HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
NEW!! AI業界マッチング診断｜志望業界との相性をチェック
自分の志望してる業界が本当に自分に合っているのかわからない！
自己分析をしても、志望業界の決定をするのは難しいですよね。
そこでおすすめしたいのが、「自AI業界マッチング診断」です。 このツールを使えば、15問の質問でAIが自動的にあなたの志望業界とあなたの性格からマッチング度を診断します。
そこでおすすめしたいのが、「自AI業界マッチング診断」です。 このツールを使えば、15問の質問でAIが自動的にあなたの志望業界とあなたの性格からマッチング度を診断します。
このツールを活用して、自信を持って志望業界を絞って効率よく就活を行いましょう。
・食品業界でウケるガクチカの書き方
・そもそものガクチカや食品業界とは
・食品業界に向いてる人とそうでない人
・食品業界を志望している人
・ガクチカに自信がない人
・就活自体に自信のない就活生
食品業界は毎年人気な業界でありながら他の業界と比較すると求人数が少なく、倍率が高い業界です。
この記事では、そもそもの食品業界について深掘りしながら、エントリーシート（ES）や面接で必ず求められるガクチカについて徹底的に対策する方法をお伝えしています。
選考に自信を持って臨めるように一緒に頑張っていきましょう。
目次［目次を全て表示する］
【食品業界のガクチカ】食品業界の概要
日本の食品業界は、農業・漁業の一次産業から、食品メーカー、小売業、卸売業を担う商社まで幅広い分野が連携し、日々の食生活を支えています。
国内市場は大きく安定している一方、健康志向や海外展開、サステナビリティなど新たな課題やチャンスも生まれています。
食品業界には、製造や開発、営業、流通、販売まで多彩な職種があり、時代のニーズに合わせて進化を続けています。
それでは、各分野の役割や市場規模、将来性などを詳しく見ていきましょう。
食品業界の分野
食品業界の主に4つの分野が私たちの元に食べ物や飲み物が届くまでに関与しています。
第一次産業→食品メーカー→商社（卸売業）→小売業→消費者の流れです。
一概に「食品業界を志望しています」と言っても、それぞれの分野の仕事内容や目的が異なりますので、4つの分野を説明していきます。
「自然から直接食料を生産する分野」
農業・漁業・畜産業などの第一次産業は野菜や魚、肉などの原料を生産するところです。
具体的には、野菜や果物を育てる農家、漁業を営む漁師、牛や豚などを育てる畜産農家などです。
ポイント
- 食品の「原料」を生産する役割
- 近年は、農業の効率化やブランド化などが注目
- 効率化＝人手やコストを減らして安定供給
- ブランド化＝他と差別化して高く売れる価値をつける
- ユキグニファクトリー株式会社
（きのこ生産のリーディングカンパニー） - JA全農（全国農業協同組合連合会）
（農畜産物の流通や指導を担う大手組織） - 日本農産工業株式会社
（畜産・養鶏飼料など、第一次産業を支える企業）
「食品としての付加価値をつける分野」
食品メーカーは原料を加工・調理し、缶詰や冷凍食品、調味料など商品化します。
具体的には、缶詰・冷凍食品・お菓子・飲料などを作る会社が食品メーカーに該当します。
ポイント
- 商品開発、製造、品質管理などが重要
- 食品安全やトレーサビリティへの対応も求められる
- 味の素株式会社
（調味料・冷凍食品など大手総合食品メーカー） - 日清食品ホールディングス株式会社
（カップ麺などインスタント食品の先駆け） - 森永乳業株式会社
（乳製品を中心に健康食品も強い）
「生産者と小売業者をつなぐ中間流通の役割」
商社（卸売業）は食品メーカーで作られた商品をまとめて仕入れ、スーパーや小売店に流通させる役割を担っています。
具体的には、食品の仕入れ、保管、配送などの物流の管理が中心になります。
ポイント
- 小売業や外食産業に安定して商品を供給
- グローバルな調達や新商品の開拓も行う
- イオン株式会社
（国内最大級の小売グループ） - 株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
（コンビニ業界のトップ企業） - 株式会社ローソン
（コンビニ大手で新規事業にも積極的）
「消費者に直接食品を届ける販売の分野」
小売業はコンビニやスーパーで商品を販売し、私たち消費者の元に届ける分野です。
例えば、スーパー、コンビニ、百貨店、オンラインショップなどが小売業に該当します。
ポイント
- 顧客のニーズに合わせて商品を仕入れて販売
- 店舗の魅力づくり、接客、仕入れの工夫などが重要
- 三菱商事株式会社
（総合商社最大手、食品事業も強い） - 伊藤忠商事株式会社
（食品部門の売上高がトップクラス） - 国分グループ本社株式会社
（食品専門の卸売業大手）
食品業界の市場規模
日本の食品業界は国内でも非常に大きな市場を形成しています。
加工食品の製造だけでも約30兆円規模があり、食品卸売や小売を含めると数十兆円規模の巨大産業です。
ただし、少子高齢化や人口減少の影響で、生鮮食品の市場はやや縮小傾向にあります。
一方で、健康志向の高まりやEC（電子商取引）の拡大により、加工食品や機能性食品、オンライン販売の市場は成長しています。
日本食ブームに伴い、海外市場に目を向ける企業も増えており、グローバルでの事業展開も進んでいます。
食品業界の動向
近年の食品業界は、消費者の健康意識や環境意識の高まりを背景に、低カロリー・低糖質商品やオーガニック商品、代替肉などの新商品開発が活発です。
また、SDGsへの対応や食品ロス削減などサステナビリティに配慮した取り組みも増えています。
さらに、AIやIoTを活用したスマート農業や生産管理、デジタルマーケティングの導入も進み、業務の効率化や顧客満足度の向上に繋がっています。
加えて、海外市場の成長や訪日外国人の増加により、輸出やインバウンド需要も食品業界を後押ししています。
食品業界の将来性
将来的には、高齢化社会に対応した健康志向商品や機能性食品の需要がさらに拡大すると見込まれています。
また、環境負荷軽減の観点から、植物由来の代替肉や持続可能な農業技術の開発が期待されています。
IT技術の進歩により生産や流通の効率化が進む一方で、新たな消費者ニーズに対応した商品開発やサービスも必要です。
グローバル市場の拡大も見込まれており、国内外での成長余地が大きい分野です。
食品業界の課題
食品業界の主な課題は、人口減少による国内需要の縮小、原材料費の高騰、労働力不足の3つが大きいです。
加えて、環境問題への対応（食品ロス削減・気候変動・プラスチック問題など）や、消費者の多様なニーズ（健康志向・アレルギー対応など）への対応も重要な課題になっています。
これらを克服しながら、成長や持続可能性を模索することが今の食品業界に求められています。
食品業界の職種
食品業界には多様な職種があります。
まず、研究開発職は新商品の企画や成分の研究を担当し、製造職は工場での生産管理や品質管理を担います。
営業職は卸売や小売、外食産業などに商品を提案・販売し、マーケティング職は市場調査や広告戦略を企画します。
また、物流職は商品を効率よく流通させる役割を持ちます。
最近はIT技術を駆使したデジタル部門やサステナビリティ推進の専門職も増えており、業界全体で多様なスキルが求められています。
【食品業界のガクチカ】売上企業ランキング
以下は、2024年度の日本における食品業界の売上高ランキングトップ10企業です。
各社の売上高は、最新の有価証券報告書や企業公式サイトなどの公開情報を基にしています。
これらの企業は、食品業界において多様な製品を提供し、国内外で高いシェアを持っています。
就職活動や業界研究の際には、各社の事業内容や強みを比較してみると良いでしょう。
なお、売上高は各社の事業年度や報告基準によって異なる場合がありますので、詳細は各社の公式発表をご確認ください。
食品業界の売り上げランキングTOP10
1. サントリーホールディングス
株式会社
売上高：約3兆4,179億円
酒類・清涼飲料の両分野で国内トップクラスのシェアを誇る企業です。
2. 日本たばこ産業
株式会社（JT）
売上高：約3兆1,497億円
たばこ事業を主軸としながら、冷凍食品・加工食品などの食品事業も展開しています。
3. アサヒグループホールディングス
株式会社
売上高：約2兆5,000億円
酒類や飲料で高いシェアを持っている企業です。
4. キリンホールディングス
株式会社
売上高：約2兆0,000億円
酒類や飲料で高いシェアを持っている企業です。
5. サントリー食品インターナショナル
株式会社
売上高：約1兆2,000億円
清涼飲料を中心に展開する企業です。
6. 味の素
株式会社
売上高：約1兆4,392億円
調味料や加工食品を中心に展開する企業です。
7. 山崎製パン
株式会社
売上高：約1兆1,755億円
パンや和洋菓子などを製造・販売する企業です。
8. 明治ホールディングス
株式会社
売上高：約1兆0,000億円
乳製品や菓子などを展開する企業です。
9. 伊藤ハム米久ホールディングス
株式会社
売上高：約8,000億円
ハム・ソーセージなどの加工食品を展開する企業です。
10. 日本ハム
株式会社
売上高：約7,500億円
ハム・ソーセージなどの加工食品を展開する企業です。
【食品業界のガクチカ】向いてる人の特徴
ここからは食品業界が適職の可能性が大きい人の特徴をお伝えします。
食品業界に求められている人の特徴でもあるため、ガクチカとして過去のエピソードを面接官に伝える際に以下の4つの何かしらに該当していることをアピールできると良いでしょう。
まだ食品業界を粗暴するか悩んでる人もぜひ参考にしてみてください。
①食や人に興味がある
食品業界に向いている人の共通点は、まず食に対して自然と興味や関心を持てることです。
例えば、日常的に食べ物や飲み物の新商品をチェックしたり、旅行先で地元グルメを試すことにワクワクするような人は、仕事でも食の新しい価値を届けることにやりがいを感じやすいです。
実際に現場で試食会や開発会議に参加すると、「こんなに工夫できるんだ」という驚きや、「自分の意見が形になるかも」という喜びが大きなモチベーションになります。
②細かいところまで気を配れる
食品業界は品質や衛生管理を徹底する業界でもあります。
たとえば工場や店舗では、手洗いの徹底や温度管理、原料の確認など細かい作業が日々求められます。
こういった作業を「面倒な義務」と感じずに「みんなに安全でおいしいものを届ける大切な仕事」と捉えられる人は、日々のルーティーンにも充実感を見いだせるでしょう。
むしろ「ちょっとの工夫や気配りで品質が上がるのが面白い」と感じることも多いはずです。
③お客様の反応に喜びを感じられる
食品業界はお客様の声がダイレクトに届きやすい業界です。
営業職や販売職に限らず、製造や企画の人でも、店頭やSNSなどで「おいしい」「また買いたい」という声を目にしたときに、「やってよかった」という誇らしい気持ちになる人が多いです。
こうした人に喜んでもらう瞬間をモチベーションにできる人は、食品業界での成長や活躍の原動力を感じやすいでしょう。
④変化や挑戦を楽しめる
食品業界は世の中のトレンドや社会変化に応じて新しいチャレンジが常に求められる業界でもあります。
例えば、健康志向やアレルギー対応、環境配慮といったテーマでの商品開発や販売戦略は近年どんどん重要になっています。
変化を面白がり、新しい課題にどうしたらもっとよくできるのかと前向きに向き合える人は、自然と成長や活躍の幅を広げやすいです。
【食品業界のガクチカ】不向きな人の特徴
以下の特徴に当てはまる人は、食品業界にいてもやりがいや楽しみが見出しづらいかもしれません。
また、食品業界での仕事に必要な要素が欠けてるとも捉えられるため、ガクチカの中で以下の要素がないことをアピールしましょう。
①食に興味が湧かない
食品業界にあまり向いていない人の特徴としてまず挙げられるのは、食に関心があまりなく食べることに特別な思い入れがないタイプの人です。
例えば、新商品や流行の食材を見ても「なんでそんなに話題になるのかわからない」と感じたり、食べ物に対してどれでも一緒と思うような感覚の人は、食品業界が持つ面白さや奥深さを感じにくい傾向があります。
試食会や商品提案会議に出席しても、心が動かない可能性が高いです。
②ルールを窮屈に感じる
食品業界は徹底したルールやマニュアルに沿った衛生管理が必須です。
こうしたルールを大切な役割ではなく無駄な手間と感じてしまう人は、毎日の業務でストレスを感じやすいです。
例えば、何度も同じ項目をチェックしたり、決まった手順を省略できない状況で「なんでこんなに厳しいの？」と不満に感じる人には向いていないでしょう。
③お客様の声に関心がない
食品業界は人の感想やニーズが仕事の結果に直結します。
営業や販売はもちろん、商品開発や製造でも「おいしかった」「また食べたい」という声に喜びを見いだせない人は、仕事にやりがいを感じにくくなります。
逆に、売れたらそれでいいと感じてしまうと、顧客目線を忘れやすくなり、仕事が単調に思えてしまうかもしれません。
④新しいことに不安を感じる
食品業界は季節商品や流行の移り変わりが激しいです。
店舗運営や商品企画では、毎年のように戦略の見直しが必要になります。
そうした変化を「落ち着かない」「同じことをやっていたいのに」と感じる人は、気持ちの切り替えに疲れやすくなるでしょう。
【食品業界のガクチカ】ガクチカとは
「ガクチカ」とは「学生時代に力を入れたこと」です。
大学生や専門学生など、就職前の学びの期間で頑張った経験を指します。
高校卒業後すぐに就職する場合は高校時代の活動になりますが、大学生が高校時代の活動を選ぶのは避けましょう。
企業は大学生活の中で自ら取り組んだ経験を重視しています。
コロナ禍で活動機会が限られたこともありますが、その中でも工夫して挑戦したことがあるはずです。
小さな取り組みでも、自分の成長を示せるエピソードを見つけることが大切です。
自己PRとの違い
自己PRは「自分の強みと仕事への活かし方」を伝えるものです。
一方でガクチカは、「どんな経験から学び、どんな価値観を持つか」を見せる場です。
食品業界では、細やかな配慮や人柄、周囲と協力する力が特に重視されます。
ガクチカを通して、あなたの人間性や価値観をしっかり伝えましょう。
【食品業界のガクチカ】企業の意図
ここからはガクチカ自体の理解を深めていきましょう。
ガクチカがなぜ聞かれるのか、どのように評価されるのか、を理解しておくことで、的外れな回答や嘘をついて見栄を張る必要もなくなります。
人事がガクチカを聞いてくる意図をしっかり理解した上でガクチカの作成に取り掛かりましょう。
①人柄や価値観
企業は、単に成果を知りたいのではなく、「あなたがどんな考え方や価値観を持っているのか」を知りたいと思っています。
たとえば、仲間と協力するのが好きなのか、一人で集中して進めるのが得意なのか、結果よりもプロセスを重視するのかなどです。
ガクチカの中で、周囲への関わり方や、行動の理由を説明すると、「この人はどんな価値観で動くのか」が伝わります。
企業はそこから「職場の人間関係やチームワークにどんな風に馴染めそうか」を見ています。
②困難なことへの対応力
ガクチカでは「うまくいった話」だけでなく、「うまくいかなかった経験」や「壁にぶつかった時の行動」が大事です。
企業は、「この人は困難にぶつかったときに、どんな風に考えて、どう動いたか」を見ています。
なぜなら、実際の仕事でも予想外のトラブルや課題は必ず起こるからです。
だから、「何が大変だったか」「その時どう感じて、何を考えたか」「どんな行動で乗り越えたか」を伝えることで、粘り強さや課題解決力をアピールできます。
③物事の取り組み方
「どれだけ一生懸命にやったか」も大切なポイントです。
成果の大きさよりも、「なぜそれをやろうと思ったのか」「どうしてそこまで頑張れたのか」という主体的な気持ちが評価されます。
企業は「この人は仕事でも前向きに取り組んでくれそうか」「熱意を持って続けられそうか」を重視しています。
ガクチカの中では、「自分なりに考えて工夫したこと」「一歩踏み込んでやったこと」など、主体的な動きを伝えられると良いです。
④自社とのマッチ度
企業は「この人がうちで働く姿を想像できるか」を見ています。
たとえば、チームで動くのが多い社風なのに、ガクチカで「ずっと一人でやった」と言うと、価値観のミスマッチを感じるかもしれません。
逆に、挑戦を大事にする社風の会社で、ガクチカで「新しいことにチャレンジした経験」を話すと、相性の良さが伝わります。
「社風とのマッチ度」を意識すると、ガクチカで「こんな場面でこう考えた」と具体的に話せると、企業に「うちに合いそう」と思ってもらいやすいです。
【食品業界のガクチカ】書く前にやるべきこと
ガクチカを準備しなきゃ、と闇雲に書き始めてもうまく書き始められなかったり、面接の深掘り質問で撃沈する可能性が高いです。
自己分析を深く行い、自分・業界・企業のことを理解することが通過率の高いガクチカ作成の第一歩となります。
①自己分析
自分がどんな価値観や強みを持っているのか、どんなことにやりがいを感じるのかを整理する作業です。
例えば、ガクチカで書くエピソードの中で「なぜそれを頑張れたのか」「どんな工夫をしたのか」を振り返ると、あなたらしいポイントが見えてきます。
食品業界は「人に喜んでもらう仕事がしたい」「新しい価値を届けたい」など、仕事への思いが活かされやすい業界なので、自己分析はとても大事です。
STEP1.
モチベーショングラフを作る
横軸に「小学生〜大学までの時間軸」、縦軸に「モチベーションの高低」でグラフを書いてみましょう。
そして、モチベーションが高かった時期・低かった時期に「なぜそうなったのか」「何が楽しかったか/しんどかったか」を言語化します。
STEP2.
自分史を振り返る
部活、アルバイト、ゼミ、趣味などを思い出し、「自分が頑張ったこと・成長したこと」をノートに書き出します。
「なぜそれを選んだか？」「どんな工夫をしたか？」「何が嬉しかったか？」を深掘りすると、自分の価値観や強みが見えます。
STEP3.
周りに聞いてみる
友人や家族に「自分らしさ」について聞いてみると、新しい気づきがあります（例：「私の強みって何だと思う？」）。
STEP4.
自己PRやガクチカにまとめる
「自分の強み・価値観・行動パターンは何か」をまとめてみる。
具体的なエピソード（ガクチカ）に落とし込むと、ESの準備も同時に進みます。
②業界研究
食品業界は「生産・製造・流通・販売」など多くの分野があり、BtoBとBtoCでもやることが違います。
業界全体の流れや現状の課題（例：環境問題や食品ロス）を知ることで、「自分がこの業界でどう貢献できそうか」をイメージできます。
ESで「なぜこの業界に興味を持ったのか」を書くときに、業界全体への理解があると説得力が増します。
STEP1.
業界の全体像を把握する
業界地図（書籍や就活サイトの「業界研究」ページ）をざっと読む。
食品業界なら「生産→加工→流通→販売」などの全体の流れを理解します。
STEP2.
業界の課題・動向を調べる
新聞（日経MJ、食品産業新聞など）やニュースサイトで、最近のトピックスを確認する。
「食品ロス問題」「海外展開」「サステナビリティ」など、注目されているテーマを押さえます。
STEP3.
業界全体の数字を知る
経済産業省や農林水産省の統計、業界団体のレポートで、市場規模や成長率を確認する。
「どれくらいの規模感があるのか」「どんな市場が伸びているのか」を把握します。
STEP4.
業界の職種・働き方を知る
業界での主な仕事（商品開発・営業・マーケなど）を調べる。
業界特有のやりがいや難しさ（例：味や衛生へのこだわり、季節変動など）も意識しておくと良いです。
③企業研究
業界研究を踏まえて、さらに「この企業ならではの特徴」を調べる作業です。
例えば、同じ食品業界でも「安心安全を一番大事にしている企業」「最新トレンドを積極的に取り入れている企業」など強みは様々です。
企業研究をしっかりやると、ESの志望動機に「なぜこの企業なのか」を具体的に書けるようになり、企業の社風に合うガクチカの書き方もイメージしやすくなります。
STEP1.
企業の公式サイトを徹底的に見る
トップページや企業理念、社長メッセージを確認する。
「何を大事にしている会社なのか」をメモにまとめる。
商品・ブランド・サービスの情報をリストアップする。
STEP2.
IR資料（決算説明資料・中期経営計画）を読む
「会社がどんな方向を目指しているか（成長戦略）」がわかる資料です。
最近の売上・利益の動向や注目分野（新規事業など）もチェックします。
STEP3.
実際の商品やサービスを体験する
食品業界ならスーパーやコンビニで商品を買って食べてみるのも良いでしょう。
「消費者視点でこの商品をどう感じるか」を考えておくと、面接で話しやすくなります。
STEP4.
社員の声を集める
就活サイトのインタビュー記事、説明会や座談会に参加する。
「この会社の社風」「働く人の雰囲気」など、公式サイトに載っていない情報を集める。
STEP5.
自分なりの「なぜこの企業か」をまとめる
業界内の他社と比べ、「この会社の強み・面白さは何か？」を整理。
「この企業なら、私の価値観や強みを活かせる！」という一言を意識すると、志望動機の軸になります。
【食品業界のガクチカ】食品業界にウケるエピソード
食品業界では「お客様に喜んでもらう力」「チームで協力する姿勢」「安全意識」など、業界ならではの価値観が重視されます。
ここでは、どんなガクチカのエピソードが人事に好まれやすいかを3つの切り口で説明します。
①お客様目線で工夫や改善をした経験
食品業界は、単に「おいしいものを作る・売る」だけでなく、お客様にどのような価値を提供できるかがとても大切です。
だからこそ、ガクチカでは「自分がどのように相手目線で工夫したか」をしっかり語ると、人事の心に響きます。
例えば、飲食店や小売店のアルバイトで、お客様の声を聞いて接客やメニュー提案を改善した話や、サークルやイベントで、来場者の立場に立って企画やサービスを工夫した話などが好まれます。
ただ成果を語るだけではなく、「なぜ工夫しようと思ったのか？」「その工夫がお客様にどう届いたか？」という部分まで話すと、食品業界特有の「相手への思いやり」をしっかりアピールできます。
②困難を乗り越えたチームワークと協調性
食品業界は、商品開発から生産、流通、販売まで、複数の部門や関係者が関わる業界です。
そのため、人事は「チームで協力する力」や「困難に対して前向きに取り組む力」を重視します。
ガクチカでも、例えば部活やサークルで大きなトラブルがあったときに、チームで役割分担をして解決に導いた経験や、アルバイト先で忙しい時期に周囲と協力して乗り切った話は、食品業界に合う力が伝わります。
ポイントは「自分がどんな役割を果たし、どう周りと協力したか」です。
特に、困難な状況に対してどのように柔軟に動いたかを丁寧に話すことで、職場での協調性や前向きな姿勢を人事にアピールできます。
③安全意識や細かな配慮が感じられる経験
食品業界では、安全性や衛生面が非常に重要視されます。
人事は「小さなことまで気を配れる人」「きちんとルールを守りながら仕事ができる人」に安心感を持ちます。
だからこそ、ガクチカでも「細かい部分までこだわったエピソード」や「安全・安心に配慮して取り組んだ経験」を話すと効果的です。
例えば、飲食店アルバイトで衛生管理を徹底しながらお客様対応を工夫した話や、サークルで「メンバー全員が安心して活動できる環境づくり」に尽力した話などは、食品業界に直結する価値観が伝わります。
「どうしてそこにこだわったのか」「そのこだわりがどんな成果につながったのか」を具体的に伝えると、食品業界の求める安全意識・安心感が感じられ、信頼されるガクチカになります。
【食品業界のガクチカ】ガクチカの構成
ガクチカはいくらエピソードが素敵でそれを伝える人の人柄や価値観が魅力的でも、伝え方を誤ると十分に魅力が発揮できません。
反対に、伝える力が欠如しているというマイナス評価に繋がりかねません。
以下の構成に沿って過不足なくガクチカを作成しましょう。
1. 結論
最初に結論ファーストで、あなたのガクチカのテーマを明確に伝えます。
たとえば「私のガクチカは、〇〇に力を入れたことです」と簡潔にまとめることで、面接官もすぐに話の全体像を把握できます。
ここはシンプルで力強く、「私はこんな経験を通して、こんな力を磨きました」というメッセージを伝える部分です。
2. 背景
結論を述べたあとは、その取り組みに至った背景や動機を説明します。
同じテーマでも、なぜその活動に真剣に向き合おうと思ったのかは人それぞれです。
たとえば「〇〇に取り組む中で、□□に課題を感じたから」といったように、あなただけの動機を明確に語ることで、エピソードに深みが出ます。
3. 目的
次に、その取り組みの中でどんな目的を持って行動したのかを伝えましょう。
食品業界では、お客様の安心やチームでの協働が重視されます。
自分が何を達成しようとしたのか、その目的にどんな課題があったのかまで言及できると、あなたの思考力や課題解決への姿勢がアピールできます。
4. 具体的な取り組み
目的に沿って、どんな行動をとったのかを具体的に説明します。
課題をどのように克服したのか、どんな能力や工夫を使ったのかまで話せると、人事はあなたの実践力や主体性をイメージしやすくなります。
数字や具体例を交えると、さらに説得力が高まります。
5. 結果
あなたの取り組みの結果がどうなったのかを伝えます。
単なる成果だけでなく、どんな成果が出て、周囲にどんな影響を与えたのかまで説明できると、より具体的で印象に残るガクチカになります。
結果を過剰に盛りすぎず、事実ベースで語ることが大切です。
6. 学びと入社後の結び付け
最後に、その経験からどんな学びや力を得て、それを入社後どう活かしていきたいかまで話すと、志望度の高さが伝わります。
食品業界の特性（チームワーク・お客様目線・衛生や安全の配慮など）を意識しながら、「こうした経験を御社で活かしたい」と結びつけるのがポイントです。
PREP法は面接でも有効！
文章を提出するESでは、何度も見直しや添削が可能ですが、面接の場ではその場で即興で話す力が求められます。
PREP法（Point＝結論、Reason＝理由、Example＝具体例、Point＝最後に結論）を意識しておくと、焦らずに伝えたいことを端的に話すことができます。
特に食品業界の面接では、簡潔かつ具体的に「なぜ・どのように・結果どうなったか」を語れる人が評価されやすいです。
日頃からこの構成を練習しておくと安心です。
【食品業界のガクチカ】例文10選
最後に食品業界志望者向けに、参考になりそうな簡潔なガクチカの例文を、志望分野ごとに一覧化しました。
もちろんコピペ厳禁ですが自分自身と似たような経験や価値観が含まれている例文を参考に、自分らしいガクチカを作成してみてください。
1. 第一次産業系企業向け（飲食店アルバイト）
私のガクチカは飲食店アルバイトでの接客改善です。
来店客のニーズが多様化する中、注文ミスや提供時間の遅れが課題でした。
そこで、お客様からの声をまとめてスタッフ間の情報共有方法を提案し、チェックリストを作成しました。
その結果、ミスが30%減り、クレーム件数も大幅に減少。
お客様満足度の向上に貢献できました。
食品の安全や品質に直接関わる第一次産業においても、現場での細やかな気配りと改善提案力を活かしていきたいです。
2. 第一次産業系企業向け（塾講師アルバイト）
私のガクチカは塾講師アルバイトでの生徒指導です。
生徒ごとに理解度が異なるため、授業の一律進行が効果的でない課題に直面しました。
そこで、生徒の理解度に応じた個別フォローと進捗管理表の導入を行いました。
結果、成績アップ率が向上し、生徒のやる気も向上。
第一次産業でも、顧客（消費者や取引先）のニーズに寄り添い、個別対応力を発揮していきたいと考えています。
3. 食品メーカー系企業向け（ゼミ活動）
私のガクチカはゼミでの地域食品ブランドの調査です。
ブランド認知が低いという課題に対し、地域住民へのアンケート調査と分析を行い、課題の本質を掴みました。
その結果、SNSを活用したPR戦略案を提案し、教授や地域団体から高評価を得ました。
食品メーカーでのマーケティングや商品企画に活かし、消費者に愛される商品開発に貢献したいです。
4. 食品メーカー系企業向け（ゼミ活動）
私のガクチカはゼミでの食品廃棄削減プロジェクトです。
廃棄問題が深刻化している現状を踏まえ、食品ロス削減のための流通・販売プロセスの調査と改善案の作成を担当しました。
分析力を駆使し、具体的な改善策をまとめたことで、実務に近い提案ができました。
この経験を活かし、持続可能な食品ビジネスを推進していきたいです。
5. 食品メーカー系企業向け（スーパーアルバイト）
私のガクチカはスーパーでの陳列改善です。
商品の売れ行きが偏り、廃棄ロスが増加する課題がありました。
売上データを分析し、季節や客層に合わせた陳列計画を提案。
結果、売上が10%向上し、廃棄も減少しました。
消費者の購買動向を理解し、製造・販売に橋渡しできる人材を目指します。
6. 商社系企業向け（ボランティア活動）
私のガクチカは地域清掃ボランティアでのリーダー経験です。
参加者のモチベーション維持が課題であったため、定期的な進捗報告や交流イベントを企画しました。
その結果、参加者が増え、活動の継続率が大幅に改善。
商社でのチームマネジメントや関係構築に役立つ経験となりました。
7. 商社系企業向け（長期インターン営業）
私のガクチカは長期インターンでの新規顧客開拓営業です。
顧客のニーズ把握が不十分で契約率が低い課題に直面。
ヒアリング技術を磨き、提案資料をカスタマイズすることで、契約率を20%向上させました。
この経験を活かし、多様な顧客と信頼関係を築き、商社の営業力向上に貢献したいです。
8. 商社系企業向け（長期インターンマーケティング）
私のガクチカは長期インターンでの市場調査とマーケティング施策の立案です。
競合との差別化が課題だったため、ターゲット分析とSNSキャンペーンを企画。
結果、ターゲット層の関心を集め、顧客数が15%増加しました。
食品商社の多様な商品の魅力発信に貢献したいと考えています。
9. 小売業系企業向け（長期インターン）
私のガクチカは長期インターンでの店舗運営サポートです。
ピーク時のレジ混雑が問題だったため、スタッフの動線とシフトを見直し、効率的な体制を提案。
待ち時間を30%削減し、お客様満足度が向上しました。
小売業での現場力とお客様視点を磨き、御社に貢献したいです。
10. 小売業系企業向け（長期インターン）
私のガクチカは長期インターンでの販売促進企画です。
売上が伸び悩む中、地域イベントとの連携を企画し、来店者数を増加させました。
イベント運営の中で顧客対応力も向上。
小売業の現場で培った企画力とコミュニケーション力を活かし、御社のブランド価値向上に寄与したいです。
まとめ
人気が高く、倍率も高い狭き門である食品業界ですが、自己分析から企業分析までしっかり対策することができれば選考の通過率を高めることができます。
ES提出前にしっかりと準備をして選考の機会を逃さないように頑張ってください。
