HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
サッポロビールの28卒向けのインターンはいつ開かれ、マイページはどこから登録し、優遇はあるのかが気になっている学生も多いはずです。
サッポロビールの公式の採用サイトでは、28卒向けに1日の仕事体験と、理系限定の千葉工場特別見学ツアーが案内されています（2026年10月2日確認）。
仕事体験の応募は締め切られていますが、千葉工場特別見学ツアーは11月26日の回と12月18日の回が受け付け中です。
この記事では、公式の採用サイトとナビの企業掲載をもとに、プログラムの内容と日程、マイページの登録、選考、優遇の有無、本選考の流れを整理します。
目次［目次を全て表示する］
サッポロビールのインターンの内容：1日完結の体験プログラム
サッポロビールの28卒向けのプログラムは、1日で完結する対面のプログラムです。
マイナビ2028の掲載には、今年からプログラムが大きく変わり、特定の職種の仕事理解ではなく、サッポロビール社員として求められる力を体験してもらうと書かれています。
サッポロビールは、2026年7月1日にサッポロホールディングスが商号を変えた会社で、採用の窓口はサッポロビール株式会社の採用サイトです。
以下で、プログラムの内容、開催の時期と会場、応募資格を見ていきます。
出典：サッポロビール 新卒採用 イベント、マイナビ2028のサッポロビール企業ページ（2026年10月2日確認）。
プログラム名と体験できる内容
仕事体験のテーマは、サッポロビール社員に求められる力を体験しようです。
公式のページには、部署や職種に関係なく、サッポロビール社員として求められる力を体感できる特別なコンテンツと書かれています。
プログラムは、講義、個人ワーク、グループワーク、フィードバック、懇親会の順で進みます。
マイナビの掲載では、ワークの題材として、商品を置いてもらうための提案営業や、ブランドを高めるための宣伝・広報の戦略の検討などが挙げられています。
千葉工場特別見学ツアーは、エンジニアリングの業務説明、工場見学、社員座談会の半日のプログラムです。
仕事体験は、個人へのフィードバックがあるとマイナビに書かれています。
参加する前に、商品やブランドの紹介を読んでおきましょう。
開催時期と会場
仕事体験は、8月19日、9月18日、10月6日、11月5日の4回で、時間はどれも9時30分から19時です。
会場は東京都渋谷区恵比寿の本社で、オンラインでの対応はできないと書かれています。
4回とも同じ内容なので、参加できるのは1人1回までです。
千葉工場特別見学ツアーは、8月4日、9月2日、11月26日、12月18日の4回で、各回が午前と午後の2部に分かれています。
会場は船橋市の千葉工場で、工場の最寄り駅に集まり、貸切バスで移動すると書かれています。
どちらも各回約50名、参加費は無料で、交通費の支給はありません。
仕事体験は1日の長いプログラムなので、当日の予定を空けておく必要があります。
千葉工場特別見学ツアーは半日なので、午前と午後のどちらかを選べます。
応募資格と参加条件
公式のページでは、応募できるのは2025年3月から2028年3月までに4年制大学か大学院を卒業する、または卒業見込みの人です。
仕事体験は、開催時間の最初から最後まで参加できることが条件です。
千葉工場特別見学ツアーは理系の学生が対象で、特に機械や電気などの工学系の学生の応募を待っていると書かれています。
仕事説明の内容と当日に話す社員は、エンジニアリング部門になると書かれています。
マイナビの掲載では、仕事体験の参加条件は全学年の4年制大学と大学院と書かれていて、公式の書き方と違います。
仕事体験の懇親会ではお酒が出るので、公共交通機関で来場するよう書かれています。
申し込む前に、自分が対象かどうかを確かめておきましょう。
サッポロビールのインターンの倍率・難易度
サッポロビールは、インターンの倍率や応募者数を公表していません。
公式のページから分かるのは、各回の定員が約50名で、エントリーフォームと適性検査で参加者が決まることです。
仕事体験は4回で合わせて約200名、千葉工場特別見学ツアーも4回の開催です。
就活サイトなどで倍率の数字を見かけても、サッポロビールが出した数字ではない点に注意しましょう。
以下で、難易度の読み方と、選考のステップを見ていきます。
準備の量を考える目安にしましょう。
倍率が公表されていない中での難易度の読み方
難易度を示す公式の数字はありませんが、各回の定員と本選考の採用人数が手がかりになります。
仕事体験は1人1回までの参加で、4回の定員を合わせると約200名です。
マイナビの掲載では、本選考の採用は2026年が27名、2025年が21名、2024年が45名で、事務系総合職の27卒の募集人数は16〜20名でした。
本選考の採用の人数が少ないので、本選考は狭き門と考えておきましょう。
仕事体験は職種を問わない内容なので、文系と理系の幅広い学生が応募すると考えられます。
倍率の数字より、エントリーフォームと適性検査の準備を進めることが確実です。
千葉工場特別見学ツアーは理系限定なので、応募する学生の層が仕事体験とは違います。
工学系の学生にとっては、参加しやすいプログラムと考えられます。
選考ステップから読む通過の条件
公式のページには、参加できるかどうかはエントリーフォームの内容と適性検査の結果を合わせて判断すると書かれています。
エントリーフォームで応募した人に、適性検査が案内されます。
参加できるかどうかは、開催日の1週間前までに、全員にマイページで連絡すると書かれています。
面接はないので、エントリーフォームと適性検査の2つで参加者が決まる形です。
適性検査の受検期間は、締め切りの翌日から1週間ほどと決まっているので、期間を逃さないよう気をつけましょう。
エントリーフォームでは、サッポロビールへの関心を具体的に書くことが大切です。
エントリーフォームの締め切りは16時なので、当日の夜に出そうとして間に合わないことがないよう気をつけましょう。
受検期間の最終日も16時までです。
サッポロビールのインターン優遇・早期選考直結の実態
サッポロビールの公式の採用サイトとナビの企業掲載には、インターン参加者の早期選考、本選考の優遇、選考免除の記載は見つかりませんでした。
仕事体験は、サッポロビール社員として求められる力を体験するプログラムとして案内されています。
就活サイトなどで見かける優遇の話は、体験談が出どころで、サッポロビールが出した情報ではありません。
以下で、優遇について検索される理由と、公式に確認できる範囲を見ていきます。
公式に書かれていることを基準に考えましょう。
優遇が検索される理由
サッポロビールのインターンで優遇が多く検索されるのは、本選考の採用の人数が少ないからだと考えられます。
本選考の採用は年に20〜45名ほどで、少しでも有利になる方法を知りたい学生が多いのは自然なことです。
ただし、公式の採用サイト、マイナビ2027と2028、リクナビの企業掲載には、優遇や早期選考の記載はありません。
マイページの規約には、個人情報はインターンシッププログラムにのみ利用すると書かれています。
根拠のない優遇の話を期待するより、仕事体験で社員に求められる力を知り、本選考の準備に生かすのが確実です。
仕事体験のフィードバックは、本選考に向けた改善点を知る機会になります。
気になる点はマイページで確かめます。
公式に確認できる情報の範囲
公式に書かれているのは、プログラムの内容、日程、選考の方法、定員までです。
本選考の応募の条件に、インターンへの参加は入っていません。
27卒の公式の応募条件は、卒業の時期のほか、全国の事業所に転勤できること、入社までに運転免許を取れることです。
インターンに参加しなくても、本選考には応募できると考えられます。
気になる点は、マイページの案内や説明会で確かめるのが確実です。
優遇の有無を気にするより、仕事体験を本選考の準備の場として使うことが大切です。
公式の採用サイトは2026年7月の合併で新しいURLに移っているので、古いページの情報を見ていないかも確かめましょう。
旧サッポロビールの採用サイトのURLは、新しい採用サイトに転送されます。
最新の情報は、新しい採用サイトとマイページで確かめるのが確実です。
サッポロビールのインターンの時期と締切：28卒スケジュール
サッポロビールの28卒向けのプログラムは、8月から12月に開かれています。
仕事体験は8月から11月の4回で、締め切りは6月10日から8月25日で、すべて過ぎています。
千葉工場特別見学ツアーは、8月と9月の回が終わり、11月26日と12月18日の回が受け付け中です。
以下で、締め切りと開催のスケジュールを見ていきます。
仕事体験の次の募集は、まだ公式に出ていないので、マイページの案内を待つことになります。
理系の学生は、締め切りの近い千葉工場特別見学ツアーから準備を始めましょう。
締切と開催スケジュール
| プログラム | 開催 | 応募の締め切り |
|---|---|---|
| 仕事体験（恵比寿本社） | 8月19日、9月18日、10月6日、11月5日 | 6月10日〜8月25日（すべて終了） |
| 千葉工場特別見学ツアー ③ | 11月26日（午前・午後） | 10月8日 16:00 |
| 千葉工場特別見学ツアー ④ | 12月18日（午前・午後） | 10月30日 16:00 |
出典：サッポロビール 新卒採用 イベント（2026年10月2日確認）。
11月26日の回の締め切りは10月8日の16時で、適性検査の受検期間は10月9日から15日です。
12月18日の回の締め切りは10月30日の16時で、適性検査の受検期間は10月31日から11月6日です。
マイナビ2028の掲載では仕事体験の応募締切日が11月30日と書かれていますが、公式の各回の締め切りは過ぎているので、公式の日程を確かめましょう。
千葉工場特別見学ツアーの9月2日の回は、公式のページの中で曜日の書き方が食い違っていますが、すでに終わっています。
受け付け中の2回は、どちらも午前の部と午後の部があるので、申し込むときに選びましょう。
申し込みは、28卒のマイページから行います。
締め切りの直前は手続きが混み合う可能性があるので、数日前には応募を済ませるつもりで準備しましょう。
締切に間に合わなかった場合の動き方
仕事体験に間に合わなかった人は、本選考の準備に切り替えましょう。
理系の学生は、10月30日まで千葉工場特別見学ツアーに申し込めます。
28卒の本選考の案内は、マイページで届くと考えられます。
27卒の事務系総合職の本選考では、エントリーシートの締め切りが2026年3月6日だったので、28卒も3月ごろに締め切りが来ると考えておきましょう。
他社を含めて応募が間に合う企業を探したい方は、毎日更新のメーカーのインターン・本選考 締切カレンダーもあわせて確認してください。
本選考に向けて、エントリーシートと適性検査の準備を年内から始めておきましょう。
動画の提出に備える練習も始めましょう。
日程はマイページで確かめます。
サッポロビールのインターンの応募方法と選考フロー
サッポロビールのプログラムの応募は、28卒のマイページから行います。
公式の採用サイトの「MY PAGE」と「ENTRY」のボタンから、28卒のマイページに進めます。
マイページは、サッポロビール株式会社インターンシッププログラム会員サービスという名前で、提供期間は2026年2月1日から2027年2月28日（予定）と書かれています。
マイナビ2028の会員IDを持っている人は、マイナビの会員情報を使ってエントリーできます。
以下で、選考のフローと、エントリーフォーム、適性検査の準備を見ていきます。
選考フロー：エントリーフォームと適性検査
サッポロビールのプログラムの選考は、エントリーフォームの提出と適性検査の2つです。
エントリーフォームで応募した人に、適性検査が案内されます。
参加できるかどうかは、エントリーフォームの内容と適性検査の結果を合わせて判断すると公式に書かれています。
結果は、開催日の1週間前までにマイページで連絡されます。
マイナビの掲載では、マイナビからエントリーしてエントリーシートを出し、適性検査を受ける流れと書かれています。
応募の方法の詳細は、マイページで確かめるよう公式に書かれています。
エントリーフォームを出したあと、適性検査の受検期間は1週間ほどしかありません。
受検期間を逃すと参加の判断ができないので、案内が届いたらすぐに日程を確保しましょう。
エントリーフォームで伝えること
エントリーフォームの設問は、公式には公開されていません。
どの設問でも、なぜサッポロビールのプログラムに参加したいのかを、自分の経験と結びつけて書けるようにしておきましょう。
公式の求める人財は、カイタク人財という言葉で示されていて、興味関心を広げ自身の成長のために行動できる人財などが挙げられています。
この言葉に合う経験を選び、何に興味を持ち、どう行動したかを順番に書くと伝わりやすくなります。
仕事体験は職種を問わない内容なので、特定の職種へのこだわりより、社員として求められる力を身につけたい理由を書くとよいでしょう。
書き終えたら、声に出して読み直すと、伝わりにくい点に気づけます。
提出の前に友人に読んでもらうのも効果的です。
適性検査への備え
サッポロビールのプログラムでは、エントリーのあとに適性検査があります。
適性検査の種類は、公式にもナビの掲載にも書かれていません。
受検期間は1週間ほどと決まっているので、案内が届いたら早めに受けましょう。
言語と非言語の基本を市販の問題集で一通り解き、時間を計りながら解く練習を重ねておくのが確実です。
本選考でもWEBの適性検査があるので、ここで準備したことはそのまま役立ちます。
性格を見る検査は、良く見せようとせず、正直に迷わず答えることが基本です。
苦手な分野を早めに見つけて、そこを重点的に練習すると効率よく点数を伸ばせます。
時間配分の感覚をつかんでおくと、本番でも慌てずに済みます。
受検の環境も事前に整えておきます。
サッポロビールのインターンに落ちた場合の本選考
サッポロビールのインターンに落ちた場合の扱いは、公式には書かれていません。
ただし、本選考の応募の条件に、インターンへの参加は入っていません。
インターン参加者の優遇や早期選考の記載も、公式とナビの掲載には見つかりませんでした。
以下で、本選考への影響と、落ちたあとの動き方を見ていきます。
公式の応募条件にあるとおり、全国への転勤ができることと、入社までに運転免許を取れることが本選考の条件です。
インターンの結果より、これらの条件と本選考の準備を確かめておくことが大切です。
本選考への影響
27卒のマイナビの掲載では、事務系総合職の本選考はES、適性検査、動画提出、会社説明会、3回の面接の順でした。
面接は、グループか個別のWEBの面接、個別の対面かWEBの面接、個別の対面の面接の3回です。
経理部門とIT・DX推進部門は、ES、適性検査、説明会、WEBの面接、対面の面接の流れでした。
インターンの選考の結果が本選考に影響するという記載はありません。
公式の初任給は、大卒が月給276,000円、院卒が月給293,000円で、マイナビには2026年4月の実績と書かれています。
サッポロビールの早期選考・本選考のスケジュールや選考フローの詳細は、以下の記事で解説しています。
日程はマイページで確かめます。
落ちた後の動き方
インターンに落ちた人は、エントリーフォームと適性検査を振り返ることから始めましょう。
エントリーフォームで、参加したい理由が具体的に伝わったかを見直します。
適性検査で時間が足りなかった分野があれば、問題集で重点的に練習しておきます。
本選考では動画の提出もあるので、自分の話す様子を撮影して見直す練習も始めておくとよいでしょう。
サマーインターンに複数落ちてしまった場合の立て直し方は、サマーインターン全落ちからの挽回法で詳しく解説しています。
落ちた経験を振り返っておけば、本選考で同じつまずきを避けられます。
理系の学生は、受け付け中の千葉工場特別見学ツアーに申し込むこともできます。
気持ちを切り替えて準備を続けましょう。
サッポロビールのインターン選考を突破する3つのポイント
サッポロビールの選考に向けては、3つのことを準備しておきます。
1つ目は会社の今の姿を理解すること、2つ目はなぜサッポロビールなのかを自分の経験から言葉にすることです。
3つ目は、求める人財に合う経験を整理することです。
どれも、本選考の準備にもつながります。
以下で、それぞれのポイントを見ていきます。
準備を早めに始めるほど、本選考にも余裕を持って臨めます。
特に、会社の形が変わった今は、最新の情報で話すことが大切です。
会社の今の姿を理解する
サッポロビールは、2026年7月1日にサッポロホールディングスがサッポロビールを吸収合併し、商号をサッポロビール株式会社に変えた会社です。
公式の会社概要では、国内の酒類、外食、食品飲料と、海外の酒類と飲料の事業、グループの経営管理を担う事業持株会社と書かれています。
2025年12月期の決算短信では、売上収益は5,068億円と書かれています。
新しい経営理念は、より豊かな未来を開拓するという言葉です。
会社の形が変わったことや、事業の広がりを知っておくと、エントリーフォームや面接で話す内容に具体性が出ます。
公式のニュースや会社概要で、今の事業の姿を確かめておきましょう。
数字は時点をそろえて見ましょう。
「なぜサッポロビールか」を商品体験ベースで言語化する
サッポロビールの選考では、なぜほかの会社ではなくサッポロビールなのかを話せることが大切です。
自分がサッポロビールの商品やブランドに触れた経験を思い出し、何に魅力を感じたのかを書き出しておきましょう。
そのうえで、その魅力をどう広げたいのか、どんな仕事で関わりたいのかまで考えておくと、志望の理由に具体性が出ます。
本選考の事務系総合職には、商品開発、マーケティング、宣伝、ブランド戦略、営業など多くの仕事があります。
仕事体験のワークの題材にも、提案営業やブランドを高めるための戦略検討が挙げられていました。
商品の体験と仕事を結びつけて話せると、志望の理由に説得力が出ます。
競合の会社との違いも調べておきます。
求める人財に合う経験を整理する
公式の採用サイトには、求む、カイタク人財という言葉で求める人財が示されています。
具体的には、興味関心を広げ自身の成長のために行動できる人財、自ら協働を促し組織の成果に貢献できる人財、変化や失敗を恐れずチャレンジしやり遂げることができる人財の3つです。
選考に向けては、この3つに合う経験を1つずつ選んでおきましょう。
新しいことに興味を持って行動した経験、周りに声をかけて協力しながら成果を出した経験、失敗を恐れずに挑戦して最後までやり遂げた経験が当てはまります。
何に取り組み、どう行動し、どんな結果になったのかを順番に書き出しておきます。
整理した経験は、エントリーフォーム、動画、面接のどれでも使えます。
サッポロビールのインターンのよくある質問
最後に、サッポロビールのインターンについて、検索で多い疑問に回答します。
回答は、2026年10月2日に確認した公式の採用サイトとナビの掲載にもとづきます。
運用は年度で変わるため、最終確認は必ず公式の採用サイトとマイページで行ってください。
28卒のマイページはどこから登録しますか？
公式の採用サイトの「ENTRY」のボタンから、28卒のマイページの登録に進めます。
マイナビ2028の会員IDを持っている人は、マイナビの会員情報を使ってエントリーできると書かれています。
旧サッポロビールの採用サイトのURLは、新しい採用サイトに転送されます。
報酬と交通費の扱い
仕事体験と千葉工場特別見学ツアーは、どちらも参加費は無料で、交通費の支給はありません。
マイナビの掲載では、報酬と宿泊費の支給もないと書かれています。
千葉工場特別見学ツアーは、工場の最寄り駅から貸切バスで移動します。
下級生や大学院生の応募可否
公式のページでは、2025年3月から2028年3月までに4年制大学か大学院を卒業する、または卒業見込みの人が対象です。
大学院生も応募できます。
マイナビの掲載では全学年と書かれていますが、公式の対象の範囲を確かめてから応募しましょう。
サッポロビールとサッポロホールディングスの違い
2026年7月1日に、サッポロホールディングスがサッポロビールを吸収合併し、商号をサッポロビール株式会社に変えました。
そのため、今のサッポロビール株式会社は、グループの経営管理も担う事業持株会社です。
採用の窓口も、サッポロビール株式会社の新しい採用サイトです。
サッポロビールのインターンまとめ
サッポロビールの28卒向けのプログラムは、1日の仕事体験と、理系限定の千葉工場特別見学ツアーです。
仕事体験の締め切りは過ぎていて、千葉工場特別見学ツアーは11月26日の回（10月8日締切）と12月18日の回（10月30日締切）が受け付け中です。
選考はエントリーフォームと適性検査で、各回の定員は約50名で、倍率や優遇の記載はありません。
本選考の採用は年に20〜45名ほどで、27卒の事務系総合職ではES、適性検査、動画、3回の面接がありました。
まずは28卒のマイページに登録し、本選考の準備を年内から進めましょう。
サマーインターンの締切が多い時期や月別の動き方は、以下の記事もあわせて参考にしてください。
