HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
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就職偏差値とは
就職偏差値とは、企業の入社難易度を大学受験でおなじみの偏差値のように数値化した指標のことです。
これは予備校などが公式に発表しているものではなく、主にインターネットの掲示板などで、内定者の出身大学レベルや企業の人気度、選考倍率といった情報をもとに作成されています。
そのため、作成主体によって数値が異なる場合もあり、絶対的な指標ではありません。
あくまで、数ある企業の中から自分の実力に合った企業を探すための、一つの参考情報として捉えておくのが賢明です。
金属メーカーの就職偏差値ランキング
ここでは、金属メーカーの就職偏差値ランキングを紹介します。
金属はあらゆる産業の基盤を支える素材であり、業界には安定した優良企業が数多く存在します。
ランキングは企業の規模や専門性、将来性などを基にした一例ですので、企業選びの参考としてご活用ください。
【金属業界】Aランク（就職偏差値70以上）
【70】日本製鉄
このランクには国内最大手である大規模な製鉄・素材メーカーが含まれます。
生産規模やグローバル展開の大きさから、マネジメント力や工程設計、素材に関する深い専門知識が求められます。
入社対策としては研究や実習での実績、製造業における改善経験や安全意識を具体的なエピソードで示すことが有効です。
【金属業界】Bランク（就職偏差値66以上）
【69】JFEスチール 住友金属鉱山
【68】住友電気工業 JX金属 三井金属鉱業 アルセロール･ミッタル日本
【67】神戸製鋼所 プロテリアル 三菱マテリアル ポスコ日本
【66】古河機械金属 古河電気工業 フジクラ 新報国マテリアル 日鉄ステンレス
このランクは大手〜準大手で製鉄以外に銅・アルミ・特殊金属などを扱う企業が多いです。
素材特性や加工技術、海外取引やプロジェクト管理の知識が評価されます。
対策としては研究テーマや実習での技術的貢献を数値で示し、英語力や安全・環境対応の理解をアピールすると良いです。
【金属業界】Cランク（就職偏差値61以上）
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【65】東京製鐵 大同特殊鋼 DOWA UACJ 山陽特殊製鋼 日鉄鉱業 日本製鋼所 大和工業
【64】日本冶金工業 淀川製鋼所 共英製鋼 合同製鐵 日本軽金属
【63】丸一鋼管 栗本鐵工所 中部鋼鈑 新日本電工 東洋鋼鈑 日鉄プロセッシング JFEミネラル JFE条鋼
【62】トピー工業 愛知製鋼 中山製鋼所 SWCC 大紀アルミニウム工業所 日鉄ドラム JFEコンテイナー
【61】大阪製鐵 三菱製鋼 日本精線 東邦チタニウム 大阪チタニウムテクノロジーズ 日鉄神鋼建材
このランクは特殊鋼や鋼板、アルミ・チタンなどの加工・製造に強い中堅企業が目立ちます。
加工プロセスや材料評価、品質管理の実務スキルが重視されます。
志望動機では自分の専門知識が具体的にどの工程・製品に貢献するかを明確にし、実習やアルバイトでの経験を具体例で示すと効果的です。
【金属業界】Dランク（就職偏差値56以上）
【60】日本高周波鋼業 神鋼鋼線工業 モリ工業 中央可鍛工業 品川リフラクトリーズ
【59】東北特殊鋼 日本伸銅 東邦亜鉛 日本金属 東邦金属 北越メタル 黒崎播磨
【58】大平洋金属 チタン工業 日亜鋼業 メタルアート 日本鋳造 日本鋳鉄管 虹技 シンニッタン
【57】王子製鉄 新関西製鐵 理研鍛造 広島メタル＆マシナリー 東海鋼材工業 中山三星建材 大谷製鉄
【56】大平洋特殊鋳造 大和重工 下村特殊精工 ユニオンプレート 山特工業 セントラルヨシダ
このランクには鋳造・鍛造や線材・表面処理など現場技術に特化した企業が多いです。
現場での安全管理、機械操作、品質改善の経験や適応力が評価されやすいです。
入社準備としては現場実習や資格取得、現場改善の事例（ゼミ・アルバイトなど）を面接で説明できるようにしておくと良いでしょう。
【金属業界】Eランク（就職偏差値50以上）
【55】神岡鉱業 九州製鋼 桂スチール 小岩金網 近江鍛工 林精鋼 アズマックス 太陽鉱工 飯田鉄工
このランクは中小規模の鉱業・製造業やニッチな加工を行う企業が中心です。
幅広い業務対応力や地場顧客との関係構築、現場での即戦力性が求められます。
対策としては地元志向や長期的なキャリア意欲を示し、具体的な技能や改善提案を用意しておくことが有効です。
【金属メーカー】とは
金属メーカーは、自動車や建築物、エレクトロニクス製品など、私たちの身の回りにあるあらゆる製品の源となる素材を生み出す、社会にとって不可欠な産業です。
ここでは、その事業内容や業界構造、そして現代社会における役割と課題について解説します。
普段あまり意識することのない、ものづくりの根幹を支えるこの業界のダイナミズムと重要性を探っていきましょう。
鉄・アルミ・銅などの金属素材を製造・加工する企業
金属メーカーとは、鉄鉱石やボーキサイトといった資源から、鉄鋼、アルミニウム、銅、ニッケルなどの金属素材を製造し、社会のニーズに合わせて加工・提供する企業の総称です。
その領域は大きく分けて、鉄を主力とする鉄鋼メーカーと、それ以外の多種多様な金属を扱う非鉄金属メーカーに分類されます。
鉄鋼は主にビルや橋、自動車のボディなどに、非鉄金属は電線や電子部品、飲料缶など、それぞれの特性を活かした幅広い用途で使われています。
まさに、現代文明の骨格を形成している産業といえるでしょう。
素材から部品まで幅広いバリューチェーンを持つ
金属メーカーの事業は、海外から原料を調達し、巨大な設備で金属素材を製造する上流工程から、顧客の要望に応じて圧延や鋳造といった加工を施し、板や線、箔、粉末といった中間製品や、より最終製品に近い部品を製造する下流工程まで、非常に幅広いバリューチェーンを持っています。
上流では資源開発や安定調達、中流では高品質な素材の効率的な生産、下流では顧客の高度な要求に応える加工技術が求められます。
このように、工程ごとに異なる専門性と技術力が結集して、一つの産業を形成しているのです。
エネルギー消費が大きく、環境対応が急務の産業
金属の製造、特に鉱石から金属を取り出す製錬工程では、高温での処理が必要となるため、非常に多くのエネルギーを消費します。
これは、地球温暖化の原因となるCO2を大量に排出することも意味します。
そのため、金属メーカー各社は、省エネルギー技術の開発や、製造プロセスにおけるCO2排出量を削減する技術、さらには使用済み製品から金属を回収するリサイクル技術の開発に、社運をかけて取り組んでいます。
持続可能な社会を実現するために、環境対応は業界全体の最重要課題となっているのです。
【金属メーカー】特徴
金属メーカーは、日本の基幹産業として長い歴史を持ち、他の業界には見られない独特の特徴があります。
その事業スケールは非常に大きく、国の経済全体や国際情勢とも密接に関わっています。
ここでは、就職活動で企業研究を進める上で知っておきたい、金属メーカーならではの事業の特徴を3つの側面から解説します。
この業界のダイナミズムと課題を理解することで、より深い企業分析が可能になります。
巨大プラント産業、設備投資や操業管理のスケールが大きい
金属メーカーの心臓部は、東京ドーム数十個分にも及ぶ広大な敷地にそびえ立つ製造プラントです。
高炉や転炉、圧延機といった巨大な設備が24時間365日稼働し続け、鉄やアルミを生産します。
こうしたプラントの建設には数千億円規模の莫大な投資が必要であり、一度稼働を始めると簡単には止められません。
そのため、日々の生産量をいかに効率的に管理し、設備の安定稼働を維持するかが極めて重要になります。
このような巨大な設備を動かし、管理していくダイナミックさは、この業界ならではの大きな魅力です。
景気動向や資源価格の影響を受けやすい
金属素材は、自動車、建築、電機といった幅広い産業で使用されるため、その需要は世の中の景気動向に大きく左右されます。
景気が良くなれば需要が増え、悪くなれば減少するという、景気敏感株（シクリカル株）の代表格です。
また、鉄鉱石や銅、石炭といった主原料の多くを海外からの輸入に頼っているため、国際的な資源価格や為替レートの変動が、企業の業績に直接的な影響を与えます。
世界経済の大きなうねりを肌で感じながらビジネスを行うのが、この業界の特徴です。
近年は高付加価値素材へのシフトが進む
汎用的な金属素材の分野では、新興国メーカーとの価格競争が激化しています。
そのため、日本の金属メーカーは、長年培ってきた高い技術力を活かして、より付加価値の高い高性能な素材の開発・製造に力を注いでいます。
例えば、航空機の機体を軽量化するための特殊合金や、電気自動車のモーター性能を高める高機能磁石、スマートフォンの小型化に貢献する極薄の電解銅箔などです。
他社には真似のできない独自の技術で、未来の産業を支える高付加価値素材を創り出すことが、現代の金属メーカーの重要な使命となっています。
【金属メーカー】向いている人
あらゆる産業の基盤を支える金属メーカーでは、どのような人材が求められているのでしょうか。
巨大な設備を動かし、高品質な素材を安定的に供給し続けるためには、特定のスキルや思考様式が重要となります。
ここでは、金属メーカーというフィールドで特にその能力を発揮し、やりがいを感じながら成長していける人の特徴を、3つのタイプに分けて具体的に解説します。
ものづくりの根幹に興味がある方は必見です。
ものづくりの根本に関わりたい人
完成品である自動車やスマートフォンを作る仕事も魅力的ですが、それらの製品の性能や品質を根底から決めているのは、素材である金属です。
金属メーカーの仕事は、社会にある全ての製品の出発点に関わる、いわばものづくりの根本を支える仕事です。
自分の手がけた素材が、形を変えて社会の様々な場所で活躍し、人々の生活を豊かにしているという実感は、大きなやりがいにつながります。
最終製品ではなく、その源流となる素材そのものに興味があり、産業全体を支えたいという気概のある人に向いています。
地道な改善・分析を続けられる人
金属の製造プロセスでは、温度や成分、圧延の力といった無数のパラメータが、最終的な製品の品質を左右します。
常に最高の品質を追求するためには、製造現場で得られる膨大なデータを分析し、何が品質に影響しているのかを科学的に解明し、地道な改善を粘り強く続けていく姿勢が不可欠です。
華やかな仕事ばかりではありませんが、小さな改善を一つひとつ積み重ねることで、生産性や品質を向上させていくことに喜びを感じられる、探究心と忍耐力を兼ね備えた人は、この業界で大きく成長できるでしょう。
現場と理論の両方を理解できる人
金属メーカーの仕事は、研究室での理論的な探求と、製造現場での実践的な経験の両方が重要となる世界です。
大学で学んだ金属組織学や材料力学といった専門知識は、現場で起きる現象を理解するための強力な武器になります。
一方で、現場には教科書通りにはいかない、経験に基づく知見やノウハウが蓄積されています。
研究開発職であれ、生産技術職であれ、現場の作業員の方々と積極的にコミュニケーションを取り、現場の声に耳を傾けながら、理論と現実を結びつけて課題解決に取り組める人が求められます。
【金属メーカー】内定をもらうためのポイント
就職偏差値が高く、安定した優良企業が多い金属メーカーから内定を勝ち取るためには、どのような準備が必要でしょうか。
業界や企業に対する深い理解はもちろん、自身の強みを効果的にアピールする戦略が求められます。
ここでは、多くのライバルの中から一歩抜け出し、採用担当者の目に留まるための重要なポイントを3つに絞って解説します。
これらのポイントを押さえて、万全の態勢で選考に臨みましょう。
専攻分野と企業の技術領域を結び付けて語る
金属メーカー、特に技術系の職種を志望する場合、大学での専攻分野と企業の事業内容や技術領域を具体的に結びつけてアピールすることが極めて重要です。
例えば、材料力学を学んだ学生であれば、自動車の衝突安全性を高めるハイテン鋼板の開発にどう貢献できるか、電気化学を専攻していれば、リチウムイオン電池の性能を向上させる正極材の開発にどう活かせるか、といった具合です。
自身の専門性が、入社後どのように役立つのかを明確に提示することで、即戦力としてのポテンシャルを強く印象づけることができます。
現場理解を深めるインターンや工場見学を活用する
企業のウェブサイトやパンフレットだけでは、金属メーカーの仕事のスケール感や現場の雰囲気を本当の意味で理解するのは困難です。
可能であれば、インターンシップや工場見学に積極的に参加し、自分の目で現場を見て、肌でその空気を感じることが非常に重要になります。
巨大な設備が稼働する音や熱気、そこで働く社員の方々の真剣な眼差しは、何よりの企業研究になります。
そこで得たリアルな体験や感想を志望動機に盛り込むことで、あなたの言葉に説得力と熱意が宿るはずです。
グローバル展開や環境技術への関心を示す
現代の金属メーカーにとって、グローバル市場での競争と、地球環境問題への対応は避けて通れない経営課題です。
志望動機や面接の場で、こうしたマクロな視点を持っていることを示すのも有効なアピールになります。
例えば、企業の海外戦略について自分なりの考えを述べたり、CO2排出量削減に向けた革新的な製鉄プロセス技術について質問したりすることで、ただ入社したいだけでなく、会社の未来や業界全体の課題まで考えている、視野の広い人材であることを印象づけることができます。
【金属メーカー】よくある質問
金属メーカーへの就職を考えるにあたり、学生の皆さんからは様々な質問が寄せられます。
特に、文系でも活躍できるのか、どのような働き方になるのか、といったキャリアに関する疑問は多いようです。
ここでは、就職活動を進める上で多くの人が抱く、金属メーカーに関する代表的な3つの質問を取り上げ、それぞれの疑問に分かりやすくお答えしていきます。
企業選びの参考にしてください。
文系でも活躍できますか？
はい、もちろん活躍できます。
金属メーカーの事業は、理系の技術者だけで成り立つものではありません。
海外から資源を調達する原料購買、世界中の顧客に製品を販売する営業、数千億円規模の設備投資を計画する経営企画、そして会社全体を支える人事や経理、法務など、文系出身者がその専門性を発揮できるフィールドは非常に多岐にわたります。
高いコミュニケーション能力や交渉力、語学力を活かして、グローバルなビジネスの最前線で活躍するチャンスが豊富にあります。
現場勤務はありますか？
職種によって異なりますが、特に技術系の職種では、キャリアの初期段階で製造現場である製鉄所や工場に勤務するケースが一般的です。
これは、ものづくりの根幹である現場を深く理解することが、その後のキャリアにおいて非常に重要になるからです。
現場で設備や製品、そして働く人々と直接向き合う経験は、将来、研究開発や生産管理、経営企画など、どの部署に進んでも必ず活きてきます。
本社や研究所勤務を希望する場合でも、まずは現場を知ることから始まる、と考えておくと良いでしょう。
海外で働く機会はありますか？
はい、非常に多くの機会があります。
金属メーカーは、原料の調達から製品の販売まで、グローバルに事業を展開しています。
海外の資源会社との交渉、現地の製造・販売拠点の運営、海外顧客への技術サポートなど、様々な形で海外駐在や海外出張のチャンスがあります。
特に近年は、成長著しい新興国市場での事業拡大に力を入れている企業が多く、若いうちから海外の大きなビジネスに挑戦したいという意欲のある人にとっては、非常に魅力的な環境といえるでしょう。
まとめ
この記事では、就職偏差値という切り口から、金属メーカーのランキング、業界の定義や特徴、求められる人物像、そして内定獲得のポイントまでを網羅的に解説しました。
金属メーカーは、巨大な設備で社会の基盤となる素材を生み出す、スケールの大きな産業です。
景気変動の影響を受けやすい側面もありますが、日本のものづくりを根幹から支えるという、大きなやりがいと誇りを感じられる仕事です。
内定を勝ち取るためには、業界や企業への深い理解はもちろん、自身の専門性を企業の事業といかに結びつけられるかが鍵となります。
インターンシップなどを活用してリアルな情報を収集し、グローバルな視点や環境問題への意識もアピールしながら、選考に臨んでください。
