【例文5選】不動産業界向けのインターンシップ志望動機の作り方を徹底解説！魅力的な志望動機を書こう

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

【不動産業界のインターン志望動機】はじめに

不動産業界のインターンに応募する際、どのような志望動機を書けば良いか悩む学生は多いです。

業界に対する興味や自身の経験をどのように言葉にすれば伝わるのか、企業ごとの違いや求められる視点もわからず、不安を感じる人もいるでしょう。

この記事では、不動産業界のインターン志望動機を書くための基本的な構成やポイントを整理し、実際に使える例文まで丁寧に解説していきます。

【不動産業界のインターン志望動機】不動産業界の職種

不動産業界は住まいやオフィスといった空間に直接関わるため、暮らしやビジネスに大きな影響を与える仕事です。

インターンに参加するうえでは、自分がどのような職種に関心があるのかを把握しておくことが重要です。

営業や事務だけでなく、プロジェクトを統括する管理職や戦略を立てる企画管理職など、役割は多岐にわたります。

不動産業界については以下の記事で詳しく紹介しているので、参考にしてください

【例文12選】不動産業界の志望動機の書き方を徹底解説！選考を通過するポイントや例文を紹介！

以下に代表的な職種を紹介します。

営業職

営業職は不動産業界の中核を担う職種であり、個人や法人に対して不動産の売買や賃貸の提案を行います。

顧客のニーズを丁寧にヒアリングし、それに応じた物件を紹介します。

物件の内覧対応や価格交渉、契約書の作成といった業務も含まれ、幅広い知識と対応力が求められます。

高額な取引が多いため、信頼関係を築くコミュニケーション力が重要です。

また、宅地建物取引士の資格があると活躍の幅が広がります。

成果が数字で見えやすい職種である一方、顧客との関係性や誠実な対応も評価される要素になります。

事務職

事務職は営業職や管理職の業務を円滑に進めるためのサポートを行います。

契約書類の作成、顧客情報の管理、経理処理、データ入力など多岐にわたる業務を担当します。

社内での調整や書類の正確性が求められるため、丁寧な作業と正確な処理能力が重要です。

直接顧客と接する機会は少ないものの、会社全体の業務効率や信頼性を支える重要な役割です。

業務の中で法的な知識や不動産特有の用語に触れることも多く、実務を通じて専門性を高めることができます。

管理職

管理職は営業部門や事務部門などのチームをまとめ、目標達成に向けた戦略を実行します。

日々の業務の進行状況を把握し、部下の育成や業績管理を行う役割を担います。

また、トラブル発生時の対応や他部署との連携を通じて、組織全体のパフォーマンス向上にも貢献します。

現場での経験や高い判断力が求められ、業務知識に加えてマネジメントスキルが不可欠です。

プレイヤーからリーダーへと役割が移るため、人材育成に対する意識や柔軟な思考が必要とされます。

企画管理職

企画管理職は不動産開発や新規事業の立ち上げに携わる職種であり、業界全体の動向や市場ニーズを分析した上で戦略を立てます。

対象エリアの市場調査や収益性の見極め、行政との折衝など、長期的視点と柔軟な判断力が求められます。

また、社内の他部署や社外パートナーとの連携も多く、調整力や交渉力が必要です。

開発計画の立案から実行までを担うため、責任は大きいですが、成功すれば非常に大きな達成感が得られるポジションです。

将来的に経営に近い役割を担いたい人には適したキャリアのひとつです。

【不動産業界のインターン志望動機】不動産業界のインターン特徴

不動産業界のインターンは、学生に業界の実務や雰囲気を体験してもらう機会として広く実施されています。

特に、営業職や企画職といった業務に対する理解を深めることが目的とされており、インターンの形式や内容は企業ごとにさまざまです。

以下では、不動産業界のインターンに多く見られる特徴について詳しく解説します。

1Dayや短期インターンが多め

不動産業界では1Dayや数日間の短期インターンが多く実施されています。

1Dayでは会社説明、業界研究、グループワークなどが組まれており、企業理解の導入としての役割を果たします。

3日から1週間程度の短期インターンでは、より実践的なワークを通じて、参加者の思考力やチームでの行動を見ることを目的としたプログラムが用意されます。

不動産業界は一つの案件が長期間かけて進行するため、短期インターンでの実務体験には限界があります。

そのため、プロジェクトの一部を疑似体験するワークが中心になる傾向があります。

もし企業が長期インターンを募集している場合は、より深い学びが得られる可能性があるため、積極的に応募を検討すると良いでしょう。

ワーク型を実施する企業が多い

多くの不動産企業では、実際の業務に即した課題に取り組むワーク型のインターンが導入されています。

これは、インターンの短期間という制約の中でも、学生に仕事のやりがいや業務内容の一端を理解してもらうための工夫といえます。

チームで仮想の物件を企画したり、営業戦略を立ててプレゼンテーションを行ったりする形式が一般的です。

模擬ではあるものの、実際の業務と近い内容が多いため、主体性や思考力、プレゼンテーション力などが試されます。

また、他の参加者とのディスカッションを通じて、自分の強みや課題にも気づくことができます。

インターン終了後にフィードバックを受けられるケースも多く、自身の成長を実感する良い機会となります。

内定に直結する企業もある

不動産業界では、インターンの評価が本選考に直結する企業も少なくありません。

インターン中の姿勢や取り組み方、グループワークでの貢献度などが評価され、早期選考への案内や内定直結型のルートに進むケースがあります。

そのため、模擬業務だからといって気を抜かず、本番さながらの意識で参加することが重要です。

また、企業側も参加者の適性や熱意をしっかりと見ています。

提出するレポートやプレゼン内容に加えて、日々の立ち居振る舞いやコミュニケーションも評価対象となる場合があります。

早期に志望企業の内定を目指すなら、インターンで積極的に発言し、主体的に行動する姿勢を示すことが成功の鍵となります。

【不動産業界のインターン志望動機】不動産業界に求められる人物像

不動産業界は、人々の暮らしや企業活動の土台を支える重要な産業です。

扱う金額や責任が大きく、関係者との信頼関係も不可欠なため、求められる人物像には一定の傾向があります。

仕事は個人の営業力だけでなく、チームや顧客との関係性の中で成果を上げることが求められます。

以下に、不動産業界で活躍するために必要とされる主な資質を紹介します。

数字にこだわる

不動産業界では、契約件数や売上といった明確な数値で業績が評価されるため、数字への意識が非常に重要です。

どれほどの契約を獲得できたか、どのくらい利益を生み出したかが個人の評価やキャリアに直結します。

そのため、日々の営業活動において目標を意識し、自ら進捗を管理しながら動ける人材が求められます。

また、営業職では年齢や性格に関係なく、成果を出せるかどうかが重視される傾向にあります。

この結果主義の環境においては、常に目標に向けて行動できる粘り強さやモチベーションの維持が必要となります。

人気の業界でありながら離職率が高いのは、この数字に対するプレッシャーの大きさも一因といえるでしょう。

自分の成果に責任を持ち、継続的に成長し続けたいと考える人にとっては、やりがいのある環境です。

チームワークを大切にできる

不動産の取引は、一人の力だけでは完結しません。

営業、事務、管理、企画など複数の部門が関わり、協力しながら業務を進める必要があります。

土地の仕入れから契約締結、引き渡し、管理まで一貫して関わるケースも多く、その中では部門を越えた調整や連携が不可欠です。

また、顧客対応の現場では、担当者だけで判断できない場面もあるため、同僚や上司と相談しながら最適な提案を行う力が求められます。

このような環境では、相手の立場を理解し、円滑に意思疎通ができる協調性のある人が信頼を集めやすくなります。

他者の意見に耳を傾け、全体の成果を意識しながら動ける人材は、チームの中で重要な役割を果たすことができます。

目標達成に向けて周囲と連携し、チームとしてのパフォーマンスを高める姿勢が不可欠です。

コミュニケーション能力がある

不動産業界では、顧客や取引先と信頼関係を築くことが業務の基盤となります。

契約内容の説明や交渉、アフターサポートなど、業務の多くにおいて高い対人スキルが求められます。

特に高額な取引が多いため、顧客の不安を払拭し、安心して契約してもらうには、わかりやすく誠実な説明力が不可欠です。

また、法人営業においては、複数のステークホルダーとの調整が必要になる場面もあり、柔軟で的確なやり取りが求められます。

社内でも情報共有や確認の場面が多く、円滑な業務遂行には日々のコミュニケーションの質が影響します。

聞く力と伝える力をバランスよく発揮できる人は、信頼を得やすく、仕事のスピードや質も向上します。

対人関係において自信を持ち、相手のニーズに寄り添いながら動ける人材は、不動産業界で特に重宝される傾向があります。

責任感がある

不動産取引では、顧客の人生設計や企業の戦略に関わる重要な判断が求められます。

一つのミスが大きな損失やトラブルにつながる可能性があるため、日々の業務においては高い責任感が必要です。

契約書類の確認、法的な説明、重要事項の伝達など、細かな作業を丁寧に行える姿勢が求められます。

また、万が一トラブルが起こった際にも、冷静に対処し、真摯に向き合える対応力が重要視されます。

顧客は不動産担当者に対して大きな信頼を寄せているため、その期待に応えるべく常に誠実な姿勢が求められます。

責任感のある人は信頼関係を構築しやすく、結果としてリピーターや紹介につながることも少なくありません。

小さなことにも気を配り、自分の仕事に誇りを持って取り組む姿勢が、不動産業界では大きな価値となります。

【不動産業界のインターン志望動機】書くポイント

不動産業界のインターンに参加する際、志望動機は選考通過の大きな鍵となります。

どのような姿勢で参加を望んでいるのか、自分がなぜその企業に関心を持ったのかを明確に伝えることが求められます。

また、企業側にとっても、インターンを通じて真剣な学生を見極めたいという意図があります。

以下に、志望動機を書くうえで重要なポイントを詳しく解説します。

インターンに参加したい理由を伝える

インターンに応募する際には、まずなぜインターンに参加したいのかを自分の言葉で明確に伝えることが重要です。

不動産業界の仕事に興味を持った背景や、体験を通して何を得たいのかを具体的に表現することで、企業側に熱意が伝わります。

単に経験を積みたいという抽象的な表現ではなく、将来どのようにその経験を活かしたいか、どんな姿勢で取り組みたいかまで踏み込むと説得力が増します。

また、実務に触れることが難しい業界であるからこそ、インターンを通じて仕事の現場を理解したいという意欲は高く評価される傾向にあります。

目標が明確であるほど、自主性や成長意欲のある人物と判断されやすくなり、選考での評価にも好影響を与えます。

参加への動機が具体的であることが、志望動機における第一のポイントです。

会社の魅力ポイントを伝える

不動産業界のインターンに申し込む際は、なぜこの企業を選んだのかという視点を明確に持つ必要があります。

業界全体に興味があるだけでなく、その中でもなぜこの会社なのかという理由を説明できると、志望動機の完成度が高まります。

企業理念、事業内容、働く人の印象、成長戦略など、何に魅力を感じたのかを具体的に示すことが重要です。

企業研究で得た情報を踏まえた上で自分の価値観や将来像と結びつけると、説得力のある動機となります。

また、その企業独自の強みや特色に着目することで、関心の深さや熱意を自然に伝えることができます。

企業側もうちのことをよく調べてくれていると感じ、好印象につながります。

読みやすい文章の長さにする

志望動機を書く際には、内容だけでなく読みやすさも意識することが大切です。

文章が長すぎると要点がぼやけ、読み手に負担をかけてしまいます。

逆に短すぎると熱意が伝わらず、簡素な印象を与えることがあります。

一文はおおよそ40〜60字前後を目安に、適切な改行や接続詞を用いて、文章全体にリズムと流れを持たせることが重要です。

句読点の使い方にも注意し、意味の切れ目を適切に示すことで、内容が明瞭になります。

また、主語と述語の対応、接続詞のバリエーション、具体例と抽象的な表現のバランスにも気を配ると良いでしょう。

自分の言いたいことを、相手にストレスなく伝えるためには、文章構成の工夫が不可欠です。

企業研究をする

志望動機を書く前に、必ず行うべき準備が企業研究です。

企業の公式サイトだけでなく、ニュース記事、採用ページ、社員インタビュー、SNSなどから多角的に情報を集めることが大切です。

その中で、自分の価値観や興味と一致するポイントを見つけることで、志望動機に一貫性と納得感を持たせることができます。

また、企業の強みや今後の事業展開に対してどのような期待を持っているのかを伝えることで、将来を見据えた姿勢を示すことができます。

こうした準備を通じて、自分に合う企業かどうかの見極めも可能になり、面接時の受け答えにも一貫性が生まれます。

しっかりとした企業研究は、志望動機を形にするための土台であり、他の応募者との差別化にもつながります。

【不動産業界のインターン志望動機】志望動機の文章構成

不動産業界のインターンに応募する際には、志望動機の文章構成を意識することで説得力が格段に高まります。

文章の流れが明確であれば、読み手にとって理解しやすく、印象にも残りやすくなります。

以下では、不動産業界を志望するインターン用の志望動機を書く際に意識すべき構成要素について詳しく解説します。

結論

志望動機の冒頭では、最初にインターンに参加したい理由を簡潔に提示することが重要です。

理由を後回しにせず、端的に結論から書き出すことで、読み手に伝えたいポイントがすぐに伝わります。

これはビジネスにおける伝達方法とも共通しており、就活においても評価されやすい構成です。

結論部分で不動産業界に興味を持った理由やその会社のインターンに強く惹かれている理由などを明確に表すことで、文章全体の主軸がぶれることなく展開できます。

最初の数行でどれだけ意欲を伝えられるかが、全体の印象を左右します。

理由①自身の経験から具体的なエピソード

結論に続く形で、なぜそう思ったのかという背景を自身の経験から説明します。

この部分では、アルバイトや部活、ゼミなどの具体的な活動を取り上げると効果的です。

不動産業界に関心を持ったきっかけとなる場面や、他人と関わる中で得た学びなど、自分の価値観に結びついた体験を示すことで説得力が生まれます。

また、ただ経験を述べるだけでなく、その経験から何を学び、それが今回の応募にどうつながっているのかを明確に言語化することで、読み手の共感を得やすくなります。

経験の描写と気づきをセットで示すことが求められます。

理由②その業界や職種であるのはなぜか

不動産業界に興味を持った理由や、その中でも特定の職種に惹かれている理由を記述します。

業界の特徴、顧客との関わり、提案力が問われる業務の魅力など、自分が特に関心を持った点を述べましょう。

また、数ある業界の中で不動産を選んだ理由が明確になっていると、志望度の高さが自然に伝わります。

職種についても同様に、営業職として人との信頼関係を築く仕事に魅力を感じたなど、自分の適性や価値観と結びつけて説明できると説得力が増します。

まとめ

最後に、インターンを通じて得たいことや、将来的にどのように成長したいのかという展望を述べます。

ここでのポイントは、単に学びたいと締めくくるのではなく、どのような姿勢でインターンに臨み、どのような力をつけたいのかを明確にすることです。

また、将来的に不動産業界で活躍したいという意思を示すと、企業側にも長期的な視点で見てもらいやすくなります。

目標やビジョンを持った応募者は、成長意欲や主体性を感じさせる存在として評価されます。

文章の最後で印象的な一文を添えることで、読み手に強く記憶に残る志望動機となります。

【不動産業界のインターン志望動機】例文

不動産業界のインターンシップに応募する際、志望動機は自分の関心や成長意欲を企業に伝える大切な要素です。

単なる業界理解ではなく、具体的な経験や目標と結びついた内容にすることで、説得力のある文章になります。

以下では、実際に不動産業界のインターンに応募する場面を想定した例文を、構成や意図が分かるように紹介します。

自分自身の考えや背景に置き換えながら参考にしてみてください。

例文①

例文②

例文③

例文④

例文⑤

【不動産業界のインターン志望動機】おすすめ企業

【不動産業界のインターン志望動機】まとめ

不動産業界のインターン志望動機を作成するには、単なる憧れや興味だけでなく、自分の経験や学びたい内容を具体的に言語化することが大切です。

業界の仕組みや企業ごとの特徴を理解し、自分がなぜその会社を選ぶのかを明確に伝えることで、説得力のある文章に仕上がります。

また、インターンを通じてどのように成長したいのか、どのような視点で業務に取り組みたいのかといった、将来を見据えた姿勢も評価されやすいポイントです。

本記事で紹介した構成や例文を参考にしながら、自分らしい言葉で気持ちを伝える準備を進めてみてください。