HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
東北電力のサマーインターンは、総合コース（事務系）・技術コース・DX/情報コースの3系統で展開され、発電・送配電・土木・建築の現場を体験できる5Dayの就業体験まで用意された、東北エリア随一のインフラ企業の選考機会です。
ただし複数日程のプログラムには応募が集まりやすく、入口ではTG-WEBを含むWebテストとESによる絞り込みが行われるため、ここを軽視すると現場体験の切符すらつかめません。
本記事はDigmedia編集部が、就活体験談や公開情報をもとに、東北電力インターンWebテストの通過率・ボーダー・落ちない対策を検証する形でまとめたものです。
とくに研究室や実験で時間が取りにくい理系学生・院生が、限られた時間でどの科目から仕上げるべきかという観点を軸に据えています。
数値はいずれも就活体験談ベースの目安であることを前置きしつつ、本選考との違いにも触れながら一つずつ整理していきます。
- 東北電力のサマー・秋・冬インターン選考の全体像とWebテストの位置づけ
- インターンで課されるWebテストの種類・出題科目・試験時間（TG-WEB報告を含む）
- 編集部が検証する通過率とボーダーの目安
- 研究と両立する理系向けの落ちない対策ロードマップ
- 28卒で2026年サマー/秋/冬インターンに応募予定の人
- 研究や実験と両立しながら東北電力のサマーインターンWebテストを突破したい理系（電気・機械・土木・建築・情報・院生）の学生
- TG-WEBを含む出題形式のボーダー・落ちる人の傾向を編集部の検証ベースで知りたい人
目次［目次を全て表示する］
東北電力サマーインターン選考の全体像と適性検査の位置づけ
最初に、東北電力のインターンがどんなコース構成で、選考のどこにWebテストが挟まるのかを整理します。東北電力は総合・技術・DX/情報の3コース制で、プログラムごとに選考の重さが変わるのが特徴です。研究で多忙な理系学生ほど「どのコースに、いつまでに、何を仕上げて応募するか」の逆算が効きます。本選考との前提の違いも踏まえ、編集部の視点で全体像から確認していきましょう。
東北電力のサマー・秋・冬インターンの選考フロー（28卒スケジュール感）
東北電力のインターンは、総合コース（事務系）・技術コース・DX/情報コースの3系統で募集されます。
技術コースには発電（水力・火力・原子力・風力）・ネットワーク・土木・建築といった分野別プログラムがあり、夏には5Dayの就業体験が実施された実績があります。
28卒のサマーは2026年6〜7月にエントリーが動き、8〜9月開催が中心という例年のスケジュール感です。
秋は10〜11月、冬は12〜2月に1DAYオープンカンパニー等が開かれる流れで、複数日程の就業体験型ほどES・Webテストによる選考が入りやすいと報告されています。
院生は中間発表や学会と時期が重なりやすいため、募集開始前にマイページ登録を済ませておくと出遅れを防げます。
本選考との違い（時期・ボーダー・結果の使い回し）
本選考のWebテストが面接直前の関門として機能するのに対し、インターン選考は応募者数と受け入れ枠のバランスで絞り込みの強さが変わるのが大きな違いです。
体験談ベースでは東北電力のインターン選考難易度は5点満点中2.8点前後と評価されており、電力業界のなかでは極端に狭き門ではないとみられます。
ただし5Dayの技術系就業体験のように定員が限られる人気プログラムでは、簡易選考の年度より通過が厳しくなる可能性があります。
また、インターンで受けたテスト結果が本選考へ自動で引き継がれる保証はなく、原則としてその都度受け直す前提で計画するのが安全です。
本選考は多段面接まで続く長丁場なので、インターン段階で出題形式に慣れておくこと自体が本選考への貯金になります。
選考のなかでWebテストが占める位置づけ
東北電力のインターン選考は、ESとWebテストの組み合わせで参加者を決める形が基本と報告されています。
面接を課さない年度・コースが多いぶん、Webテストの出来がそのまま合否に直結しやすい構造です。
本選考であれば面接で研究内容や地元志向を挽回できますが、インターン選考にはその機会が少ない点が決定的に違います。
理系学生は「専攻が合っていれば通るだろう」と考えがちですが、テストで基準を割れば専攻を見てもらう前に外れてしまいます。
だからこそ編集部は、ESの作り込みと同じ優先度でWebテストを先に仕上げることをおすすめします。
東北電力インターンで実施されるTG-WEBの傾向
次に、東北電力インターンで課されるWebテストの中身を確認します。東北電力はTG-WEBの報告がある一方、年度・コースによってSPIや玉手箱、図形配置などの報告も混在しており、形式を1種類に決め打ちできないのが実態です。このセクションでは、体験談から見える種類・受検方式・科目構成を整理し、本選考との共通点と違いまで編集部の視点で分析します。
東北電力インターンのWebテストの種類と受検方式
東北電力ではTG-WEBの受検報告がある一方、SPI・玉手箱・TALや図形配置といった形式も年度・職種で混在して語られています。
インターン選考でも自宅受検型のWebテストが中心で、エントリー後にマイページ経由で受検案内が届く流れが一般的です。
本選考では監視型受検の報告もあるため、静かな個室と安定した通信環境はインターン段階から確保しておきましょう。
形式が読み切れない以上、どの形式でも問われる言語・非言語の基礎を軸に、TG-WEB特有の問題を上乗せする二段構えが理系には現実的です。
受検案内が届いたら形式名や所要時間の記載を必ず確認し、直前で対策の的を絞り込むのが効率的です。
出題科目と試験時間（言語・非言語・性格検査）
インターン選考の体験談では、言語5問程度・非言語20問程度で合計1時間ほどという構成が報告されています。
本選考では性格検査100問超や図形配置が加わった報告もあり、シーズンによって科目の重さが変わる可能性があります。
非言語は図表の読み取りや推論など、数的処理に慣れた理系が得点源にしやすい内容が中心です。
一方で言語は語彙・長文読解が問われ、研究論文の読解とは別物のスピード処理が求められるため、理系がむしろ失点しやすい科目になります。
1時間という枠のなかで科目間の時間配分をどう設計するかが、当日の出来を大きく左右します。
本選考と同じテストか／インターン特有の傾向
本選考でもTG-WEBを含む複数形式が報告されており、インターンと本選考で同系統の出題に触れられる可能性が高いのは東北電力の特徴です。
つまりインターン段階の受検経験は、単なる選考通過以上に、本選考への実戦演習としての価値を持ちます。
ただし本選考は面接・GDまで含む総合評価であるのに対し、インターンはテストとESの比重が高く、求められる仕上がりの方向が異なります。
TG-WEB従来型が来た場合は図形・暗号・推論といった独特の問題が中心になり、初見では時間を溶かしやすいので事前の形式慣れが必須です。
DX/情報コース志望の理系も同じ適性検査の入口を通るのが基本で、プログラミングスキルがあってもテスト免除にはなりません。
編集部が分析する東北電力インターンWebテストの通過率とボーダー
ここでは気になる通過率とボーダーを、就活体験談や公開情報から編集部が検証します。東北電力はインターン選考の公式な通過率を公表していないため、いずれも目安の域を出ませんが、「どのくらい取れれば安全圏か」の作戦を立てるには十分な材料があります。サマー・秋・冬の難度差や、テスト結果の使い回し可否まで、本選考との違いを踏まえて整理します。
東北電力インターンWebテストの通過率の目安（サマー/秋/冬別）
本選考のWebテスト通過率は体験談ベースの集計で約70%という目安が示されており、インターン選考もおおむね同水準か、プログラム次第でやや緩むと編集部ではみています。
選考難易度2.8/5.0という評価も、極端な足切りが常態化していないことを示唆します。
ただし定員の少ない5Day就業体験型のサマーは応募が集中しやすく、1DAY中心の秋・冬より絞り込みが強まる可能性があります。
参加者には東北・新潟の大学だけでなく関東・関西の学生も多いと報告されており、全国区の競争になる前提で準備しておくのが安全です。
いずれも公式値ではないため、「3割前後は落ちうる」試験として仕上げておきましょう。
ボーダーラインと正答率の目安
東北電力固有のボーダー公表はありませんが、SPI・玉手箱系の形式なら正答率7割程度を安定して出せる状態が一つの目安と体験談では語られています。
TG-WEB従来型が課された場合は全体の難度が上がるため、業界一般論では要求正答率がそれより下がるとされますが、これも断定はできません。
インターンは面接での挽回機会が少ないぶん、ボーダーぎりぎりを狙う戦い方はリスクが高くなります。
理系は得意な非言語で7割超を安定させ、言語で大崩れしないバランスを作るのが現実的な目標設定です。
本選考でも同じ水準感が通用するため、ここで作った実力は無駄になりません。
テスト結果の使い回しはできる？
自宅受検型のTG-WEBや玉手箱は企業ごとの受検が基本で、他社や本選考への使い回しは原則想定できません。
SPIテストセンター方式であれば結果を他社に提出できる仕組みがありますが、東北電力のインターンでその方式が使われるかは年度により確定できません。
インターンで受けた結果が本選考に引き継がれるという公式情報もないため、本選考時には再受検する前提で計画しておくのが無難です。
使い回しの可否に賭けるより、どの形式でも再現できる基礎力を一度作る方が、電力・インフラ業界の併願全体で効率が上がります。
研究と並行する理系こそ、不確実な前提に依存しないスケジュールを組みましょう。
東北電力インターンWebテストで落ちる人の傾向と回避策
このセクションでは、東北電力インターンのWebテストで落ちる人に共通する傾向を、編集部が体験談から逆算して分析します。落ちる原因の多くは能力不足ではなく、形式の決め打ち・時間配分・性格検査への無理解という準備の設計ミスです。面接で挽回しにくいインターン選考だからこそ、本選考以上に「落ちない受け方」を先に固めておくことが重要になります。
落ちる人に共通する3つの傾向
1つ目は、形式をTG-WEB1本と決め打ちして対策し、本番でSPIや玉手箱系に当たって崩れるパターンです。
東北電力は形式の報告が割れている企業なので、決め打ちは最も危険です。
2つ目は、非言語に偏重して言語を捨てるパターンで、数学に自信のある理系ほど陥りやすい失点構造です。
3つ目は、エントリー締切直前に受検案内が来てから対策を始める出遅れ型です。
インターン選考はテスト比重が高いぶん、この3つのどれか一つでも通過率を大きく下げます。
裏を返せば、全形式対応の基礎・科目バランス・早めの着手という3点を押さえるだけで、落ちる確率は目に見えて下がります。
時間配分ミスで失敗するパターン
合計1時間程度の試験では、序盤の難問に固執して後半をまとめて落とすのが典型的な失敗です。
とくにTG-WEB従来型の図形・暗号は、解法を知らないと1問で数分を溶かします。
非言語20問規模なら1問あたりに使える時間を先に割り出し、超えたら迷わず先へ進むルールを決めておきましょう。
研究の合間の演習でも、必ず時間を計って解くことで「見切りの感覚」を体に入れられます。
本選考では再挑戦の機会が巡ってきますが、インターンは年度内のチャンスが限られるため、時間切れによる取りこぼしのダメージが相対的に大きくなります。
性格検査で落ちる人の傾向
性格検査が課された場合、回答の一貫性を欠いて人物像がぶれることが評価を下げる要因になり得ます。
東北電力は「東北の繁栄なくして当社の発展なし」を掲げ、地域とともに歩む姿勢や安定供給への責任感を重視する企業です。
だからといって地元志向を演じるような回答操作をすると、設問間の矛盾で信頼性が下がるうえ、面接に進んだ際の受け答えとも食い違います。
性格検査に正解はなく、自分の価値観に沿って正直に、安定したテンポで答えるのが結局最も安全です。
インターン段階の回答は本選考での自己分析の下書きにもなるので、迷った設問はあとで振り返っておきましょう。
編集部おすすめの東北電力インターンWebテスト対策ロードマップ
ここからは、形式が揺れる東北電力のWebテストを、研究と両立しながら仕上げる対策手順を提案します。編集部が推すのは「全形式に効く基礎を先に固め、TG-WEB特有問題を後から上乗せする」順序です。言語・非言語それぞれの進め方と、答え探しに走らず最短で得点を伸ばす考え方を、理系の時間制約を前提に具体化します。
言語分野の対策
言語は語彙・長文読解・空欄補充が中心で、理系が最も失点しやすい科目です。
市販の対策本で頻出語彙と読解の設問パターンを押さえ、1日20〜30分でも毎日触れる習慣を作りましょう。
TG-WEB従来型の言語は本文の論理構造を問う傾向があり、感覚読みでは安定しません。
段落ごとの主張と根拠を拾う読み方に切り替えるだけで、正答の再現性が大きく変わります。
研究論文の英文読解力は直接は活きないため、「日本語の速読処理は別競技」と割り切って専用の練習を確保するのが、インターン選考までの近道です。
問題数が少ない年度なら1問の重みが大きく、言語の1ミスが合否を分けることもあります。
非言語分野の対策
非言語は図表の読み取り・推論・確率などが中心で、理系の得点源として7割超を安定させたい科目です。
まずSPI・玉手箱系の標準問題集を1冊、最低3周して解法を反射レベルにします。
そのうえでTG-WEB対策本を1冊追加し、従来型の図形・暗号・展開図・推論という独特のパターンを通しで経験しておきましょう。
知っていれば数十秒、知らなければ数分という問題が多いのがTG-WEB系の特徴で、事前の形式慣れがそのまま時間の余裕になります。
実験の待ち時間にアプリで1問ずつ処理する隙間学習と、週末に時間を計った通し演習を組み合わせると、研究を止めずに仕上げられます。
「答え」を探すより効率的な対策法
検索すると解答集の類が見つかることもありますが、答えの丸暗記は東北電力対策として機能しません。
出題は受検回ごとに変わり、監視型受検が課された場合は照合行為自体が選考辞退相当のリスクになります。
本記事でも解答そのものは一切扱いません。
それよりも、模試形式で本番の時間圧を再現し、弱点科目を特定して残り時間を集中投下する方が、同じ労力で確実に得点が伸びます。
インターンで身につけた解法の引き出しは本選考でも同じ形式群に再利用できるため、正攻法の対策こそ最も回収率の高い投資です。
性格検査についても、対策は回答操作ではなく自己分析の言語化に向けるのが正解です。
東北電力インターンのES・面接・GD対策
Webテストと並んで合否を決めるのがESで、コースによってはグループワークや面接的な場面への準備も効いてきます。東北電力はインターン段階から地域への貢献意思と専攻の接続を見られる企業です。このセクションでは、ESの設問傾向・GD/グループワークの型・聞かれやすい質問を、本選考との違いも踏まえて理系目線で整理します。
ESの傾向と通過のポイント
インターンESでは、参加志望理由や学生時代に力を入れたこと、技術系コースでは専攻・研究内容とコース選択の接続を問われる傾向があります。
東北電力は東北6県と新潟の安定供給を担う企業なので、「なぜこの会社の現場を見たいのか」を地域への関心と絡めて書けると説得力が増します。
発電・ネットワーク・土木・建築と分野別に募集される技術コースでは、自分の専攻とプログラム内容の対応を具体的に示しましょう。
本選考ESほどの完成度は求められませんが、テストとESの2点で決まる選考だからこそ、使い回し感のある文章は目立ちます。
研究の目的・手法・成果を200字程度で説明する型を作っておくと、他社インターンにも展開できます。
グループディスカッション対策
インターン選考自体でGDが課される年度は多くないものの、プログラム本体がグループワーク中心で進むのが東北電力の特徴です。
企業説明のあと班単位で課題に取り組み、発表まで行う構成が体験談で報告されています。
ここでの動き方は社員の目に触れるため、実質的な評価機会と考えて臨むのが得策です。
本選考では総合コースを中心にGDが課された報告があり、テーマは働き方や電化の推進など電力事業に絡むものが含まれます。
理系は結論を急ぎがちですが、データや制約条件を整理して議論の土台を作る役回りは専攻の強みが活きるポジションです。
インターンのグループワークをGDの実戦練習と捉えれば、本選考への準備を先取りできます。
面接で聞かれる質問
面接が課される場合やインターン中の社員座談会では、志望コースを選んだ理由と研究内容の深掘りが定番です。
本選考では電力業界の見方や原子力への考えといった業界理解を問う質問が報告されており、インターン段階から自分なりの視点を持っておくと差がつきます。
専門外の相手にも伝わるよう、研究の意義を平易に言い換える練習をしておきましょう。
東北・新潟で長く働くことへの考えは、インターンの雑談レベルでも話題になりやすいテーマです。
再生可能エネルギーの拡大や送配電網の高度化、DX推進など、東北電力が向き合う技術課題と自分の専攻の接点を1つ言語化しておくと、どの場面でも軸のある受け答えができます。
まとめ：東北電力サマーインターンWebテストを突破するために
最後に、東北電力サマーインターンのWebテスト対策で押さえるべき要点を編集部の視点で総括します。形式が揺れる企業だからこそ、対策の順序を間違えないことが通過率を最も左右します。研究と両立する理系学生が今日から動ける形に絞ってまとめるので、エントリー前の最終チェックとして活用してください。
東北電力のインターンWebテストは、TG-WEBの報告を含みつつSPI・玉手箱系の声も混在しており、1形式に決め打ちしない二段構えの対策が鉄則です。
まずどの形式にも効く言語・非言語の基礎を固め、TG-WEB従来型の図形・暗号・推論を上乗せする順序で仕上げましょう。
通過率は本選考のWebテスト段階で約70%という体験談ベースの目安があり、インターンも「3割前後は落ちうる」試験として正答率7割の安定を目標にするのが現実的です。
面接での挽回機会が少ないインターン選考では、時間配分の設計と性格検査の一貫性まで含めた「落ちない受け方」が本選考以上に効きます。
5Dayの就業体験で現場を見た経験と、そこで慣れたテスト形式は、どちらも本選考への大きな貯金になります。
エントリーの2〜3週間前から基礎に着手し、研究と両立しながら東北電力サマーインターンの入口を確実に突破しましょう。
なお、東北電力の本選考のWebテスト（TG-WEBの出題傾向・合格ライン・選考フロー全体）については、本選考版の解説記事で詳しく分析しています。インターン後の早期対策として、あわせてチェックしてみてください。
