HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
就職活動の適性検査では、「eF-1G」を受検することがあります。
eF-1Gの対策をまったくしていないけれど、ノー勉のまま受検して大丈夫なのか不安な就活生もいるでしょう。
この記事では、eF-1Gをノー勉で受検する際の立ち回り術と、焦らず受検するためのポイントを紹介します。
- eF-1Gはノー勉で受かるのか
- ノー勉でも使える解答テクニック
- 受検直前10分でできること
- ノー勉で失敗した場合のリカバリー法
- eF-1Gをノー勉で受検する予定の人
- 対策する時間がない人
- ノー勉でも焦らず受検したい人
目次［目次を全て表示する］
eF-1Gとは？テストの特徴をおさらい
eF-1Gは株式会社イー・ファルコンが提供する適性検査で、独特の出題形式が特徴的なテストです。基本情報を確認しましょう。
eF-1Gの基本情報
eF-1Gは大手企業からベンチャー企業まで幅広く導入されている適性検査です。
検査は「能力テスト」と「性格テスト」で構成されており、能力テストでは独特の出題形式が多いのが特徴です。
言語系・計数系の問題に加えて、記憶力を問う問題や発想力を測る問題など多彩な出題があります。
eF-1Gの最大の特徴は問題の種類が非常に多彩で、他の適性検査では見られない形式の問題が含まれている点です。
対策本やWebの情報が限られているため、事前準備がしにくいテストとして知られています。
自宅のパソコンで受検するWeb形式が基本で、制限時間内に多くの問題を解く必要があります。
eF-1Gの出題形式と制限時間
eF-1Gの能力テストは全体で約30分程度の制限時間が設けられています。
言語系の問題では語彙・読解に加えて、しりとりや単語の連想など独特の形式が出題されます。
計数系の問題では基本的な計算問題のほか、暗号や規則性を見つける問題も含まれます。
記憶力テストでは表示された図形や文字列を記憶して後から回答する形式が出題されることがあります。
問題の種類が多いため各問題にかけられる時間は短く、テンポよく解き進める必要があります。
性格テストは約30分で、質問に対して自分の考えに近い選択肢を選ぶ形式です。
eF-1Gのボーダーライン目安
eF-1Gのボーダーラインは企業によって異なりますが、正答率5〜6割程度が通過の目安とされています。
問題の種類が多彩であるため、すべての問題で高得点を取ることは対策をしていても難しいです。
企業によってはeF-1Gを参考程度に見ているケースもあり、ボーダーが厳しくない場合もあります。
問題形式が独特なため対策済みの受検者とノー勉の受検者のスコア差が出にくいテストとも言えます。
志望企業の選考情報を事前に確認し、ボーダーの水準を把握しておくと安心です。
eF-1Gは対策がしにくい分、ノー勉でも他の受検者と大きな差がつきにくいテストです。
eF-1Gはノー勉で受かるのか？
対策なしでeF-1Gに挑んだ場合の通過可能性について分析します。
ノー勉で通過できる可能性
eF-1Gは対策がしにくいテストであるため、ノー勉でも他の受検者との差がつきにくい側面があります。
独特の出題形式が多いため、対策本で勉強していてもeF-1Gの形式には慣れにくいのが実情です。
基礎学力と直感力、柔軟な思考力がある人はノー勉でも十分に通過の可能性があるでしょう。
記憶力テストは集中力が高い人であれば対策なしでも対応できる分野です。
全体として、eF-1Gは対策の有無よりも地頭や柔軟性が問われるテストであり、ノー勉でも勝負できます。
出題形式が読めないからこそ、焦らず落ち着いて臨むことが最も重要です。
テストの種類別・ノー勉の通過率
eF-1Gの多彩な問題の中でも、分野によって対応のしやすさに違いがあります。
言語系の読解問題は読解力があれば対策なしでも得点しやすい分野です。
計数系の基本計算も計算力があれば対応でき、ノー勉でも得点源になります。
しりとりや連想系の問題は発想力と語彙力が鍵で、柔軟な思考ができる人は有利です。
記憶力テストは集中力次第であり、対策の有無はほとんど関係ありません。
性格テストは正解がない形式なので、ノー勉でも問題なく回答できます。
地頭で乗り切れる範囲と限界
eF-1Gは地頭と柔軟な思考力が直接スコアに影響するテストです。
言語系の読解・計数系の計算は基礎学力で対応でき、記憶力テストは集中力勝負です。
独特の問題形式は初見で戸惑うことがありますが、問題文を丁寧に読めば何を求められているかは理解できます。
ただし問題数が多くテンポよく解く必要があるため、考え込みすぎると時間が足りなくなるリスクがあります。
地頭で乗り切れる問題を素早く処理し、独特の問題は柔軟に対応する姿勢が求められます。
eF-1Gは対策の差が出にくい分、地頭と柔軟性がそのまま結果に反映されるテストです。
ノー勉でeF-1Gに臨む際の心構え
ノー勉でeF-1Gを受検する際は、独特の問題形式に驚かない心構えが大切です。焦らず臨むポイントを紹介します。
完璧を目指さず確実に取れる問題を拾う
eF-1Gは問題形式が多彩であるため、すべての問題を完璧に解くことは不可能と割り切りましょう。
基礎的な言語・計数の問題を確実に正解し、独特の問題は柔軟に対応する戦略が有効です。
苦手な形式の問題は深追いせず、得意な形式の問題に時間を使うことが重要です。
6割程度の正答率を目指して、確実に取れる問題を落とさないことに集中しましょう。
完璧を目指さない姿勢がかえってリラックスにつながり、良い結果を生みます。
「やれる範囲でベストを尽くす」という気持ちで臨んでください。
焦りは最大の敵と心得る
eF-1Gは見たことのない問題形式が出てくるため、焦りを感じやすいテストです。
しかし独特の問題は他の受検者も同じように戸惑っているため、自分だけが不利なわけではありません。
未知の問題に出くわしても「面白い問題だな」と余裕を持てるぐらいの心構えが理想的です。
焦って適当に回答するよりも、冷静に問題文を読んで何を求められているか理解することが大切です。
焦りを感じたら深呼吸して気持ちをリセットしましょう。
冷静さこそがeF-1Gで良い結果を出すための最大の武器です。
結果が悪くても選考全体で巻き返せる
eF-1Gの結果が振るわなくても、選考全体での評価でリカバリーは可能です。
eF-1Gを導入する企業ではESや面接の評価も重視しているケースが多いです。
テスト結果が期待通りでなくても、面接で自分の強みを伝えれば挽回できるでしょう。
eF-1Gの結果に囚われず、選考全体で勝負する姿勢が大切です。
独特のテストで苦戦した経験は、次回以降の受検に必ず活きてきます。
前向きな気持ちで次のステップに進みましょう。
ノー勉でも使える解答テクニック
対策なしでも活用できるテクニックがあります。eF-1Gで即実践できるコツを紹介します。
消去法で選択肢を絞る
eF-1Gも選択式の問題が多いため、消去法は有効なテクニックです。
独特の問題形式であっても、明らかに不正解な選択肢を除外する作業は共通して使えます。
言語系では文脈に合わない選択肢を除外し、計数系では概算で範囲外の数値を排除しましょう。
選択肢が5つある場合、2つ消去できれば正答率は約33%まで上がります。
消去法は問題形式を問わず使える汎用テクニックなので、積極的に活用してください。
ノー勉の状態でも論理的思考で正答率を高められる有効な方法です。
時間配分を守って最後まで解く
eF-1Gは問題数が多くテンポよく解く必要があるテストです。
1問に時間をかけすぎると後半の問題に手をつけられなくなるため、ペース配分を意識しましょう。
難しい問題は素早く判断して飛ばし、解ける問題を先に処理する優先順位が大切です。
未回答は不正解扱いになるため、時間が足りなくなりそうな場合はランダムにマークしておきましょう。
全問に回答することを最優先にして、時間配分を守る意識で臨んでください。
特に記憶力テストは後から回答できないため、その場で集中して取り組むことが重要です。
わからない問題を飛ばす判断基準
eF-1Gは独特の問題が多いため、初見でわからない問題が出るのは当然です。
問題を読んで10秒以内に何を求められているかわからない場合は、飛ばすのが賢明です。
しりとりや連想系の問題で発想が浮かばない場合も、深追いせず次に進みましょう。
飛ばす際は必ず何かしらの選択肢をマークしてください。
無回答は確実に0点ですが、マークしておけば正解する可能性があります。
得意な問題に時間を使い、苦手な問題は確率に任せる割り切りが大切です。
eF-1Gの分野別ノー勉攻略ポイント
eF-1Gの多彩な問題にはそれぞれ攻略のポイントがあります。各分野の立ち回りを確認しましょう。
言語・計数系の立ち回り
言語系の読解問題は読解力があれば対策なしでも得点しやすい分野です。
語彙問題も消去法を使えばある程度対応でき、ノー勉でも得点源になります。
しりとりや連想問題は発想力勝負なので、柔軟な思考で臨みましょう。
計数系の基本計算は中学数学レベルで対応できるため、確実に正解を積み重ねてください。
暗号や規則性の問題は論理的思考力で対応し、パターンが見えたら素早く回答しましょう。
言語・計数の基礎問題を確実に得点することが、トータルスコアの底上げにつながります。
記憶力・発想力テストの立ち回り
記憶力テストは集中力がそのまま結果に反映される分野です。
表示される情報に全神経を集中させて、できるだけ多くの情報を記憶しましょう。
情報を覚える際は語呂合わせやストーリー化など、自分なりの記憶法を活用すると効果的です。
発想力テストは正解にこだわらず柔軟に考えることがポイントです。
「こうでなければいけない」という固定観念を捨てて、自由な発想で回答してみましょう。
記憶力・発想力テストは対策の差が出にくいため、ノー勉でも十分に勝負できる分野です。
性格テストの立ち回り
性格テストは正解がない質問形式であるため、ノー勉でもまったく問題ありません。
自分の考えに素直に回答し、一貫性を保つことを意識しましょう。
企業が求める人物像に寄せた回答は逆効果になりやすいため、避けてください。
テンポよく直感で回答していくのが最善のアプローチです。
性格テストはリラックスして取り組めば自然と良い結果になります。
考えすぎず、素直な気持ちで回答してください。
受検直前10分でできること
ノー勉でも直前10分で準備できることがあります。有効に活用しましょう。
出題形式だけでも確認する
eF-1Gは独特の出題形式が多いため、形式を事前に知っておくことが特に重要です。
「eF-1G 出題形式」で検索すれば、しりとり問題や記憶力テストなどの形式を把握できます。
どのような問題が出るかイメージを持っておくだけで、本番での戸惑いが大幅に減ります。
独特の問題形式を事前に知っているか知らないかで焦りの度合いが変わるため、必ず確認してください。
出題形式の把握はeF-1Gにおいて最も効果的な直前対策です。
数分でできる確認作業が本番の結果を大きく左右する可能性があります。
受検環境を整える
eF-1GはWeb形式のため、受検環境の整備が重要です。
回線の安定性を確認し、電卓と筆記用具を手元に準備しましょう。
記憶力テストでは画面に集中する必要があるため、画面の明るさも調整してください。
不要なアプリやタブは閉じ、通知をオフにして集中できる環境を作りましょう。
静かな環境で受検することが記憶力テストの成績にも影響します。
快適な受検環境はパフォーマンスに直結するため、しっかり準備しましょう。
深呼吸してリラックスする
eF-1Gは独特の形式で不安を感じやすいですが、深呼吸でリラックスしましょう。
「独特の問題は皆も初見」と考えれば、気持ちが楽になるはずです。
リラックスした状態のほうが記憶力も発想力も発揮されやすくなります。
過度な緊張は集中力を低下させるため、深呼吸で落ち着いてから臨みましょう。
冷静に取り組めば、ノー勉でも十分に戦えるテストです。
「楽しむぐらいの気持ちで」臨むのが理想的な姿勢です。
ノー勉で失敗した場合のリカバリー法
結果が振るわなかった場合のリカバリー方法を紹介します。
Webテストの結果だけで落ちるとは限らない
eF-1Gの結果が良くなくても、選考はeF-1Gだけで決まりません。
ESや面接の評価も含めた総合判断で合否が決まるため、テスト結果は一要素に過ぎません。
eF-1Gを参考程度に見ている企業であれば、テスト結果が低くても通過できる可能性があります。
面接で自分の強みをしっかりアピールすれば挽回は十分可能です。
テスト結果だけで落ち込まず、次の選考に備えましょう。
eF-1Gの結果が就活全体に致命的な影響を与えることは稀です。
再受検のチャンスを活かす
eF-1Gは企業ごとに受検するため、別企業で再度受検する機会があります。
一度受検すれば独特の形式に慣れるため、次回はより良いスコアが期待できます。
eF-1Gは形式を知っているだけで焦りが大幅に減少し、スコアが改善します。
志望度の低い企業で練習受検してから本命に臨む戦略も有効でしょう。
失敗を活かして次に備える姿勢が大切です。
一度経験するだけで大きなアドバンテージになるテストです。
次回に向けた最短対策プラン
ノー勉での経験を踏まえて、次回の対策をおこないましょう。
eF-1Gの対策本は少ないですが、Webで問題形式の情報を集めて練習することは可能です。
基礎的な計算力と語彙力の強化はeF-1Gでも効果があります。
記憶力は日常的なトレーニングで短期間でも向上させることができます。
弱点分野を把握して集中的に練習することが最短ルートの対策です。
少しの対策でもノー勉との差は大きく開くでしょう。
まとめ
eF-1Gは独特の出題形式が特徴の適性検査ですが、対策の差が出にくいためノー勉でも十分に勝負できるテストです。
基礎的な言語・計数問題で確実に得点し、独特の問題には柔軟に対応しましょう。
出題形式を直前に確認するだけで本番の焦りが大幅に軽減されます。
仮に結果が振るわなくても再受検や面接での挽回が可能です。
この記事の立ち回り術を参考に、焦らず冷静にeF-1Gの受検に臨んでください。
