_720x550.webp)
HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
はじめに
就職活動を進める中でデザインや映像制作あるいはWebサイトの構築などに関わるクリエイティブ業界を目指す学生は毎年多数存在します。
自分のアイデアを形にして世の中に発信できる華やかなイメージがある一方でインターネットで業界について調べるとクリエイティブ業界やめとけといった否定的な検索キーワードが目につくことも事実です。
憧れだけで入社してしまうと実際の労働環境や厳しい実力主義の風土とのギャップに苦しむことになりかねません。
この記事ではクリエイティブ業界の基本的なビジネス構造からやめとけと言われる具体的な理由そして向いている人と向いていない人の特徴から就活対策までを客観的な視点で網羅的に解説していきます。
自身のキャリアプランと照らし合わせながら企業選びの参考にしてください。
【クリエイティブ業界 やめとけ】クリエイティブ業界 とは？
クリエイティブ業界とは顧客の抱える課題を解決するためあるいは消費者の心を動かすために形のないアイデアを具体的な作品やコンテンツとして生み出し世の中に提供する企業群の総称です。
広告代理店やデザイン制作会社そしてWeb制作会社や映像プロダクションなど多様な分野が含まれます。
クライアントからの依頼を受けて制作物を納品するBtoBのビジネスモデルが中心ですが自社で独自のサービスやコンテンツを展開する企業も存在します。
個人のセンスや専門的な技術が直接的に商品の品質を左右するため学歴や年齢よりも実際のスキルと成果物が評価の基準となる実力主義の世界であることが大きな特徴です。
変化の激しい市場環境の中で常に新しい表現方法や技術を取り入れ続ける必要があります。
仕事内容
クリエイティブ業界の仕事内容はどの分野に属するかによって異なりますが共通しているのは何もない状態から顧客の目的を達成するための制作物を創り上げる一連のプロセスです。
まずはクライアントから要望や解決したい課題をヒアリングしターゲット層や市場の動向を分析します。
その分析結果に基づいてどのようなデザインや機能が必要かを企画として立案し全体の構成やスケジュールを決定します。
企画が承認された後は実際に手を動かしてデザインの作成やプログラムの記述あるいは映像の撮影と編集といった実制作のフェーズに入ります。
制作途中にはクライアントに進捗を報告しフィードバックを受けて修正を繰り返しながら完成度を高めていきます。
最終的にすべての要件を満たした成果物を期日までに納品し公開後の効果測定や運用改善までを担うこともあります。
華やかな表現の裏には地道な調査と緻密な作業の積み重ねが隠されています。
主な職種
クリエイティブ業界にはひとつのプロジェクトを成功に導くために多様な役割を持った職種が存在します。
プロジェクト全体を統括しクライアントとの折衝や制作メンバーの進行管理を行うのがディレクターです。
スケジュール管理や予算の調整といったビジネス的な視点と制作物の品質を担保するクリエイティブな視点の両方が求められます。
デザインの根幹を担うグラフィックデザイナーやWebデザイナーは視覚的な美しさだけでなくユーザーにとっての使いやすさを考慮した画面設計を行います。
またWebサイトの裏側を構築するフロントエンドエンジニアやバックエンドエンジニアはプログラミング言語を駆使してデザインを実際のシステムとして機能させます。
さらに映像クリエイターや魅力的な文章を考案するコピーライターなど特定の表現手法に特化した専門職も多数活躍しています。
それぞれの職種が専門性を発揮しながらチームとして連携し一つの作品を作り上げます。
【クリエイティブ業界 やめとけ】やめとけと言われる理由
華やかでやりがいのあるイメージが先行するクリエイティブ業界ですがその裏側には体力や精神力を大きく消耗する厳しい現実が存在します。
入社前にこれらの実態を把握しておかないと思い描いていた働き方とのギャップに苦しむことになり早期離職につながるリスクが高まります。
ここではクリエイティブ業界が就職先としてやめとけと語られやすい具体的な六つの理由について解説します。
マイナス面を正しく理解し自分に適性があるかを判断する材料にしてください。
労働時間が長くなりやすい
クリエイティブ業界がきついと言われる最大の理由は残業や休日出勤が発生しやすく労働時間が長引く傾向にあることです。
デザインや映像などの制作物には明確な正解が存在しないためより良いものを追求しようとすればするほど無限に時間を使ってしまう性質があります。
またクライアントからの突然の仕様変更や修正依頼が締め切り直前に飛び込んでくることも日常茶飯事でありそれらに対応するために深夜まで作業を続けることが求められる場面も存在します。
働き方改革の影響で業界全体として労働環境の改善は進みつつありますが納期を守るためには個人の裁量で労働時間をコントロールすることが難しい状況に陥りやすく体力的なタフさがないと日々の業務を乗り切ることが困難になります。
年収が低めに設定されている場合がある
大手広告代理店や一部の有名制作会社を除きクリエイティブ業界の多くの企業では入社時の基本給や平均年収が他業界と比較して低めに設定されている傾向があります。
とくに下請けとして案件を受注している小規模な制作会社の場合プロジェクト単価が低く抑えられることが多くそれが従業員の給与に直結してしまいます。
また労働時間が長いにもかかわらずみなし残業制度が導入されており一定時間分の残業代が固定で支払われるためどれだけ働いても収入が増えないと感じる若手社員も少なくありません。
高いスキルを身につけてディレクターなどの上位職に就くか独立してフリーランスにならなければ大幅な年収アップを見込むことが難しく経済的な豊かさを早期に得たい人にとっては厳しい環境となります。
納期に追われるプレッシャーが大きい
クライアントワークである以上クリエイティブ業界において納期は絶対的なルールであり遅延は許されません。
広告の公開日やWebサイトのローンチ日などあらかじめ決められたスケジュールに向けてすべての作業を逆算して進める必要があります。
しかし制作の過程ではアイデアが思い浮かばなかったりシステムに予期せぬ不具合が発生したりと計画通りに物事が進まないことが多々あります。
そのような状況であっても期日までに必ず完成させなければならないという強い精神的なプレッシャーが常にかかり続けます。
複数の案件を同時に抱えることも多くそれぞれの納期を管理しながら作業の優先順位を判断し効率的に業務をこなすプレッシャー耐性がないと精神的なストレスを抱え込んでしまう原因となります。
スキルがないと評価されにくい
クリエイティブ業界は年齢や社歴に関係なく実力と成果物がすべてを決定する完全な実力主義の世界です。
そのため入社して何年経っても期待されるレベルのデザインやプログラムを生み出すことができなければ組織内での評価は上がらず昇給や昇格のチャンスを得ることはできません。
また使用するツールや求められる表現のトレンドは数年単位で目まぐるしく変化していくため過去の成功体験や古いスキルに固執しているとあっという間に市場価値を失ってしまいます。
業務時間外であっても自主的に新しい技術を学び流行のデザインを研究し続ける自己研鑽の習慣がない人は激しい競争の中で淘汰されてしまう厳しい環境です。
常に自分の実力を証明し続けなければならない環境に疲弊してしまう人もいます。
クライアントの要望に振り回されることがある
クリエイティブ業界の仕事は芸術家として自分の好きなものを作るのではなくビジネスとして顧客の要望に応えることが目的です。
そのため自分が最高だと思ったデザインであってもクライアントから修正の指示があればそれに従わなければなりません。
時にはデザインの意図を理解してもらえず論理的な理由のない感覚的な修正要求を何度も受けたり方針が二転三転したりすることもあります。
このような理不尽に思える要望に対しても感情的にならず相手の真の意図を汲み取りビジネスとして成立する形に落とし込む忍耐力とコミュニケーション能力が求められます。
自分の作品に対する強いこだわりがあり他人の意見を受け入れることが苦手な人にとってはクライアントワークの制約が大きなストレスとなります。
キャリアの安定性に不安がある
クリエイティブ業界は技術の進化が早く数年前まで主流だった制作手法が新しいツールの登場によって一瞬で陳腐化することがあります。
近年では人工知能の発展により簡単なデザインや文章作成が自動化されつつあり専門的なスキルを持たない人材の仕事が奪われる懸念も高まっています。
また長時間のデスクワークや不規則な生活が続くため年齢を重ねて体力が衰えたときに20代の頃と同じような働き方ができるのかという不安を抱えるクリエイターは多数存在します。
ディレクターなどのマネジメント職にステップアップするか特定の分野で圧倒的な専門性を確立しなければ業界内で生き残ることが難しく終身雇用を前提とした安定したキャリアを描きにくいという側面がやめとけと言われる要因の一つです。
【クリエイティブ業界 やめとけ】向いている人の特徴
労働時間の長さや納期のプレッシャーなど厳しい側面を持つクリエイティブ業界ですが自分の適性と業界の風土が合致すればこれ以上ないやりがいを感じられる天職になります。
厳しい環境下でもモチベーションを保ち第一線で活躍し続ける人材にはいくつかの共通した特徴が存在します。
ここではクリエイティブ業界での働き方に向いている人の特徴を四つの観点から詳しく解説します。
ご自身の価値観や性格と照らし合わせてみてください。
ものづくりが好きで継続して取り組める人
クリエイティブ業界で働く大前提となるのが新しいものをゼロから創り出すことに対する純粋な情熱と探究心です。
時間を忘れてデザインの細部を調整したりプログラムのエラーを修正したりとものづくりのプロセス自体に喜びを見出せる人はこの業界に向いています。
困難な課題に直面しても投げ出さずにどうすればより良い表現になるかを考え抜き最後まで品質にこだわり続ける執念が必要です。
休日であっても話題の広告を見に行ったり新しいWebサイトの動きを研究したりと日常生活とインプットの境界線がないほどものづくりが好きな人であれば厳しい業務の中にあっても自己成長の機会を見つけ出し長く働き続ける原動力を維持することができます。
自分で考えてアウトプットできる人
クリエイティブの現場ではマニュアル通りに作業を進めれば正解にたどり着くという業務はほとんど存在しません。
クライアントの抽象的な要望を自分なりに解釈し具体的なデザインやシステムという形に変換してアウトプットする主体的な思考力が求められます。
誰かから具体的な指示が下りてくるのを待つのではなく自分から仮説を立てて提案し形にしていく行動力が必要です。
また自分の作った制作物に対してなぜこの色を選んだのかなぜこの構成にしたのかという論理的な理由を言語化し他者に説明する能力も問われます。
ゼロからイチを生み出すプロセスにおいて自分自身の頭で考え主体的にアウトプットを発信し続けることができる人が評価され重要なプロジェクトを任されるようになります。
修正やフィードバックを前向きに受け入れられる人
制作の過程においては社内のディレクターやクライアントから厳しいフィードバックや度重なる修正指示を受けることが日常茶飯事です。
自分の作ったものが否定されたように感じて落ち込んだり反発したりするのではなく指摘された内容を冷静に分析しより良い成果物にするための建設的な意見として素直に受け入れることができる人はクリエイターとして大きく成長します。
相手の意図を正確に汲み取り自分のエゴを捨ててビジネスの目的に合致する形へ柔軟に軌道修正できる対応力が求められます。
批判を自己否定と捉えずに作品をブラッシュアップするための貴重な機会として前向きに捉え次の制作に活かしていく素直さとタフなメンタルを持つ人が現場で重宝されます。
トレンドに敏感な人
世の中の流行や消費者の価値観そして新しいテクノロジーの進化はクリエイティブな表現に直接的な影響を与えます。
そのため常にアンテナを張り巡らせ最新のトレンドや業界の動向をキャッチアップし続ける情報感度の高さがクリエイティブ業界では必須の素養となります。
SNSで今何が話題になっているのか若者の間でどのようなデザインが好まれているのかといった社会の変化を敏感に察知しそれを自分の制作物に落とし込んでいく柔軟な発想力が求められます。
過去の成功体験にとらわれず未知の技術や新しい表現手法に対しても好奇心を持って積極的に学び取り自身のスキルをアップデートし続けることができる人が変化の激しい市場で勝ち残ることができます。
【クリエイティブ業界 やめとけ】向いていない人の特徴
クリエイティブ業界は就活生からの人気が高い一方でその特殊な事業構造や実力主義の風土が自分の価値観と合致していない場合入社後にミスマッチを感じてしまう可能性があります。
華やかなイメージだけで進路を決めてしまうと思いがけない労働環境のギャップに苦しむことになりかねません。
就職活動の段階で自分が働く上で譲れない条件をしっかりと確認しておくべきです。
ここではクリエイティブ業界の業務内容や組織風土に向いていない人の特徴を四つの観点から詳しく解説します。
安定した収入を重視したい人
クリエイティブ業界の給与体系は個人のスキルや残した成果によって決定される傾向が強く勤続年数に応じて自動的に給与が上がっていく年功序列の仕組みを期待する人には不向きな環境です。
会社の業績や個人のパフォーマンスによっては収入が頭打ちになったり賞与が支給されなかったりするリスクも存在します。
そのため毎月決まった額の安定した収入を得ることを第一の目標とし将来の生活設計を確実なものにしたいという安定志向が強い人にとっては収入の変動や昇給の不確実性が大きな精神的負担となります。
実力で稼ぐというハングリー精神がなく与えられた仕事を無難にこなして平穏な生活を送りたいと考える人は別の業界を選ぶ方が賢明です。
指示通りの業務だけをこなしたい人
クリエイティブの現場では前例のない課題に対して自ら解決策を見つけ出しゼロから形にしていく作業が求められます。
そのためあらかじめ用意されたマニュアルに従って決められた手順を繰り返すだけのルーティンワークを好む人や上司からの詳細な指示がないと動けない受け身の姿勢の人にとっては自発的な行動が求められる環境が強いプレッシャーとなります。
自分の頭で考えて新しいアイデアを提案することに苦痛を感じる人や変化のない作業を淡々とこなすことに安心感を覚える人はクリエイティブな思考力を発揮することが難しく組織の中で評価を得ることが困難になります。
主体的に仕事に取り組む姿勢を持てない人には適していない業界です。
長時間労働や納期のプレッシャーに弱い人
先述の通りクリエイティブ業界の仕事は納期を守るために残業や休日出勤が発生しやすく労働時間が不規則になりがちな環境です。
そのため毎日定時で退社してプライベートの時間を完全に確保したいと考えるワークライフバランスを最優先する人にとっては厳しい職場となります。
また締め切りが迫る中での作業や突然のトラブル対応など常に時間的な制約と精神的なプレッシャーにさらされるためストレスに弱くプレッシャーを感じるとパフォーマンスが著しく低下してしまう人には過酷な環境と言えます。
仕事よりも個人の生活を充実させることを重視する人やハードな労働環境に耐えうる体力や精神力に自信がない人にとってはモチベーションを維持することが難しく早期離職につながるリスクが高まります。
成果で評価される環境が苦手な人
クリエイティブ業界は過程よりも最終的に提出した制作物の品質やクライアントの課題をどれだけ解決できたかという結果がすべてを決定する実力主義の世界です。
どれだけ時間をかけて努力したとしてもクライアントが満足する成果物を出せなければ評価されることはありません。
そのため他人と競い合って実力を証明することにプレッシャーを感じる人や結果に関わらず頑張った過程そのものを評価してほしいと考える人にとっては成果主義の風土が肌に合わずやりがいを失う原因となります。
常に自分の実力をアップデートし他者との競争を勝ち抜こうとする向上心がないと厳しい評価にさらされることになり精神的なゆとりを持って働くことが難しくなります。
【クリエイティブ業界 やめとけ】働く魅力
労働時間の長さや実力主義の厳しさなどマイナスに捉えられがちな側面がある一方でクリエイティブ業界で働くことには他の業界では得がたい強力なメリットが存在します。
自分のアイデアを形にする喜びや個人のスキルを高めて自由に働くための土台を築くという観点から多くの魅力的な恩恵をもたらします。
ここではクリエイティブ業界に入社することで享受できる具体的な四つの魅力について解説します。
これらの要素が自身の求める将来のライフスタイルと合致しているかをしっかりと確認してください。
自分のアイデアが形になる
クリエイティブ業界で働く最大の魅力は頭の中にしかなかった漠然としたアイデアがデザインや映像あるいはWebサイトという具体的な形となって世の中に発信される過程を体感できることです。
自分が苦労して考え抜いた企画が実際にクライアントに採用され多くの消費者の目に触れる広告として街中に掲出されたりインターネット上で話題になったりしたときには言葉では言い表せないほどの達成感を得ることができます。
自分の生み出した制作物が誰かの行動を変えたり企業の課題を解決して感謝されたりする経験はクリエイターとして働くうえでの強い誇りとなります。
自分の思考と技術が直接的に社会へ影響を与えるというスケール感と手ざわり感はこの業界ならではの醍醐味です。
スキル次第で市場価値を高められる
完全な実力主義であるクリエイティブ業界では自分自身のスキルを磨き実績を積み重ねることで労働市場における価値を飛躍的に高めることが可能です。
優れたデザイン能力や高度なプログラミングスキルそしてプロジェクトを牽引するディレクション能力などはどの企業でも通用する強力な武器となります。
会社の看板や肩書きに依存するのではなく自分自身の腕一つで勝負できるため実績を出せば年齢や社歴に関係なく好条件での転職や大幅な年収アップを実現するチャンスが広がります。
最新の技術を学び続け常に自分をアップデートしていく努力は必要ですがその努力が直接的に自分の市場価値に反映される分かりやすさは成長意欲の高い人にとって大きなモチベーションとなります。
若いうちから裁量のある仕事を任される
年功序列の風土が薄いクリエイティブ業界の多くの企業では意欲と実力さえあれば入社して間もない若手社員であっても重要なプロジェクトの主要な役割を任される機会が豊富に用意されています。
大手企業のように何年も下積み時代を過ごす必要はなく早い段階からクライアントとの打ち合わせに同席したりメインのデザイナーとして企画を提案したりと実践を通じてビジネスの最前線で経験を積むことができます。
若いうちから責任ある仕事を任されることでプレッシャーはかかりますがその分だけ成長のスピードは圧倒的に早くなり問題解決能力やマネジメントの視点を若いうちに養うことが可能です。
挑戦を歓迎し失敗から学ぶことを許容する社風を持つ企業が多く実力を試したい若手にとって理想的な環境です。
フリーランスなど多様な働き方ができる
クリエイティブ業界で培った専門的なスキルと人脈は会社という組織に縛られない多様な働き方を実現するための強力な基盤となります。
企業で数年間実務経験を積み確かな実績とクライアントとの信頼関係を築くことができればフリーランスとして独立するハードルは他業界に比べて高くありません。
フリーランスになれば自分の得意な案件だけを選んで受注したり働く時間や場所を自由にコントロールしたりとライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能になります。
パソコンとインターネット環境さえあればどこでも仕事ができる職種が多く地方への移住や海外を拠点としたノマドワークを実現しているクリエイターも多数存在します。
将来的に独立を見据えて手に職をつけたいと考える人にとってクリエイティブ業界は最適な選択肢となります。
【クリエイティブ業界 やめとけ】よくある質問
就職活動を進めるにあたってインターネット上の情報だけではクリエイティブ業界のリアルな実態が掴みきれず疑問や不安を抱える学生は少なくありません。
華やかなイメージが先行する一方で実際の待遇や技術革新による将来性に関する正確な情報が不足しているためです。
ここではクリエイティブ業界を目指す学生から会社説明会や面接対策の場で頻繁に寄せられる二つの質問を取り上げ業界の実情に基づいた客観的な回答を提示していきます。
就職活動における不安を解消し進路選択の判断材料として役立ててください。
クリエイティブ業界の平均年収は？
クリエイティブ業界の平均年収は所属する職種や企業の規模そして個人のスキルレベルによって大きな開きが存在します。
大手広告代理店や一部の有名制作会社のディレクタークラスであれば二十代のうちから国内トップクラスの高い年収を得ることが可能ですが下請けの小規模な制作会社で働くアシスタントデザイナーなどの場合は日本の平均的な給与水準と同等かそれ以下にとどまるケースも少なくありません。
全体的な傾向としては初任給は高く設定されていない企業が多く入社数年間は給与面で厳しさを感じる場面もあるかもしれません。
しかし実力主義の業界であるためスキルを身につけて大きなプロジェクトを回せるようになれば年齢に関係なく大幅に年収を上げるチャンスは十分に用意されています。
入社時の基本給だけでなく将来の昇給モデルや評価制度を事前に確認しておくことが重要です。
クリエイティブ業界は将来性がある？
近年人工知能の発展により簡単なデザインや文章作成が自動化されつつある中でクリエイティブ業界の将来性を不安視する声は確かに存在します。
技術の進化によって単なる作業しかできない人材の需要は減少していくと考えられます。
しかしクライアントの潜在的な課題を引き出しそれを解決するための独創的な企画を立案したりAIが生成した素材を組み合わせて最終的な品質をコントロールするディレクション能力を持った人材の価値はむしろ高まっています。
人間にしかできない感情を揺さぶる表現の創造や複雑な利害関係の調整を行う能力はテクノロジーで代替することが困難です。
そのため新しい技術を敵視するのではなくツールとして使いこなしより高度な付加価値を提供できるクリエイターになれば業界内で長く生き残り活躍し続けることが可能です。
【クリエイティブ業界 やめとけ】おすすめの対策方法
クリエイティブ業界の選考は倍率が高いだけでなく一般的な企業とは異なる独自の採用基準を持つため戦略的な就職活動の準備を進める必要があります。
単にデザインが好きというアピールだけでは面接官を納得させることはできず自分のスキルや思考のプロセスを論理的に伝える準備が必要です。
情報収集と深い自己分析を行い厳しい選考を突破するための具体的な三つの対策方法を紹介します。
これらの行動を早い時期から積極的に実践して他の就活生との差別化を図り内定獲得の可能性を高めてください。
インターンシップに参加する
クリエイティブ企業が開催するインターンシップには可能な限り積極的に応募し参加することをおすすめします。
インターンシップでは実際の制作現場を見学したりクライアントの課題を解決するための企画立案から制作までをチームで行うグループワークに取り組んだりすることでクリエイティブビジネスのスケールの大きさと納期を守る厳しさを肌で感じることができます。
また現場で働くクリエイターからの直接のフィードバックを通じて自分の技術力や論理的思考力の課題に気づくことができる貴重な成長の場となります。
机上の勉強だけでは分からないリアルな空気感を掴むことで自分が本当にクリエイティブ業界に向いているのかを確認でき面接の際に自分の言葉で志望動機を語るための強力な材料を手に入れることができます。
OB・OG訪問を利用する
企業の採用ホームページや美しい制作実績だけでは分からない実際の残業時間やクライアントとの泥臭い調整業務の苦労を知るためには実際にクリエイティブ業界で働いている先輩社員に直接話を聞くOBやOG訪問が極めて効果的な対策となります。
人事担当者には聞きづらい給与の上がり方の実態やキャリアパスの現実などを現場の若手クリエイターから本音でヒアリングすることで入社後のギャップを未然に防ぐことができます。
また現場の社員から得た仕事のやりがいや泥臭いエピソードをもとに志望動機を組み立てることで面接において他の受験生にはない客観的なリアリティを持たせることができ面接官に対して厳しい環境で働く覚悟があることを証明する強力なアピール材料となります。
大学のキャリアセンターなどを活用しアポイントを取りましょう。
就活エージェントを利用する
高いスキルやポートフォリオの完成度が求められるクリエイティブ業界の選考を突破するためには就活エージェントのサポートを積極的に活用することが有効な手段となります。
業界の動向に詳しいエージェントのキャリアアドバイザーは各制作会社の過去の選考情報や職種ごとに求められる具体的な技術レベルを詳細に把握しています。
自分一人では気づけないような強みや適性がどの企業の社風に最もマッチしているのかを客観的にアドバイスしてくれます。
またクリエイティブ業界に特有のポートフォリオの作成方法に対するプロの視点からのアドバイスや志望動機を説得力のある構造にするための添削など手厚いサポートを受けられるため選考の通過率を引き上げるための強力な武器になります。
情報戦を有利に進めるための頼もしいパートナーとして活用してください。
まとめ
この記事ではクリエイティブ業界の事業内容や主な職種からやめとけと言われる厳しい理由そして向いている人と向いていない人の特徴や具体的な就活対策までを網羅的に解説してきました。
クリエイティブ業界は自分のアイデアが形になり世の中に発信されるという他の業界にはない圧倒的なやりがいと自由な働き方を実現できる魅力的な産業です。
一方で長時間労働や納期のプレッシャーそして実力主義という厳しさも持ち合わせています。
華やかなイメージだけで志望するのではなくクライアントの要望に応えるビジネスとしての視点や泥臭い修正作業を乗り切る覚悟が求められます。
徹底した業界研究と自己分析を行い戦略的な対策を講じて納得のいく企業からの内定を勝ち取ってください。
_720x550.webp)
