HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
就職活動の適性検査では、「OPQ」を受検することがあります。
OPQは、SHL社が提供する世界的に有名な性格検査です。
この記事では、OPQとはどのようなテストなのか、検査内容や対策方法まで詳しく解説します。
- OPQの基本知識と特徴
- OPQの検査内容
- OPQの回答ポイント
- 効果的なOPQ対策の方法
- OPQを初めて受ける人
- 外資系企業を志望している人
- OPQの対策方法を知りたい人
目次［目次を全て表示する］
OPQとは？基本情報をわかりやすく解説
OPQとは、SHL社（日本エス・エイチ・エル）が提供する性格検査です。
「Occupational Personality Questionnaire」の略で、職業適性を測定する性格検査として世界中で使用されています。
外資系企業や大手企業を中心に、幅広い業界で導入されています。
OPQの概要と特徴
OPQは約30〜40分程度で実施される性格検査です。
- 世界40カ国以上で使用
- 30以上の性格因子を測定
- 職業適性を詳細に分析
- GABやCABとセットで実施されることも
OPQを導入している企業の傾向
OPQは、外資系企業や大手企業で実施されることが多いです。
- 外資系企業：コンサル、金融など
- 大手企業：総合商社、メーカーなど
- IT企業：大手IT企業など
- 金融機関：銀行、証券など
GAB・CABとの関係
OPQはGABやCABとセットで実施されることが多いです。
GABやCABは能力検査で、OPQは性格検査という役割分担があります。
SHL社の適性検査を採用している企業では、両方を受検することがあります。
企業がOPQを実施する理由
職業適性を詳細に把握するため
OPQは30以上の性格因子を測定できます。
受検者の性格を詳細に分析し、職業適性を把握できます。
グローバルスタンダードな評価のため
OPQは世界40カ国以上で使用されています。
グローバルに展開する企業では、統一した基準で評価できます。
採用のミスマッチを防ぐため
OPQを活用することで採用後のミスマッチを減らせます。
職種や企業文化との相性を事前に確認できます。
OPQの検査内容
測定される性格因子
OPQでは32の性格因子を測定します。
- 対人関係：説得力、社交性、謙虚さなど
- 思考スタイル：分析力、創造性、計画性など
- 感情・エネルギー：楽観性、活力、競争心など
回答形式
OPQは2種類の回答形式があります。
- 規範型：質問に対して「あてはまる〜あてはまらない」で回答
- 選好型：複数の選択肢から「最もあてはまる」「最もあてはまらない」を選択
出力されるレポート
OPQの結果は詳細なレポートとして出力されます。
- 性格プロファイル
- 職業適性
- マネジメント適性
- チームでの役割
OPQの受検形式
Webテスト形式
OPQはWebテスト形式で実施されることが多いです。
自宅のパソコンから受検できます。
テストセンター形式
企業によってはテストセンターで実施することもあります。
GABやCABと合わせて受検します。
制限時間と問題数
- 制限時間：約30〜40分
- 問題数：約100〜200問
- 時間制限は比較的緩い
OPQの回答ポイント
正直に回答する
OPQでは正直に回答することが最も重要です。
自分を偽った回答をしても、入社後にミスマッチが生じます。
一貫性を意識する
- 似た質問には同じ方向で回答
- 矛盾した回答を避ける
- 深く考えすぎない
- 直感で回答する
選好型の回答テクニック
選好型では選択肢を比較して回答します。
どちらが「より」あてはまるかを考えて選択しましょう。
OPQの対策方法
自己分析を深める
OPQ対策には自己分析が重要です。
- 自分の強み・弱みを把握する
- 仕事での行動傾向を振り返る
- 価値観を明確にする
- ストレス時の反応を理解する
企業・職種研究を行う
OPQはマッチ度も評価されるため企業研究も重要です。
- 求める人物像を確認
- 企業文化を把握
- 職種に必要な特性を理解
- 自分との相性を考える
性格検査の練習をする
- 他の性格検査を試してみる
- 回答のペースをつかむ
- 質問の傾向を把握する
- リラックスして回答する練習
OPQ受検前に準備しておくこと
受検環境の確認
Webテストの場合は受検環境を事前に確認しましょう。
安定したインターネット環境と静かな場所を準備します。
リラックスした状態で受検
- 落ち着いた状態で受検する
- 時間に余裕を持つ
- 深呼吸してリラックス
- 素直な気持ちで回答する
GAB・CABの対策も行う
OPQはGABやCABとセットで実施されることが多いです。
能力検査の対策も合わせて行っておきましょう。
OPQに関するよくある質問
OPQで落ちることはある？
OPQの結果だけで不合格になることは少ないです。
ただし、企業が求める人物像と大きく異なる場合は影響することがあります。
嘘をついてもバレる？
OPQには回答の一貫性をチェックする機能があります。
矛盾した回答をすると信頼性が下がる可能性があります。
SPIの性格検査との違いは？
OPQはSPIの性格検査よりも詳細な分析ができます。
32の性格因子を測定し、より多角的に職業適性を評価します。
まとめ
OPQは、SHL社が提供する性格検査です。
32の性格因子を測定し、職業適性を詳細に分析します。
外資系企業や大手企業で導入されることが多いです。
対策としては、自己分析を深めることと正直に回答することが重要です。
GABやCABとセットで実施されることが多いため、能力検査の対策も行いましょう。
