
HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
尼崎市役所の事務(新卒)の倍率は、令和4年度が17.8倍、令和5年度が19.1倍、令和6年度が16.4倍で、受験者数は令和5年度の343人から令和6年度は131人に減りました。
令和6年度の全区分の合計は4.9倍で、令和7年度と令和8年度実施の結果は市のページに確認日時点で載っておらず、公表なしです。
28卒の回は令和9年度(2027年度)実施で、案内は確認日時点で出ていません。
- 事務(新卒)の令和4〜6年度の倍率と、令和6年度の事務の区分別の倍率
- 尼崎市・西宮市・伊丹市の令和8年度実施の試験日と合格発表、併願の決まり
- オープン・ザ・尼崎市役所と説明会から本選考までの時間軸
- 28卒が受けられる年齢と卒業見込みの要件、令和9年度の見通し
- 近隣市の倍率の式の違い、試験の科目、合格発表、初任給
目次[目次を全て表示する]
尼崎市役所の採用倍率|事務(新卒)の令和4〜6年度の推移と令和6年度の事務の区分別
事務(新卒)は令和5年度の19.1倍から令和6年度に下がりましたが、事務(新卒)・(既卒)・(高校既卒)・(福祉)・(心理)・(デジタル)の6区分の中では最も高い倍率でした。
市の実施結果の表には受験者数・合格者数・競争倍率の3欄があり、競争倍率は受験者数÷合格者数を小数第2位で四捨五入した値と一致します。
| 年度(事務〔新卒〕) | 受験者数 | 合格者数 | 競争倍率 | 市の募集人数 |
|---|---|---|---|---|
| 令和4年度 | 231人 | 13人 | 17.8倍 | 10人程度 |
| 令和5年度 | 343人 | 18人 | 19.1倍 | 10人程度 |
| 令和6年度 | 131人 | 8人 | 16.4倍 | 40人程度(新卒・既卒・高校既卒の合計) |
令和6年度は受験者数が131人まで減り、合計の倍率も令和5年度の9.0倍から4.9倍になりました。
| 区分(令和6年度) | 受験者数 | 合格者数 | 競争倍率 |
|---|---|---|---|
| 事務(新卒) | 131人 | 8人 | 16.4倍 |
| 事務(既卒) | 150人 | 22人 | 6.8倍(キャリア採用含む) |
| 事務(高校既卒) | 18人 | 4人 | 4.5倍 |
| 事務(福祉) | 62人 | 20人 | 3.1倍(キャリア採用含む) |
| 事務(心理) | 16人 | 5人 | 3.2倍 |
| 事務(デジタル) | 6人 | 3人 | 2.0倍(キャリア採用含む) |
| 合計(事務以外の区分を含む) | 676人 | 138人 | 4.9倍 |
市の表は合格者数の欄だけで、1次・2次それぞれの合格者数や段階ごとの受験者数は載っていません。
倍率はすべて定期募集の表の数字で、追加募集・通年募集は市の別の表の数字です。
出典:尼崎市 職員採用試験実施結果(令和6年度)(受験者数・合格者数・競争倍率の欄。令和4・5年度は同じ種類の実施結果。2026年10月8日確認)。
併願の日程の組み方|尼崎市・西宮市・伊丹市の令和8年度実施の試験日と合格発表を並べる
令和8年度実施は、西宮市と伊丹市が6月18日に申込を締め切り、尼崎市の事務(新卒)は7月1日に申込が始まる順で、尼崎市の試験は近隣2市より後に進みました。
公式が併願を認めていないのは同じ市の中の試験区分・職種どうしで、別の市との併願を禁じる記載は3市の案内ページにありません。
| 市(試験) | 申込期間 | 一次 | 二次 | 三次 | 最終の結果 |
|---|---|---|---|---|---|
| 尼崎市 事務(新卒) | 7月1日〜20日 | エントリーシート事前審査(結果は8月上旬の予定) | SPIと個人面接(オンライン) 8月中旬の予定 | 個人面接(対面) 9月上・中旬の予定 | 9月下旬の予定 |
| 西宮市 事務A(大学卒程度) | 6月1日〜18日 | 試験日 6月26日〜7月5日のうち1日 | 公表なし | 公表なし | 公表なし |
| 伊丹市 大学卒事務職A | 6月18日24時まで | C-GAB plus 6月25日〜7月13日のいずれか、または教養・専門試験 7月12日(選択制) | 個人面接と当日論文 8月8日 | 個人面接 8月29日・30日 | 市の一覧に合格発表のページあり(発表日の記載なし) |
伊丹市は、令和8年7月1日採用予定の試験を受験して不合格になった人は本試験を受験できず、複数の職種への同時応募もできないと案内しています。
尼崎市は、いずれか1つの試験区分のみ申込でき、令和8年度実施の他の尼崎市職員採用試験の申込もできないと案内しています。
西宮市の事務Aのページには併願の制限の記載がなく、二次以降の日程と合格発表も載っていません。
1日に決まっている伊丹市の教養・専門試験(7月12日)、二次(8月8日)、三次(8月29日・30日)は、確認日時点で公表されている西宮市の試験日の期間や尼崎市の二次・三次の予定の月と当たりません。
伊丹市のC-GAB plusの期間と西宮市の試験日の期間は重なりますが、どちらも期間内で日を選ぶ形式で、尼崎市の二次・三次は日が決まるまで他市の日と当たるか分かりません。
出典:尼崎市 職員採用試験(令和8年度実施 正規職員募集)(事務〔新卒〕の申込期間、試験区分の申込制限の欄。2026年10月8日確認)。
出典:尼崎市 令和8年度実施 尼崎市職員採用試験案内(事務〔新卒〕)(選考フロー、スケジュールの欄。2026年10月8日確認)。
出典:西宮市 令和9年度採用 西宮市職員採用試験(事務A)(受験資格、試験日、受付期間の欄。2026年10月8日確認)。
出典:伊丹市 令和9年4月1日付採用予定 大卒事務職ほか募集(試験概要、1次試験、注意書きの欄。2026年10月8日確認)。
出典:伊丹市 令和8年度実施 職員採用試験(第2次試験・最終試験の実施日と合格発表の一覧。2026年10月8日確認)。
オープン・ザ・尼崎市役所と説明会から本選考までの時間軸|28卒の動き
尼崎市は令和7年11月20日に1日限りのオープンカンパニー「オープン・ザ・尼崎市役所」を開き、事務職向けのインターンシップの募集は公式ページに見当たりません。
オープン・ザ・尼崎市役所は職場を職員と見学して仕事内容を知る場で、午前と午後の2部制(同内容)、各部25人程度、申込が多いと抽選でした。
| 時期 | 内容 | 状況(2026年10月8日時点) |
|---|---|---|
| 2025年5月10日 | 職員採用オンライン説明会(アーカイブ配信あり) | 終了 |
| 2025年10月24日〜11月13日 | オープン・ザ・尼崎市役所の申込 | 終了 |
| 2025年11月20日 | オープン・ザ・尼崎市役所(立花南生涯学習プラザ「いくしあ」) | 終了 |
| 2026年5月30日 | 職員採用オンライン説明会(zoom、先輩職員が話す。申込は5月1日〜29日) | 予定人数に達して終了、アーカイブ配信あり |
| 2026年7月1日〜20日 | 令和8年度 事務(新卒)の申込と一次(エントリーシート事前審査) | 終了 |
| 2026年8月〜9月 | 二次(SPIと個人面接)、三次(対面の個人面接) | 予定の月のみ公表 |
| 2027年4月1日 | 令和8年度実施の採用日(既卒者等は調整) | — |
| 2027年 | 令和9年度実施の案内 | 公表なし |
令和8年度の流れは、5月の説明会、7月の申込、8月の二次、9月の三次と最終発表の順で、オープンカンパニーは令和8年度の申込の約7か月前(令和7年11月)に開かれました。
申込の時期は年度ごとに動いており、令和9年度の時期は令和8年度の並びからは決められません。
| 実施年度 | 申込期間 | 最初の選考 |
|---|---|---|
| 令和5年度 | 6月1日〜15日 | 一次 SPI 6月21日〜7月10日 |
| 令和6年度 | 5月30日〜6月16日 | 事前審査(動画選考)、一次 SPI 6月下旬〜7月初旬 |
| 令和7年度 | 5月1日〜6月30日 | エントリーシート事前審査 |
| 令和8年度 | 7月1日〜20日 | エントリーシート事前審査 |
オープン・ザ・尼崎市役所の令和8年度の開催は確認日時点で公表なしで、令和9年度の説明会の日も未公表です。
出典:尼崎市 オープン・ザ・尼崎市役所(開催日、申込期間、対象、定員の欄。2025年11月26日更新。2026年10月8日確認)。
出典:尼崎市 職員採用オンライン説明会(令和8年5月30日開催)(開催日、申込期間、内容の欄。2026年10月8日確認)。
出典:尼崎市 令和6年度実施 職員採用試験(過去の正規職員募集)(申込期間、試験日程の欄。令和5・7年度は各年度の同じ種類の試験案内。2026年10月8日確認)。
28卒が受けられる年齢と卒業見込み|年齢は上限だけで、令和9年度は推定
事務(新卒)の年齢は上限だけで下限はなく、令和8年度は昭和61年4月2日以降に生まれた満40歳までの人が対象です。
受けられるかどうかは年齢よりも卒業見込みの要件で決まり、令和8年度は令和9年3月までに卒業見込みの人か、令和7年3月以降に卒業した人が対象です。
| 実施年度 | 年齢(上限) | 卒業の要件 | 28卒(令和10年3月卒業見込み) |
|---|---|---|---|
| 令和7年度 | 昭和60年4月2日以降生まれ | 大学卒業・卒業見込み(卒業年の区切りの記載なし) | 対象外 |
| 令和8年度 | 昭和61年4月2日以降生まれ | 令和9年3月までの卒業見込み、または令和7年3月以降の卒業 | 卒業見込みの要件に入らない |
| 令和9年度 | 昭和62年4月2日以降生まれ(推定) | 令和10年3月までの卒業見込みを含む(推定) | 対象になる見通し |
令和9年度の欄は、年齢の上限が令和7年度から令和8年度へ1年ずれたのと同じ動きを当てはめた推定で、確定は令和9年度の試験案内です。
近隣市は年齢の区切り方が違い、西宮市の事務Aは平成10年4月2日以降生まれで学歴を問わず、伊丹市の大学卒事務職Aは大学卒(見込)で平成13年4月2日〜平成17年4月1日生まれです。
出典:尼崎市 令和8年度実施 尼崎市職員採用試験案内(事務〔新卒〕)(受験資格の欄。令和7年度は同じ種類の試験案内。2026年10月8日確認)。
近隣市の倍率|尼崎市・西宮市・伊丹市は倍率の式と区分が違う
同じ令和6年度でも、尼崎市は受験者÷合格者、西宮市は1次受験者÷採用人数、伊丹市は1次受験者÷最終合格者と式が違い、式が違う市どうしで倍率の高低は比べられません。
| 市(区分) | 年度 | 式 | 人数 | 倍率 |
|---|---|---|---|---|
| 尼崎市 事務(新卒) | 令和6年度 | 受験者数÷合格者数(市の競争倍率) | 131人÷8人 | 16.4倍 |
| 西宮市 事務A(学歴不問、試験内容は大学卒業程度) | 令和6年度 | 1次受験者÷採用人数(市の「全体の競争率」) | 704人÷26人 | 27.1倍 |
| 伊丹市 大学卒事務職A(22〜25歳の区分) | 令和6年度 | 1次受験者÷最終合格者(市の「受験倍率」) | 181人÷13人 | 13.9倍 |
西宮市は段階別の競争率も載せており、1次は704人受験で221人合格の3.2倍、2次は150人受験で18人合格の8.3倍です。
伊丹市の令和6年度は応募229人、1次受験181人、2次受験52人、最終受験18人で、最終合格が13人、補欠が4人でした。
西宮市の分母は採用人数、伊丹市の分母は最終合格者で、尼崎市の合格者数とは数える段階も人数の意味も違います。
出典:西宮市 令和6年度実施 職員採用試験の実施結果について(事務Aの募集・受験・合格・競争率の欄。2026年10月8日確認)。
出典:伊丹市 令和6年度採用試験実施状況(大学卒事務職Aの応募・受験・合格・倍率の欄。2026年10月8日確認)。
尼崎市役所の試験の科目と流れ|SPIとオンライン・対面の個人面接
令和8年度の事務(新卒)は、一次がエントリーシートの事前審査、二次がSPIとオンラインの個人面接、三次が対面の個人面接の順で、専門試験と論文試験の記載はありません。
| 市(試験) | 筆記など | 面接など |
|---|---|---|
| 尼崎市 事務(新卒) | SPI(性格検査は自宅等のオンライン、能力検査は全国のテストセンター) | 二次は個人面接(オンライン)、三次は個人面接(対面)。一次はエントリーシートの事前審査 |
| 伊丹市 大学卒事務職A | 一次は教養・専門試験、またはC-GAB plus(選択制) | 二次は個人面接と当日論文、三次は個人面接 |
| 西宮市 事務A | 案内ページに科目の記載なし | 案内ページに記載なし |
尼崎市の試験案内には「特別な公務員対策は不要・SPI試験での受験が可能」と書かれており、面接は二次と三次の2回です。
SPIの能力検査の受験予約はパブリックコネクトのマイページで通知され、二次選考の最終日を過ぎた結果は受け付けられません。
各試験の結果は合格決定後にリセットされ、配点と科目ごとの時間、採用実数は試験案内に載っておらず、公表なしです。
出典:尼崎市 令和8年度実施 尼崎市職員採用試験案内(事務〔新卒〕)(選考フロー、SPIの受験方法、注意事項の欄。2026年10月8日確認)。
合格発表と採用までの流れ|パブリックコネクトの通知と名簿の有効期間
令和8年度の事務(新卒)の合格発表は、パブリックコネクトのメッセージ機能で届き、電話・来庁・メールでの照会はできません。
| 実施年度 | 申込期間 | 二次の結果 | 最終(三次)の結果 |
|---|---|---|---|
| 令和6年度 | 5月30日〜6月16日 | 8月中旬(全区分共通の日程) | 8月下旬(全区分共通の日程) |
| 令和8年度 | 7月1日〜20日 | 8月下旬の予定 | 9月下旬の予定 |
令和8年度の一次の結果は8月上旬の予定で、一次から最終までの結果が約2か月に分かれて出る流れでした。
採用候補者名簿は原則、名簿登載の日から1年有効で、採用日は令和9年4月1日です。
既卒者等の採用日は、令和8年10月1日から令和9年4月1日の間で調整されます。
令和6年度は区分Bだけに四次(プレゼン)があり、最終は10月初旬〜中旬でした。
出典:尼崎市 令和8年度実施 尼崎市職員採用試験案内(事務〔新卒〕)(スケジュール、合格発表、採用候補者名簿、採用日の欄。令和6年度は令和6年度実施の試験案内。2026年10月8日確認)。
尼崎市役所の初任給と勤務条件|令和8年度実施の試験案内の数字
事務(新卒)の大学卒の給与は月額267,192円(地域手当を含む)で、年収は約444万円と案内されています。
| 項目 | 尼崎市の公式の数字 |
|---|---|
| 給与(大学卒、地域手当を含む) | 月額267,192円、年収約444万円 |
| 賞与 | 年2回(令和7年度実績4.65か月、初年度は在職期間で減額) |
| 勤務時間 | 月〜金 8時45分〜17時30分(勤務場所により異なる) |
| 年次有給休暇 | 20日(4月1日採用の場合) |
| 夏季休暇 | 6日(6月〜10月) |
表の金額は令和8年度実施の試験案内に載る数字で、令和9年度実施の金額は公表なしです。
賞与は年2回で、令和7年度の実績が4.65か月分と案内されています。
出典:尼崎市 令和8年度実施 尼崎市職員採用試験案内(事務〔新卒〕)(給与、勤務時間、休暇の欄。2026年10月8日確認)。
まとめ|28卒は令和9年度の案内の有無を確かめてから、近隣市の日程と並べる
28卒は、尼崎市の令和9年度の試験案内が出た時点で、区分ごとの申込期間を確かめて西宮市・伊丹市の日付と並べると、1日に決まる試験どうしの重なりが見えます。
令和8年度は申込期間が区分で分かれ、事務(新卒)は7月1日〜20日、既卒など(デジタル・法務を含む)は6月12日〜28日でした。
市役所C日程の実施自治体と日程は、28卒 市役所C日程の実施自治体一覧に載っています。
市役所で働く魅力と必要なスキルは、市役所に向いてる人の働く魅力と必要なスキルにあります。

