HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
ニトリ 早期選考 いつから動けばよいのか、28卒でニトリを志望している方は気になっているはずです。
ニトリの公式インターンシップサイトでは、早期選考の案内はINNOVATIVEコースなど一部のインターン参加者に向けたものと書かれています。
28卒の冬のINNOVATIVEコースは2026年11月21日から23日にWEBで開かれますが、2026年10月20日時点で応募の受付は終了しています。
この記事では、ニトリの新卒採用サイト・インターンシップサイトと、ニトリがキャリタス就活に出した掲載から、28卒の動き方を整理します。
- ニトリの早期選考の案内があるインターンのコースと、28卒の日程
- 通年採用に変わった本選考の日程と、公式の選考フロー
- 今から申し込める28卒インターンと、マイページ・募集要項・初任給
ニトリ 早期選考 いつから？28卒の公式の案内
ニトリ 早期選考の開始日そのものは、2026年10月20日時点で公式に書かれていません。
公式に書かれているのは、インターンの参加後に早期選考へ案内されるコースがあることです。
INNOVATIVEコースの公式ページには「参加後､優遇ありの早期選考にご案内」とあり、優遇ありの早期選考直結型インターンシップと説明されています。
STORE MANAGEMENTコースと、ITコースの顧客データドリブンのプログラムにも、早期選考権の獲得が書かれています。
28卒の冬のINNOVATIVEコースは2026年11月21日から23日の3DaysでWEB開催ですが、公式ページには今期の応募受付は終了したと表示されています。
一方で、新卒採用サイトのよくある質問には「インターンシップに参加することで、選考が有利になることはありません。」とも書かれています。
そのため、28卒が今できることは、28卒のマイページに登録し、公式に受付終了の表示が無いITコースや就業体験コースから参加することです。
出典：ニトリ インターンシップ INNOVATIVEコース・ニトリ 新卒採用 よくある質問（2026年10月20日確認）。
ニトリの28卒本選考の日程と通年採用
ニトリの28卒本選考の日程は未発表で、目安になるのは総合職の入社時期が年4回に広がり、通年採用の考え方で選考していることです。
新卒採用サイトのお知らせでは、2026年3月31日に、2026年度から総合職の入社時期に7月と1月を新設すると発表しています。
| 項目 | 公式・ナビの記載 |
|---|---|
| 入社時期（総合職） | 4月、7月、10月、1月（2026年度から7月・1月を新設） |
| 入社時期（IT人材） | 4月 |
| 27卒の本選考 | キャリタス就活で「ニトリホールディングス 27卒エントリー」が受付中（2026年10月20日確認） |
| 28卒の本選考 | 公式に記載なし（28卒の会員サービスはインターンシップ情報サービス） |
| 政府の28卒の日程 | 広報活動は3月1日以降、採用選考活動は6月1日以降 |
27卒の本選考は、2026年10月時点でもキャリタス就活でエントリーを受け付けています。
本選考の締切日や内定の時期は、公式の募集要項に書かれていません。
28卒の本エントリーの開始日は、28卒のマイページの案内で確かめる必要があります。
今やることは、インターンの選考で使うESとWEBテストの準備を、本選考の準備と同時に進めることです。
ほかの企業の早期選考・本選考の締切は、次の記事で一覧にしています。
出典：ニトリ 新卒採用 お知らせ、ニトリ 募集要項・選考フロー、キャリタス就活 ニトリホールディングス 採用情報（2026年10月20日確認）、内閣官房 2027年度卒業・修了予定者の就職・採用活動日程。
ニトリの選考フロー（公式の5段階）
ニトリの選考フローは、総合職ではエントリー、説明会・リクルーター面談会、書類選考、複数回の面接、内定の5段階です。
IT人材は、複数回の面接のあとに最終面接があり、6段階になっています。
| 段階 | 時期 | 内容・形式 | 結果連絡 | 出典 |
|---|---|---|---|---|
| エントリー | 公式に記載なし | マイページから登録 | 公式に記載なし | 募集要項・選考フロー |
| 説明会・リクルーター面談会 | 公式に記載なし | 説明会・リクルーター面談会などへの参加 | 公式に記載なし | 募集要項・選考フロー |
| 書類選考 | 公式に記載なし | エントリー資料の提出、WEBテスト・適性検査の受検 | 公式に記載なし | 募集要項・選考フロー |
| 複数回の面接 | 公式に記載なし | 回数は公式に記載なし。選考途中で担当リクルーターがサポート | 公式に記載なし | 募集要項・選考フロー |
| 最終面接（IT人材のみ） | 公式に記載なし | ITリテラシーや学習していることをアピール | 公式に記載なし | 募集要項・選考フロー |
| 内定 | 公式に記載なし | 公式に記載なし | 公式に記載なし | 募集要項・選考フロー |
よくある質問によると、総合職とIT人材の選考は併願できません。
インターンは複数のコースに参加できますが、本選考ではどちらか1つを選ぶ形です。
大学1、2年生限定コースで低学年ニトリパスを受け取った方は、発行から最大3年間、本選考で2次面接から挑戦できると書かれています。
28卒も同じ流れなら、本選考のエントリー前に総合職とIT人材のどちらで受けるかを決めておく必要があります。
出典：ニトリ 募集要項・選考フロー、ニトリ 新卒採用 よくある質問、ニトリ 大学1,2年生限定コース（2026年10月20日確認）。
ニトリのWebテスト・エントリーシートと提出書類
ニトリのWebテストは、公式の選考フローでは3段階目の書類選考で、エントリー資料の提出とあわせて受ける決まりです。
選考フローには、WEBテストと適性検査の受検と書かれています。
WEBテストの種類の名前は、公式の募集要項に書かれていません。
キャリタス就活の27卒の掲載では、提出書類はエントリーシート、履歴書、成績証明書、卒業見込証明書で、エントリーシートはWEB上で出すとされています。
インターンでも、INNOVATIVEコースとSTORE MANAGEMENTコースはESの提出とWEBテストの受検、二次選考が参加の条件です。
就業体験コースとITコースのプログラムも、ESとWEBテストの合格者が次の段階に進む流れです。
よくある質問では、選考の段階で必要な資格は特になく、語学力も必須ではないと書かれています。
ただし入社までに普通自動車第一種運転免許（AT限定可）を取る必要があり、IT人材はITパスポートなどの資格を取れることが募集対象に入っています。
インターンで受けたWEBテストの経験は本選考の練習にもなるため、冬までに一度はWEBテストを受けておくと準備が進みます。
ニトリのインターンのWebテストの対策は、次の記事で解説しています。
出典：ニトリ 募集要項・選考フロー、キャリタス就活 ニトリホールディングス 採用情報、ニトリ 新卒採用 よくある質問（2026年10月20日確認）。
ニトリの早期選考につながる28卒インターンとコースごとの特典
ニトリの28卒インターンで早期選考の特典が書かれているのは、INNOVATIVEコース、STORE MANAGEMENTコース、ITコースの顧客データドリブンの3つです。
公式のインターンシップサイトでは、選べる5つのコースとして案内されています。
| コース | 28卒の日程・形式 | 参加の条件 | 公式に書かれた特典 |
|---|---|---|---|
| INNOVATIVEコース | 夏：2026年8月22日〜9月11日の3日程（5Days、大阪・東京・WEB）、冬：2026年11月21日〜23日（3Days、WEB） | 自分発見ライブ→ES・WEBテスト→二次選考 | 優遇ありの早期選考に案内、リクルーターサポート（今期の受付は終了） |
| STORE MANAGEMENTコース | 2026年9月1・2・8・9・15日（5Days、全国の店舗） | 大学3年生以上、ES・WEBテスト→二次選考 | 早期選考権・リクルーターサポート（今期の受付は終了） |
| ITコース 顧客データドリブン | 1Dayオンラインプログラムは通年（4月〜1月予定） | 説明会→ES・WEBテスト→購買体験変革の参加者 | 早期選考権 |
| 選べる！就業体験コース | 2026年4月〜2027年2月（オンライン・東京・大阪） | 自分発見ライブ→ES・WEBテスト | 3部署以上の参加で面接体験イベントに案内（9月30日までの参加が条件） |
| 大学1,2年生限定コース | 通年（WEB） | 大学1、2年生、ES・WEBテスト | 低学年ニトリパス（本選考で2次面接から挑戦できる権利） |
INNOVATIVEコースは、選考を通ったメンバーが商品開発に取り組むコースで、公式にはニトリ最難関のインターンシップと書かれています。
STORE MANAGEMENTコースは、実際の店舗で入荷処理や売り場の変更作業を体験する5日間のプログラムです。
ITコースは、説明会、サプライチェーン構築、購買体験変革、顧客データドリブンの順に進み、最後の段階で早期選考権が得られます。
夏と冬のINNOVATIVEコース、STORE MANAGEMENTコースは受付を終えているため、28卒が今から早期選考権を狙えるのはITコースです。
出典：INNOVATIVEコース、STORE MANAGEMENTコース、ITコース、選べる！就業体験コース、大学1,2年生限定コース（2026年10月20日確認）。
今から申し込めるニトリの28卒インターンの日程
ニトリの28卒インターンで公式ページに受付終了の表示が無いのは、ITコースの1Dayプログラム、就業体験コース、自分発見ライブです。
キャリタス就活の掲載では、どれも締切が2027年2月28日と表示されています。
| プログラム | 実施時期・形式 | 選考 | キャリタス就活の締切 |
|---|---|---|---|
| ここから始まる！自分発見ライブ（総合職） | 10月〜1月、半日、オンライン | なし（出席票で参加確認） | 2027年2月28日 |
| 選べる！就業体験コース（総合職） | 10月〜1月、1日、オンライン | あり（ES・WEBテスト） | 2027年2月28日 |
| ITコース（IT職、1Day） | 10月〜1月、1日、オンライン | 説明会のあとES・WEBテスト | 2027年2月28日 |
自分発見ライブは、自分の価値観を見つけるためのYouTubeライブで、就業体験コースやINNOVATIVEコースの最初のステップです。
就業体験コースでは、商品開発、店舗運営、法人営業、店舗開発、広告宣伝の5つの部署から選び、0.5Dayのグループワークで業務を体験します。
1つの部署から参加でき、インターンシップサイトのよくある質問では、複数のコースへの併願も可能とされています。
交通費は原則会社負担で、遠方からの参加には規定に沿って宿泊が手配されます。
ただしキャリタス就活では、受付を終えたINNOVATIVEコースなどにも同じ締切が表示されているため、各回の予約の期限は28卒のマイページで確かめるようにしてください。
ほかの大手企業の秋冬インターンの締め切りは、次の記事にまとめています。
出典：キャリタス就活 ニトリホールディングス インターン・キャリア一覧、選べる！就業体験コース、ニトリ インターンシップサイト（2026年10月20日確認）。
ニトリ 28卒マイページの登録方法
ニトリ 28卒のマイページは、新卒採用サイトとインターンシップサイトの28年卒のエントリーから登録できます。
新卒採用サイトには27年卒と28年卒のボタンが並んでいるため、28卒の方は28年卒のほうを選んでください。
登録フォームの会員規約によると、28卒の会員サービスはインターンシップ情報サービスで、提供期間は2026年2月1日から2028年3月31日（予定）です。
参加までの流れは、登録フォームで規約に同意し、マイページにプロフィールを登録し、マイページから希望のインターンに申し込む順です。
キャリタス就活からも、ニトリの28卒・29卒のインターン・キャリアにプレエントリーできます。
27卒ではキャリタス就活のエントリー後にマイページが案内されています。
インターンに申し込まない人も、28卒のマイページには早めに登録しておくと、本選考の案内を見落とさずに済みます。
出典：ニトリ インターンシップサイト、ニトリグループ 28卒 登録フォーム、キャリタス就活 ニトリホールディングス 採用情報（2026年10月20日確認）。
ニトリの募集要項と初任給
ニトリの新卒採用は総合職とIT人材の2つで、総合職の4年制大学卒の初任給は月給30.5万円です。
新卒採用サイトのお知らせでは、2026年3月25日に4年制大学卒と大学院卒の初任給をそれぞれ1万5千円上げたと発表しています。
| 項目 | 公式の募集要項 |
|---|---|
| 募集職種 | 総合職（店舗運営、法人営業、物流、商品企画、広告宣伝、他）、IT人材 |
| 募集学科 | 全学部全学科（文理不問） |
| 初任給（総合職） | 4年制大学卒 月給30.5万円、大学院卒 月給32万円（ともに独身者地域手当含む） |
| 初任給（IT人材） | 4年制大学卒 月給31.5万円、大学院卒 月給33万円（ともに独身者地域手当含む） |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 休日休暇 | 年間休日120日、リフレッシュ休暇（夏季11日・冬季9日） |
| 勤務地 | 店舗 1,069店舗（グループ全体、2026年3月31日時点）、物流事業所 131拠点、本社 札幌、本部 東京・大阪 |
| 採用予定数（キャリタス就活） | 2027年度 グループ全体で620名程度、2026年度の実績・見込み グループ全体で630名程度 |
募集対象は、国内外を問わず4年制大学・大学院を卒業（修了）見込みの方で、最終学歴の卒業後3年未満の既卒の方も応募できます。
勤務時間はシフト制で、3カ月単位の変形労働時間制が採られています。
求める人物像には、Change、Challenge、Competition、Communicationの4C主義が挙げられ、IT人材ではCuriosity（好奇心）が加わります。
公式の募集要項のページには卒年が書かれていないため、28卒の要項が出たら初任給と入社時期を見直すのが確実です。
出典：ニトリ 募集要項・選考フロー、ニトリ 新卒採用 お知らせ、キャリタス就活 ニトリホールディングス 採用情報（2026年10月20日確認）。
ニトリの早期選考・本選考に関するよくある質問
ニトリの早期選考と本選考の疑問に、2026年10月20日に確かめた公式の採用サイトとキャリタス就活の掲載で答えます。
早期選考の通過率と本選考の倍率は公式に載っていないため、推定の数字は出していません。キャリタス就活では、2027年度の採用予定数はグループ全体で620名程度とされています。
新卒採用サイトのよくある質問では、インターンシップに参加することで選考が有利になることはないと書かれています。早期選考の案内は、INNOVATIVEコースなど一部のコースの特典です。
インターンは複数のコースに参加できますが、本選考の併願はできないと書かれています。文系の方もIT人材に応募できます。
公式の選考フローは複数回の面接と書かれていて、回数は載っていません。IT人材は、複数回の面接のあとに最終面接があります。
まとめ
ニトリ 早期選考の案内は、INNOVATIVEコース、STORE MANAGEMENTコース、ITコースの顧客データドリブンの参加者に向けたものです。
28卒の冬のINNOVATIVEコースは2026年11月21日から23日の開催で、応募の受付はすでに終わっています。
本選考は、エントリーから内定までの5段階で、書類選考でWEBテストと適性検査を受けます。
総合職の入社時期は年4回で、4年制大学卒の初任給は月給30.5万円です。
今から申し込めるITコースと就業体験コースは、キャリタス就活の締切が2027年2月28日です。
まずは28卒のマイページに登録して、自分発見ライブとITコース・就業体験コースから動き始めましょう。
伊東美奈
（Digmedia監修者/キャリアアドバイザー）
伊東美奈
（Digmedia監修者）
ニトリの早期選考は、インターンの一部のコースの特典です。冬のINNOVATIVEコースは受付を終えたので、ITコースや就業体験コースでESとWEBテストを経験しておくと本選考の準備になります。