HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
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就職偏差値とは
就職偏差値とは、企業の入社難易度を大学受験で用いられる偏差値のように数値で示した指標です。
これは公的な機関が定めたものではなく、主に就職活動生向けの情報サイトなどで、内定者の学歴や企業の人気度、選考倍率などを基に独自に作成されています。
そのため、サイトによって数値が異なる場合もあり、絶対的なものではありません。
あくまで企業選びの際に、難易度を測るための一つの参考情報として活用するのが良いでしょう。
重工メーカーの就職偏差値ランキング
ここでは、重工メーカーの就職偏差値ランキングの一例を紹介します。
国のインフラや防衛を担うスケールの大きな事業内容から、学生からの人気も高く、難関企業が名を連ねています。
企業選びの参考としてご活用ください。
【重工業界】Aランク（就職偏差値70以上）
【70】ボーイング日本 ロッキード･マーチン日本
このランクには航空宇宙分野の世界的な大手企業が含まれます。
最先端の航空機設計や防衛関連技術の知識が求められます。
入社対策としては、英語力や国際的なプロジェクト経験、専門分野での研究実績を具体的に示すことが重要です。
【重工業界】Bランク（就職偏差値66以上）
【69】エアバス日本 ノースロップ･グラマン日本 BAEシステムズ日本
【68】三菱重工業 日立製作所 日揮 三井海洋開発 ゼネラル･エレクトリック日本 レイセオン日本
【67】IHI 小松製作所 千代田化工建設 日本ハネウェル
【66】クボタ 住友重機械工業 川崎重工業 ダイフク 東洋エンジ二アリング
このランクは航空宇宙・防衛・重機・プラント関連の大手企業が中心です。
機械工学や電気電子、材料力学の専門知識が活かせます。
インターンや研究成果、技術的提案の経験を具体的に面接で説明できる準備が有効です。
【重工業界】Cランク（就職偏差値61以上）
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【65】神戸製鋼所 日立建機 タクマ 日本製鋼所 SUBARU(航空宇宙カンパニー) キャタピラージャパン
【64】カナデビア 三井E&S アマノ ジャパンマリンユナイテッド エアバスヘリコプターズ日本
【63】今治造船 三菱ロジスネクスト 日本車輌製造 新明和工業 トーヨーカネツ 三菱化工機 IHI原動機
【62】名村造船所 大島造船所 常石造船 竹内製作所 三菱重工マリタイムシステムズ
【61】昭和飛行機工業 東急車輛製造 ダイハツディーゼル ジャパンエンジンコーポレーション
このランクには重機・造船・産業機械など国内中堅企業が多く含まれます。
製造プロセスや設計経験、現場での実務力が求められます。
入社準備としては、現場インターンや課題解決経験を具体例として示すことが効果的です。
【重工業界】Dランク（就職偏差値56以上）
【60】近畿車輛 加藤製作所 新来島どっく 阪神内燃機工業
【59】東邦車輛 スズキマリン
【58】尾道造船 新来島サノヤス造船
【57】内海造船 大和重工 福岡造船
【56】四国ドック 佐世保重工業 函館どつく あいえす造船 南日本造船
このランクには地域密着型の造船や車両製造、内燃機器の中小企業が多いです。
現場での多能工スキルや機械加工の実務力、チームでの対応力が重視されます。
入社対策としては、アルバイトやインターンでの現場経験、資格取得、具体的改善提案の経験を面接で示すと良いです。
【重工業界】Eランク（就職偏差値50以上）
【55】村上秀造船 浅川造船 北日本造船 臼杵造船所 佐々木造船 三和ドック 杢兵衛造船所
このランクは小規模で地場密着型の造船・修理業者が中心です。
幅広い業務対応力や現場即戦力性、地域との連携能力が求められます。
対策としては現場見学やインターンでの経験を整理し、どのように貢献できるかを具体的に話せる準備が重要です。
【重工メーカー】とは
重工メーカーは、私たちの生活基盤や国の安全を根幹から支える、巨大な製品やシステムを創り出す産業です。
ここでは、その具体的な事業内容や産業としての位置づけ、ビジネスの形態について解説します。
普段の生活では直接目にすることが少ないかもしれませんが、社会に不可欠な役割を担う、ダイナミックな世界をのぞいてみましょう。
大型機械・インフラ・防衛・輸送機器などを開発・製造する企業
重工メーカーとは、発電所のプラントやロケット、船舶、航空機、戦車や潜水艦といった防衛装備品、トンネル掘削機など、極めて大規模な機械や設備、インフラシステムを開発・製造する企業の総称です。
その製品群は、陸、海、空、そして宇宙空間からエネルギー分野まで、非常に幅広い領域に及びます。
一つの製品が社会に与える影響は計り知れず、国の産業や安全保障の基盤を形成する上で、なくてはならない存在といえます。
重工業は社会基盤を支える総合エンジニアリング産業
重工業の仕事は、単に大きな機械を作ることだけではありません。
顧客の要望を基に、企画、設計、調達、製造、建設、そして納入後のメンテナンスまで、プロジェクト全体を一貫して手がける総合エンジニアリングがその本質です。
例えば、一つの発電所を建設する場合、タービンやボイラーといった中核機器の製造はもちろん、プラント全体の設計や建設、数十年単位での保守計画まで、あらゆる技術と知識を結集してプロジェクトを完遂させます。
まさに、社会基盤を創り、支える巨大なシステムインテグレーターなのです。
BtoB（企業・官公庁向け）ビジネスが中心
重工メーカーが製造する製品の多くは、電力会社や航空会社、海運会社といった民間企業や、防衛省や国土交通省などの官公庁が顧客となります。
このように、一般消費者を相手にするBtoCビジネスではなく、法人や政府機関を相手にするBtoBビジネスが事業の中心です。
そのため、テレビCMなどで社名を目にする機会は少ないですが、それぞれの業界内では絶大なブランド力と信頼を築いています。
顧客との長期的な信頼関係を構築し、社会全体の課題解決に貢献することが、この業界のビジネスの基本姿勢です。
【重工メーカー】特徴
重工メーカーは、その名の通り、扱う製品のスケールの大きさから、他の製造業とは異なる独自の特徴を持っています。
一つのプロジェクトにかかる時間や金額、そして求められる品質基準は、私たちの想像をはるかに超えるレベルです。
ここでは、そんな重工メーカーならではの、ものづくりの特徴を3つの視点から深く掘り下げていきます。
扱う製品・プロジェクトが非常に大規模
重工メーカーの最大の特徴は、扱う製品やプロジェクトのスケールが極めて大きいことです。
全長数百メートルの大型船舶、一基で数十万世帯の電力をまかなう発電プラント、国家の威信をかけたロケットの開発など、関わる金額は数百億円から数兆円規模に達することも珍しくありません。
また、一つの製品に使われる部品の点数は数百万点にも及びます。
このような巨大なものづくりに、企画段階から携われるダイナミックさは、重工メーカーで働くことの大きな醍醐味といえるでしょう。
長期スパンでのものづくり
製品の規模が大きいことに伴い、開発から設計、製造、納入までの期間が非常に長いのも特徴です。
例えば、新型航空機の開発には10年以上の歳月がかかり、発電プラントの建設も構想から運転開始まで5年から10年単位の時間を要します。
自分が担当した製品が世に出るまでには、長い年月と多くの困難が伴います。
そのため、目先の成果だけでなく、長期的な視点で物事を捉え、粘り強くプロジェクトを推進していく姿勢が求められます。
入社時に始まったプロジェクトが、自分が中堅社員になる頃にようやく完成する、といったことも日常的な世界です。
高い安全性・信頼性が最優先
重工メーカーが手がける製品は、一度事故が起これば社会に甚大な被害を及ぼす可能性があるものばかりです。
航空機や発電所、交通インフラなどは、人々の生命や社会機能に直接関わるため、いかなる状況でも故障しない、万が一の際にも安全が確保される、という極めて高いレベルの安全性と信頼性が求められます。
そのため、設計や製造の各段階で、厳しい品質基準に基づいた検査や試験が繰り返し行われます。
利益や納期よりも、安全と品質を最優先する文化が、この業界の根幹に深く根付いています。
【重工メーカー】向いている人
国の基盤を支える巨大プロジェクトを推進する重工メーカーでは、どのような資質を持った人材が輝けるのでしょうか。
高度な専門知識はもちろんのこと、プロジェクトを完遂するための人間性や仕事へのスタンスが強く問われる業界です。
ここでは、重工メーカーという壮大なフィールドで、特にその能力を発揮できる人の特徴を3つのタイプに分けて解説します。
チームで大きな仕事を成し遂げたい人
重工メーカーのプロジェクトは、あまりにも規模が大きいため、決して一人の力で成し遂げることはできません。
設計、製造、品質保証、営業、資材調達など、国内外の数多くの部署や協力会社のメンバーが、それぞれの専門性を持ち寄って一つのチームとして機能することが不可欠です。
そのため、自分の役割を全うする責任感はもちろん、多様な立場の人々と円滑にコミュニケーションを取り、目標を共有し、困難を乗り越えていける協調性が何よりも求められます。
個人の力よりも、チームの総合力で大きな目標を達成することに喜びを感じる人に向いています。
理屈よりも実行力・継続力を発揮できる人
もちろん、高度な理論や知識は重要ですが、重工業の現場では、計画通りに進まないことが日常茶飯事です。
予期せぬトラブルや技術的な壁に直面した際に、ただ頭で考えるだけでなく、泥臭く現場に足を運び、関係者を巻き込みながら、粘り強く解決策を探し実行していく力が求められます。
数年、数十年単位の長いプロジェクトを最後までやり遂げるには、華やかさよりも、地道な努力をこつこつと続けられる継続力や精神的なタフさが不可欠となります。
スケールの大きいものづくりに魅力を感じる人
自分が携わったものが、地図に残る、歴史に残る。
そんなスケールの大きな仕事に、純粋な憧れや魅力を感じる人にとって、重工メーカーは最高の舞台です。
自分の仕事が、一国のエネルギーを支えたり、人々の移動を安全にしたり、時には宇宙開発の最前線に貢献したりすることに、大きな誇りとやりがいを見出せるでしょう。
個人の生活を豊かにする製品よりも、社会全体の基盤を創り上げるような、大きな視点でのものづくりに関心がある人に最適な業界です。
【重工メーカー】内定をもらうためのポイント
就職偏差値が高く、国の根幹を支える事業内容から、優秀な学生が集まる重工メーカー。
その内定を勝ち取るためには、入念な業界研究と自己分析に基づいた、説得力のあるアピールが不可欠です。
ここでは、多くのライバルの中から選ばれるために、特に意識すべき3つの重要なポイントを解説します。
これらの点を押さえて、選考に臨みましょう。
なぜ重工か、なぜその分野かを明確に語る
数ある製造業の中で、なぜ自動車や電機ではなく、重工業を志望するのか。
この問いに対する明確な答えを持つことが、全てのスタートラインになります。
社会インフラを支えたい、スケールの大きな仕事がしたい、といった理由を、自身の経験と結びつけて具体的に語れるようにしましょう。
さらに、同じ重工メーカーの中でも、航空宇宙、エネルギー、船舶など、事業分野は多岐にわたります。
その中で、なぜ自分がその分野に興味を持ったのか、そこで何を成し遂げたいのかまで深く掘り下げて語ることで、本気度と企業理解の深さを示すことができます。
技術＋チームワークの経験をアピール
技術系の学生であれば、自身の研究内容や専門知識をアピールするのは当然です。
それに加えて、重工メーカーが非常に重視するのが、チームで何かを成し遂げた経験です。
研究室での共同研究や、部活動、サークル活動、アルバイトなど、どのような場でも構いません。
目標達成のために、チームの中で自分がどのような役割を果たし、どのように周りと協力して困難を乗り越えたのか、具体的なエピソードを交えて話せるように準備しましょう。
専門性と協調性の両方を兼ね備えた人材であることを印象づけることが重要です。
安全・品質・社会貢献を意識した志望動機
重工メーカーの製品は、社会の安全と人々の生活に直結しています。
そのため、企業は自社の利益だけでなく、社会に対する責任や貢献を非常に強く意識しています。
志望動機を語る際には、単に技術への興味や自己成長の意欲だけでなく、高い倫理観を持っていることを示すことが有効です。
例えば、徹底した品質管理や安全思想に共感した点や、その企業の製品を通じて、どのように社会課題の解決に貢献したいか、といった視点を盛り込むことで、企業理念に合致した、志の高い人材であることをアピールできます。
【重工メーカー】よくある質問
重工メーカーへの就職を志望する学生の皆さんから、毎年多くの質問が寄せられます。
事業内容が壮大で、BtoBビジネスが中心であるため、具体的な働き方のイメージがつきにくいと感じる方も多いようです。
ここでは、就職活動の際によく聞かれる代表的な3つの質問を取り上げ、それぞれの疑問について分かりやすくお答えしていきます。
理系以外でも入れますか？
はい、もちろん入れます。
重工メーカーは技術の塊のような産業ですが、その技術をビジネスとして成立させるためには、文系出身者の力も不可欠です。
例えば、海外の顧客と数千億円規模の契約をまとめる営業、プロジェクトの資金調達や為替リスクを管理する財務、世界中から最適な部品を調達する資材調達、そして事業全体の方向性を定める経営企画など、活躍の場は多岐にわたります。
語学力や交渉力、法律や会計の知識を活かして、グローバルな最前線で活躍する文系社員が数多くいます。
海外勤務のチャンスはありますか？
はい、非常に多くのチャンスがあります。
重工メーカーのビジネスは、今や海外市場が中心です。
発電プラントの建設や交通システムの納入など、世界各国で巨大なプロジェクトが進行しています。
そのため、海外の顧客との交渉や、現地の製造・建設拠点の管理、納入後のアフターサービスなど、様々な役割で海外出張や海外駐在の機会が豊富にあります。
若いうちから世界を舞台に、スケールの大きな仕事に挑戦したいと考えている人にとっては、非常に魅力的な環境です。
勤務地や転勤頻度は？
勤務地は、職種や事業内容によって大きく異なります。
技術系の場合、キャリアの初期は製品の開発・製造拠点である工場や研究所に配属されることが一般的です。
これらの拠点は、臨海部の工業地帯や、比較的郊外にあることが多いです。
一方、営業や管理部門は、東京や大阪などの本社地区に勤務することが多くなります。
転勤の頻度は会社や部署にもよりますが、数年単位で国内外の様々な拠点を経験するジョブローテーション制度を取り入れている企業も多く、多様なキャリアを積むことが可能です。
まとめ
この記事では、就職偏差値を切り口に、重工メーカーのランキングから、業界の定義、特徴、求められる人物像、そして内定獲得のポイントまでを網羅的に解説しました。
重工メーカーは、国のインフラやエネルギー、安全保障を根幹から支える、極めて社会貢献性の高い産業です。
扱う製品やプロジェクトのスケールは非常に大きく、長期的な視点でチーム一丸となってものづくりに取り組む、ダイナミックな仕事です。
内定を勝ち取るためには、なぜ重工なのかという明確な志望動機に加え、専門性とチームワークの両面をアピールすることが重要です。
この記事を参考に、業界と自己の理解を深め、万全の準備で選考に臨んでください。
