によってはSPIが課されたという声も見られます。

受検案内に記載される科目構成や制限時間からある程度判別できるため、案内が届いたら真っ先に確認し、両形式を想定した準備をしておくと安全です。

受検方式は自宅受検型が中心とされ、ES提出と同じ期間内に各自で受ける形が一般的です。電卓・メモ用紙・安定した回線を整え、締切直前を避けて受けるのが鉄則です。

本選考でも同系統のテストが使われるとみられるため、インターン段階での形式研究は二度活きます。

出題科目と試験時間（言語・非言語・性格検査）

玉手箱の能力検査は、計数（非言語）・言語・英語から企業が科目を選ぶ仕組みで、東レでは計数と言語に性格検査が加わる構成が想定されます。英語が課される可能性も残しておきましょう。

計数は四則逆算・図表の読み取り・表の空欄推測のいずれかが連続出題され、おおむね9〜35分。電卓前提の高速処理が求められます。

言語は長文の記述が「正しい・間違い・判断できない」のどれかを選ぶ論理的読解が代表格で、10〜25分程度が目安です。

いずれも1問あたり数十秒という時間設計で、難問を解く力より処理の速さと正確さが試されます。実験データの処理に慣れた理系は、計数を武器にしやすいはずです。

本選考と同じテストか／インターン特有の傾向

編集部の見立てでは、東レはインターンと本選考で同系統のテストを使う可能性が高く、インターン向けの対策はそのまま本選考の貯金になります。

ただしインターン特有の事情として、サマーは応募者数が本選考より膨らみやすく、相対評価のボーダーが結果的に厳しくなることがあります。

また、テーマ別に募集される東レの技術系コースでは、応募区分によって選考ステップや科目が変わる可能性も否定できません。

「インターンだから軽い」という思い込みを捨て、本選考と同じ完成度で臨むのが、結局いちばん失敗の少ない戦略です。

編集部が分析する東レインターンWebテストの通過率とボーダー

ここからは、受検者が最も知りたい通過率とボーダーを検証します。東レはインターン選考の通過率もWebテストの合格ラインも公表していないため、本セクションの数値はすべて就活体験談や就活メディア上の推測にもとづく目安です。断定はできないものの、目標ラインを持って対策するのとしないのとでは仕上がりがまるで違います。本選考との違いも踏まえつつ、どこまで仕上げれば安全圏なのかの判断材料にしてください。

東レインターンWebテストの通過率の目安（サマー/秋/冬別）

東レのインターン倍率は、就活メディア上では30倍台前半〜中盤と推測する記事があり、ES通過率を20〜40%程度とみる見方も紹介されています。いずれも体験談ベースの目安です。

この倍率感を踏まえると、ESとWebテストを合わせた初期段階でかなり絞られると考えるのが自然です。

時期別では、応募が集中するサマーが最も厳しく、秋は母集団がやや落ち着き、冬は本選考が近づくぶん志望度の高い層が集まり引き締まる、という構図が想定されます。

本選考は職種マッチング重視で評価軸が変わるため、インターンの通過可否だけで一喜一憂しない姿勢も大切です。

ボーダーラインと正答率の目安

東レのWebテストのボーダーは、就活体験談ベースでは正答率6〜7割が目安として語られ、応募が集中するインターン期は7割超を狙っておくと安心とされています。

玉手箱は問題数に対して時間が極端に短いため、全問正解を目指す設計になっていません。取れる問題を素早く確実に拾う戦い方が正解です。

理系なら計数で8割以上を狙い、言語で6割を下回らない構成を作ると、総合で7割前後のラインを安定して越えやすくなります。

母集団のレベルが高い企業だからこそ、苦手科目を放置しないことがボーダー突破の最短ルートです。

テスト結果の使い回しはできる？

自宅受検型の玉手箱は企業ごとに個別受検する形式のため、SPIのテストセンターのような結果の使いまわしは原則できないと考えておきましょう。

東レのインターンで受けた結果を本選考や他社へ流用することも想定せず、受検のたびにベストを尽くす前提でスケジュールを組む必要があります。

一方で、玉手箱は出題形式が他社と共通するため、東レ向けに固めた解法はそのまま同形式の企業でも通用します。

毎回安定して7割を出せる再現性のある実力を作ることが、複数社を並行受検する理系にとって最も効率的な投資になります。

東レインターンWebテストで落ちる人の傾向と回避策

同じ玉手箱を受けても、通過する人と落ちる人には行動パターンの差があります。編集部が体験談を分析すると、落ちる原因の多くは学力そのものではなく、形式理解と時間管理の準備不足に集約されていました。しかもインターン期は本選考より対策期間が短くなりがちで、この差がより表れやすいのです。ここでは理系がとくに陥りやすい落とし穴を3つの角度から整理し、それぞれの回避策を示します。

落ちる人に共通する3つの傾向

1つ目は、玉手箱の形式を知らずにぶっつけ本番で受けるパターンです。同一形式が連続する独特の構成は、初見でペースを掴むのがほぼ不可能です。

2つ目は、計数の得意さに安心して言語を放置するパターンです。理系に多く、計数で稼いでも言語の失点で総合スコアが届かなくなります。

3つ目は、研究の忙しさを理由に演習量が不足するパターンです。玉手箱は慣れがそのまま得点になるテストで、直前の詰め込みでは処理速度が上がりません。

本選考より準備期間が短いインターンだからこそ、この3つは早期着手だけで大きく回避できます。

時間配分ミスで失敗するパターン

玉手箱で最も多い失敗が時間切れです。序盤の難しい図表問題に粘りすぎ、後半にある解けたはずの問題へ到達できないまま終わるのが典型例です。

対策は、形式ごとに1問あたりの目標秒数を決め、超えたら迷わず飛ばすルールを事前に固めておくことです。

自宅受検では緊張や回線の不安も時間感覚を狂わせます。本番と同じ環境で、時間を計った通し演習を最低数回は経験しておきましょう。

インターン期は本選考ほど演習が仕上がっていない受検者が多いぶん、時間配分を制御できるだけで相対的に優位に立てます。

性格検査で落ちる人の傾向

見落とされがちなのが性格検査です。能力検査の出来がよくても、回答の一貫性が崩れると信頼性が低いと判断されかねません。

よく見せようと設問ごとに矛盾した回答を重ねるのが最も危険で、性格検査に正解はない以上、正直に答えるのが唯一の攻略法です。

東レは自分なりの考えを持ち、ものづくりへの熱意を実行に移せる人材を重視すると語られています。研究での粘り強い試行錯誤を自己分析で整理しておくと、回答の軸がぶれません。

インターンの性格検査は本選考の参考情報になる可能性もあるため、場当たりな回答は避けるのが賢明です。

編集部おすすめの東レインターンWebテスト対策ロードマップ

ここからは、研究と両立しながら玉手箱を仕上げる具体的な手順を、編集部の視点で科目別に示します。基本戦略は、理系の強みである計数を確実な得点源に育てつつ、差がつきやすい言語を最低ラインまで底上げすることです。インターンの締切は本選考より早く訪れるため、完璧主義より「短期間で合格ラインに届く」設計を優先します。使う教材を絞り、時間を計る習慣を最初から組み込むのがポイントです。

言語分野の対策

玉手箱の言語は、長文に対して各記述が「正しい・間違い・本文からは判断できない」のどれかを選ぶ論理的読解が中心です。この3択目の存在が最大のクセです。

本文に書かれていないことを常識で補って「正しい」と答えてしまうのが典型的な失点パターンで、判断の根拠を本文内だけに限定する訓練が必要です。

読み方は、設問を先に見てから本文の該当箇所を探すスタイルに切り替えると処理が速くなります。

理系は後回しにしがちな科目ですが、問題集で毎日数題ずつ触れるだけでも判定の精度は上がります。言語6割の死守が総合スコアを支えます。

非言語分野の対策

計数は四則逆算・図表の読み取り・表の空欄推測の3形式を、形式別に解法を固定して仕上げます。同じ形式が連続する玉手箱では、最初の数問で型を決めれば後は作業的に処理できます。

四則逆算は電卓の打ち方まで含めて反復し、1問数十秒のリズムを体に入れます。日常的に数値を扱う理系なら、短期間で精度が上がる領域です。

図表の読み取りは、設問が求める行と列を先に特定してから計算に入る手順を徹底しましょう。

表の空欄推測は時間を浪費しやすいため、規則性が見えなければ飛ばす判断も込みで練習します。計数8割超を安定させれば、ボーダーは大きく近づきます。

「答え」を探すより効率的な対策法

受検が近づくと、ネット上の解答集や「答え」の情報が気になるかもしれません。しかし出回る解答集は内容が古かったり問題との対応がずれていたりと、信頼できるものではありません。

そもそも玉手箱は問題のバリエーションが多く、答えを丸暗記しても本番で同じ問題に当たる保証はどこにもありません。不正受検と見なされるリスクを負う価値はゼロです。

本選考まで見据えるなら、市販の問題集1冊を繰り返して解法の型をストックするほうが、確実にスコアへ跳ね返ります。

答えを探す時間を時間計測つきの演習に充てることが、研究で忙しい理系にとって最も割のいい選択です。

東レインターンのES・面接・GD対策

Webテストを越えた先で参加可否を分けるのが、ESと面接、コースによってはグループディスカッションです。東レの技術系インターンは専門分野別の募集で、応募段階から「自分の研究と東レの事業の接点」を問われるのが特徴です。ここは本選考のジョブマッチングにも直結する部分で、インターン段階の言語化がそのまま先々の武器になります。テスト対策と並行して、少しずつ準備を進めておきましょう。

ESの傾向と通過のポイント

東レのインターンESでは、研究テーマの概要や応募コースを選んだ理由、学生時代に力を入れたことなどが問われる傾向があります。

最大のポイントは、専門外の読み手にも伝わる研究説明です。目的・手法・わかったことの順に、専門用語を噛み砕いて構造的に書きましょう。

志望理由では、炭素繊維複合材料や水処理膜、電池材料といった東レの事業のどこに自分の専門が接続するかを具体的に示せると説得力が増します。

倍率が高いと推測される選考だからこそ、研究×事業の接点を一文で言い切れる状態に磨き込むことが通過率を左右します。

グループディスカッション対策

コースや年度によっては、選考やプログラム内でグループワーク形式の議論が課される可能性があります。素材メーカーらしく、新素材の用途探索や社会課題の解決策といったテーマが想定されます。

評価されるのは発言の量ではなく議論への貢献度です。論点整理・時間管理・意見の橋渡しなど、チームを前進させる動きを意識しましょう。

東レは素材の力で環境やライフサイエンスの課題に挑む企業なので、「その素材は社会の何を変えるか」という視点を一言添えると議論に深みが出ます。

研究室で鍛えた仮説を立てて検証する思考は、GDでもそのまま強みになります。

面接で聞かれる質問

面接がある場合は、研究概要の説明とその深掘りが中心になると考えられます。背景・課題・自分の工夫を数分で語れるよう整理しておきましょう。

「なぜ素材メーカーか」「なぜ東レか」も定番です。基礎研究から量産までを自社で貫く東レの一貫体制など、他社と比べた特徴を自分の言葉で語れると差がつきます。

インターン参加後の早期ジョブマッチング面談まで見据え、どの職種・事業で何をしたいかの仮説を持って臨むのがおすすめです。

本選考の面接はさらに深掘りが厳しくなるため、インターン段階の想定問答は先々への投資と考えて丁寧に作り込みましょう。

まとめ：東レサマーインターンWebテストを突破するために

最後に、東レのサマーインターンWebテストを突破するための要点を編集部の視点で整理します。ここまで見てきたとおり、東レのインターン選考は人気の高さゆえに入口の絞り込みが厳しい一方、落ちる原因の大半は形式理解と時間管理の準備不足という「防げる失敗」でした。テーマ別募集や早期ジョブマッチング面談という東レならではの事情も踏まえ、限られた時間をどこに投資するかを最終確認してください。

東レのWebテストは玉手箱形式の報告が目立ち、計数・言語・性格検査を軸にした構成が想定されます。年度によりSPIの報告もあるため、受検案内での確認は必須です。

通過率やボーダーは非公開ですが、倍率30倍台と推測する声もある人気選考です。正答率7割前後を安定して出せる状態を目標に、計数を得点源に、言語で崩れない構成を作りましょう。

結果の使いまわしは原則できないものの、玉手箱対策は同形式の他社にも本選考にも通用する資産になります。28卒サマーの応募は2026年6〜7月に集中するため、研究が本格化する前の5〜6月着手が理想です。

なお、本記事の通過率・ボーダー・選考フローはいずれも就活体験談ベースの目安であり、最新情報は必ず東レの公式採用情報で確認してください。

東レの本選考におけるWebテストの出題傾向や合格ラインの目安については、本選考版の解説記事「東レのWebテストはどう対策する？編集部が分析する玉手箱の出題傾向と合格ライン」で詳しく検証しています。インターンと本選考をひと続きの戦略として準備したい人は、あわせてチェックしてみてください。