【27卒最新】電機業界・電機メーカーの就職偏差値ランキングを紹介！入社難易度と内定のポイントも徹底解説

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

就職偏差値とは

就職偏差値とは、企業の入社難易度を学生の学力偏差値のように数値で示した指標です。

主にインターネット上の掲示板サイトなどで、内定者の出身大学のレベルや企業の人気度、倍率などを基に作成されています。

ただし、予備校などが算出する学力偏差値とは異なり、公的な機関が作成したものではないため、その数値はあくまで参考程度と捉えるのが賢明です。

作成主体によって基準が異なり、同じ企業でもランキングによって偏差値が大きく変動することがあります。

就職活動において、企業選びの一つの目安として活用されますが、絶対的な指標ではない点を理解しておくことが重要です。

電機メーカーの就職偏差値ランキング

ここでは、電機メーカーの就職偏差値をランキング形式で紹介します。

ただし、前述の通り、就職偏差値は公的なデータではなく、あくまでも目安である点にご留意ください。

【電機業界】Aランク（就職偏差値70以上）

このランクにはグローバル企業や高度な研究開発を行う企業が多いです。

製品企画や技術提案力、英語力や論理的思考力が強く求められます。

入社対策としてはインターンでの成果やポートフォリオ、ケース面接や技術面接での論理的な説明が重要です。

【電機業界】Bランク（就職偏差値66以上）

このランクは技術力とブランド力を併せ持つ大手・準大手が多いです。

専門分野の深い知識や研究テーマへの理解、実務に即したスキルを評価されやすいです。

選考では専門課題や適性検査、研究発表の準備、インターンや研究成果の整理が有効です。

【電機業界】Cランク（就職偏差値61以上）

【65】ニコン カシオ計算機 セイコーエプソン 島津製作所 ヒロセ電機 ワコム 東芝テック キオクシア ダイヘン 日本HP

【64】富士電機 リコー 安川電機 フクダ電子

【63】京セラ ブラザー工業 新光電気工業 コニカミノルタ 日本電子 フジクラ アンリツ 沖電気工業 明電舎 芝浦メカトロニクス 象印マホービン アズビル

【62】シャープ ニデック シチズン時計 セイコーグループ 富士通ゼネラル イビデン 小糸製作所 マブチモーター 太陽誘電 ホシザキ 浜松ホトニクス アルプスアルパイン シンフォニアテクノロジー エスケーエレクトロニクス

【61】東芝ライテック JVCケンウッド マクセル 新コスモス電機 クラリオン リオン 日本信号 新電元工業 ヨコオ 日本航空電子工業 ウシオ電機 芝浦電子 日新電機 ホーチキ ローランドDG ズーム VAIO 日立ジョンソンコントロールズ空調

このランクには技術系の中核を担う安定した中堅企業が多いです。

実務に直結するスキルや製品に対する理解が採用で評価されやすいです。

対策としては研究テーマや卒業制作の具体的な成果を整理し、業務での貢献イメージを伝える準備が有効です。

【電機業界】Dランク（就職偏差値56以上）

【60】ジャパンディスプレイ バルミューダ キヤノン電子 東海理化電機 富士通コンポーネント 日亜化学工業 ダイコク電機 サンケン電気 エレコム NKKスイッチズ アイホン ホシデン スタンレー電気 エヌエフ回路設計ブロック

【59】市光工業 東光高岳 トレックスセミコンダクター オプトエレクトロニクス 三相電機 フォスター電機 リーダー電子 イリソ電子工業 サン電子 IDEC

【58】サンデン 双葉電子工業 大井電気 星和電機 協和電業 菊水電子工業 テクノメディカ オリジン 日本トリム メイコー 古野電機 大同信号 日本アビオニクス リズム時計工業 指月電機製作所 戸上電機製作所

【57】愛知電機 池上通信機 ツインバード工業 ヤーマン 日本アンテナ タムラ製作所 大崎電気工業 サンテック 正興電機製作所 三井ハイテック 東亜ディーケーケー 古河電池 日本ケミコン 日本電波工業

【56】EIZO 愛知時計電機 双信電機 東京コスモス電機 アドテックプラズマテクノロジー I-PEX 遠藤照明 大真空 三社電機製作所 東洋電機 寺崎電気産業 KOA 東洋電機 シライ電子工業 日本電子材料

このランクは部品メーカーや特定領域に強い専門メーカーが目立つです。

実務経験や現場での適応力、専門知識の応用力が評価されやすい傾向にあります。

入社準備としては工場見学や現場実習、資格取得や実務に即した作品の提示が効果的です。

【電機業界】Eランク（就職偏差値50以上）

【55】大垣電機 松尾電機 協立電機 ウインテスト 日本抵抗器製作所 トミタ電機 パルステック工業 不二電機工業 アルチザネットワークス リバーエレテック

このランクには中小規模の製造業やニッチな技術領域の企業が多いです。

幅広い業務をこなす柔軟性や現場での即戦力性が求められることが多いです。

対策としては複数の業務に対応できるスキルセットを示すことと、面接での具体的な貢献案を準備することが有効です。

【電機メーカー】とは

電機メーカーは、私たちの生活や社会を支える多種多様な電気製品を生み出す業界です。

ここでは、その定義や具体的な製品、そして産業界における位置づけを解説します。

暮らしに身近な家電から、社会インフラを支える巨大なシステムまで、その事業領域は非常に広く、日本のものづくりを象徴する存在といえるでしょう。

技術革新のスピードが速く、常に新しい価値を創造し続けるダイナミックな業界です。

定義

電機メーカーとは、電気をエネルギーとして動作する機器やシステム、部品などを研究開発、製造、販売する企業の総称です。

その事業は大きく分けて、消費者向けのBtoCビジネスと、法人向けのBtoBビジネスに分類されます。

BtoCではテレビや冷蔵庫といった家電製品が中心となり、BtoBでは半導体や電子部品、工場の自動化設備、社会インフラ関連の重電システムなどが含まれます。

一つの企業が複数の事業領域を併せ持つ総合電機メーカーから、特定の分野に特化した専業メーカーまで、様々な形態の企業が存在するのが特徴です。

主な製品例

電機メーカーが取り扱う製品は、非常に多岐にわたります。

例えば、家庭で使われるテレビ、エアコン、冷蔵庫、洗濯機などの白物・黒物家電が挙げられます。

また、スマートフォンやパソコン、デジタルカメラといった情報通信機器も主要な製品です。

法人向けでは、製品の心臓部となる半導体やコンデンサ、センサーなどの電子部品、工場の生産ラインを自動化するFA機器や産業用ロボットがあります。

さらに、発電所のタービンや変電設備といった電力システム、鉄道の運行システム、エレベーターやエスカレーターなどのビルシステムも電機メーカーが手掛ける重要な製品分野です。

業界の位置づけ

電機メーカーは、日本の基幹産業の一つとして、長年にわたり経済成長を牽引してきました。

自動車産業と並ぶ製造業の中核であり、その高い技術力は世界的に評価されています。

裾野が広い産業であり、素材メーカーや部品メーカー、ソフトウェア業界など、多くの関連産業と密接に連携しながら巨大なサプライチェーンを形成しています。

近年は、従来のハードウェア製造だけでなく、IoTやAIといった最先端技術を活用したソリューションやサービスの提供にも力を入れており、デジタルトランスフォーメーションを推進する上で不可欠な役割を担っています。

【電機メーカー】特徴

電機メーカーは、日本のものづくりを代表する業界であり、他の業界にはない独自の特徴を持っています。

その事業は個人の生活から社会インフラまで幅広くカバーし、常に最先端の技術を追求し続けています。

また、国内市場にとどまらず、世界を舞台にしたグローバルな競争を繰り広げている点も大きな特徴です。

ここでは、そんな電機メーカーならではの魅力を3つの側面から掘り下げていきます。

事業領域が非常に広い

電機メーカーの最大の特徴は、その事業領域の広大さです。

多くの大手メーカーは、家電のような消費者向け製品（BtoC）から、電子部品や産業機械といった法人向け製品（BtoB）、さらには発電所や鉄道システムなどの社会インフラまで、多岐にわたる事業ポートフォリオを構築しています。

これにより、特定の市場の景気変動に左右されにくい安定した経営基盤を築いています。

学生にとっては、入社後に様々な分野で活躍できる可能性が広がり、多様なキャリアパスを描けるという魅力があります。

自分の興味や専門性がどの分野で活かせるかを見つけやすい業界といえるでしょう。

技術革新がビジネスの鍵

電機業界は、技術革新が企業の競争力を直接左右する、技術ドリブンの世界です。

AI、IoT、5G、環境エネルギーといった最先端技術の研究開発に巨額の投資を行い、常に新しい製品やサービスを生み出すことが求められます。

そのため、研究開発職や技術職の重要性が非常に高く、専門知識を持つ人材が活躍できるフィールドが豊富にあります。

日進月歩で進化するテクノロジーに触れながら、未来の当たり前を創り出す仕事に携われるのは、この業界ならではの大きなやりがいです。

知的好奇心を満たし、専門性を高め続けたい人にとっては、非常に刺激的な環境といえます。

グローバルな事業展開

多くの大手電機メーカーにとって、海外市場はビジネスの主戦場です。

売上の半分以上を海外が占める企業も珍しくなく、世界中に研究開発、生産、販売の拠点を構えています。

製品を現地の文化やニーズに合わせて最適化するローカライズ戦略や、世界規模でのサプライチェーンマネジメントなど、ダイナミックなグローバルビジネスを展開しています。

そのため、若いうちから海外出張や海外赴任の機会が豊富にあり、世界を舞台に活躍したいという志向を持つ人にとって魅力的な環境です。

語学力はもちろん、多様な文化や価値観を受け入れ、協働できるグローバルなマインドが求められます。

【電機メーカー】向いている人

最先端の技術で社会に貢献する電機メーカーでは、どのような人材が求められるのでしょうか。

この業界で活躍するには、単に技術に詳しいだけでなく、特定の素養やスタンスが重要になります。

変化の激しい環境で新しい価値を創造し、大きなプロジェクトを成功に導くためには、専門知識に加えて人間性や仕事への向き合い方が問われます。

ここでは、電機メーカーで特に輝ける人の特徴を3つのタイプに分けて具体的に解説します。

モノづくりとテクノロジーへの情熱がある人

何よりもまず、モノづくりや新しい技術に対する純粋な興味と情熱が不可欠です。

自分のアイデアや設計が形になり、製品として世の中に出ていく過程に喜びを感じられる人は、この仕事に大きなやりがいを見出すことができるでしょう。

また、AIやIoTといった最新技術の動向を常に追いかけ、それらを活用して社会の課題をどう解決できるかを考えることにワクワクするような探求心も重要です。

技術の力で人々の生活を豊かにしたい、社会をより良くしたいという強い想いが、困難な課題を乗り越える原動力となります。

チームで協力して目標を達成できる人

電機メーカーの製品開発は、決して一人では成し遂げられません。

研究、開発、設計、生産技術、品質管理、営業、マーケティングなど、多様な専門性を持つ人々が部署の垣根を越えて連携するチームプレーが基本です。

そのため、自分の意見を的確に伝えつつ、他者の意見にも真摯に耳を傾けるコミュニケーション能力が求められます。

異なる立場や専門性を持つメンバーを尊重し、共通の目標に向かって協力し合える協調性は、大規模なプロジェクトを円滑に進める上で必須のスキルといえるでしょう。

知的好奇心が旺盛で学び続けられる人

電機業界は技術の進化が非常に速く、昨日までの常識が今日には通用しなくなることも珍しくありません。

そのため、現状に満足することなく、常に新しい知識やスキルを積極的に学び続ける姿勢が極めて重要になります。

大学で学んだ専門分野はもちろん、関連する異分野の技術や市場のトレンドに対してもアンテナを張り、自ら情報を収集し、自己成長につなげていける人が求められます。

未知の分野であっても臆することなく、楽しみながら探求できる知的好奇心は、技術者として、またビジネスパーソンとして成長し続けるための大切な資質です。

【電機メーカー】内定をもらうためのポイント

学生からの人気が高い電機メーカーから内定を勝ち取るためには、戦略的な準備が欠かせません。

多くの優秀な学生が応募する中で、自分を効果的にアピールし、採用担当者の心をつかむにはどうすればよいのでしょうか。

単に企業の知名度や安定性といった理由だけでは、熱意は伝わりません。

ここでは、数ある電機メーカーの中から志望企業の内定に近づくための、特に重要な3つのポイントを解説します。

なぜこの会社かを具体的に語る

数多くの電機メーカーが存在する中で、なぜその企業でなければならないのかを明確に説明することが最も重要です。

そのためには、徹底した企業研究が欠かせません。

パナソニックの社会インフラ事業、ソニーのエンターテインメント技術、日立のDXソリューションなど、各社が持つ独自の強みや事業内容、技術的特徴を深く理解しましょう。

その上で、同業他社と比較してどこに魅力を感じるのか、そして自分のやりたいことやビジョンが、その企業でこそ実現できる理由を論理的に語れるように準備することが、他の学生との差別化につながります。

自身の経験と入社後の貢献をリンクさせる

学生時代の研究内容や部活動、アルバイトといった経験そのものを話すだけでは不十分です。

それらの経験を通じて、どのような課題に直面し、どう考え、行動し、何を学んだのかを具体的に伝えることが大切です。

さらに、その学びや習得したスキルが、入社後、企業のどの事業分野で、どのように貢献できるのかを具体的に結びつけてアピールしましょう。

例えば、研究で培ったデータ分析能力を、貴社の製品開発における品質向上に活かしたい、といったように、再現性のあるスキルとして提示することで、採用担当者はあなたが入社後に活躍する姿をイメージしやすくなります。

インターンシップやイベントに積極的に参加する

企業のウェブサイトや採用パンフレットだけでは得られない、リアルな情報を得ることが非常に有効です。

インターンシップや会社説明会、社員との座談会などのイベントには積極的に参加しましょう。

現場で働く社員の方々と直接話すことで、企業の雰囲気や文化、仕事のやりがいといった一次情報を肌で感じることができます。

そこで得た気づきや共感した点を志望動機に盛り込むことで、志望度の高さと企業理解の深さを示すことができます。

また、顔を覚えてもらうことで、選考を有利に進められる可能性もあります。

【電機メーカー】よくある質問

電機メーカーへの就職を考える学生から、毎年多くの質問が寄せられます。

業界の構造から働き方、将来性に至るまで、その疑問は多岐にわたります。

特に、業界ならではの専門性やキャリアパスについては、具体的なイメージが湧きにくい部分もあるでしょう。

ここでは、就職活動を進める中で多くの学生が抱く、電機メーカーに関する代表的な3つの質問を取り上げ、それぞれの疑問に分かりやすくお答えしていきます。

電機メーカーと電子部品メーカーの違いは？

この二つの最も大きな違いは、最終製品を作るか、その中に入る部品を作るかという点にあります。

電機メーカーは、テレビやスマートフォン、産業用ロボットなど、消費者が直接使用したり、工場で稼働したりする完成品を製造します。

一方、電子部品メーカーは、それらの完成品に組み込まれる半導体、コンデンサ、センサー、モーターといった個々の部品を専門に製造しています。

いわば、電機メーカーが料理人だとすれば、電子部品メーカーは高品質な食材を提供する農家や漁師のような関係です。

どちらも日本のものづくりを支える重要な存在です。

文系でも入社できる？

もちろん入社できます。

電機メーカーというと理系のイメージが強いかもしれませんが、文系出身者が活躍できる職種も数多く存在します。

例えば、国内外の顧客に製品を販売する営業職、市場のニーズを分析して商品企画を行うマーケティング職、会社の経営を支える経理や人事、法務といった管理部門の仕事などです。

製品を生み出すには技術力だけでなく、それを市場に届け、会社を円滑に運営する力も不可欠です。

コミュニケーション能力や交渉力、企画力など、文系で培ったスキルを活かせるフィールドは非常に広いといえます。

将来性はある？

結論から言うと、将来性は十分にあると考えられます。

確かに、家電分野などでは海外メーカーとの競争が激化していますが、多くの日系電機メーカーは事業構造の転換を進めています。

具体的には、ハードウェアの製造だけでなく、IoTやAIを活用したソリューションビジネスや、エネルギー、ヘルスケア、工場自動化といった成長分野へのシフトを加速させています。

これらの分野は、今後の社会において重要性がますます高まる領域です。

変化に対応し、新たな価値を創造し続ける限り、電機メーカーはこれからも社会に不可欠な存在として成長を続けていくでしょう。

まとめ

この記事では、就職偏差値を切り口に、電機メーカーのランキングや業界の定義、特徴、求められる人物像、そして内定獲得のポイントまでを網羅的に解説しました。

電機メーカーは、事業領域が広く、技術革新を追求し続けるダイナミックな業界です。

安定した経営基盤とグローバルな事業展開も魅力であり、ものづくりやテクノロジーに情熱を持つ人にとっては、大きなやりがいを感じられるフィールドでしょう。

人気の高い業界だからこそ、内定を勝ち取るためには、なぜその企業なのかを深く掘り下げ、自身の経験と入社後の貢献を結びつけて語ることが不可欠です。

インターンシップなどを活用して企業理解を深め、自分ならではの強みをアピールしてください。