【28卒】サンリオサマーインターンWebテストの通過率を編集部が検証！玉手箱のボーダーと落ちない対策

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

ハローキティをはじめ数多くのキャラクターを世界へ送り出すサンリオは、コンテンツIP企業のなかでも屈指の人気を誇り、毎年多くの就活生が「サマーインターンで先に接点を持ちたい」と考える企業です。

ところが編集部が採用情報と就活体験談を検証したところ、サンリオは夏・秋・冬いずれもインターンシップを実施していないことがわかりました。

つまり「サンリオ インターン Webテスト」で調べている28卒が実際に向き合うことになるのは、本選考の序盤で課される玉手箱形式のWebテストです。

研究や院試と並行して動く理系学生にとっては、インターンを待つのではなく、本選考で課される玉手箱の傾向・通過率・ボーダーを早めに把握し、限られた時間で対策を組み立てることが最初のハードルになります。

この記事では、サンリオにインターンがないという前提を踏まえたうえで、本選考で課される玉手箱の出題傾向・通過率の目安・落ちない対策ロードマップまでを、編集部が競合各社の情報を突き合わせて理系学生向けに整理しました。数値はいずれも就活体験談や対策サイトをもとにした目安であり、年度・職種によって変わる点を前提に読み進めてください。

サンリオサマーインターン選考の全体像と適性検査の位置づけ

サンリオの選考に向き合ううえで、まず押さえておきたいのが「インターンがない」という事実です。編集部が採用情報と体験談を検証したところ、サンリオは夏・秋・冬いずれのインターンも実施しておらず、インターン経由の優遇や早期選考ルートも確認できませんでした。そのため、インターンを探していた28卒が実際に受けるWebテストは本選考の玉手箱になります。このセクションでは、サンリオの事業と選考フロー、その中でWebテストが占める位置づけを整理し、理系学生が動くべき時期を明らかにします。

サンリオのサマー・秋・冬インターンの選考フロー（28卒スケジュール感）

結論から言うと、サンリオはサマー・秋・冬を通してインターンシップを開催していないため、インターン独自の選考フローは存在しません。

1day仕事体験やセミナー経由の早期選考優遇も編集部の調査では確認できず、接点づくりのためのインターン参加という戦略は取りにくいのが実情です。

そのぶん28卒が意識すべきは、例年3月前後に始まる本選考のスケジュールで、ES提出とWebテストが選考の入り口になります。

理系学生は研究や院試とサマー（2026年6〜9月）〜秋の時期に、他社インターンで玉手箱形式に慣れておき、サンリオの本選考が始まる前に対策を仕上げておく逆算が有効です。

本選考との違い（インターンがない前提での準備）

一般的な人気企業ではインターン選考と本選考でWebテストのボーダーが異なる場合がありますが、サンリオはインターンがないため、向き合うのは本選考の玉手箱ただ一本になります。

この点は理系にとって、むしろ準備対象がシンプルという見方もできます。

インターン参加による優遇がない以上、本選考でのES・Webテスト・面接の完成度がそのまま合否を左右します。

「インターンで一度受けて慣れる」機会がないぶん、他社の玉手箱を本番形式の練習台として活用し、サンリオの本番を初見にしない工夫が、実質的なインターン代わりの準備になります。

選考のなかでWebテストが占める位置づけ

サンリオの本選考では、Webテスト（玉手箱）はES提出とあわせて選考序盤に課され、面接に進む応募者を絞り込むフィルターの役割を担っています。

体験談では「Webテストのボーダーが高いと事前に言われた」という声もあり、序盤の足切りを軽視できない選考設計だと読み取れます。

一方で、合否の最終的な比重はES・グループディスカッション・面接でのカルチャーフィットや熱意に大きく置かれる傾向です。

理系は計数で得点源を作りやすいぶん、まず玉手箱を安定して超える状態をつくり、残った力を熱意の言語化に回す設計が、選考全体の通過率を底上げします。

サンリオ本選考で実施される玉手箱の傾向

このセクションでは、サンリオの本選考で主流とされる玉手箱について、受検方式・科目構成・試験時間・頻出形式を整理します。インターンがない前提でも、ここで扱うのは本選考でそのまま課される玉手箱なので、対策の中核になります。編集部が体験談を突き合わせたところ、サンリオでは自宅でのWeb受検型の玉手箱が中心で、計数・言語・性格検査が基本構成でした。玉手箱は同一形式が連続する独特の構造を持つため、形式を知っているかどうかで処理速度に大きな差が出ます。

サンリオのWebテストの種類と受検方式（テストセンター/自宅受検）

サンリオの本選考で用いられるWebテストは主に玉手箱とされ、受検方式は自宅PCで受けるWeb型の体験談が中心です。

玉手箱は日本エス・エイチ・エル（SHL社）が提供する適性検査で、自宅Web受検とテストセンター方式の両方が存在しますが、サンリオでは自宅型で受けたという声が多く報告されています。

自宅Web受検では電卓の使用が可能とされ、静かな環境・安定した通信・メモ用紙を事前にそろえられるかどうかで結果が変わりやすいのが特徴です。

理系学生は研究室のPCではなく、自分が落ち着いて操作できる環境を確保し、玉手箱特有の電卓操作に慣れておくことが、地味ながら通過率を押し上げる準備になります。

出題科目と試験時間（言語・非言語・性格検査）

玉手箱の科目構成は、計数（非言語）・言語・性格検査の3つが基本で、職種や年度によっては英語が加わる場合もあります。

時間の目安は玉手箱標準で、四則逆算が約50問9分、図表の読み取りが約29問15分、言語の趣旨判定が約32問10分、性格検査が約20分とされますが、サンリオ固有の正確な制限時間は体験談でも確定情報がない点に留意が必要です。

英語が課されるかは年度・職種で変動するとされ、グローバル戦略にかかわる職種を志望する場合は英語力が問われやすい傾向があります。

理系は計数で得点を稼ぎやすい一方、論理的読解中心の言語で時間を消耗しがちなので、得意な計数で時間を作り言語へ配分する時間設計が合否を分けます。

本選考と同じテストか／インターン特有の傾向

サンリオはインターンを実施していないため、「インターン特有のテスト」というものは存在せず、玉手箱はすべて本選考で課される想定になります。

つまり、他社のようにインターン版と本選考版でボーダーや科目が変わる前提を考える必要がなく、本選考の玉手箱一本に絞って対策できるのがサンリオの特徴です。

玉手箱は他社でも広く採用されるため、同形式を使うメーカーやエンタメ企業の選考を先に受けて場慣れしておくと、そのままサンリオ本番に活きます。

理系は限られた時間を効率化するためにも、玉手箱採用の他社を練習台として使い、本番の初見感をなくしておくことが実質的な近道になります。

編集部が分析するサンリオWebテストの通過率とボーダー

ここでは、サンリオのWebテスト通過に必要な正答率の目安、採用倍率、テスト結果の使い回しについて整理します。ボーダーや倍率は公式に公表された数値ではなく、就活体験談や対策サイトをもとにした目安である点を前提に読んでください。サンリオはインターンがないため、通過率を語る対象は本選考の玉手箱になります。編集部の見立てでは、合否の比重がES・面接側に大きいぶん、Webテストは「足切りを安定して超える」ことが現実的な目標です。

サンリオWebテストの通過率の目安（本選考ベース）

サンリオはインターンがないため「サマー/秋/冬別の通過率」は存在せず、指標になるのは本選考のWebテスト通過率です。

体験談では「Webテストのボーダーが高いと事前に言われた」という声があり、序盤の絞り込みは決して緩くないと読み取れます。

採用人数は近年18〜31名程度と少なく、人気の高さから倍率は100倍を超えるとも指摘されており、母集団のレベルは高めです。

ただしWebテスト単体の通過率よりも、その先のES・GD・面接での比重が大きいとされるため、理系は玉手箱を確実に超えたうえで熱意で勝負する設計が現実的です。

ボーダーラインと正答率の目安

玉手箱の通過ボーダーは一般に6〜8割が目安とされ、対策サイトでは正答率7割程度を確保できれば通過ラインと説明されることが多いようです。

サンリオ特有の確定したボーダー数値は公表されておらず、あくまで体験談・対策サイトの目安にとどまりますが、「ボーダーが高い」という声を踏まえると7割を最低ライン・8割を目標に置くのが安全です。

玉手箱はスピード重視の形式ゆえ、取れる問題を確実に正答することが重要になります。

理系は計数で取りこぼしを減らしやすいため、言語で大きく崩れない状態をつくることが、安定して高得点を確保する近道です。

テスト結果の使い回しはできる？

サンリオの玉手箱は自宅受検型のWebテストで、企業ごとにシステム上で受検する形式が一般的なため、SPIのテストセンター結果のような明確な使い回しの仕組みは前提にしづらいと考えられます。

そのため、サンリオ向けにはその企業の受検として改めて取り組むつもりで準備しておくのが安全です。

一方で、玉手箱は他社でも広く使われる形式のため、対策そのものは他社受検と共通して活かせます。

理系は限られた時間を有効に使うためにも、玉手箱を採用する他社を併願し、本番形式での場慣れを積むことで、結果としてサンリオの通過率も高められます。

サンリオWebテストで落ちる人の傾向と回避策

このセクションでは、サンリオの玉手箱で落ちる人に共通する傾向と、その回避策を整理します。編集部が落選体験談を検証すると、Webテストで足を止められる人にはいくつかの共通パターンがありました。裏を返せば、これらを避けるだけで通過率は大きく押し上げられます。インターンで一度慣れる機会がないサンリオでは、初見で本番に臨むリスクがとくに大きいため、計数が得意な理系ほど油断しやすいポイントを事前に潰しておきましょう。

落ちる人に共通する3つの傾向

落ちる人の1つ目の傾向は、玉手箱の形式を知らないまま本番に臨むことで、インターンで慣れる機会がないサンリオでは特に起きやすい失敗です。

2つ目は、計数の得意さに頼って言語をノー対策で受けるパターンで、理系に多く見られます。

3つ目は自宅受検の環境不備で、通信が不安定なまま受けて途中で切れる、電卓やメモを準備していないといったケースです。

この3つは、対策本を1周する・全科目を最低限演習する・有線などの安定した受検環境を整える、という準備で大半を防げます。

時間配分ミスで失敗するパターン

玉手箱で最も多い失敗が、1問に時間をかけすぎて後半を解き残す時間配分ミスです。

とくに四則逆算は1問十数秒で処理する設計のため、丁寧に解こうとするほど終盤が手つかずになります。

理系は「正確に解ききりたい」という意識が強く、難問に固執して時間を溶かす傾向があるため要注意です。

本番と同じ制限時間でストップウォッチを使って演習し、迷った問題は飛ばして取れる問題から確実に積み上げるペース感覚を、練習段階から染み込ませておきましょう。

性格検査で落ちる人の傾向

能力検査に集中するあまり、性格検査を軽視して落ちる理系学生は少なくありません。

性格検査には同じ趣旨の質問が表現を変えて何度も登場し、回答の一貫性がチェックされます。

自分を良く見せようとして場当たり的に答えると、前半と後半で矛盾が生じ、信頼性が低いと判定されてしまいます。

サンリオは理念への共感やカルチャーフィットを重視するため、自分を偽らない範囲で、研究やものづくりで発揮してきた強みと重なる側面を素直に答えるのが、性格検査を通過するコツです。

編集部おすすめのサンリオWebテスト対策ロードマップ

このセクションでは、研究や院試と並行する理系学生でも実行できる玉手箱対策の進め方を、言語・非言語・効率的な学習法の3点で具体化します。サンリオはインターンがないぶん、本選考一本に向けて対策を集中できるのが利点です。編集部の考えでは、玉手箱は形式が固定されているため、短期間でも反復量を確保すれば十分にボーダーを超えられます。重要なのは、得意な計数で時間を作り、手薄になりがちな言語へ学習を寄せる配分です。

言語分野の対策

玉手箱の言語は、SPIの語彙問題とは別物で、趣旨判定型・論理的読解型の長文処理がメインです。

全文を精読するのではなく、段落ごとの要旨を素早くつかむスキミング技術を身につけることが攻略の鍵になります。

趣旨判定型では「筆者が述べている／述べていない／本文からは判断できない」を瞬時に切り分ける練習を繰り返しましょう。

理系は長文を読み慣れていないことが多いため、1長文3分以内を目標に時間を計りながら演習し、同形式の連続出題に体を慣らしておくと、後半のスピードと正答率が安定します。

非言語分野の対策

計数は理系が最も得点を稼ぎやすい分野で、ここで高得点を狙う前提で組み立てます。

図表の読み取りでは、グラフや表から必要な数値を抜き出し、割合・増減率・構成比を素早く計算する力が問われます。

四則逆算は暗算力と電卓操作スピードの両方が必要で、普段使う電卓で打鍵を反復し、ミスなく速く打てる状態にしておきましょう。

表の空欄推測は複数行・複数列の表から欠落値を推測する問題で、計数は対策の有無で最も点差が開くため、対策本を最低2周して解法パターンを身体に染み込ませてください。

「答え」を探すより効率的な対策法

Webテスト対策で「答え」をネットで探そうとする就活生がいますが、解答集頼みはサンリオの選考では通用しません。

玉手箱は企業ごとに出題セットが変わり、問題プールから多数の問題が出るため、暗記した「答え」が本番と一致する保証がないからです。

性格検査には正解がなく、解答集を見ても得点は上がらず、むしろ回答の矛盾を生むリスクすらあります。

研究で忙しい理系学生こそ、答え探しという不確実な作業に時間を使うより、同じ問題集を繰り返して解法を体に覚えさせるほうが、初見の数値が来ても同じ手順で対応でき、結果的に最短で得点を安定させられます。

サンリオのES・面接・GD対策

このセクションでは、Webテストを越えた先で待つES・面接・グループディスカッションの傾向を整理します。サンリオはインターンがないぶん、本選考のESと面接がそのまま勝負の場になります。編集部の見立てでは、サンリオはキャラクターやコンテンツへの本質的な愛着と、商品企画力・市場感度といったビジネス視点の両立を重視しており、面接は等身大の対話を求める雰囲気が特徴です。理系は研究で培った論理性をIPビジネスへ接続して語れるかが鍵になります。

ESの傾向と通過のポイント

ES・面接で頻出する設問には、志望動機、入社後にやりたいこと、好きなサンリオキャラクターとその理由、印象に残ったエンタメ、「次に来る商品やキャラは何か」、店舗見学の感想と改善点などがあります。

これらは、コンテンツへの本質的な愛着とビジネス視点を同時に確認する設問群だと読み取れます。

なお、デザイナー職などクリエイター選考ではES提出の代わりに作品Web審査が課され、その通過率は約10%とされるなど、ルートによって書類の性質が大きく異なります。

理系は、研究や日常で培った観察力・分析力を「次に来る商品の予測」や「店舗改善の提案」に結びつけると、論理性と発想力を同時に示せます。

グループディスカッション対策

サンリオの本選考では、グループディスカッション（GD）やグループワークが実施される体験談があります。

テーマはキャラクターやコンテンツを起点にした新規企画など、創造性と市場理解を前提とした内容が想定されます。

評価されるのは議論をリードする力だけでなく、メンバーの意見を引き出す協調性や、結論へ収束させる論理性です。

理系は論理的に整理する力が強みになりやすいので、無理に司会を取らずとも、前提整理や建設的な質問で十分に貢献でき、就活仲間との模擬GDで「前提確認・時間配分・結論まとめ」を意識して場慣れしておくと安心です。

面接で聞かれる質問

面接では、志望動機や入社後にやりたいこと、何をしている時が一番楽しいか、数年後の自分像など、人柄と価値観を確かめる質問が中心と考えられます。

面接は学生複数名と面接官複数名による集団形式で行われた体験談があり、他者の発言を踏まえて自分の言葉で語る姿勢が見られます。

雰囲気は和やかで「等身大の言葉で話してほしい」と促されるなど、飾らない対話が重視される傾向です。

理系は研究テーマを専門外の面接官にも伝わる言葉で要約し、そこで培った思考力をサンリオの商品企画やIPビジネスにどう活かすかまで接続して話すと、説得力が高まります。

まとめ：サンリオサマーインターンWebテストを突破するために

編集部の検証で最も重要な結論は、サンリオはインターンを実施していないため、「サンリオ インターン Webテスト」で調べている28卒が実際に受けるのは本選考の玉手箱だということです。

本選考ではES提出とあわせて選考序盤に玉手箱が課され、自宅Web受検で計数・言語・性格検査が出題されるのが目安になります。

通過ラインは正答率7割程度が一つの目安とされ、「ボーダーが高い」という体験談も踏まえると、理系は計数で得点を固めつつ言語で崩れない状態をつくり、7割を最低ライン・8割を目標に置くのが現実的です。

採用人数が18〜31名程度と少なく倍率は100倍を超えるとも指摘される人気企業ですが、合否の比重はES・GD・面接でのカルチャーフィットや熱意に大きく置かれています。

インターンで慣れる機会がないぶん、玉手箱を採用する他社の選考を本番形式の練習台として活用し、サンリオの本番を初見にしない工夫が実質的なインターン代わりの準備になります。

研究や院試と両立しながらでも、形式を知り反復量を確保すれば十分に超えられる関門なので、早めに着手し、好きなキャラクターやサンリオの世界観への共感を等身大の言葉で語れるよう、ES・面接対策と並行して準備を進めておきましょう。

本選考で課される玉手箱のさらに詳しい出題傾向や合格ラインの分析については、Digmediaの「サンリオ 本選考Webテスト」解説記事でより踏み込んで扱っています。数値はいずれも就活体験談や対策サイトをもとにした目安である点を前提に、最新の募集要項とあわせて確認してください。