HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
はじめに
TISシステムサービスの新卒採用に向けた志望動機作成では、企業理解が重要です。
このページでは、職種や求める人物像などの情報を整理して解説します。
この記事を読んでTISシステムサービスの志望動機作成のコツをつかんでいきましょう。
TISシステムサービスとは
TISシステムサービスは、ITインフラの運用・保守を中心としたサービスを提供しています。
安定した運用体制と人材育成に力を入れていることが特徴です。
企業概要
TISシステムサービス株式会社は、東京都新宿区に本社を置くITサービス企業です。
設立は2009年で、TIS株式会社の100%子会社として安定した経営基盤を有しています。
従業員数は約1,500名（2025年時点）で、若手社員の育成に注力した風土が特徴です。
企業理念として「信頼される運用」を掲げ、品質・安全・スピードを重視したサービス提供を行っています。
社会の重要インフラを担う大規模システムの運用に携われるため、社会貢献性を実感しながら強い責任感とやりがいを持って働くことができます。
また、TISグループならではの安定した経営基盤と充実した教育制度のもと、着実にスキルアップを目指せる環境も大きな魅力です。
事業内容
TISシステムサービスは、TISインテックグループの一員として、ITシステムの運用・保守・監視を中心に事業を展開しています。
24時間365日の安定稼働を支えるための高度なオペレーション技術を有しており、金融、流通、公共といった多様な分野でのシステムを支えています。
また、ユーザーに寄り添ったサービス提供を重視し、運用設計から改善提案まで一貫して行える体制が整っています。
このような包括的な支援により、顧客企業の業務効率化と品質向上に貢献しています。
近年の動向
近年では、クラウド対応や自動化技術への取り組みが加速しています。
従来のオンプレミスに加え、クラウド環境の運用ノウハウを蓄積し、ハイブリッド環境に対応可能な体制を構築しています。
また、AIやRPAを活用した運用の効率化にも注力しており、ノンストップの安定運用を追求しながら、省力化と高度化を両立しています。
コロナ禍を経て、リモート対応の強化やセキュリティ対応も進化しており、顧客企業からの信頼も高まっています。
【TISシステムサービス】職種を紹介
新卒採用で募集している主な職種について解説します。
自身の志向やスキルと照らし合わせて理解を深めましょう。
インフラエンジニア
インフラエンジニアは、サーバーやネットワークなどIT基盤の設計・構築・保守を担当します。
TISシステムサービスでは、主に構築後の運用・保守フェーズにおいて重要な役割を果たします。
安定したシステム環境の維持や、障害時の迅速な対応が求められる職種です。
また、新しい技術に触れながら、段階的にスキルアップできる体制が整っています。
近年はクラウド環境の運用案件も増えており、AWSやAzureといった先進的な技術スキルを習得する機会も豊富にあります。
将来的には、運用で培った知見を活かして、より上流の設計・構築フェーズやプロジェクトマネジメントへとキャリアを発展させることが可能です。
システム運用エンジニア
システム運用エンジニアは、24時間体制でのシステム監視やトラブル対応を担います。
業務内容は多岐にわたり、システムの状態確認、アラートへの対応、手順書に基づく定常作業などが含まれます。
迅速かつ的確な判断が求められ、冷静さと正確さが重要な職種です。
ITインフラの基礎を実務で身につけられるため、キャリアの出発点として人気があります。
金融機関や官公庁など、社会の根幹を支えるミッションクリティカルなシステムをチームで守り抜く、強い使命感が求められます。
また、障害対応だけでなく、運用の自動化や効率化を提案・実行することで、システムの安定性と品質向上に直接貢献できるやりがいがあります。
オペレーションエンジニア
オペレーションエンジニアは、データセンター内でのシステム管理や、定常業務の実行を担当します。
手順書をもとに行う作業が多く、正確性が特に求められます。
業務は多人数のチームで行われるため、報連相の徹底とチームワークも重要です。
入社直後でも比較的早く現場で活躍でき、段階的なステップアップが可能です。
ミスが許されない環境で手順を遵守することは、ITサービス全体の品質を支える上で極めて重要な役割を担います。
この職務を通じてITプロフェッショナルとしての基礎を徹底的に習得し、将来的にシステム運用やインフラ構築などへステップアップするための強固な土台を築けます。
サービスデスク
サービスデスクは、ユーザーからの問い合わせ対応やトラブルの一次受付を担う職種です。
ITに関する基本知識とともに、丁寧なコミュニケーション能力が求められます。
現場での対応力に加え、聞く力・伝える力が大切です。
ユーザーの立場に立った対応を通じて信頼関係を築き、IT運用の最前線で活躍できます。
ユーザーと最初に接する「会社の顔」として、顧客満足度に直結する非常に重要なポジションです。
問い合わせ内容を分析し、FAQの作成やシステム部門への改善提案を行うなど、受け身の対応だけでなくサービスの品質向上に主体的に貢献できます。
【TISシステムサービス】求める人物像
TISシステムサービスが新卒採用で重視している人物像を紹介します。
自分の強みや志向と重なる点があるかを確認しましょう。
向上心がある
成長意欲を持ち、常に学ぶ姿勢がある人が求められます。
IT業界は技術の進歩が速く、自己研鑽を怠らない姿勢が重要です。
たとえば、新しい技術や業務に積極的に関わり、わからないことを素直に吸収できる人が活躍しています。
「もっと知りたい」「もっとできるようになりたい」という気持ちを持ち続けることが評価されます。
会社の資格取得支援制度などを積極的に活用し、自身の市場価値を高めていく意欲が求められます。
また、身につけた知識やスキルを自分だけのものにせず、チームメンバーに共有し、組織全体のレベルアップに貢献する姿勢も大切です。
新しいことにどんどん挑戦できる
変化を恐れず、新しい領域にも積極的にチャレンジできる姿勢が求められます。
業務の効率化や改善活動など、新たな取り組みに柔軟に対応する力が重視されます。
マニュアル通りの対応だけでなく、自ら工夫して取り組む姿勢が重要です。
前向きに課題に向き合える人材は、現場でも信頼されやすくなります。
たとえ最初はうまくいかなくても、失敗を恐れずに挑戦し、その経験から学びを得て次に活かそうとする前向きな姿勢が高く評価されます。
TISインテックグループの安定した基盤があるからこそ、若手でも安心して新しいチャレンジができる環境が整っています。
協調性がある
チームでの業務が基本となるため、協調性の高さが求められます。
仲間と連携し、報告・連絡・相談を丁寧に行えるかどうかがポイントです。
一人で仕事を完結させるのではなく、役割分担を意識しながらチーム全体で成果を出す意識が必要です。
円滑な人間関係を築き、コミュニケーションを大切にできる人が歓迎されます。
自分の意見を主張するだけでなく、異なる立場のメンバーの意見にも真摯に耳を傾け、尊重する姿勢がチームの信頼関係を深めます。
大規模でミッションクリティカルなシステムを扱うからこそ、チーム全体の目標達成に向けて自分の役割を責任をもって全うできることが不可欠です。
主体的に行動できる
指示待ちではなく、自ら考えて動ける人材が評価されます。
業務改善や問題解決において、自分の意見を持ち行動に移せる力が求められます。
現場での判断が重要となる場面も多いため、責任を持って行動する姿勢が大切です。
周囲を巻き込んで動ける人材は、リーダー候補としても期待されます。
日々の業務の中で「もっとこうすれば良くなるのでは」という課題発見の視点を持ち、具体的な改善策を自ら提案できる力が期待されます。
当事者意識を持って課題に取り組み、周囲の協力を得ながら最後までやり遂げる実行力は、将来のリーダーとして不可欠な素質です。
多様な考え方に柔軟
多様な価値観や働き方を受け入れ、柔軟に対応できる人が求められます。
異なるバックグラウンドのメンバーと協力するため、固定観念にとらわれない姿勢が大切です。
また、変化する技術や環境にも適応できる柔軟性も重要です。
チームの中で調和を取りながら、自分の意見も発信できるバランス感覚が必要とされます。
近年ではリモートワークと出社のハイブリッドなど働き方も多様化しており、どのような環境でも成果を出せる柔軟性が求められます。
自分とは異なる世代やバックグラウンドを持つメンバーの考えを理解し、お互いの強みを活かして協力することで、より大きな成果を生み出すことができます。
【TISシステムサービス】志望動機でみているポイント
TISシステムサービスの採用担当が志望動機で重視しているポイントを紹介します。
意識して盛り込むことで、選考通過の可能性が高まります。
人柄や価値観
応募者の人柄や価値観が企業とマッチしているかを見ています。
どのような考え方を持っているか、チームで働く意識があるかが重要です。
自分らしさを押し出しつつ、企業風土に合致していることをアピールしましょう。
協調性や誠実さなど、業務で必要とされる要素に照らして伝えることが効果的です。
過去の具体的なエピソードを交えて語ることで、人柄や価値観に説得力が生まれます。
なぜTISシステムサービスの「信頼される運用」という理念に共感するのか、自身の経験と結びつけて伝えることが重要です。
文系の学生も多く志望します。
文系ならではの志望動機の書き方は以下の記事もご確認ください。
志望動機に込められた熱意
志望動機にどれだけ熱意が込められているかは非常に重要です。
どのような経験や価値観からその動機が生まれたのかを伝えることで、説得力が増します。
調べた情報をただ述べるのではなく、企業に対する想いを自分の言葉で語るようにしましょう。
熱意がある人材は、入社後も積極的に学び、成長することが期待されます。
入社後にどのようなエンジニアになりたいか、どんな挑戦をしたいかといった将来のビジョンを語ることも熱意の表れです。
企業の事業内容や今後の方向性を深く理解した上で、自分がどのように貢献していきたいかを具体的に示すことが熱意の証明となります。
自社で活躍できる人材かどうか
入社後に現場で活躍できるかどうか、再現性のある経験や姿勢があるかを見ています。
過去の経験を活かしてどう貢献できるか、自身の強みが業務とどう結びつくかを具体的に示しましょう。
漠然とした志望ではなく、「だからこそTISシステムサービスで働きたい」という軸のある動機が求められます。
実際の業務に対する理解を深めたうえで、自分の活かし方を明確にしましょう。
自身のスキルや経験が、募集されている職種のどの部分で、どのように活かせるのかを具体的にアピールすることが求められます。
TISシステムサービスが現在注力しているクラウド化や運用の自動化といった分野に対し、自分がどう貢献できるかを語れると評価が高まります。
【TISシステムサービス】志望動機作成前の準備
効果的な志望動機を作成するために、事前準備が重要です。
以下の3つの観点から整理していきましょう。
業界研究
IT業界全体の構造やトレンドを理解することが第一歩です。
運用・保守系の企業と開発中心の企業では役割が異なります。
自分の関心がどの領域に向いているかを明確にしましょう。
また、業界の成長性や将来性、社会的役割なども押さえると視野が広がります。
特にITシステムの安定稼働を支える「運用」という仕事が、社会インフラにとっていかに重要であるかを理解することが大切です。
また、クラウドやAI、RPAといった技術が、従来の運用業務をどのように変革し、高度化しているのかを把握しておきましょう。
企業研究
TISシステムサービスの特徴や強み、事業の方向性を調べておきましょう。
ホームページや採用サイト、説明会資料などから具体的な情報を収集します。
自分が惹かれたポイントを言語化することで、志望動機に説得力が生まれます。
競合他社との違いにも触れることで、企業理解の深さをアピールできます。
TISインテックグループ全体の中で、TISシステムサービスがどのような役割を担い、どのような専門性で貢献しているのかを理解しましょう。
社員インタビューや座談会の記事を読むことで、働く人々の雰囲気や企業のカルチャーをより深く知ることができ、説得力のある志望動機に繋がります。
自己分析
自分の強み・弱み・価値観・経験を整理しておくことが不可欠です。
学生時代の経験や課題に取り組んだエピソードから、自分らしさを抽出しましょう。
どのように成長してきたか、どう働きたいかを明確にすることで、軸のある志望動機が作成できます。
自己分析は何度か繰り返して深めていくことがポイントです。
単に経験を羅列するのではなく、「なぜそれに取り組んだのか」「課題に対してどう考え、行動したのか」を深く掘り下げて言語化しましょう。
友人や大学のキャリアセンターなど、第三者に話してフィードバックをもらうことで、自分では気づかなかった強みや客観的な視点を得られます。
【TISシステムサービス】志望動機の考え方のコツ
志望動機を考える際は、業界・企業・自分自身の視点から整理することが大切です。
軸を明確にし、一貫性のある内容に仕上げましょう。
なぜIT業界なのかを深掘りする
IT業界に関心を持ったきっかけや背景を言語化することが重要です。
社会の基盤を支えるITの役割に惹かれた、自動化による社会貢献に関心があるなど、理由を明確にしましょう。
自分の経験や学びとIT業界の特性を結びつけると説得力が高まります。
表面的な理由だけでなく、どのような場面で関心が芽生えたかを具体的に伝えると効果的です。
特に、華やかな開発だけでなく、24時間365日止めずに支え続ける「運用」の重要性に魅力を感じた、という視点はTISシステムサービスの事業と強く結びつきます。
日常生活の中で「当たり前」が守られていることへの感謝や、その裏側を支えたいという思いを具体的に語れると良いでしょう。
なぜTISシステムサービスなのか
数あるIT企業の中でTISシステムサービスを選んだ理由を整理しましょう。
企業研究を通じて見えた特徴や魅力、自分の価値観と合致する点を伝えることが大切です。
例として、安定した運用体制や人材育成への注力が挙げられます。
自分の将来像とTISシステムサービスの提供するフィールドが重なる点をアピールしましょう。
同業のIT運用企業と比較し、「TISグループの顧客基盤や技術力」「若手の育成に注力する社風」など、どこに最も惹かれたのかを具体的に述べましょう。
多くの選択肢の中から「TISシステムサービスでなければならない理由」を明確にすることで、志望度の高さを示すことができます。
成し遂げたいことは何か
入社後にどのようなことに取り組みたいかを明確にしましょう。
インフラ構築や運用改善など、具体的なイメージを持つことで熱意が伝わります。
短期的な目標だけでなく、長期的にどう成長し、どんな価値を提供したいかも述べると効果的です。
自分のキャリアビジョンと企業の方向性が一致している点を押さえることが重要です。
「まずは運用業務で基礎を固め、将来的には自動化技術を駆使して運用の高度化に貢献したい」といった具体的なステップを描くと良いでしょう。
貴社の注力分野であるクラウド運用やセキュリティ強化といったテーマに対して、自分がどのように関わり、貢献していきたいかを述べることが重要です。
【TISシステムサービス】魅力的な志望動機の構成
志望動機は、結論・根拠・展望の3つの要素で構成するとわかりやすくなります。
一貫性と具体性を意識しましょう。
結論
最初に「なぜTISシステムサービスを志望するのか」を簡潔に述べましょう。
結論を先に伝えることで、読み手の理解がスムーズになります。
明確で一文で伝えられる内容が理想的です。
主語と動機を明確にし、あいまいな表現を避けるよう意識します。
「社会の重要インフラを支える『信頼される運用』に貢献したいと考え、貴社を志望いたします」のように、企業の理念や特徴を盛り込むと効果的です。
これにより、単なる憧れではなく、企業を深く理解した上での志望であることが伝わります。
根拠
その結論に至った理由や背景を説明します。
自分の経験、価値観、学んできたことを踏まえ、TISシステムサービスとの接点を示しましょう。
根拠は1つに限らず、複数の視点から補強することで説得力が増します。
企業の特性と自身のエピソードをうまく結びつけることが重要です。
エピソードを語る際は、「どのような状況で（Situation）」「何をすべき課題があり（Task）」「自分がどう行動し（Action）」「どんな結果に繋がったか（Result）」を意識すると、論理的で分かりやすくなります。
その経験から得た学びが、TISシステムサービスで働く上でどう活かせるのかを明確に結びつけましょう。
展望
入社後にどのような働き方をしたいか、どのように貢献したいかを述べます。
将来のキャリアビジョンを交えて、TISシステムサービスで実現したいことを明示します。
展望は具体的であるほど説得力があります。
自分の成長と会社への貢献が両立している内容を意識しましょう。
企業の求める人物像と自身の強みを重ね合わせ、その強みを活かしてどのようにチームや事業に貢献したいかを述べます。
「貴社の充実した研修制度を活用し、将来的にはクラウド分野の専門性を高めてプロジェクトを牽引したい」など、具体的な目標を提示しましょう。
【TISシステムサービス】例文を紹介
以下に新卒向けの志望動機例文を3つ紹介します。
文構成や内容の工夫の参考にしてください。
例文①
例文
私は社会のインフラを支える仕事に携わりたいと考え、IT業界を志望しました。
中でもTISシステムサービスは、運用を通じて多くの企業活動を支えている点に魅力を感じました。
大学で情報処理を学び、サーバー構築の実習などを通してITインフラの基礎を身につけました。
その知識を実務で活かし、安定したシステム環境を支える仕事に貢献したいです。
将来的にはチームをまとめる立場になり、後輩の育成にも関わりたいと考えています。
例文②
例文
私は「人を支える仕事がしたい」という思いから、ITインフラの分野に関心を持ちました。
TISシステムサービスは、システム運用のプロフェッショナルとしての実績があり、安心して長く働ける環境が整っていると感じました。
大学のゼミでネットワーク管理について研究した経験があり、監視や障害対応などの業務にも興味があります。
入社後は、丁寧な対応と確実な業務遂行を心がけ、チームの一員として信頼される存在を目指したいです。
例文③
例文
私は、新しい技術に挑戦できる環境で成長したいと考えています。
TISシステムサービスは、教育制度が充実しており、未経験からでもスキルを身につけていける点に強く惹かれました。
アルバイトで顧客対応を行った経験から、相手の立場に立って行動する大切さを学びました。
サービスデスクなどの業務において、その経験を活かしていきたいと考えています。
将来的にはITの知識をさらに深め、より高度な業務にも挑戦していきたいです。
【TISシステムサービス】差別化するときのポイント
他の応募者と差別化するには、自分ならではの視点を加えることが重要です。
ありきたりな内容に終始しないよう工夫しましょう。
TISシステムサービスでなくてはいけない理由とは
他社でも当てはまる志望理由ではなく、TISシステムサービスでなければならない理由を明確にします。
企業文化、育成制度、キャリアパスなど、他社と比較して優れていると感じた点を述べましょう。
会社説明会やOB訪問で得たリアルな情報も有効です。
企業理解の深さが伝わることで、志望度の高さをアピールできます。
TISインテックグループの中で、なぜ運用を専門とする貴社なのかを明確にしましょう。
「社会インフラを止めない」という最前線の使命感に惹かれたなど、運用業務への深い理解と熱意を示すことが差別化に繋がります。
また、クラウドや自動化といった事業の方向性と、自身の学習経験や興味を結びつけることも有効です。
「独学でAWSを学んでおり、貴社のクラウド運用事業の拡大に貢献したい」といった具体的な意欲は、強力なアピールとなります。
自分の強みをどう活かすか具体的に
自分の経験やスキルがどのように業務に活かせるかを具体的に示しましょう。
強みはただアピールするだけでなく、それが職種にどう貢献するかを説明する必要があります。
具体的なエピソードを用いて、強みの再現性や実効性を伝えましょう。
「この人なら活躍できそう」と思ってもらえるような内容が理想的です。
求める人物像と自身の強みを直接的に結びつけ、「私のこの強みは、〇〇という業務でこのように発揮できます」と断言できると説得力が増します。
チームでシステムを守るという業務特性を踏まえ、個人としてだけでなく、チームにどう貢献できるかを語る視点が重要です。
単に過去の実績を語るだけでなく、その強みを活かして入社後どのように成長していきたいかを述べ、自身のポテンシャルをアピールしましょう。
「この強みがあれば、未経験の分野でもすぐにキャッチアップできる」といった成長意欲を示すことが大切です。
まとめ
TISシステムサービスの志望動機では、企業理解と自己分析のバランスが大切です。
本記事を参考に、説得力と熱意のある志望動機を作成してください。
一貫性と具体性を意識することで、面接官にしっかり想いが伝わる内容になります。
志望動機は、いわば企業への「ラブレター」です。
インターネットや本で調べた言葉を並べるのではなく、自分の経験から生まれた想いを、自分の言葉で正直に伝えることが何よりも大切です。
その熱意は必ず相手に伝わります。
面接での深掘りにも自信を持って答えられるよう、一つひとつの言葉に責任を持つことが、内定への鍵となります。
