HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
北海道電力は、発電から小売までを担い北海道全域の暮らしと産業を支える地域エネルギーインフラの中核企業です。
近年は泊発電所の再稼働に向けた取り組みや、道内への大型半導体工場立地に伴う電力需要の拡大を背景に、電気・機械・情報・土木建築系など理系学生からのインターン応募が増えています。
28卒向けの夏季インターンシップは技術系だけで複数コースが用意される本格的なプログラムで、その入口ではESとあわせてSPI形式の適性検査が課されるのが通例です。
とはいえ、研究室のコアタイムや実験に追われる理系学生が、Webテスト対策にまとまった時間を割くのは現実的に難しいものです。
そこでDigmedia編集部では、公式採用情報と就活体験談をもとに、北海道電力インターンWebテストの通過率・ボーダーの目安と落ちない対策を理系学生の時間軸で検証しました。
限られた時間で何をどの順番で仕上げるべきか、この記事で優先順位をはっきりさせていきましょう。
- 北海道電力サマーインターン選考の全体像と適性検査の位置づけ
- 編集部が検証したインターンWebテストの通過率とボーダーの目安
- SPIの科目・試験時間と落ちる人に共通する傾向
- 研究と両立しながら進める理系向け対策ロードマップ
- 28卒で2026年サマー/秋/冬インターンに応募予定の人
- 研究や実験と両立しながら北海道電力のサマーインターンWebテストを突破したい理系学生
- 発電・電力流通・情報通信など技術系コースで電力業界を体感したい人
- 院進予定でインターン参加と研究のスケジュールを逆算したい修士の人
目次［目次を全て表示する］
北海道電力サマーインターン選考の全体像と適性検査の位置づけ
まずは北海道電力のインターン選考がどんな流れで進み、Webテストがどの段階で課されるのかを編集部視点で整理します。全体像を先に押さえておくと、研究や実験で忙しい理系学生でも「いつまでに何を仕上げるか」を逆算しやすくなります。インターン選考は本選考とは時期も評価の重心も異なるため、その違いを知らずに準備すると力の入れどころを誤りがちです。サマー・秋・冬それぞれの位置づけもここで確認し、対策のゴールを明確にしてから各論に進みましょう。
北海道電力のサマー・秋・冬インターンの選考フロー（28卒スケジュール感）
北海道電力の28卒向け夏季インターンシップは、2026年6月中旬〜8月上旬に募集、8月中旬〜9月中旬に実施という日程が公式に案内されています。
技術系は現場をまとめて体感する対面5日間の「まるわかりコース」と、発電・電力流通・土木建築・情報通信などの職種別コース（オンライン2日＋対面3日）が用意され、応募対象は電気・機械・材料・化学・土木・建築など理工系全般です。
選考は「マイページ登録 → ES提出 → 適性検査 → 結果通知」という流れが基本で、応募締切前後にWebテストを受検する想定で準備します。
秋インターンは10〜11月、冬は12月〜2027年2月の開催が見込まれるため、サマーで通らなかった場合も再挑戦の機会は残ります。
本選考との違い（時期・ボーダー・結果の使い回し）
本選考のWebテストが内定に直結する関門であるのに対し、インターン選考のテストは参加枠を争う一次スクリーニングという位置づけです。
動き出しの時期も大きく異なり、本選考が大学3年の3月以降に本格化するのに対し、インターン選考は前年の6月から始まります。
つまり28卒にとっては、2026年の初夏が北海道電力との最初の接点になるわけです。
また、対面コースは各コースの受け入れ人数が限られるぶん、応募が集中した場合の絞り込みは本選考と同等かそれ以上に厳しくなる可能性があります。
受検方式がテストセンター型なら結果を本選考や他社に使い回せる場合もあるため、早い時期に良いスコアを作る価値は本選考より高いともいえます。
選考のなかでWebテストが占める位置づけ
北海道電力のインターン選考は、ESと適性検査のセットで参加者を絞り込む形が中心で、面接なしで結果が決まるコースも多いと報告されています。
面接で挽回する機会がないぶん、書類とWebテストの出来がほぼすべてを決めると考えておくべきです。
技術系の対面コースは各コース16名程度と案内されており、席の少なさを踏まえるとテストでの取りこぼしは致命傷になりかねません。
研究実績や専攻との相性をアピールする以前に、まず適性検査で足切りされない状態を作ることが、理系学生にとって最初の必達目標になります。
北海道電力インターンで実施されるSPIの傾向
このセクションでは、北海道電力のインターン選考で課される適性検査について、種類・受検方式・出題科目・試験時間を体験談ベースで整理します。テストの中身を具体的に知っておけば、理系が得点源にできる分野と手薄になりがちな分野の濃淡をつけた対策が可能になり、限られた勉強時間の配分精度が上がります。本選考と同じテストなのか、インターンならではの傾向はあるのかという疑問にも編集部の分析で触れ、ムダのない準備につなげましょう。
北海道電力インターンのWebテストの種類と受検方式
北海道電力の適性検査は、本選考・インターンともSPI形式が中心という報告が就活体験談で多く見られます。
受検方式は自宅のPCから受けるWEBテスティング型の報告が目立ちますが、年度やコースによって方式が変わる可能性があるため断定はできません。
案内メールで指定された方式を必ず確認し、自宅受検なら安定した回線と静かな環境、電卓・計算用紙を事前に整えておきましょう。
研究データの通信と重なる時間帯を避け、受検日は実験予定のない日に確保しておくと、理系学生でも落ち着いて臨めます。
出題科目と試験時間（言語・非言語・性格検査）
出題は言語・非言語・性格検査の3科目構成で、体験談ベースでは各科目20分程度で進む標準的なSPIの構成が報告されています。
言語は語彙・二語の関係・文の並べ替え・長文読解が中心で、活字から離れがちな理系には意外と時間を奪われる科目です。
非言語は推論・割合・速度算・集合・図表の読み取りが頻出で、数式処理に慣れた理系が得点源にしやすい領域といえます。
性格検査は行動や価値観への設問に直感で答える形式で、対策というより一貫性を保つ意識が問われます。
本選考の傾向一覧には玉手箱やGABなど他形式の名前も挙がっており、年度による変動には留意してください。
本選考と同じテストか／インターン特有の傾向
北海道電力は本選考でもSPIが中心とされるため、インターンで課されるテストも同じSPI系統である可能性が高いと編集部では見ています。
インターンで一度SPIを仕上げておけば、その貯金は本選考でもそのまま活きるということです。
ただしインターン選考は面接での挽回機会が少ないぶん、テストとESの比重が本選考より相対的に重くなる点が特有の傾向です。
また夏は電力・インフラ志望以外の学生も腕試しで応募するため母集団が膨らみやすく、相対評価で上位に入る意識が必要になります。
「インターンだから軽めでいい」という思い込みこそが、最初の落とし穴だと心得ておきましょう。
編集部が分析する北海道電力インターンWebテストの通過率とボーダー
ここでは、公開情報と就活体験談をもとに、北海道電力インターンWebテストの通過率とボーダーの目安を編集部が検証します。いずれも公式に公表された数値ではないため「目安」として捉えてほしいのですが、自分が確保すべき正答率のラインを逆算する材料にはなります。本選考より席数が限られるインターンだからこそ、数字の前提を正しく知ることが重要です。サマー・秋・冬での違いと、テスト結果の使い回し可否もあわせて整理します。
北海道電力インターンWebテストの通過率の目安（サマー/秋/冬別）
北海道電力はインターン選考の通過率を公表していませんが、技術系対面コースが各コース16名程度という受け入れ規模から、席の少なさは客観的に読み取れます。
理工系全般に門戸が開かれ、道外参加者には交通費支給・宿泊手配もあるため、応募は全国から集まりやすい条件が揃っています。
就活体験談ベースの肌感では、応募が集中するサマーはES・テストを合わせた通過率が2〜4割程度に収まるケースが多いとみられます。
秋・冬は開催規模が小さくなる一方で応募者も減るため、通過しやすさは時期より準備の完成度で決まると考えるのが現実的です。
ボーダーラインと正答率の目安
北海道電力固有のボーダーを明記した確証情報はなく、体験談でも「典型的な問題だった」という声が中心です。
参考として、大手電力・インフラ各社では正答率6〜7割程度が推定ボーダーとして語られることが多く、編集部でもこの水準を目安と捉えています。
インターンは席数が少なく相対評価に傾きやすいため、安全圏を狙うなら7割を最低目標に置くのが無難です。
理系なら非言語で7割超を安定させ、言語で6割を割らないバランスを作れれば、目安ラインには現実的に届きます。
ボーダーに怯えるより、時間内に解ききる練習量を確保することが通過への最短距離です。
テスト結果の使い回しはできる？
SPIのテストセンター型なら、一度受けた結果を他社選考に使い回せる仕組みがあります。
ただし北海道電力は自宅受検のWEBテスティング型の報告が中心とみられ、この方式は使い回しの対象外となるのが一般的です。
インターン選考では毎回受け直す前提で計画を立てておくのが安全でしょう。
逆に、インターン期に他社のテストセンターで高スコアを作っておけば、方式が合致した場合に本選考で流用できる可能性が残ります。
研究で忙しい理系ほど、夏の1回の対策を秋冬・本選考まで使い倒す設計にしておくと、トータルの負担を大きく減らせます。
北海道電力インターンWebテストで落ちる人の傾向と回避策
このセクションでは、北海道電力インターンのWebテストで落ちてしまう人に共通する傾向を編集部が分析し、それぞれの回避策を提示します。落ちるパターンを先に知っておくだけで、同じ轍を踏む確率は大きく下げられます。本選考と違って面接での挽回機会が少ないインターン選考では、テストでの失点がそのまま不参加に直結しかねません。研究との両立で対策時間が限られる理系学生こそ、失点の芽を効率よく潰す視点を持って読み進めてください。
落ちる人に共通する3つの傾向
1つ目は、インターン選考を甘く見て対策ゼロのぶっつけ本番で受けてしまう人です。
SPIは出題パターンを知っているかどうかで得点が大きく変わるため、無対策は席の少ないインターン選考では特に不利になります。
2つ目は、非言語の得意さに頼って言語を放置する理系特有のパターンで、科目間のバランスが崩れると総合評価で目安ラインを割り込みます。
3つ目は受検環境の不備で、自宅受検中の回線切断や操作トラブルで実力を出し切れないケースです。
いずれも1〜2週間の計画的な準備で回避できる失点であることを、まず認識しましょう。
時間配分ミスで失敗するパターン
落ちる原因として最も多いのが、序盤の問題に粘りすぎて後半を解き残す時間配分ミスです。
SPIは各科目20分程度と短く、1問あたりに使える時間は数十秒から1分程度しかありません。
厳密に解き切りたくなる理系ほど推論や図表問題に深入りしやすく、「迷ったら飛ばす」判断の遅れがそのまま失点につながります。
回避策は、練習段階から本番と同じ制限時間で解き、1問ごとの見切りラインを体に覚え込ませることです。
本選考より席が少ないインターンでは1問の重みが増すぶん、時間感覚の仕上がりが合否を分けると考えてください。
性格検査で落ちる人の傾向
性格検査で落ちやすいのは、自分を良く見せようとして回答に矛盾が生じるパターンです。
同じ趣旨の質問が表現を変えて繰り返し登場するため、作った人物像は一貫性のなさとして表れてしまいます。
北海道電力は「自ら考え自ら行動する人」「信頼と共感を得ることのできる人」などを求める人物像に掲げており、安全を最優先する責任感や協調性が読み取られる傾向にあります。
電力インフラを担う企業だからこそ、率直で誠実な回答が結果的にプラスに働きます。
能力検査に正解はあっても性格検査に正解はないと割り切り、偽らずに答えることが最善の対策です。
編集部おすすめの北海道電力インターンWebテスト対策ロードマップ
ここからは、研究や実験と両立しながら北海道電力インターンのSPIを仕上げるための対策ロードマップを編集部が提案します。基本方針は、理系の強みである非言語を確実な得点源に固めつつ、手薄になりがちな言語をスキマ時間で底上げすることです。本選考が始まる前のこの時期に基礎を固めておけば、その努力は秋冬インターンにも本選考にもそのまま持ち越せます。「答え」探しに流れない王道の準備が、なぜ結局いちばん効率的なのかも解説します。
言語分野の対策
言語は語彙・二語の関係・長文読解が中心で、知識と慣れがそのまま得点に直結する分野です。
まずはSPI対策本の語彙・語句パートを1周し、頻出語句と出題パターンを短期集中で頭に入れましょう。
長文読解は全文を精読せず、設問を先に見てから該当箇所を探す読み方に切り替えるだけで解答スピードが変わります。
この分野は机に向かわなくても進められるのが利点で、通学時間や実験の待ち時間にスマホアプリで1日15分回すだけでも積み上がります。
募集開始の6月中旬から逆算し、5月中に語彙を仕上げておくと直前期が楽になります。
非言語分野の対策
非言語は推論・割合・速度算・集合・図表の読み取りが頻出で、理系が最も得点源にしやすい分野です。
ただし得意なはずの理系が落とすのは、解けるかどうかではなく速く解けるかの勝負だからです。
対策本を2周し、推論は条件を表に整理する型、割合や損益算は式を立てずに比で処理する型など、単元ごとの解法の型を反射で出せる状態にしましょう。
仕上げには時間制限つきの模試形式で通し演習を行い、どの単元で時間を使いすぎたかを数字で振り返るのが効果的です。
研究の合間でも、週末に模試1回＋平日に弱点単元の反復というサイクルなら2〜3週間で仕上がります。
「答え」を探すより効率的な対策法
Webテストの「解答集」や「答え」を検索して済ませようとする学生もいますが、編集部としてはおすすめしません。
SPIは受検ごとに問題が組み替わるため、答えを丸暗記しても本番では別の問題が出題され、暗記は役に立ちません。
不正受検と判断されれば、インターンどころか本選考の機会まで失うリスクを背負うことになります。
そもそも性格検査には正解が存在せず、解答集ではどうにもならない領域が合否に関わっています。
答えを探す時間を対策本の演習に振り向け、自力で速く正確に解く力を作ることが、本選考まで見据えたときに最も割のいい投資です。
北海道電力インターンのES・面接・GD対策
Webテストと同時に評価されるES、そしてインターン参加後や一部コースで問われる面接・グループワークについても準備しておきましょう。このセクションでは、北海道電力のインターン選考で報告されている設問傾向と評価の観点を整理します。本選考の面接3回に比べればインターン選考の人物評価は軽めですが、そのぶんESの完成度が効いてきます。テスト対策と並行して進めれば、参加後の早期接点や本選考でも有利に立ち回れます。
ESの傾向と通過のポイント
ESはマイページからのWeb入力形式で、志望理由やコース選択の理由、学業・研究で力を入れた内容が問われる傾向にあります。
技術系では専攻・研究内容と志望職種の接続が見られるため、発電・電力流通・情報通信など6つの職種別コースのどこで何を学びたいかを具体的に書きましょう。
結論から書き、専門外の読み手にも伝わる平易な表現に落とすことが通過のポイントです。
あわせて、北海道の電力供給を支えることへの関心を自分の経験と結びつけて示せると、地域インフラ企業ならではの評価軸に響きます。
グループディスカッション対策
北海道電力のインターンでは、電源構成の予測や新規事業立案といったエネルギー業界を題材にしたグループワークが実施されたという体験談があります。
選考段階でGDが課される場合も、テーマは業界動向を前提とした内容になりやすいと想定されます。
カーボンニュートラルへの移行や、道内の半導体工場立地に伴う電力需要増など、北海道電力を取り巻くトピックを事前に押さえておきましょう。
評価されるのは司会役を取ることではなく、データや根拠に基づいて議論を前に進める姿勢です。
研究発表で鍛えた論理展開は、理系学生の十分な武器になります。
面接で聞かれる質問
面接が実施されるコースでは、「なぜ北海道電力か」「インターンで何を学びたいか」に加え、研究内容の深掘りが中心になると報告されています。
研究の目的・手法・成果を、専門外の面接官にも1分で伝わるように整理しておきましょう。
北海道にゆかりのない学生は「なぜ北海道で働きたいのか」を問われやすいため、自分の言葉で答えを用意しておくことが重要です。
インターンでの評価が早期の接点や本選考での理解度アピールにつながる可能性を踏まえ、本選考を見据えた受け答えを意識すると、参加後のリターンが大きくなります。
まとめ：北海道電力サマーインターンWebテストを突破するために
最後に、ここまで編集部が検証してきた内容を、研究と両立する理系学生の視点で整理します。北海道電力のサマーインターンは席数が限られるぶん、WebテストとESの完成度がほぼすべてを決める選考です。本選考より早く動き出すからこそ、ここでの準備がそのまま就活全体の貯金になります。優先順位を明確にして、限られた時間を確実に通過率へ変換していきましょう。
北海道電力のインターンWebテストはSPI形式が中心とされ、言語・非言語・性格検査の3科目を各20分程度で解く構成が体験談ベースで報告されています。
28卒向け夏季インターンは2026年6月中旬〜8月上旬募集・8月中旬〜9月中旬実施で、技術系対面コースは各16名程度と席が少なく、通過率は公表されていないものの相応の絞り込みを覚悟すべき水準です。
ボーダーは同業他社の推定から正答率6〜7割が目安で、安全圏を狙うなら7割を目標に、非言語を得点源に固めて言語をスキマ時間で底上げする配分が理系には効率的です。
自宅受検型の報告が中心のため結果の使い回しは期待せず、毎回受け直す前提で時間配分の練習を仕上げておきましょう。
インターンで作ったSPIの実力は本選考でもそのまま活き、サマーで通らなくても秋・冬に再挑戦の機会があります。
なお、本選考のWebテスト対策や選考フロー全体については、Digmediaの北海道電力本選考版の記事で詳しく解説しているので、インターン対策と並行してチェックしておくと万全です。
